码动青春
以/梦/为/码 不/负/韶/华
“青春榜样”专刊
23
总第23期
2024年5月
为深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，团结带领软件中心青年走好中国特色金融发展之路，为开创中国银行高质量发展新局面贡献青春力量，中心团委于近期开展2023年度共青团和青年荣誉评选表彰工作。为表彰先进、鼓舞士气、凝心聚力，在广大青年员工中营造践行中国特色金融文化的良好氛围，中心团委特推出“青春榜样”共青团和青年荣誉获奖代表风采展示专刊。
01 五四红旗团支部
02 优秀共青团员
03 优秀共青团干部
04 青年五四奖章集体
05 青年五四奖章
06 最美青年员工
07 青年理论学习示范小组
08 青年理论学习标兵
04
11
14
17
24
31
34
40
前言
目录
聚焦提升引领力，引领青年勇担当。认真开展主题教育实践活动，延续“党团共建”传统，党总支部书记和青年委员指导团支部召开组织生活会、联合宣传青年突击队及安全生产保障先进个人等。
不断优化服务力，凝聚青年添活力。持续落实“我为青年做件事”，开展“王者荣耀争霸赛”活动，获得一致好评；引导员工深度参与总行、中心各类党团活动，展现中心青春风采。
着眼提高贡献度，鼓励青年献爱心。进一步扩大志愿者注册范围，青年在中心e春雨“一棵树、一片情”果树认领、“一对一”帮扶、公益小课堂、“温暖衣冬”等贡献力量；与党支部共建开展“安全反诈宣传进社区”学雷锋主题志愿服务活动。
交易银行研发部团支部
五四红旗团支部
团支部有组织、有计划地开展青年理论学习活动，着力推进青年学习行动的制度化和实效性，确保青年员工把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。
坚持把提升共青团工作规范化、标准化作为着力点，推进团务规范化管理；定期召开团支部委员会，以确保各项团务工作有序推进；成立青年突击队，充分调动青年员工的工作自觉性和主动性，鼓励青年团员立足岗位，攻克难关。
团支部团结带领全体团员紧扣总行部署、中心工作，主动担当尽责，用青春和奋斗奏响“请党放心，强国有我”的时代强音。
支付清算业务研发部团支部
五四红旗团支部
01
五四红旗团支部
01
在引领力上，开展系列理论知识的专题学习和主题教育活动，强化青年员工思想建设。
在组织力上，平台上团员信息完整，支委配备齐全、分工明确，严格执行“三会两制一课”制度。
在服务力上，开展爱心捐衣、关爱特殊儿童等特色志愿活动，培养青年员工的公共意识和社会责任感。
在贡献度上，将支部建设与实际工作紧密结合，鼓励青年团员充分发挥模范作用，积极投身中心信创建设中，助力我行数字化转型的工作建设。
海外业务研发部第一团支部
个人业务研发部第二团支部积极开展各项工作，取得显著成绩。
支部建设有方法。从5大方面、15项具体工作，规范开展团支部标准化建设，共召开支委会12次，团员大会3次，团干部讲团课8次，对组织队伍建设和人员政治意识培养起到积极作用。
思想创新齐头进。共组织7次主题教育实践工作，提升团员青年的理论水平和思想觉悟。获得内外部10余项奖励，包括信创“大比武”一等奖、优秀科技创新奖、分布式数据库金融应用研究与实践大赛最高奖项-“十佳卓越成果奖”等，积极助力我行科技创新。
个人业务研发部第二团支部
五四红旗团支部
01
五四红旗团支部
01
开展10次不同形式学习活动，青年员工积极投入一线生产，部分员工作为奉献拼搏的先进典范在中心内被宣传，在支部内发挥示范带头作用。
加强思想引导，热心志愿活动。参与“送温暖”捐赠活动、“一棵树·一片情”认养活动，形成了积极向上的支部氛围。
提高专业本领，勇夺各项荣誉。支部3名同事在行内外各项比赛中勇夺佳绩，在华为开发者大会中HarmonyOS极客马拉松决赛项目获得二等奖；在开放原子开源大赛OpenHarmony创新赛金融赛道获得优秀行业奖等；在OPENAIGC开发者大赛荣获黑马奖。
开放银行研发部第一团支部
深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，扎实做好团员和青年理论教育工作，规范开展发展团员工作。
扎实推进理论研究。充分利用“三会两制一课”、专题组织生活会、青年理论学习小组等方式，开展多方位的主题教育活动。
规范管理发展团员工作。积极开展线上团员信息管理工作，有序推荐发展团员工作。
强化团支部创新意识。加强创新氛围培养，通过青年智库等活动，切实发挥成员的主观能动性，不断开拓创新思路。
技术平台研发四部第三团支部
五四红旗团支部
01
五四红旗团支部
01
严格落实“三会两制一课”制度，健全支部组织生活，提高支部建设质量。按时召开集中学习、团课教育等，组织和参与团课学习8次。持续开展队伍建设，有计划、有针对性地对团员进行培养教育，加强对团员的考察，对符合条件的团员通过充分酝酿、民主评议实现推优入党，通过团员大会推优入党1人。
宣传方面，向《码动青春》投稿6篇，协助完成《码动青春》相关稿件审核、校对工作，充分利用宣传阵地，宣传思想理论展示员工风采，凝聚青年力量。
渠道与运营研发部第二团支部
牵头完成银企渠道全球和存款功能迁移交易银行和数币等分化票据功能的上线，支持对公大客户联调。
赵瑛琪
开发二部 初级软件工程师
作为中心企架青年突击队成员，积极参与中心重点项目，保障生产安全。
测试一部 初级测试工程师
黄家运
牵头产品定价组件建设中组件间交互方案及实施。参与产品研发组件建设，确保对接各个业务组件准确无误。
尤立凯
深圳分中心开发一部 初级软件工程师
五四红旗团支部
01
优秀共青团员
02
牵头制定数据报送组件对接海外数仓实施方案，参与一表通建设项目，在日常运维中力保数据报送组件统计报表准时准确。
黄文东
深圳分中心开发五部 初级软件工程师
积极从事网银开发工作，积极主动、认真负责、锐意进取、砥砺奋进，是产品骨干和青年先锋。
王思超
西安分中心开发一部 初级软件工程师
积极参与团支部开展的各项活动和社会实践，对待工作始终保持着高度的责任心和敬业精神。
安晶
西安分中心开发二部 助理软件工程师
先后参加PA集市解构、一表通、企架&信创改造等中心重点项目，并作为批次负责人把控批次任务完成情况，支持投产工作。
谢伟伦
合肥分中心开发一部 初级软件工程师
爱岗敬业，锐意创新，积极投身信创，发挥创新思维，荣获外部、总行级和中心级创新奖项等10余项。
黄秋洁
合肥分中心开发四部 初级软件工程师
优秀共青团员
02
优秀共青团员
02
忆初心
展风采
青春榜样
作为北京团总支委员和开发一部团支部宣传委员，圆满完成中心“青年智库”、部门青年入团和党员推优等工作。
赵唯一
开发一部 高级软件工程师（三）
作为北京团总支组织委员、银行卡业务研发部第一团支部书记，带领团员学习新思想，争做新青年，积极向党组织靠拢。
严茂嘉
开发九部 助理软件工程师
作为部门第二团支部书记，带领团员和青年员工“学思想”“强建设”“精活动”“创特色”。
朱芸颍
深圳分中心开发三部 初级软件工程师
积极响应党支部和团总支的工作安排，工作态度积极向上，致力于追求技术提升。
王旭
西安分中心开发二部 初级软件工程师
热爱团组织工作，积极引导团员青年向党组织靠拢，在工作中主动担当，充分发挥团干模范带头作用。
屈旋逸
西安分中心开发一部 初级软件工程师
担任深圳分中心团总支副书记。积极配合中心团委牵头分中心青年智库建设、青年文明号等各项工作。
岳倩彧
深圳分中心技术平台研发部 高级软件工程师（二）
优秀共青团干
03
优秀共青团干
03
以党总支扩大会议为重要抓手，将重大工程攻坚、生产安全保障等重点事项作为固定议题研究推动。狠抓部门重要事项督办，召开党总支扩大会议42次，形成会议跟踪事项118项。
推动优化业技融合机制，深入开展调研交流。根据业务发展痛点、难点建立10个研究专题、9个问题清单，组建9个业务技术专项工作组，形成4份调研报告、完成30项业务需求，有效提升业务获得感。
在养老金、财富、量化等领域推进重大项目攻坚。量化外汇远掉期策略投产2个月交易量市场排名由第三升至第一。贵金属做市策略累计交易量市场排名第二。
金融市场业务研发部
立足岗位、注重实践做好本职工作，组织青年开展学习活动，谱写青春华章。
王惠君
合肥分中心综合管理部 初级软件工程师
致力于大数据基础技术研究工作，曾为星汉平台的建设添砖加瓦；担任党小组长，协助开展党建工作。
贾畅
合肥分中心技术平台研发部 初级软件工程师
优秀共青团干
03
青年五四奖章集体
04
忆初心
展风采
青春榜样
强化思想政治引领，扎实推进主题教育。制定“三学”联动模式，加强政治理论武装，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
坚定贯彻中央部署，深入落实各项工作要求。成立企架及信创青年突击队，完成智能柜台内蒙机房迁移、快速推进分行紧急诉求落地、国内邮箱单轨切换，办公应用信创等攻坚任务。
坚持党建引领，以知促行见实效。智能柜台以科技赋能分行一线业务发展。部门党员、青年员工深度参与内蒙迁移、人力资源、审计等重要任务，练就过硬本领，发挥先锋作用。
综合管理研发部
在业务支撑方面。针对共性问题，输出应用服务器替代方案、技术组件信创能力、适配信创数据库能力等，以切实服务支撑上层应用快速信创。
在作风建设上。内部重检部门资金立项、外员管理、项目管理等方面的制度要求和执行情况，抓好反面典型案例与我的亲清故事思想教育，形成了廉洁正气，团结一致的良好风气。
在服务社会方面。积极配合我行助农扶贫工作，捐赠公益积分，以国企担当践行社会主义核心价值观，承担社会责任。
技术平台研发一部
青年五四奖章集体
04
青年五四奖章集体
04
以“干”为先、以“实”为终，用心用情服务中心5000余名员工。
坚持党建引领、创先争优，夯实战斗堡垒。打造特色党建品牌“听青说”“听青辩”，推动党建与业务融合走深走实。持续开展“创先争优”示范岗评比，营造积极向上工作氛围。
坚持统筹规划、联动协同，落实战略要求。以架构改革为纲，完善上下贯通、执行有力的组织体系，助力金融业务转型提质增效。
坚持以人为本、任人唯贤，激发队伍活力。将员工关爱落到实处，全面落实“四个注重选拔，四个坚决不用”，以实绩选拔干部，激发队伍活力。
人力资源部
坚持党建引领，完成三清单整改事项10个；在党建知识挑战赛中获奖人数位列各支部第一；选拔出23名党员先锋岗和多支青年突击队担当重任。
部门牢牢把握金融工作政治性、人民性，普惠金融推出“益农快贷”等涉农贷款产品，消费金融敏捷推进首套房贷利率调整等重点监管任务，扎实推进RLMS、CCAS等信创战略任务。
部门组建了多支专业人才队伍，数据分析成果在总行数据分析专业技能和劳动竞赛中获得优秀奖，一半以上人考取NPDP、CSPO、CISP等认证。6支青年员工队伍在分中心第三届编程大赛获奖。
消费金融与私人银行业务研发部
青年五四奖章集体
04
青年五四奖章集体
04
以“四个一流”为目标，展现软件人的青年担当。
建设一流组织，坚持“高”的总站位、“严”的主基调、“实”的大原则，形成组织工作“8个标准化”成果并在中心分享。
推进一流管理，践行党建“领”、管理“精”、底线“严”，通过清单化管理大幅提升效率。
涵养一流人才，聚焦人才引进、多维培养、激励厚爱，创新性设立“睿才计划”，形成3大支柱的特色培训体系，人才队伍稳定有活力。
提供一流服务，着眼于战略规划、电子化、急难愁盼问题，信创办公终端适配屡结硕果，办公事务电子化有成效，工会形成闪亮品牌，员工凝聚力强劲。
西安分中心资源保障部
坚定落实科技自立自强部署，在重点项目任务、产品建设发展中表现突出。以党建带动团建，号召多位先锋党员、优秀团员，在总分行信创、分行支持等工作中担当作为。在从严治党上，开展案例警示教育，强化规矩意识；完成元宇宙文化长廊、廉洁数字藏品等场景建设，以新技术为庐州党建增添活力。
坚持自立自强，完成预付卡代售等7个金融核心系统信创改造。完成29家分行CSPA下移上云推广。坚守金融为民本色，中银智管深耕20余个场景，获奖超过数十项。财政一体化系统主动优化系统性能，圆满支持财政部完成年终结算，成果获行领导批示认可。
国内特色研发部
青年五四奖章集体
04
青年五四奖章集体
04
总体部 经理
开发一部 经理
开发二部 经理
办公室 经理
作为总体部第二党支部的支部书记，积极探索支部工作的方法，将党的理论学习与日常业务工作相结合，开办有特色的主题党日活动，与深圳分中心开展党建共建，就海外核心银行系统主机下移工作开展专题讨论；举办“党建引领，健康运动”主题党日活动等。作为总体部基础产品管理团队经理，带领团队人员，攻坚克难，参与借记卡、会计引擎等多个组件的建设；在39个战略项目中，参与主机下移、线下渠道信创项目等多个项目的方案制定。
王倩
政治素质过硬、理论水平扎实、业务能力精湛、工作作风优良，在中心大事要事中攻坚克难、敢于担当。坚持做到“心中有数、肩上有责、工作主动”，紧紧围绕中心党委确定的目标任务，收集信息、归纳综合、分析研判，把规范化、标准化、精细化融入工作全过程，以细致、全面、扎实的工作，极端负责的作风，为党委决策部署提供有力的参谋保障服务，工作成果连续两年荣获总行级中银优秀奖，为直属机构中“优秀党委秘书”唯一获奖人。
褚众
参加客户信息、支付和存款组件建设和核心信创下移工作，多次作为项目技术负责人负责应用架构设计、技术方案设计及关键技术专题的识别、设计研发，勇于承担牵头工作。建立部门在分布式生产线上各类技术规范和设计指引等相关体系规范，指导和负责新线组件相关技术工作和非功能工作如性能测试和优化，非功能相关机制设计和devops相关流程规范建立与自动化工具的建设，有针对性地开展各类实施级培训，阶梯式储备各类人才队伍。
戈星晨
作为交易银行第一党支部书记，牵头3支青年突击队、1支反诈专项攻坚队，持续奋战在攻坚一线。反电诈专项工作作为总行党委向中央主题教育领导小组办公室整改整治组报送的三个课题之一，需立查立改，时间紧、任务重。她主动带领项目组前往北戴河进行封闭开发，快速投产30多项高价值需求，与业务进行一线分行网点调研、公安部涉诈数据分析、建设反诈模型等，实现我行涉案金额压降率达89%。作为中心企架安全建设的带头人，牵头客户身份认证、自建数字证书认证等6项IT架构安全主题能力建设。
马秀红
青年五四奖章
05
青年五四奖章
05
应用维护一部 工程师
深圳分中心测试部 经理
深圳分中心开发二部 经理
在运维工作岗位上的六年里，她始终以党员的标准严格要求自己，作风硬朗。她克服人少事多任务重等诸多困难，坚守岗位，扎实工作，出色地完成了各项任务，受到了领导和同事们的一致好评。她技术上精益求精，工作上严谨认真，敢于担当，勇于开拓创新，在实践中不断尝试新的运维方法，为安全运维积累了大量的实操经验，连续六年实现“零差错”投产。先后获得运维领域第二届“微创新大赛一等奖”、“企业级架构建设中银优秀奖个人奖”等荣誉及称号。
穆瑾
带队建设海外本地清算、海外人民跨境直参、海外代发薪等海外行关键业务系统，其中东京全银协清算系统荣获2023年全行信息科技优秀成果奖。组织开展本地清算系统业务运营分析，识别各行清算交易发展趋势、主要渠道，进行流程改进，已在配合业务部门分析泰国、马来西亚等行的需求价值及优先级中得以运用。积极开展与中银香港东南亚处合作开发专项工作，提升协同建设本地清算系统能力，已在金边、胡志明等行的任务中落地。
陈骅飞
作为党小组长、团队经理，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。持续致力于优化团队测试方法测试流程，不断提高团队整体战斗力，带领团队高质量完成消费金融、普惠金融多项紧急强监管任务及重难点项目，以最大限度保障了安全生产。2020年获总行级软件开发工作中银优秀奖；2021年6月，被软件中心评为优秀党务工作者。
陈明芬
西安分中心综合管理部 经理
他在工作中勇挑重担、争先创优，全面做好管理和服务保障工作，所负责的党务工作团队、资源管理团队工作有序、亮点纷呈。他立足岗位求真务实、乐于奉献，站稳群众立场，以“严”的标准、“实”的作风用心用情办好民生实事。他知敬畏、守底线，坚持按章办事、依规办事，时刻保持政治定力、坚守合规底线。他心中有信仰、肩上有担当、脚下有力量，立足岗位默默耕耘、勤奋工作，对自己高标准严要求。
李腾飞
青年五四奖章
05
青年五四奖章
05
西安分中心开发二部 高级经理
合肥分中心综合管理部 高级系统工程师（二）
合肥分中心开发二部
高级软件工程师（二）
在工作中不断提升党性水平和党务工作能力。投身青年工作，曾牵头筹备成立西安分中心团总支和6个团支部，并任团总支书记，指导各支部开展组织生活。入职12年一直工作在软件项目实施一线，轮岗过多个岗位。管理经验丰富，曾管理1个开发小组，2个测试团队和多个开发团队。在保质保量完成生产任务的同时，培养了一批优秀的青年员工，自身成长为高级经理。项目经验丰富，先后参与海外核心系统、开放银行、场景平台、手机银行、战略级跨境场景建设等多个项目，负责开发、测试、项目管理等工作。
杨超
先后担任合肥分中心开发部第二党支部的组织委员、数据服务研发部党支部第一党小组组长，分中心团总支副书记、数据服务研发部第三团支部书记，对待工作兢兢业业、锐意进取。她主动了解关心广大党员、团员和青年的思想动态，为大家解决实际困难。参加工作以来，她在数据治理、企业级架构建设等重大项目中不断成长，在数据要素、科技协同、集市解构等领域探索创新，产出高质量专利、技术文章、研究课题等成果。她坚持做到“实”字当头，“干”字为先，将自己的一腔热情投入到工作中，让青春在奋发有为中熠熠生辉。
胡婧
履行党员义务，爱岗敬业，恪尽职守，发挥党员先锋模范作用；作为合肥分中心团总支学习委员兼文体委员，日常肩负起分中心团组织各项工作，同时积极响应总行团委、中心团委的号召，组织全体团员开展“学习二十大，永远跟党走，奋进新征程”的各项学习与活动，努力打造合肥分中心特色团青工作品牌；在日常生活中，为人正直，待人诚恳，严于律己，宽以待人，热心帮助员工解决各类问题，尽心尽力服务分中心每一位员工。
马巍
青年五四奖章
05
青年五四奖章
05
西安分中心开发四部
高级软件工程师（一）
作为基层党务工作者，扎实开展党建工作，牵头“贴近一线、贴近客户、贴近市场、贴近员工、贴近日常工作”工作法的制定、落地，配合党总支落实“三会一课”等。牵头速赢项目，实现创新业技融合机制，打造短平快实施项目典范。在行级战略项目工作中，负责快捷支付系统信创改造项目、网络支付整合与能力提升项目方案工作。关注行业监管合规要求，通过APP备案项目，保证系统稳健运行。针对分行提供多次培训，有助总分行形成经营合力，为一线拓展业务赋能。
武有文
合肥分中心开发四部
高级软件工程师（二）
山不让尘，川不辞盈，始终以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在工作岗位上踔厉奋发、笃行不怠。
刘思
应用维护管理部 高级软件工程（一）
勇于担当，负责缴费云项目管理与场景化建设等工作；担任人民银行外汇存款准备金项目的项目经理，牵头实现外汇存款准备金系统上线，高度响应监管机构线上化办理需求；注重敏捷流程规范以及敏捷文化宣传，将敏捷文化推广至分行，驻场指导分行一体化任务敏捷实施；同时，积极参与创新工作，发挥青年员工的创新力量，参与总行青年智库、中心金牌讲师评选等活动。
潘巨禄
青年五四奖章
05
最美青年员工
06
在运维岗位上脚踏实地、敬业担当。负责团队工单统筹工作，组建工单处理攻坚小组，有效达成了工单按期完结率目标。
宋玉玲
应用维护二部 工程师
负责EAST5.0监管集市二阶段重点项目。组织实施安全技术培训14场，带领队伍参加陇剑杯等攻防赛事8场。
方志悦
深圳分中心综合管理部 高级软件工程师（三）
忆初心
展风采
青春榜样
工作态度积极，工作热情饱满，表现突出，先后完成各批次的版本合并工作，共涉及150个任务正式版组包，版本检查，为团队内安全生产工作保驾护航。
孟李娜
合肥分中心开发一部 初级软件工程师
以积极向上的工作态度、团结协作的精神投入组织建设和基础研究工作，努力散发着自己的光和热。
汪一江
合肥分中心技术平台研发部 初级软件工程师
最美青年员工
06
最美青年员工
06
参与消费金融全流程线上化速赢项目、电子签署全行级重点项目、客户信息组件建设、新一代信用卡项目、反洗钱组组件升级等。
周衡
深圳分中心开发四部 高级软件工程师（一）
先后获得中国人民银行“金融发展进步
奖”二等奖、IDC“中国未来客户体验领军者卓越奖”、中国电子质量协会“全国优秀体验创新案例”等多个行业奖项。
雷欣
西安分中心综合管理部 高级软件工程师（一）
政治立场坚定，使命感强，工作中发挥模范带头作用。在网银产品建设中，积极探索、勇于担当，不断创新工作思路和工作方法，推动产品发展。
韩乐
西安分中心开发一部 经理
忆初心
展风采
青春榜样
积极构建青年理论学习小组与党小组“结对联学”机制，深入开展主题教育学习、“红色故事你我知”等活动，通过讲述感人红色故事、手绘二十大主题海报等创新学习形式，引领青年员工在理论学习中入脑入心。面对全新智能运维领域，建立业技融合柔性工作机制，形成21份用户访谈报告、70条一线痛点与建议、1份领域建设规划初稿等成果，为领域组件建设提供重要指导；全速推进监控、告警等重要组件建设工作，为“九天平台”奠定关键能力基础，为300+产品提供应用监控支持，助力生产故障快速发现、精准定位，并作为“中银集团企业级技术平台建设项目”的重要组成部分荣获中国人民银行金融科技发展奖一等奖。
科技运营研发部第一党支部青年理论学习小组
以党小组架构为基础，以党建带动青年理论学习。围绕理论重点、时政要点制定学习计划，以丰富多彩的形式提升学习参与度和效果。开展“主题教育人人说”活动，结合学习内容和本职工作谈认识，将主题教育与实际工作有机融合。联合所在支部与永寿县张贺村开展党建共建，青年志愿者协助完成“云认养”慢直播技术验证，实践科技兴农。在服贸会配套活动保障工作中，青年员工冲在一线，顺利完成保障任务。在总行普惠金融部“业技融合突击队”中，4名青年员工获得突击队优秀队员荣誉。小组成员积极参与开发测试融合、业技融合等方面的探索，推进青年理论学习往深里走、往心里走、往实里走。
公司业务研发部第一党支部青年理论学习小组
青年理论学习示范小组
07
青年理论学习示范小组
07
第二党支部是支部建在连上的典型实践，在业务工作面临企架建设、信创任务、安全生产三大攻坚战严峻考验时，在党支部带领下，青年理论学习小组持续强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，将党史学习的伟大建党精神、光荣传统和科学的实践方法，深入运用在国家金融基础实施事业中。在支部带领下，青年理论学习小组建设成敢拼敢赢的坚强战斗堡垒，保证了各种项目有序开展，按时推进，助力我行业务发展。
支付清算业务研发部第二党支部青年理论学习小组
财务管理部青年理论学习小组以理论学习为基础，勇担责任，投身实践。
扎实推进理论学习。通过党课、部门会议、内部培训等多种形式开展理论学习，活动形式丰富，开展读书分享会活动、青年小组共建等。对于重大会议、重要精神，小组开展专项主题教育、专题学习，持续强化学习深度。
坚持党建引领业务。通过财务数字化共享平台实现财务报销线上化，不断探索平台应用新场景，提升财务工作效率；坚守合规底线，小组通过严谨细致的财务审核、全流程成本管理、财务检查等工作，有效开展财务监督，筑牢中心合规底线。
财务管理部党支部青年理论学习小组
青年理论学习示范小组
07
青年理论学习示范小组
07
开展各项学习和活动近60次，参加各项知识竞赛，开展“青年读时事”小组座谈会，组织观看国家权威媒体平台视频，参与消费帮扶、学雷锋做好事等多项社会公益活动。在党建知识挑战赛中，小组共5人获得优秀奖，占小组总人数26%，其中一名同志代表中国银行参加全国团队总决赛，获得团体赛银奖荣誉。在分中心党总支定期开展的发展党员应知应会测试中，小组参加考试的成员全部达标并名次靠前。
深圳资源保障部党支部青年理论学习小组
强化组织建设，增强理论学习力度。小组按照青年员工所在团队设立多名学习委员，覆盖部门全体成员，推动小组理论学习规范化运行。
坚持党建引领，聚焦高质量发展。结合调查研究内容及本部门工作实际，形成《主题教育破难题、促发展重点任务清单》与《主题教育民生项目清单》，积极开展志愿活动和消费帮扶，坚持办实事、解民忧，促进部门高质量发展。
坚持理论引领，实践再创新绩。通过案例分析、实地考察等方式，将学习成果转化为工作动力。接连获得“2021-2022年度软件中心青年文明号”、中国人民银行颁发的“2022年金融科技发展奖一等奖”等荣誉称号。
合肥分中心技术平台研发四部党支部青年理论学习小组
小组精心设计、制定清晰的年度学习计划，组织引导全小组成员积极学习、深入实践。坚持把“学材料”和“悟思想”结合起来，强化线上自主学，引导广大青年边学习边思考、边总结边提升，真正做到学深悟透、弄懂做实。今年以来，共组织小组学习24次，完成宣传稿4篇。坚持把集中学习和学后分享有机结合，以专题宣讲、故事分享等灵活形式，让知识学习深入青年员工心中。坚持把“办实事”和“开新局”结合起来，通过开展常态化党史学习教育、“读原著，学原著，悟原理”读书分享活动等学习活动，引导广大青年立足岗位实际，积极投身建设新时代中国特色社会主义的伟大实践。
合肥分中心渠道与运营研发部党支部青年理论学习小组
累计开展“第一议题”学习40余次、专题调研1次、主题党课4次、实地主题党日活动4次、应知应会知识答题9期、主题教育知识竞赛1次。着力抓好队伍建设，完成党员发展11人，优化部门人员结构，8人跨部门轮岗，23人跨团队轮岗交流，以交流促协作；开展2期部门技术比拼“天梯榜”，效果显著。
坚持党建业务融合，研究部门重点工作9项，识别工作风险；重视安全生产，开展为期1个月的“安全生产教育月”答题活动；持续推进企架、信创等重点项目建设，立足产品实际，聚焦瀚海前端技术平台等产品建设，优化性能、升级功能；持续推进工艺提升建设，自主研发猿通讯、提升测试工艺，提升运营效率。
西安分中心技术平台研发三部党支部青年理论学习小组
青年理论学习示范小组
07
青年理论学习示范小组
07
对党忠诚，政治觉悟高，立场坚定，正直有原则，在青年理论学习中起到了带头学习、引领青年的作用。
韩娜
测试二部 系统分析师
作为青年理论学习小组学习委员，组织部门员工参与团总支活动。作为党支部小组长B角，很好地完成了组织学习任务等多项工作。
汤美霞
深圳分中心工程管理部 高级测试工程师（一）
多次制定所属党支部的青年理论学习和党小组学习方案，发挥骨干带动作用和党员先锋模范作用。
林会森
深圳分中心开发五部 高级软件工程师（一）
青年理论学习标兵
08
青年理论学习标兵
08
工作认真负责，有较强的敬业精神和责任心，为供应链融资系统开发人员，提交专利局2篇专利。
王月鹏
开发七部 高级软件工程师（二）
责任担当，开拓新场景接入模式；耕耘收获，打造更优质活动体验。
靳亚
西安分中心开发一部 高级软件工程师（二）
积极参加党小组暨青年理论学习小组和团支部各类学习活动，在主题教育期间，策划支部主题党日活动，取得良好成效。
蔡雨阳
西安分中心综合管理部 高级软件工程师（三）
担任党小组组长和青年理论学习小组学习委员，注重在群众中宣传党的理论、方针、政策，注重理论联系实际。
段广茹
合肥分中心技术平台研发部 初级软件工程师
青年理论学习标兵
08
业务水平求进，工作能力争优，始终把加强学习作为创新思路、搞好工作的重要环节常抓不懈。
王益超
合肥分中心开发二部 高级软件工程师（二）
忆初心
展风采
青春榜样
总编： 软件中心党委
主编： 软件中心团委
封面设计： 合肥团总支
责任编辑： 合肥团总支
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