旭东管理学院_副本

武汉旭东食品有限公司

求真·务实·高效·创新

文化自信 · 民族复兴

幸福家园 · 员工天地

公司动态 · 时实要闻

传道授业 · 知行合一

16 / 倾听精彩演讲，铿锵时代足音

20 / 培训启航，智育未来

22 / 强化预算管理思维，优化企业资源配置

24 / 工艺培训，为你赋能

26 / 深耕岗位   扎根旭东

38/ 完美收官，共启新程

34 / 坚守品质与责任，武汉旭东食品驰骋武汉地铁圈

36 / 旭东食品助力东西湖区直播电商培训，引领产业转型

40 / 员工出嫁，“娘家”撑腰

44  / 彭建新：我为旭东大家尽职责，旭东为我小家护周全

48 / 余景友：旭东，我们共同的事业

62 / 铭记伟大胜利  弘扬伟大精神

66 / 为什么把10月1日这天定为国庆节？

64 / 八大爱解析

30 / 师徒结对，传承匠心

08 / 何董在品牌升级暨40周年答谢会上的精彩演讲（节选）

18 / 幕后的光辉：市场部的热爱与专注

28 / 在电商的海洋中遨游

06 /扬帆新程，共贺华章

10 / 总经理何益臣在全国经销大会上致辞

14 / 营销中心市场部总监胡君讲话

12 / 营销中心副总陈奇讲话

52 / 成  长

58 / 我不相信，你没吃过红瓜子

54 / 旭东，我幸福的家园

42  / 十月，升旗仪式上表彰的动人瞬间

56 / 包装车间体验有感

文/ 管理学院 张松柏

卷首     语

在这个绚烂的秋日里，我们的旭东公司，迎来了供、产、销售的三重旺季。如同稻田里沉甸甸、金黄的穗子一样，预示着丰收的希望。我们的产品线亦硕果累累，每一份订单的成交，都是市场对我们辛勤耕耘的认可与回馈。生产线上的机器轰鸣，是创新与效率的交响乐章，它们在静默中诉说着企业生命力的顽强与不息。市场的广阔天地中，我们正以稳健的步伐，踏出属于旭东的辉煌之路。

在此，愿每一位旭东人都能在又一年旺季奋战中，找到属于自己的价值与荣耀，让我们的故事，成为这个季节最动人的篇章。

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  品牌腾飞展鹏程 百里挑一与君行

大家好！ 

今天我们欢聚一堂，隆重举行“中华炒货、百里挑一”品牌升级发布会暨公司成立40周年全国战略合作伙伴感恩答谢会。在此，我谨代表旭东公司全体员工向参加本届大会的各位嘉宾、新老朋友表示热烈欢迎和衷心的感谢！

感谢你们：四十年来，同呼吸，共命运，攻艰克难，勇攀高峰；

感谢你们：把“旭东瓜子、百里挑一”这一品牌传递给千家万户；

感谢你们：把旭东人的“颗颗仁心、粒粒真情”奉献给各族人民！

与旭东瓜子合作的全产业链

让伙伴赚钱

在分配机制方面如何做

舍得：舍得舍得，先舍后得；财散人聚，人聚财来。

利他：穷则独善其身，达则兼济天下。

共享：包产到户 勤劳致富 共创共享。

无农不稳，无工不富、无商不活，有品牌才有未来；

国以民为本，民以食为天，健康食品，食品健康，是中华炒货的主张；

官出于民，民出于土，地里长出好东西，工厂做出好的产品，市场充满活力，品牌充满张力，产业链才能长长久久，企业才能基业长青；

地产粮，人要忙，好日子才能过得长！

亲爱的朋友们： 

品牌就是一棵树，枝繁叶茂靠呵护，旭东公司始终与全国经销商并肩作战，荣辱与共，风雨同行，永远与大家站在一起、想在一起、干在一起。

中华炒货，充满机遇，欣欣向荣； 

旭东公司，向阳而生，蓬勃发展；

战略伙伴，豪情满怀，奋发有为！ 

船行千里定于锚，浪掀万丈稳于心。让我们顺势而为，乘势而上，从知果走向知因， 从利己走向利他，从品质走向品牌，从合格走向优秀，为共同成就一番伟业而努力奋斗！为获得自在圆满人生而努力奋斗！

借本次厂商联谊之际，祝愿经销商朋友们：

借公司40年大庆之际，祝愿旭东食品公司： 

借祖国75年华诞之际，祝愿我们伟大祖国： 

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1984年，旭东瓜子发源于荆楚大地，在洞庭湖畔发展壮大，在革命圣地江西全面扩张，星星之火可以燎原。1998年，旭东瓜子北上，跨越滚滚黄河，来到广袤的华北平原，见证璀璨的华夏文明与盛世繁华。1999年，第一箱瓜子进入沃野千里的东三省，来到神州大地太阳最早升起的地方，感受旭日东升的希望。2000年，第一批旭东瓜子穿越山海进入魅力大西南，巴山蜀水，天府之国，在诗画山水间领略民族文化的交融共生。

2010年，旭东瓜子与地大物博的西北大地结下不解之缘，探寻“大漠孤烟直，长河落日圆”的山川辽阔。2012年，旭东瓜子走向长三角、珠三角，来到改革开放的最前沿，感受城市新的脉动。感恩一代又一代经销商朋友的信任与支持，40年来，无论路途再难、事业再艰，永远与旭东瓜子同步相随、守望相助、鼎力相扶，铸就合作共赢的革命情怀。

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感恩全国各地经销商朋友的推广与传播，让旭东瓜子遍布祖国大好河山，从北国边疆到南海之滨，从雪域高原到东方明珠，共同书写旭东瓜子的精彩华章。

感恩在坐的每一位嘉宾朋友，始终与旭东站在一起、想在一起、干在一起，聚势共赢，澎湃向前，在一切皆有可能的时代，再续辉煌、再创荣光！

品牌升级   向四十年奋斗成果致敬

营销中心副总经理   陈奇

大道众行远，携手启新程。全体旭东人欢迎各位远道而来的贵宾！

于高山之巅，方见大河奔涌；于群峰之上，更觉长风浩荡。1984到2024年，四十载风雨兼程，从“问”路人到“赶”路人，旭东瓜子在时代的卷轴中书写了品牌腾飞、变革创新的精彩篇章。

明者因时而变,知者随事而制,强者乘势而进。在这个日新月异的时代，品牌不仅是产品与服务的标识，更是企业价值观、文化理念与时代精神的传递者。我们在遵循“高品质、高价值、高服务”三高标准的基础之上，坚持品牌赋能，求新求变，瞄准新需求，攻关新技术，引领新“食尚”，在激烈的市场竞争中进一步做强做优，实现高质量发展。

每一次蜕变，都是一次认知的突破。随着人们对生活品质更加关注，消费观念从“吃饱”到“吃好”转变，消费者在追求高性价比的同时，更加关注产品的品牌和口碑。为了更好地适应市场变化，满足消费者日益增长的品质需求与情感共鸣，经过公司深思熟虑与精心筹备，决定于今日正式启动品牌全面升级。此次升级，不仅是对品牌形象的重塑，更是对品牌内涵、服务理念及市场策略的全面革新，旨在以全新的姿态，开启品牌发展的新篇章！

本次品牌升级主要有以下五大核心亮点。

第一，视觉形象全面焕新。我们携手国内知名设计团队，对品牌LOGO 、色彩体系、视觉元素进行了全面优化。新形象更加简约、现代，富有视觉感冲击力，旨在传达品牌的专业性、创新性和优质的产品态度。

第二，品牌理念贯彻深化。在原有品牌理念的基础上，我们进一步提炼出新的品牌口号——“中华炒货，百里挑一”，将我们一贯倡导的“高品质、高价值、高服务”三高战略融入品牌推广，致力于追求企业与经销商、消费者和谐共生的品牌责任。

第三，产品种类扩展创新。基于市场趋势与消费者需求调研，我们推出了多款新产品，并对现有产品线进行了全面升级改良。新产品不仅在设计上更加符合现代审美，且在功能性实现了药食同源，旨在为客户带来更加健康的消费体验。

第四，服务体系优化升级。优质的服务是品牌价值的重要体现。借此机会，我们将客户服务体系进行全面升级，建立了更加完善的售前引导、售中跟进、售后追踪反馈机制，只为给客户带来高品质的服务体验.力求在每一个环节都能给予消费者超越期待的品牌价值。

第五，市场策略统筹规划。为更好地适应市场变化，我们制定了更加精准、灵活的市场策略，促使头部、腰部及足部渠道三位一体品牌输出。同时，筛选核心网点，通过聚焦主陈及多点陈列等措施，提升品牌曝光度。利用社交媒体、户外地铁、核心商圈等多元化宣传渠道，让我们的产品触达更广泛的目标消费群体，增强品牌影响力和市场知名度。

感受品牌发展魅力，展望品牌前进方向。旭东品牌的全面升级，是我们对40年奋斗成果的致敬，更是对未来百年征程的憧憬。我们相信，通过此次升级，旭东瓜子将以更加饱满的热情、更加坚定的步伐，携手广大消费者与合作伙伴，共创更加辉煌的未来。让我们共同期待，旭东品牌在新时代的浪潮中，乘风破浪，扬帆远航！

营销中心市场部总监胡君在大会上，与经销商们分享了全国瓜子市场发展趋势，介绍了旭东产品优势、市场操作思路，并对升级的新品牌“中华炒货，百里挑一”进行了诠释——

中华炒货，百里挑一——是传承、是信念、是中国人骨子里的倔强与承诺。

百里挑一是一个品牌名，它代表的是一种态度，“三高”高品质，高价值，高服务（品质—源头（原料）、工艺—高科技、团队—专业、客户—服务、价稳—保障各级利益），是坚持（坚守初心、坚守本心—聚焦种子类产品），是价值观（物质—双赢，精神/生活—爱的传递（二胎生育津贴、80岁老人孝心津贴），健康—药食同源），是承诺功能价值和情感价值的承诺爱的承诺（孝心、爱心、良心）。

果中珍品，华夏之根——是坚守、是发展、是华夏子民不可磨灭的信念。

用我们的产品让人们生活的更美好，用我们的智慧让人们生活的更幸福。

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有心，孕育果——品质的极致追求，消费者味蕾的尊重与呵护。

有果，能成事——品质的承诺与坚持，不断前行，勇攀高峰。

有事，终聚力——一个品牌，文化的传承与发扬。

一颗炒货，琢磨一辈子——小瓜子，大世界（我们的旭东，共同的事业）。

总之，"百里挑一"，非仅品牌之象征，实为文化传承与弘扬之典范。其深谙“中华炒货”之精髓，需集众智之力，共谋行业繁荣与发展。故"百里挑一"秉持开放合作、互利共赢之理念，携手供应商、经销商及广大消费者，共创炒货行业之辉煌篇章。

在此过程中，"百里挑一"之核心价值——品质至上、创新不息、文化传承，犹如纽带，紧密联结各方力量。正因这份凝聚力，"中华炒货，百里挑一"之事业方能根深叶茂，绽放璀璨光芒。

"中华炒货，百里挑一"之理念，深植企业人心。其尊重传统，传承文化，赋予每颗炒货生命之温度与文化之韵味。让消费者在品味美食之际，亦能感受华夏大地之温情与关怀。展望未来，"百里挑一"将不忘初心，砥砺前行，让中华炒货之魅力跨越国界，成为连接人心、传递情感的桥梁。

吾辈同仁，共筑"百里挑一"之事业。愿我们携手并进，共创中华炒货之美好未来。果中珍品，华夏之根，四十载品质坚守，五十年品牌飞跃，九州华夏，生生不息。

最后，衷心祝愿经销商家人们身体健康，生意兴隆，家庭幸福，万事如意。

品味精彩演讲

倾听时代铿锵奋进足音

在第一个十年的土壤里

从地边摊扁担筐起步

多少日子 披星戴月

走过一程又一程

这是酸甜苦辣 永不言败的十年

旭东的良心产品在口口相传

多少日子 舒展疲累

品味着收获的甜蜜

不懈追求梦想初成

这是蓬勃发展 激情荡漾的十年

旭东如雏鹰展翅飞翔

“旭东瓜子 百里挑一”温馨千家万户

小小瓜仁一嗑就开

开拓农民四季绿色的耕耘

旭东是坚不可催的队伍

是互帮互助的家人

有共同的信念 共同的家园

一项项荣誉 一幅幅奖杯 一本本证书

记载着不平凡的历程

这是薪火相传 弦歌不辍的十年

凝聚开拓者的才华 铭刻旭东人的攀登

“颗颗仁心 粒粒真情”奉献各族人民

旭东人风雨同舟

一步一个脚印搭起雨后彩虹

那些曾经的梦想蝶变为蓝图

像热血一样滚烫而豪迈

这是追求卓越 破茧成蝶的十年

40年的积累 40年的沉淀

丰硕的果实装载着成长的行囊

“中华炒货 百里挑一”树立百年根基

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           文/ 营销中心  吴沐洋

邓均经理感慨，当新品发布会的启动柱被点亮，全场的目光随着激光舞龙的轨迹环绕，最终聚焦在璀璨的舞台上。那一刻，所有的辛勤和付出都化作了值得。

市场部的小伙伴们，从策划的灵感迸发到与第三方广告公司的紧密沟通，再到活动现场的精心布置，每一个环节都凝聚着他们的心血。他们不仅在新包装、活动物料细节上追求极致，以凸显品牌文化的精髓，更是前往第三方公司及工厂，确保每一个物料的制作都符合预期，与第三方公司师傅一同夜以继日地布置现场。

面对彩排中的难题，他们坚持不懈，通过不断的沟通和创新，最终呈现出令人震撼的一幕。这正是市场部、也是公司各部门一直秉承着"我们的旭东，共同的事业"的工作真谛——热爱与专注，让品牌故事焕发出耀眼的光彩。

每一个细节，都源于对公司品牌的真诚与热爱。是各中心各部门的齐心协力，是每位小伙伴的付出与努力，让每一个瞬间都值得纪念。

传道授业

NO.1

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一、 深入骨髓的企业文化——我们的精神家园

随着金秋十月的到来，供应链中心迎来了又一个充满学习与成长的月份。本月，我们围绕“育人”这一主题，展开了一系列丰富多彩的活动，旨在提升团队的专业素养，深化企业文化理解，促进新老员工之间的交流与传承。让我们携手共进，在知识的海洋中扬帆远航！

企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续发展的不竭动力。本月，我们特别组织了企业文化宣导活动，通过PPT讲解、图片展示和互动问答等形式，让员工更加深入地了解公司的核心价值观、使命与愿景。我们强调团队合作、客户至上、持续改进和创新思维，鼓励员工将企业文化融入日常工作中，共同推动公司的繁荣发展。

计划部PMC是供应链管理的核心部门之一，负责生产计划、物料控制等工作。本月，我们为新员工及需要进一步提升技能的员工，安排了PMC基础知识培训。培训内容涵盖PMC相关名词解释、计划流程、岗位职责及问题解决技巧等。通过理论讲解与实战演练相结合的方式，同仁们掌握了PMC的基本概念。

公司举办的网上樊登读书会成为了我们汲取知识、分享智慧的平台。员工们积极参与读书活动，分享了读书心得。这些心得不仅让我们对供应链管理有了更深入的理解，还激发了我们对工作创新的思考。通过读书会，我们学会了如何将书中的知识转化为工作中的实际行动，不断提升自己的专业素养和综合能力。

同仁们将自己的读书笔记进行展示和分享，这些笔记不仅记录了他们在阅读过程中的所思所想，还展现了他们对知识的渴望和追求。通过读书笔记的展示，我们相互学习、共同进步，营造了良好的学习氛围。

培训启航  智育未来

文 / 供应链中心 林兴

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传道授业

传道

授业

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文/财务中心 欧阳申霞

何为预算，是指以企业战略目标为导向，通过对未来一定期间内的经营活动和相应的财务结果进行全面预测和筹划，科学、合理配置企业各项财务和非财务资源，并对执行过程进行监督和分析，对执行结果进行评价和反馈，指导经营活动的改善和调整，进而推动实现企业战略目标的管理活动。

2024年7月28日，何益臣总经理在年度工作报告中指出“新财年，公司将由财务预算向经营预算转变，以部门为单位考核价值贡献。强化各部门的预算管理责任，引导各部门先算后干，干完再算，从而保证风险可控、利润可期、经营有道”。

思深方益远，谋定而后动。战略、目标、计划、预算、绩效共同构成企业经营管理的一个完整闭环，环环相扣，缺一不可。预算作为上接战略下接绩效的关键环节，要求全员参与、共同推进。因此，希望各中心、各部门、各岗位转变观念，预算已不单单是财务的事情，全体旭东人都是参与者、推动者，更是受益者。

新财年，预算系统正式上线，逐步实现预算管理标准化、信息化、数字化。9月26日，由财务部组织各中心预算管理员和内勤进行集中培训考核，普及预算知识和预算系统的操作流程。预算系统上线之后，关于费用类型、部门归属、月度调配、预算考核等引起了各部门的广泛关注和重视，对于以下两个公式的区别也有了初步理解。

凡事预则立不预则废。公式二是一种“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”的消极管理模式；公式一则要求我们“运筹帷幄之中,决胜千里之外”，传递的是“利润是设计出来的”积极管理思想。我们必须摒弃公式二的惰性思维，真正做到先算再干，干完再算，用“高品质、高价值、高服务”的三高战略指导预算管理，把每一分钱都花在刀刃上。

道阻且长，行则将至。作为新生事物，全面预算在落地实施过程中，可能会由于经验缺乏、数据缺失、思想不统一等，出现各种问题。正所谓“等风来，不如追风去”，与其被动等待，不如主动突破。未来任重道远，愿各部门携手共进，让预算真正成为我们管理变革、效率提升的利器。

预算

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传道授业

传道授业

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传道授业

 ——花生工艺培训

文/研发部 徐亦凡 

集中授课：研发部总监付琴利以及管理人员进行集中授课，讲解理论知识和操作技能。通过生动的案例和实际操作演示，深入浅出地讲解了生产工艺的各个环节和关键要点。

现场实操：安排了充足的时间让学员在生产车间进行实际操作，在技术人员的指导下，学员们亲身体验了设备的操作和工艺的执行，进一步加深了对理论知识的理解。

为了确保培训效果，旭东公司建立了完善的培训效果评估机制。在培训结束后，通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式，对员工的学习成果进行评估。根据评估结果，及时调整培训内容和方式，不断提高培训的质量和效果。

同时，对在培训中表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的学习积极性和主动性。对考核不合格的员工，进行再次培训或调整岗位，确保每一位员工都能胜任自己的工作。

公司通过开展内部一线员工培训，有效地提高了员工的专业素养和操作技能，为企业的旺季持续发展提供了有力保障。在未来的发展中，武汉旭东食品有限公司将继续加大培训力度，不断创新培训方式和内容，打造一支高素质的员工队伍，为消费者提供更加优质的坚果炒货食品。

 文/ 电商公司 李萌

在学习了吴思通老师的公众演说课程后，收获满满。

比如演说站姿（6点一线，即脚、腿、腰、胸、面、头顶），走动要点（尴尬就扣脚趾），从如何克服紧张情绪，到如何构建有吸引力的演讲内容。再到如何运用肢体语言和声音语调来增强表现力，每一个环节都讲解得细致入微。

在克服紧张方面，吴老师提出了观想三宝（即点头、微笑、鼓掌）。

通过深呼吸、积极的自我暗示以及充分的准备，来面对演讲场合。

演讲内容的构建是公众演说的核心。吴老师强调要有清晰的主题、明确的观点和有力的论据。他教会我们“6羊训练法”，即15秒的“好、高、明”，30秒的“羊皮卷”，15秒的“感呼祝”。

让演讲内容更具逻辑性和连贯性。

通过学习，我明白了一个好的演讲不仅仅是语言的表达，更是思想的传递和情感的共鸣。

肢体语言和声音语调的运用也让我受益匪浅。吴老师示范了萝卜法（切萝卜、铺萝卜、吃萝卜、捏萝卜、扔萝卜），来通过恰当的手势、眼神交流和姿态来增强演讲的感染力。

同时，他还指导我们如何调整声音的高低、快慢和节奏，使演讲更加生动有趣。

此外，吴思通老师还注重实战演练。课程中安排了多次演讲机会，让我们在实践中不断提升自己的演说能力。

通过这次学习，我不仅在公众演说方面取得了进步，还在个人成长方面有了新的感悟。

公众演说不仅仅是一种技能，更是一种勇气和自信的体现。它让我们敢于站在舞台上，表达自己的想法和观点，展示自己的风采。同时，公众演说也锻炼了我们的思维能力、沟通能力和领导能力，为我们的职业发展和个人生活带来了更多的机遇。总之，学习吴思通老师的公众演说课程，是一次非常宝贵的经历。我将按照复习的节奏，晨练333，夕练1515，继续努力，不断提升自己的演说能力，将所学知识运用到实际生活和工作中，勇敢地迈向更大的舞台。

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 文/品控部 刘欣伟

2024年10月27日，旭东管理学院举办了《如何成为一名优秀的师傅》培训，旨在提升公司内部的师徒传承机制，进一步强化员工的技能和职业素养。此次培训由供应链中心余慧玲主讲，吸引了来自公司各个部门的许多优秀员工参加。

余总首先介绍了“师带徒”模式，在现代企业中的重要性以及意义。她指出，优秀的师傅不仅要在技术上给予徒弟指导，更要在职业精神和团队协作方面起到模范作用。随后，余总详细讲解了公司为何需要好师傅、新人为何需要师傅、如何成为一名好师傅，如何制定师徒计划以及如何进行有效的沟通和反馈。她强调成为好师傅有四招技巧：说—我说你听、做—我做你看、听—你说我听、查—你做我查。掌握这四招技巧，能够确保师傅与徒弟之间的有效沟通和技能传递。她还强调，除了掌握这四招技巧外，师傅还应该具备耐心和责任心，因为师徒关系的建立和维护是一个长期的过程。师傅需要不断地激励和鼓励徒弟，帮助他们克服困难，同时也要为徒弟提供足够的实践机会，让他们在实际工作中不断进步和成长。

培训最后，旭东管理学院的院长张松柏表示，公司将继续支持和推广“师带徒”培训项目，让新员工更快地融入旭东这个大家庭并得到成长，让更多年轻员工有规划、有前景，愿意深耕岗位扎根旭东，让优秀员工有提升空间，形成企业自主培养优秀员工的核心竞争力，培养出更多优秀的员工，为公司的长远发展奠定坚实的人才基础。

学

深耕岗位 扎根旭东

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文/电商公司 李萌

如今，课程虽已结束，但那充实而难忘的八天，却如同一部精彩的电影，在我脑海中不断回放。

初入培训课堂，我心中既兴奋又紧张。兴奋的是，终于有机会学习更深奥的理论，为自己的梦想添砖加瓦；紧张的是，不知道自己能否适应高强度的学习节奏。然而，当我看到热情洋溢的讲师和积极向上的同学们时，心中的疑虑瞬间消散。

在这八天八夜里，破晓、暴风、幻影、新风、莫愁、喜鹊、星云、龙葵、妍熙、雷霆、无忌等前辈，引领我们在电商的海洋中遨游。

他们用生动的案例、实用的技巧和丰富的经验，为我们打开了电商世界的大门。

《超级爆款打造》《微操7法打造》《神图策划14流打造》《超级转化14钉打造》《商品全案策划草图打造》……从产品的选品与定位；从店铺的装修与设计，到营销推广的策略与方法；从客户服务的技巧与要点，到数据分析的重要性与应用，每一个环节都讲解得细致入微，让我们受益匪浅。

除了理论知识的学习，实际操作环节也是本次培训的一大亮点。

在讲师的指导下，我们亲自动手搭建店铺、优化产品页面、制定营销方案。通过实际操作，我将所学的理论知识转化为实际能力，更加深入地理解了电商运营的各个环节。每一次成功的操作都让我充满成就感，也让我对未来的电商之路充满信心。

回顾这八天八夜的培训历程，我感慨万千。

这不仅是一次知识的盛宴，更是一次自我成长与蜕变的旅程。

在这里，我学到了专业的电商知识和技能，培养了团队合作精神和创新思维，收获了珍贵的友谊和宝贵的经验。

我相信，这些收获将成为我未来电商之路的坚实基础，引领我走向成功的彼岸。

最后，我要衷心感谢公司给我们提供的这次学习机会。

感谢玺越嘉承每一位讲师的辛勤付出和耐心指导，感谢同学们的陪伴与鼓励。

我将带着这份感恩之心，继续努力前行，在电商领域绽放属于自己的光彩。

在供应链中心这个大家庭中，每一位成员都是不可或缺的一环，每一份技能和经验都是宝贵的财富。为了更好地传承这些技能和经验，促进团队成员之间的交流与成长，我们特别举办了一场庄重而温馨的拜师仪式。

拜师仪式

拜师仪式

师徒结对，传承匠心

师徒结对，传承匠心

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传道授业

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拜师仪式是公司的传统，更是工艺传承的重要组成部分，它旨在通过师徒结对的方式，将老一辈员工的丰富经验和专业技能传承给新一代员工。这种传承不仅是对技能的传递，更是对企业文化、价值观和团队精神的延续。供应链中心因此特别重视，希望通过拜师仪式，激发员工之间的互助精神，增强团队的凝聚力和向心力，共同推动供应链中心的持续发展。

仪式开始前，供应链中心余助理发表了热情洋溢的致辞，她回顾了供应链中心的发展历程，强调了师徒传承的重要性，并对即将结对的师徒表达了美好的祝愿。

在她的引导下，师傅们与徒弟们一一上台，进行了正式的结对仪式。徒弟向师傅表达了自己的敬意和感激之情，将准备已久的礼物送给师傅，师傅们郑重地接过徒弟的拜师礼物，也表达了对徒弟的期望和鼓励。这一刻，师徒之间的情感纽带紧紧相连，共同踏上了传承与成长的旅程。

仪式最后，全体师徒一起合影留念，定格了这个美好而难忘的时刻。这张合影不仅记录了师徒之间的深厚情谊，也见证了供应链中心传承与发展的光辉历程。 拜师仪式虽然结束了，但师徒之间的传承与成长才刚刚开始。我们相信，在师傅们的悉心教导下，徒弟们将迅速成长为供应链中心的中坚力量。同时，我们也期待更多的员工，能够参与到师徒结对的活动中来，共同为供应链中心的繁荣发展贡献自己的力量。

   未来，供应链中心将继续秉承“传承匠心、追求卓越”的理念，不断推动师徒传承活动的深入开展。我们将通过举办定期的师徒交流会、技能比武等活动，为师徒双方提供更多的学习和交流机会，共同推动供应链中心技能水平和团队素质的全面提升。让我们携手共进、共创辉煌！

期待下一次的出发

THE END

- 致最好的时光 -

Looking forward to the next trip

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实时要闻

驰骋武汉地铁

国庆期间，一篇“武汉地铁红了”的报道引发人民日报、央视新闻、湖北日报等主流媒体的高度关注和点赞。作为英雄武汉号第三季系列主题活动的幕后支持者，湖北炒货行业的领军企业——武汉旭东食品，以实际行动展现了卓越的企业社会责任，为打造新时代英雄城市贡献了独特的旭东力量。

武汉旭东食品“中华炒货，百里挑一”的品牌形象，正以独特且极具创新力的方式，与武汉市民进行着亲密互动。在繁忙的武汉地铁洪山广场、街道口等核心站点以及2号线上，一抹耀眼的金色成为无数乘客瞩目的焦点。

选择武汉地铁媒体这一城市公共交通的核心载体，旭东食品展现了其敏锐的市场洞察力。每天近500万的客流量，为“中华炒货，百里挑一”提供了庞大而精准的目标受众群体，实现了品牌传播的高效触达。

未来，让我们期待“中华炒货，百里挑一”能够成为更多武汉市民日常生活中不可或缺的美味伴侣，与武汉这座英雄城市一同，续写更多精彩故事！

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实时要闻

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 文/ 行政中心   曾秋霜

乒乓跃动东西湖        “百里挑一”勇夺冠

在乒乓球开幕仪式上，旭东食品副总经理朱波表示：能参与到此次“全民健身运动会暨职工运动会”当中感到无比荣幸。旭东食品历经四十年的发展，与东西湖结下了长达二十五年的深厚情谊。东西湖是一片包容的、充满活力的沃土，赋予旭东食品持续开拓创新、勇敢突破自我的强大力量。未来，公司将继续扎根东西湖、服务东西湖。

旭东食品此次特别组建了“百里挑一”队参与此次乒乓球比赛，经过一天的激烈角逐，“百里挑一”队获得企业组混合团体冠军。

这场乒乓球赛事不仅是一场体育的盛会，更是东西湖区团结与奋进精神的生动写照。愿旭东食品在未来的发展道路上，充满活力与激情，不断创新，勇攀高峰。

文/ 行政中心 曾秋霜

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实时要闻

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 文/研发部 徐亦凡

在审厂过程中，审核组对我们工厂的体系文件、生产现场、设备设施、人员管理等方面进行了全面、细致的审核，并对管理体系和生产现场管控给予了高度评价，确认工厂管理体系健全、有效，生产现场管控严格、规范，产品质量稳定、可靠。最终，我们工厂以优异的成绩顺利通过了本次审核。

通过本次审厂，我们积累了丰富的经验。

领导重视是关键。工厂领导高度重视审厂工作，成立专门的审厂领导小组，制定详细的审厂计划和实施方案，确保审厂工作的顺利进行。

全员参与是基础。审厂工作涉及到工厂的各个部门和全体员工，只有全员参与，才能确保审厂工作的全面、深入开展。

体系文件搭建是保障。完善的体系文件是审厂工作的重要保障，只有建立健全的管理体系，才能确保工厂的生产管理和质量控制工作的规范化、标准化。

生产现场管控是重点。生产现场是产品质量的直接体现，只有加强对生产现场的管控，才能确保产品质量的稳定、可靠。

审厂的顺利通过，是对我们工厂过去工作的肯定，也是对我们未来工作的鞭策。我们将以本次审厂为契机，进一步加强工厂的管理体系建设和生产现场管控，不断提高产品质量和服务水平，为客户提供更加安全、优质的坚果炒货产品。

我们将树立持续改进的理念，不断寻找工厂管理和生产过程中的不足之处，及时采取有效的改进措施，不断提高工厂的管理水平和生产效率；加强与客户的沟通和交流，了解客户的需求和期望，不断改进我们的产品和服务，满足客户的需求和期望，为推动坚果炒货行业的发展作出更大的贡献。

策

审厂中～

NO.3

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 文/行政中心 方胜香

在旭东，则是大家共同的祝愿！

“自己的员工结婚，我怎么能不参加？”总经理何益臣听说后，立即表示要到席。副总经理朱波考虑到何总因工作劳累等因素，劝他休息，便将他的祝福带到了现场。

“出差在外，到不了现场，衷心祝福二位新人百年好合！”经理付福刚虽然缺席，但祝福不缺位。

吴思思，是旭东行政中心人力资源部的一员。她与彭先生相恋6年，终于在今年9月30日喜结连理，步入婚姻的殿堂。因彭先生是湖南人，路途遥远，便按照双方家人及亲朋好友的约定举行了幸福的婚礼，而未能与旭东家人分享。

旭东员工出嫁，哪有“娘家人”不到席的？行政中心谢盼经理，可谓操碎了心，与朱波副总经理、张松柏院长等领导商议后，本着自愿原则，召集行政中心人员于10月18日，在大自然•东方盛宴“东方殿”齐聚一堂，热烈祝贺二位新人新婚快乐！

酒席上，大家两两结对，向吴思思及彭先生举杯，有祝愿“百年好合”的；有祝福“蜜月幸福”的，有祝贺“早生贵子”的。谢盼经理对彭先生说，我们是吴思思的“娘家人”，你可不能欺负我们思思，不然，我们大伙儿可要一起为她撑腰，逗乐了大家。尤其是当朱波副总经理刚发出“一二三”的口令，大伙儿齐唰唰地发出“新婚快乐”的祝贺，一次次点燃欢庆。欢声笑语，吸引酒店不少员工止步，发出“旭东人真有情，真团结”的赞叹。

考虑到吴思思和彭先生的特殊情况，物业部的马应龙经理，为吴思思安排了“夫妻房”，让他们在旭东真正安家。朱波副总亦父亦兄地叮嘱二位新人，小夫妻添丁加口后，小宝贝以后想上哪家幼儿园，哪所小学，他都会竭诚去对接，免除二人的后顾之忧，安心工作。

“新婚快乐”的喜庆，吸引来酒店人员发出“旭东是否还招人”、想加入旭东大家庭的呼声，激发了所有伙伴的自豪感。

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旭东

升旗仪式上表彰的动人瞬间

“用志不兮，乃凝于神”“素其位而行，不愿乎其外”。你们将自己的工作当成一种神圣的使命，即便是最一般的岗位，也能够以最高的标准，呈现自己的人生价值，让青春无怨无悔，让人生绽放；升旗仪式上表彰的动人瞬间，铭记你们敬业与乐业的精神和行动，成为旭东大家庭不可或缺的优秀榜样！

表彰

十月

电商分公司主播易文丹作为讲师参加东西湖区举办的直播电商培训活动，授课内容丰富、生动，获得好评。

供应链中心何承圣积极协助信息部完成调试网络、5G 工厂检查等事项，表现突出。

供应链中心吴仁彪、熊壮、杨天昌、付伟、余康积极优化立体库分拣流程，有效拓展分拣位，缩短分拣时间，效率提升显著。

姜珊、陈佳妮等人在品牌发布会暨40周年答谢会时，尽管时间紧、任务重，依旧圆满完成目标任务。

各组成员积极配合、各司其职、高质量完成各项工作，为答谢会的顺利召开提供有力保障。

铭记

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 大家眼里，彭建新是被“上帝咬了一口的苹果”、是旭东员工榜样，彭建新说是旭东让他活出价值和尊严；大家眼里，彭建新是旭东尽职尽责的员工典范，彭建新说是旭东改写了他的命运；大家眼里，彭建新是旭东不可缺少的一员，彭建新说是旭东为他小家护周全。

2007年11月26日，日历上平凡的一天，却如希望之光，镂刻在彭建新骨肉里。

因左手先天性残疾，彭建新多次求职碰壁，他不得不以开麻木糊口。因没条件办理合法证件，每日总是在东躲西藏的夹缝里求生存。当他赖以生存的麻木被没收，他不知出路在哪里。在生活悬崖边挣扎了许久，思谋了许多，彭建新在“旭东瓜子，颗颗仁心，粒粒真情”的广告牌指引下，决定去坐落在东西湖七雄路的武汉旭东食品有限公司碰碰运气，一路暗暗祈求旭东的“仁心”能给自己一条活路——竟然真的在2007年11月26日这一天实现，他的命运之轮从此改变。

 

我为旭东大家尽职责

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这份稳定的工作做得从容自如了，彭建新便重拾大学梦。没进旭东以前，彭建新就通过东西湖教育局参加了高等教育自学考试，但开麻木的生计不被认同，他不是疲于奔波，便是处于惊心动魄的车祸边缘，考了几年都不曾通过。在旭东优雅环境薰陶下，他可以去图书馆借书，不懂的还可去商学院向老师请教。通过静心学习，终于在2009年拿到大专文凭，2014年拿到法律大本——旭东，圆了他的大学梦。

我为旭东大家尽职责，旭东为我小家来护航

彭建新的成长，旭东人看在眼里，便开始往他身上加担子。他的工种由手选瓜子改为搬运，也就是将包装材料搬运至包装车间，然后再将安全产品运输、倾倒进大漏斗，通过管道传送，让包装工进行包装。日复一日，年复一年，责任重大，尽职尽责的彭建新，从未出过差错。

2019年起，彭建新开始半成品管理兼转运工种，这是体力与脑力劳动兼并、事务较为繁杂的岗位。不仅要对半成品进行分门别类的梳理、整理、码好，每天早晨7点还要进行盘存，统计各个单成品数量，然后开启电脑做成包装车间每日收发报表、半成品统计表，根据包装车间需要进行半成品配送，事杂、量大。可以说财务中心、生产车间每日的第一手生产数据，都来自于彭建新的盘存与清点，来不得半点马虎，需要细心再细心，才能确保数据精准。

自立更生、尽职尽责的彭建新，不仅感觉在旭东的每一天都过得充实，还成为小家庭的中流砥柱，为妻儿老小提供庇护之所，深感自豪。

我以旭东为家，旭东让我小家充满希望

原本，旭东为需要的员工，提供了达标的食宿。但住在东西湖的彭建新，选择骑自行车上下班，风雨无阻。遇上下大雪，便推着车沿着车辆运行的轨迹行走，从不误工缺勤。对旭东“爱自己、爱家人、爱族人、爱国家”等文化入脑入心，并积极践行，不管加不加班，回到家他总是积极锻炼身体，觉得只有身体好，才能更好地投入工作。

每年夏天高温天气，为保证南瓜子质量，便将其存放在冷库。为不影响物流发货，彭建新常绕道从后门用手叉车将需要的南瓜子运出来，再用电动叉车拖到一搂，最后送到倒料位置。有工友看到他很费劲，便直接用大电动车拉到一楼。今年新招了一名运输成品的新员工，看到彭建新在做报表，便主动帮他运送半成品。因他操作电脑不方便，做好的表格也总是工友帮其打印……这些助力，大家都说是每个旭东人应尽职责，但彭建新感觉工友是在为自己分担，总是发自内心的充满感激。

旭东大家庭的温馨，延续到彭建新的小家庭，为儿子提供了良好的学习环境，今年儿子顺利考入武汉工程科技学院——旭东，改写了彭建新小家庭的命运，让小家庭在希望之光中续航。

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事业，是需要用青春去诠释的。入职旭东24年来，余景友带着感恩之心，用孜孜不倦的学习劲头，娴熟地操作在葵花线技术岗位；一次次冷静沉着的处理，使生产异况化险为夷。他无愧于旭东技术岗、安全生产路上急先锋之誉。

“你既然这么爱吃旭东瓜子，干脆去旭东上班得了！”2000年，余景友失业在家，父母多方找关系托人给他介绍工作，却没一件落实。余景友满腔热心的等待，逐渐变得百无聊赖，他打发时间的方式，便是常去街上的副食店买旭东瓜子嗑嗑，好像能给平淡如水的日子增添些许别样的味道。

“我能去吗？怎么去？”余景友眼前一亮，在他生活的这一带，大家都知道旭东瓜子好吃，旭东炒货生意做得不错。

有了方向，再经熟人介绍，余景友终于来到旭东一厂，从洗瓜子打杂开始，再到拌料，进入煮制、炒制核心技术岗位，余景友以感恩的心态，接受所有安排。

勤学苦练的余景友，由“小白”到技术工。后来，通过孜孜不倦的学习和摸索，葵线所有技术岗位，他也全部掌握。

“在旭东，就得不停学习：学技术，学文化，学为人处事，会深深感受到旭东的文人关怀和董事长的人格魅力。”余景友说，他初来时，当时的旭东还是一个生产作坊，从选瓜子、洗瓜子到拌料，再到炒制、烘烤，全靠手工作业。没过几年，旭东启动行车，开始半自动化生产，体力劳动大大减轻，而从2021年开始，旭东二厂的生产线、智能库，则实现了全自动化，从生产区到生活区，所有设施都是一流的，“看到旭东的变化，与旭东共进退，一起成长，在这儿做事，有盼头！”

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旭东，我们共同的事业

今年6月，余景友上夜班时，发现两台抽污水泵同时启动不了，而电工回了老家，该如何处理？余景友思索片刻，凭24年的工作阅历，立即跑到污水处理站寻找备用水泵，发现只有一个水泵，拖到车间检查后，确认是完好的，便找来消防水管对接上，确保了晚班的安全运行。

第二天早晨，闻讯赶来的电工便进行了整体检修，修复了两台抽污水泵，恢复了车间的正常运行。

余景友说：“只有旭东大家庭发展愈来愈强愈好，个人的事业发展才会有目标有方向，个人的小家才能稳步发展。旭东，是我们每个人的共同事业。”

2004年在技术岗带班组的余景友，在2007年又迈入区域主管岗位至今，除了食品安全，肩上又多了一份安全生产的重担。

“只有消除生产安全隐患，食品安全才有保障，才能保证公司利益和形象不受损害。”余景友深知肩上的责任。

2024年4月的一天凌晨5点，睡得迷迷糊糊的余景友，被一阵急剧的电话铃声吵醒，他刚按了接通键，电话那端就传来炒制师傅焦急的声音：“怎么炒锅整个区域没有电？”

余景友昨天上的是夜班，睡意正浓，但一听炒制师傅的话，顿时清醒过来。窗外，还飘落着滴滴答答的雨声。此时此刻，生产区怎么可能停电？余景友本能地觉得情况异常，立即翻身起床。

余景友走进车间，整体巡视了一遍后，立即查看闸刀，果然不对劲，配电箱里居然进水了！他立即找了个接水壶，卡在电箱里接住滴答的雨水，然后打电话向上级领导报备，随即通知电工师傅梅志祥。

梅师傅也及时赶到车间，检查后说不能送电了。可当时，有两口炒锅已在煮瓜子，如不及时煮制好，就意味着报废。

“你一定要想办法保住两个炒锅能通上电，确保这两锅瓜子保质保量煮熟后，再统一停电。经过整修，确保车间安全后，才开始启动白班的生产。

事隔一个月，在5月的凌晨，险情再一次差点发生：煮制朝师傅开锅时，钢丝绳突然打滑炒锅径直下坠，眼看就要砸到下面的设备。千钧一发之际，余景友大喊一声：“快把行车往东开。”朝师傅领悟及时，眼疾手快地调转方向，炒锅“咚”的一声砸在地上，避免了设备被损坏。

余景友及时上报后，经电工师傅处理，原来是刹车异常，行车检修后，化险为夷，避免事故和损失。

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每个人的成长，都离不开一段珍贵的时光。我的成长，得益于旭东25年的历练。

我于2000年4月入职旭东，一晃就是25年，由当年满脸透着稚嫩、少不更事的22岁毛头小伙，到如今年富力强的中年，见证了旭东不断发展壮大的同时，也在一路成长。

记得我他刚到旭东锅炉房时，烧的全是煤炭，一共有十几个工人。四周全是菜地，如今高楼林立的服务区，在当时是一排排平房。我先是跟着师傅学烧锅炉、维护和保养。好在我能吃苦，无论师傅在不在场，我都苦练锅炉操作与维修技术。

一次，蒸汽从手孔盖缝隙里挣扎着一个劲地往外喷射，蒸汽压力迟早会冲开手孔上的铁盖，情况危急。我立马停炉，一边排放蒸汽，一边排放热水，直到将炉膛里的水全部放光，才拧下螺丝，取下铁盖，在铁盖上换好石棉垫，装好手孔后，用大扳手拧紧螺丝，再打开进水锅泵给锅炉进水，等到水位上表线后关上水阀，重新点火。结果，气压表上的针从1公斤一直到8公斤，手孔也没有漏气。其他工友都看得目瞪口呆，闻讯越来的师傅也很惊讶，他说：“你的技术已超过我了，我没法教你了。”

我因此便“出师放单”，独当一面，并于2008年当上班长，

在担责和学习中，不停成长。2018年，所有锅炉换成了生物颗粒炉，到如今，都换成了天然气锅炉。产品在升级更换，技术也得革新——时代的进步，旭东的发展，也在“逼”我成长。

在学习中摸索，在摸索中成长，我逐渐对锅炉原理及所有零部件了如指掌。每天走进车间，我的名字绝对是被工友喊得最多的，他们一旦发现机器异常，便会立即停机，本能地呼唤我“救场”。 我沾着灰尘的工服早被汗水浸透，往往顾不得擦擦满头汗水，立即检查情况、询问原因。然后埋头修理。不一会儿，关闭的机器便又生龙活虎地转动起来。

口述人：杨德红

工友都说我是车间的启动键，只要有我在，机器相偷赖没门。其实，只是熟能生巧罢了，车间里的每台机器，我都不知道摸过多少遍了，机器上的每个零件都摸熟了，维修起来不难。倒是工友们的认可，让我感觉在平凡的岗位上绽放出别样的人生光彩。

在旭东，不仅学到了技能，也学到了人生经验。我结婚、生子、儿子考上大学等人生大事，都是在旭东工作期间完成的，旭东让我有种家的归属感。虽然活计苦累，但充实。养活了一家人，让觉得很幸运。

旭东是我赖以生存的家园，不仅给了我小家的经济保障和精神寄托，还给了我工作平台和学习机会，希望公司不断发展壮大、越来越好——我相信，这也是每个旭东人的愿望。

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讲述人：吴曼

既然大家都说好，我就试试吧！我“跟风”似地来到旭东一厂当包装工。不久，认识了同车间的男友，也就是现在的老公。虽然感觉这里很温馨，但结婚生子是人生大事，而当时全靠手工，活计需要体力，我俩合计后，抱着对婚后生活的无限憧憬，递交了辞职书。

离开旭东，尝试过做小生意和其他工作，但都不尽人意。尤其是女儿出生后，发现当年的憧憬有些不切实际，重回旭东的念头在我心中缠绕。

“好马不吃回头草。”我与丈夫商量时，丈夫嘴硬，但实则心动，“你说旭东还会要我们吗？”

“试试吧！”在我的鼓励下，我们二人再次来到旭东一厂，而旭东大家庭，再次张开温暖的怀抱，欢迎我们重新归家。

这种失而复得的幸运，让我们变得更加踏实和珍惜。心存感恩的我，干起活计，手脚更麻利，速度更快捷。旭东则安排我老公开叉车，后来又安排他学机修。

“旭东不仅重新接纳了我们，还让你在这儿学到一身本事，我们再不好好干就对不住人！”我们夫妻在各自岗位上勤奋互勉。

2019年，我提升为包装颗粒机班组长，我每天提前到岗，检查员工卫生等情况；现场实训员工如何提升包技术，使生产力有所提高。2023年3月，我调到二厂，感觉二厂的整体结构，宿舍、食堂，车间的所有配置，都特别温馨。尤其是包装车间，码箱、装箱一条流水线，都是全自动。虽说人轻松了许多，但要高度与机器“友好相处”，不然“铁面无私”的机器“我行我素”起来，无法把控就打乱了全局阵脚。而旭东尽管环境、生产线提档升级，但严要求高标准不变，产品质量永远放第一，这就使每个人在生产生活中，必须通过学习才能跟上旭东的节奏，跟上时代的节拍。

我在现场集训时，反复学习和摸索，对机器安置的位置、流水线线路规划等提出了自己的建议，没想到领导真的采纳了我的建议，颗粒机现场7S状况明显提升。在今年4月的生产竞技中，夺得第一名的成绩——非常感恩这8年来，在旭东大家庭里的学习与锻炼。

旭东大家庭的温暖，体现在生活中的每个细微之处，每年寒暑假，双职工可以接孩子，来旭东生活，使“工作、照顾孩子”两不误。还有爱心公寓，为双职工备有“夫妻房”，满满的温馨。2023年9月，我夫妻一商量，果断的将女儿从蔡甸转到东西湖来读书。

都说以厂为家，而旭东是我真真切切的幸福家园，幸好我们没有错过。

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瀑布般磅礴的生产线

涌动着白天到黑夜的忙碌

瓜子是否合格 日期打印是否有误

包装是否漏气 分量是否充足

人人都能眼观八路 耳听八方

换胶带换色带眼疾手快

从纸板到纸箱半秒速成

一目五“袋”炼就火眼金睛

与机器赛跑时间飞跃

心灵手巧又不乏匠心

请何董放心 请顾客放心

员工天地

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 “升学宴上嗑红瓜子，福星降临”

“新婚宴上配红瓜子，添丁又添福”

口口相传，声声祝福中

色泽红润的红瓜子悄然成为节日、喜宴上的标配

是色素将红瓜子染制得如此美丽吗？

旭东告诉你答案：旭东红瓜子是新疆打瓜中的籽

片大厚实、籽仁肥腴、颜色艳丽喜人

而打瓜也是一种很特别的水果

它看起来像冬瓜，却是籽用西瓜中的一种类型

果肉有红、黄、白三种，果皮薄果肉甜

生长的籽可与西瓜籽相媲美

娇艳欲滴的红色自然天成

蛋白质、脂肪及钙、磷和多种维生素等营养

赋予红瓜子天生丽质  

使红瓜子拥有抗氧化，消炎杀菌的功效

还可抑制体内的黑色素，增加皮肤弹性

嘻嘻！在享受零食中还让自己悄悄变美

是不是心情大好

关键是外美内秀的红瓜子

经旭东40年百里挑一的熬煮工艺

精控火候，让每一颗瓜子都充满温度

壳薄仁香、一嗑就开

瓜子的清香和成熟的坚果香相辅相成

嗑起来自带魔力

是绝对值得伙伴们尝试的哦

摘自电商部小红书

家人们，我叫红瓜子！旭东的大家庭里，怎么能少得了我的身影呢？我通体色泽红亮的高颜值，让许多顾客误以为我是利用红色色素染制而成，这可冤枉我了！我迫不急待地加入到旭东这个温暖的大家庭，请家人们为我正名！

      白婚纱，如云飘

      乖女出嫁比花娇

      鞭炮响，彩带舞

      大红的喜字贴门窗

      黑轿车，红玫瑰

      双手把你牵到女婿旁

千叮咛，万嘱咐

喜庆的标配——红瓜子万万不可少

来自新疆打瓜中的天然气息

健康又喜庆

营养美味养容颜

除了“早生贵子”的寓意外

还象征家庭的美满

以及婚姻的和和美美

让乐翻天的婚礼，

开启婚后璨丽的人生

NO.4

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文化自信

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 文/ 财务中心 罗旭

近期，在街道党委和公司党支部的组织下，我们有幸观看了《志愿军：存亡之战》这部震撼人心的影片。电影以其宏大的战争场面、深刻的人物刻画和强烈的历史情感，让我对那段历史有了更加深刻的理解和感受。

这部影片不仅是一部战争史诗，更是一场心灵洗礼，让我深刻体会到志愿军战士们的无畏精神和家国情怀。影片中，志愿军战士们的形象生动而鲜明，他们中有年轻的士兵，有经验丰富的老兵，有勇敢的指挥官，也有默默奉献的后勤人员。每一个角色都充满了生命力，他们的故事让我深刻感受到，正是这些平凡而伟大的人们，用自己的牺牲和奉献，换来了我们今天的和平与安宁。而今，我们身处和平年代，蓝天之下，白鸽翱翔，应铭记历史，勇敢前行。

影片中，志愿军战士们之间的深厚情谊和无私奉献的牺牲精神，让我深受感动。他们为了共同的理想和信仰，紧密团结，战场上相互扶持、共同进退，最终取得了胜利。同样，在我们的工作中，也需要团队成员之间的紧密合作和相互支持。只有大家齐心协力、劲使一处，力出一孔，才能克服工作中的各种困难，实现团队目标。

三、 责任与担当，前行的动力

通过这次观影活动，我深刻认识到，铭记历史、砥砺前行是我们每个人的责任和使命。我们应该将志愿军战士们的英勇事迹和团队精神传承下去，让它们成为我们工作和生活中的宝贵财富。同时，我们也应该不断学习和提高自己的综合素质和能力水平，以更加饱满的热情和更加坚定的信念投身到工作中去，为实现公司的宏伟目标和中华民族的伟大复兴，贡献自己的力量。

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文化自信

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简而言之，就是好好吃饭，好好睡觉，好好工作。爱自己人，也懂得尊爱他人，情绪相对稳定，而最危险的人就是不爱自己的人。

旭东作为一家生产高品质的休闲食品公司，必须要求每位员工对自己的健康负责，做自己健康的第一责任人，也只有通过体检合格者，才能持健康证上岗。

“只有自己的身体好，才能更好地服务他人。”2007年入职旭东的员工彭建新，不管下班多晚，回到家就是锻练身体。入职近20年来，身体良好，从没因病缺岗或请假，多次被评为旭东优秀员工。

让家人、孩子脸上多一些灿烂的微笑，因你而骄傲，因你而自豪！

公司董事长何旭东因年青时忙于事业，陪伴父母的时间较少。当父母相继离世后，每每忆及往事，何董便后悔不已。因此，对经销商伙伴、供应商伙伴、旭东家人的父母，大凡年龄超过80岁的，就会以旭东的名义，每个月额外补贴100元至300元，并叮嘱道：“人老了，也吃不了多少，一定要给你父母办张卡，每个月将我这一百元、两百元或三百元，连同你自己孝顺的一百元、两百元或三百元，打至父母的账号上，让父母心里有家的安全感、踏实感和稳定感，以增强父母的幸福感和自豪感！”

为了旭东人的家庭幸福，何董可谓是操不完的心。一次，他接到一个陌生电话，对方自报家门后，倾诉道：“大约是您发的工资太多了吧？他整个人飘了，看不起我了，我妈生病了他不去医院看，回到家像老爷，伸手不拈虾，总给我甩脸色。”何董安抚了家属的心情后，打电话叫来该员工询问原因，该员工说是因近期工作忙，心情烦燥导致。何董批评他说，再怎么忙，去医院看一下岳母的时间总还是有的吧？回家帮爱人做做饭、拖拖地还是可以的吧？直到员工认识到错误，回家致歉，与妻子和好如初后，才来旭东安心上班。

“一个连家庭都不爱的人，何谈其他？”何董说，“只有受得了外界诱惑，小家安稳，得到修身养息，才能有饱满的精神状态投入到工作中。”

家族由若干个具有亲近血缘关系的家庭组成，代表的是同姓同族群的共同集体。

爱家族，就要让兄弟姐妹以及他们的孩子们幸福生活，健康生活。让三分之一的时光，活在当下；让三分之一的时间，教育孩子；用三分之一的智慧，建设未来。一个具有家族荣耀的人，更具责任意识、工作热情和潜能。

爱，是从内向外散发和流动的，一个内心有爱的人，行动便如同春风，在工作中与同事友好相处，乐于融入团队之中，不停成长，懂得感恩，发挥自身优势，创造价值！

在旭东，就是崇尚团队，培养干部；让我们共同提升收入，创造一个良好的发展平台，让品牌腾飞，共建未来。

每个人都是社会的一分子，不可能完全做到独善其身，只有热爱我们所生活、工作的城市与社区，并融入其中，才能保持心情愉悦地生活。作为旭东人，要从身边的人和事做起，美化空间，建设家园，共同打造更加美好和谐的生活环境。

爱国家民族，是一个公民起码的道德，也是中华民族的优良传统。在旭东，主要体现在培养人才，奉献力量，从身边做起，传播正能量等，浓缩为“产业报国，实干兴邦”的旭东文化。

爱所有的人，包括敌人，能化敌为友，才是高手。广结善缘，多种福田，多个朋友，多个帮手，多条路。

想要地上不长草，你就要种上菜；想要心中没有恨，你就要种上爱。

作为旭东人，要更加关爱万物，珍惜万物。慈悲待众生，众生皆慈悲。

广而言之，万物生灵都有灵性，都有生命，与我们人类是一样的，都是有血有肉有灵魂的存在。所以我们要拿出仁爱之心对待世上的万事万物，对这个世界随时随地充满感恩、充满爱，就会看到希望，感受阳光普照。

为什么把10月1日这天定为国庆日？

但是若问起这个国庆日是怎样确定的，可能很多人就不太了解。

中华人民共和国成立日不是10月1日？

我们国庆日的选择就是新中国的生日，但是关于中华人民共和国成立于何日，却有两种完全不同的说法——

第一种说法：1949年9月21日。

1949年9月21日，为新中国奠基的盛会——中国人民政治协商会议第一届全体会议，在中南海怀仁堂隆重开幕。

当时，就有人把这一事件看成是中华人民共和国成立的标志。

第二天，《人民日报》发表题为《旧中国灭亡了，新中国诞生了》的社论。

社论指出：中国人民政治协商会议的开幕，“这是全中国人民空前大团结的会议。这次会议宣告了旧中国的永远灭亡和新中国的伟大诞生。

第二种说法：1949年9月30日，持这种观点的人比较多。

9月30日，朱德在政协会议的闭幕词中指出：“中国人民政治协商会议第一届全体会议的工作，已经胜利地完成了。我们全体一致宣告了中华人民共和国的成立。”

当天通过的中国人民政治协商会议第一届全体会议宣言也指出：“当我们举行会议的时候，中国人民已经战胜了自己的敌人，改变了中国的面貌，建立了中华人民共和国。”

宣言还指出：“中国的历史，从此开辟了一个新的时代。”“全国同胞们，中华人民共和国现已宣告成立。”

第二天，即1949年10月1日，在北京天安门广场举行了有数十万军民参加的开国大典。

毛泽东主席宣读《中华人民共和国中央人民政府公告》，指出：“……中国人民政治协商会议第一届全体会议业已集会……组成中央人民政府委员会，宣告中华人民共和国的成立，并决定北京为中华人民共和国的首都。中华人民共和国中央人民政府委员会于本日在首都就职，一致决议：宣告中华人民共和国中央人民政府的成立。”

这个公告中，中华人民共和国与中央人民政府成立的时间是有先后之分的。

人民政府成立于后：10月1日下午2时举行的中央人民政府委员会的就职典礼，宣告中华人民共和国中央人民政府的成立。

在这两种说法中，关于新中国宣告成立的日期，都不是10月1日

那么，这天又是怎么被定为“国庆”的？

其实，最早提出“国庆”的是政协委员马叙伦。

1949年10月9日，中国人民政治协商会议第一届全国委员会召开第一次会议。许广平委员发言：“马叙伦委员请假不能来，他托我来说，中华人民共和国的成立，应有国庆日，所以希望本会决定把10月1日定为国庆日。”

该会议通过“请政府明定十月一日为中华人民共和国国庆日，以代替十月十日的旧国庆日”的建议案，送请中央人民政府采择施行。

1949年12月2日，中央人民政府委员会第四次会议通过《关于中华人民共和国国庆日的决议》（简称《决议》）。

《决议》指出：“中央人民政府委员会认为中国人民政治协商会议第一届全国委员会的这个建议是符合历史实际和代表人民意志的，决定加以采纳。中央人民政府委员会兹宣告：自1950年起，即以每年的10月1日，即中华人民共和国宣告成立的伟大日子，为中华人民共和国的国庆日。”

确定中华人民共和国的“国庆日”，需要满足两个条件：第一，选一个具有标志性的重大事件。第二，最好是个吉利的日子。按照这两个条件9月21日与9月30日，即中国人民政治协商会议第一届全体会议，开幕与闭幕之日显然都不太合适。10月1日则符合这些条件：在这一天，中央人民政府委员会主席毛泽东率副主席、委员就职无疑是具有重大历史意义的事件，10月1日即十月的第一天，吉利这就是把“10月1日”确定为中华人民共和国“国庆日”的来历。

                                                               （来源：首都教育微信公众号）

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