神采飞扬-企业刊物

神采飞扬

       今天正值五一劳动节，是我们每一位光荣的劳动者的节日，在这个特殊的日子里我们推出神美科技的企业内刊--《神采飞扬》创刊号，“神安气集、采及葑菲、飞声腾实、扬己露才”是本刊的宗旨，希望它可以不负众望，以丰富多彩的文章、充实严谨的内容，进一步促进公司内部交流，架设起一座沟通的桥梁，并发掘、展现神美文化新气象，不断进取，以成熟企业的稳重、厚达、睿智气质、敏锐视野，谱写长青基业的新篇章。      《神采飞扬》是宣传、深化企业文化和企业理念的重要阵地，它为神美人提供了一个相互交流的平台，让神美的每一个重要时刻、精彩瞬间变成铅字永远留存。在这里，希望这份内刊能够秉承“德为先，能者上，懂感恩，善分享，知回报，忌浮躁”的精神，立足于广大神美家人，展示一个多姿多彩的属于每个员工的神美。       东方欲晓，莫道君行早。踏遍青山人未老，风景这边独好。

《神采飞扬》编委会

总 编 辑 ：

总策划：

内控制度：

法务资讯：

信息资讯：

北京素材：

河间素材：

贵阳素材：

公司地址：

联系电话：

电子邮箱：

发送对象：

发刊时间：

李 仕 会

董 晓 萌

李 江 浩

赵 凤 珍

邵 德 付

王 冲   刘 莎

刘 晶 晶

李 仕 会

北京市顺义区竺园路12号院41号楼

101300

400-000-1289

rlz@shenmeikeji.com

全体员工

2023年5月1日

董事长寄语

目

录

滴 水 入 海

川 流 不 息

06  公司大事记

企业动态

人物专栏

14  企业明星

16  部门介绍

18  员工晋升

员工天地

综合板块

20  新人入职

24  入职感言

26  安全故事

12  人才梯队培养

28  征稿启事

27  企业文化展示

公司大事记

2021年9月份与长江三峡绿洲技术发展有限公司签订了三个标段供货协议。

长江三峡项目中标

智控运营系统开发

目前已完成了系统硬件五大模块的开发和系统硬件集成工作，项目开发进入到了现场工程验证及试验阶段。

工业水药剂领域取得突破

截至2022年第一季度末，神美科技成为了世界一流水务公司威立雅（中国）公司的集采中标商。

公司大事记

与长江三峡绿洲技术发展有限公司签订三个标段的供货协议

      在2021年9月份的投标中胜出，疫情期间与长江三峡绿洲技术发展有限公司网上签订了三个标段的供货协议，在履约期间更是经历疫情严峻、国家政策拉闸限电原材料暴涨、新合作客户建立认可度等重重困难。

公司大事记

      水处理药剂智控运营系统开发项目，目前已完成了系统硬件五大模块（水质在线监测模块、取水控制模块、自动化控制模块、算法模块、存储及分析模块）的开发和系统硬件集成工作，项目开发进入到了现场工程验证及试验阶段。通过在两个示范工程的现场验证，系统整体设计中的各模块功能、系统运转及控制逻辑得到了充分验证，技术路线和未来项目运营模式可行。接下来的工作，主要是通过现场工程试验验证及优化运行算法、控制逻辑，实现对水处理药剂投加的精准、自控控制，节约投加量和运营成本。

智控运营系统开发

      截至2022年第一季度末，神美科技成为了世界一流水务公司威立雅（中国）公司的集采中标商，参加了威立雅对全球供应商CSR的培训与评估审核工作，为威立雅铜陵和威立雅天津勃化永利供应水处理化学品；有序推进与宝武水务的合作，为宝武水务的马钢生产基地和宝山生产基地供应深度除氟药剂和复合碳源产品等，神美科技优异的产品性能和专业的服务态度获得了宝武水务的一致好评。凭借其深度除磷药剂的性价比优势，神美科技在湖北宜昌兴发泰盛集团的集采招标中脱颖而出，获得了兴发宜昌新材料产业园的供货资格，为客户实现降本增效目标。

工业水药剂领域取得突破

      公司发展最重要的因素是人才，坚持以人为本，才能使公司在日新月异的竞争环境中得以发展壮大。为了贯彻神美科技的人才发展战略，更好的认识、培育和使用优秀人才，促进公司健康发展，公司启动了“人才梯队培养”项目。本项目以培养“企业战略”与“个人职业”双层面人才为目标，以全面提升员工的综合素质、职业能力为导向，通过完善的学习体系和管理体系，为公司培养符合发展需求的高素质综合型管理人才。

   

      项目经历了前期的人才盘点和识别，由石总和公司管理层成员担任导师，于2022年8月正式启动，学员们依次参加了《演讲技巧》、《商务礼仪》、《决策的财税风险管理》、《合同风险防控及应对》、《沟通技巧》等专题培训，结合培训课程，学员们定期分享培训心得，例如付小雨分享了《高效能人士的七个习惯》、林文一分享了《教你看懂财务报表》。项目将在2023年5月结项，届时石总和管理员导师团队将对各位学员进行点评，促进各位学员在以后的工作中学以致用、才尽其用，为公司的发展增砖添瓦！

      神美始终坚持员工与公司协同发展理念，持续为员工提供发展成长的事业平台，公司第二期人才培养项目即将开始，欢迎各部门踊跃推荐！

人才梯队培养项目

人物专栏

内外兼修  砥砺前行                在平凡中创造不平凡的价值

     “一行行，行行行”，作为油服领域的优秀工程师，来到污水处理药剂领域自然也不甘示弱。初入公司，即申请到项目一线，谦虚学习、请教；勤于动手，善于思考。在公司领导和同事的帮助下，很快融入了集体，并快速成为技术服务队伍的主干力量之一。在市政污水处理领域，已经能够独立完成从小试到大试，到技术服务报告编写、汇报交流，解决现场技术问题等。在论文发表、产品微研发等领域都取得了优异的成绩，并且在日常工作中也能为身边的同事出谋划策，帮助团队共同成长。

      2023年公司创新性的提出了“一体两翼”的战略思想，选矿药剂将是公司未来发展的主体，既而也对技术人员提出了新的技术和商务要求，面对新的身份和职责，李雁鸿也毫不退缩，自郴州萤石选厂项目现场的第一次调研开始即紧跟一线发展，从第一次客户拜访到现场学习取样、制样，到学习捕收、刮泡、抑制、抽滤等一点一滴学起，从查阅专业名词解释到掌握药剂评价要领等技术，同时积极主动的参与项目落地的商务推进工作，在技术和商务方面都做到了认真负责，兢兢业业，提升了商务应变能力。如今项目正在一步一步按计划有序的推进着，他自己也从一个选矿行业的小白，成长为公司浮选药剂项目的技术代表之一，并且仍将在该领域继续学习、为团队的发展发挥更大作用。

      万丈高楼平地起，要实现从“0”到“1”的突破更是层层阻碍。2022年李雁鸿获评沧州市的“狮城人才”，其仍能时刻保持学习的心态，戒骄戒躁，继续深挖市政水处理药剂技术经验，提升工业领域药剂创新和研发评价能力，不断完善自己，提升自身综合能力，秉持感恩之心，乐于分享，与团队长期共同发展。李雁鸿用实际行动为积极、善学、优秀树立标杆，值得每一个神美人尊重和学习！

      李雁鸿：山东烟台人，中共党员，1989年2月出生，2015年硕士毕业于中国地质大学（北京），曾就职于山东某油服集团担任技术服务工程师，曾在中东、南美、北美、亚太等多个海外地区工作。2020年疫情爆发后，其本人对自己的职业规划和方向也有了新的转变和认识，终于在特殊的机缘和巧合下，于2020年3月份加入到神美科技的大家庭来，从此开启了他在环保水处理药剂技术服务领域的新起点、新步伐。

企业明星

挑战新契机，践行创新促变革

      仓储，作为企业中不可忽视的一个重要组成部分。它担负着承上启下的作用，对生产、销售、财务、物流等公司其他部门，提供“进出、周转、存储、运输”等精确数据支持。掌管公司三大组成部分“人、财、物”中的“物”。然而，建立一个完善高效的仓储部并不容易，离不开仓储团队每一位成员的辛勤付出。他们众志成城、团结协作，在千丝万缕中追求秩序、在困难中找方法。其中有过争吵，有过沮丧，一点一点的积累经验，寻找规律，碰撞出合理可行性，理顺流程，完善并优化提升仓储状况，公司也在大力投入仓储基础建设，升级仓库底蕴。在公司的倡导下，领导的指导下，每一位神美仓储人都不负初心，共同创造并维护着来之不易的成果。在这其中，有些人离开了这个团队，有些人又加入了这个团队，但不管怎样，大家在团队中都奉献了自己的工作热情并留下了成果，为现在完善的仓储体系打下了坚实的基础。

      对于我们仓储团队来说，我们并不认为这只是我们的工作，更是我们生活的一部分。我们开开心心的上班来，在愉悦的工作环境下，完成我们每天的工作，实现了我们的自我价值，下了班高高兴兴的享受生活，为身体充充电。我们享受这个过程，工作中同心协力，生活中安逸放松。我们荣幸我们在神美大家庭。

      仓储，作为神美公司的一个重要组成部分，从无到有，从开始的混沌到各项流程制度的完善，基础建设的完备，不断琢磨、努力前行。      仓储部在公司的关怀中，逐渐从稚嫩，慢慢走向成熟，最后可以独挡一面，离不开公司的培养与领导的大力支持。我们身为一名神美仓储人，在公司提供的广阔平台上，发挥着我们自己的光和热，即使平凡，但我们也要在平凡的岗位上，努力做好工作，做好自己认认真真，勤勤恳恳，每一天平凡积累的成功，也将是是我们仓储人最大的肯定，在公司发展中，我们积极参与，风雨同舟，也会将我们平凡的努力变得不平凡，照耀我们神美仓储工作者的内心，变得闪光，光芒万丈。因为身在神美大家庭，都在为了神美越来越好，一步一个脚印的砥砺前行。

基层中闪光-仓储部

人物专栏

祝福鹏程得志

花盛续登高

晋

 展

示

栏

职 位 晋 升

晋

人物专栏

新人入职

 展

示

栏

      因为大家的出现，给了彼此机会与平台，让我们一齐学习，去共同提升共同规范，去赶超更好的自我，创造更好的神美！衷心期望你们在全新的工作环境中，创新向前不断追求，推动公司发展，实现个人和企业“双赢”的目标！

姓名：尚潇男

部门/职务：河间仓储经理

自我介绍：本人积极乐观，个性随和，能与同事融洽相处，平时兴趣广泛，阅读面较广，一般看仓储物流管理类，工商管理类比较多，也比较喜欢历史类的，《明朝那些事》有耐心和兴趣的小伙伴可以看一下，值得推荐。也喜欢体育和刷剧，喜欢军旅题材，像《我的团长我的团》《士兵突击》《那年那兔那些事》热爱祖国热爱生活嘛。能适应新事物工作细致认真，工作热情积极，有上进心，责任感和团队协作精神。

姓名：曹庆增

爱  好：旅游，读书，美食。

自我介绍：与人交往喜欢保持恰当距离的真诚相待！

入职感言：希望自己可以在以后能快速成长起来，成为神美巨轮上的一个小齿轮......

年 龄：35岁

姓名：张友旭

人物专栏

姓名：熊必军

入职感言：公司的人领导和同事都很热情，帮助于我，在这段时间里 也学到了很多新的知识。希望未来能在神美学到更多的知识，快速成长， 为公司创造价值！

姓名：仵鹏飞

部  门：市场部

民  族：汉族

出生年月：1992年3月20日

籍   贯：河南周口

毕业学校：河南师范大学新联学院

爱   好：羽毛球，篮球，看书。

入职感言：入职到现在感受到了同事间的团队精神，也感受到了同事的热情、体会到了同事的激情。我相信在各位领导的带领以及同事的齐心协力下，神美的明天会更好。

姓名：朱晨阳

姓名：候志学

自我介绍： 能适应新事物工作细致认真，工作热情积极，有上进心，责任感和团队协作精神。

姓名：侯孟琪

自我介绍： 我本人继续之前的工作态度 积极主动 在同事们的帮助下尽快的提升自己 为团队奉献自己的一份力量 我为有这样的领导与同事深感骄傲。也有了未来的工作方向与目标，对未来充满信心。

姓名：陈兴宅

   

      记得第一天工作时，我们郑洪主任就再三强调安全第一，以人为本，工作上要严格遵守公司规章制度。

      实习期间开始工作时，由于操作不熟悉，畏手畏脚，给团队拖后腿。主任及时发现 ，与我谈心交流，告诉我应该冲出去，大胆的做勇敢的做，不懂不会的及时请教老员工。同事们也是非常的优秀，不但把生产工艺每个流程步骤详细告诉我，生产操作时更是言传身教，手把手教学，在身边一刻不离的辅导 。在这样的帮助下，我发挥“多做事、多学事、吃苦耐劳、奋发向上”精神，期间有加班需要，我第一时间申请加班，工作上有了自己的想法也会和老员工交流，自己的想法可不可以为公司减本增效。每位同事都耐心解答解惑，主任慧眼识珠 认可了我，并给予提前转正的奖励，于我是莫大的鼓励与感动。

入

感

言

艰

苦

朴

素

忠于职守

专心致志

鹏程万里

公司各位领导及同事：

     大家好，我是陈兴宅，是一名于2023年2月1日新入职的车间操作工，很荣幸加入我们神美科技的大家庭。

员工天地

安 全 故 事

                                

                                                                                                                             

      老刘带着实习生小李去现场工作，小李对一切充满了好奇，见到什么都想摸一摸，问一问。老刘看到小李这么积极，就说：“小李，你看看这是气动绞车，要半蹲着操作，这里也有升降标志。”小李问：“我可以试试吗？”老李说：“暂时不行，机器还在运作。”小李显得有点失望。现场同事小张说：“老刘，弄下气动绞车呗”小李一个健步冲上去，说“我来”。现场的人还没有反应过来，小李已经动手操作，结果方向搞反，右手手套被挂住，将右手小臂带入，小李手臂当场骨折……

      当遇到新事物时，我们普遍都会出现好奇心，总喜欢去尝试一下，而将这种好奇心盲目的付诸于行为，很可能引发事故，造成人为事故。这种情况不仅是实习生会有，新员工或者老员工看到新的机器的时候，也会出现好奇心理。

河间安环部经理--曹庆增

企业文化展示

      你有多久没有分享过自己的故事和心情？多久没有向人展示过自己的才华和眼界？你还在感慨玉含石中怀才不遇吗？还在寻找展示自己的舞台吗？你想要发现那些潜藏在人群中的知音吗？想让自己的心声激起共鸣吗？

      现在！《神采飞扬》正式创办了！这将是一份属于我们自己的刊物！这将是一份展现我们自己的刊物！《神采飞扬》面向全体神美人征集稿件，文章体裁不限，文字不怕幼稚，只要有个性！辞藻不求华丽，但求真情流露！直抒胸臆吧，用最质朴的文字向我们展示最朴实的你！

二、征稿对象：全体员工。

       2、直接递交书画等作品至：王冲（北京）  刘晶晶（河间）

       1、所有作品一经采用，给予50-100元稿酬。

       2、每期优秀文章，将另行给予奖金鼓励。

       3、稿酬支付方式：微信支付。

      不要说我们经历太少，不要说我们不善言辞，其实神美人的故事很多很多。

                                                                       2023年5年1日 

神采飞扬

谜面：孔子与孟子有何不同？

答案见下期

参与方式：季刊发布后留言回答，最先回答正确的小伙伴奖励10元微信红包

有

奖

猜

迷

语