2023
巅峰家族宣传手册
公司简介 ▏团队文化 ▏岗位介绍 ▏福利政策
成己为人•成人达己
中国人寿武汉市江南收展支公司▪巅峰家族
公司简介
中国人寿保险公司为中央金融企业 ，是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业，属国家副部级单位 。 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险公司。
中国人寿保险公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。
2021年，集团合并营业收入超1万亿元，合并保费收入超7500亿元，合并总资产突破5.7万亿元，合并管理第三方资产超2万亿元，持续保持历史高位 。2021年，中国人寿集团位列《财富》世界500强第32位，世界品牌实验室“世界品牌500强”排行榜中第127位，品牌价值高达4158.61亿元，持续领跑中国金融保险企业。
—携手 ▏同行 ▏共创 ▏未来—
超/越/自/我/勇/攀/高/峰
发展历程
—携手 ▏同行 ▏共创 ▏未来—
2009年由中国人寿湖北省分公司颁发：代理保险业务“先进单位”奖
2010年2月份由中国人寿保险股份有限公司武汉市公司颁发：“先进单位”奖
2010年7月份被武汉市分公司委员会授予“先进基层党组织”称号
2010年10月份成立中国人寿交通银行湖北省分行营业部
2010年12月份获得年度银行寿险业务合作公司“最佳贡献奖”
2009~2010年
2011年4月份及2012年1月份先后被中国人寿湖北省公司评为“先进单位”
2011年5月获得银行保险客户经理“511寻宝”大赛优秀组织奖
2016年被中国人寿武汉市授予“城区银保武昌支公司先锋单位”
2017年2月被中国人寿武汉市公司授予“城区银保武昌支公司先进单位”
2017年4月在省公司组织的全省系统银保渠道开门红中获得“城区3快”称号
2011~2017年
2018~2022年
2018年6月被评为“全市系统2017~2018年度先进基层党组织”
2019年1月开门红成绩突出被评为“先进集体”
2019年5月在第一季度银保渠道工作中表现突出并被授予“先进单位”称号
2020年6月中国人寿同广发银行合作公司成为“国寿广发保银协同会员单位”
2021年开门红规模战中成绩突出被选为“先锋模范单位”
2021年3月被市公司授予2021年开门红三年期规模战“先进单位”荣誉称号
2022年开门红规模战中成绩突出被选为“先锋模范单位”
超/越/自/我/勇/攀/高/峰
—携手 ▏同行 ▏共创 ▏未来—
公司环境
会议室
高端大气功能齐全
办公室
服务前台
业务大厅
超/越/自/我/勇/攀/高/峰
—携手 ▏同行 ▏共创 ▏未来—
公司文化
人才理念
人才理念
核心价值
核心价值
“成己为人，成人达己”是我们企业文化的核心理念，是中国人寿在长期的发展实践过程中提炼概括出的的独特文化品质。只有不断发展和完善自己，才能更好地为他人服务；通过成就和帮助他人，不断地创造自己的价值，实现自己的理想。
团队文化
公司愿景
公司愿景
以保险、银行、投资三大业务为支柱，推动企业的长期、稳定、健康发展，为企业各相关利益主体创造持续增长的价值，成为国际综合金融服务的领先者，向建设国际一流金融保险集团的企业愿景砥砺奋进。
超/越/自/我/勇/攀/高/峰
巅峰家族秉持两大文化及一个核心思想用心经营团队。
“快乐工作，幸福生活”是我们的核心经营理念。
两大文化之一就是“家”文化，巅峰家族的每一位成员都会以家人的身份相处，相互帮助，相互尊重，相互信任，我们坚信一群人，一件事，一辈子就一定赢。其二称之为“四像”文化：家族氛围像家庭般温暖，团队培训像学校般专业，团队管理像军队般严格，成员收入像土豪般富足。
—携手 ▏同行 ▏共创 ▏未来—
巅峰家族
• 精英团队长•
• 讲师团队•
超/越/自/我/勇/攀/高/峰
收入展示
2020年星级会员连星表彰
超越自我
销售策略培训、晋升培训、管理培训
启航营长培训班
星级导师培训班
部经理培训班
勇攀高峰
团队荣誉
巅峰家族海纳百川，广纳贤士，博采众长，通过不断开拓挖掘各个领域精英组建了一支强大的团队，这里汇聚了一批行业内高素质的顶尖人材。
其中有的毕业于一流的金融管理学院，有的曾担任知名企业的高层管理职务，还有的是其他行业内的销售精英。
巅峰家族
这是一支充满着青春与活力的团队，主打80/90后，以系统化的管理机制，完善的晋升体系以及极具吸引力的薪资结构激发每一个人的最大潜力，实现自我成长，创造社会价值。
除此之外我们还拥有行业专家、管理专家和技术专家的行政团体，在市场研究、营销策划、战略规划、经营顾问、品牌规划、企业内训等方面具有一流的实战经验！
2021年4月仙岛湖团建
2021年3月东湖踏青
2020年9月
木兰草团团建
Our memory
聚餐
2020年支公司年会
2019年7月
张家界团建
2021年3月东湖骑行
2019年市公司年会
团建、旅游、年会、聚餐
招聘简章
【单位名称】：中国人寿保险武汉新三收展支公司
【招聘岗位】：
综合金融筹备干部、销售助理、客户经理等【工作时间】：
每周一至周六上午8：30-12：00，下午2：30-5：00
【薪资待遇】：
<工作福利>
1、收入包括：底薪+佣金+津贴+奖励（一本院校老师点对点推荐入司第一年保底年薪12万元）；
2、享受国寿商业保障、养老金、月度奖、年终奖、个性化福利；
3、多元收入(保险、银行)，日有补助，周有收入，月有津贴；
<成长福利>
1、职场培训：培训内容包括销售技能、管理技能、教培技能、风控技能、运营技能等；
2、晋升培训：公司按季度进行职级调整，按照收展基本法进行考核，达标则晋升无需竞争；
3、职业规划：业务精英、团队主管、星级讲师三个维度的发展和晋升；
4、精英学习：客户经理及以上职级每月都享有外派学习的机会；
<团康福利>
生日会、团康活动、定期免费旅游、集体电影、节假日宴会、转正表彰、晋升表彰、生日礼物、节日礼物。
—携手 ▏同行 ▏共创 ▏未来—
诚/邀/加/盟/共/赢/未/来
人才招聘
综合金融筹备干部
职位描述：
1、为公司老客户提供信息咨询，保单管理，理赔保全，保险金领取等全方位金融理财服务；
2、维系并管理老客户关系，并在此基础上积累客户业务扩展，提升售后服务满意度；
3、组建团队，掌握团队工作进度和方向；
4、对所辖团队属员定期培训，提高管理技能和专业水平；
5、参与职场公司和团队日常行政事务管理，标准化职场建设及经营动作。
岗位要求：
1、21岁以上，本科及以上学历，享受公司优才计划；
2、有创业、团队管理、企业策划经历优先录用；
3、具备吃苦耐劳精神，有良好的学习能力、沟通能力，有创新精神和自控力；
4、遵守公司的职场公约和各项规章制度；
5、通过入职培训学习，并完成考核。
—携手 ▏同行 ▏共创 ▏未来—
诚/邀/加/盟/共/赢/未/来
人才招聘
资源开发经理
职位描述：
1、公司下发的老客户资源（主要针对没有客户经理或客户经理已离职的这种国寿vip老客户）前期与客户电话取得联系，告知客户公司最近举办的vip客户服务活动(健康体检/国内旅游/户外采摘/节假日礼品等等)，协助客户参与公司售后服务活动
2、对公司vip老客户进行电话回访和保单体检、理赔，帮助客户手机端修改老保单资料等服务
3、客户保单满期或到期的，协助客户进行转存和续保
岗位要求：
1、年龄：25-45周岁(特别优秀者可放宽标准)
2、学历：大专及以上，特别优秀者可放宽至高中（学信网需验证或提供真实学历）
3、具备良好的语言表达与沟通能力，有销售经验优先；
4、始终充满学习的热情，工作积极主动，具有较强的事业心与团队协作精神；
5、遵守公司的职场公约和各项规章制度；
6、通过入职培训学习，并完成考核。
—携手 ▏同行 ▏共创 ▏未来—
诚/邀/加/盟/共/赢/未/来
人才招聘
职位描述：
1、负责总监的日程安排，编排行事历，并提前提醒通知；
2、协助总监进行客户经营管理，电话回访等相关工作；
3、协助总监督管营销工作，跟踪团队标保目标达成情况和业务总量的进程；
4、协助总监开拓、维护招聘渠道，发布招聘信息，制订人才筹备方案，引进销售人才；
5、协助总监管理团队日常事务及新员工面试及培训工作;
岗位要求：
1、1、25-35岁，大专及以上学历(会开车者优先录用)；
2、有团队合作精神，始终充满学习的热情，有创新精神；
3、有一定的招聘或销售管理经验优先，有同类公司的人力资源从业经验优先；
4、工作积极主动，有责任性，有组织性、纪律性强，能强的适应能力，有足够的抗压能力；
5、遵守公司的职场公约和各项规章制度；
6、通过入职培训学习，并完成考核。
销售助理/商务助理
—携手 ▏同行 ▏共创 ▏未来—
诚/邀/加/盟/共/赢/未/来
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联系电话 ▏13871159608 李琴经理
公司地址 ▏武昌区友谊大道与徐东大街交叉口（数创大厦9楼）
公众账号 ▏dssz95519
公司邮箱 ▏337590528@qq.com
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诚/邀/加/盟/共/赢/未/来
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