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内部资料 欢迎传阅
2024年 第3期 总第49期
贵轩鉴赏级
生产厂家：国宝酒业
产地：贵州茅台镇
酒精度：53°
香型：酱香
容量：500ML
规格：1*6
零售价：899元/瓶
团购价：458元/瓶
国宝酒业贵轩鉴赏级产品介绍
瓶身以石青配色，整体设计简约大气，产品视觉将敦煌元素同故宫皇家书法融合，凸显文雅气质。甄选国宝酒业陶缸陈酿8年正宗大曲酱香酒，产品酒体呈现无色（或微黄）透明、酱香突出、陈香明显、醇和协调、回味长、空杯留香久的特点，具有大曲酱香酒典型风格。饮后具有粮香舒适、酒体醇厚、自然协调的美好感受。自产品上市以来举办了多场品鉴会。
华厦风采
古井贡·怀旧版
生产厂家：安徽古井贡酒
产地：安徽亳州
酒精度：50°
香型：浓香型
容量：500ML
规格：1*6
零售价：68元/瓶
古井贡·怀旧版产品介绍
诞生于经典 也将成为经典
以“怀旧”为题材，古井贡酒·怀旧版正是一款复刻名酒的产品，其前身是诞生于1978年古井贡酒出口装，也就是盛名远扬、远销国外的酒中牡丹。
包装上古井贡酒·怀旧版沿用了“双耳抱月”造型和“元青花+白釉配色”的古典包装，展现中国式古典传统美学风格。“槐树古井”象征着古井贡酒千年历史传承，呈现出纯粹梦幻的复古造型与焕然一体的高级质感。
品质上延续了古井贡酒老五甑酿酒工艺和“色清如水晶、香纯似幽兰、入口甘美醇和、回味经久不息”独有风格与口感。
华厦风采
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合作品牌
企业文化
我们的愿景：致力于成为行业标准
我们的使命：成就健康华厦
我们的核心价值观：义利并重，快乐进取
我们的企业精神：求真、务实、服务、创新、执行
我们的经营准则：利他才会利己
合作26年
合作29年
合作22年
合作11年
合作21年
合作6年
合作6年
合作31年
合作4年
合作4年
合作3年
合作3年
合作3年
合作3年
合作2年
成就健康华厦
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目 录
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06
01
企业动态
文化践行
团队风采
团队来稿
寄语和征稿
员工心声
华厦风采
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Welcome to
华厦糖酒
员工心声
津梁公司酒店部业务员
李 璐
工 龄 17年
作为公司近十八年的老员工，我深感荣幸和自豪。我想，任何华丽的辞藻也不能去表达我对这“平台”的深爱，在我职场生涯的起伏中，公司这个平台就是我避风的“家”。回想起这些年的点滴，仿佛一场漫长而又精彩的旅程，其中充满了挑战、收获、成长和深深的感谢。
首先，我要感谢公司给予我的信任和支持。在见证公司不断成长和变迁的过程中，我得到了公司给予我的无数机会和挑战，让我不断成长和进步。
其次，我要感谢身边的领导和同事。在工作和生活中引领我在正轨上不断前行，给予我最贴切的支持和鼓励，让我实现自我价值。
面对未来，我充满了信心和期待。我相信，在未来的日子里，公司会继续保持创新发展的势头，为我们提供更多的机会和挑战。而我也将一如既往地努力工作，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展贡献自己的力量。
成就健康华厦
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企业动态
3月5日，戴总携津梁公司总经理何杨、劲牌事业部总监张亮一行到望城组织召开2024年经营沟通会，会上戴总听取客户意见、布置工作要求。
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华厦风采
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华厦风采
3月8日，「三八女神节」如期而至，华厦糖酒内参客户、董酒客户举行女神节送花活动。
企业动态
企业动态
3月11日，国宝酒业首届贵轩平台商工作交流会在金樽苑圆满举行。
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企业动态
3月12日，为表彰和奖励劲牌事业部全体员工2023年的辛勤努力和良好的业绩达成，公司组织全员开启轻松愉悦的江西庐山、庐山西海超长假期之旅。
3月16日，津梁公司召开青啤团队月度会议，会上对白啤销售项目完成较为优秀的同事进行奖励，共计奖励52人次。为进一步规范员工日常行为拜访工作，组织青啤营销人员学习使用“青岛手持终端”系统。
企业动态
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企业动态
3月23日，劲牌湖南办长沙市场2024年度第一季度客户会议暨春耕营销活动动员大会在公司大会议室、金樽苑圆满举行。
企业动态
3月，金樽苑后厨团队利用接待之余的空闲时间组织外出考察学习、试菜、研发新品。
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企业动态
3月，按照公司制度，分公司、各部门陆续完成2023年度干部绩效管理工作。
企业动态
3月26日，金话筒奖获得者丹阳女士及芒果优选团队、凌云广告团队莅临金樽苑考察、座谈。
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企业动态
3月29日，华厦糖酒董酒客户2024年答谢宴在金樽苑圆满举行。
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企业动态
3月30日，津梁公司古井贡项目部第一季度客户会议在公司大会议室圆满召开。
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企业动态
3月30日， 津梁公司在公司大会议室召开青啤客户会议。
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企业动态
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生 日 祝 福
4月生日的小伙伴们生日快乐
企业动态
生 日 祝 福
4月生日的小伙伴们生日快乐
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文化践行
客户生日祝福
3月，公司为内部客户送上生日祝福。
团队风采
重整归零再出发
经历三年疫情冲击，白酒行业虽然吹响复苏号角，但也面临需求收缩、供给过剩、库存增加、预期转弱等多重困难。尽管白酒行业面临困境，古井贡酒在2023年仍然交出了一份满意答卷。
2023年12月28日，津梁公司受邀参加古井集团公司年会，共同见证了古井集团这一年的发展。古井贡酒坚持“做真人，酿美酒，善其身，济天下”的企业价值观，持续落实企业价值观，勇担名酒责任。一年来，古井集团坚持“品质”求精、“品牌”求强、“品行”求善，并在2023年实现了历史新跨越-营收突破200亿。在这辞旧迎新时刻，古井集团定下了“冲向300亿”的新目标。古井产品将重整归零再出发，重燃激情再迸发，重立新标再破局。古井团队坚定信心、保持定力、创新、高质高速、向更高目标奋力进发，开启发展新篇章。
这次会议为津梁公司接下来的工作开展提供了发展思路，也进一步增强了我们干好古井贡酒这支品牌的信心和力量。我们要坚定信心，集中力量做好这支产品的开发与培育工作，这是我们战胜各种困难与挑战的关键因素。津梁团队要锚定奋斗目标，把握有利条件，坚定发展信心，发扬主动精神，共同实现津梁公司的第二个五年目标，开创属于我们这一代人的丰功伟业！
华厦风采
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津梁公司—何杨
华厦风采
团队风采
水渡河批发作为长沙县区域白酒市场的佼佼者，致力于提供高质量的白酒产品和服务，秉承“客户至上”的服务理念，不断为客户创造价值，始终坚持诚信、专业、高效的服务态度，赢得了广泛的客户信任和支持，并且和华厦糖酒的文化理念相契合，在2023年业务人员的宣导下，了解了我们的董酒，认同董酒的酒质，并尝试销售。
蒋总表示：董酒作为中国老八大名酒之一，有着独特的酿工艺及口感。
客户代表—蒋总
加之公司的政策加持，让消费者在品质、价格、服务各方面得到了最好的体验，何乐而不为？在市场上董酒的影响力逐渐扩大，让我们更加有信心，有自信做好董酒，做好市场。
在未来，蒋总不仅在宴席方面会积极推广，还在自己生活招待聚会中推荐董酒，并且将着重培养喝董酒的客户。蒋总觉得:对于未来名酒的发展战略，应该思考如何顺势而为，把名酒放在时代方位上思考如何借势而起，同心同梦；为白酒普及共促共进，为发展聚能，共同把董酒发扬光大！
客户代表：水渡河批发
合作产品：董酒
合作年限：1年
团队来稿
在和消费者沟通的同时，我们也要考虑这个问题，其实我们自己本身就是消费者。我们在不同的场景需要不同价位、不同品牌的产品，会有不同饮用方式。如何打动一个消费者，一个重要的前提是企业高层或者市场经理，要随时变身为消费者，所有的工作都要从消费者的角度出发，想要站在消费者的角度思考我们的工作是一件非常困难的事情。要让消费者融入到酒水品牌行业，可以感同身受的了解。
从消费者的角度来说，在场景中体验酒品牌价值，能够更加真切与全面地体会品牌与产品所带来的超凡享受，获得高品质的服
白酒市场的内卷，不仅仅体现在市场竞争上，更体现在对消费者的争夺上。因为当今的社会，谁能抢占消费者，谁就能抢占市场。市场进入个人为主的消费时代，和消费者沟通要把逻辑讲通，要从“心”出发才能做好传播和体验，同时文化的认同才是根本的认同。
最大市场：消费者 （节选）
名酒部—黄岁琼
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华厦风采
团队来稿
务与美好消费记忆。回厂游是非常流行的培育消费者的方法，深入挖掘了各种情感触点，为消费者提供全新的情感表达方式，传递深厚的人文关怀。另外，主题品鉴会也是消费者活动，了解酒水的品质，质量。
在消费时代，塑造品牌也是非常重要的，让消费者更加的了解及熟知品牌。想要抓住更多市场，就必须围绕消费者的需求，通过品质层面不断升级、服务层面不断完善、品牌层面不断互动，牢牢锁定、影响主流消费者。
名酒部—黄岁琼
团队来稿
金樽苑出纳—张英
光阴如梭，已是来到金樽苑工作的第三个年头了，感激公司给我工作机会，让我在岗位上得到锻炼和成长，面对工作上的困难，不断涉猎、学习，迎难而上。
当然，同时作为一位二胎妈妈，也深刻地意识到家庭和工作关系方面的具体问题：
1. 时间压力：需要在工作和照顾孩子之间分配时间，可能会感到时间不够用。
2. 精力分配：工作和家庭都需要精力投入，可能会感到疲惫和无力。
3. 工作家庭平衡困难：难以在工作和家庭之间找到完美的平衡，可能会感到内疚或焦虑。
4. 经济压力：养育两个孩子可能带来经济上的压力，还要兼顾工作收入。
5. 儿童照顾问题：找到合适的儿童照顾方式可能会面临困难，如托儿所的选择、费用等问题。
6. 健康问题：长期的压力可能会导致身体和心理健康问题。
7. 社交隔离：由于时间有限，可能会减少与朋友和同事的社交活动。
8. 自我认同危机：在家庭和工作之间切换，可能会对自己的身份和价值产生困惑。
如何平衡工作与家庭的关系
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意识到这些存在的问题时，我们不能置之不理，必须得积极地应对。平衡家庭和工作的关系确实具有挑战性，具体可以从以下几个方面着手：
1. 设定明确的界限：确定工作时间和家庭时间，尽量避免工作过度侵占家庭时间。在工作时专注工作，在家时专注家庭。
2. 制定计划和日程安排：学会有效管理时间，规划好每天的任务和活动，合理分配时间给工作和家庭，确保两者都能得到足够的关注。
3. 与家人沟通：让家人了解你的工作需求和压力，共同商量如何平衡家庭和工作，争取他们的支持和理解。
4. 寻找工作与生活的结合点：尝试将工作中的技能和经验应用到家庭生活中，或者将家庭活动融入工作中，增加两者的交集和乐趣。
5. 适当休息和放松，灵活应变：合理安排休息时间，保持身心健康，这样才能更好地应对工作和家庭的挑战。
6. 不要忽视家庭：尽管工作很重要，但也要记住家庭是你生活的重要组成部分，不要因为工作而忽视了与家人的相处和沟通。
7. 自我调整心态：保持积极的心态，不要给自己太大压力，认识到平衡是一个动态的过程，不可能总是完美的。照顾好自己的身心健康，才能更好地照顾家庭和工作。
家庭关系和睦对于工作的顺利进行和个人的职业发展都具有重要意义。它能让我们在工作中更加稳定、高效地发挥自己的能力，实现个人和家庭的共同成长。稳定的家庭是我们在工作中遇到困难时的坚强后盾，让我们更有勇气面对未来的挑战。
团队来稿
金樽苑出纳—张英
金樽苑沉浸式体验包厢 生日主题模式
身临其境的体验 无与伦比的氛围
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成就健康华厦
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