米林之风
2022年11月刊 总第43期
主办：郑州美林通科技股份有限公司
CONTENTS
目录
劳动者注意：个税附加专项扣除好处多，但这3种情况不能申请
16
浅谈档案的基础管理工作
14
12
工作心得体会
11
单丝不成线，独木不成林
10
做好当前阶段业务工作的计划
如何提高工作效率
17
疫情之下，企业该如何更好的生存
18
招投标小知识
20
21
用实践促进学习，用学习指导实践
22
学好二十大精神实质，以更高标准严要求
23
培养钝感力
2022年11月总第43期
主办：
郑州美林通科技股份有限公司
《米林之风》编委会
总 编：张学现
副 总 编：吕强
责任编辑：徐硕
版面设计：徐硕
内容审核：吕强 王玉萍
素材征集：王雪艳
29
一隅
28
致敬抗疫人员
27
祈疫之愿
08
美林通张学现董事长一行赴生产基地考察
25
疫情之下，过好当下
26
疫路有我，脚步所向，皆为前方
24
“Java女孩儿”蜕变记
长讯短编
工作探索
人生漫谈
学习与思考
原创水域
两大业务中心
长讯短编
2022年9月17日，星期六，基于公司新兴业务板块——档案微云终端设备，生产制造过程中出现的系列问题以及对于产品设备品控方面的严格要求，张学现董事长决定亲赴公司下辖达德维斯设备生产基地现场考察督导。上午十一时许，经过将近两个小时的车程，董事长张学现、副总经理张现营、技术顾问刘亮以及商务部总经理孙如溪一行人到达基地现场。本着高质量、严要求、重效率的工作态度，董事长一行到达后并未多做休息，而是直奔产品设备生产现场。
在设备生产组装现场，张学现董事长严把质量关，注重人性化，从客户实际使用角度出发，提出多项重要的指导意见并要求相关负责人积极整改、抓紧落实。
美林通张学现董事长一行赴生产基地考察
后勤保障部 姚亚俊
现场工作结束后，董事长一行落座会议室，听取现场负责人以及相关人员对于项目进程、项目难点、设备改进方案和后续发展等情况的工作汇报。张学现董事长提出，要加强公司与基地现场的沟通对接，扩展沟通渠道，真正做到从设备研发、生产、质检、出厂、销售、运维以及客户反馈的全方位督导监控。同时，对于基地现场的工作，董事长也给予了大力的肯定和支持，希望大家同心协力，高效推进，共同进步，为公司新业务项目的早日落地蓬勃发展而携手并进！
张学现董事长听取现场负责人介绍基地情况
长讯短编
经过翻阅资料，不难发现传统档案的管理存在的问题：档案资料固守传统的模式，用纸质文档存储在档案室里面，查找检索费时，存储档案空间又大，容易丢失，维护起来也不方便。由此看来档案管理数字化是信息时代的必然要求，一款好的档案管理软件，可以提高经济效益，对档案管理工作者完成各项档案管理工作起到事半功倍的效果。而一款好的档案管理软件，不是一个人的心血铸造而成，而是大家一起努力才能达成目标，正所谓单丝不成线，独木不成林。
如何实现档案数字化建设，关键的动作就在于需要将纸质的档案，例如各种文字、图表、声像等通过扫描、录入等方式存储到计算机数据库中，而要实现这个动作：一是需要有关硬件，即电脑设备、扫描设备等，需要云计算部门同事的协助；二是需要电脑软件，则需要我们研发部门同事的协助。
作为一名研发人员，我深知想要做好一款档案数字化软件的艰辛，也已经与我的同事们奋斗在档案数字化软件研发的路途中。在部门领导带领下，项目组全员殚精竭虑、攻坚克难，想用这款软件为客户提供一个良好的体验，为公司带来一定营利；部门产品与UI设计的每一个页面与功能都经过深思熟虑，反复修改，直到满意为之；而作为开发者的我们更是为了实现这些页面与功能而不懈努力；这些都不是一个人就能去做到、去实现的，我们是一个团队，是业务部门，或者是研发部门，亦或者是云计算部门一起努力的结果。
一款好的档案数字化软件开发完成后，需要业务部门去推广产品，让客户改变传统的管理思想，树立信息化管理意识；需要云计算部门与研发部门协作配置专业、统一的软硬件设备；也需要产品部门讲解利用档案数字化系统，推动档案数据资源综合利用。
我们公司一直致力于档案数字化研究，推动着档案数字化事业的发展。相信在公司全体领导职工的集体努力下，我们一定会在档案数字化建设方面遥遥领先，成为行业内的中流砥柱，公司的明天也会更加的美好、强大!每个同事都会携手奋斗，共同努力，帮助公司实现梦想，共创未来!
档案数据事业部 刘燕超
做好当前阶段业务工作的计划
河南检察系统的档案数字化已经开展了八年有余，检察机关对档案数字化工作已经产生了新的认识。在这样的形式下，检察档案数字化业务重新出现了挑战。比如，有的单位自己采购扫描仪，自己组织书记员进行自主扫描。有的单位，在外界因素的影响下，找其它价格比市场价低或者相同的公司进行扫描。无论什么情况，我认为业务都应该主动对接，尽早面对。这样，才能更好的止损增利。
客户自主扫描可能是因为资金不足，也可能是因为领导认识不同，在勒紧裤腰带过紧日子的大背景下，领导站位较高，采用自主扫描模式解决档案信息化难题。这种情况虽然档案数字化工作完成，但是数字化质量和数据安全难以保证，同时增加了院里部分工作人员的工作负担。另一种情况，在第三方公司的介入下，客户采用同等价格或者价格更低的第三方公司扫描，这种情况虽是局部的、少量的，但是给公司业务却带来了一定的负面影响。第三方公司会以少量成交案例为突破，去公关其它客户，这样一来会给我们的业务带来很多的不确定性，这方面需要我们足够警惕。
我觉得作为业务，首先应该了解客户真实需求，并主动影响客户。不管业务由哪个公司来做，永远是安全第一，包括档案安全、数据安全等。采用与省院相同的公司来做，肯定具有更高的安全系数。其次，工作方便，采用与省院相同的公司来做，在数据对接、售前沟通、售后维护等方面，会更加方便工作。有利于释放机关工作强度，也方便后期整体维护。除此之外，第三方公司扫描还存在其它问题，例如数据标准是否一致，如果不一致其它公司完成的数据在后期利用上，可能需要二次加工。当前，在省院的统一部署下，全省检察机关档案管理工作整体在向智慧档案方向推进。如果其它公司去做，工作标准和工作衔接上肯定与省院要求多少有出入。在智慧档案室阶段，数据不统一，就需要对数据二次加工，那么前期节约下来资金可能要重新投入使用。这样做下来，既浪费了时间，又投入了过多的精力。
客户自主扫描，或者第三方公司扫描都使我们的工作成绩打了折扣。目前新乡地区，需要勤打电话联系，尽可能的预约见面，尽可能多的从安全角度和二次加工角度引导客户意见重新回归到省院统一工作进度上来。同时也要感谢公司领导和同事的配合，没有公司平台出面，新乡问题单凭我自己也不好解决。近期，很多单位在升级档案管理系统，我会借此机会加强跟客户的沟通。
工作探索
单丝不成线，独木不成林
研发中心 陈泽坤
工作探索
研发中心 董永翠
工作心得体会
怀着一颗真挚虔诚的心，我加入了美林通这个大家庭。在这里，我积极参加政治理论和业务知识学习，严格遵守公司各项规章制度。公司良好的工作氛围和同事们自律的工作习惯感染着我，能与各位同事和年轻有为的技术人才共事，我倍感荣幸。
一、明确职责，立足本职，扎实做好岗位工作
毕业多年后，重拾大学所学专业相关工作，我内心充满了紧张和压力。入职以来，在公司及部门领导的关心和同事的帮助、指导下，一方面，我积极学习项目、档案相关知识；另一方面，我怀着谦虚谨慎的态度对待每一位同事和每一项任务，积极与领导沟通，主动推进工作，加快落实步伐，同时配合各部门工作。
工欲善其事，必先利其器。要想把一项工作做好，必须得有自己的利器。对于刚入职的我来说，学习公司各项管理制度、岗位职责，熟悉公司产业、产品相关信息是首要任务。于是，我认真学习了公司相关制度和要求。学习过后，深感公司制度和业务管理流程的相对健全，提升了对公司的信任，同时，进一步提高了对自身工作要求的标准。
二、开拓思路，学以致用，努力提高业务水平
在熟悉和明确了岗位职责和业务流程后，我很快进入了岗位角色。每项工作性质不同，这不仅需要熟悉项目开发流程和软件技术知识，还得有扎实的财务报销、公文写作和良好的沟通能力。对待业务，我始终保持一丝不苟的工作态度，坚信“三人行必有我师”。同事们有什么问题我全心全意给予解答和协助，当我在工作中遇到难点时，也会虚心向其他同事请教，坚决把问题彻底搞懂、弄清。
就这样，从初期对具体项目开发、实施过程还存在不清晰、了解不透彻的地方，慢慢地，通过反复学习SVN上相关竞品资料，逐渐参与到具体项目中，并且通过禅道给部门人员指派任务等工作，我不断完善自身知识储备，对项目开发过程及后续申报等流程也形成较为系统性、全面性地掌握。
三、不断进取，笃定前行，融入企业助力发展
回顾入司以来的收获和感悟，受益匪浅。期间也认识到自身的不足和存在的问题：一是学习不够，学以致用的能力需提升；二是对档案管理流程了解不深入。行政工作看似简单，实则需要注意的细节有很多。无论做什么工作，都应该重视小事，关注细节，有足够耐心和细心，不断进取，才能真正把工作做好、做扎实。
认定的事就坚定前行。长空万里，正是扬帆搏浪时。立足当前，新一轮信息技术变革带来的创新驱动和融合发展力量，将不断催生新技术、新产品、新业态、新模式。所谓干一行爱一行，爱一行得钻一行。我深深懂得，要想在本职工作中作出优秀业绩，首先要清楚了解行业详情，洞悉行业发展态势和发展方向。在今后的工作中，我会加倍努力，紧跟时代发展步伐，不断充实和丰富自己认知，更好融入企业，为公司发展贡献自己的力量。
工作探索
工作探索
浅谈档案的基础管理工作
市场运营部 孙金超分享
将那些组卷过厚、内容混杂的案卷进行重新组卷。重新组卷的原则是在重组案卷过程中应对那些无页码、无卷内目录、无案卷标题或标题不清楚的案卷重新加工填写，以保证全部档案规范性。重新组卷不仅可以科学保管，而且也可以提高管理生产信息化档案后的利用效率。
这是实现档案管理标准化、规范化的第一步工作。因为一般的综合性档案由于多年来未做全面的清查，加之移交单位划分保管期限不准，不可避免的存在许多重份或无用的文件，所以首先要剔除这些无用的文件，才能避免今后实行计算机管理时出现重复低效率的情况。
信息化检索的显著优势就是能够满足我们检索、查询、及时利用的需要。为了确保检索的完整性，我们在分类过程中，首先依据《中国档案分类法》进行分类，再因事制宜制定出一些具体细则。另外在分类过程中还应加强校审力度以便及时校正分类人员的错误。并且还应经常组织大家统一认识、统一标准，尽量做到前后标引一致，同一类文件标引一致从而达到标准化和规范化管理。
档案管理是管理在单位开展的各项活动中所形成的资料信息，能够更有效地维护档案信息的安全，同时能够更加快捷的调配信息，使信息能够长久的储存下去。档案信息是在事业单位的个人和团体开展活动中所形成的文字图像和其他载体的信息，因此，在管理事业单位的档案信息过程中，因为信息的数量多、内容复杂，因此提高了档案信息的管理难度，所以需要结合其他的方式来对档案信息进行综合管理。
要想在新的社会发展时期更好的对档案进行运用，使档案本身存在的价值能够更好的发挥出来，首先就应该提高对档案管理工作的认知，不断学习新的档案知识，尤其是从事档案管理工作的工作人员，更应该充分的认识到在档案管理工作当中知识管理的作用，从而能够转变传统的思想观念，将知识管理理念与档案管理工作相结合，才可以使档案管理工作顺利的开展。
著录是实行信息化智慧档案的一项重要基础工作，也是直接影响信息化档案的准确性的一项重要的前期工作。所以各个单位应该以《档案管理规则》为依据，并从自己的实际情况出发，根据信息档案的管理要求制定出合适本单位的著录工作的著录细则。
档案管理的基础工作主要是建档管理、案卷组织和技术整理，保管单位的登记、编号及馆藏组织档案的著录和标引等等。案卷组织和技术整理，直接影响档案内容信息结构组织，也就是知识的有序性。档案的登记编号以及馆藏组织，从总体上说，是解决档案的有序排列和管理问题。不难想象，在上万件档案里找其中的一件，如果他的排列是无序的，好像大海捞针一样困难。由此可知，档案基础工作的重要地位。
从科学与经验中都可以获知想要提高档案管理的水平就必须实行标准化、规范化的工作程序与方法，即要求档案管理的收集、整理、分类、著录、保管等各个环节都要按照统一的程序和科学的方法进行工作。
全面普查案卷，去糟求精
01
重新组合案卷实现案卷规范化信息化
02
结合各单位实际规范著录工作
03
统一分类号保证检索查全率
04
工作探索
工作探索
什么是个税附加专项扣除？简单一点来说，就是劳动者的工资，减去起征点、减去专项扣除额，再减去附加专项扣除额，余下的工资才是应纳税额。也就是说，在工资一定的情况下，附加专项扣除越多的，纳税就越少，实际到手的工资也就相对较多，这对每一位劳动者来说，都是很重要的。
有的劳动者可能会以为，既然有这样的专项扣除，那是不是申报的越多越好，花了多少钱都可以申报上，这样就不用纳税了。申报当然是越多越好，目前个税附加专项扣除有子女教育、赡养父母、住房贷款、房屋租金、大病医疗以及继续教育这几类，品目虽多但并不是大家想当然的申报，还是需要满足很多要求的。比如说，根据我国《个人所得税》相关管理办法，以下3种情况，不得申报，即使申报了也不会通过的。
1.虚假申报
就是说明明没有这样的事情，纳税人为了减免个税而提交虚假信息来进行申报的；比如说，纳税人明明没有大病医疗，但通过某些非法渠道获得相关单据从而进行申报的。虚假申报是不合法的，专项扣除是会经过严格审查的，一旦发现这种弄虚作假的申报，轻则取消申报追回税金，重则因偷税漏税承担法律责任。
2.不符合条件的申报
就是说，虽然有这样的情况，但是由于不满足申报扣除的条件；比如说，赡养父母的申报条件为需扶养的对象年满60周岁，若纳税人的父母没有年满60周岁，那么即使有赡养的实际行为，也无法完成申报。每一项个税附加专项扣除的申报都是有条件限制的，比如子女教育必须要是子女年满3周岁、住房和住房贷款的个税附加专项扣除不能同时申报、赡养父母的申报不包括配偶父母等等。
3.超额填报
每一项专项附加扣除都是有限额的，并不是说在该项上纳税人实际花费多少就可以申报多少。根据我国相关法律法规的规定，申报赡养父母的个税附加专项扣除的限额是2000元，子女教育为1000元，房租个税抵扣为800~1500元，大病医疗不得超过每年80000元等等。该限额不是说每个人的限额，而是说同一项目同一对象的限额，举个例子，赡养父母时，若申报者为独生子女，那么可以全额1000元来申报；但若是赡养对象有多位子女，即纳税人非独生子女的，各子女对赡养父母这一项的申报总额不得超过1000元。
个税申报对于每一位劳动者而言都值得重视，专项附加扣除的填报可以提高我们的纳税门槛，减少纳税额；而个税缴纳方式的选择则是全年应纳税额相同的情况下，税金会不同。比如说选择年终奖全年综合纳税的，若全年应纳税额超过了36000元，纳税额度将从3%变为10%，对应的税收则会更高，若是选择另一种纳税方式，可能就不会以10%的比例来纳税，自然纳税就会有区别。
如何提高工作效率
1.有意识地选择要做的事情
身在职场，我们可能每天都会面对一大堆工作，有些人会感到无从下手，于是想做什么就做什么，甚至眉毛胡子一把抓，最后往往既费时费力，又没有取得预期的效果。但是人脑不是电脑，很难保持长时间高度集中、高效率的工作，它的效率会随着一天内所做事情的增多而逐渐减少，我们能做的只有想办法延长高效率时限，并在效率最高的这段时间里，产出更高的价值。
有一本关于时间管理的书——《每天最重要的2小时》。当然，作者并不是说每天只有2个小时重要，而是说，如何让人在需要的时候迅速进入一种高效的工作状态，这个时间可以是1个小时，2个小时或是更多。为了解决这个问题，他总结出提高职场效率的5大策略，备受业界好评，不少职场精英有规律、有意识地执行这些策略，培养出了专注且出色完成任务的能力。
劳动者注意：
个税附加专项扣除好处多，但这3种情况不能申请！
财务部 张瑜璐分享
董事会 王雪艳分享
很多人认为不浪费每一秒就是高效率，然而事实并非如此，尤其是当你面对不同类型、不同难度、不同优先级任务的时候，当手头的工作完成了或者被打断后，花5分钟思考下，下一件事情最应该做什么，然后将它们记下来，制定好接下来的计划列表，这样做胜过花1小时做不重要的事情。
2.管理情绪和心理能量
学会按照这些任务的不同要求和恢复时间来安排任务。比如一件事情需要多部门、多人合作，甚至一天之内可能无法完成，那么这时我们就可以先把简单且不需要高度集中的任务，移至待办事项列表，也可以设置一定的时限，督促自己按时完成。做完这些之后，专注力不会被消耗太多，还可以继续较为复杂的任务。
3.不要害怕分心
人的注意力不是永远专注的，强迫自己专注反而会让自己疲惫不堪。那么不如主动地让大脑适当分心、走神，我们可以制定一个上班放松计划表，每一两个小时提醒自己休息十分钟，起来活动活动，给大脑放松的时间，然后再继续回到手头的工作上。
4.掌握饮食和运动的诀窍
了解什么食物和运动能让你的身体状态变好，就能让自己的工作状态更加出色。你可以在闲暇时随心所欲地运动、吃东西，然后观察并记录哪种饮食和运动可以让自己的身心感到愉悦，以后就可以长期保持了，当然这一切都是在健康的前提下。
工作探索
工作探索
“最近的疫情真的是又又又严重了！因为一些外部的环境不可控也不可预期，那对于我们小微企业来讲的话应该怎么办呢？抱怨也没用，唯一的办法就是赶快自救，那怎么救呢，下面小编稍微整理了一下老板们的讲话，赶紧收藏起来吧。”
疫情之下，企业该如何更好的生存？
开源节流，顾名思义就是增加收入、节省开支。公司要增加收入，主要的还是靠销售部门广开销售渠道，提升销售额和利润率。而节省开支，则要靠公司每一个部门都要从自身着手减少开支、节约成本和提高工作效率。通过削减采购成本、控制办公费用、提高生产率、精简管理机构、降低失误率、控制各类行政开支等措施，确实做到成本和管理都要有效益，这样才可达成公司实行开源节流的目标。
顾名思义就是降低成本、提高效益产出。不同行业、不同企业常常会用降本增效作为提升成本竞争力，实现经营目标的重要措施。
降本增效对于企业提升效益、实现可持续发展有着重要的作用，在实际工作中，降本增效工作的有效开展需要企业与员工的共同参与，将降本增效落实到工作的各个环节，才能充分发挥降本增益对企业发展的重要作用，提高企业的收益，促进企业健康可持续发展。
对于建筑公司来讲如何做到稳健经营呢：
1.标价要合理、成本投耗要精算；
2.人工费要严格考核、材料采购、验收、贮运、保管要细化管理；
3.要充分发挥机械设备效能、严格控制非生产性支出；
4.不断完善各项管理制度，增强企业综合创利能力；
5.订立各项规章制度、事事有法可依、有章可循，搞好企业劳动组合，确立质量目标。
把企业做小、做轻，可以聚焦能量，在自身擅长的领域实现长远发展和突破；以客户和市场为导向，可以让企业摆脱成本经营和价格竞争的困境，建立以能力为基础的长远竞争力。
在当前的市场环境里，老板要学会把企业做小、做精，并在自己擅长的领域坚定不移地专研下去。
“如何才能把公司做小、做轻呢？这里有几点建议以供大家参考：
（1） 重人才、轻资产
要及时处理掉不符合公司发展方向的资产，采用轻资产进行经营，逐步提升资产的利用率。
（2）重效率、轻规模
小规模要想生存就必定在效率上比大公司高才行，不然只能被大企业淘汰掉。比如你在服务做得比大公司好一点，速度快一点，只有这样，你的小公司才会生存得好一点。
（3）重客户、轻销量
企业的经营一定做到有价值，要清楚明白企业经营的目的，到底是基于成本考虑还是基于价值考虑。
（4） 重市场、轻生产
企业到了一定规模必须以市场和客户为导向，这样才能保持长效的竞争力。
董事会 王雪艳分享
1——开源节流
2——降本增效
3——稳健经营
4——把公司做小 把平台做大
任何企业想要长久的发展，少不了的就是进行培训。通过培训可以让员工了解他们在职责中的责任，帮助树立主人翁意识，明白企业与自己的切身利益相互挂钩，提高员工工作的积极性，培训的员工更能胜任工作，提高他们的整体表现。
疫情导致了8亿人负债，今年将有2.07亿人失业，2022年将迎来大量失业潮，不管现在从事什么工作，都应该珍惜自己的工作并加倍努力，稳中求发展，不论在那个岗位都应该全力以赴。
5——强化内部培训
工作探索
工作探索
俗话说，活到老，学到老。人生就是一个不断学习的过程。在书中学习知识，在实践中感悟哲理，在锻炼中寻找动力，在成长中收获成功。不断总结经验，一步一个脚印，一步一个阶梯，在成功的道路上奋力前行。
9月8日，公司组织了新员工座谈会，张总亲切地勉励大家要：爱岗敬业，精进不休。对此，我深有感触。人生就是一个需要不断学习进取的过程。在学校，我们面对着升学的压力和父母的嘱托奋力前行，学习理论知识；当我们离开学校踏入社会时，学习就显得更加重要，每天多学一分钟，一年365分钟，三年就是1095分钟。在这1000多分钟里，不断实践，不断提升自己，不断升华自己，自己在思想进步的同时也能够遥遥领先于他人。
选择从事研发工作源于自身的热爱。但随着数字化、智能化应用的迅速发展和行业新技术的快速更新迭代，就要求我们更要时刻学习。步入新的工作岗位，在和新同事们的沟通交流中，我学习到了很多。有为人处世方面的，有业务知识、技术技巧方面的，还有工作中的常用工具使用方法……这些都将成为我最宝贵的财富。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。知识学习得再多，未经实践，只是前人总结的经验与智慧，而自己也只是这些知识的承载者，终有一天会将其遗忘。只有通过“知行合一”的实践与磨练，突破一个又一个困境，才能够在此过程中，不断取其精华，去其糟粕，把知识变为自己的一部分，为自身发展提供更大的动力，登上一座又一座高峰。在今后，我将继续学习实践，不断尝试，一点一滴的累积，逐步加深理解，将其牢牢掌握。用实践促进学习，用学习指导实践。
实务解析：
属于。这种情形通常发生在货物招标中。招标人在招标公告、资格预审文件或招标文件中限定或者指定特定的专利、商标、品牌、原产地或者供应商，倾向和保护意向中的投标人，限制或排斥其他潜在投标人。根据《招标投标法》和有关规定，招标文件中规定的各项技术标准应当满足项目技术需求，保证公平竞争，不得指定、标明某一个或者某几个特定的专利、商标、品牌、设计、原产地或生产供应商，不得含有倾向或排斥潜在投标人的其他内容。如果必须引用某一品牌或生产供应商才能准确清楚地说明招标项目的技术标准和要求，则应当在引用的品牌或生产供应商名称前加上“参照或相当于”的字样，而且引用的货物品牌或生产供应商在市场上具有可选择性。法规依据：《招标投标法实施条例》第三十二条 招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。招标人有下列行为之一的，属于以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人：（一）就同一招标项目向潜在投标人或者投标人提供有差别的项目信息；（二）设定的资格、技术、商务条件与招标项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关；（三）依法必须进行招标的项目以特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标条件；（四）对潜在投标人或者投标人采取不同的资格审查或者评标标准；（五）限定或者指定特定的专利、商标、品牌、原产地或者供应商。
招投标小知识 │
货物招标中，限定品牌、原产地属于
以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人？
问题：货物招标中，限定品牌、原产地属于以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人？
商务部 陈志豪分享
用实践促进学习，用学习指导实践
研发中心 凌维
学习与思考
工作探索
学好二十大精神实质，以更高标准严要求
最近网络上频繁提到“钝感力”这个词语。什么是钝感力呢？
钝感力就是你尽量在面对一些关系一些事的时候要学会模煳一点，因为你一清楚你就变得苛刻，变成计较就让自己不轻松，不舒服。钝感力是一种不让自己受伤的力量，不要被自己的情绪绑架，因为压垮我们的往往是我们自己的情绪。
没必要让所有人都知道真实的你，或者是没有必要不停地向人说其实我是一个什么样的人。因为这是无效的。人们还是会愿意看到他们希望看到的。我们永远做不到被所有人理解，但懂你的人自然会相信你，生活就是这样，无论你怎么做，都无法满足所有人。
“在一千个人的眼中有一千个哈姆雷特，所以为什么要在乎别人口中的自己么？学会与很多声音共处并且学会不被左右，尊重所有声音，并且只成为自己”。做自己，没有很好也没关系。
如何提高钝感力？
1.不必过分在意别人的看法和评价
永远记得，外界的声音只是参考，别人对你的情况不了解，看到的也只是片面的，自己的事情自己最了解，所以对于外界声音可以只是借鉴，重要的是自己如何做选择。面对自己的目标，要明确且坚定，不要被其他琐事干扰，也不要被他人言论打败。
2.转换思维，眼光放长，格局放大
高敏感人群总是为一些小事所困住，内心仿佛自带放大镜，把芝麻小的事情夸张成西瓜大，然后开始纠结想不通，自我怀疑，甚至影响了正常生活。
这时的我们不妨转换思维，眼光放长，格局放大，这件事如果放在一年甚至几个月后还有这么重要么。况且你内心受其影响并不能带来任何有效帮助。世上本无事，庸人自扰之。
3.不为他人情绪问题负责
有时你会觉得他人的反应过于激烈或者根本不至于如此负面，于是再一次陷入自我怀疑是不是自己的问题，然而可能事实并非如此，可能是对方遇到了不顺心的事情而已。
所以，只需提高自己的钝感力，别在意也别放心上，别人情绪问题由别人自己解决，你无法也没有义务责任为其负责。
遇到情绪问题的时候，我们真的不需要那么敏感，不需要反应那么迅速，不那么快拍板定案，这样才能给自己解绑，让自己少一点耗损，学会迟钝一点，等情绪冷却，等事情自然发生。当一个钝感而又慢半拍的人，更好的护佑自己的内心世界。
董事部 王雪艳分享
培养钝感力
财务部 刘张星分享
学习与思考
学习与思考
金秋十月,丹桂飘香,在收获的季节里,我们迎来了伟大的中国共产党第二十次全国代表大会，这是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。
大会的主题涵盖多个重要关键词：“中国特色社会主义”“新时代”“社会主义现代化”“中华民族伟大复兴”……这是在过去五年举国上下齐心协力、攻坚克难、共谋大业之下高度精练的发展方略，我们必须全面贯彻落实。
二十大指出，过去的五年是极不平凡的五年，面对各种巨大风险挑战，党中央高屋建瓴、统筹规划，在新冠疫情、脱贫攻坚、防洪抢险、抗震救灾等攻坚战中始终奋勇当先、踔厉前行，以人民至上、生命至上为宗旨，带领全国各族人民取得了一系列阶段性胜利，推动党和国家事业取得了举世瞩目的重大成就。
这也是对中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好最生动的诠释，我们必须以更加饱满的精神、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，以钉钉子的态度切实把学习宣传贯彻党的二十大精神转化为建设国家的强大动力。
一是要原原本本学
二十大报告内容紧凑，高屋建瓴，让人无比振奋、深受鼓舞，我们要坚持原原本本学、联系实际学、深入思考学、全员覆盖学、创新载体学，把贯彻落实二十大精神贯穿到日常工作的全过程各方面，把学习、宣传和贯彻好二十大精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，深刻领会、准确把握二十大精神实质、丰富内涵和目标要求，切实把思想和行动统一到二十大安排部署上来。
二是要踏踏实实干
二十大指出，新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的。天下没有免费午餐，任何事物想坐享其成只能徒劳无功。我们一定要在工作中埋头苦干、真抓实干、创新巧干，不负人民的期望，不负党组织的嘱托，把二十大的精神实质切实转化到推动各项事业中来。
三是要清清白白做
二十大强调，腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，反腐败是最彻底的自我革命。只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停，必须永远吹冲锋号。“莫伸手，伸手必被捉”。二十大明确表示今后党中央将会继续以高压态势惩治腐败，维护风清气正的发展环境。在日常工作中，我们一定要知红线、守底线，做到静心净心，保持亲清关系，防止糖衣炮弹围猎，自觉抵制享乐主义和奢靡之风，以清清白白、干干净净的人格做实做好每一件事。
“Java女孩儿”蜕变记
时光荏苒，我成为“Java女孩儿”已经4年了。在很多人的潜意识里，多数认为女生是不适合从事Java开发工作的，但是我觉得女孩儿的天生细心反而可以将这个工作做得更好。
开发工作让我变得更加乐观。以前的我是一个特别闷、特别内向的女生，是开发改变了我。放眼望去，做Java开发工作的女孩子确实是凤毛麟角，这也就意味着工作中要跟很多男生打交道，而从他们的身上我学到的最宝贵的经验就是积极乐观和直面困难，仿佛在他们眼中“什么都不是事儿，都是能顺利解决的！”因为软件开发的工作性质，平常里，团队成员会针对项目中各种需求和功能的实现进行激烈的讨论和交流，慢慢地我也会加入其中，积极发表自己的意见和看法，长此以往，我逐渐变成了一个活泼、乐观的女孩子！
开发工作教会我不要畏惧困难。好多人说，做Java又累又难，女孩子还是做前端或者UI更稳妥一些。毕业的时候，宿舍人都说以后再也不想看到代码，我倒觉得是命运的安排，我与“开发”有缘分。如果你对Java感兴趣，你会发现编程、敲代码并不是一件无聊的事情，它是一项灵活、有趣的工作，而实现一个个功能更会使人心情愉悦。万事开头难，不说做技术，任何事情刚开始没有不难的吧。如果在学习的过程中，总是以女生的身份自居，总是觉得自己听不懂、学不会就是因为自己是女生，别说Java，就是其他工作你也有可能因为这种心态而半途而废、一事无成。不懂咱就问。这个不只是简单地说说，不要觉得自己的问题太基础，不好意思张口，遇到问题，不管多基础，一定要问清楚，业务不懂可以问同事，技术基础可以找“度娘”呀，学会了都是自己的。只要你花心思，有恒心坚持下去，你会发现，开发工作其实真的不难。所以，不要畏惧，勇往直前。
开发工作是一个不断挑战自我的过程。不要把开发当做任务来完成，而是一次挑战。其实我做每个任务的时候都有那么点心慌，因为我怕自己能力有限做不好，但是这并不妨碍我去挑战它。业务上能遇到一个能“秒懂”自己想法的人实在太重要了。在编码过程中，时常会出现思路卡壳的问题，在与非程序人员的交谈中，他们的建议往往能激发我们的编程灵感，帮助我们打破思维壁垒，顺利解决开发问题，让我变得更加自信。
如果你是女孩子想要做开发，请忽略身边例如“女孩子，为什么要做Java呀”的这种声音，这种观念真的是毫无道理的存在，不要被干扰到，我们要做的是不断丰富自己的专业知识和从业技能，在工作中更好地发挥和运用。这样我们不管走到哪里，都会从人群中脱颖而出。多学习，保持热情、积极的心态，你会做得很好！
这场战役未打响之前，谁也没有想到2019年的冬天会持续如此长的时间，一场席卷全球的病毒，彻底改变了人们的生活方式，我们每个人都在最初的惶恐不安中开启了抗疫模式。都说人的一生能有几年，如今疫情已经占了三年。
我们总以为来日方长，却忘记了世事无常，哪有什么岁月静好，你我无恙，才是最好的时光。我们开始习惯了和人群保持距离，不再肆无忌惮的聚集，口罩成为了我们生活的必需品，做核酸也成为了我们日常生活的一部分。一晃三年，是我们再也回不去的青春，我们会有伤感，会有遗憾，我们或许不可能再回到疫情之前的模样，因为疫情已经成为我们生命中不可磨灭的烙印，但是与新冠病毒坚定不移的抗争，也赋予了我们特殊的意义与内涵。疫情期间，除了按防疫要求进行自我防护以外，我们还应该把握现在，过好当下。
前两天看到“比疫情更可怕的是你有了疫情的心态”这句话让我很有感触，想想确实如此，无论什么时候我们都应该保持不忘初心、积极向上的心态。我们不应该把所有的不努力、不用心、不成功都归咎于疫情，在同一辆列车上，有人感染，有人安全，这是机体免疫力；同样隔离在家，有人读书学习，空中课程很自律，有人打麻将玩游戏，混混沌沌过日子，这是价值免疫力；同样的灾难，有人阳光向上，勇往直前；有人怨天尤人甚至仇恨社会，这是心理免疫力。疫情不能成为我们不努力的借口，而是要通过这场疫情让我们明白应该更加努力、认真的生活，这样才能不被这场疫情所淘汰。
相信爱与希望蔓延的速度一定会超过病毒的传播速度，疫情之下，希望我们都能够调整好心态，过好当下的每一天！
研发中心 王琳琳
研发中心 范瑞丹
人生漫谈
人生漫谈
疫情之下，过好当下
疫路有我，脚步所向，皆为前方
十月的美好，与金秋撞个满怀。阳光温馨恬静，秋风和煦轻柔，蓝天白云飘逸悠扬。然而突如其来的新冠病毒打破了正常的社会秩序。学生停课，工人停工，热闹的郑州一夜之间安静了下来，所有的一切被按下了“暂停键”。然而在这平静的状况下却蕴藏着一场战争，一场没有硝烟的战争——抗疫之战。
破晓微光散落，蓝白小亭清风独立。
队伍绵延不绝，今需闭门斩断传播。
微风徐徐送来，阳台相对面面无言。
星光漫漫洒落，万盏灯火相伴寂寥。
事毕喧闹不止，一缕烟火漫撒人间。
档案数据事业部 李志辉
祈疫之愿
档案工程部 刘盼盼
人生漫谈
原创水域
（从左至右依次为李志辉、张强、单京京、员辉、马浩）
“我是党员，抗疫志愿必须有我”，10月15日接到社区通知，要求大家静态三天。而18日，疫情防控形势越来越严峻，当天晚上，公司收到社区志愿通知后，我便做好了战斗准备。
“疫情就是命令，在这一场没有硝烟的战场上，身为共产党员就应该冲锋在前。”报到当天，我被分配到一线采集信息，志愿者人手不够，我们两支队伍（两名采集员、两名医护）负责四个小区近2000人的核酸采集工作，时间紧任务重，在领取到防疫物资后，我便开始第一天的志愿之路。早上6点多，披上“战甲”，化身“大白”奔赴指定地点，到了现场才知情况更加复杂，因为本次疫情的突然性，好多市民还没做好准备，一箩筐的咨询问题接踵而来，让我措手不及，幸好有社区的资深工作人员燕姐在旁整体解答，才解了我的燃眉之急。随后的工作有条不紊，直到中午，我们成功完成了2000人的核酸检测任务。
连续十几天如一日，马不停蹄的采集数据、检查核对、确保每个试管采集的人数信息完整不出错。期间，为了节省时间，我都会提前到达现场，为医护人员准备好当日需要的物资，尽管自己也很累，但是我依然如此，因为我相信胜利并不遥远。（本次美林通志愿者队伍有：张强、员辉、姚亚俊、马浩、张瑜璐、单京京、李志辉）
致敬抗疫人员
档案工程部 侯梦洁
一隅
档案工程部 王峪祺
原创水域
原创水域
秋天自然界的声音中有一种雨打荷花的声音。
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