企业文化手册
Corporate
Culture
Handbook
文化指引航向，文化凝聚力量，文化铸就品格，让我们在人世间传播善良、爱和美好。
这里，你可以回顾公司发展历程，感受公司企业文化，认知恒华人的使命责任。
这里，你可以了解公司业务布局和愿景，提升战略意识和思想格局。
这里，你可以感受多彩恒华，获得心灵的共鸣和前行的力量，与公司共同成长……
CONTENTS
目录
企业文化理念
核心文化层/行为文化层/视觉文化层
企业发展史
公司简介/发展历程/未来发展
恒华正能量
重大活动保障/对外
公益活动/社会责任
多彩恒华
传统节日家宴/日常文化活动/旅游团建福利
企业文化理念
Corporate
Culture
Concept
PART 1 核心文化层
PART 2 行为文化层
PART 3 视觉文化层
HENGHUA
Mission,Vision
and Values
使命、愿景和价值观
核心文化层
PART 1
作为全国领先的数据中心建设公司，我们致力于引领全球数据中心的发展，应对行业更趋日新月异的挑战，为企业的可持续发展提供持续动力！
恒华的 使 命 是作为企业经营战略和经营思想的指导依据。
恒华的 愿 景 描绘了公司未来的发展道路，确定了我们为之努力的目标。
恒华的 核心价值观 是恒华人的精神标签，是扎根于我们内心深处的核心信念。
与伙伴一起构建未来
使 命
Mission
●“伙 伴”：员工、客户、供应商、社会各界朋友
●“客户的未来”：永续创新，为客户创造最大的价值
●“员工的未来”：助力员工成为在专业领域内的顶尖人才，提供其优越品质的生活
●“合作伙伴的未来”：互惠互利，共创双赢，以恒华为载体，获得长远发展
仁爱●诚信●责任；坚韧●学习●开拓
核心价值观
Values
愿 景
Vision
创建口碑最好的企业
我们认为拥有好口碑需要具备的两个标准：
●其一，成为一个可持续高质量盈利的组织，从内在价值、公司运营与员工成长三个角度衡量。
●其二，要有高度的社会责任感。
仁爱是“发心”，领导干部要为员工成长负责任，有目标、有方法、有行动、有成果，做到这一点是仁爱。
●以人为本，永存仁爱之心，以开放、包容、谦恭的态度接纳身边的人和事
●修炼自我，懂得感恩和欣赏他人，胸怀宽广，对不同意见保持开放的态度
●尊重他人，注重平等、信任；彼此关爱，在团队成员遇到工作、学习、生活困难时提供各种支持，共创友爱氛围。
仁 爱
诚信是我们最重要的无形资产，是恒华取得业绩的基石，是每个恒华人必备的基本品质。恒华坚持在经营过程中讲信用，守承诺，公开透明，诚实不欺。
●我们恪守正直坦荡——诚实、正直、敢讲真话
正直坦荡：诚实做人，坦诚相待；讲实话、办实事、讲实效；对外有口碑，对内有一说一，不为个人利益隐瞒或欺瞒他人，避免报喜不报忧
●我们坚持信守承诺——言行一致、说到做到、建立信用
信守承诺：注重信誉，遵守公司制度；面对同事、客户及合作伙伴，言出必行，不违反口头或书面协议。
诚 信
责 任
责任是勇于担当，勇于承担挑战性任务、勇于承担责任。
是对职责的热爱，更是对事业的热爱，立志恒华舞台、铸就恒华伟业；
是对职责的敬畏，深入思考工作的价值和意义，不虚度光阴；
是对职责的使命感，肩负起工作赋予的使命，主动承担做强企业的责任。
●敬业实干，变“要我落实”为“我要落实”
●用心对待工作中的每一个细节，善始善终，对结果负责，即使面临巨大压力或个人利益受到巨大损失时，仍能不折不扣地完成工作并承担职责
●主动做岗位的主人，灵活应对变化与挑战，以完成常规工作为荣，以完成常规以外的工作为无上光荣
坚韧是使命必达的信念，是以结果为导向，不为困难所阻挠，不找理由和借口。
●有血性，有勇气；面对困难积极想办法、挑战自己，让自己变得更加强大。知难而上，不屈不挠、灵活调整，克服一切困难达成目标
●一旦开始，就坚持到底，调动一切资源，全力以赴达成结果
●不提倡消极的坚韧：面对不利条件任劳任怨，等、靠、要、挺着，不积极想办法
坚 韧
学 习
●持续学习：保持谦虚的心态，工作中追求进步，以客户为师、以智者为师、以合作伙伴为师、以竞争对手为师，以内部同仁为师；懂得分享，把自己的经验，把学到的东西与他人分享
●不断改进：善于总结、发现不足，针对存在的问题积极寻求新思路、新方法，给出合理化建议，不断优化流程
学习，不断提升自我是现阶段恒华发展的主题目标，是为恒华转型创新型企业积蓄能量，是质变的过程。
我们强调持续学习——不断充实新知识、新技能，学以致用；
我们坚持不断改进——善于总结，在工作过程中不断改进，以取得更好的成绩。
开 拓
开拓，创新是企业生存发展的本质要求，是恒华保持核心竞争力的源泉和动力。不断开拓新的业务模式、新的经济腹地，才能取得新的发展空间，保持企业可持续发展。
●打破常规，走出舒适圈，勇于开拓，敢为人先
●开放心态，接受新思想，开拓创新路上勇于试错、包容失败
●转换思维角度，突破成规局限，采用超前方式和措施，建立先进理念和体系，创造最好技术和工艺，开创一流业绩和局面。
HENGHUA
Business
Philosophy
企业理念
厚德载物 自强不息
▶“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”，这是中国五千年文化之精华，也是恒华公司的核心理念。
▶在恒华人看来，德是立人之本，无德不为才。“厚德”是一种品质，只有“厚德”才能脚踏实地，远离浮躁，才能对客户、对员工和合作伙伴负责，才能赢得客户的信赖。也只有“厚德”才能“载物”，才能兼容并包，博采众长，永远保持旺盛的激情和活力，生生不息。
▶恒华崇尚内省自修、自强不息的精神，倡导追求卓越、和谐共赢的理念。无论何时，恒华人都不应以些许的业绩而沾沾自喜、固步自封，不断超越自我、奉献社会才是恒华人永远的追求。恒华不仅要为员工提供实现个人价值的舞台，更要为员工打造心灵的家园，让员工以加入恒华为荣，将职业当作事业而执着奋斗。
▶“厚德载物，自强不息”是恒华人精神风貌和内心世界的真实写照，是恒华基业长青、不断前进的动力之源。
HENGHUA
Style
of Work
工作作风
我们的工作作风
▶ 务 实
▶ 高 效
▶ 团 队
▶ 超 越
我们的工作作风
▶ 务 实
务实是一种态度，是恒华人的工作作风，是恒华人的职业风格，是恒华文化的外在反映。
务实就是踏实细致，严谨高效。立足岗位，精益求精；严谨有序，一丝不苟；踏踏实实，戒骄戒躁，求实绩、讲实效，不图虚名，不务虚功。
▶高 效
高效是一种能力，以高度的责任感在最短的时间内完善的做好工作。只有目标清晰、计划科学、快速高效、降低内耗，才能让我们在每一个细节上都做到比竞争对手更有效率。
▶团 队
团队是一种精神，是互信合作，是换位思考站在对方的角度考虑问题，建立互信，用有效的方式促使他人树立对个人及团队的信心。
在恒华，不鼓励个人英雄主义。良好的团队意识是在服务下游，为上游把关的同时，主动听取上下游合作部门、伙伴的意见和建议，并检查工作中的不足，主动改善，及时给对方反馈。
▶超 越
超越是一种动力，从优秀到卓越、奋斗不息、超越自我，这是恒华人内心的信念，是一种“付出不亚于任何人的努力”的气魄；是一种奋发有为、勇往直前的斗志；是一种不甘落后、永远进取的精神风貌。
HENGHUA
Quality
Policy
质量方针
我们的质量方针
满足客户需求
体现专业价值
HENGHUA
Code
Of Conduct
行为准则
行为文化层
PART 2
恒华人行为准则（八个“不”）
对这样非【诚信】的行为说“不”
1、反对利用职位之便获取私利，以私人名义接受客户、供应商或有业务关系的公司所提供的礼品、礼金、宴请、样品等馈赠，以及其他变相手段提供的不正当利益
2、反对在工作过程中任何的欺骗、隐瞒、推诿责任；缺少担当，在需要承担责任的时候临阵退缩
3、反对违反薪酬保密原则讨论薪酬信息
对这样非【团队】的行为说“不”
4、反对个人英雄主义、山头文化、官僚主义
5、反对在团队合作过程中，过于依赖他人，或者对自己该做的工作马马虎虎，消极怠工
6、反对工作中对人不对事，指责批评他人，做无意义的抱怨，不积极解决问题
对这样非【开拓】的行为说“不”
7、反对不求上进，满足现状，认为个人发展是领导的责任，不主动关注个人工作能力的发展
8、固守传统，墨守成规，凭经验做事，惧怕新生事物
HENGHUA
Management
Code
管理守则
恒华管理干部守则
为公：
以大局为重，公司发展至上，不本位主义
廉明：
以荣誉为重， 集体利益至上，不以权谋私
正义：
以道义为重，正气直谏为上，不作壁上观
民主：
以尊重为重，群策群力为上，不专制武断
真诚：
以信任为重，团结共识至上，不口是心非
HENGHUA
Corporate
Logo
企业标志
视觉文化层
PART 3
LOGO及释义
▶ 设计理念：
形态——“恒华”首字母“H”，标注企业名称，具有恒华专属性。
色调——用内敛的蓝色，代表企业的地域特征（海洋）与科技特征（冷静、理性）。
寓意——有“问鼎”、“鼎立”含义，象征恒华的抱负与雄心。
▶ 构成元素：
“鼎”用沉稳四方块面构成它的造型敦厚端正、沉稳有力，体现恒华的务实作风。它是现代社会道德和信誉的象征，承载恒华“厚德载物，自强不息”的企业理念。
“一言九鼎”，是诚信的象征，体现恒华诚信的核心价值观。诚信是恒华的生命，是恒华取得业绩的基石。
恒华对社会、对员工、对客户承担的责任始终如一。
标志的主题是一只鼎
HENGHUA
Corporate
Standard
Color
企业标准色
▶ 恒华蓝色：
蓝色意味着广阔和延伸，强调科技，突出恒华一直所倡导的无限创新。
蓝色同时还具有理智、准确、沉稳的意象，代表着智慧和责任感，是“值得信赖和成熟”的象征，更能渗透出恒华深层次的专业精神。
因此恒华蓝是恒华的标准色。
HENGHUA
Basic Combination
of Logos
标志基本组合
公司logo：全称+简称
邮箱名片：
企业发展史
Corporate
Development
History
PART 1 公司简介
PART 2 发展历程
PART 3 未来发展
HENGHUA
Corporate
Profile
公司简介
恒华，成立于1999年，注册资本1.01亿元，总部位于美丽的海滨城市——青岛，在国内多个城市设有全资子公司及分公司。
公司专注于新一代数据中心咨询规划、设计实施、项目施工建设与管理、验证服务及智慧运维等全生命周期的整体解决方案服务，是行业内资质最全、专业技术服务覆盖面最广、最具竞争力、发展力的品牌企业之一。
多年来，公司凭借不断积累的行业经验和技术实力，通过专业的项目咨询与设计、严谨的现场施工与管理、完善的运营与维护，在业界创建了“工程设计规划师，项目管理大管家，运维服务健康专家”的行业美誉。
公司致力于为客户提供专业的产品与整体解决方案，业务领域涉及数据中心基础设施建设、智慧城市、智慧楼宇、消防系统工程、信息系统集成、智慧软件开发及大数据服务，客户遍及政府机关、金融、交通、运营商、军工、科研及大型企事业单位。
未来，恒华将始终秉持“与伙伴一起构建未来，创建行业内口碑最好的企业”为使命，将带着感恩伙伴的心，继续致力于引领全球数据中心的发展，应对行业更趋日新月异的挑战，为企业的可持续发展提供持续动力！
HENGHUA
Development
Course
发展历程
启 程
1999年
青岛恒华电子测控有限公司（恒华机房设备有限公司前身）成立。
2000年
开启与梅兰日兰公司的战略合作；
明确公司战略定位，成为专业电源系统服务商。
求 实
2001年
青岛恒华电子测控有限公司更名为青岛恒华通讯器材有限公司；
聚焦全国广电行业宽带业务发展；
成为行业中最具发展实力的电源系统服务商。
2002年
成为山东省通讯行业最知名全系列产品服务商。
力 拓
2003年
济南分公司成立；
应国家信息化发展大势，由专注于广电、电信行业扩展为向政府、金融、电力、大中型企业等全行业进军。
2004年
公司迁址金光大厦；
公司发展进入新阶段，独立承建第一个整体机房工程项目。
蓄 势
2005年
青岛恒华通讯器材有限公司更名为青岛恒华机房设备有限公司。
2006年
确立设备、工程、运维三箭齐发的业务战略。
明 志
2007年
青岛恒华机房设备有限公司更名为青岛恒华机房设备工程有限公司；
明确战略定位，全面发展数据中心整体解决方案业务。
2008年
圆满完成2008年奥运会青岛奥帆赛数据中心保障工作。
锋 芒
2009年
北京分公司成立，业务走向全国；
圆满完成第十一届全运会通讯保障业务；取得建筑智能化工程设计与施工二级资质。
2010年
东北分公司成立。
荣 耀
2011年
取得智能化专业双甲资质，跻身中国数据中心机房建设行业前列。
2012年
项目获得国家优质工程银奖；
荣获“山东省安防行业2011-2012年度诚信企业”；
参与数据中心行业白皮书编制。
绽 放
2013年
参与中国数据中心工作组组织的《数据中心空调制冷技术白皮书》的编制。
2014年
首次位列中国数据中心行业前十。
裂 变
2015年
中国数据中心行业排名前五，突破传统业务发展模式逐步向集团化、多元化业务发展；
2月，青岛仁亨利小额贷款有限公司成立；
12月，江苏中堃数据技术有限公司成立。
2016年
行业晋级三甲，取得涉密信息系统集成甲级资质（综合布线/安防监控）、甲级涉密资质；
荣获山东省名牌；
1月，青岛中宇瀚海国际会展有限公司成立。
2017年
取得涉密信息系统集成乙级资质（系统集成）；
售后运维服务体系全面升级；
12月，青岛恒华智维科技发展有限公司成立；
通过国家首批“数据中心运维服务能力一级”认证，运维服务项目获得“年度金融科技优秀服务创新奖”。
2018年
连续三年行业位列三甲，荣获青岛市最佳雇主；
圆满完成上合峰会运维保障工作，参与编写《数据中心发展蓝皮书》
深 耕
图 新
2019年
公司成立20周年，上海分公司成立；
国内首个移动式集装箱数据中心荣获科技成果杰出奖。
2020年
中国数据中心行业排名荣升第二；
荣获2020年度“专精特新小巨人”荣誉称号；
“恒华智维管理平台”荣获“2020中国IT服务创新技术方案TOP100”；
2021年
青岛恒华机房设备工程有限公司更名为恒华数字科技集团有限公司；
成功升级机电工程施工总承包壹级资质；
成功入围2021年山东民营企业新一代信息技术行业领军10强；
成功入围2021年山东民营企业创新100强
恒华智慧产业园2号数据中心全面封顶
HENGHUA
Future
Development未来发展
继续向集团化发展方向深耕，应新时代国家信息化发展大势，打造“数字恒华”——
将恒华由传统制造业打造成为“智能服务型制造业”；将恒华由工程公司升级为科技创新型企业。
用新动能推动新发展，以新发展创造新辉煌！
恒华正能量
Positive
Energy
of HengHua
PART 1 重大活动保障
PART 2 对外公益活动
PART 3 社会责任
HENGHUA
Major Events
Support
重大活动保障
2008年 青岛 奥运会奥帆分赛场
2009年 济南 第十一届全运会
2018年 青岛 上合峰会
HENGHUA
Public
Welfare
Activities
对外公益活动
2008年 汶川地震 捐款救灾
2018年 爱基金捐款 爱心助学
2021年
中国第十四届学生运动会支持单位
HENGHUA
Social
Responsibility
社会责任
2020年
疫情期间，驱车前往湖北恩施，为伙伴送去爱心物资。
多彩恒华
Wonderful
HengHua
PART 1 传统节日家宴
PART 2 日常文化活动
PART 3 旅游团建福利
HENGHUA
Traditional
Family
Feast
传统节日家宴
▶ 小年、元宵节、端午节、中秋节......中国传统佳节，公司组织家在外地的员工参加团圆家宴，共同庆祝节日。
HENGHUA
Daily
Cultural
Activities
日常文化活动
▶女神节、儿童节、感恩节、20周年海边别墅座谈活动......
HENGHUA
Tour &
Team Buiding
Welfare
旅游团建福利
▶带薪旅游、沙滩烧烤团建、登山俱乐部、水果采摘、参赛马拉松......
结语
知行合一，知易行难。文化是行为的反映，不是说出来的，而是做出来的。理解公司的文化和价值观不是一件非常困难的事，难的是能否身体力行，将价值观内化于心、外化于行。
王阳明在《传习录》中说：“未有知而不行者。知而不行，只是未知。”没有知而不行的事。知而不行，就是没有真正明白。价值观只有自然而然地体现在行为上，才是真正的理解。
在追逐梦想的道路上，缘分让我们相遇，并让大家融合为恒华人共同体。让我们携手并进，承秉优秀文化，共建美好的未来，实现个人发展。在回首往事时，相信您会为自己的努力和坚守感到自豪！
与／伙／伴／一／起／构／建／未／来
恒华人
恒华集团
总部咨询热线电话
/
0532-85976681
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