TIAN ZOW BREEDING
2022年度
大事记
01
2022年度大事记
四川天兆猪业股份有限公司
02
种猪+养猪系统提供商
Pig genetics & total solution provider
Foreword
【 前 言 】
2022年，在疫情、极端天气、全球经济与行业震荡的影响下，全体员工毅然携手在奋进发展中走过天兆猪业第18个春秋。今年，余平董事长提出天兆猪业三年规划，明确三年内实现育种值130、181日龄商品肥猪体重130、PCY130等三个130目标；天兆猪业第4、5、6个楼房式猪场引种投产；设计年出栏生猪40万头的楼房猪舍主体结构全部封顶；各生产区域亦通过不间断的学习培养完成了这一年的技能提升和产能优化，猪只销售开辟新模式；各大支撑保障部门也分别在检测能力、物资供给、集中精细化管理等方面有了重要突破。在发展前进的步履间，天兆猪业始终不忘肩负社会责任，回馈地方政府百姓，竭力尽心促进当地农民增收致富，天兆也因大家的努力获得了更多的社会认可和荣誉。在这些宏观描述之下，每一位天兆家人流下的每一滴汗水、创造的每一个成果都似熠熠闪耀的珍珠串联成今日的天兆。
《天兆猪业2022大事记》的意义在于，记录全体天兆家人共同创造的2022年，其中收录了这一年对于天兆猪业具有一定影响力的大事件，包括四个类别，即企业管理与发展、企业经营与生产、企业形象与荣誉、人才培养与文化建设。
在同呼吸共命运的天兆历史进程中，我们怀着美好的愿望，努力地创造属于自己的新生活，实现自我的个人价值，为勇攀中国养猪效率最高峰贡献己力。肩负企业的社会担当，虽历经艰难坎坷却也百折不挠，把“做实事、勤钻研、走正道”贯彻到底，把握当下，展望未来。
——天兆猪业创始人/总裁 余平
事业绝无终点，工作绝不松劲，标准绝不降低，追求永无止境。
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2022年度大事记
四川天兆猪业股份有限公司
种猪+养猪系统提供商
Pig genetics & total solution provider
■
年出栏生猪40万头的天兆猪业克拉玛依项目猪舍主体结构全部封顶，项目建设取得阶段性进展。
9月
10月
9月
7月
6月
6月
4月
■
国家生猪核心育种场核验通过。自2011年首次开始遴选国家生猪核心育种场以来，天兆猪业连续三次通过审核。
■
天兆猪业第6个楼房猪场鑫翰源二期完成1500余头种猪引种投产。另峨边种猪场与荣昌二期也已完成引种投产。
■
天兆猪业参与完成项目《种猪高效育繁技术集成应用》荣获我国农业领域级别最高奖项“全国农牧渔业丰收奖一等奖”。
■
天兆猪业获评第十八届畜牧饲料科技与经济高层论坛“十大最佳雇主品牌奖”。
■
农业农村部授予天兆猪业“农业产业化国家重点龙头企业”称号。
■
余平董事长提出天兆猪业三年规划（2022~2025），计划三年实现“育种值130”、“体重130”、“PCY130”三个130目标。
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2022年度大事记
四川天兆猪业股份有限公司
种猪+养猪系统提供商
Pig genetics & total solution provider
contents
2022
以终为始，行必所至
目 录
01/
企业管理与发展
Enterprise management and development
07
02/
企业经营与生产
Enterprise operation and production
15
03/
企业形象与荣誉
Corporate image and honor
21
04/
人才培养与文化建设
29
Talent development and corporate culture
/ 01 /
企业管理与发展
TIANZOW
1. 企业发展重大里程碑事件，包括合并、分立、改组、改制、上市、对外投资，参股等重大改革事项。
2. 组织机构调整，管理模式重大变动，包括机构成立、撤销、恢复、合并、更名、改变隶属关系，公司领导人变更、经营范围变更等内容。
3. 企业重要制度颁布。
4. 企业重要会议组织召开。
5. 企业重要外事活动、社会活动。
│ 收录说明 │
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/ 01 / 企业管理与发展
January
1月
四川翰林村村委会注资入股遂宁天兆。
2022年4月1日
3月
2022年1月1日
技术中心成立保培管理部，推行应用管理系统，负责保培场生物安全管理、生产管理、免疫追踪、栏位固化及分群管理、销售监管等相关工作。
技术中心下发《2022年生物安全手册》，进一步规范公司生物安全流程和标准。
2022年3月
March
April
4月
技术中心人力资源部成立企业文化组，开始培育天兆特色文化。
2022年4月15日
西南大学动物医学院方仁东副院长一行莅临天兆猪业参观指导，双方就校企合作相关事宜进行交流探讨，达成合作共识。
2022年4月28日
·船山项目部
·唐家猪场
2022年1月1日
技术中心人力资源部，更新SOP文件编制规范、《人力资源管理制度》《技术中心管理考核细则》《项目部生活费管理制度》《天兆猪业招聘管理制度》《天兆猪业实习生管理制度》，并实现人力资源二级梯队转化。
2022年1月26日
遂宁天兆猪业有限公司船山分公司成立，标志着天兆猪业完全独立运营唐家猪场。
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四川天兆猪业股份有限公司
/ 01 / 企业管理与发展
June
6月
2022年6月6日
余平董事长在川渝项目5月工作会议上提出天兆猪业三年规划（2022~2025），即三年实现“育种值130”、“体重130”、“PCY130”三个130目标。
育种值130
体重130
PCY130
三年内，天兆核心群母猪育种值平均指数达到130以上、核心群公猪育种值平均指数达到145以上、核心场年更新率80%，扩繁场年更新率65%，杂繁场年更新率50%，并将该指标纳入考核。
三年内，天兆181日龄商品肥猪体重达到130公斤。
三年内，天兆PCY（每年每个产床提供的断奶仔猪数）达到130、MCY（每年每个产床出栏育肥猪数量）达到110~120。
July
7月
技术中心完善后勤保障部组织架构，将部门划分为需求管理组、采购组、库房组三大板块，清晰统筹各项工作，在集团内实行统一标准，对项目部进行规范管理。
2022年7月1日
技术中心召开川渝项目2022半年度工作会议，复盘项目部上半年生产工作，部署下半年工作计划。
2022年7月7日
2022年6月3日
技术中心成立南充片区，实现两个种猪场、一个保培场的精细化集中管理。
重庆市老科协会长、重庆大学原党书记欧可平带领老科协部分专家莅临天兆荣昌项目部，调研现代畜牧业发展情况。
2022年7月13日
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/ 01 / 企业管理与发展
August
8月
October
10月
2022年8月1日
技术中心成立遂宁片区，通过集中管理模式，统筹协调遂宁片区资源。
技术中心成立种猪管理部，主抓生产管理、培训管理和生产人员管理等工作。
2022年11月1日
技术中心成立动保部，主抓生物安全、疾病处理工作。
2022年11月1日
技术中心雅安项目部、金阳项目部合并，进一步整合资源、提高管理效率。
2022年11月3日
2022年10月8日
技术中心成立远程监督和数据监控部，负责项目部猪只销售监督、饲料监管和猪场数据监控。
November
11月
2022年8月9日
技术中心人力资源部启动技术中心2023年全面薪酬顶层设计，持续升级薪酬绩效考核方案，激励员工达成业务目标。
/ 02 /
企业经营与生产
1. 企业生产经营重要活动、重大进展，包括新市场、新领域的开拓、重要合同承接等内容。
2. 企业年度主要经济指标及完成情况。
3. 企业员工重大奖惩事项。
│ 收录说明 │
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/ 02 / 企业经营与生产
March / April / May / June / July
2022年3月10日
天兆猪业第4个楼房猪场峨边种猪场完成900余头法系种猪引种投产。
3-7月
2022年7月1日
天兆猪业遵义项目部开启个人作为天兆猪业代理商进行猪只销售工作的销售模式，为天兆猪业全员销售提供可借鉴模板。
金阳热柯觉猪场顺利投产，其为四川省凉山州脱贫攻坚重点项目。
2022年7月26日
遂宁项目部参加四川蓬溪县“万企兴万村”行动，签订村企结对共建协议书，让产业成为乡村振兴“助推器”，推动全县实现高质量发展贡献企业力量。
2022年9月13日
克拉玛依项目年出栏生猪可达40万头的6栋楼房猪舍主体结构全部封顶，标志着天兆猪业克拉玛依项目建设取得阶段性进展。
2022年9月30日
天兆猪业第6个楼房猪场鑫翰源二期完成1500余头种猪引种投产。
2022年9月7日
September
9月
2022年5月10日
天兆猪业第5个楼房猪场荣昌二期项目完成1300余头种猪引种投产。
2022年4月25日
遂宁片区射洪绿旺项目竣工并通过环保验收。
2022年6月1日
天兆猪业遵义项目部自建公猪站，通过自留和引进公猪自给自足，减少生物安全风险。
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/ 02 / 企业经营与生产
2022年11月1日
种猪管理部组织开展母猪群繁殖性能优化行动，分批淘汰低效母猪，补充高效后备，减少非生产天数。
2022年12月1日
大沟头项目部新生产系统研发成功并投入使用，为智能化养猪奠定基础。
后勤保障部OA库房管理系统升级改版，进一步强化物资管理监管作用，其与招标采购系统搭配使用，为项目部计划物资提供参考。
2022年12月31日
November / December
11-12月
技术中心开展“种猪区、保培区2022下半年专项技能提升行动”培训与指导32次，进一步提升种猪区人员生产技能，强化保培区人员标准流程操作。
2022年12月31日
中心实验室填补核酸检测实验室、免疫学实验室、细菌学实验室等空白检测领域，区域实验室新增细菌计数检测项和核酸检测项，进一步巩固了天兆养猪事业“生命线”，持续提升行业竞争力。
2022年12月31日
相继建立金阳项目实验室、峨边项目实验室，截至目前天兆猪业区域实验室数量扩增至20个，顺利实现从“1”到“2”的突破。在新冠、非瘟的高强度干扰下，区域实验室全年未发生一起气溶胶污染，为检测有效性保驾护航。
2022年12月31日
/ 03 /
企业形象与荣誉
1. 企业获奖情况，包括公司科技管理、科研生产等各个方面的省、部级以上奖项等内容。
2. 企业获得各项资质及资质升级。
3. 高新技术企业认定、成果转化认定、专利等内容。
4. 企业品牌宣传成果，包括各机构、报社、杂志社等评选的荣誉称号、产学研校企合作等内容。
5. 外部形象宣传活动，媒体对公司的重大宣传报道。
│ 收录说明 │
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2022年度大事记
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2022年1月28日
勃利项目部前往勃利县大四站镇悬羊河村扶贫，向弱势老人捐赠共计5000元善款。
2022年4月4日
峨边天兆大堡种猪场获评“四川省生猪产能调控基地” 。
2022年4月11日
天兆猪业通过国家生猪核心育种场5年到期换证核验。这是国家自2011年首次开始遴选国家生猪核心育种场以来，天兆猪业连续三次通过审核。
2011年12月，授牌仪式现场
2022年4月28日
西南大学授予技术中心总经理张任娜为西南大学兽医硕士专业学位研究生指导教师，聘期五年。
January / April
1- 4月
June / July
6- 7月
天兆猪业获评第十八届畜牧饲料科技与经济高层论坛“十大最佳雇主品牌奖”。
2022年7月15日
农业农村部授予天兆猪业“农业产业化国家重点龙头企业”称号、四川省农业农村厅授予天兆猪业“农业产业化省级龙头企业”称号。
2022年6月1日
2021年12月，核验汇报现场
/ 03 / 企业形象与荣誉
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2022年度大事记
四川天兆猪业股份有限公司
August / September
8- 9月
2022年8月7日
海南省农业农村厅授予海南天兆畜牧科技有限公司“海南省农业产业化重点龙头企业”称号。
2022年8月10日
木兰项目部蒙古山核心场成功创建黑龙江省畜禽养殖标准化示范场。
2022年8月27日
峨边项目部向四川省大堡镇教场村彝族贫困大学生捐赠6000元助学金，后又向大堡镇中心小学、大堡镇中学教师捐赠10000元用于教师节表彰奖励，持续践行企业社会责任。
2022年8月17-28日
南充片区全员抗击极端高温与停电灾害，带动当地企业自主保障正常生产运营，获得政府10万元奖励。
2022年9月7日
海南项目部参加由海南省政府牵头组织的企业帮扶贫困村，一对一服务贫困家庭，为当地扶贫工作贡献力量。
2022年9月9日
木兰项目部蔬果园大丰收，向黑龙江省木兰县敬老院服务中心赠送13000根玉米，并获赠锦旗。
·资助彝族贫困学生
·教师节表彰捐款（政府转赠）
/ 03 / 企业形象与荣誉
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2022年度大事记
四川天兆猪业股份有限公司
2022年10月1日
天兆猪业创始人、总裁余平荣获四川省农业丰收先进个人。
/ 03 / 企业形象与荣誉
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2022年10月10日
央视大型纪录片《挑起我们的金扁担》走进兰州核心育种场，全方位展示天兆猪业楼房猪场现代化、智能化。
October
10月
2022年10月20日
天兆猪业参与完成项目《种猪高效育繁技术集成应用》荣获我国农业领域级别最高奖项“全国农牧渔业丰收奖一等奖”。
2022年10月10日
彭水项目部赠送高谷镇共和村贫困户80头商品仔猪，发挥天兆猪业作为农业产业化国家重点龙头企业的辐射带动作用，促进当地农户增收致富。
November / December
11-12月
峨边天兆大堡种猪场成功创建四川省畜禽养殖标准化示范场。
2022年11月30日
遵义项目部项目经理田明德先后获得“播州区杰出人才”、“支持乡村振兴领军带头标兵”荣誉称号。
2022年12月1日
武胜项目部中心猪场顺利通过农业农村部2022年畜禽养殖标准化示范场复验。
2022年11月29日
2022年11月12日
木兰项目部同心战疫： 黑龙江省木兰县柳河镇出现新冠肺炎阳性确诊病例，木兰项目部连夜购买食品慰问防疫人员，进一步提升企业形象，增强企业影响力。
1. 企业人才发展规划。
2. 管理梯队建设。
3. 企业文化建设。
4. 文化活动与宣传。
│ 收录说明 │
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/ 04 /
人才培养与文化建设
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2022年度大事记
四川天兆猪业股份有限公司
2022年3月1日
技术中心启动基层管理者训练营项目，参训人员80人，表彰优秀学员10人，其中场长2名，主管3名，组长4名，实验员1名。
/ 04 / 人才培养与文化建设
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2022年6月1日
技术中心启动优秀人才培养项目“青蓝计划”，参训人员130人，选出梯队人才3人，学习标杆7人。
2022年11月1日
技术中心升级总部新员工入职引导工作，推出“萌芽计划”，焕新入职引导地图，输出新人学习资料包，规范短期、中长期入职引导流程，加速新员工融入与适应性。
Talent development
Talent development
人才培养
人才培养
2022年12月31日
技术中心推出“竞聘上岗计划”，全年81人通过竞聘成功晋升。
2022年12月31日
技术中心全年组织开展总部、项目部月度新员工培训24场，覆盖人数1244人。
”
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Corporate culture
2022年度大事记
四川天兆猪业股份有限公司
/ 04 / 人才培养与文化建设
2022年12月31日
技术中心全年策划开展41场文化主题活动，涵盖节日活动、线上荣誉表彰会、项目部团建、员工生日会、高温慰问、爱心助学等各类线上与线下活动，持续落地文化。
2022年11月1日
技术中心成立“战神联盟社”“天兆好声音社”“艺韵书画社”“光影艺术社”天兆四大兴趣社团，现有社长8人、社员160人，开展社团活动19次，丰富员工业余生活。
2022年12月31日
技术中心内部宣传平台“天兆圈子”全年发声429次，鼓励全体员工参与文化共建，向168人次发放稿费，运用《天兆日签》《企业新闻》《养猪好帮手》《文化落地》《生活品读》《阳光兆我去奋斗》6大栏目讲好天兆故事。
Corporate culture
文化建设
文化建设
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◀ 编委会 ▶
2022年度大事记
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*数据统计截止2022年2月28日
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