上海石化团刊《青春有约》2018第一期（季刊）

      1月，上海石化团委在“青春上海石化”微信公众平台上开展了“走进新时代 开启新征程”网络知识竞赛，本次竞赛历时1个多月，共有2787人次参与答题，竞赛根据“党的十九大”报告的十三个部分，共推13期知识竞赛，内容包括“十九大报告”及新《党章》，各二级单位团组织也结合这一新模式在各单位中积极开展网络知识竞赛，通过新模式进一步动员和组织团员青年学理论、用理论的热情，牢记初心、不忘使命、勇担重任。

近日，为深入学习党的十九大精神，做到学懂弄通做实，根据《关于在全团开展以“践行新思想 拥抱新时代”为主题的组织生活会的通知》精神，上海石化73个基层团支部开展专题组织生活会全覆盖，并按照“三会两制一课”规定，各团支部开展团员年度教育评议工作。各基层团支部书记带头学习十九大报告，围绕十九大报告畅谈了学习感悟，团员青年通过组织生活会表示将坚定理想信念、脚踏实地、不忘初心、不辱使命、不负时代，为上海石化发展贡献自己的青春、智慧和力量。本次专题组织生活会在上海石化团员青年中掀起学习党的十九大报告精神的热潮。

       2月2日，上海石化团委召开了2017年度上海石化"一团一品"暨五四红旗团支部创建成果发布会。经发布评审，结合基础工作评比，最终烯烃部2号烯烃团支部、储运部第二联合团支部、质量管理中心第二联合团支部、涤纶部西区联合团支部、精细化工部异戊烯团支部、炼油部科室团支部、化工部聚乙烯醇联合装置团支部、腈纶部科室团支部等8家团支部被授予2017年度上海石化"一团一品"优秀项目同时被授予"五四红旗团支部"的称号。

       2017年度的"一团一品"暨五四红旗团支部创建活动共分为三个阶段，第一阶段各直属单位团组织评选出本单位内的品牌团支部，参与公司级团支部创建；第二阶段为互访、基础工作评比活动；第三阶段为创建成果发布会。全年活动以基层团组织为主导展开，全面提升基层团组织的活力和影响力，以多样化的联系方式和多层次的组织形式应对青年员工的需求变化，活跃青年、提升青年，发挥团组织的服务功能。

      烯烃部2号烯烃团支部现有团员28人，青年80人。支部青年分散在裂解、分离、加氢不同单元，并且大部分青年为运转班员工，为团支部工作开展带来困难。2017年，团支部计划在创建五四红旗团支部的过程中，以装置检修为契机，开展“为青春点赞”系列活动，并将活动贯穿全年。

“捕捉青年精彩瞬间，为青春点赞”系列活动

围绕大修，青年员工奋斗在现场一线，磨练了青年员工的意志，增长了阅历，积累了经验，为以后工作打下良好的基础。团支部开展“捕捉青年精彩瞬间，为青春点赞”摄影比赛活动，号召广大团员青年，拿起手机、相机，记录青年在检修中的身影，为青年成长留下印记。在检修后期，开展“为青春点赞”慰问活动，给每一位突击队和青年安全监督对员家中寄一封慰问信，附上青年在检修中的照片。让家属了解年轻人在工作中的状态，同时也感谢家属对企业、对青年的理解和支持。随后，团支部将征集到的照片汇集到一起，制作一期名为“我心中的青年榜样”的微信，通过烯烃部公众微信号进行推送，用微信投票的方式评选出大家心目中的十名青年榜样。此外，团支部组织将他们的照片制作成数字油画，下发给团员青年，让大家动手“画一画”。

      炼油部科室团支部聚焦“一个团支部一个品牌活动”的工作理念，积极融入炼油部生产中心工作，充分调动发挥支部青年的工作特点、特长，结合2017年炼油部两个阶段的大检修和安全环保新标准的推出和落实，开展了以“隐患我排除 安全我守护”为主题的团支部特色活动。

      2017年，炼油部科室团支部在上海石化团委和炼油部团委的领导下，紧紧围绕中心工作，结合装置大检修，积极贯彻"一学一做"教育实践活动，有序地推进了各项工作，发挥团组织立足企业、服务青年的作用。2018年，炼油部科室团支部将结合本装置的重点工作和项目，继续做好"一团一品"的创建工作，充分调动和发挥青年的主观能动性。

满天星青年志愿者走进查山小学开展志愿服务活动

     3月，上海石化团委开展了“3.5学雷锋”系列服务月活动。投发公司和培训与交流安置中心的满天星青年志愿者来到了金山区民办查山小学，开展了2018年“带你飞翔，伴你成长”关心慰问民工子弟小学暨欢庆元宵节活动。

雷锋精神是民族永恒的瑰宝，是社会主义核心价值观的生动体现。3月，上海石化团委继续开展了“3.5学雷锋”志愿者服务月系列活动。

     上海石化党委副书记马延辉对区域化团建表示充分肯定，指出构建区域化团建大格局是创新团的工作方式和运行机制的重要抓手，并希望中石化在沪单位团组织通过区域化团建进一步增强联系交流，促进区域内各单位共青团工作资源、项目、阵地共享，形成可复制、可推广的区域化团建项目，打造上海区域化团建品牌，助力企业中心工作。

      2017年度上海石化共有25名优秀青年被列为培养对象；上海石化团委通过下基层座谈、调研、联合内审等方式强化对培育过程的管理。上海石化团委在青年岗位能手评选上依然注重“好中选优”，2月底正式启动岗位能手培育对象的推荐工作，各单位从25位培养对象中择优推荐19人参加由各条线精英组成的面试环节。经面试，选出了10位候选人。

最终，碳纤维装置团支部凭借“珠玉满盘”、“花开富贵”，寓意深刻，造型精美，技高一筹，获得本次比赛的“一等奖”。北装置团支部和化储团支部夺得二等奖；研究所团支部、金阳装置团支部和科室团支部获得三等奖，其他为鼓励奖。

新起点、新跨越、新征程、新味道。1月23日，由腈纶部团委主办，南装置团支部承办的腈纶部第九届青年厨艺大赛在梅州俱乐部举行。

       2月12日下午，在春节来临之际，储运部团总支将一份份精心准备的"平安福袋"派送到每个部门，营造了祥和温暖的节日氛围。"福袋"内囊括了青年们精心设计的问候信、春节安全温馨提示和新年挂饰等，送去了青年职工对储运部全体职工的新春祝福，同时也把平安送到了每个人手上。储运部团总支还组织青年员工们为办公楼和中控室挂灯笼、贴春联，真正把平安和温暖送到职工的身边。同时，也为繁忙的生产现场增添了不少节日气息，给节日坚守一线的职工带去了一丝轻松和愉快，同时也把平安送到了每个人手上。此次活动旨在通过发放平安福袋的形式，普及节日期间安全知识，提醒大家平安过节、坚守岗位，为储运部节日间安全平稳运行保驾护航。

 2月8日，统计中心团总支开展"写春联、送对联暨迎春全员慰问活动"。统计中心书法爱好者们欢聚一堂，挥毫泼墨，分享书法之美，感受民俗之趣。一行行俊逸的书法，一句句祝福的语句，活跃在红色的对联纸上，每一副用心写出的春联都饱含着对新年美好的憧憬与期盼，给狗年春节带来了几分欢乐，几分祥和。同时，也将春联和祝福送给全体员工，祝福大家新春好运连连、幸福美满，办公室到处洋溢着轻松喜庆祥和的气氛。

      3月2日元宵节，芳烃部科室团支部组织新进大学生包汤圆过元宵节，送上关怀，让离家的大学生们都能吃上汤圆，感受到家的温暖，在岗位上安心踏实工作，快速融入到芳烃部这个大家庭中，成为企业发展中的生力军。

      为充分挖掘元宵传统佳节的深厚文化内涵，营造幸福祥和喜庆的节日氛围，近日，精化部团委组织团员青年开展"庆元宵 灯笼DIY"为主题的活动。

     3月23日，环保水务部青科联分会在湿式氧化车间举办2018年第一期环境论坛。此次论坛以“走进HAZOP，从专注到专业”为主题，环保水务部领导班子、安全总监、职能科室及各部门的团员青年参与。青年主讲人进行了HAZOP理论知识介绍，包括HAZOP分析的四个“W”、风险等级评定、风险矩阵的应用等内容。通过小组讨论、现场抢答、高师解密等环节，让团员青年在实例讨论中，加深对HAZOP知识的了解和应用。通过此次论坛团员青年们对HAZOP有了一定的认识，下阶段论坛将就如何应用好HAZOP开展专题小组活动，进一步提升青年安全专业技能和安全管理水平。环境论坛坚持“青年主讲，青年参与”，结合专业热点、生产难点、安全重点，鼓励团员青年为公司安全环保献计献策。

1月12日，烯烃部团委组织2016、2017年进厂青年员工，开展2018年一季度悦分享·读书会活动。烯烃部团委根据青年喜好，提前购置了一批书籍，青年自主挑选想要阅读的书籍。在读书会上，6名青年各自分享了《偷影子的人》、《孤独深处》等书籍的读后感。在分享过程中，青年还结合书籍分享给予的启示，畅谈了个人对当前社会的思考和想法，并针对"普世价值观"、"理想与现实"等议题展开了激烈的讨论。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。全党要关心和爱护青年，为他们实现人生出彩搭建舞台。广大青年要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章！