子茗妈-深圳中学家委会期刊2022_副本

2021年

2019年

2022年

刊·首·语

深圳中学家委会成立于2016年6月，六年的荏苒时光见证了家委会的快速发展与成长。

家庭是儿童的第一所学校，父母是孩子的第一任老师，一个孩子的成长之路由父母全程参与。因此，孩子走进了校园并不代表脱离了家庭的影响和教育；相反，家庭教育和学校教育将就此产生十分紧密的联系。家校合作的目的和真正旨趣在于按照各自的内在要求和规则形成家校1+1>2的教育合力，在于更好地发挥家庭教育和学校教育各自不同的教育功能，在于共同承担孩子健康、快乐、幸福成长的责任，在于促进孩子全面自由的发展。毋庸置疑，家庭和学校单一任何一方都很难完成对孩子优秀的教育和培养，孩子的健康成长和全面发展需要家校密切合作，需要整合双方的教育优势形成合力共同来完成，家委会就是家校进行密切合作的重要桥梁。

正如深中家长曾说过的这段话，“有别于其他家委会的监督员、服务队角色，我们更希望成为学校的合作者。”家庭教育和学校教育作为两种不同的教育形态，有着各自不同的教育职责、功能和价值。作为合作共同体的双方，家校之间是一种平等的合作关系，这也是深中家委会一直坚持的原则和底线。

深圳中学的学生是世界一流的，同时也拥有着世界一流的家长后援团。一直以来，家委会成员对深中各项工作的无条件支持和无私奉献让我非常感动。例如，以专业眼光和视角为学校膳食供应商的选择出谋划策，利用家长资源邀请国际知名人士、院士开展学生讲座，配合学校举办“百名家长职业活动进校园”活动等。

借此机会，我要特别感谢每一位家委会成员多年来对学校各项工作的大力支持和无私付出，深中因你们而更美好！

2022年6月10日

校长寄语 |.我爱深中

目录

Contents

回顾展望 | 继往开来 | 凤凰木下

岁月鎏金

春与青溪 |.继往开来 | 秋庭丰顺

冬日喧妍

百职成长 |.上期综述 | 我的百职故事

聆听孩子 |.青春有约 | 鲲鹏之翼

凤凰花开

校长寄语

我爱深中

返回目录

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家上午好！

新的学年，新的校园，深中新校区以崭新的面貌迎来了她的第一批主人。回首三年前，在建校70周年之际，我们确立了“建设中国特色世界一流高中”的办学定位，当时最大的短板是师资队伍和校园环境。为实现办学目标储才蓄能，我们极力倡导和践行“让最优秀的人教育下一代，培养出更优秀的人”，用三年半的时间引进了100多位哈佛、牛津、剑桥、北大、清华等世界名校毕业生和诸多经验丰富的优秀教师“加盟”深中，学校目前已经形成了经验丰富、教学业绩突出、学术水平扎实、结构合理的老、中、青相结合的教师队伍；为了打造百年名校、千年学府，在市委、市政府和市教育局的大力支持下，深中新校区自2018年3月6日开建以来克服重重困难，历时两年半终于迎来了今日的华丽蜕变。站在经济特区成立四十周年的关键节点，如今的深中万象更新，蓄势再出发。希望同学们在这座世界一流的校园，快乐学习、享受生活，奋发向上、积极进取，不负芳华岁月、彰显青春本色。

不负芳华岁月，尽显青春本色

朱华伟校长

朱华伟，深圳中学校长，华中科技大学教育学博士，二级教授，博士生导师，特级教师，国务院政府特殊津贴专家，全国优秀教育工作者，广东省政协委员，深圳市政协常委，美国加州州立大学高级访问学者。兼任创新人才研究会副会长、中国高等教育学会教育数学专业委员会常务副理事长，中国数学会教育委员会委员，曾任第50届国际数学奥林匹克中国国家队领队、主教练，率中国队获团体冠军。

在《人民日报》《光明日报》《中国教育报》《人民教育》《中国教育学刊》《课程•教材•教法》及国内外数学期刊发表论文100余篇，出版著作100余部。

1998年获评湖北省十大杰出青年，2008年获评广州市优秀专家，2018年获国家级教学成果奖二等奖，2019年获评深圳教育改革先锋人物，2021年获评广东省五一劳动奖章。

朱华伟校长简介

孺子牛耕

继往开来

凤凰木下

岁月鎏金

返回目录

主任履新

缤纷四季

春与青溪

夏迎新生

秋庭丰顺

冬日喧妍

返回目录

同心同向同行 携手共育成长

2020级陈鹏宇爸爸

众所周知，学校家委会是连接学校、家庭和社会的重要纽带。深圳中学家委会成立至今，已走过六个年头。六年间，家委会的建设发展对于学校建设依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代学校制度起到了积极的促进作用，在增进家校互动、促进学生成长、优化育人环境等方面也取得了卓越成效。

被选举任命为深圳中学第六届家委会主任，于我而言是无上的光荣，是积极的鞭策，更是沉甸甸的责任。在传承家委会运作规则的前提下，如何带领好新一届家委会最大程度发挥和应用家委会的资源和能力，进一步搭建起“学校、老师、家长”的沟通平台，实现“服务学生、配合学校、促进学习”的目的，探索创新“学校、家庭、社会”三位一体的教育优化模式，是当下摆在我面前的重要挑战。

回首来时：不忘初心，在传承奉献中积累沉淀

星光不问赶路人，时光不负有心人。我的深中义工旅程，是从参加新生家长见面会开始的。第一次踏进深中校园，就和初次见面的家长义工们在8小时内完成了校园周边交通环境踩点，随后我参与制定并成功实施了开学日三千多学生返校的交通疏导方案。在这个过程中，我被深中家委强大的组织力、执行力、行动力深深震撼。开学不久，我又深度参与了第五届百职讲堂从活动筹备、两轮遴选、嘉宾进班甚至进大讲堂的全流程，再次对深中家委于幸苦付出，于平凡中坚守的责任感、担当精神感同身受。不仅如此，孩子们校内的吃住行离不开家委会综合组、膳食组的协调、检查；各种义工活动、会议组织、精彩宣传离不开秘书组、宣传组背后默默的付出......深中家委前辈们和同伴们的一言一行、一举一动，让我深深理解了什么是大爱无言，什么是无私奉献，什么是胸怀大局，什么是能力超群，什么是团结协作……

孺子牛耕

主任履新

孺子牛耕

主任履新

山因脊而雄，屋因梁而固。或许正是一路走来的感动和难以忘怀的记忆，成为我承接下家委会主任这份重任的力量来源。“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。”我希望能尽己所能，在任期内为深圳中学家校共育贡献绵薄力量，更期待能够奋楫笃行、臻于至善地去传承这份如磐奉献、传承这份“一人深中、全家深中”的如炬精神。

着眼当下：团结协作，努力打造优秀家长团队

养其根而俟其实，加其膏而希其光。学校和家庭的协同是一场关于学生、教育、爱的接力，深圳中学校家委致力于通过优秀家长团队组织开展有意义的家校共建活动，去倾听、沟通、连接，为学生创造更安全、幸福、和谐的成长沃土。所以无论是从学生在校的衣食住行到未来的职业规划，还是从膳食营养、通学巴士到百职讲堂和家委期刊等等，都需要一支有家校合作的强大动力、有协同育人的高度共识、愿意在传承中持续创新和追求卓越的团队。

问渠哪得清如许，为有源头活水来。很庆幸身边有着一个甘于奉献、乐于协作、并肩奋战的家委会团队，大家因陪伴孩子共同成长而相聚在一起，因教育共情互助开启了心与心的交流。一起见证孩子在丰富多彩的校园活动里发光发亮、一起欣赏孩子在多维立体的学习土壤里茁壮成长，现在又共同参与到助力校家委会发展共建当中，真是一种难得的缘分。任期内我将努力当好“头雁”，传承“有热情、可持续、讲纪律、识大体、重团结、讲协作”的工作要求，“到位不越位，帮忙不添乱”，尽心尽力带领家委会团队当好家校共建的助力者、促进沟通的联络者、各类活动的参与者、教育资源的分享者、品牌建设的宣传者、双因施教的合作者、飞扬青春的陪伴者，进一步探索更高效的家校协同育人模式，为孩子们的成长保驾护航，点亮家校合作的熠熠星光。

走向未来：以章为序，在体系建设中臻于完善

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。20多年的企业管理经验告诉我，任何一个团队要做到可持续运作都离不开制度化、体系化和标准化，深中家委会也不例外。前五届前辈家长义工们踏踏实实、一步一个脚印干出来的宝贵经验，逐步形成固定的、成熟的运作模式。第六届家委会将在传承基础上，以章程为序，对家委会组织架构、职责分工、以及各项义工活动的具体工作流程进行系统化梳理。

一是完善制度章程。家委章程是家委会的工作准则和执行依据。随着形势的发展变化，将与时俱进对家委会现行章程进行修订和调整。

二是简化组织架构。为减少对接窗口，优化合作流程，促进联系沟通，提高工作效率，将对校家委会组织架构进行整合精简。

三是建立标准体系。将通过构建任务分工体系、责任保障体系，推动任务清单化、活动项目化，建立专属于深中家委会的“ISO标准体系”和任务指导书。具体包括以下4个方面：

1、迎新体系标准化。如：线上咨询答疑工作指引、迎新交通疏导工作指引等。

2、服务体系标准化。如：膳食管理监督工作指引、通学巴士义工服务指引等。

3、宣传体系标准化。如：百职讲堂筹办工作指引、家委年度期刊工作指引等。

4、文书体系标准化。如：会议组织工作流程、家委会换届工作流程、家委会爱心送考流程等。

四是探索民主运作。建立了标准体系，还需要民主运作方式。未来我将在校家委会的章程框架和标准体系下，团结全体家委热心服务、无私奉献，探索民主议事、求同存异、科学决策、快速实施的家委会运作新模式。

时间印证努力，光阴承载梦想。让我们携起手来，以孩子之名，共话成长；以爱之名，不负所期，在传承奉献中沉淀，在沉淀积累中提升，在提升体验中创新，在创新发展中不断标准化运作，让优秀的深中家委会一年年、一代代发扬传承下去，最终成为与世界一流高中相匹配的一流家委会！

孺子牛耕

主任履新

孺子牛耕

继往开来

深圳中学家委会历届主任回访

（2016-2017）

（2017-2019）

（2019-2020）

（2020-2021）

孺子牛耕

继往开来

（2021-2022）

孺子牛耕

继往开来

一花独放不是春 万紫千红春满园

——访深中第五届校家委主任2019级王予馨爸爸

编者按：2022年高考落下帷幕，深中喜报一个个接踵而至，第五届校家委也在服务好孩子、服务好学校的大方针指导下，完美完成了一年的工作，交上了圆满答卷。一个既没有利益交集又没有上下级关系的组织，却能团结一致、专业高效完成各项工作，这是如何做到的？带着许多问号，我们采访了深中第五届校家委主任2019级王予馨爸爸。

说起王予馨爸爸，我的第一个记忆片段来自2021年8月那个火热的夏天，深中家委召开的新高一家长义工见面会。予馨爸爸作为校家委主任，发表了言简意赅又极具号召力的演讲，深深激发了新生家长的热情，让家长义工们积极投身到为孩子和学校的服务中。至今，他提出的十八字方针依然记忆犹新：有热情、可持续、讲纪律、识大体、重团结、讲合作。大局观和包容性，这是予馨爸爸在大家心目中留下的第一形象，心中有丘壑，眉目做山河，正是他在家委工作中的写照。 

孺子牛耕

继往开来

说起家委主任的付出和收获，予馨爸爸满是欣喜，娓娓道来。因为工作繁忙，孩子性格独立，在升入高中前，他几乎从来没有参与过孩子的学校事务。考虑到高中三年是陪伴孩子成长的最后机会，在孩子进入深中后，他开始参与家长义工的工作，参与膳食组工作，担任百职分享嘉宾，及高一年级会长，最后承担起校家委主任的重担。三年的家委工作中，予馨爸爸收获了深厚的友情、有价值的子女教育思考、求同存异凝聚人心的锻炼、专业化要求的深刻理解，甚至家委会工作的思考给自己日常管理工作也带来了启发，他认为自己的收获远远超出了付出。

有关校家委工作的定位，主任也有自己独特的见解：校家委的工作，只有服务好学校，最终才能服务好孩子。我们的最终目的是服务好孩子，但必须支持好学校，理解学校的难处，为学校分忧解难。这样，学校才能足够信任家委会，以更开放合作的心态，来面对家委会的监督，及时调整解决问题。因为学校和家委会的立场是一致的，那就是提供更好的服务给孩子，共同为建设世界一流高中而努力。

如何团结和凝聚能力出众、思想独立、没有利益关系、没有上下级关系的深中家长，一起做好校家委这份工作呢？予馨爸爸的答案是抓住家长们的共同诉求：希望孩子好，希望学校好，这也是家委会工作的宗旨。在工作中，校家委成员们统一思想，求同存异，各自发挥专长，共同服务全体孩子和学校。

具体来说有以下五点：

1. 依托学校，积极配合学校的各种诉求，做好学校和家长沟通解决问题的桥梁和润滑剂。

2. 校家委成员特别是常委小组成员，经常在一起沟通，脑力碰撞，统一思想。在决策层出来的意见，一定是一个声音，成熟而完善的。

3. 严格的纪律性。积极协助家长和学校迅速解决问题，明确不同问题的沟通范围和渠道，成为构建良好家校关系，主动维护学校声誉的践行者。

4. 共享家委会成员们相处的喜悦和智慧，以情动人。校家委要有同学会般的友情、旅行团般的快乐和企业组织般的高效管理。

5. 所有积极付出的家委成员和家长义工，能够获得入校陪餐资格，获得进入学校参观机会等等。

孺子牛耕

继往开来

校家委的工作生生不息，有赖于一批批新生力量的传承和创新。予馨爸爸跟我们分享了家委工作交接中的奥秘，整个过程是贯穿整个高一和高二的。

首先，对新生家长义工进行考察。新高一的活动丰富而多样，通过高一上学期多次家长义工活动的观察，筛选出有能力、有意愿、有热情，符合家委会各个岗位所需的候选人。这一步直接决定校家委各个功能组能否做好专业化的人才储备。

其次，在平常工作中，校家委思想多元化，聆听各种声音，但常委必须有大局观，团结统一，采取少数服从多数的原则。这点考察和选择家委是至关重要的，家委们要有奉献精神，重团结。

最后家委主任是校家委的领头人，会在此基础上额外看重该候选人的大局观、无私品格、沟通协调能力和领导力。

交流中我们看得出予馨爸对校家委倾注的智慧和热情，对深中家委这个称号的热爱和不舍。在孩子即将满怀梦想离开深中时，予馨爸作为第五届校家委主任也对继任者寄予厚望：在推进校家委专业化道路上更加深化；继续坚持每一场活动精品化；让每一位有意愿有能力有热情的家长，在家委和义工平台上发挥自己的聪明才智，闪闪发光，成为孩子的骄傲和榜样。 这正是一花独放不是春，万紫千红春满园。

采访提纲：2021级唐晨语爸爸/胡杨爸爸

编辑整理：2021级张靖晗妈妈

孺子牛耕

继往开来

孺子牛耕

凤凰木下

弦歌不缀 薪火相传

——深圳中学家委会日常运作管理

编者按：作为家校紧密合作沟通的桥梁，深圳中学家委会在短短六年时间里，已经赢得学校高度认可，并成为深圳高中家校共建的一面旗帜。在大量家长义工活动、百职进校园、膳食监督、通学巴士和家校宣传中，家委会发挥着巨大的作用。那么这样一个集体是如何运作和管理的呢？让我们走进深中家委会，一探究竟吧。

深圳中学家委会成立于2016年6月，在一届又一届热心积极，专业高效的学生家长努力奉献、群策群力之下，深中家委会在促进家校沟通、协助学生成长、支持学校建设发挥了重要作用，也是建设依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代化学校的重要力量。在过去六年中，深中家委会秉持理性与奉献的理念，坚持不缺位、不越位的工作原则，妥善处理家校共建中的各类问题，只问付出，不求回报，尽全力履行家委的本职工作。

  校家委会成立的宗旨是实现家庭与学校的沟通与合作，让家长充分参与到学生教育过程，有效体现家长对学校教育教学工作的知情权、评议权、参与权和监督权；构建学校、家庭、社会密切配合的育人体系，营造良好的教育环境 ，为学生、学校发展提供积极帮助。

校家委会的组织架构及各组功能

校家委会由全体委员组成，设主任、年级负责人、组长、副组长、委员。其中主任、年级负责人、组长及部分副组长构成校家委会常务委员会（以下简称常委会）组成人员，是校家委会的常设机构，向全体委员负责。

校家委会依据功能内设秘书法律组、活动策划组、综合服务组，每组设组长一人。同时校家委会下设有班级家长委员会（以下简称班级家委会），班级家委会由会长、宣传委员、财务委员、其他委员等组成。

秘书法律组：协助主任开展各项工作，根据主任授权代理行使主任权力。校家委会议的安排与记录；做好校家委会文件的审核、公布与存档；收集家委委员反馈的信息；解答招生、迎新、义工、法律等相关咨询；协助校家委开展百职活动、义工招募、家委换届、迎新资料编制等各项活动，并对重要活动进行总结报告；完成学校或主任交办的其他事情。

活动策划组：协助学校定期开展家校合作、家长交流等活动，以及整合内外部资源为学生社会实践、学涯规划、家庭教育等提供支持；管理、运营家校信息宣传平台，对家校合作的活动进行采编和报道，同时配合学校做好各个时期的活动宣传。具体包含有百职活动、校家委年刊、学生社会实践等活动项目。

综合服务组：协助学校收集、整理家长在通学巴士、膳食、宿舍、校园卡及综合服务等方面的合理化建议，及时向学校反馈和沟通，共建安全、卫生的校园环境。组织并开展的重点工作有交通疏导、膳食安全卫生监督检查、家长陪餐以及通学巴士运行。

作为校家委常设机构，常委会被授权根据实际情况，对工作组进行调整，调整后将各工作组职责及时报告校家委会，同时通知全体委员并上报学校。

常委会的职责是执行校家委会的决议，召开校家委会会议并报告工作，组织各工作组开展工作，审批校家委会委员的资格、对预备委员批准转正、批准委员的离职、辞职、对不能正常履职委员批准除名等，任免各年级负责人和各工作组组长，提名下届校家委会主任、常委会委员的候选人名单，代表校家委会向学校提出提案等。

孺子牛耕

凤凰木下

校家委成员的产生与换届

一个组织永葆活力和生生不息来自于传承和发扬，而人才是最重要的因素。一届一届热心家长加入家委会，秉承优秀、积累沉淀并创新发展。自成立之初，家委会就建立了合法合规、专业清晰、细则完善的章程，为家委会的工作开展，尤其是在家委委员的产生方面，做了清晰指引和明确规范。

校家委会委员由各班班主任推荐和家长自荐等方式成为校家委会预备委员，再由上一届常委会提名，经校家委会全体会议表决通过后聘任为委员。

校家委会主任候选人由上一届常委会提名，经校家委会全体会议表决通过并报学校同意后，由学校任命。

校家委会委员由校家委会聘任，班级家委委员由班级家委会选聘，委员每届任期为一年，时间与学校学年一致，可以连选连任。因学生毕业、转学等原因离校的，其家长自动丧失委员身份。

岁月不居，时节如流，弦歌不缀，薪火相传。一代代深中家长，热心付出；一代代深中家委，传承中创新，与学校一起，为“建设中国特色世界一流高中”贡献一份力量！

                                                          ——校家委秘书法律组供稿

孺子牛耕

凤凰木下

岁·月·鎏·金

眼里有光     心中有爱

一岁一礼     一寸一厘

       皆是欢喜

孺子牛耕

岁月鎏金

2017年3月 —— 家委会常委会完成第二届家委会人事任命工作。

2017年12月17日 —— 家委会全体会议通过了第一次修订的《深圳中学家长委员会章程》。

2018年8月29日 —— 深圳中学学生处、辅导中心联合深圳中学家委会，组织开展了2018级学生生涯规划第一课暨“百名家长职业故事进校园”活动。

2019年3月 —— 家委会常委会完成第三届家委会人事任命工作。

2019年6月26日 —— 深中家委会第一期期刊《深中夕拾》发布。

2019年8月 —— 2019级百名家长职业故事进校园活动启动。

2019年8月至10月 —— 针对家长关心的高考志愿填报和升学规划问题，家委会分别邀请国家生涯规划师、名校招生处处长以及深中校友家长，连续举办四场升学规划讲座。

2020年3月3日 —— 家委会全体会议通过了第二次修订的《深圳中学家长委员会章程》。

2020年3月 —— 家委会常委会组织起草《爱心捐款书》，为突发脑干出血的深圳中学国际部主任、地理老师马靖捐款。

2020年4月 —— 家委会常委会完成第四届家委会人事任命工作。

2020年4月 —— 受疫情影响，新学期开学被延期。家委会积极

——深圳中学校家委会历程

孺子牛耕

岁月鎏金

一路脚印 满眼韶华

2020年4月 —— 学校邀请市场监督局、罗湖区防疫站对学校食堂工作人员进行食堂就餐以及食品安全方面的防疫防控知识专题培训，膳食监督组及家委会成员参加了培训。

2020年6月初 —— 家委会发起“献爱心齐助力，为西林中学捐赠校服和书籍”活动，并千里迢迢把募捐物品送到孩子们手上。

2020年8月16日 —— 家委会全体会议通过了“增加深中泥岗校区家委会分部的决议”，并委任了新一届家委会成员。

2020年8月31日 —— 2020级新高一家长义工在家委会的精心策划和有力带领下，协助学校圆满完成2140名新生的报到工作。

2020年9月11日 —— 深中家委会2020级高一年级工作会议召开，并成立2020级“百名家长职业故事进校园”活动筹备小组，百职活动启动。

2020年11月23日 —— 深中家委会常委会月度工作例会确定了“深中家长义工LOGO和百职活动LOGO”，并制作统一的深中家长义工服。

2020年10月至2021年4月 —— 在家委会的指导下，经过严格评选，20级百职嘉宾通过各种方式走进班级，共推出百职分享和百职大讲堂58场。

2021年2月 —— 家委会常委会完成第五届家委会人事任命工作。

2021年5月21日 —— 由校家委会牵头组织、联合深圳市巴士集团，开通了首条从深圳中学泥岗校区到宝安西乡桃源居的通学定制巴士线路。

2021年6月 —— 第二期深中家委会期刊《深中夕拾》发布。

2021年7月9日 —— 家委会常委会会议审议通过“新增委员及年级会长的决议”。

孺子牛耕

岁月鎏金

行动，调动各种资源，直接向学校捐赠防疫物资，配合学校为复学做全方位准备。

2021年7月19日 —— 在家委会的组织下，成立2021级家长义工迎新团，并讨论确定迎新方案。

2021年8月20日 —— 在家委会的组织下，召开21级新生义工家长见面会，让21级新生家长义工近距离了解深中家委会工作。

2021年8月31日 —— 在家委会的指引下，21级新高一家长义工统筹完成21级迎新活动方案，并有效协助学校圆满完成2000多名新生的报到工作，得到了学校、交警、家长们的高度赞扬。

2021年9月 —— 在家委会的组织下，组建21级“百名家长职业故事进校园”活动筹备组，确定各小组家长义工的分工职责，启动百职筹备工作。

2021年9月10日 —— 由校家委会牵头组织、联合深圳市巴士集团经过深入调研、线路考察、协调各方资源后，深圳中学11条通学定制巴士线路正式开通，线路覆盖五个行政区。

2021年10月至2022年1月 —— 在家委会的指导和21级百职筹备组家长义工们的精心策划下，经过3轮的预演选拔，确定27位百职演讲嘉宾走进班级，为师生们带来60多场精彩的百职讲堂。

2022年3月 —— 家委会常委会完成第六届家委会人事任命工作。

未完，精彩仍在继续……

孺子牛耕

岁月鎏金

荣耀百职

百职成长

上期综述

我的百职故事

返回目录

拏云系日

聆听孩子

青春有约

鲲鹏之翼

返回目录

深圳中学百职讲堂历届回顾

精品2020——深圳中学第五届百职讲堂进班级分享主题

荣耀百职

   百职数字

精品2021——深圳中学第六届百职讲堂进班级分享主题

荣耀百职

   百职数字

与女儿相约深中   我兑现了诺言

——深中百职讲坛组长韦含琳爸爸访谈

编者按：为高中生做好职业规划就如同为他们未来走向社会、走进职场提前绘制线路图，帮助他们明晰人生发展路径，跑赢未来职场。我想，或许这也是举办深中百职讲堂的初心。每个优秀学生背后站着的是优秀的家长。汇聚家长聪明才智、展示家长百职魅力、展望未来职场精彩，百人讲百职一路走来已然成为深中家校共育的一道靓丽风景线。今天小编采访了第六届百职讲堂活动组长2021级韦含琳爸爸，他从前期宣传与招募、嘉宾遴选，到组织进班、全程参与，回首一年来的经历，他有很多话要说。

荣耀百职

   百职采访

1.请问你如何看百职？特别是参加前和结束后对百职的看法有了哪些改变和更加深刻的体会？

韦含琳爸爸：很早就听说了深中百职讲堂。当年我女儿想考深中，我就与女儿约定，如果你考上深中，那么我就在深中上一节课。女儿如愿考上了深中，我要兑现我的诺言。要走上深中百职讲堂，自然要先了解深中，我就报名加入了深中义工。2021年8月31日，2021级新生入校2个小时，2000多名新生在近300名义工、100多名学长团的帮助下井然有序入校，义工服上那抹红让我终生难忘。我很高兴成为优秀学生家长一员，更自豪的是那一抹红中也有我。成为家长义工后，我又主动加入百职义工组，深入了解活动流程，很高兴的是我成功了，我站在深中讲台，与女儿及同学们分享我的职场故事。入选百职的淘汰率很高，100多人报名，真正走上讲台的只有20多人，我用行动告诉女儿，不要怕失败，只要努力去做，一定能成功。分享我的职场故事，用行动给孩子做示范，带给孩子正面积极的影响，感谢深中给家长与孩子搭建一个相互成长的平台。

小编：搭建共同成长平台，分享职场魅力，规划未来人生，深中百职成为家校共育的典范，韦含琳爸爸感悟很透彻。

2. 请问你勇挑百职组长克服了哪些困难？

韦含琳爸爸：深中家长们来自不同的行业，对职业感受、规划各有不同，如何讲好百职，也是各有见地。当时最大的困难是如何尽快让大家形成共识，把百职做出精品。感谢家委会会长，他让我勇挑百职组长的重担。我和组员们在多次探讨中逐渐消弭分歧，达成共识：深中的孩子很优秀，时间很宝贵，如果讲不好就是浪费大家的时间，一定把百职活动做成精品。但以往的分享嘉宾们对如何做精品缺乏清晰的认识，无从下手，本届我们就开展优秀嘉宾的经验分享和辅导。先辅导，再试讲，后打磨。经过辅导，首轮3分钟演讲效果就明显有了进步。这届百职讲堂出了不少精品，不仅是这届家长优秀，更是这届家长知道怎么做，这是本届百职的宝贵经验。

荣耀百职

   百职采访

小编：百职的精品意识与深中追求卓越的精神相匹配，辅导、试讲、磨课，讲起来风轻云淡，做起来一步都不能马虎。

3. 请问你开展百职，主要着手做了哪些工作？

韦含琳爸爸：百职筹备工作量很大，从时间安排、嘉宾招募、组织评审、主题宣传、进班分享等各个环节林林总总，大家都是义工，都有各自的本职工作，做好真不容易。强烈建议明年百职还要进一步优化流程，减少工作量。

小编：听着韦含琳爸爸娓娓道来百职的每个细节，我突然想到很烂俗的句子：醉过才知酒浓，爱过始知情深。

4. 请问你是如何组建百职团队，怎样协调工作，怎么调动大家的积极性？

韦含琳爸爸：会长对义工工作比较了解，通过迎新活动发现一些热心、有才能的家长义工。把愿意参加活动家长的热情转化为具体实践活动，围绕把百职办成精品的目标，团结一切可团结的力量，这是我最初的想法。在会长的全力支持与帮助下，我成立不同板块的核心小组，由各组长统筹，既能发挥个人才能又保持团队协同作战的优势。作为大组长，我非常清楚工作推进的难度，各小组的工作量非常大，但正是在各组分工不分家，团队协作1+1>2的配合支持下，百职工作才能坚持精品路线，平稳有序推进，最终取得很好的效果。我敢肯定，本届百职工作的成功跟筹备组全体成员和嘉宾家长们的大力支持是分不开的。

5. 你觉得百职组长和公司老总有什么区别？对你的工作有哪些影响或启迪？

韦含琳爸爸：公司老总是公司的管理者，给员工发工资，和员工是上下级关系，有着天然的权威。百职活动中大家都是义工，组长和组员

荣耀百职

   百职采访

是平等的，不是上下级关系，大家只是为一个共同目标走到一起，做事需要商量着来。参与组织百职活动最大的启迪就是一群有共同目标的家长义工走到一起办好一件事，需要“耐心、热情、付出”。

小编：耐心、热情、付出，这就是百职活动的真谛。采访中韦含琳爸爸用的最频繁的词是工作量巨大，我想用“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛”表达更恰如其分。

6. 你不单只当了百职组长，还参与了百职演讲，你是怎样处理两者关系，怎样合理安排时间？

韦含琳爸爸：原本演讲是主业，义工是副业，因为上百职讲堂是兑现我对女儿的承诺。可是从实际上看，义工花的时间更多，演讲花的时间并不多。要说到百职组长与百职演讲两者间的差别，我想，作为组长需要承担的是整体活动的统筹推进，是服务的角色，而百职演讲需要的是面向学生的有逻辑的输出，两者虽有不同但也相互成就。首先，作为百职筹备义工家长，我有机会参与到活动筹备的各个环节，侧面了解孩子需要我们讲什么，家长怎么讲才能更出彩；作为演讲嘉宾，切身参与到活动中才能感同身受需要什么样的支持，才能更优质地做好组织服务工作。说到合理安排时间其本质就是处理好服务与服务质量的关系。

小编：用主业、副业比喻义工服务和百职演讲，令人耳目一新，同时他对两者关系的点评也很精辟。“问渠哪得清如许，唯有源头活水来”。没有义工的活水，怎能在台上天光云影啊。

7. 你觉得百职活动有哪些工作亮点，是如何做到的？即关键成功要素是什么？

韦含琳爸爸：我觉得关键点是定位和目标，百职定位精品太重要了，要在传承过往成功要素的基础上不断创新。深中学生很优秀，我们提

供给学生的应该是最好的，否则不值得。我希望百职活动一直能延续下去，每一届做出特色，每一届铸造精品。深中的家长卧虎藏龙，深中学生个性张扬，我们百职要以“心之所趋，无远弗届”的勇气，最终

荣耀百职

   百职采访

达到对学生思想启迪、引领职业规划、成就未来人生的目标。

8. 你觉得百职活动有什么遗憾？如果还有机会再来一次，你会怎样做得更好？

韦含琳爸爸：家长义工来自各行各业，在想法上有差别，在实施路径上有不同，这很正常。最大遗憾就是在打磨精品过程中，牺牲不少家长的“想法”。建议明年还是要秉承办精品百职的理念，在借鉴历届百职得失的基础上，多放手让家长义工们做，力争一届比一届更出色。

9. 你组织的这次百职活动，孩子支持吗？

韦含琳爸爸：孩子问我为什么要花这么多时间准备，不就是讲一堂课吗？对我花大量时间准备很不理解。我不仅要兑现诺言，更要对得起听课的学子们，既然讲，就要给他们最好的，讲出深中水平。

10. 最后请问对新高一家长有什么好的建议？

韦含琳爸爸：精品路线不能放弃，要坚持，为深中孩子们展现最好的课程，要一年更比一年好。精品路线怎么展现，路径不要有限制，要敢于创新，当然，事前的辅导也不可缺少。

采访编辑：2021级许闻远妈妈

荣耀百职

   百职采访

百职分享频出彩 启迪学子创未来

第六届深中百职讲堂评审组组长采访手记

编者按：

作为深中校家委的金牌项目，百职讲堂渐渐走出校门风靡深圳，一届又一届的学生家长将“集百职之精彩，燃青年之未来”的创办愿景步步推向精品化的高潮。家长义工忘我投入，学子提问热火朝天，学校资源大力配合，每年金秋的百职讲堂已是深中不可或缺的一道靓丽风景。

对于站上讲台的家长，无论过往经历、职务高低，重新站在被选择的角度都难免走入各种各样的误区，该讲些什么？怎么演讲才算是合格的？评审组评判的重点有哪些？

为了更好地传承百职经验，期刊编辑部有幸采访到了第五届百职讲堂金牌讲师、第六届深中百职讲堂评审组组长姜昕童妈妈。

1. 作为评审组的组长，对第六届百职的整体印象是什么？

a. 多：嘉宾们来自各行各业，科技、金融、品牌、建筑、城市规划、环保甚至创业等，从不同视角带来各自精彩的故事，深入浅出地搭起一座座学子与职场桥梁；

b. 强：本届很多嘉宾都是来自芯片、新能源等高科技行业，他们一起点燃深中学子的强国梦；同时本届嘉宾实力强，无论是他们自己的成长经历，还是他们分享的内容都证明了他们都是各自领域的实力派；

c. 无：家长义工们忘我的付出，从招募、预演到进班，每个看得到和看不到的环节里都有一批热情且有才华的家长义工们在无私地付出；

d. 新：本届创新亮点多多，让人眼前一亮的同时又把百职讲堂的质量推向了新高：背景墙的设计，让嘉宾有了走红毯的尊贵感；采访嘉宾并录制视频，让宣传有声有色；甚至小到预演嘉宾的名牌和计时员，每个小细节都彰显了用心的准备；

荣耀百职

   百职采访

姜昕童妈妈简介：

第五届百职讲堂金牌讲师

第六届百职讲堂评审组组长

第六届校家委宣传组组长/高一年级家委负责人

2. 作为第五届百职讲堂的金牌讲师，今年转身做评委，在这个过程和角色的转换中您最大的收获和体验是什么？

a. 大开眼界。今年作为评委，有幸在两天内听到100多位嘉宾的三分钟演讲，每个演讲都是嘉宾精心准备的精华，再加上嘉宾们来自各行各业，让我有机会看到每个职业的价值、精彩和挑战；

b. 身心俱疲。第一是身累，两天听113位家长的三分钟演讲，两天听22位家长的30分钟演讲，海量内容扑面而来，必须连轴转才能完成任务。第二，去年做嘉宾，我要做的就是对自己的内容负责；今年做评委，要对嘉宾进行筛选和辅导，但嘉宾们来自不同行业，如何快速点评，在内容上给予有效建议是一大挑战，要求大脑不能偷懒，必须认真听；

3. 百职演讲本身行业覆盖比较广泛，评审组是如何做到现场及时给出专业的评审和指导意见的？

a. 价值出发，内容为王：坚定百职活动的初心，要站在学生的角度去思考“如果我是高中生，这些内容在多大程度上给我带来了价值”，这是点评的最高宗旨；

b. 结构表达，深入浅出：很多嘉宾分享有料，干货满满，但在呈现上则欠缺设计，缺乏清晰的框架，缺乏能与孩子对话的生动例子等；

c. 传承与分享：遇到与往年相同主题的嘉宾，则重在分享往年优秀嘉宾的经验，把好的经验进行传承，可以更高效地启发到本届的嘉宾；

4. 能站上讲台的家长嘉宾很多都是行业的精英，他们在百职演讲中会经常走入什么误区？

a) 偏离百职讲堂的目的：讲成行业或职业的发展史，只讲行业或职业的意义和价值，或者讲成纯粹的个人奋斗史；

b) 贪多，缺重点：百职讲堂进班时间就是一节课的时间，但每个嘉宾的职业都可以写一本书，所以就出现了很多嘉宾恨不得把方方面面的内容都讲到，反而让听众迷失了。嘉宾们要在目的牵引下敢于并会取舍，找到自己最想突出的点去展开；

c) 内容太干，缺“水份”：有些嘉宾在内容上会泛泛而谈，用概念解释概念，讲行业术语等，这些内容对高中生而言就过于晦涩，难以理解。所以在内容上一定要摈弃专业视角，要生动形象，要接地气，要以小见大等；

5. 请分别用一句话送给我们明年第七届的演讲嘉宾和活动组织者？

a. 演讲嘉宾：做一个生命发光的人，用你的光去点亮学子的前行；

b. 活动组织者：百职每一幕的精彩都有你，有你更圆满！

采访编辑： 高一18班胡采文爸爸

荣耀百职

   百职采访

荣耀百职

   百职故事

我在百职讲堂讲“黑科技”

作者：2021届张欣玥爸爸 张开翔

一、心动

深圳中学百职讲堂名声在外，早有耳闻，收到这一届百职嘉宾招募的消息时，我心动了。一方面我从事金融和数字化创新研究，该职业方向对同学可能有一定的参考价值；另一方面，我有一点点“私心”——深中校园那么美，如果有机会走进美丽的深中校园，和优秀的少年们聊一聊，想来是非常惬意的事情。

编者按：数字化、金融科技、软件架构，三个硬核的词，叠加在一起，如何驾驭并打磨出吸引深中学子的精品？进班分享如何能激发与学子对话？百职带来的收获和快乐有哪些？一个有趣、有料、有爱的架构师亲笔记录百职的全历程。

和女儿交流了一下，她表示可以试试；班级的热心家委们也鼓励我分享下“黑科技”。于是我报了名，开始准备材料。

二、行动

以往我经常出去在产业和大学里做分享，站上讲台驾轻就熟。可是百职讲堂有点把我难住了：究竟要跟这帮中学生讲什么呢？我向女儿打听：“你们班同学有学计算机的吗？有知道区块链的吗？”她说同桌在学C++编程，有不少同学对各种前沿科技有所了解。这个回答让我定了心：现在的孩子知道的东西还不少呢，能有共同语言。

于是在材料里放了几个小故事，演示怎么用数字化技术借钱还钱、养鸡养牛，讲述我自己怎么学编程、怎么跑到银行里写代码等等。在行业圈子里，我被戏称为“程序员里的段子手”，想来酷酷的黑科技加上段子，应该不会把孩子们讲睡着。但“区块链”这个概念实在太晦涩了，要讲清楚实在不容易，正挠头呢，想起了女儿问过几次：“春节压岁钱被大人们收在哪里？”征得她同意，设计了个用区块链帮孩子管理压岁钱的段子，后来证明效果很不错。

材料写出来，和女儿概要地讲了一遍，她表示能听懂。家里这一关算是初步过了。

荣耀百职

   百职故事

进校前先做核酸，然后遵守防疫要求，按指定路线路过南门广场、图书馆、教学楼。红墙绿树的校园，在秋日的晨光下，真的是美！

首先是三分钟的海选，典型的“电梯演讲”，需要演讲嘉宾提炼框架、突出主题、讲好故事、彰显方向、体现亮点，还得掐着秒不超时，最后还要过评委直率专业的点评关。看这场面，我虽然久经讲坛，不免还是有点紧张。讲完后，评委们认真给我反馈，包括主题过于艰深，要素堆砌过多需进一步简略等，句句一针见血。我都怀疑是不是要挂科了，心想反正来过、拍过（校园），知足了。

几天后，收到通知进入了下一轮，我居然有一种赚到的感觉。这次试讲时间充裕，讲起来挺放松，现场有几位义工家长表示这内容孩子应该会感兴趣，这让我更期待进班了。

回头看两轮选拔，整个过程工作量很大，义工家长们很辛苦，每次都是一大早就到学校，然后工作到晚上。他们所做的一切都是为了给孩子们提供精品且多元化的内容。他们的无私贡献的精神和精益求精的专业水准，是百职讲堂成为精品活动的奥义。

经历两轮试讲、反复锤炼，我更清楚要给孩子们呈现什么、如何呈现，也对深中式高标准严要求有了切身体验。

最后一轮选拔，就是同学们投票了。这里还有个小插曲，我的题目《数字化时代的金融科技和软件架构师》确实还是要素过多，同学们有点搞不清究竟是对应IT、金融、还是银行……据说女儿还帮忙在班级拉了下票。

最后有惊无险，可以进班了。

四、进班

期待已久的进班开始了，筹备组周全得排好了时间表，很多家长都受到了同学们的热烈欢迎，排的班次达到三四次之多。

荣耀百职

   百职故事

同学们提问都相当有思考深度。印象深刻的是，一位女同学关注数字技术的安全风险；有同学探讨“元宇宙”的核心技术发展阶段；还有一位男生，是校电视台的视频达人，他关心未来数字化社会的治理和伦理问题；此外我还和更多同学探讨了读书、时间管理、编程、金融业等问题。

尤其欣赏这些科技和人文结合的问题，年轻、开放、鲜活。未来整个世界里数字化的成分越来越高，有创新意识的综合型人才一定有广阔前途。大家除了有自己的专长，还要广纳丰富的行业知识，最终要把知识用到做好事上，让真正需要技术和金融服务的人们收益，给世界带来更多善意。

第二次进班，我渐入佳境。这个班的同学们相当自来熟，对各种梗GET得飞快，时不时抛出有趣的问题。整场分享在欢声笑语中进行，感觉彼此没有代沟和距离感，类似的氛围甚至在和成年人交流中都罕有出现。感谢这个班的同学们，原来讲堂也可以这么乐呵，这是“交流”，而不是“讲课”。

结束后，我飞快地冲往下一个班。由于学期时间比较紧凑，我的两场分享连在一起。为了避免迷路，我提前到学校，把楼栋之间的路线来回走了两遍。

荣耀百职

   百职故事

这是女儿所在的班级，开场时我开玩笑问大家:"欣玥她表现怎样呀?" 同学们哈哈笑着回答:“挺好的！"女儿的小脸带着笑意，微微红了一下，在翠绿的毛衣映照下尤其明媚可爱。

结束后被一圈儿同学围着，大家热烈提问，我一一回答。突然有一只小手拉了拉我，一个小姑娘嘟着嘴说：“爸比，你今天还没有跟我说生日快乐呢。”

机缘巧合的是，进女儿班级分享的日期刚好是她的16岁生日！这才是我在百职讲堂遇到的最大彩蛋！

我当然带上了她的生日礼物。其中的喜悦，我就不过多渲染展开了，相信家长们都懂。

五、未来

百职讲堂经历给我留下了深刻而美好的回忆。

在进校之前我有想过，金融科技方向应该是对同学们有参考意义的。金融科技专业很新，海内外各大名校都开设了，文理兼收，尤其是对不怎么编程的女孩子，通过这个综合学科登上数字化的高速列车

荣耀百职

   百职故事

，是一种不错的选择。举个例子，我带过金融科技班本科生和硕士做课题，几个学生一个组，女生设计产品关注用户体验，分析行业数据筹划经济模型，男生鼎力编程，将创意变成可运行的作品。这样的分工相当有趣。

和同学们交流后，我发现深中优秀的孩子们大多有自己的想法和节奏，他们已经明白别人的经验仅供参考，自己的路，还是要自己去走。

女生可以成为学者、老师、医生、艺术家、运动员、顶尖工程师、天才程序员......未来有无限的可能性，我相信女儿和她的同学们，都会在持续的学习生活中，构建对世界更清晰的认知，创造自己的充实人生。

如果我在百职讲堂里所说的只言片语，他们能偶尔记得，笑笑说那天进班的大叔挺有意思呀，那我就开心满足了。

荣耀百职

   百职故事

深中之爱，岂止百职

作者：2021级圣泽源妈妈 

 

与百职结缘，是在2020年疫情期间，当时女儿在深中读高三，全国中小学生都在家里上网课。应女儿班主任邀请，我在线上给女儿班级做了一次《中美医学生培养模式比较》的分享。

2021年9月1日儿子也开启了在深中的高一生涯。开学后不久，第六届百职活动启动报名，我既想去，又有些胆怯。一直以来我就有个心愿：想站在讲台上像老师一样给学生们上一堂课。可是看到报名通知上严格的两轮选拔要求，又不免打起了退堂鼓。回到家，我把自己矛盾的心情向儿子和盘托出，儿子从容大度地鼓励我积极参与，并答应给我建议，做我的第一个听众。

编者按：站到讲台上给深中学子们上一堂课，是很多优秀家长报名百职讲堂的起点。她过五关斩六将，最终拿到进班资格，背后有着不为人知的付出

荣耀百职

   百职故事

我准备了一份分享自己从事超声诊断与治疗工作经历的讲稿，每天在上下班的路上默念。初试开始前的几天，我在反复听了筹备组发的上届金牌讲师辅导录音后，隐隐感觉自己准备的内容不太合适。回到家给儿子讲了一遍后，儿子说他们这个阶段的同学更希望了解医生的职业生活和如何成为一名医生。听了儿子的反馈，我总算明白了百职活动的目的和对演讲内容的要求。我婉拒了所有非必要活动，重新整理思路，将内容聚焦在对超声诊断工作原理、医生的职业成就感、以及想要成为一名医生的高中阶段准备等。

经过整整两个白天一个通宵的奋战，终于在10月7日的第一轮初选中顺利通过。在初试现场，我又听了其他家长的演讲，以及筹备组家长义工和评委们的点评，思路越来越清晰，信心也越来越足。我根据评审意见继续精心打磨自己的内容，经过两轮试讲、评选、修改，我一路晋级。11月13日收到正式通知，我拿到进班分享的资格，因对我的分享主题感兴趣的班级较多，筹备组安排我在学校报告厅分享。我做梦都想不到自己想当一次老师的愿望竟然是在深中的讲台上实现的，这是多么大的荣耀啊！

亲身参与第六届百职活动全程，家长评委团严谨、专业、负责的工作态度再次诠释了身教重于言传的古训，演绎了“深中孩子优秀、深中父母优秀”的传说。我见证了家长义工团的纪律严明、团结高效、人才济济、热情有爱、精益求精；经历了从早到晚打磨课件和演讲内容的专注和用心；体验了人生第一次站在深中讲台上做分享的喜悦和激动。

第六届百职活动已经过去半年多，每当翻看照片和日记，仍然在心底忍不住为自己喝彩，忍不住会心一乐。毫无悬念，打造精品的百职活动一定会延续，追求卓越的深中精神一定会传承。于我，有幸成为百职活动的一员，有缘成为深中学子的父母，服务和回馈学校与社会永无止境……..

荣耀百职

   百职故事

隐形的宝藏

          ———记先生在百职讲堂分享华为品牌的故事

作者：2021级彭思齐妈妈

第一次游说我家先生参加百职讲堂的时候，先生的头摇得像拨浪鼓。他给了三个理由：1、他没有时间（这个理由永远都成立）；2、他的工作内容偏管理，综合性太强，不容易引起学生的兴趣；3、我已经在百职项目组的核心团队里了，两个人都参加没有必要。说得貌似都有道理，我想要不就算了，回头看到正在吃饭的女儿，随口问了一句：“你想让爸爸参加百职讲堂吗？”孩子有点犹豫，慢吞吞地说：“如果能参加当然很好，但爸爸实在不愿意也不要勉强。”我从孩子的话语中听出了孩子对爸爸的期待，决定再努力一次。

等周日下午把孩子送去学校后，我拉着先生在公园一边遛弯，一边游说。我说：“我知道你的工作很忙，女儿的整个初中阶段，都是我在陪伴女儿的学习。虽然女儿没有提要求，但是她内心一定很希望爸爸可以参与到自己的成长过程。现在女儿读高中了，按照现在的模式，可以预见整个高中阶段你的参与也会很少，等以后想起来，不是

编者按：从忐忑报名、用心准备到每个环节精细打磨，全家参与，你来负责内容，我来负责PPT制作，她来负责审核。在这难得的亲子互动过程中，收获了意外的惊喜，留下“隐形的宝藏”。

荣耀百职

   百职故事

一个遗憾吗？现在有一个机会，让你参与到女儿的学习生活之中，让你更了解学校，让女儿更了解你，让你们的亲子关系更加紧密，让你们拥有更多的共同回忆，这不是很好吗？”先生被说动了，犹豫道：“那怎么讲？讲什么？我没有经验也没有思路啊！”我安慰他：“放心，我们全家一起来面对这件事情，一切困难都会解决的！”

       接下来就是十一假期，我们一边在惠州看海，一边讨论着分享的主要内容和框架。因为是给学生分享，所以女儿变成了审核者，经常是我们出思路，让她来判断学生们是否能接受。我们经常为一两个字的用法和表述反复琢磨，先生和女儿经常争论得面红耳赤。几经推敲，最后定下分享的主题为“隐形的宝藏--华为品牌的故事”，分享的框架也基本成型。我从上百个PPT模版中精心挑选出一个接近主题风格的，进行了修改和调整。接下来就看先生的现场发挥了。

        3分钟预演比较顺利，评委给出的建议和其他嘉宾的分享也让我们深受启发。爸爸很快就收到了晋级通知。在准备30分钟预演的时候，才发现原来的框架过于空泛和理想化，难以落地。接下来就是反复的调整和优化：先生给出几页PPT的思路框架，我在PPT上进行呈现和美化；周末女儿回来，先生给我们演练展示，女儿进行点评，先生很虚心地把女儿的意见一一记下来，反复调整。周而复始，推翻重来了4次，修改了无数个版本，30分钟预演的内容总算成型，先生的演讲水平也从忐忑青涩逐渐流畅自然。

       也许是因为女儿在这个过程中的参与很多，她对于预演的关注度也格外高，一直留意着我们参与预演的时间。当天正好是期中考试，考完上一场女儿就跑到生涯教室外，等爸爸30分钟的预演一结束，她飞快冲上去给她爸爸一个大大的拥抱，表达自己的支持。先生也被这突如其来的温情感动了。

        等到进班分享的时候，女儿对采访人员说道：“我爸爸能够站在这个舞台上我觉得很骄傲，很有荣誉感。我能感觉到爸爸在支持我，能感受到全家人支持的力量，我也更有前进的动力！爸爸，你真让我

荣耀百职

   百职故事

骄傲！”

       这次的百职分享，过程几近坎坷，分享也不尽完美，但是一家人为了一个共同目标努力的过程将一直印在我们的记忆深处。孩子感受到了来自爸爸的支持和关怀，爸爸收获了孩子的崇拜和骄傲，这些，对于我们来说，都是弥足珍贵的“隐形宝藏”。

荣耀百职

   百职故事

你们是星辰大海，我愿做微光

                          作者：2021级陈浩然妈妈

我最初报名参加深中百职讲堂分享，纯属觉得好玩儿。

原本，我在第6届百职讲堂活动中担任义工，觉得自己有支持中学生做学业规划和学习力提升的工作经历，或许能发挥那么一点点的作用。那时候我想自己能出一份力，就已经很好了。

随后，画风就跑偏了。先是看到活动筹备组的几位核心工作人员，要么本人亲自上阵，要么支持家属报名分享嘉宾，心里很钦佩，觉得他们都好有能量。后面班级的家委会长热情鼓动我报名参加，说隔壁班有多少位家长报名了，咱们班也不能示弱，他还将了我一军：如果我报名，他就报名。好吧，在可爱的慕强心和可恶的好胜心共同作用下，我报名了。

编者按：这是一位学业规划师家长的百职故事，以自身独特的视角，参与活动，热情分享，观察、感受百职活动的过程。

荣耀百职

   百职故事

进了百职分享嘉宾群后才发现，筹备组把活动安排得非常细致：安排上届优秀嘉宾的经验分享，给出明确的分享前准备清单，等等。所有的这些，都让我感觉到——要认真对待，不能搞“3分钟深中游”。

世间事，最怕“认真”二字，一旦认真起来，就会发现有很多准备工作自己还没有做好。分享的总体思路框架、动听的案例故事、升华收尾的金句、分享的逐字稿、PPT......哎，这对于习惯了平时安安静静地做一对一咨询的我来讲，是不同的做事思路和风格，有点闹腾和折腾，但又很重要。为了选取同学们可能更爱听的故事，我把几个高考志愿填报咨询、学习力提升的案例故事都先讲给儿子听，让他站在同龄人的角度来帮我反馈，哪些内容同学们更喜欢听、更有共鸣。这个让儿子聆听和反馈的过程，让我觉得我和儿子是一伙儿的，是并肩作战的战友。

国庆假期的前几天，我一直埋头做着3分钟分享的准备，没外出、没安排咨询工作。按照指定时段来到深中，我心中难掩激动的心情。不只是因为自己马上要面临评委的打分，还因为终于有机会深入到深中校园，去看看她，去感受她，去体会她。我就像一个花季少女要去见心仪的男孩儿一样，想表现得很好，又怕自己不够好。

3分钟的分享，收到了评委很多的反馈和后续修改的建议。我从事的学业规划师职业是非常小众的，是面对中学生群体的，支持学生更多了解自己，更好地规划未来，是助人工作者中的一个比较小的分支，比心理咨询师还要更少被大众所了解。大多数家长在孩子高一选科、高三志愿填报时，才可能会想起我们。在我心里，这个职业在社会上的影响力和受同学们关注的程度，跟金融行业、法律工作者、教师、工程师、医生等职业比较起来，要小很多。如果说这些热门的、为人熟知的职业是夜空中灿烂的恒星的话，我的职业就像恒星附近不起眼的小星星，散发着暗淡的光芒。

也可能是我自己看轻自己职业影响力的想法，让我在得到晋级通知后，在准备30分钟分享的过程中并没有花大力气地去升级迭代。我

荣耀百职

   百职故事

把两个案例故事的细节呈现出来，还回访了3年前我做高考填报志愿支持的学生，把她在大学里的后续故事作为序曲加到了PPT里面；把PPT做了美化，过了几遍稿子。然后，我就登上了30分钟遴选的舞台。

       因为对稿子时长的把握不娴熟，造成了30分钟分享时间已到，我还没有把全部内容分享完。最终，我错失了进入班级做分享的机会。虽然有些遗憾，但自己参与和尽力了，算是对自己和班级家委都有了一个交代。尤其对于我这个咨询师来讲，能站在台上去做分享，敢于去面对评估考核的压力，就已经是一个突破了。

       就像我在PPT的最后一页写到的：你们的未来是星辰大海，而我愿做你们前进路上的微光。我在心里对深中的孩子们说：我是你们身边的学业规划师、学习力教练，在你们需要我的时候，我一直都在。

在百职分享活动落幕后，我还在用自己的方式去支持年级的家长义工们。围绕深中高一学生上学期的生涯主题活动做过的系列测评，我为家长们作了一次公益的线上分享，支持他们如何解读自己孩子的测评报告。同时我还支持了近10名同学，一对一地为家长或者同学做全面的测评报告解读。

       星河犹在，微光尚存。我在本次百职讲堂的活动中，就是一颗散发着自己光芒的小星星，微弱但却持久。未来，如果家长和同学们有需要，我会继续用自己的方式来做微光，陪伴在大家身旁。

荣耀百职

   百职故事

建筑师的梦中梦

所有的故事起源于一次偶然，某日和几个同事闲聊，一位说起她最近认识了几位新朋友，知道了很多完全不同的职业体验，我突然想到深中百职讲堂对于我也是一个难得的学习机会，真想去听听、想去看看别人的职业故事。可是没有门票，只有讲师才能偷师，那就报个名吧。

没想到，报名之后才是不断的惊喜。

我本来不觉得自己有当讲师的资质，毕竟深中有太多名师，口号是“让优秀的人培养更优秀的人”，我从不觉得自己是优秀的人，二十多年的职业体验也是磕磕绊绊，在我的圈子里普通得就像长江里的一滴水。我是抱着能够走进并参观“网红”学校的心态去准备的。当筹备组把上一届的优秀样本发出来，还组织专门的辅导培训，我惊了——原以为就是和孩子们聊几句。整个赛制有点像超级女声的海选，100进50，50进30，再孩子选，老师选，总之深中出品，必属精品。看到这个赛制，我预判自己肯定一轮游了。转念一想，不忘初心，我是来学习的。

编者按：这篇百职故事分享的参与过程，说起来蛮励志，作者说像一场梦。她抱着学习的心态，积极参与，一路过关斩将，惊喜连连。

荣耀百职

   百职故事

三分钟的海选难度是最高的。虽然平时不打稿也能说几句，但这一次，我有生以来第一次认真写好台词。背熟之后，我再掐着表录制了很多次音频，反复听，删删减减，保证不要超时。正式宣讲时效果挺不错，得到了会长的表扬，我当时就飘了，好像我还行啊？难不成一轮游变二进宫？果然，几天之后结果公布，我晋级了。最意外的是我女儿，她从不觉得自己老妈能够取得成功，尤其和深中这么多优秀的爸妈一起PK。在这次海选中，我还听到了16位家长的宣讲，让我在短时间里快速体验了不同的人生。

第二轮30分钟的预演，需要准备的东西就更多了。学长妈妈给了我很多帮助，无论是材料的选择还是谋篇布局以及篇章命名都给我提出了很多建议。我的演讲题目叫做《建筑师的龙头梦》，建筑师曾经光鲜亮丽，现在又被很多人嫌弃，我既想讲出这份职业的魔幻魅力，也想让同学们知道行业的真实面貌。在进行30分钟预演时，我有点紧张，越讲越快，提前了很多时间完成，应该是不太成功的宣讲。后来，又经过反复修改终于通过筹备组的筛选，可以进班了，我有一种被救赎的感觉，好像被大赦的囚犯获得了自由，同时内心还有丑媳妇终于要见公婆的忐忑。

几天之后，再次走进校园，孩子们彬彬有礼，思想活跃，望着那那一双双专注的眼睛，我突然明白之前的准备再怎么辛苦都是值得的。带着孩子们在我的建筑梦中穿行，又带着他们回到现实中警醒，仿佛又跟着孩子们重新学习了一轮。

和同学们相处的时间是短暂的，之后的回忆是甜蜜的。

回顾整件事，特别感谢深中家委会的精心组织和安排，使我这样的演讲小白被簇拥着，被团队推动着，一步步变成更优秀的家长讲师。抱着开放学习的态度，跟优秀的家长选手学习，向往届的筹备组评委取经，更在最后宣讲时和孩子们老师们一同探讨，我们就能变得更好。

回首半年前的一幕幕，仿佛是梦中梦。但相信自己，突破自己，努力就会有回报。

荣耀百职

   百职故事

嘿，百职“搞事情”我们是认真的

作者：2021级曾巩妈妈

题记：有才的百职义工，如日之升；

有爱的百职义工，如月之恒；

有才有爱的百职人，如大海之星辰！

新学期，新征程。2021年9月，从高一36位家长义工成立第六届“百名家长职业故事进校园”项目筹备组，到嘉宾进校分享，整整历时4个多月130多天，输出策划文案8篇、百职公众号报道6篇、嘉宾个性化的海报、视频宣传佳作30多幅（篇）、嘉宾进校演讲50场，成绩骄人，硕果累累……何以承载？唯因百职“搞事情”，我们绝对是认真的！

9月15日，经过层层筛选，有能力且有意愿的家长义工商讨6小时，组建了第六届百职讲堂筹备组。百职任务台上摆，策划、宣传、综合分工载，组长组员齐到位，撸起袖子干起来。

策划组，打头阵，不几天功夫，就整出堪比硕士论文般的策划书首稿，逻辑严谨、架构清晰明了、落地执行有序，不得不大写的服！他们负责拟写的评委邀请函，“岁月不居，时节如流”总起，文采如汩汩清泉，溢出了新高度！小小邀请函，正文、落款、布局乃至色彩美工，每个环节犹如加工钻石一般细细雕刻，成品一出，妥妥惊艳四方！

筹备组主持人，掌控现场的关键角色。在3分钟预演环节，103名演讲嘉宾轮流上台，时间久了大家难免疲劳，好在有他幽默风趣的衔

荣耀百职

   百职故事

接，令全场人精神振奋。在身兼筹备组组长和嘉宾的韦爸开口演讲前，他来一句“虽然你是筹备组组长，领导我工作，不过踏上这个讲台，你超时了我依然会叫停你！”全场喷笑！预演环节结束，他还抛出一个“主持人说百职”，句句直戳心窝，教人连呼“治愈”！

        嘉宾宣传海报大气磅礴，时尚感和专业感扑面而来，吸粉无数。设计者曹妈妈说，嘉宾的照片，正面好看我给正面，侧面好看就给侧面，有更好的照片我会再换更好照片，工作多不要紧，重要的是海报能散发出他们的专业感、高知感。只要能吸引到同学，激发同学对百职分享的向往，就什么都值了！慢工出细活，海报一推出，嘉宾们纷纷折服于凸显自己颜值和内涵兼具的宣传。

        百职介绍视频，站在学生的视角，把百职是什么、使命是什么、走进校园分享的27位优秀嘉宾如何产生、义工和评委、生涯老师的付出等娓娓道来，温润如玉，2分39秒的视频，秒秒走心，帧帧动人！

        且看综合组，为确保每场活动的顺利开展，细致入微，多次到现场踩点，小到一支签到的笔、嘉宾编号，大到疫情下进校需反复确认的人员资料，人员多资料杂，多少个凌晨依然在电脑前排版，多少个排表一而再、再而三应变化而变动，他们交付的真心，看得见摸得着。晚上11点半，胡爸爸还在广告公司盯嘉宾序号的制作；半夜，邹爸爸还在收集嘉宾的演讲PPT，并逐一确认无误，第二天又一早赶到现场，准备好播放设备；评委们用了洪荒之力奋战两天，王爸爸看在眼里，记在心里，化身外卖小哥，左手一提咖啡，右手一提奶茶，让大家“续命”再前行！

       “工欲善其事必先利其器”，赵妈妈为更好记录嘉宾进校园演讲的精彩时刻，悄悄升级了拍摄设备，还美其名曰“提升自己业余爱好的

荣耀百职

   百职故事

档次”。她拍摄出许多质量杠杠滴作品，为公众号贡献了精彩素材。摄影组还有马妈妈，她扛着重重的相机拍足两天，为选取更好的角度，即使是冰冷的冬天冰冷的地板，她也浑然不顾，跪着一动不动，屏气凝神，直至拍到满意的照片！现场拍完照，他们后期还要在海量照片中挑选和完善，再按嘉宾、义工、评委归类整理。群里美照晒一分钟，背后电脑美化“十年功”。

公众号编辑部的于妈妈，工作很忙，有一段时间甚至吃睡都在公司。但只要百职公众号需要发布文章，她都会利用午休的时间来编辑，甚至让孩子自己做饭吃。她腾出时间全身心地扑到百职公众号上，往往编辑到深夜，给百职宣传交出了喜人的作品。

27名嘉宾、42个班级，根据班级的点选安排不断匹配，稍有突发情况，班级、嘉宾、义工就要全部重新联系；恰好临近期末，学校事情繁多，计划频频变动，加之嘉宾们又都是各自单位里的

荣耀百职

   百职故事

KEY MAN（重要人物），秘书组义工，电话打了无数，沟通做了N轮，没有最后一次只有再多一次！看着第二天嘉宾顺利在班级开讲，才稍稍舒一口气！

        你会技术，我擅文采；你出一力，我做一事；你加班加点，我夜以继日……百职义工们相知相识、彼此促进，互相被感召感染、被鸡血激励，干活不要命，狂人出没“搞事情”，岂“认真”二字了得！

        溯求这认真、无私付出的精神，乃源自我们校家委引领、百职前辈传帮带。前几届宝贵经验传承给本届筹备组不说，单3分钟和30分钟预演评审环节，前辈们就抽出整整四天时间做评委，身体力行，用行动抒写校家委的专业、敬业、乐业、勤业精神。百职后来者，承前继后，多维发扬，又为后来者留下相当多的经验财富。

        一路走来，每届有爱有才的百职人，犹如大海之星辰，心存高远，意守平常，源源不断地诉说着家长义工们的礼赞故事。一起干过“革命”的百职人，手把手，肩并肩，坚定合作中形成的默契、共事间形成的友谊，行而不辍，未来可期！

        

荣耀百职

   百职故事

        静水深流，沧笙踏浪，荣光背后的默默付出的百职义工们，爱了！

荣耀百职

   百职故事

百问百答

「  新生入学  」

「  住宿  」

「  膳食  」

「  学生事务  」

「  社会实践  」

「  教学体系  」

「  家校共建  」

「  新校区  」

返回目录

文章模版页

1、深圳中学广东省高考总分前10名有3人。

广东省理科前10名：杨明真、王旭阳

广东省文科前10名：唐灵聪

2、广东省理科前50名，深中有10人；理科前100名，深中有13人；前200名，深中有25人；前500名，深中有50人。各段人数均列全省第一。

3、广东省文科前50名，深中有2人；文科前100名，深中有6人；前200名，深中有12人；前500，深中有23人。各段人数均列深圳市第一。

4、有30人被北大清华录取，其中北京大学17人，清华大学13人；被“985”工程高校录取377人，被“211”工程高校录取503人。

5、17名深中学生被美国排名前十的综合性大学和文理学院录取，有10名深中学生被藤校录取，创造了历史新高度。

6、美国排名前20的学校录取了46名深中学子，发放了74份录取通知；美国排名前30的学校录取了84名深中学子，发放了173份录取通知。

7、在申请美国方向的191名同学中，有179名同学取得了美国排名前50学校的录取通知，占比94%。

8、除了传统申请方向美国，世界各地的顶尖名校牛津大学、剑桥大学、墨尔本大学、悉尼大学、香港大学等也纷纷向深中学子伸出橄榄枝。

1、深圳中学广东省高考总分前10名有3人。

广东省理科前10名：杨明真、王旭阳

广东省文科前10名：唐灵聪

2、广东省理科前50名，深中有10人；理科前100名，深中有13人；前200名，深中有25人；前500名，深中有50人。各段人数均列全省第一。

3、广东省文科前50名，深中有2人；文科前100名，深中有6人；前200名，深中有12人；前500，深中有23人。各段人数均列深圳市第一。

4、有30人被北大清华录取，其中北京大学17人，清华大学13人；被“985”工程高校录取377人，被“211”工程高校录取503人。

5、17名深中学生被美国排名前十的综合性大学和文理学院录取，有10名深中学生被藤校录取，创造了历史新高度。

6、美国排名前20的学校录取了46名深中学子，发放了74份录取通知；美国排名前30的学校录取了84名深中学子，发放了173份录取通知。

7、在申请美国方向的191名同学中，有179名同学取得了美国排名前50学校的录取通知，占比94%。

8、除了传统申请方向美国，世界各地的顶尖名校牛津大学、剑桥大学、墨尔本大学、悉尼大学、香港大学等也纷纷向深中学子伸出橄榄枝。

1、深圳中学广东省高考总分前10名有3人。

广东省理科前10名：杨明真、王旭阳

广东省文科前10名：唐灵聪

2、广东省理科前50名，深中有10人；理科前100名，深中有13人；前200名，深中有25人；前500名，深中有50人。各段人数均列全省第一。

3、广东省文科前50名，深中有2人；文科前100名，深中有6人；前200名，深中有12人；前500，深中有23人。各段人数均列深圳市第一。

4、有30人被北大清华录取，其中北京大学17人，清华大学13人；被“985”工程高校录取377人，被“211”工程高校录取503人。

5、17名深中学生被美国排名前十的综合性大学和文理学院录取，有10名深中学生被藤校录取，创造了历史新高度。

6、美国排名前20的学校录取了46名深中学子，发放了74份录取通知；美国排名前30的学校录取了84名深中学子，发放了173份录取通知。

7、在申请美国方向的191名同学中，有179名同学取得了美国排名前50学校的录取通知，占比94%。

8、除了传统申请方向美国，世界各地的顶尖名校牛津大学、剑桥大学、墨尔本大学、悉尼大学、香港大学等也纷纷向深中学子伸出橄榄枝。

这句话的意思是：道路险阻而又漫长，但是走的话就会到达目的地；如果可以坚持不懈，那么美好的未来就值得期待。

原文出处：《荀子·修身》中的“路虽弥，不行不至。事虽小，不做不成。”演化为“行则将至，做则必成”。

释义：路程即使很近，但不走就不能到达。事情即使很小，但不做就不能成功。那些活在世上而闲荡的时间很多的人，他们即使能超出别人，也决不会很远的。

作品简介：

《荀子》是战国时期荀子和弟子们整理或记录他人言行的哲学著作。《荀子》全书一共32篇，其观点与荀子的一贯主张是一致的。在前27篇中，也有几篇，如《议兵》、《大略》等可能是他的学生整理而成的。

《荀子》一书今存三十二篇，除少数篇章外，大部分是他自己所写。他的文章擅长说理，组织严密，分析透辟，善于取譬，常用排比句增强议论的气势，语言富赡警炼，有很强的说服力和感染力。

道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期

作者：荀子

深中博士讲堂 | 马玉林：量子计算机前沿

弹出窗口：深圳中学简介

各种效果测试

深中博士讲堂 | 马玉林：量子计算机前沿

2021-11-10

11月4日下午，深中博士讲堂第十九期在承德楼B203顺利开讲，清华大学物理学博士毕业的马玉林老师为同学们带来了主题为“量子计算机的前沿”的精彩讲座。马老师凭着他的满腹经纶和幽默风趣的语言，在讲座结束后赢得了现场观众经久不息的掌声。

马玉林老师是清华大学物理学博士，高中毕业于湖南师大附中，2011年获全国中学生物理竞赛CPHO金牌，入选国家集训队，现任深圳中学物理竞赛主教练。

讲座伊始，马玉林老师就引用了四则与量子计算机有关的新闻切入话题。通过这四则与现实生活联系十分紧密的新闻，同学们对量子计算机有了初步的感知，带着这种初步印象，走进了量子世界。

马老师从以下五个方面展开了他的课题：

量子概念

经典计算机与量子计算机的对比

量子算法

量子计算机体系结构

量子计算机的进展

提及量子，便不得不从薛定谔的猫这一著名猜想谈起，马老师仅用一个滑雪道的实例便使这一抽象的假说具体化。马老师又介绍了爱因斯坦与玻尔两种不同的观点，通过一系列量子力学史上的小故事，激发同学们对量子产生浓厚的兴趣，这也为下面引入量子计算机做好了铺垫。

马老师随后通过生动形象的比喻，从汽车到飞机，从经典计算机到量子计算机，从运力到算力，自然引出量子计算机。同时，他亦将重要的量子计算并行原理——量子叠加态和量子纠缠介绍给同学们。

之后，马老师再次引用薛定谔的猫这一猜想，辅之以一个超人跑马拉松的恰当举例，说明了“量子计算机，就是在量子力学允许的范围内操纵量子比特”这一实质，使得这一抽象的概念易于接受与理解。根据逐步深入的原则，马老师又举了一个稍显复杂的例子，但在他清晰的讲解下，同学们很容易地掌握了量子计算机的原理。

接着，便是本次课题最核心的部分——量子算法。第一个是大数因子分解。马老师用一张表格直观展现了量子算法的优势——解决问题所用时间短。马老师的讲解生动有趣、深入浅出，同学们听得聚精会神、津津有味。

随后，马老师进入了“大数据搜索”的讲解，当漫画与量子相结合，又会产生怎样的火花呢？马老师借几张“寻找CEO工号”的小漫画，妙趣横生地解释了Grover的量子算法在“大数据搜索”中的实践，体现了其相对经典算法的优势。

然后，马老师谈到了任何一台机器的组织基础——体系结构。马老师通过在结构和程序语言两方面与传统计算机的对比，又简单地介绍了核磁共振体系等几种可用于量子计算的不同体系架构，使同学们对这一模块有了更深刻的印象。

最后一个部分就是“量子计算机的进展”。马老师展示了一张有关量子计算的发展图：从1927年刚提出不确定性原理，到2019年量子计算机走到了实用阶段，任何一项科学技术的发展成熟，都需要经历一段长时间的考验才得以服务社会，而它的发展也得益于全球的重视。接下来，马老师展示了几台现有的量子计算机。展示完毕，马老师便抛出了一个问题，人类从地上飞到天上，用了10万年的时间，那么从经典计算机到量子计算机又要多少年呢？

精彩的讲座激起了同学们强烈的好奇心和求知欲，马老师为留下来提问的同学耐心地答疑解惑。

马老师的讲座让我们对量子力学、物理学以及科学有了更加深刻的认识，激发我们为中华民族伟大复兴，构建人类命运共同体而奋斗

深中博士讲堂：

深中博士讲堂是深圳中学的一门特色选修课，每周四下午第八九节举行。本学期邀请了十六位海内外名校毕业的博士，分享他们的专业知识和科研历程，为同学们打开一扇了解科技前沿动态和科学研究方法的窗户。同时，深中博士讲堂还为同学提供组织协调、活动主持、撰写推文等实践岗位。

本次深中博士讲堂由高一7班何果同学主持，高一7班林伯涛同学撰写推文，高一7班吴奕霖同学负责场内协助工作。感谢马玉林、汪苏杨、柳森等老师的指导。

家委期刊工作人员