1131
2022年1月
总第1131期
深愛
SHEN ZHEN
SISEMICONDUCTORS CO.,LTD.
内部专刊 免费交流
深爱三十三年：梦想与辉煌——04
砥砺前行启征程 奋楫扬帆逐浪高
——深爱公司党总支换届选举工作圆满完成——07
深爱公司团委
开展“学习贯彻党的十九届六中全会精神”
主题团日活动——09
埋头苦干，勇于奉献——11
广东省深圳市龙岗区
宝龙七路3号
518116
:
:
地址
电话
传真
邮编
公司网站
再出发，在路上
赛格深爱微信公众号
ⓞ 文/编辑部
今天，是2022年元旦，也是《深爱周报》改版后第一次与大家见面。自此，《深爱周报》更名为《深爱》，由周刊转变为月刊。我们将采用动态电子版与印刷一体的推送形式，让你随时随地，尽享阅读之愉悦。
时间回溯到1997年，这一年，深爱生产出深圳第一片芯片；这一年，深爱扭转了连续8年亏损的局面；这一年，《深爱周报》应运而生。
作为深爱发展历程的见证者，《深爱周报》记录了深爱人二十四年跋涉所经历过的曲折和艰辛、痛苦和泪水、喜悦和欢笑；1130期、4500多篇文章、300余万文
字，《深爱周报》将深爱的历史沉甸甸地浓缩定格在纸面上。
吴晓波说，这个时代从不辜负人，它只是磨炼我们，磨炼每一个试图改变自己命运的平凡人。于是，有人叹息青春散场，但是更多的人开始吟唱世界如此之新，一切尚未命名。
历经磨炼的深爱人，今天送走《深爱周报》，封存历史；创造历史的深爱人，今天迎来《深爱》，呤唱未来。
道有阻，无所惧，只因一路有我，我是《深爱》。再出发，有《深爱》为你吹响进军号；在路上，有《深爱》为你照亮前行路。
刊首语
01 刊首语
02 守初心
03 铸匠心
04 砺恒心
事关你的钱包！
2022年个税专项附加扣除开始确认！——23
入职感想——25
父亲——28
一切过往，皆为序章——30
目录
主任
副主任
编委
方建宏
徐铁铮
厉策
李杰
王骏
柏才利
李甜
:
:
:
编委会
编辑部
主编
责任编辑
李甜
张雨
:
:
:
:
:
+86-755-82260060
+86-755-82400426
www.sisemi.com.cn
深爱
打造印度市场新的发展极——13
夯实基础 创新增效
——2021年工程部设备工作回望录——15
凝心聚力干实事 精准施策谋发展——18
6S 我们在行动——21
深爱三十三年：梦想与辉煌
ⓞ 文/行政部
P/04
P/05
NO.1
守初心
三十三年前，承载着中国功率半导体梦想的“深爱号”乘着改革开放的东风，从深圳这个中国改革开放的前沿阵地扬帆启航，驶向世界半导体那片蔚蓝的海洋，憧憬着在世界功率半导体的画卷中书写属于自己的辉煌。
然而，严酷的现实却一度让美好的理想变得苍白。深爱在起步时就遭遇了缺资金、缺人才、缺配套产业、缺技术、缺合作方等重重困难，备受质疑、陷入彷徨，每走一步都非常艰难。面对困境，深爱未言放弃，1997年，经过艰苦努力，公司4英寸芯片生产线调试成功，一举扭转了连续8年亏损的局面；2007年，销售收入和利润总额分别达到5.88亿元和5419万元，创历史高点，公司也奠定了自身在中国节能灯用功率半导体器件市场举足轻重的地位，与华微电子、华润华晶并列成为中国功率半导体三强，得到了市政府有关领导和集团公司的认同和肯定。
2018年，赛格集团新一届领导班子走马上任，面对深爱公司的困难，集团公司采取了包括市场化选聘引进职业经理人、引入鲲鹏基金充实发展资金、集团公司领导挂点服务企业等一系列措施，一步步夯实深爱的发展基础。同时，为提升深爱公司的可持续发展能力，积极推进安全环保设施技改、芯片生产线提效、5英寸升级6英寸生产线、封装生产线扩产等4个技改项目，总投资达2.5亿元；在赛格集团公司“十四五”规划提出的以“半导体+”和“电子市场+”为核心的“双+”战略中，更是从战略高度明确了功率半导体业务的地位，为深爱公司的未来发展描绘了新的蓝图。
集团公司的关怀和支持使深爱公司全体员工深受鼓舞，面对复杂多变的外部环境，公司紧紧围绕“以技术为核心、以市场为导向、以质量为保证、以经济效益为中心”的工作方针，以拓展市场和提升经营管理质量为工作着眼点和突破口，外抓销售、内抓计划管理，经营管理工作取得实绩。
一方面，苦练内功，聚焦公司内部生产经营关键问题并立项展开攻关，提升信息化建设管理质量和水平，增强企业发展的内生动力。通过紧抓工艺、设备人员等要素管理，全方位提升生产效率；开展技术攻关和技能比武，对员工进行技能培训，攻克了MOS产品生产过程中的多项工艺技术难题，解决制约良率提升的关键问题；优化设备管理，将关键设备OEE（设备综合效率）、设备完好率作为关键指标，强化TPM（全员参与的生产维护）管理、PM管理，工程能力指数有较大幅度提升，同步建立起系统的设备管理制度体系；实施动力设备改造和制度补缺，提高了动力保障能力，确保了生产过程动力全时供给；加强产线基础管理工作以缩短生产周期，定期清理在线问题产品，严格在制品存货管理，提高产线运营水平；建设完成ERP系统并投入运行，实现生产、销售、财务、后勤等信息的集成和共享，实现业务流程电子化，极大地提升了工作效率，为实现系统化管理奠定基础。
2008年全球金融危机改变了深爱公司的发展进程，在市场需求下滑和新兴的LED照明的双重冲击下，公司早期发展过程中因资源限制而形成的短板逐渐显现。2013年引进的6英寸生产线又因缺乏资金而迟迟不能形成规模化生产能力，公司经营状况恶化。2014年至2017年连续4年大幅亏损，股东失去信心，公司人心涣散，企业命悬一线。
P/06
P/07
砥砺前行启征程 奋楫扬帆逐浪高 ——深爱公司党总支换届选举工作圆满完成
ⓞ 文/党群部 陈海程
同时，强化外功，深入研判市场、调整经营策略，大刀阔斧推进市场结构、销售结构、产品结构、客户结构调整，工作取得了显著成效。
一是公司调整销售布局，扩充销售队伍，加大国内市场开拓力度，瞄准以宁波、厦门、中山等城市为中心的广阔市场，在当地设立办事处提高响应速度，目前已形成华东、华南一区、华南二区、公司本部（含出口海外）四个区域的业务布局；二是成功进军电源市场领域，拓展家电和工业产品市场，改变了十多年以中低端LED节能灯领域为主的单一市场结构，深爱品牌知名度大大提升；三是通过销售政策调整将公司资源向成品销售业务倾斜，实现了从利润较低的芯片（代理）业务为主向利润较高的成品业务为主的产品结构的转变；四是实施“大客户”战略，确定成品目标客户群，实现新增大客户30余家，与公牛集团、雅晶源科技、启益电器、普联技术、科陆国际等业内知名客户建立了合作关系。
赛格集团公司持续的大力支持和深爱公司全体员工坚持不懈的艰苦努力，使深爱公司的经营逐步走出了困境，公司焕发出了新的活力，经营业绩节节攀升，抗市场风险的能力大大提高。2021年，公司预计销售收入8亿元、利润总额过亿元，均创历史新高且业绩持续释放可期，深爱公司的发展自此翻开了新的一页，迈上了新的台阶。
展望未来，深爱公司全体员工将在深圳市投资控股有限公司和赛格集团公司的坚强领导和大力扶持下，继续发扬艰苦奋斗、知难而上的光荣传统，不忘初心，砥砺前行，不负厚望，努力把深爱半导体公司建成国内一流、国际知名的高水平半导体器件生产企业，为深圳市半导体产业的发展作出新的更大的贡献。
2021年是中国共产党建党100周年，是“十四五”规划开局之年，也是深爱公司党总支任期届满，需进行换届选举之年。为确保换届选举工作顺利开展，深爱公司党总支严格执行换届选举“三上三下”要求，及时向赛格集团党委请示换届选举事宜，全面认真做好会前准备。根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等有关规定及集团党委批复，12月28日在公司党群温馨家园召开党员大会，集团党群工作部总经理王译雪同志到会指导。
P/08
P/09
公司党总支充分发挥党内民主，最大限度保障党员知情权、监督权和表达权。通过周密细致的工作，党员大会审议通过了第一届公司党总支工作报告、换届选举办法，并严格按照程序，差额选举产生王骏、方建宏、李杰、柏才利、徐铁铮5名同志（按姓氏笔画排序）为第二届中共深圳深爱半导体股份有限公司总支部委员会委员。
随后，新一届公司党总支第一次全体会议等额选举方建宏同志担任新一届党总支书记，徐铁铮同志担任新一届党总支副书记。换届选举工作程序规范、严谨有序，实现了组织意图与党员意愿的高度一致。
会议认为，要实现报告中提出的下一步工作重点，必须突出党组织在公司改革发展中的政治核心作用，建立健全适应现代企业制度的领导体制和工作机制；必须结合公司改革调整实际，持续开展创先争优活动，以先进性和纯洁性为核心，切实加强基层组织建设、党员干部教育管理和党务干部队伍培养，夯实党建工作基础；必须按照“一岗双责”的要求，坚持不懈地抓好党风廉政建设, 深化惩防体系建设,确保公司持续健康发展；必须积极建设企业文化，结合实际深入开展形式丰富的各类活动，统一思想，共同汇聚起公司转型发展的强大力量。
砥砺前行开新局，奋楫杨帆再出发。在“十四五”开篇起跑、赛格集团“双+战略”规划落地的背景下，深爱公司党总支将更加坚
决地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，在投控公司和集团党委的坚强领导下，以奋斗的姿态、扎实的作风、创新的举措、优异的成绩推动公司市场化转型，向更加集聚、更深融合、更高质量发展，努力为深圳建设好中国特色社会主义先行示范区、创建社会主义现代化强国城市范例作出新的贡献！
会议在《这里的黎明静悄悄》舒缓旋律中开始，团委副书记张凯借一部描述苏联卫国战争的混剪视频，以苏联解体为切入点，向大家阐述了一个国家、一个政党，统一思想、统一意志、统一行动的重要性，便于大家深入理解此次十九届六中全会全面总结党的百年奋斗重大成就和历史经验的深远意义。
他以《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》为主体，结合《党的十九届六中全会公报》、《关于<中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议>的说明》两份重要文件，重点向团员们介绍了“开创中国特色社会主义新时代”这一主题，并带领大家学习党百年奋斗的历史意义、历史经验以及新时代党的任务。会议强调，党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根
深爱公司团委
开展“学习贯彻党的十九届六中全会精神”
主题团日活动
ⓞ 文/公司团委
讲好中国共产党的故事、中国改革开放的故事和深圳经济特区发展建设的故事，讲清党和人民的血肉联系，讲清党和中华民族复兴伟业的密切关系等。
12月20日，根据赛格集团团委要求，深爱公司团委组织全体团员在公司多功能厅开展了“学习贯彻党的十九届六中全会精神”集中学习主题团日活动。
本大计，而“后继有人”说的正是我们这些大好青年们。青年要不负重托，不负党和人民的殷切希望，在未来党和国家建设中发挥重要作用。
同时，会议也传达了上级团委要求，将共青团的宣传作用具体化，如后续积极策划推出一批内容丰富、形式新颖、创意独特的融媒体产品，发挥面向青年开展网络宣传的生力军作用；用好青少年语言，将全会精神宣传与北京冬奥会宣传、全国两会宣传有机融合，与庆祝建团100周年宣传和喜迎党的二十大宣传有机衔接；在微博、微信、抖音、哔哩哔哩等青少年聚集的新媒体平台上充分展现共青团服务党政中心工作的担当作为；辐射带动港澳青年，积极开展对外宣传。
P/10
P/11
百年征程波澜壮阔，百年奋斗成就辉煌。党的十九届六中全会从党和国家事业发展的战略全局出发，深入研究党领导人民进行革命、建设、改革的百年历程，全面总结党从胜利走向胜利的伟大历史进程为国家和民族建立的伟大历史功绩，审议通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》。
这是党的十九届六中全会的重要历史贡献，对于全党更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领全国各族人民夺取新时代中国特色社会主义新的伟大胜利，具有重大现实意义和深远历史意义。
深爱公司团委在整个2021年，紧密结合政治经济形势和实际生产需求，本着服务大局、服务群众的初心，在理论学习、制度建设、六保六稳工作中都取得了一定成绩，锻炼了队伍，增强了工作本领。作为党的下属组织，团委一方面将党中央的最新方针政策传达到青年队伍，团结广大群众为社会建设、公司生产群策群力；另一方面利用其下沉优势，开展更加丰富多彩的活动，为公司青年员工业余生活添加更多青春活力。
更重要的是，作为国资委少有的半导体产业团组织，深爱团委充分利用自身特点，创新引领公司人才队伍建设，创建出以“青年工匠”为特色的品牌优势。团委报送的李杰同志获得投控公司第二届“十大青年工匠”称号，技术中心团队获得投控“十佳青年团队”称号，生产部门团支部（第一支部、第二支部）也先后获得国资委五四红旗团支部荣誉称号，为公司乃至赛格集团在当前形势下的半导体产业品牌建设作出突出贡献。藉由本次集中学习的契机，深爱青年们统一了思想，统一了意志，统一了行动，必将以更优异的成绩迎接建团100周年。
埋头苦干，勇于奉献
——访赛格集团2021年优秀共产党员刘新德
刘新德，男，汉族，中共党员，1973年2月出生于湖南省邵东市，2005年6月加入中国共产党，1994年8月加入深爱公司，现任深爱公司综合计划部计划主管。
图/刘新德工作照
1994年8月-2019年9月，刘新德在封装部先后从事工序操作员、检验员、调机员、班长、部门安全员、质量管理员和生产主管等工作。在封装部的25年里，他始终严格要求自己，把敬业、努力、细致、严谨、脚踏实地和埋头苦干作为自己的工作准则，注重培养生产一线员工技能提升和加强团队建设。
作为一名老员工，刘新德参与了公司历次创业经历，助力推动封装产能从月产几十万达到7200万；作为一名老党员，刘新德充分发挥带头模范作用，多次带领班组、工序获得公司“年度优秀班组”荣誉，自己也多次获得公司“年度先进个人”称号。除此之外，他还在公司组织的历届劳动竞赛中囊括班组及个人第一名，为后封装的发展做出了突出贡献。
2019年10月，刘新德因工作需要调入综合计划部任计划主管一职。在这两年的工作期间，他利用大量休息时间加班熟悉并掌握业务内容，迅速完成岗位角色转换并进入工作状态，切实协调好公司生产及各部门，充分发挥“计划中枢”作用，准确完成公司各项计划目标和客户订单交付任务。
2021年，刘新德竭尽全力配合市场营销部完成销售收入70353.6万元，较2020年同期增长196%，存货同比降幅明显，存货资金占用同比减少21%，常规产品客户订单交付率平均达95.11%，均创历史新高。
P/12
P/13
ⓞ 文/市场营销部 付诗康
深爱
打造印度市场新的发展极
谈到入党初衷，刘新德如是说道：“我加入党组织还得从公司已经退休的两位老党员说起，一位是原设备动力部维修工程师王军胜同志，另一位是原工会负责人黄卓华同志，王军胜同志是我接触党组织的启蒙人，我在每天向他学习机器维修时感悟到他的工作态度和精神，两位老党员无私奉献、孜孜不倦的工作精神感染了我并令我毅然决然决定加入党组织。
非常荣幸地是这两位老党员也是我的入党介绍人。我当初加入党组织的初心很简单，就是督促自己向两位老党员一样，讲原则、讲奉献、努力工作、乐于助人。”
光阴荏苒，岁月如梭，转瞬间，刘新德已经在深爱公司走过了二十七载春秋。2016年至2019年，刘新德两次获得“深爱公司年度优秀党员”称号，2021年7月，刘新德被评为“赛格集团优秀共产党员”。
一路走来，刘新德以兢兢业业、恪尽职守的工作态度推动着事业的发展和进步，以严格办事、热情待人的工作作风展示着老员工的严肃与亲和，以与时俱进、不断开拓的无畏勇气迎接时代赋予的机遇与挑战，更用一颗赤诚的心塑造了一名新时代模范共产党员的良好形象。
（内容来源：综合计划部 刘新德，编辑部整理）
NO.2
铸匠心
回顾过往，深爱公司在印度市场已经深耕了17年。产品发展从最早的单一双极型产品到如今功能品类众多的各型集成电路，市场开发结构由最初的平面销售模式发展到如今多维度立体销售服务网络，客户结构从初期的代理商-中小客户模式逐步转型升级成为行业领军客户-区域覆盖开发模式。17年来深爱印度团队通过不懈奋斗努力，依托印度办事处当地员工的优势与合作，深爱产品在印度市场占有率及品牌影响力稳居前列，得到了客户的广泛认可与支持。历经17载风雨征途，历经新冠疫情爆发的严峻考验，我们矢志不渝坚定向前。如今我们站在新的战略起点上，在海外市场后疫情时代的背景下，根据公司总体发展战略，结合印度市场的具体特点，着力开发印度市场新的发展极。
目前印度是全球范围内最大的电子市场之一。印度政府很早便意识到了半导体产业的重要性，提供了很多政策支持。自上世纪90年代，印度政府曾下发文件大力扶持软件产业，推出了“零税赋”的政策，对软件和服务公司给予银行贷款的“优先权”，引发了印度软件产业的一场革命。
（图源网络）
P/14
夯实基础 创新增效
——2021年工程部设备工作回望录
ⓞ 文/工程部 林盛浩
P/15
而这也大大促进了印度半导体产业的发展。印度电子与半导体协会（IESA）的数据显示，到2025年，印度半导体元件市场的价值预计将达到323.5亿美元，在2018年至2025年间以10.1％的年复合增长率增长。
尽管印度的电子产业发展预期持续向好，但鉴于本地制造业的状况，对进口的依赖可能会持续。印度经济的平稳增长为其电子信息产业的发展营造了良好的氛围，近年来，印度电子信息产业规模继续扩大，国内市场快速增长，产业发展态势持续向好，细分领域市场快速增长。基于印度目前市场开发环境，结合自身产品结构，深爱正处在开发新领域、拓展新市场、发掘新客户的关键破局节点上，机遇与挑战并存。在印度疫情持续发展蔓延、产业链供需关系出现变化、国际形势趋于不稳定等诸多因素发展的大背景下，如何审时度势、抓紧准备、结合印度市场发展实际状况，牢牢把握公司既定的战略目标和发展方向，力争在电源及适配器领域、工业领域取得突破。
中国是印度最大的电器进口来源国，虽然印度本身也制造电器，但远不及中国产品的性价比高，从印度的人均收入水平来看，大部分的电器消费还是倾向于中国的较低科技含量的家用电器。2021年即使受到疫情强烈冲击，印度家电市场依旧保持每年约10%左右的增速，预计2022年，市场将达到5000亿件产品的销售数量和15000亿印度卢比的销售额。深爱在印度市场依托优势资源和品牌影响力，已经在电源及适配器领域开始发力，现有产品覆盖了包括各类电源适配器、充电器，小家电、电动工具领域、太阳能领域、不间断电源等诸多应用领域，这些领域的开发和拓展是未来工作的重中之重。未来印度市场尤其在工业产品领域市场一定是一个增量巨大、体量巨大、潜在发展巨大的消费市场。随着公司产品的不断升级更新，深爱品牌正依托自身独有的优势向新领域拓展，相信通过我们不懈努力，在不久的将来我们将会打造出印度市场全新的发展极。
2021年的深爱公司在半导体市场行情火爆的驱动下，迎来新的发展机遇。“顺势而为，乘势起飞”成为我们公司引领各部门不约而同的奋斗目标。工程部全体工程技术人员也同样凝心聚力参与了这场前所未有的“战役”。
产品供不应求，质量有待提升，这些无疑使生产部门对生产设备的要求越来越高，而现有设备状态的逐年劣化、设备工程技术人员的短缺、设备管理基础的薄弱也都是不争的事实，鉴于内忧外患复杂情形，王友旺部长倡导现有成员“夯实基础 创新增效”不遗余力打好设备保障攻坚战。
回望刚刚走过的一段历程，还是感觉收获颇丰！我们借力于公司管理体系重建的东风，在IATF16949汽车管理体系认证过程中，对工程部设备管理制度和相关文件做了全面修订。
在管理文件的指导下完成了118份设备保养规程的编写、迎审等等，使部门所有人员在整个过程中学习了很多知识。近期我们又在运行过程中发现问题、解决问题，对文件不适应的地方及时纠正和补充。例如对《设备调试、改造及自制管理制度（SI.EE.010）》进行修订，增加5.3设备安装调试程序，附件8：设备基础施工验收表和附录9：设备现场调试检查记录表；《设备备件管理制度（SI.EE.008）》进行修订，增加备件退库、报废流程，备件管理制度和公司备件库的建立使设备维修工作节约了时间，MTTR（平均故障修复时间）下降至10小时以内；例如对多个设备保养文件进行了部分修订完善等等。在体系文件逐步实施的过程中夯实了设备基础管理。
P/16
P/17
2021年1-10月工程部负责的设备MTBF（平均故障间隔时间）保持在450h/次以上，MTTR（平均故障修复时间）下降至10小时以内，平均为8.752h/次，比2020年的17.78h/次提升9h/次，由1月份9.27h/次逐步降至10月7.96h/次，A类设备（关键设备91台）由1月份完好率由1月份89.31%稳步提升至90%以上，5-10月份平均达到91.68%，其中5月份和9月份两个月分别达到92.96%和92.02%，AB类设备（464台）1-10月平均完好率为96.86%。2021年1-10月OEE平均为65.91%，设备开动率为92.37%。
这些数据体现了管理从无到有，逐步提升的过程，同时也是通过无数次的设备维护、抢修为生产产量的顺利达成和质量的稳步提升保驾护航的过程。
工程部组织全员边工作边学习，在公司的大力支持与配合下，每一个工程师都在这一年的历次培训中学到了很多的知识，感受到了公司管理的变化和效益提升给全体员工带来的希望和利好。比如我们向公司申请的OEE（设备综合效率）培训课程，请培训机构来公司进行OEE宣导培训，使我们能准确地认识设备效率，了解在生产的哪个环节有多少损失，以及设备可以进行哪些改善工作，认识到设备综合效率OEE对最终的产品品质各环节的重要影响，了解达成设备的有效综合利用，提高生产能力，降低生产成本等目标的关键所在。相信所有的培训和学习都将对后续工作有着方向性的引领，意义深远。
创新增效是工程部与公司同步的奋斗追求，回顾一年以来的设备更新改造工作，我们也是小有成绩。工程部在组织所有工程师奋力保障生产的情况下，仍然加班加点，完成了生产设备改造调试共22台（不含辅助设备），其中刻蚀工序完成TE5000和LAM9600刻蚀机各1台，801去胶机2台，MOS光刻工序完成2台i9光刻机5寸升6寸的升级改造，自行完成4台匀胶显影机和1台MPA600光刻机的5寸升6寸的升级改造，双极光刻工序完成DNS匀胶显影机2台，MPA500光刻机3台，自动铝腐蚀清洗台1台，金属化工序完成EVP-1300S蒸发台和PVD5200各1台，注入工序NH20注入机1台，MOS扩散工序两台日本清洗台。
组织所有设备主管，建立团队协作意识，配合相关部门通力合作，共创共赢。在公司芯片产线提效的技改项目和MOS线5英寸升级6英寸技改项目中，在公司各项相关的招投标谈判工作中，工程部委派各个主管工程师为项目小组责任人，负责项目技术要求和进度跟进，提供了有力的技术支持，发挥了重要作用。在设备工程技术人才的储备与培养方面，工程部积极配合人力资源部进行社招和2022届校招工作，为深爱公司广纳英才提供有效的技术支持。总之，工程部将继续全力以赴与公司一道，秉持“客户至上、不断创新、持续改进”的发展理念， 以“致力于成为中国功率半导体领航者”为宏伟目标，不念过往，不畏将来，砥砺前行，乘势腾飞！
P/18
凝心聚力干实事 精准施策谋发展
ⓞ 文/动力部 龚世达
P/19
深爱公司位于龙岗区宝龙工业城宝龙七路，属于龙岗河流域范围，一级水源保护区，位置特殊，环境敏感，排水、排污受限，新增排污指标困难重重，严重制约了深爱公司的发展。面对困难，公司领导班子，不等不靠，多次组织公司党员干部、技术骨干研究解决方案，统一思想，并派出相关人员到上海、无锡、深圳考察，学习同行业先进经验，为制约公司发展的环保问题寻求解决方案。
理清思路，寻找突破口
深爱公司2003年在龙岗建立分厂，当时只按一期设计的产能申请了排放量，2011年出于战略考虑八卦岭总部整厂搬迁至现址，期间2006年新建MOS生产线，在原有的排放量的基础上再申请到排水量51.7吨/月、COD0.56吨/年，此后随着环保政策的收紧，再申请排水量、排污量几乎不可能，但芯片生产是高耗水行业，排水、排污问题困扰了深爱公司多年，致使深爱公司产能无法释放，六吋线建设步履艰难。这几年市场蛋糕不断膨胀，但深爱公司没有享受到市场扩大带来的红利。时间不等人，2021年深爱公司领导班子开始着手通过内部挖潜解决环保问题，今年3月公司组织制造部、动力部、封装部的党员干部、技术骨干展开论证，通过论证一致认为，可以采取两种方案来扩大芯片产量：一是节水，对用水进行
优化，降低芯片用水单耗；二是废水回收利用，对芯片清洗废水和磨片废水进行再处理，达到自来水标准后进入纯水系统，然后回用到生产上，通过这两种方案实施可以解决废水排放量、排污量问题，同时增加酸性废气、有机废气处理设施，消除废气排放风险。
稳妥推进，誓达目标
方案确定后，工程部、制造部在2021年3月份联合起来立即对清洗设备进行了优化，全面排查设备的跑、冒、滴、漏，改进了清洗工艺，使芯片清洗用水单耗从0.35m3/片降低到0.31m3/片，下降11.4%。
同时公司组织党员干部及技术骨干考察了无锡华虹、杭州富通微电公司回用水技术路线和技术方案，考察回来后由党员及技术骨干组成的技术小组在生产副总经理王总的带领下，结合实际情况组织撰写环保设施技术改造可研报告，经过20次的反复修订后，在3月底可研报告终于定稿。
环保设施技术改造可研报告经集团批准后，深爱公司授权第四党支部党员最多的动力部作为实施牵头部门，立即根据可研报告提出的方案拟制公开招标文件。鉴于公司废水成分复杂，既有有机化合物，又有无机化合物，且废化学品与废水混合排放，经废水站处理后的废水要回用于生产难度大、成本高，经动力部技术人员多次实验研究发现：芯片清洗废水与废化学品分离后，芯片清洗废水的回用难度会大大降低，同时会降低废水回用成本，但这就给芯片清洗设备提出了更高的要求，好在2018年MOS生产线在更换清洗台已把废化学品与芯片清洗水分开排放考虑进去了，双极芯片清洗台也将于2022年实施改造更换。与废化学品分开后的清洗水采用PH调节、生化、活性炭过滤、反渗透等工艺处理，达到自来水标准后，作为现有纯水系统的原水，经纯水系统处理后可以回用于生产。
芯片清洗水PH低（2-3），不能直接进入生化系统，需加碱调节PH值至7-8，然后进入生化系统，生化系统由活性污泥池和MBR池组成，活性污泥中有很多好氧微生物，能够分解芯片清洗废水中的有机物，如光刻胶、酒精、丙酮等，芯片清洗水经活性污泥生化后，有机物（TOC）含量降低,通过MBR使活性污泥与水分离，与活性污泥分离后的废水通过活性炭吸附可以进一步降低了废水中的有机物（TOC），活性炭产水再经反渗透处理后，有机物（TOC）含量可以降到0.5mg/L以下、电导率在20μS/cm以下、氟化物含量低于1mg/L、浊度小于1NTU，水质优于自来水。磨片废水由于SS含量高，根据此股废水的特点采用管式微滤处理，实现SS与水彻底分离，SS输送到废水站压成污泥，作为一般固废处置，管式微滤产水与活性炭过滤后的清洗水一起经回用水反渗透处理后作为纯水系统的原水使用。
6S 我们在行动
P/20
P/21
党建引领，目标实现
环保设施技术改造项目于2021年5月7日完成公开招标，5月8日开始合同谈判，第四党支部书记黄灿文组织党员和技术骨干与中标单位一起对环保设施技术方案进行充分讨论，经过多轮的优化修改，于6月5日正式签订合同。
7月2日，深爱公司领导班子、党员和技术骨干在多功能厅举行凝“芯”聚力、使命必达，深爱公司跟党一起创“芯”技术改造项目誓师大会，公司党总支书记、董事长方建宏在会上要求大家铆足干劲不松懈，全力以赴促生产，以党建为引领，在思想上不等不靠，在行动上不推不拖，以最大的决心和信心，确保技术改造项目顺利完成。
在深爱公司技改项目领导小组的坚强领导下，环保设施技术改造项目于7月23日正式开工，在项目实施过程中，第四党支部充分发挥党支部的战斗堡垒作用，组织党员和技术骨干深入调查研究、精心组织、协调沟通，确保项目建设按计划稳步向前推进。施工期间正是深圳最炎热的夏天，并时常伴有暴雨，在深爱公司王骏副总精准谋划、支部书记黄灿文靠前指挥下，技术骨干龚世达、向俊松、赵敬如、唐际平、党员骨干项锋、入党积极分子杨忠权等顶着烈日，冒着暴雨检查施工质量、施工安全，及时解决施工中遇到的痛点难点问题，在现场管理上体现强监管，牢牢把握安全底线、质量生命线。有效协调监理和施工单位，努力实现安全施工“零”事故，项目质量“高”品质。
经过一百多天的艰苦奋斗，10月15日环保设施技术改造施工正式结束，于10月16日废水回用系统、废水处理系统、废气处理系统进入调试阶段。截止到11月12日废水回用产水指标TOC最低达到0.19mg/L（设计小于0.5mg/L）、氟化物最低达到0.12mg/L（设计小于2mg/L），各项指标优于设计值，保质保量的完成了环保设施技术改造项目既定目标，得益于党建引领的作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，为深爱公司扩产打下了坚实的基础。
"
"
ⓞ 文/质量部 龚庆华
6S管理是经过实践证明了的一种先进的、实用性极强的现场管理模式，是企业各项管理工作的基础。它能帮助企业消除工作和生产过程中的各类异常现象，为企业创造一个整洁、规范、优美和舒适的工作环境。为提高企业形象，激励员工士气，促进安全生产，增加企业效益有着极大推进做推动和引导作用。它的具体含义如下：
整理：区分要与不要，现场只适量留要的，不要的清理掉，节约空间；
整顿：对要的东西进行依规定定位，定量、定容摆放整齐，并准确标识，节约时间；
清扫：对工作场所脏污清除，并防止脏污的发生，保持工作场所干净，对设备点检、保养要保证品质、效率；
清洁：将3S的工作标准化，制度化,并保持成果持之以恒;
素养：人人养成依规定行事的好习惯；
安全：严禁违章，尊重生命。
从中我们理解到，打扫卫生和大扫除并不是6S的目的，这六个方面是紧密相连的，有着相辅相成的作用。前3个S是具体内容，清洁是制度化，规范化素养是养成习惯，安全是基础。6S管理各将会从各个方面影响公司的发展，6S体系将人的进步与公司的发展紧密地联系在一起，通过对员工的影响而提升企业的核心竞争力。
继续教育1.扣除范围及标准（1）技能人员职业资格及专业技术人员职业资格继续教育：取得相关证书的年度扣除3600元（职业资格证书参照《国家职业资格目录》）；（2）学历（学位）继续教育：在学历继续教育期间每年扣除4800元（每月扣除400元）。2.扣除方式（1）由纳税人自己扣除；（2）大学本科及以下学历继续教育可以由接受教育的本人扣除，也可以由其父母按照子女教育扣除。3.扣除起止时间学历（学位）继续教育：入学的当月至教育结束的当月。同一学历（学位）继续教育的扣除期限最长不能超过48个月。
子女教育1.扣除范围及标准（1）扣除范围：3周岁-博士（学前教育-全日制学历教育）；（2）扣除标准：每个子女每月1000元。2.扣除方式（1）选择父母一方扣除；（2）父母双方各扣50%。3.扣除起止时间（1）学前教育：子女满3周岁的当月至小学入学前1月；（2）全日制学历教育：子女接受义务教育、高中教育、高等教育的入学当月至教育结束当月。
P/22
P/23
公司为了完善6S管理，开展了一系列的工作，首先成立了由徐总担任主任的6S管理委员会，各部门划分6S活动小组，明确了职责和范围；其次完善激励措施，制定了评比规则，做到奖罚分明。
目前已完成评分表制定，各部门的放置标准和清扫标准正在进行中；最后组织全员培训，其中质量部组织两场班长以上员工培训两场，各部门也完成了本部门的培训。其中，徐总两场培训都参加并做了讲话，用行动表达了推动6S的管理的决心,表示只要在深爱一天，就要把6S进行到底，也提出6S的终极目标是做到“洁癖”。
通过培训学习，我认为要做好6S工作，其关键点在于人、物、环境和管理几个环节上。
一、提高人的思想意识是解决问题的关键，所以首先要使人从思想上认识到企业管理对企业生产、安全和经济效益的重要性，能够自觉地遵守各项管理制度，使之在工作和生活中都养成一个良好的习惯，按章办事，规范行为，增强团队观念，提高主人翁意识。促使我们每个员工都能从小事做起，从我做起，从思想上养成规范化，标准化做事的良好习惯。只要做好这一点，其他问题就容易解决了。
二、整理、整顿，它不仅仅只是体现物
事关你的钱包！
2022年个税专项附加扣除开始确认！
ⓞ 文/财务部 余云
品本身的形态，同时还体现着企业的形象，对需要的物品管理中。要求做到物品定位，明确标示，物归原位，定位即是物品要摆放整齐，按照各类各归其位，做到整齐摆放，一目了然，不错放，不乱放，按照其性质和用途合理放置，达到井然有序，操作便利，提高效率，安全隐患降到最低。
三、环境是影响人情绪的一个主要因素，有一个良好的工作和生活环境，可以改变人的精神面貌，激发人的工作热情。所以创造一个优美的工作环境，也是6S管理的一项重要内容。有了一个清洁的环境，不仅可以使我们的精神保持一个最佳状态，同时还可以及时帮助我们发现工作中的不足，以便及时得以解决。
四、让管理无真空，抓好了管理生产才能得以顺利进行，从每个环节抓起，从严、从细、从实的是抓好管理工作的关键。
要使每个部门、每个员工、每道工序都严格按照制定的规章制度办事，这样才能使企业走向规范化，标准化，才能提高企业形象。使企业更加充满活力，从而达到提高经济效益的目的。
让我们共同努力，从6S管理入手，苦练内功，提升产品良率。
2022年度个人所得税专项附加扣除已开始确认。个人可下载并登录《个人所得税APP》进行修改确认，详细申报条件及操作如下：
专项附加扣除的申报条件
NO.3
砺恒心
（图源网络）
P/24
P/25
住房租金支出1.扣除范围（1）本人及配偶在主要工作城市没有自有住房；（2）已经实际发生了住房租金支出；（3）本人及配偶在同一个纳税年度内，没有享受住房贷款利息专项附加扣除政策。备注：纳税人及其配偶在一个纳税年度内不能同时分别享受“住房贷款利息”和“住房租金”专项附加扣除。2.扣除标准（1）直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元；（2）除上述城市以外的市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元；（3）除上述城市以外的市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元。3.扣除方式（1）纳税人未婚：由本人扣除；（2）纳税人已婚且夫妻双方主要工作城市相同：由承租人扣除；（3）纳税人已婚且夫妻双方主要工作城市不同：按规定分别扣除。4.扣除起止时间（1）租赁合同（协议）约定的房屋租赁开始的当月至租赁期结束的当月；（2）提前终止合同（协议）的，以实际租赁行为终止的月份为准。
住房贷款利息
1.扣除范围及标准
（1）扣除范围：纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款，为本人或者其配偶购买中国境内住房而发生的首套住房贷款利息支出；
（2）扣除标准：每月1000元的标准定额扣除。
2.扣除方式
（1）单独或者共同购买：经夫妻双方约定，可以选择由其中一方扣除；
（2）婚前各自购买：婚后可以选择其中一套购买的住房，由购买方按扣除标准的100%扣除；或者由夫妻双方对各自购买的住房分别按每月500元扣除。
备注：具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。
3.扣除起止时间
贷款合同约定开始还款的当月至贷款全部归还或贷款合同终止的当月。扣除期限最长不超过240个月。
赡养老人
1.扣除范围及标准
（1）扣除范围：年满60周岁的父母（生父母、继父母、养父母），以及子女均已去世的祖父母、外祖父母。
（2）扣除标准：
独生子女：每月2000元；非独生子女：可以与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，但每人分摊的额度不能超过每月1000元。
2.扣除方式纳税人为非独生子女，可以采用均摊、约定分摊、被赡养人指定分摊等方式。3.扣除起止时间被赡养人年满60周岁的当月至赡养义务终止的年末。
手机APP端确认
2022年的专项附加扣除信息若无变动，只需在2021年基础上确认即可。
ⓞ 文/工程部 欧阳飞
时光荏苒，岁月如梭，不知不觉间我加入深爱这个大家庭已经五个月了。回首望去，仿佛还能看到自己在母校教学楼，图书馆，食堂和宿舍四点一线的生活，耳畔还总在回响与同学们的欢声笑语和老师的谆谆教诲。
五个月前的我还是一个懵懵懂懂，总把为什么挂在嘴边的一个职场小白，与一同工作的同事也总保持着一定的距离，而现在却已经可以上手一些简单的工作，也经常与同事们在一起谈笑风生。
入职感想
俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，但我我很庆幸自己在毕业时选择了来到深爱，同时也很感激深爱选择了我。人生路漫漫，我们每天面对着不同的路，也将会面临着无数的选择，就如同一片落入溪流的树叶，谁也不知将会飘向何处，等待的归宿又将会是什么，选择了正确的方向我们将会少走许多弯路，经历少许坎坷。
7月14号，当飞机逐渐从长水机场升空，我从窗口看着家乡在我眼前越来越小，离我也越来越远，直至消失在广阔无际的白色云层中，我的内心渐渐的有一丝失落和彷惶。我在因漂浮未定，离别之伤而失落；为未来不知，自己能否适应深圳这样高速发展的城市而彷惶。从飞机上俯瞰深圳，蔚蓝无垠的海景一览无余，高低错落的大厦尽收眼底，车水马龙的生活气息也扑面而来，胸中不禁涌出一种豪迈之感，激动开心的情绪也随之而来。我为即将开启的人生新篇章而激动，也为即将领略到深圳这座大城市的繁华景象而兴奋，更为即将认识的认识的新朋友新同事而开心。
无论是刚下飞机时官哥的问候，公司安排车的统一接送，还是事先我们精心准备好的生活物资，虽然这些都是一些微不足道，毫不起眼的小事，但却让我在飞机上一颗失落彷惶的内心逐渐安定，来途的疲惫也一扫而空，让我有了一种又回到了家的感觉。初入公司，映入眼帘的是“深爱跟党一起创芯”八字，创芯是创心，亦是创新，一词三意，内涵丰富。
在去人资的路上是丰富多彩的党群文化，同时亦向我们描绘着公司30多年的发展历程，让我的内心不禁热血翻涌，不禁让人有一种天高任鸟飞，海阔凭鱼跃之感。
正式工作的前一周，我与新来的同事们一起参加了公司组织的团建活动和入职培训。团建的时光虽短，但却意义非凡，让人难以忘却。在团建中我们曾登上山顶，瞻仰伟人，俯瞰深圳的高楼大厦；也曾徒步海滩，遥望香港，领略大海的波澜壮阔；也曾漫步古城，嬉戏玩闹，感受鹏城的文化熏陶；也曾浏览历史博物馆，见证了深圳40年来的风雨变化，高速发展。团建的游戏虽然简单，但却需要我们相互配合，齐心协力。
P/26
P/27
个人的力量再强，也无法扭转游戏的胜负；许多成功的诀窍，需要许多人共同完成；面对困难，需要我们各展所长，团结奋进。同其他团队的竞争需要我们相互配合，互相信任，朝着领导的目标统一前行。刚开始时我们还是一盘散沙，各抒己见，但随着游戏的进行，大家为了胜利都开始相互适应，打破隔阂，相互扶持，打下了坚实的友谊基础。之后的几天是公司对我们进行企业文化，规章制度，生产安全，质量意识的培训，让我们对公司有了全面的认知，也让我们意识到了安全，认真，负责的重要性。
正式工作后，我们开始准备上岗学习。进入车间，给我的第一感受就是干净，整洁，有序；之后就是机器的轰鸣声与员工们忙碌的身影，而我只能四处观看，显得格格不入。刚来的第一天是班长带着我们走进分配的岗位，他悉心的为我们介绍各个工作地，并带我们走了车间的逃生通道，为我们强调了安全意识的重要性。在所分配师傅的带领下，我逐渐学会了做片的基本流程和机器的一些基本操作。
每次询问，师傅总是耐心的给我解答，亲力亲为的为我指导操作要领，班长也时常关注我们的学习和生活，经常给我们进行操作指导，闲暇时也与我们交流分享，这使我很快的就融入了注入工序的工作节奏，和员工们打成一片。在这整洁的车间，总有着几个“乌黑的身影”在围绕机器忙碌着，尽管他们的额头和耳畔流淌着汗水，却依然在勤勤恳恳的工作，这样的敬业精神十分令我敬佩。我看到衣服牌子的内容后，我便明白了这就是我之后将要从事的岗位设备工程师。与之对比，我发现自己的路漫漫其修远兮。吾将上下而求索，自己在学校所学还很浅薄，仍需要潜心学习。
回顾这几个月的时光，发现自己成长了许多，也改变了许多。但“业精于勤，荒于嬉”，我还需要沉下心来，继续学习，以工程师们为榜样，学习他们的精神和本领，争取早日为公司发展贡献自己的一份力量。
P/28
P/29
外侧，父亲一边把钱摊开，一边问我要多少，我慎重地想了一下：“一块吧，要不两块”，只见父亲打开的那沓钱夹在最里面的是五元面额的，这时，我心里有点小忐忑了，父亲没有一块的零钱，他会不会以此为借口，不给我呀，好不容易逮到的机会……等我回过神来，一张五元的钱已经抽出来了，父亲选了一张最新的递过来。我接过来钱，一声不吭地拔腿就往学校门口的小卖部跑去。
曾经那个在父亲面前有点胆怯的我，现在隐隐约约还是觉得与父亲很有距离感。我小时候，他忙着养家糊口，我长大了，外地上学，外地工作。总是没有太多时间相处，如果说女儿工作后，年假属于父亲，2020年年初新冠疫情后，一年一度的年假也难以团聚了。
母亲提醒我父亲过生日，担心父亲没有我们的问候会不开心，我却有点犯难，因为不知道和父亲交谈些什么，我俩都不善言辞，还没说几句就觉得没话说。但是，时间越来越晚了，再晚父亲就要休息了，终于将近八点时我拨通了父亲电话。聊到他的身体状况时，他很认真地说，前两天手臂关节痛，今天莫名其妙地又不痛了，体检尿酸有点高……不知不觉聊了20多分钟。
曾经早出晚归，忙于养家糊口的父亲终于慢下来了，可是，我却慢不下来。如今，每天能陪父亲的只有他那一岁多的可爱小孙女。父亲的这个小孙女比我幸福，比我与父亲相处的机会多。
父亲
ⓞ 文/审计部 李燕
正吃晚饭时，母亲电话来了，声音压得很低说：“今天是你爸生日，晚会儿给他打个电话，给老三也说一声”。匆匆的就把电话挂断了。
阴历十一月初四是父亲生日，父亲属虎，今年59岁，我默默的在心里计算了一下。天天把自己孩子的生日记得牢牢的，但是脑海中却搜索不出任何关于父亲生日的记忆。是的，我根本不知道父亲生日是几月份的，更不要说精确的日子。即使这一刻记住了，恐怕等不到一年后的这个时候就又忘得干干净净了。
父亲是个不善表达的人。儿时对父亲的记忆不多，但是终身难忘。
第一件印象深刻的是我大约三四岁的时候，一天下午，父亲极为罕见的出现在家里。为什么说罕见呢，因为自从我记事起，父亲就有一台拖拉机，一年到头，与拖拉机相依为伴。每天早出晚归，我没睡醒，他就出门了，中午也从不回家，晚上我睡着了，他还没回到家。记得那一天天气很好，父亲打一盆水放在院子里，把我
叫到他身边，一边说：“看看你的手脏的”，一边拉着我的手搓洗起来，只记得当时搓得我的小手小胳膊好痛，但是，我却不敢吭声。因为这个父亲对我来说有点陌生。
第二件印象深刻的是我小学一二年级，六七岁的时候，一天早上背着书包去上学，刚出大门口，意外发现父亲的车居然还没开走，平时这个时候都是人去车空。只见他给车生了火，一大捆玉米梗放在车头的下面烧油箱，父亲则试着用“摇把子”启动车。我瞬间小脑袋一转，千载难逢的机会来了。我赶紧凑到父亲身旁:“爸，给我点儿钱?”父亲接着就问：“你要钱买什么？”“买橡皮、瓜子、日本豆……”我话音还没落，只见父亲已经从他绿色军大衣的胸内侧口袋里掏出了一沓钱，我静静的盯着父亲手中的那沓钱，叠放地非常整齐，钱也非常新，对折着大面额的裹在最
（图源网络）
P/30
P/31
这一年，新冠肺炎疫情多次局部反弹，口罩、健康码、36.5℃成为常态，我们一边走走停停，一边感慨如果人生失去了健康和自由，所有的风景都黯然失色，所有的努力与付出也都将毫无意义，拥有健康和自由真好。
回首2021，有感动，有释怀，有不舍，有迷茫，也有收获和成长，但也恰恰有这百般滋味，我们的日子才趋于完整。这一年当中或许我们每个人都遇到了各种各样的小坎坷和不如意，彼时可能会沮丧、委屈，但此时回头看看，我们会为当时那个委屈、沮丧过后又拉满风帆向前冲的自己点赞加油。毕竟，每一个这样的你我都是英雄。
更值得庆幸的是被生活千锤百炼的我们依然不堕信心，不失希望，我们内心的那盏灯依然亮着，发出一束更具穿透性的光。那束光便是我们对生活葆有的热忱，对未来充满的向往。毕竟，每一粒熬过冬天的种子，都有一个关于春天的梦想。
望向过往吧，铭记父辈的来路，还有路上历史的跫音，风雪和火焰，我们望向那些筚路蓝缕的背影，久负盛名的和籍籍无名的，他们构建现世的和平与繁华，让我们能够自由呼吸，恣意生长，勇敢奔跑。
望向现在吧，像一直以来那样，足够理解，足够热爱，也足够坚强，在辞别旧岁的此刻，等候一段未知的缘分，在这之前，我们不必筹营，也不必评论，更没有虚骄，猜意与嫌憎，只静静的坐对着一炉火，只静静的默数远巷的更。
望向远方吧，新故相推，日生不滞。望向城市和田野，望向万象人间和无人之境，我们心系着寰宇中的翱翔，也牵挂黄昏后划破暗夜的一盏灯。心怀热爱、素履以往，踏梦前行，一如往昔。
万象更新，慨当以慷，笑看过往，信笔由缰。愿新的一年，我们不再蹉跎、不作妄谈。可以抱有千种期许，但至少播种一个开端；懂得各有山高水长，不必苦求同路与照看；依然敢爱、敢离开，从错的里学到、在行走中放下；平常应对平淡，平心看待平凡。
2022，你好；2021，幸会。
ⓞ 文/党群部 张雨
时光可以带走最美的年华，岁月可以刻画老去的容颜，但那些过往中的莹亮，那些光阴浸染过的情怀，终是停留在记忆深处，明媚了岁月，亦芬芳了生命。
这一年，卫国戍边英雄们“清澈的爱只为中国”的英雄壮举，让我们再一次领悟到“哪有岁月静好，只不过有人替我们负重前行”。他们的生命成为定格在时光里的记忆，但只要我们记得，他们就永远活着。
这一年，坚持“中国人的饭碗要掌握在中国人自己手中”的杂交水稻之父袁隆平院士离世，世人无不动容不舍，也让我们发自内心的用每一缕升起的炊烟表达来自人间的怀念。
这一年，透过孟晚舟回国事件，让我们更加体会到“没有大国崛起何来小民尊严”，给予我们每个生在红旗下，长在春风里的中国人满满的安全感。我们坚信如果信仰有颜色，那一定是中国红。爱国，不该只是喊在嘴边的口号，更需我们刻在基因里、践行于行动中。
一切过往，皆为序章
一元之始，岁在大寒。十二月，到了一年的末梢，时光像风一样从我们身边飞逝而过，以至于我们一路向前奔跑，丝毫不敢也不能懈怠。我们看过了花开花落，褪去了华丽浮躁，不得不再次深深扎根到生活的土壤，吐纳调息，慎重思考，反观走过的路，是茫然，还是无悔。
爱/诚/勤/进
再出发
在路上
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号