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《星周刊》第179期

第179

《星周刊》第179期

STAR SAYS

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荣誉丨荣获年终业绩优异奖

根据店铺可视化落位图,每周至少一次对店铺专柜柜效进行分析梳理。对于销售top专柜及时进行补货,扩面等积极动作。对于销售落差专柜,进行原因分析,制定提升计划方案落地执行,根据实际效果反馈来进行进步方案优化或替换更有销售潜力的专柜。
2.牢牢把握一切的提升销售的机会。如节假日,商场大促,及周末等高峰日。提前做好人手安排和卖场氛围布置。
3.对于公司销售top专柜和单品的店铺库存供应和每日销售数据也要至少每周一次进行分析。结合店铺实际情况,对店铺小伙伴下达销售数量和业绩冲刺目标。
4.努力打造店铺自己的特色(店铺商品爆款,店铺吸睛打卡陈列等)
5.根据实时商场客流,要对集客试玩讲究方式和效率追踪,及时优化。
6.与店铺小伙伴日常的工作沟通要高频有效。不能流于形式。对于大家在日常工作中遇到的困惑,或是与顾客沟通过程中发现的可优化点,也能得到多方位的反馈梳理,便于后续的有效优化推进。店铺的积极工作氛围和卖场积极气氛的打造,也是提升门店销售的重要因素之一。

——675东莞松山湖万象汇 

675东莞松山湖万象汇荣获商场颁发的“年终业绩优异奖”,这是对门店团队辛勤努力和出色表现的最好认可,也是对他们不懈追求卓越的肯定。

店长来信

希望东莞松山湖万象汇店在未来的发展中能够继续取得更大的成就,再次恭喜门店获得这一殊荣,让我们共同期待门店在未来的道路上更加辉煌!

首先,要感谢公司领导和战区小伙伴们,以及公司各部门日常在工作中给到的大力支持。以下是门店的主要关键动作:

1.要主动多频次与兄弟店铺进行高频沟通探讨,多积极与战区长进行工作沟通,也能得到更多高效可行的建议和全力支持。

《星周刊》第179期

团队管理丨一盘散沙怎么办?

STAR SHARE 

STAR SHARE 

目标不清晰:员工无法明确知道团队的目标是啥
沟通不畅:团队沟通不畅,信息闭塞导致工作流程混乱
缺少执行力:成员之间的配合有问题,导致效率变慢
责任不明确:职责不明,导致工作重心不清
安逸舒适:对工作失去热情,可能是目标制定有问题

逐个击破问题

1

原因

目标不清晰

沟通不畅

缺少执行力

责任不明确

安逸舒适

-目标不清晰-

  • 明确团队的整体目标和愿景,确保每个成员都理解并能对其产生共鸣
  • 制定明确的短期和长期目标,并将其与个人工作联系起来,以便员工知道他们的工作对整体目标的贡献
  • 定期进行目标检查和复盘,确保团队朝着正确的方向前进

2

-沟通不畅-

  • 建立开放的沟通文化,鼓励成员分享信息、问题和建议
  • 定期召开会议、沟通会,确保团队成员了解彼此的工作进展和需要支持的领域

3

-缺少执行力-

  • 设定明确的工作流程和任务分配,确保每个人都知道自己的职责和贡献
  • 设定明确的截止日期和里程碑,监督工作进展
  • 鼓励团队成员互相合作,解决问题,确保项目按计划执行

4

-责任不明确-

  • 定义每个成员的具体职责和角色,确保每个人知道自己在团队中的作用
  • 建立清晰的工作流程,明确各个环节的责任和协作方式
  • 鼓励成员相互支持,解决交叉领域的问题,避免责任模糊

5

-安逸舒适-

  • 激发团队成员的工作热情,鼓励创新和持续学习
  • 设定挑战性的目标,每个人都感到有动力去追求更好的表现
  • 建立奖励机制,鼓励出色的工作表现,增强团队成员的自我驱动力

《星周刊》第179期

STAR TREND

STAR TREND

当你还在研究自己是i人还是e人时,新词又出了!!!“淡人”or“浓人”。你没有看错,对,就是那个平淡如水的“淡”生活淡淡的~恋爱淡淡的~情绪淡淡的~

什么?!确诊为淡人or浓人!

“要说慵懒的氛围感还得是我们淡人~”
“淡人”讲究的是,一种松弛感、一种钝感力,一种比较美好的精神状态,任凭外界风吹雨打,自身泰然自若,“不以物喜,不以己悲”。

#淡淡的,未尝不是一件好事#

“淡淡”其实是一种平稳的心境,不像“躺平”那么消极,也不像此前的“佛系”一样短暂,相对更为持久。 这种“淡淡”的情绪是阶段性的自我调整、自我积累和自我

愈合,就像工作累了发会儿呆一样,不会一直持续下去。当人们经历了冷静的思考、积攒够能量,就可以重新出发,迎接新生活。

#与之相对,还有“浓人”#

“浓人”又是怎么定义的呢?简言之,就是打鸡血似的,不惧挑战,充满激情热情的对待身边的人和事。
“浓人的穿搭不一定刺眼,但一定打眼。”
“浓人完全不知道什么是社交距离感。最迟到你俩第二次共同下楼,浓人就会自然凑过来挽上你胳膊了。”
如果说“淡人”是一杯白开水上漂浮的那几片绿茶,有着精神状态稳定的松弛感。
那“浓人”,必定是那杯回味悠长, 激荡心肺的烈酒,让人忍不住靠近,对酒当歌。

#不同的生活态度#

总得来说,“淡人”“浓人”是两种截然不同的生活态度
生活中,需要看淡,也需要激情。能在纷扰的生活中,自由切换“浓淡”,这是最佳的状态。
太浓会“齁”,太淡无趣,压力太大的时候,当个“淡淡的人”,做到“我心素已闲,清川潺如此”。勇往直前的时候,当个“浓烈的人”,悟懂“刑天舞干戚,猛志固常在”。

愿你我,生有热烈,藏与俗常

内部刊物,请勿外传

人力资源部

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