2021年第二十七期 总第101期
内部专刊
CLEAN ENERGY PEOPLE
高温“烤”验
迎峰度夏
真“汗”子
主 办：华能河南清洁能源分公司
编委会主任：赵树春 杨平
副 主 任：冯晓东 李红霞 姚宏伟 赵德清 文新委
主 编：罗耕
副主编： 李娟 朱奇超 董爱玲 韩建峰 郑康乐 井绪龙 吕梁 刘锋 孙道洲 王家兴 祁俊 梁彦卓
编 辑： 冀晓静 毋霈雯 杨晴 郭美辰 张毓轩
设 计： 冀晓静
邮 箱：363923034@qq.com
联 系 电 话：0371-88923313
目录
CONTENTS
一、清 能 要 闻
二、项 目 动 态
三、运 营 在 线
四、党 建 领 航
五、廉 政 之 窗
六、榜 样 力 量
七、能 源 技 术
八、清 能 文 艺
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清能要闻
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清能要闻
COMPANY NEWS
7月13日，公司组织召开廖毛雄同志、刘汉政同志经济责任审计进点会。分公司总经理、党委副书记李春生、河北分公司审计部主任林新田、分公司审计部主任王晨东，以及河北分公司审计组全体成员参加进点会。公司总经理赵树春代表公司作表态发言。
李春生介绍了河南分公司总体情况和经责审计领导的简要情况，并作出具体要求：一要提高思想认识，推动管理提升；二要加强组织领导，保证审计质量和进度；三要重视审计整改监督责任；四要要加强学习交流。
通过经责审计的规范化开展，将进一步督促公司各项管理更加规范，为公司未来又好又快发展奠定良好基础。
（综合部 张毓轩）
公司组织召开廖毛雄、刘汉政
经济责任审计进点会
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清能要闻
清能要闻
7月12日，为加快推进已投产项目竣工结算及审计迎审工作，根据分公司工程结算及竣工决算审计时间要求及各项目实际进展，公司召开已投产项目竣工结算及审计迎审工作专题会。公司领导班子及相关部门、各项目建设部参加会议。
会议听取已投产风电项目竣工决（结）算实施情况、下一步工作计划及需要公司协调解决的事项等，并就相关部门及项目建设部工作难点及下一步工作计划进行商讨。
公司总经理赵树春就加快结算审计工作进行部署，指出当前影响各项目竣工决（结）算完成的主要原因，明确了各责任部门下一步的重点工作，希望各部门及项目建设部本着“精心组织，团结协作，全力以赴”的思想，加快推进竣工决（结）算工作的完成，确保工程竣工决（结）算工作务期必成。
本次专题会议进一步明确公司下一步结算工作方向，助推收尾项目结算审计迎审工作稳步进行。（经营部 李潮晗）
公司召开已投产项目竣工结算
及审计迎审工作专题会
7月12日，公司召开安全生产委员会2021年第三次会议，总结回顾公司2021年二季度安全生产总体情况，分析当前安全生产存在的问题和薄弱环节，安排部署下一阶段安全生产重点工作。公司总经理赵树春出席会议并讲话，党委书记杨平主持，公司领导班子成员参加会议。
赵树春指出，二季度在全体职工的共同努力下，顺利完成庆祝建党100周年安全保障行动、安全生产月、节假日等重要时段保安全、保电工作，未发生人身轻伤及以上事故，未发生恶性误操作事故，未发生一般设备事故，未发生疫情事件、未发生火灾、环境污染、职业危害以及危及电网安全运行的事故。公司连续安全运行1799天，安全形势总体平稳。
赵树春强调，要继续提高政治站位，圆满完成庆祝建党100周年安全保障行动；要进一步夯实安全基础；要强化安全风险管控；四要加强生产管理；要扎实开展基建管理。
公司召开安委会2021年第三次会议
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清能要闻
清能要闻
赵树春要求，2021年安全生产工作已进入下半程，要突出做好三季度以下安全生产工作：一要强化责任落实，顺利完成安全生产责任制巡查评估。二要深化制度规范建设，树立法治观念。三要继续推进迎峰度夏、防暑降温工作。四要推进生产运维规范管理。五要着力推进基建安全管理。六要加大安全生产教育培训力度。
杨平在总结讲话中要求，一是全面落实安全生产责任。各级负责人要牢固树立生命至上、安全发展的理念，牢记安全责任重于泰山，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强组织领导，层层落实安全责任。二是全面转变工作作风。各级人员要克服为了完成任务而检查的思想，要以对安全生产高度负责的态度、本着有问题就要检查整改的要求，将影响安全的问题找准查实，尤其是影响安全的关键问题不能疏漏，做到早发现、早解决。三是学习“七·一”重要讲话精神，推进安全生产工作再上新台阶。要坚决贯彻落实习近平总书记在建党100周年大会上的重要讲话精神，坚持党对安全生产工作的领导，坚持人民至上、生命至上，统筹安全和发展，把确保员工生命安全放在第一位落到实处。
会议以视频形式召开。公司领导班子成员，各部门负责人、安监、基建、运维安全生产管理人员在主会场参加会议，各项目建设部、风电场、光伏电站、监理、施工单位相关人员在分会场参加会议。（安监部 曹斯乐）
7月14日，分公司总经理助理、财预部主任李来稳，公司副总经理李红霞在公司本部会见中国银行北京分行客户部主任刘晓琳一行。
李来稳对刘晓琳一行的来访表示欢迎，对中国银行给予华能在豫企业的大力支持表示感谢。李红霞介绍了清能分公司发展历程及目前各项目的融资情况，并就分散式项目融资、可再生能源补贴融资展开交流，希望双方在以往合作的基础上，进一步拓展合作深度和广度，实现互利双赢、共同发展。
刘晓琳对清能分公司取得的发展成就表示祝贺。她表示，近年来，随着中国银行和华能合作力度的加大，双方建立了高度的信任关系。中国银行愿与华能深化合作，努力为华能提供更优质的服务，双方将在传统金融服务、创新金融产品等多领域加强合作，共同开创互利共赢的崭新局面。（经营部 高宇）
分公司总经理助理、财预部主任李来稳会见
中国银行北京分行客户部主任刘晓琳
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清能要闻
7月13日，分公司生产环保部主任刘鑫辉在分公司本部组织召开了关于清能分公司生产费用管理提升培训交流会。
会上，刘鑫辉对公司近年来申报的众创项目、技改项目和生产费用等情况进行了盘点，详细透彻的剖析生产费用管理的各个环节，讲解了生产费用管理的重点、难点和风险点，并向参会人员传授了宝贵的工作经验与技巧。本次培训会议紧扣实际问题，注重解决问题，对提升公司运维部生产费用管理水平起到了良好的推动作用。
分公司生产环保部副主任张伟、公司运维部主任郑康乐及相关人员参会。（运维部 陈志伟）
分公司生产环保部主任刘鑫辉为生产费用
管理人员
传授工作方法与经验
7月9日，分公司办公室邀请集团档案专家郭团卫在公司1405会议室举办建设项目档案管理培训，公司基建部组织22个风电项目档案管理人员和施工、监理单位以视频方式参加。
本次培训结合《建设项目档案管理规范》和《风力发电企业科技文件归档与整理规范》，详细讲解新能源项目档案中存在的问题、难点、重点及应对措施，有利于提高公司今年17个项目档案验收质量和后续建设项目档案管理水平。
（基建部 彭大永）
分公司在公司举办建设项目档案管理培训
清能要闻
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清能要闻
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PROJECT DYNAMICSE
项目动态
截止07月15日
并网风机容量 1479.8 MW
并网风机台数 610台
7月15日，公司综合部审计组织召开濮阳分散式项目、新蔡项目竣工结算审计进点会。两个项目及永拓会计师事务所相关负责人，综合部审计、经营部技经人员参加会议。会上双方就审计方案、审计内容及工作对接进行充分沟通。
（综合部 张毓轩）
濮阳分散式
新蔡项目
濮阳分散式、新蔡项目
召开竣工结算审计进点会
淮阳
分散式
淮阳项目今天#3风机基础垫层浇筑完成。
项目动态
清丰项目成立以来，项目科学布局，明确分工，制定精确施工计划，瞄准年内投产目标，不分昼夜、紧盯施工现场；成立“党员先锋队”和“党员示范岗”，积极发挥党员带头作用，把党旗插在风电基建第一线。
6月27日，克服S209公路大修无法通过困难，想方设法保证两节底段塔筒运达现场，标志着大件运输主通道基本打通，为后续大件设备进场提供保障。
进入7月以来，项目部针对当地出现的暴雨天气，未雨绸缪，提前做好安全防控，统筹协调施工力量，合理安排工序，抓住雨季空窗期，通过“白加黑”“5加2”排班模式和施工道路铺设钢排举措，确保工程基础垫层浇筑有序进行。
截止目前，项目部接收设备物资2段底部塔筒，8套锚栓笼，8台升降机，8台控制柜；完成183根灌注桩、3个基础垫层浇筑。（文图 徐琨淇 程净帅）
清丰
项目
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运营在线
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OPERATION ONLINE
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7月12日，受濮阳市委市政府委托，濮阳市统战部副部长王建锋走进濮阳一期风场开展帮扶工作，以实际行动落实“万人助万企”活动。
王建锋详细听取了风电建设过程的介绍，咨询了企业生产运营遇到的困难，针对目前风电生产较为突出的疑难问题和具有普遍性、代表性的共性问题，分析找出问题症结，梳理明确问题清单，由点到面进行帮扶协调处理解决。
（文图 程净帅 廖昀）
濮阳市统战部副部长王建锋
到濮阳一期风场调研
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公司组织技能竞赛参赛人员
生产骨干人员到金风进行技术培训
7月11日至17日，公司组织技能竞赛参赛人员、生产骨干人员到金风进行技术培训。
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运营在线
7月12日凌晨，汤阴二期风场所在驻地河南汤阴县遭遇暴雨洗礼。雨情就是命令，13日清晨随着东方破晓跳出的一丝光亮，一夜难眠的风场负责人崔利鹏迫不及待的带领场站人员，从升压站赶往平常容易积水严重的几个风机机位进行巡查，发现汤阴分散式FD08号风机周围积水最为严重，FD08风机和箱变像一座孤岛，矗立在一片汪洋中。
检查发现，最外部水深已没过了膝盖的位置，箱变电缆井的水深尚不清楚，如果水位到了箱变的电缆接头，后果不堪设想。崔利鹏迅速组织场站全体人员，立即启动防汛应急预案，安排站内值班人员整理并运送抽水泵、沙袋、铁锹等相关防汛应急设备物资。
暴雨来袭 汤阴二期风场有力应对
工作人员迅速行动，争分夺秒对积水坑进行抽水排水，蹚着深浅不明的积水到箱变及风机周围查看水情，仔细检查发现，箱变和风机内各设备均未受到雨水影响。 高温下，经过一天的奋战，积水降到最低安全水位，险情排除，大家这才松了一口气。
汤阴二期风场面对暴雨来袭沉着应对，按照汛期应急预案落实各项措施，为防讯工作赢得了时间、争取了主动，为下一步防汛度夏的安全生产工作打下良好基础。目前，该风场暴雨期间的生产设备均在安全平稳运行中。（文 李彦斐 图 张凯）
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图2.各风电场2020年发电量图（截至7月14日24时）
截至2021年7月14日24时，清能公司年累计发电量21.68亿kWh。
图3.光伏电站2021年发电量与利用小时数图（截至7月14日24时）
文/图 戚蔚航、王一辰、孙玉、张乃欣、杜广帅、杨伟卿、霍佳、李彦斐、宋知秋、裴英杰、詹飞飞、钟贺男、朱瑞鹏、吴辉、张锋、李欣
电量速报
图1.清能公司2021年发电量图（截至7月14日24时）
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截至2021年7月14日24时，郭集风电场年累计发电量4430.77万kWh；汤阴风电场年累计发电量19140.8万kWh；凤凰山风电场年累计发电量9798.05万kWh；五凤山风电场年累计发电量4059.84万kWh；甄窑风电场年累计发电量7633.8万kWh；夏店风电场年累计发电量4174.8万kWh；濮阳风电场年累计发电量71346.18万kWh；夏邑风电场年累计发电量8351.45万kWh；汤阴二期风电场年累计发电量7035万kWh；菜园风电场年累计发电量6498.42万kWh；汤阴分散式风电场年累计发电量6967.19万kWh；濮阳二期及分散式风电场年累计发电量25464.2万kWh；台前及分散式风电场年累计发电量7644.61万kWh；新蔡风电场年累计发电量6629.7万kWh；口门风电场年累计发电量4778.38万kWh；尖山风电场年累计发电量5260.1万kWh；镇平风电场年累计发电量5053.65万kWh；辉县光伏年累计发电量1423.48万kWh；淇县光伏年累计发电量3814.86万kWh；舞钢光伏年累计发电量70.86万kWh；汝阳一期光伏年累计发电量3542.54万kWh；汝阳二期光伏年累计发电量3700.49万kWh。
同行对标
图4.各风电场年平均风速与年风机利用小时数对比图（截至7月14日24时）
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利用小风时段对风机进行巡视检查，确保风机安全稳定运行。
本周进行站内架构区防洪度汛检查。
夏邑风电场 ＞＞＞
濮阳二期风电场 ＞＞＞
风场之窗 WIND SPACE WINDOW
自主维护组人员开展风机设备检查。
濮阳风电场 ＞＞＞
加强风机全年检工作的安全监管力度，全力防汛度夏，保障安全生产。
汤阴二期风电场 ＞＞＞
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风场之窗 WIND SPACE WINDOW
开展风机全年检工作。
利用风机巡检时机，处理齿轮油前端渗油缺陷，减少发电量损失。
甄窑及夏店风电场 ＞＞＞
汤阴一期风电场 ＞＞＞
开展风机全年检工作，图为生产人员更换偏航刹车片。
郭集风电场 ＞＞＞
继续开展风机定检工作。
渑池风电场 ＞＞＞
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风场之窗 WIND SPACE WINDOW
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风场之窗 WIND SPACE WINDOW
对光伏区设备进行检查。
淇县光伏 ＞＞＞
开展光伏板线路检查工作。
辉县光伏 ＞＞＞
运维人员利用小风天气进行风机巡检工作。
口门尖山风电场 ＞＞＞
开展分散式风机巡检工作。
台前风电场 ＞＞＞
利用小风时段开展风机巡检工作。
新蔡风电场 ＞＞＞
完成16台风机振动监测系统调试工作。
镇平风电场 ＞＞＞
对光伏区设备进行检查。
汝阳光伏 ＞＞＞
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党史100讲 | 第二十一讲：
为建立抗日民族统一战线而斗争
中国共产党的奋斗史，是中国共产党自诞生以来领导中国人民为了实现中国梦的探索史、创业史和发展史，蕴含着丰富的思想资源、实践智慧、宝贵经验和精神财富，是中国近现代以来历史最为可歌可泣的篇章。学习领悟党史，是坚持和发展中国特色社会主义、把党和国家各项事业继续推向前进的“必修课”。在即将迎来建党100周年之际，清能开设了党史学习云课堂“党史100讲”，将带领大家重温党史不忘初心，在历史中深入体会党的奋斗历程，传承红色基因，接续百年荣光，筑牢共产党人的信念基石。
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党建领航
一二·九运动
1935年，日本侵略者利用国民党不抵抗政策不断侵犯我国华北地区，策动所谓“华北自治运动”，成立傀儡政权，整个华北危在旦夕。北平学生悲愤地喊出：“华北之大，已经安放不得一张平静的书桌了”。12月9日，在中共北平临时工作委员会的领导下，北平爱国学生数千人在北平街头，举行了声势浩大的抗日救亡游行，喊出了“反对华北自治运动”“打倒日本帝国主义”“停止内战，一致对外”等口号。16日，北平学生和市民1万多人，在天桥召开市民大会,会后举行了更大规模的示威游行。“一二·九”运动获得了全国人民热烈的支持和声援，掀起了全国抗日救国的新高潮。
党建领航
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党建领航
PARTY BUILDING
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党建领航
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党建领航
抗日民族统一战线策略的制定
全国抗日救亡运动新高潮的兴起说明，中国已处于政治形势大变动的前夜，把各种要求抗日的力量汇合起来，组成抗日民族统一战线共御外敌，这一使命历史地落在中国共产党身上。1935年8月1日，中国共产党驻共产国际代表团以中华苏维埃中央政府和中共中央的名义发表《为抗日救国告全体同胞书》，即“八一宣言”，号召全国人民团结起来，停止内战，抗日救国，组织国防政府和抗日联军。1935年12月17日至25日，中共中央在陕西安定县（今子长）瓦窑堡召开政治局扩大会议。会议通过了《中央关于军事战略问题的决议》。决议指出，在日本帝国主义变中国为殖民地的形势下，党的总任务是以坚决的民族战争反抗日本帝国主义进攻中国，战略方针是把国内战争同民族战争结合起来，1936年应准备直接对日作战的力量，猛烈扩大红军以及执行“抗日联军”的策略等。会议结束两天后，毛泽东在党的活动分子会议上作了《论反对日本帝国主义的策略》的报告。瓦窑堡会议决议和毛泽东的报告，分析了日本侵略者打进中国之后社会各阶级之间相互关系的变化，明确提出了党的基本策略任务是建立广泛的抗日民族统一战线，解决了党的政治路线问题。
西安事变的和平解决
1936年12月12日，张学良、杨虎城两位将军在劝谏蒋介石停止内战、一致抗日无效后发动兵谏，扣押了蒋介石等人。中共中央得知消息后，经过认真研究，提出应抓住西安事变的有利时机，将局部的抗日民族统一战线转变为全国性的抗日民族统一战线，不应将反蒋与抗日并立，主张和平解决西安事变。应张、杨的邀请，中共中央派遣周恩来、叶剑英、林伯渠等前往西安，一起同蒋介石及南京方面的代表谈判。蒋介石终于承诺“停止剿共，联红（军）抗日”，西安事变得以和平解决。在国共两党重新合作的客观形势逐渐成熟的时候，西安事变起到了促成合作的作用。
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党建领航
党建领航
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党建领航
党建领航
7月12日至16日，公司领导班子成员分别到各项目场站慰问生产一线员工，给闷热天气里战斗在一线的职工送来了“清凉”和公司党委的关怀。
在场站主控室，公司领导详细了解风电场目前的风机运行及维护情况。同时强调，正值迎峰度夏期间，风电场要始终把安全放在第一位，夏季尤要落实好防暑措施和防汛应急工作，避免人身伤亡事故发生；勉励青年员工积极学习，努力提高自身的专业技能水平，为公司的壮大贡献力量。
（文 裴英杰 图 冀晓静 李来范等 ）
公司陆续到各项目场站送清凉慰问
杨平在甄窑
杨平在甄窑
杨平在镇平
杨平在镇平
杨平在台前
杨平在台前
冯晓东在辉县
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党建领航
党建领航
李红霞在汤阴一期
李红霞在渑池
赵德清在口门尖山
李红霞在汤阴二期
赵德清在汝阳光伏
赵德清在口门尖山
›› 基建党支部召开
党员大会
7月12日下午，基建党支部召开党员大会，支部全体党员参加。作为支部联系点领导，公司党委委员赵德清同志在本次党员大会上讲授了题为《一大建党历史回顾》的党史专题党课，重点讲述了中国共产党“一大”会议召开前后那惊心动魄、激情昂扬的历程，阐述了代表了党初心之源、中国革命精神之源的“红船精神”，并要求支部全体党员牢记初心使命，坚定理想信念，做先锋，起表率，为华能的在豫清洁能源事业攻坚克难，不懈奋斗，创造更大的成绩。
会上还重点学习了《习总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话》和《习近平总书记在“七一勋章”颁奖仪式上的重要讲话》，以及十八大以来党史专题学习内容，与会党员逐一进行了学习体会、心得感悟的交流发言，表示要积极响应党中央的号召，充分发挥党员的先锋模范作用，助力公司中心任务的圆满完成。
最后，支部书记对新转正党员进行了思想交流，表达了组织关怀。（基建部 赵国强）
支部动态
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党建领航
廉政之窗
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廉政之窗
CLEAN GOVERNMENT
39条廉洁纪律负面清单（上）
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廉政之窗
2.相互利用职权或者职务上的影响为对方及其配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人谋取利益搞权权交易。
3.纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人利用党员干部本人职权或者职务上的影响谋取私利。
4.党员干部的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人不实际工作而获取薪酬或者虽实际工作但领取明显超出同职级标准薪酬。
《中国共产党纪律处分条例》为党组织和党员划定了廉洁纪律的“红线”，主要划分为8个方面39条负面清单。
第一方面 利用职权或者职务上的影响谋取私利
1.利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益，本人的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人收受对方财物。
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廉政之窗
5.利用职权或者职务上的影响，为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人在审批监管、资源开发、金融信贷、大宗采购、土地使用权出让、房地产开发、工程招投标以及公共财政支出等方面谋取利益，或者在吸收存款、推销金融产品等方面提供帮助谋取利益。
第二方面 违规收送财物及接受宴请和活动安排
6.收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品以及其他明显超出正常礼尚往来的财物。
7.向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物。
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8.借用管理和服务对象的钱款、住房、车辆等，影响公正执行公务。
9.利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响或者借机敛财，有其他侵犯国家、集体和人民利益的行为。
10.接受、提供可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排。
11.违反有关规定取得、持有、实际使用运动健身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡等各种消费卡，或者违反有关规定出入私人会所。
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榜样力量
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河南分公司2020年度先进集体事迹展示
砥砺前行 度电必发--濮阳一期风电场
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榜样力量
濮阳一期风电场（以下简称：风电场）管理碧珠、恳园、年华三个升压站，22条35kV集电线路300公里、风机和箱变200台，风电场装机容量500MW。目前共有华能职工14人，外包员工17人。
2020年风场负责人苗祎岑带领这支平均年龄28岁的年轻队伍，抓安全、强管理，先后执行电气倒闸操作票359张，工作票982张，电气操作6828项无差错，实现跨年连续安全运行445天。风电场自成立以来提前介入基建建设，跟踪设备安装、调试，利用7天时间完成河南分公司容量最大的新能源场站--220KV年华站的设备调试和反送电，单日并网风机41台。风电场强化设备缺陷管理和分析，快速准确处理设备故障13次，坚持“应发必发，满发多发”的原则，优化风机定检维护方案，降低风机故障次数和停机时间。风电场12月29日单日发电量创历史新高达到799.66万kWh，年累计发电量3.82亿kWh，为河南分公司创造效益2.292亿元。
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项目动态
项目动态
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能源技术
Energy Technology
多地陆续下达2021风光管理办法
今年新增装机目标超1亿千瓦
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能源技术
北极星风力发电网 ：随着新能源平价时代的来临，项目审批权限已逐步下放到地方政府，自国家能源局于5月20日下发《关于2021年风电、光伏发电开发建设有关事项的通知》（以下简称“《通知》”）后，河北、天津、甘肃、吉林、广东、广西、河南等多个省区陆续发布了相关文件，明确年度风、光项目建设管理办法。
明确保障性并网规模
记者了解到，《通知》从消纳责任权重引导、并网多元保障、保障性并网竞争性配置等三个方面建立了长效机制。“这要求各级地方政府能够在项目开发建设中发挥作用，而不是让企业在市场中自行与电网‘谈判’。”中国新能源电力投融资联盟秘书长彭澎在接受记者采访时表示。
光伏项目并网规模将分为保障性并网规模及市场化并网规模两部分。值得一提的是，在此前国家能源局下发的《关于2021年风电、光伏发电开发建设有关事项的通知（征求意见稿）》中，并未明确每种类型的规模，而此次《通知》明确了风电和光伏的保障性规模不低于9000万千瓦，“这是今年风电、光伏新增装机的保底数据，即最低装机预期。”
同时，《通知》还明确，今年全国风电、光伏发电发电量占全社会用电量的比重达到11%左右。“为提升‘十四五’期间可再生能源的增长量，助力完成2025年非化石能源消费占比目标，今年保障性并网规模较去年会有所上涨。”彭澎说，“非化石能源消费占比在‘十四五’的首年就要有明显上涨，这对光伏的并网相对友好。”
智汇光伏创始人王淑娟还指出，除保障性并网规模之外，预计户用光伏项目将会新增装机约1300万千瓦，再加上市场化新增并网装机规模量，2021年风电、光伏的实际总新增装机规模预期超1亿千瓦。
省间竞争性配置方案出入大
《通知》明确要建立保障性并网竞争性配置机制。“各省计算出本省2021年的保障性规模之后，要进行公示，并通过‘竞争性配置’对保障性规模进行分配。”王淑娟指出。
记者梳理发现，已出台相关文件的省份，在项目具体分配方式以及竞争性配置方面出入较大。河北竞争性配置不需要竞
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能源技术
价，而甘肃省则明确要求项目通过竞争电价的方式进行分配。吉林省釆用自带负荷、直接配置、竞争配置相结合的方式确定建设计划，而广东省不组织保障性并网项目竞争性配置，保障性规模用于安排存量项目。
“各省市的实际情况不同，哪种模式更好很难判定。目前来看，各省市为完成碳达峰目标，都在积极开发可再生能源。”彭澎表示。
但王淑娟提醒，考虑到2021年是风电、光伏去补贴上网的第一年，平价上网的基础尚不牢固，尤其近期光伏组件价格节节攀升，光伏项目投资水平甚至高于2020年。“因此，在‘竞争性配置’过程中，如果以上网电价作为主要竞争因素，将导致许多项目无法开展，无法完成保障性并网规模目标。”
“引产业换项目”难杜绝
《通知》除了要求地方能源主管部门要优化营商环境，规范开发建设秩序，不得将配套产业作为项目开发建设的门槛外，还明确要加大多部门协调，督促落实项目建设条件，推动
出台土地、财税、金融等支持政策，减轻新能源开发建设的不合理负担。另外，要求电网企业对纳入年度开发建设方案的保障性并网项目和市场化并网项目不得附加额外条件。
各省方案中，多数明确要求政府不得以与项目无关理由附加额外要求，湖北省则明确提出通过制造业配套的方式安排5吉瓦风、光项目规模，并对应了具体的投资额度以及按制造业建设进度逐步分配项目的方式。吉林省虽未明确提出产业配套，但其竞争要素中，当地经济贡献占比分值超40%。
“即便国家禁止，但地方政府还是会有配套产业方面的需求。在有意愿要投资项目的企业特别多，但项目又有限的情况下，必然会存在分配机制，目前在这方面，地方政府的主动权比较大，还很难杜绝此类‘引产业换项目’的情况出现。”彭澎指出。
“目前能感受到，各省在可再生能源开发方面都非常积极。从国家文件的下发，再到地方文件的发布，速度快了很多。另外，各省也想力推本省可再生能源市场。”彭澎说，“接下来就看地方政府能否与电网协调，更多地通过制度创新来释放本省市更多的消纳能力，像开展分布式市场化交易、储能价格机制试点等，这些可能是各省市的能源局近期会重点考虑的内容。”
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新时代产业工人队伍建设改革新
向 标--“工匠”人才养成培育
NO.8
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LITERARY SHOW
文 经营部 张荣溪
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随着新时期社会经济的快速发展，立足于产业工人队伍改革的要求，提出了树立工人标兵，弘扬“工匠”精神，建立“工匠”和大国“工匠”的榜样力量是推动产业工人队伍综合素质及技能提升的重要要求。本文将从“工匠”及“工匠”精神二者的概念入手，分清楚“工匠”与大国“工匠”的选材标准，深入探索“工匠”人才培育的具体方法。
根据中央及国务院关于《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出的要求，产业工人队伍建设作为国家科教兴国战略和人才强国战略以及创新驱动发展战略的重要支持和基础条件，必须要成为新时期社会经济发展的重要指标。根据十九大以来
提出以弘扬劳模精神和“工匠”精神为指向的社会，在产业工人队伍建设改革工作中强调利用先进制造业对现代化产业工人个人技能和素养提升的重要性，要求在建立现代化产业工人队伍时应该赋予产业工人建设知识、建设技能和创新概念，真正构建一支勇于担当和奉献的产业“工匠”人才队伍。
一、培养“工匠”人才的意义
在我国改革开放工作不断深入和经济常态化高速发展的社会环境下，我国供给侧结构性改革工作不断发展，对产业科技创新能力的要求也越来越高。中国现已跃居为世界第二大经济体，掌握了领先世界科技的多项研究成果。为进一步推动我国从制造大国向科技强国的发展，以产业工人队伍发展壮大及技能提高为基础条件，建立培养“工匠”人才为方向指引产业工人整体队伍建造水平提高，能够帮助中国生产出更多更好的高精尖产品。在国家新时期建设产业工人队伍的目标下，加强产业工人职业道德和技能培训，继续选拔一批产业工人队伍中的“工匠”和大国“工匠”人才，能够有针对性的培养出符合新时期科技驱动创新思想的“工匠”人才，真正实现推动国家发展与经济增长的目标。
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二、“工匠”人才培养的方法与路径
（一）不断学习与创新，建立良好的职业道德与品质
在现代社会文明与知识经济快速发展的背景下，任何行业的发展都充满着未知的挑战和机遇。知识和科技的更迭速度日益加快，如果产业工人不能够在就业工作的过程当中进行学习，很难有效地融入到社会科技的发展过程中，势必被社会所淘汰。因此要培养“工匠”人才，必须要培养产业工人的学习意识，使其能够不断的学习，并且对学到的知识进行创新应用，才能够赋予产业工人更多的学习动力。按照产业工人学习新知识是为了更快更有效的推动社会经济发展的目标，带着学习的目标不断学习，开拓产业工人的思维，使其善于对知识进行吸收和创新，才能够让产业工人在学习和实践的过程当中不断形成和培养自身的职业道德与品质，让产业工人再向“工匠”型产业工人转变的过程当中，更积极和有效的实现自我提升与发展。
（二）构建“工匠”精神，在产业工人队伍中形成产业认同
在新时期以大国“工匠”和大国重器为主导的科技发展计划中，“工匠”精神作为“工匠”职业道德与“工匠”职业品质的综合表现，需要产业工人能够坚持爱岗敬业和诚实守信的原则，通过建立自身岗位从业的职业道德准则，在不断追求自身技能和品质提高的同时，更积极的投入到工人队伍建设当中，才能够将自己对产业工作的精神热爱和执着严谨态度进行
结合表现。从社会主义核心价值观的角度来说，构建“工匠”精神也能够让产业工人在统一的团队领导下形成坚定的产业生产思想，让广大产业工人能够积极参与，不断形成真实的自我精神追求，真正实现产业工人个人价值与社会行业生产价值统一发展的重要目的。
（三）构建完整的职业资格等级考核体系
我国现有的职业资格认证主要划分为职业技术类和职业技能类，其中，职业技术类是专业技术人员，按照原级、初级、中级、副高级和正高级五个级别的专业技术资格进行等级划分的一种资格证书；而职业技能类证书则是技术工人按照个人的职业技能标准考取的初级工、中级工、高级工、技师和高级技师等类别的证书。为实现培养“工匠”人才的目的，按照产业工人队伍自身技能发展的需求，对现有的职业资格等级考核体系进行完善，借助培训和考核等方式使产业工人的技能水平得到提高，能够有效推动我国产业工人队伍技能水平提升，能够从人才成长激励的角度积极完成“工匠”人才培育的目的，让产业工人能够最大程度上发挥自己的能力，参与到“工匠”培育工作当中，更主动的带动“工匠”人才培养工作向前发展。
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（四）实现生产工艺流程及技术作业创新探索
对于“工匠”人才培养工作的实际需求，能否发挥产业工人的创新思维能力，让产业工人能够积极参与到生产工艺流程和技术作业的创新当中，能够更好的发挥一线工人的技能优势，更具有操作意义的完成生产工艺的创新探索，才能够在推动“工匠”人才培育的过程当中树立人才敢于创新和勇于创新的工作精神，使产业工人的创新意识及能力都能够得到快速增长，对于产业工人个人能力提升和行业的长足发展都能产生重要的推动作用[3]。同时，产业工人在生产工艺流程和技术作业当中的创新能力应用，也能够更好的帮助产业工人展现自身的工作价值，让产业工人的职业技能竞争优势得到增强。在行业整体以创新为发展动力的前提下，能够在行业内形成一定的良性竞争风气，也有利于提高整体生产工作工人素质及技能水平的积极发展。
（五）构建工人人际交际圈，推动产业工人团队建设
为了实现新时期生产工作在生产工艺项目和效益方面的创新，
达到提质增效和节能降耗的目标，若在推动产业工人工匠人才培养的过程中只关注了个人能力和创新精神提高，没有对团队的合作力量进行把控，势必会严重干预工匠人才培育工作的全面推进。因此为了让产业工人的劳动价值得到更集中的体现，为产业工人建立共同合作的目标，将产业工人的个人利益和集体利益挂钩，不断扩大产业工人的人际交际圈，在实现技术交流与人际关系沟通的同时，完成产业工人团队建设，能够提高团队运作的效率和质量，使产业工人的技能水平得到显著增长。
三、总结
综上所述，从新时代产业工人队伍建设以培育“工匠”人才的需求来看，积极推动产业“工匠”人才队伍的培养，能够从产业发展的角度，实现产业工人个人技能和职业道德水平提升的目标，赋予产业工人一定的创新能力和创新意识，能够更积极和主动的带动产业发展，真正达成新时期“工匠”人才培育的目的，为我国实现科技强国的战略目标打下良好的基础条件支持。
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