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2021
启龙山人才计划 铸振通中坚力量
树先锋人物 学先进事迹
关于《水泥胶砂强度检验方法（ISO法）》的新 动 向
本期导读
主办 | 振通学院 协办 | 人力资源部
振通·智源
自/强/不/息 只/争/朝/夕
[ 第01期 总第01期 ]
振通学院
ZHENTONGXUE
YUAN
2021年01月
第1期 总第01期
内部资料 免费传阅
主 办 丨
振通学院
协 办 丨
人力资源部
顾 问 丨
杜义祥 邹叶子
主 编 丨
赵晓惠 李玉婷 吴仕巧
编 辑 丨
赵晓惠 李玉婷 吴仕巧
罗志鹏
供 稿 丨
张晓芳 熊宇 杨凤鸣
陈桥
自/强/不/息 只/争/朝/夕
编委会丨成为行业领先的工程检测科研机构
第01期 总第01期
自/强/不/息 只/争/朝/夕
目录丨成为行业领先的工程检测科研机构
第01期 总第01期
目录
CONTENTS
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刊首语
先锋人物
培训动态
学员成长
技术交流
好书推荐
编读往来
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自/强/不/息 只/争/朝/夕
院长寄语
杜义祥
振通学院院长
一个人的追求与成长，需要不断培训学习开拓眼界；一个企业的进步与发展，需要有文化作为支柱。振通内刊的创刊是公司在新的发展阶段中孕育出来的文化产物。
振通内刊的诞生具有很重要的意义。希望振通内刊能办成学员喜欢、公司满意的报刊。能真正发挥出连接企业内外、弘扬公司创业精神、展示公司发展成就、跃升企业形象的桥梁作用。成为一张倾诉振通人心声、抒发振通人豪气、记载振通人成绩的刊物。
衷心希望振通内刊能面向未来，不断创新，高起点，高品位，高质量，出精品，成为塑造振通优秀文化的重要平台，充分展示振通之情、振通之美、振通之力，推动公司大步向前发展！
刊首语丨成为行业领先的工程检测科研机构
第01期 总第01期
自/强/不/息 只/争/朝/夕
刊首语丨成为行业领先的工程检测科研机构
第01期 总第01期
张晓芳，女，汉族，高级工程师，兰州交通大学交通工程专业工学学士，现任公司本部客户部经理。
2004年7月毕业以后，她一直在中国铁建股份有限公司的施工一线从事试验检测工作，这一干就是12年。据她回忆，刚工作时，因为专业并不是检测，对于检测行业一无所知，心里极度迷茫。并且当时的大环境并不重视检测行业，在一些领导眼中所谓的检测工作就只是打个混凝土试件而已，因此当时检测人员的地位与待遇也就不言而喻了。跟同期毕业的其他同事相比，心理上还是比较失落的，但她仔细想了想，做一行就要爱一行，做好手中的事，无论结果如何。只要是领导安排的工作，就一定要做，而且要做好。
还生命以过程
自/强/不/息 只/争/朝/夕
先锋人物丨成为行业领先的工程检测科研机构
第01期 总第01期
自/强/不/息 只/争/朝/夕
那时遇到试验不会做，就照着规范一步一步来。那还是一个没有网络的年代，手机还只具备基本的通话功能，于是看书就成了她为数不多的乐趣。通读一本本规范，写下一篇篇读书笔记，对检测行业一步步地接触、了解，从陌生到熟悉，最后喜欢上它。直到现在，试验规范依旧是她最喜欢阅读的书。
工地工作12年，经历了大大小小的项目，遇到过形形色色的人，她渐渐从一个对检测工作一无所知的职场小白，成长为可以独挡一面的专业技术人员。比起结果她更加看重的是过程，过程虽然漫长，但热爱可抵漫长岁月。抵挡岁月的是她始终坚信，干一行就要爱一行，将工作当成一种乐趣，投入十分热情，岁月定然不会辜负。金子总会有发光的时刻，生活永远不会亏待努力的人。
2016年她走进了我们振通大家庭，在这里，遇到了一群志同道合的同事，大家相互理解，相互学习，共同进步；在这里，她对检测行业从质量体系到专业技术有了更加系统、更加深入的了解。如果说过去的12年，学到的是怎么做，那么在振通她学到的则是为什么这么做、怎么做到臻以至善。
人生就是一个不断学习、不断提升的过程。在学校，我们学知识、学明理；在职场，我们学为人处世、学习如何运用知识，做到知行合一。
她想要跟各位读者朋友们分享她一直坚持的观点。如果要想跟上公司高速发展的脚步，就应该秉承“活到老，学到老”、“三人行必有我师”的学习态度，要善于将学习跟工作生活相结合，在日常生活中不断学习。每天学会一小点，每天进步一小步，我们的人生也将在不断积累中向前迈出一大步，变得更加丰富多彩。
客户部 张晓芳供稿
先锋人物丨成为行业领先的工程检测科研机构
第01期 总第01期
培训动态 | 成为行业领先的工程检测科研机构
第01期 总第01期
2020年10月13日上午，公司内部培训学校振通学院启动仪式在西南科技大学材料学院学术报告厅举行，公司全体员工通过线上线下参加此次启动仪式。
振通学院的开班对于公司培训工作具有里程碑式的意义。公司重视员工成长，关注员工各项能力水平提升。
打造学习新平台 助力发展创新高
——振通学院启动仪式
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涪城区
启龙山人才计划 铸振通中坚力量
——管理人才培养活动
为顺应时代变革、系统提升团队管理水平，公司特联合四川中太经济管理研究院推出为期一年的管理课程，从多维度对当下最新管理模式进行解读并落地实操。公司于2020年11月30日在公司会议室召开“振通龙山人才计划”启动仪式。
启动仪式主要从人才计划的课程设计、考核机制、成果落地等方面进行了讲解。公司董事长杜义祥也对此次加入“振通龙山人才计划”的人员提出了期许，希望能够通过学习，将知识运用到日常的管理工作中。“振通龙山人才计划”也仅仅是公司人才培养的开端，后期公司将加大对各层级员工的培养，最终全员共同成长。
活动现场
培训动态 | 成为行业领先的工程检测科研机构
第01期 总第01期
培训动态 | 成为行业领先的工程检测科研机构
第01期 总第01期
为了提升专业技术人员资格考试的取证率，扎实试验检测人员的基本功，提升企业在专业技能方面的核心竞争力，振通学院结合试验检测考试的时间安排，通过线上、线下等多种渠道开设了《公共基础》、《道路工程》、《交通工程》、《桥梁与隧道工程》等相关专业的考前培训课程，通过试验检测考试前的一系列考前培训课程，使各位学员在考前能够加深一下对考试相关知识点的印象，有助于学员顺利通过考试。
此次系列培训的培训师均是由试验检测各科目考试，以优异成绩取得证书的讲师进行培训，也借此机会分享一下考试的技巧及心得，帮助广大学员从容面对考试。
振通学院会将试验检测考试的考前培训课程列为每年的专项培训课程来进行实施，希望通过这种方式打造一支高标准的振通检测团队。
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扎实专业基础 打造振通铁军
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第01期 总第01期
- 财务基础知识培训 -
为了更好地践行公司的财务管理制度，完善财务管理流程，普及基本财务知识，公司于2020年12月24日下午举行了财务基础知识培训课程。本次培训为线上线下结合的形式进行，参会的人员有本部各科室负责人及项目负责人、联络员等。
本次培训由财务部进行集中讲授，培训内容涉及多个方面。主要由OA新增表单操作指引培训、2021年预算培训、财务基础培训等三大板块内容构成。通过这几个板块的学习，让大家对OA系统及2021年的预算计划制定有了一定的了解，也对财务基础培训中提到的贴票以及发票索取等相关知识得到了进一步的理解。
在每个人的日常生活中都会涉及财务知识，所以财务基础知识是每个员工必不可少的知识技能，今后公司会通过振通学院的平台来推送更多的财务课程供大家学习，也为公司财务流程化管理提供必要条件。
我叫熊宇，于2019年毕业于西南科技大学土木工程专业，现就职于检测调度中心，我是一名检测员。来到振通这个大家庭已经一年多了，这一年是我极为重要的一年、是我不断提升成长的一年。来到公司的这一年时间里，我参加了公司的各项培训，通过各项培训对公司的管理制度、质量体系、现场检测、桥梁方案计算等等都有了较为深入的了解，使我从初来乍到的懵懂无知到现在的门禁初窥，这些成长得益于公司对我的培养。在这一年多的时光里，我感受到了前辈们对我毫无保留的教导，让我的业务技能有了质的飞越，但这些还远远不够，我会更加努力地学习进步，也希望振通学院能开设更多的培训让我们更好、更直观地进步。
我叫陈桥，2020年7月毕业于重庆交通大学道路与铁道工程专业。自7月进入公司以来，持续接受了公司为我们新员工提供的各类培训，如：体系宣贯、专业技术培训等等。在这期间，我深刻的了解到了企业文化、感受到了振通精神、接受了来自同事的关心与关怀。在公司成立振通学院后，让我更加深刻的体会到了“学习如逆水行舟，不进则退”。在接下来的日子里，我期望能跟公司共同成长，为公司的发展助力。
自/强/不/息 只/争/朝/夕
学员成长 | 成为行业领先的工程检测科研机构
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业精于勤 与时俱进
2021
只争朝夕 不负韶华
2021
自/强/不/息 只/争/朝/夕
熊宇
XIONG YU
陈桥
CHEN QIAO
学员成长 | 成为行业领先的工程检测科研机构
第01期 总第01期
水泥胶砂强度检验方法是水泥质量检验的基础方法，涉及了水泥质量控制、检验和验收、使用。GB/T17671-1999《水泥胶砂强度检验方法(ISO法)》是我国现目前最常用的水泥强度试验方法，是基于ISO 679:1989制定的。2019 年3月国家标准化委员会下达了GB/T17671-1999《水泥胶砂强度检验方法(ISO法)》的修订计划，其修订原则为“修改采用ISO 679:2009《水泥试验方法——强度测定》，在技术内容和文本结构上与ISO 679:2009一致，某些地方根据国情而定，其抗压强度检验结果与ISO 679:2009等同”。经过制定修订原则与方案、开展各修订变化因素对胶砂强度影响的试验验证、完成标准征求意见的汇总及处理、完成、完善送审材料后，2020年12月9日-10日，于昆明召开标准审查会进行了标准审查。
新版GB/T17671将代替GB/T17671- 1999《水泥胶砂强度检验方法(ISO法)》，其主要技术变化如下：
（1）适用范围有所变化。将“本标准适用于硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥、矿渣硅酸盐水泥、粉煤灰硅酸盐水泥、复合硅酸盐水泥、石灰石硅酸盐水泥的抗折与抗压强度试验。
其他水泥采用本标准时必须研究本标准规定的适用性”改为“本标准适用于通用硅酸盐水泥（2007版GB175将硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥、矿渣硅酸盐水泥、粉煤灰硅酸盐水泥、复合硅酸盐水泥纳入一个标准并统称为“通用硅酸盐水泥”）、石灰石硅酸盐水泥，对于其他水泥和材料可参考此方法。本标准可能对一些品种水泥不适用，例如初凝时间很短的水泥”。特别提出了新版GB/T17671的试验方法可能不适用于一些品种的水泥，例如初凝时间很短的水泥。
（2）试验用水的要求有所变化。将“仲裁试验或其他重要试验用蒸馏水，其他试验可用饮用水”改为“验收试验或有争议时应使用符合GB/T 6682 规定的三级水，其他试验可用饮用水”。
关于《水泥胶砂强度检验方法（ISO法）》的新 动 向
技术交流 | 成为行业领先的工程检测科研机构
第01期 总第01期
（3）在成型、抹平操作上已有所细化。如“从振实台上取下试模，用一金属直尺以近似90°的角度(但向刮平方向稍斜)架在试模模顶的一端，然后沿试模长度方向以横向锯割动作慢慢向另一端移动，将超过试模部分的胶砂刮去。用拧干的湿毛巾将试模端板顶部的胶砂擦拭干净，再用同一直尺以近乎水平的角度将试体表面抹平，最后将试模周边的胶砂擦除干净”，这样的细化操作程序以规范操作、减少试验误差。
（4）增加了试体养护期间在试模上加盖盖板并且盖板不能与胶砂接触的要求。
为了保证试体养护期间试体拌合水不蒸发，试体养护箱内的相对湿度要求大于90%RH。在实际养护过程中，由于养护箱结构的不同、内部循环风速的不同、养护箱内外温度的不同等原因，会出现两种试体养护期间不期望的情况:一是水蒸气的冷凝现象，二是试体表面水分蒸发。当水蒸气冷凝在养护箱顶部或篦子上形成冷凝水，如养护箱顶部或篦子不平则汇集成水滴滴落到养护的试体上，在试体表面形成凹坑的同时相对增加试体拌合水从而影响试体强度;当试体表面水分蒸发过快时，由于渗透压的存在试体内部水分不断渗向试体表面导致拌合水的减少并形成连通孔从而影响强度。增加盖板，可以减少滴水和内部循环风对胶砂强度的影响。
同时，要求盖板不能与胶砂接触，否则，会对胶砂的强度造成影响。
（5）将“不允许在养护期间全部换水”修订为“在养护期间，可以更换不超过50%的水”，以及增加了“应安装装置确保养护室的温度均匀。如果在养护室安装了循环系统，风速应尽可能的小，避免形成涡流”的规定。
（6）将“以一组二个棱柱体抗折结果的平均值作为试验结果。当三个强度值三个强度值中有超出平均值+10%时，应剔除后再取平均值作为抗折强度试验结果”改为“当三个强度值三个强度值中有超出平均值+10%时，应剔除后再取平均值作为抗折强度试验结果；当三个强度值中有两个超出平均值+10%时，则以剩余一个作为抗折强度结果”。
（7）增加了“如六个抗压强度测定值中同时有两个或两个以上超出平均值的±10%时，则此组结果作废”的规定。
材料试验中心 杨凤鸣供稿
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这本书围绕着华为的企业文化，分为上下两篇。上篇主要讲了华为技术有限公司关于全力创造价值、正确评价价值以及合理分配价值的问题；下篇主要讲了华为公司干部管理的体系和优先次序以及华为管理干部的重点。上下两篇都展现出了华为公司的企业文化：即：以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗！
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快乐
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READING
所有公司都是管理第一，技术第二。没有一流的管理，领先的技术就会退步；有一流管理，即使技术二流也会进步。（来源：任正非与2000-22期学员交流纪要）
其实每个岗位天天都在接受培训，培训无处不在、无时不有。如果等待别人培养你成为诺贝尔，那么是谁培养了毛泽东、邓小平？成功者都主要靠自己努力学习，成为有效的学习者，而不是被动的被灌输者，要不断刻苦学习提高自己的水平。（来源：任正非总裁答新员工问，1999）
经典节选
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百家
争鸣
INVITAYION LETTER
征稿说明
欢迎所有爱好写作的振通家人们向编委会投稿，投稿形式不限，内容以经验交流、技术交流、个人收获及成长、团队收获及成长、学习、培训等为主，可以是散文，可以是团队培训的新闻，也可以是自己发表的论文，征稿体裁不限，本着积极上进的原则即可。振通·智源期待您的加入~
投稿渠道
zhentongnk@163.com
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编
读
往
来
我们的期刊可谓是“千呼万唤始出来”，距离振通学院正式开班已经三月有余，小编我快马加鞭地，赶在2021农历新年前让期刊和大家见面了。
期刊如有不足还望大家及时反馈，小编我会整合大家反馈的意见及建议，及时更新期刊。值此佳节来临之际，小编在这里提前祝大家新年快乐，万事如意！
编委会
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