信通人
诚/信/通/达
[ 2019年 第02期 ]
06 / 29
2019
志坚者，功名之柱也。登山不以艰险而止，则必臻乎峻岭。
——工程部
信通人
SENTER
FAMILY
2019年06月
第2期 总 第02期
公司资料 内部传阅
企业使命 丨
致力物联世界
创造智慧生活
企业愿景丨
成为国际知名的行业物联网解决方案提供商
企业哲学丨
诚信通达
企业文化推进委员会丨corporate culture
2019年 第02期
德才并重，人尽其才；不拘一格用人才；
总编辑|
马芳瑞
执行主编|
王洁
校稿|
杨志
美术编辑|
李福欣
策划组织|
马雪雁、周家豪、郭佳讯
幸运的信通人，赶上了一个百年难遇的黄金时代！ 群雄逐鹿，商海搏击，信通人正用诚信通达和激情去诠释每一次前行，勇立潮头，百炼成钢，厚积薄发。
共同的信通梦使我们荣辱与共，坚定信念，齐心协力，全速起航！
我们不忘初心，执著前行，走过了一条坚实执着的发展之路；
我们坚持梦想，开拓进取，把我们的事业推向更广阔的天地；
这一切的一切，都离不开每一位信通人的携手和付出！ 感恩有你，信通因你而精彩，信通因你更强大！ 一撇一捺一个家，每个人都肩负重任，每个人都心怀愿景；
亲爱的战友们，相信自己，相信信通，让我们一起携手共进，在日新月异的经济大潮中，乘长风，破巨浪，直挂云帆济沧海！
董事长：
德才并重，人尽其才；不拘一格用人才；
刊首寄语
2019年 第02期
2019年 第02期
亲爱的信通人，因为缘分，因为共同目标，因为梦想，因为我们是一类人，我们相聚在信通家园。
在这里，创造智慧生活让我们肩负使命，工作更有价值有意义。
在这里，诚信通达让我们彼此依靠，心贴的很近。
在这里，共享共担让我们憧憬未来，不再有孤单和害怕，勇往直前。
在这里，简单有效让我们放松和直率，结果说话，敢想敢干。
在这里，奋斗者为本让我们挥汗如雨且畅快淋漓，你走的每一步路都算数。
这，就是信通，就是我们共同的平台和家园，这是一个奖励拼搏的舞台，相信最初那个无比执着的你，坚持到底，遇见更美的自己和彼此。
这，就是信通人，脚下即是远方，愿我们眼中始终闪烁光芒，活成自己想要的模样！
总经理：
德才并重，人尽其才；不拘一格用人才；
刊首寄语
2019年 第02期
2019年5月
2019年5月
2019年6月
2019年6月
公司获中国通信企业协会颁发的“2018-2019年度通信网络维护服务支撑先进单位”荣誉证书。
公司综合楼室内装修计划启动。
公司注册资本变更为11700万元。
荣获山东大学颁发“山东大学校友之家”荣誉奖章。
2019年6月
公司两项市级项目顺利完成验收。
信通电子
本月大事件
SENTER
信通资讯
2019年 第02期
亚华足球友谊赛
2019年 第02期
通信营销足球赛
2019年 第02期
信通电子授牌成为“山东大学校友之家”
6月23日，山东大学淄博校友会隆重举办成立十周年庆典活动。活动现场高朋满座，贵宾云集，共500余人出席活动。公司董事长李全用先生作为山东大学淄博校友会副会长，为推动山大校友活动开展、实现协同创新，多次亲自参加山大校友活动，组织和校友企业共同交流，本次十周年庆典活动中，李全用先生获得“校友功勋奖”，同时信通电子荣幸授牌成为“山东大学校友之家”。
山东信通电子股份有限公司与山东大学保持长期的合作关系，建立了良好的合作共赢机制。信通电子一贯重视科技在企业中的先导作用，关心国家教育事业，为进一步响应国家“科技兴国”的号召，信通电子与山大签订了“山东信通电子奖学金”协议书，旨在奖励电气工程学院优秀学生。2019年1月，首批奖学金发放到位。
山大淄博校友会
2019年 第02期
为了发挥双方在电力领域的互补优势，创建一流的“产学研用”科技创新和成果转化平台，2019年1月6日，信通电子与山大联合投资1000万元共建“电气设备运行状态智能检测联合工程实验室”。建设目标是，成为国内一流的电气设备运行状态智能检测实验室，在人才培养、技术创新、成果转化、产学研用等方面取得重大成果。目前，联合工程实验室研发项目合作有序进行中。
未来，期待借助“校友之家”智慧和力量，引领凝聚资源优势，助推山大和信通电子新建设，开创共赢新局面。
山大淄博校友会
2019年 第02期
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通信研发
1、制定计划的流程。
计划制定的过程实则是你对工作与目标的思考和梳理。
计划是为了达成目标而制定的，在工作计划中，个人目标是公司整体目标的分解，其次，计划制定所遵循的原则为：发现问题-分析问题-解决问题，而这些只属于计划的开端，一个完整的计划还包括执行、检查、处理（复盘），即PDCA模型。
通过对实际问题的发现、分析与解决，罗列出你的目标，归纳总结出为了实现目标你需要付出的什么行动，然后完成一份有效的可执行的工作计划。
2、计划的七大要素-5W2H。
5W2H又称七何分析法，是工作中对目标、计划进行分解和进行决策的思维程序。即目标现状-问题分析-人员职责-日程安排-地点场所-行动方案-资源配置。
What（何事：什么事？做什么工作？目的或目标是什么）
学习心得
--如何制定工作计划
2019年 第02期
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通信研发
Why（何故：为什么要这样做？原因是什么？问题是什么？）
Who（何人：谁来做？谁来负责？谁来协助？对象是什么？）
When（何时：何时开始？何时完成？设么时机最适宜？）
Where（何地：在哪儿做？从哪儿入手做？何处最适宜？）
How（何去：如何做？怎么做？使用什么方法和工具做？）
How Much（几何：做多少？费用多少？完成量多少？达到什么标准？）
3、计划的七大要素-5W2H的使用技巧。
合并-取消-改变-简化
无论对何种工作、工序、动作、布局、时间、地点等，都可以运用合并、取消、改变、简化四种技巧进行分析，形成一个新的人、物、场所结合的新概念和新方法。
合并：把几项工作合并起来
取消：能不能取消某项工作
改变：改变一下顺序、方法
简化：将复杂的工作变简单
2019年 第02期
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通信研发
4、甘特图应用到项目计划中。
将总目标分解成能够执行的，具有相互关系的一系列计划或事件，从计划中选取关键内容并予以密切关注。
5、提出问题的重要性
提出疑问对于发现问题和解决问题是极其重要的。创造力高的人，都具有善于提问题的能力，众所周知，提出一个好的问题，就意味着问题解决了一半。提问题的技巧高，可以发挥人的想象力。相反，有些问题提出来，反而挫伤我们的想象力。
在设计新产品时，常常会提出：为什么（Why）；做什么（What）；何人做（Who）；何时（When）；何地（Where）；如何（How ）；多少（How much）。这就构成了5W2H法的总框架。如果提问题中常有“假如……”、“如果……”、“是否……”这样的虚构，就是一种设问，设问需要更高的想象力。
在发明和设计中，对问题不敏感，看不出毛病是与平时不善于提问有密切关系的。对一个问题追根刨底，才有可能发现新的知识和新的疑问。所以从根本上说，学会发明首先要学会提问，善于提问。阻碍提问的因素：一是怕提问多，被别人看成什么也不懂的傻瓜。二是随着年龄和知识的增长，提问欲望渐渐淡薄。如果提问得不到答复和鼓励，反而
2019年 第02期
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通信研发
遭人讥讽，结果在人的潜意识中就形成了这种看法：好提问、好挑毛病的人是扰乱别人的讨厌鬼，最好紧闭嘴唇，不看、不闻、不问，但是这恰恰阻碍了人的创造性的发挥。
以后做任何工作和事都可以采用5W2H方法来思考问题和解决问题，这样能有助于我们的思路清晰并有条理；并可以杜绝盲目的做事从而提高工作效率。在工作汇报上也可以使用5W2H方法，既能节约写报告时间又能减少看报告的时间。
通信研发
朱辉兵
2019年 第02期
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通信研发
在如何打造狼性团队的课程中，邢涛老师从公司的战略、机制、文化、团队四个方面做了讲解。
战略就是对公司产品的定位，定位能够使客户明确我们是做什么的，也能凝聚人心，明确方向。
机制，主要是解决为谁干，解决如何分钱的问题。可以通过激励、晋升、股权、SUB模式等等来建立一套完整的机制。
文化，即企业的价值观和精神，明确制度，确立哪些事能做，哪些事不能做。
团队，团队从选用育留四个方面讲述。选择相同价值观的人，用其所长，迫使员工进化，留住其心。
通过学习，并且结合我所在的研发岗位，我发现需要做的还有很多。
1、团队统一思想。需要将公司的任务、年度计划、项目要求传达给每一相关个人。将项目及时完成度作为目标，要求项目需要时应能及时加班顶上，项目空闲时可调休。
2、团队激励机制。我建议对工作量多、加班时间长、
学习心得
--如何打造狼性团队
2019年 第02期
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通信研发
项目完成度好、中式通过率高的团队或个人应该重奖，且应该宣扬，做成正能量传播下去，激励员工。
3、团队文化的建设。以产品就是个人名片为导向，产品质量过硬为标准。严格要求产品无故障率。
4、团队的选用育留。首先若有新员工加入时，要考察新员工的结果导向、敢于当担精神。产品不能有问题就甩手，不担心遇见问题，遇见问题要敢于担当，解决问题。
5、最后，一切的出发点，还在于自己。需要不断的完善自己，充实自己，锻炼自己的领导力。
通信研发
张阳
2019年 第02期
谈起四川，首先想到的会是什么？大概是很能吃辣，亦或是有大熊猫，还是火锅好吃？天府之国的美名传至全国乃至全世界，“少不入川，老不出蜀”的俗语只能说是刻画的入木三分。安逸，巴适应该是巴蜀人民对四川最贴切的形容了。
说到国内适合旅游的城市，不少人都会投四川一票。然而在四川，却一直流传着这么一句话：少不入川，老不出蜀。很多人都不理解，四川这么好，为什么年轻的时候不能去，而老了之后又不能出来了。
其实这是因为四川是温柔之乡，而且这块宝地真的人杰地灵，悠闲地生活很容易出现惰性。所以为了让年轻人能有一个更好的发展空间，让老年人能有一个安享晚年的地方，这才有了这么一句话。
一段自Q至E的行程
——四川项目纪实
四川印象
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工程部
2019年 第02期
四川因为其独特的地理位置，造成了东西两部的气候差异非常大。充足的阳光与雨水也让这里的作物生长的很好，所以四川人不用担心粮食的问题。此外，四川的人口数量非常多，约有8302万人。人口多了，人工成本费用就低，东西也就便宜了。所以在四川生活，人们的压力比较小。
生活压力小了，大家自然就比较放松，于是休闲的娱乐生活就丰富了起来。四川的茶馆多，四川人也喜欢喝茶。当天气情况良好时，人们喜欢聚在一起喝茶聊天，或者是在公园下棋，在茶馆打牌。久而久之，四川的生活节奏就变得慢悠悠的。虽然四川的成都，经济发展的非常迅速，但是在这里，人们的生活和工作节奏依旧非常缓慢。
正是由于这样安稳、舒适、缓慢的生活节奏，才有了少不入川，老不出蜀的说法。
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工程部
2019年 第02期
宜宾，万里长江第一城，车牌号码为川Q，四川之行就此启程。
它留给外地人印象最深刻的是“一座港、一瓶酒、一片林、一个棺”，即一座港是宜宾港、一瓶酒是五粮液，一片林是蜀南竹海，一个棺是僰人悬棺，这里就是四川省宜宾市。但对于我们信通人来说，宜宾是“好多山，好多草，好多蛇，好多蚊子”，一段痛并快乐的行程就此开始。
长征第一步，是艰难的。为保障施工进度，就此展开了一天拆做两天用的日子。白天跟着施工队上山安装，调试角度；晚上回到仓库调试第二天需要安装的设备，一台一台找设备，一台一台调试。每天从早上6点十几分睁开眼，到半夜一两点，再正常不过。坚持不住怎么办？在等待设备重启的时间，坐着睡30s，已经成了我们练就的特殊能力。调试完设备已经很晚了，才发现还没有吃晚饭，没有公交，打不到车。披星戴月的回到住处，一靠枕头就睡着。就连住宿的宾馆都成为了调试设备的战场。
四川的山
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工程部
2019年 第02期
生在长在平原的孩子，真的没见过什么是山脉。是那种一座山连着一条河，再接上一座山的那种震撼，是我们即将要爬的山。鲁迅先生曾说过：“这世上本没有路，走的人多了也便成了路”。这句话就是最真实的写照，并没有上山的路，有的只是一人高的杂草，以及根本看不到的沟。是那种一步一个脚印，一步一滑的山路，走到山顶，看着山顶的风景，就会有一种成就感，一种自豪感，我又征服了一座“山”。
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工程部
2019年 第02期
四川天府之国，不仅仅说的是人，对于各种动物也是天堂。
才入四川，就听闻四川有道名菜“龙凤汤”，百思不得其解，直至再山上碰到了蛇，才恍然大悟，原来龙凤汤中的龙竟指的是蛇。在上山的征程中，与蛇的邂逅已经不是什么天方夜谭的事情了。山中凉爽，杂草丛生，小动物众多，简直是蛇类的天堂，“打草惊蛇”也成为了不得不去做的事情了。
四川的蛇
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工程部
2019年 第02期
“谁那里还有风油精/花露水”，已经成了上山前必须要问的一句话。
山里的树多，水也多，蚊子也相当多。一天一瓶风油精不够用。山里的蚊子凶的不行，穿着长袖，长裤，长袜，隔着衣服一样咬的透透的。山里的蚊子特别毒，只需要轻轻的叮一下，就会起一个超级大的红包，而且不能挠，越挠越大。试问夏天谁最爱你，那必定是蚊子无疑了。
四川的蚊子
信通在四川
泸州，历史文化名称，别称酒城，车牌号码为川E，大名鼎鼎的泸州老窖的产地，此次四川之行的终点，也算是为此次的四川之行画上了一个圆满的句号。
四川之行，始于宜宾，终于泸州。一段自川Q的至川E的行程，不能说抛头颅，洒热血，也算是淌过汗，流过血，爬过山，越过河了。就算如此，信通人也没有忘记做好现场验收工作。
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工程部
2019年 第02期
悬崖峭壁，竹林小路，湍急河流，头疼脑热，腰酸腿痛，为了公司更好的未来，挑战个人的身体极限，克服种种困难，都咬牙坚持下来了。
万里长征已经过半，剩余的半程或许更加的艰难，面对来自各方面的未知的因素，只要坚信，信通人的背后有整个信通在撑着，那将无所畏惧！
向在四川挥洒过血和汗的耿强、鄂超、李寒兵、王绪超、王彬旭、张子航、韩晓龙、刘庆亮、朱保顺、翟会枭致敬，并祝项目顺利！
工程服务中心
孙成龙
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工程部
2019年 第02期
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人力行政部
小故事大道理
本期与您分享：两只蚂蚁
有两只蚂蚁非常不幸，误入玻璃杯中。
他们慌张地在玻璃杯底四处触探，想寻找一个缝隙爬出去。不一会儿，他们便发现，这根本不可能。
于是，他们开始沿着杯壁向上攀登。看来，这是通向自由的唯一路径。
然而，玻璃的表面实在太光滑了，他们刚爬了两步，便重重地跌了下去。
他们揉揉摔疼了的身体，爬起来，再次往上攀登。很快，他们又重重地跌到杯底。
2019年 第02期
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人力行政部
三次、四次、五次……有一次，眼看就要爬到杯口了，可惜，最后一步却失败了，而且，这一次比哪次都摔得疼。
好半天，他们才喘过气来。一只蚂蚁一边揉着屁股，一边说：“咱们不能再冒险了。
否则，会摔得粉身碎骨。”另一只蚂蚁说：“刚才，咱们离胜利不只差一步了吗？”说罢，他又重新开始攀登。
一次又一次跌倒，一次又一次攀登，他到底摸到了杯口的边缘，用最后一点力气，翻过了这道透明的围墙。
2019年 第02期
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人力行政部
隔着玻璃，杯子里的蚂蚁既羡慕又嫉妒地问：快告诉我，你获得成功的秘诀是什么？”
杯子外边的蚂蚁回答：“接近成功的时候可能最困难，谁在最困难的时候不丧失信心，谁就可能赢得胜利。”
杯子里的蚂蚁受到启发和鼓舞，不再惧怕被摔疼，也重新开始攀登，最终爬出了玻璃杯，与另一只蚂蚁会合。
而小蚂蚁之所以能不放弃，重要的因素是它拥有必胜的信念，在挫折中坚守必胜信念，就一定不会丧失坚持的力量。
最后，送给大家三句话：
第一句话：
你的责任就是你的方向， 你的经历就是你的资本， 你的性格就是你的命运。
第二句话：
复杂的事情简单做，你就是专家； 简单的事情重复做，你就是行家； 重复的事情用心做，你就是赢家。
第三句话：
美好是属于自信者的， 机会是属于开拓者的， 奇迹是属于执着者的！ 你若不想做，总会找到借口； 你若想做，总会找到方法！
人力行政部
2019年 第02期
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电力营销
绘画作品-李彤
2019年 第02期
天上的繁星数得清，自己脸上的煤烟却看不见。这是出自马来西亚的一句俗语，一个人在生长过程中，最先认识的是他周围的人，随着年龄的增长，社会知识和经验的丰富，生理和心理的成熟，人的自我意识才不断发展起来。也就是说每个人都是先看到别人，最后才认识到自己，于是乎最困难的事情就是认清自己了。那么如何来认清自己呢？
人生在世，总与周围人一起认识着世界，改变着世界。在这种认识和实践活动中，必然有着与周围人的能力比较、贡献比较，必然有着成功和失败的教训。这样，你就可以反思自己的认识、能力、特点，乃至处世等方面的水准和状况。并与他们相互接触、相互认识、相互帮助，也有相互评价。他对你的评价，是他对你的认识，你对他的评价，也是你对他认识的结果。所以通过他人可以从侧面了解自己。
让自己认清自己，要建立自信。自信的人才能够敢于正视自己，才能够知道自己的优点；自信的人才能够敢于和别人比较，有比较才有差距，有差距才能认清自己的不足。知道自己的优点，不断的发扬，知道自己的缺点，不断改进，这样就能不断进步，不断成长。
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通信营销
认清自己把握未来
2019年 第02期
让自己认清自己，要自我成长。自己督促自己进步，自己督促自己成长，让自己认知自己每个阶段的进步和现状，让自己知道自己能放多少光，能发多少热，能干多少事。这样就能够不断的给自己确定下阶段的目标，下阶段的努力方向，朝着正确的方向不断前进。
让自己认清自己，要了解内心自我。只有了解内心的自我才算真正的认识自己，知道自己想要什么，知道自己想干什么，知道自己能干什么。只有这样才能真正的去争取自己想要的东西，做自己想干的事，干好自己能干好的事。
建立自信，让自我成长，了解内心的自我。这些东西看似简单，可做起来却需要注入大量的精力和时间，有时甚至会碰到钉子，甚至痛苦的事，但这就是磨练，现实是残酷的，不会因为自己的悠悠然的过日子而变得适应你。生活不应该是让生活接受你，而是让你接受生活，去感受生活，认识自我。
认识原原本本的自我，了解自己的能力，知道自己的方向，让每天都充实，让每天都丰富多彩。
通信营销
黄炳淑
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通信营销
2019年 第02期
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通信研发
绘画作品-杨志
2019年 第02期
所谓“天有三宝日月星，地有三宝水火风，人有三宝精气神”，精气神是一个人的内在体现。对企业也是如此。一个企业由众多的人结合在一起，每个人都有不同的精气神，众多的人凝聚在一起，需要靠一种凝聚力共同锻造企业的精气神。下面浅谈一下我眼中的信通精气神。
结缘信通并加入信通已二十余载，跟随着当时风华正茂的李董、王乐刚总、王泽斌总等（当然他们现在也不老），成为了信通的一员。对于当时的自己并没有太多奢求，只想有个地方工作，能够自力更生；对信通的理解也不深，只是感觉信通是一个很和睦的大家庭。随着自己慢慢的融入信通，到后来信通的不断壮大，发现信通已经融入我自己的一切。信通的成长，离不开亮剑精神。
研发人员的亮剑精神：作为研发人员，当然先说一下我们研发部门。从最初的电缆故障测试仪、报警器、查线机产品，到现在的ST327、身份证产品、输电线路在线监测产品等，都是在市场紧迫的情况下，研发人员敢于承担重任、接受挑战、克服重重困难，有个人的挑灯夜战，加班加点；也有团队的封闭开发，共同担当，无一不是不畏艰难、遇事不退缩、向着目标亮出剑锋，战胜一切，保障了市场、体现了
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电力研发
信通的精气神之一
--亮剑精神
2019年 第02期
研发人员应有的价值，为用户解决了实际困难，也为公司的发展奠定了基石。研发人员的亮剑精神就在于对所有来自一线的需求勇于承担、对所有开发困难敢于迎战克服直至最后的胜利！ 他们的剑就是行行代码、个个器件，剑在心中！
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电力研发
业务人员的亮剑精神：再说一下我们的另外一个一线部门：业务部门。这个精神感触最深的是那句：让超越成为习惯！！每一年最后业绩冲刺，即使不在业务龙头也能亲身感觉到那种无形的压力和动力，每一名业务精英都像是手拿利剑的勇士，为了完成自己的业务目标和团队的综合业绩所向披靡，随着公司业绩的攀升，也锻造了一支敢于亮剑的信通销售团队。业务人员的亮剑精神就在于他们心中只有既定目标，目标面前没有任何可以阻挡他们前进的障碍。业务人员的剑就是心中的执念。
后端保障人员的亮剑精神：订单任务就是他们的目标，手中的调试工具、检验工具就是他们的剑。为了更好地完成业务订单，加班加点、保证质量、提升效率。他们这里虽没有与前端竞争对手的拼杀，却也有为了保证前端弹药的重任。他们心中唯念只要弹药充足，前线战果就丰硕。
高层领导的亮剑精神：曾经听过李董天天晚上加班解决问题爬院墙回宿舍的故事，也曾经深深佩服莉总天天在车船等交通工具上奔波过夜的实干事迹。听着年会上李董规划的
2019年 第02期
公司五年目标，王泽斌总对于电力事业部的3年目标的豪言，没有这样的领导，没有一支敢于挑战的高层领导，何来一支队伍的精气神。事实证明，只要你敢于确立目标，就会有挑战目标的勇气和力量。他们就是信通指挥官，剑锋所向，目标直指，就是我们大家的共同目标。他们的精气神会时时刻刻感染着我们每一名信通员工。
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电力研发
每一年，每一天，我们都有新的目标，新的任务。但是这种亮剑精神会时时伴随着信通的成长，鼓舞着所有信通人。在这种精神激励之下，没有什么可以阻挡我们。
电力研发中心
王成
2019年 第02期
电影《The Hours》里伍尔芙说，“我以为那是幸福的开端，但不是，那就是幸福。所以别再寻找，追问，只去生活。”我们总是期待在一个开始之后会有无数美好的故事继
续，可是回忆的时候，却发现，那个开始便是幸福，你所处的当下，便是你追寻的幸福。
记得年少的时候，心中总是装着种种不安宁的思想，沉浸在自己的幻想里，为这些 幻想激动着，暗暗的为这些东西规划出种种过程与结局，再为它们设计色彩和谐的外衣。然而，等黎明取代夜色，白天的实际代替夜的幻想，一切的筹划如烟云般散去，生命在这些往返中消逝，微波不起。不知从何时起，有过的期待、有过的欣喜、有过的蓬勃激情都悄悄地丢失，随着蹉跎的岁月，这一切都幻化成一种深深的失落。于是，我们有了回忆， 开始感慨当时的种种。开始后悔为什么当时没有付诸行动，为什么当时那么好的时光没有好好珍惜。开始幻想，我们是否有再一次的机会，重回 18 岁，重回年少时光。可是啊， 人生总有太多的假设，总有很多人在缅怀那早已随风隐没的点点滴滴。但这世界永远也买不到的药就是后悔药了吧。
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供应商开发部
所处的当下，便是你要的幸福
2019年 第02期
重回现实，活在当下。
常言说，人生不如意之事十常八九，心境平和时，什么都不放在心上。特别烦恼时， 后悔的恐怕不只一件事。可是，生命的轨迹从未因为你的喜怒哀乐而有任何的变化。昨日
已逝，未来未来，你拥有的，便是你可以努力把握的现在。仅此而已。伍尔芙的遗书最后 那一句是这样说的：亲爱的雷纳德，要直面人生，永远直面人生，了解它的真谛，永远的 了解，爱它的本质，然后，放弃它。可悔之事太多，但真正值得后悔的也许是曾经不愿或 不敢拥有的，种种美好的开端。
趁微风正好，趁阳光不躁，多陪陪爱的人吧。好好吃，好好睡，好好补充还残存的 胶原蛋白。也许你不甚满意的现在正好是满脸胶原蛋白的小鲜肉们羡慕的未来呢。努力走好现在的每一段路，相信岁月总会有丰厚馈赠。把握在身边的幸福，活好每一个当下。当我们再回眸，那些充实度过的时光，又何尝不是最好的幸福。
供应商开发部
孙能雪
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供应商开发部
2019年 第02期
为进一步加强海外市场拓展力度，创新模式，加大加深跟客户的交流与合作，2019年第二季度，信通海外营销中心先后对亚洲、欧洲、非洲的重要市场以及客户进行了拜访。
在泰国客户的盛情邀请下，我们分别对通信、物联网行业的几家重点合作伙伴进行了实地拜访。期间，与合作伙伴双方分享交流了产品的行业标准和应用前景的展望，并向客户实物展示公司的最新产品与技术。客户表示期待未来双方展开更加全面的交流与合作。
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海外营销
第二季度海外客户拜访
---泰国，法国，南非，新加坡
2019年 第02期
在法国，通过对多个客户的拜访，对当前法国市场的光纤通讯建设，各个电信公司以及代理商的采购模式有了更深入了解。
针对我们的明星产品 PDAST327，跟当地一家集团公司签订战略合作协议，客户对我们的PDA产品非常的认可，尤其是我们从客户角度出发，给运营商提供的整套解决方案，不仅提高了效率，而且节省了成本，给装维人员减轻了负担。先进的android 平台，强大的测速功能，光测试和铜缆测试功能的完美结合让客户爱不释手。
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海外营销
2019年 第02期
在与新加坡的潜在客户洽谈中，我们充分展现了公司和产品的硬实力，积极尝试拓展ST2303在电力以外行业的应用，与国际优秀的物联网解决方案提供商面对面探讨应用场景与技术方案，希望可以通过优势互补，合力解决终端用户的痛点问题，期待实现合作共赢。
在南非拜访中，对南非的市场经济以及平板市场的运作模式有了个初步了解，对未来的市场开展奠定基础。同时在走访客户过程中，对客户的运作方案有了初步了解，了解了客户需求以及在运作过程中的难点，后期会结合技术部门提供更好的服务。此次拜访客户，增强了与客户的互动，加深了与客户的关系，让客户对信通的产品有了进一步的认可。
通信海外营销部
刘喜峥
员工投稿
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海外营销
2019年 第02期
光仪表调试组|张淑敏
员工投稿
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生产运营中心
6月份
员工生日名单
王乐刚、任德保、李存宝、唐坤、邹龙跃、
李朋、朱硕、王磊、赵亮、李鹏、谭凯文、
杜强、程德锦、张岩、毛玉珂、李克、孙传孟、
刘力明、张自凯、李强、王雪颖、崔倩、
周家豪、张秀娥、马玉荣、李红玉、王潇、
阚金钊、高长贞、宋作波、谢震环、赵静、
刘宫信、单文泽
祝大家生日快乐！
请本月寿星到人力行政部领取生日礼物。
6月份员工生日名单
2019年 第02期
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志坚者，功名之柱也。
登山不以艰险而止，
则必臻乎峻岭。
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