畊海—总第2期_印刷-罗源

刊首語

  回想起2016年6月14日，我到任油田作业公司经理和党委书记岗位。在干部大会上，我曾说不想来到油田作业公司，因为当时公司正处于历史低谷期，产业发展遇到瓶颈，核心竞争力不足，客户认同度不高，工作量萎缩，公司出现严重亏损。公司由三个成建制单位组合在一起，管理机制还没有理顺，历史欠账较多，员工士气低落，干事创业动力不足。面对重重困难，我怕我能力有限，不能够担此重任，辜负广大干部员工的期望，这是我当时的真实想法。

  四年多来，在广大干部员工的理解和支持下，特别是班子成员团结拼搏下，我们确确实实将油田作业公司和中海油井控中心发展起来了。没有辜负组织的重托和信任，没有辜负家人们的期望，这于我而言是一种幸运。面对这份使命，我倾注了心血和追求，融入了甘苦和忧乐，写满了情感和寄托。在这一方精彩的舞台上，油田作业公司和中海油井控中心短期不利因素，激发着我时刻保持“为官一任，造福一方”的责任感，“不进则退，慢进亦退”的危机感，“一万年太久，只争朝夕”的急迫感。

 

四年多来，我把自己的心血和汗水、智慧和力量、激情和干劲都倾注到油田作业和井控中心的各项事业中去，用实干、用真情、用行动，书写了油田作业公司和井控中心的发展篇章。油田作业、井控中心一方水土、一群战友，已经熔铸在我的血脉里，成为生命旅程中难以割舍的美好记忆。这里是我的家，你们都是我的家人。

我最想说，有一种幸福叫奋斗。

人生是用来奋斗的，只有不弛空想，脚踏实地、永不停息的奋斗，才能使人生精彩，才能收获事业成功，实现价值的永恒。四年多来，我与班子成员一道，带领油田作业、井控中心全体干部员工，视使命为生命、凭发展论英雄、以业绩比能力、从担当看品格，凝心聚力、共同奋斗、真抓实干，以问题为导向，制定“三个三”发展战略。我们在奋斗中高歌前进，坚持加快发展“主旋律”不变，用发展解决前进中障碍，用创新支撑发展，坚持以“让领导放心，让同行羡慕，让员工满意”为目标，正视问题最坏处，找准问题的最难处，解决问题最实处，让员工看到最好处。实施业绩为重、业绩为先，打响扭亏为盈的攻坚战，用不到二年时间把亏损的帽子扔到了外太空，打响了“由小变大”的突围战，用了近一年时间成为工程技术公司产业的主要支柱，“由小变大”的梦想就在眼前。我们在“百亿工技”的洪流中，吹响了“由大变强”高质量发展的号角。展望未来，我对油田作业公司的发展充满信心和期望。

我深知自己仍有许多不足，特别是有时在工作中性子急躁，批评人有些过头，对家人们的关心不够周全，但大家还是一如既往的理解我、包容我、支持我。能被人包容是一种幸福，能宽容别人是一种境界。在此，我诚恳地向家人们表示深深的歉意、深深的谢意、深深的敬意！

    

回望在油田作业公司的1576个日日夜夜，回首工作四年多来的点点滴滴，最为充实的是奋斗，最难忘却的也是奋斗，最感欣慰的依旧是奋斗。作为油田作业公司和井控中心建设发展的一名组织者、参与者和推动者,虽然饱尝艰辛、浸润汗水，但仍有幸见证、参与、分享油田作业公司和井控中心这一段难忘的奋斗历程，我内心感到无比的骄傲、无比的自豪、无比的幸福，因为我们不是历史的旁观者，而是历史的创造者。

心若在，情就在；情若在，缘就在；牵挂若在，守望就在。今天，我将离任油田作业公司经理的岗位，1576个日夜守望，是我职业生涯近十分之一，油田作业公司虽然不是我法律意义上的家，但一定是我精神世界中的家园，我与油田作业公司的缘分是生命历程中永远的牵挂。相伴始终，无问西东。

今天的油田作业公司，在工程技术公司领导班子引领下，已经站到了新的发展起点上，正在乘风破浪、加速前行。相信在工程技术公司的坚强领导下，在油田作业公司新的领导班子的带领下，油田作业公司一定会取得新的巨大成就，“三个三”发展目标一定会如期实现，你们一定会谱写更加靓丽的新篇章。

在今后的岁月中，你们取得的每一份成绩，我都会为你们加油点赞，一切有利于油田作业公司发展的事情，一切有利于造福油田作业公司广大干部员工的事情，我一定会义不容辞、全力以赴。

 最后与油田作业公司的家人们道一声珍重，我会一如既往在中海油井控事业这个舞台上撸起袖子加油干。                     

家人们若安好，便是晴天！

谢谢大家！

深入学习贯彻党的十九届五

中全会精神

2020年08月

总第1期

目录

Contents

刊首语

印记

百日冲刺

生日祝福

主办：油田作业公司&

中国海油井控中心

宣传工作组

2020年11月

总第2期

封面设计：黄志松  闫歆蔚

13  我心中的工技

15  我心中的工技

17  新时代奋斗精神

19  我与工技共成长，不负青春好时光

23  我心中的工技家园规则

61  宁山之阳 我的家乡

59  月明夜、思乡夜

57  看见

57  五颜六色

58  黄昏

69  让心灵去旅行

63  迟到的跨海电话

64  “海洋石油281”平台为祖国生日送祝福

65  西北大环线之行

70  国庆别样揽海

71  我们辛苦一点值得

73  控压作业节日保安全

54  追求高品质，何止于“吃”

53  秋韵

25  老丁

27  创一流服务，树行业新风

31  榜样培伴你

34  井控中心的大内总管

35  “无奋斗，不青春”

37  争分夺秒推进井控基地建设，全力

40  遇见美好

43  成长一年

46  “后浪”青年奔涌入海记

49  上班后，我发现学习才刚刚开始

52  入职两月余有感

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印记

10月14日，集团公司党组书记、董事长汪东进到井控中心调研。汪总实地察看井控应急救援装备场地，详细了解井控中心发展历程、建设现状和国家应急救援基地建设情况，并详细询问井控中心员工工作生活和疫情防控情况，勉励大家再接再厉，为集团公司安全环保工作做出更大贡献。

集团公司党组书记、董事长汪东进

莅临中海油井控中心工作调研

汪总指出，近年来中海油井控中心专注于井控应急能力建设，为集团公司井控风险管控和海上安全生产做出贡献。汪总强调，要充分认识到井控风险是中国海油最具颠覆性的风险，深刻汲取墨西哥湾深水地平线井喷事故教训，把好中国海油井控安全关。

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印记

9月3日，集团公司党组副书记、董事徐可强到井控中心开展党建基层联系点调研。徐总指出，近年来井控中心理顺了管理体制，为快速发展奠定了体制基础；针对薄弱环节扎实开展应急救援能力建设，实现了较大提升；队伍面貌有了很大改变，展现了应急救援国家队风采。未来，要继续围绕“一切为了救援，一切有利于救援，一切保障

集团公司党组副书记、董事徐可强

莅临中海油井控中心调研

救援”目标，深化延展五项能力建设，立足国内，放眼亚洲，高质量建设好国家海上油气应急救援基地。

       一直以来，徐总高度重视和关心井控中心的建设和发展。自2017年以来先后5次莅临井控中心调研指导，对中心建设和发展做出总体规划和具体部署。

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印记

5月19日，集团公司党组成员、副总经理胡广杰到井控中心开展安全生产专项整治三年行动计划井控专题调研。7月31日，胡总来井控中心现场观摩闸板防喷器剪切试验。9月8日，胡总陪同集团公司外部董事参观调研井控中心。

胡总对国家应急救援基地建设成果表示认可，强调要从提高政治

集团公司党组成员、副总经理，

有限公司总裁胡广杰

3次莅临中海油井控中心调研

站位，提升“井喷事故是具有颠覆性风险”的认识，做好井控“天字号”工程。按照集团公司董事长、党组书记汪东进在4月20日井控日活动上提出的“建成覆盖全海域全水深全工况的应急救援能力”要求，将井控中心建设成专业应急、科学救援、平战结合的应急救援机构。

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印记

印记

9月3日，在渤海油田上产4000万吨劳动和技能竞赛表彰暨誓师大会上，中海油井控中心天津基地建设项目荣获2018-2019年度渤海油田上产4000万吨劳动和技能竞赛优秀银奖，井控中心主任黄亮荣获立功个人荣誉称号。

井控中心荣获渤海油田上产4000   万吨劳动和技能竞赛活动两项荣誉

自2018年参加竞赛活动以来，井控中心认真筹划并落实竞赛活动各项工作，全面推进国家应急救援基地井控专家队伍、应急救援队伍、设备设施、应急培训、巡检监督五项能力建设，取得显著成果。在此期间，井控中心充分发挥集团公司井控风险管控专职机构作用和价值，为渤海油田风险管控和增储上产做出贡献。

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还记得几年前，市场低迷时期，我们面临极大的生产压力，扭亏为盈的目标看起来是那样遥不可及，团队士气低落，员工积极性受到很大影响。公司在关键时刻提出“同是工技人，都说工技话”的口号，让我们能够“拧成一股绳”，心往一处想，劲往一处使，为“家”全力拼搏！在这种精神鼓舞下，我们奋力拼搏，扭亏为盈，华丽转身。 

经过近几年的努力，我们的产业发展进步显著。海油内市场，各板块经营收入都大幅提升，为我们产业塑造打下坚实的基础。两外市场拓展，在公司大力支持和指导下，逐步走上正轨，虽然受到了各方因素的影响，我们在面临挑战的时候没有手足无措，而是奋力向前。

如今，“十三五”收官之年，面对任务指标，我们充满信心和希望，在公司各级领导的带领下，我们一定能够完成目标任务。“十四五”，我们的目标是努力成长为国内一流、国际知名的油田工程技术服务公司，实现“百亿工技”。相信在公司的正确领导下，我们一定能够实现。

公司文化中提出，“让员工更满意，让领导更放心，让同行更羡慕。”这不是一句空话，员工感受到关爱，得到了发展，才会满意；公司有进步，产业有提升，领导才能放心；公司成为行业中的佼佼者，同行才会羡慕。

在公司指导下，我们的三支队伍建设、员工满意度提升等工作得到了实质性的发展。通过员工队伍建设，无论管理、技术、操作岗位员工都看到了个人发展努力的方向，更加有干劲、更加有奔头。

公司通过多层次的满意度调研，反馈的问题大部分得到了回应和解决，畅通了反馈渠道，制定了更加符合公司发展的制度措施。

以奋斗者为本，努力让每一位员工成为“奋斗者”。我心中的工技正在朝着这个方向努力前进。

通过“都说工技话”、“工技家园”等文化活动的组织，让我们越来越感受到“家”的温暖。作为工技人，工技公司发展是我们每个人的责任，不仅代表着员工对“工技人”身份的认同，也代表着员工对这个“家”要付出、要有责任，“做好工技人，同享工技福”是我们共同的期待。

面对未来，集团公司“1534”总体发展思路为我们指明了方向。在这个远大目标下，我们工技需要找好切入点、落脚点，切实把握战略机遇，支持集团公司增储上产，助力公司高质量发展，在十四五继续书写“我为祖国献石油”的新篇章。

“百亿工技”这一壮丽的场景，需要我们全体工技人为之奋斗、为之付出。通过深化能力建设、成立工技大学等方式，增强企业发展核心竞争力，相信在不久的将来，我们一定能实现这一目标！

我是油田作业公司的一名员工，入职已经十年，见证了工程技术公司成立至今6个年头里走过的风风雨雨，体会了公司发展的艰辛，更欣喜地看到公司在不断自我革新中的快速成长。在我整理记忆、述说我心中的工技时，很多的词涌现在我脑海里，奋斗、创新、协同、担当等等。但是有一个词长久地定格在我的心中，想过很多词都无法代替，这个词其实很朴实，它就是“实干”。

第一次应用时，王超作为作业队伍的一员冲到最前线，由于设备是首次应用，面临安全、技术等多方面问题，他几乎时时刻刻都在现场参与作业，实在困了就在监控室眯一会。在海上关键作业的20个日夜里，整个人瘦了近20斤，但正是这种实干的精神，为公司弃置产业开个好头，顺利完成渤海第一个大规模永久弃置项目。下了平台，他没有给自己放假，马上就投入到产业的扩大中去，带领团队历时两年申请了海油发展弃置重大专项，让这个业务成为海油发展的特色产业，得到行业认可，业务覆盖“三桶油”。

弃置仅仅是他的一个主要项目，例如海上废弃物处理技术、液压举升技术等等，都有他忙碌的身影，像“超人”一样永不停歇的奔跑在新技术开发的路上，奔跑在技术落地的实干路上。晚上10点夜跑的路上，他的耳机里传来的一定是朗朗的英文声，用他的话说“我们与老外还有差距，向他们学习的还有很多”。

王超副总师的实干精神是各基层单位中层技术骨干的一个缩影。正是有这些中坚力量的实干精神，才能挺起工技的跨步前行。

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油田作业公司这几年的发展是工技公司发展的一个缩影，油田作业人的实干也是工技人实干的一个缩影。我看到的是油田作业公司干部和员工，在各自的岗位上兢兢业业、任劳任怨、脚踏实地、真真切切的工作，落实公司的要求，完成公司交给的任务，一步一步地实现公司制定的战略目标。“实干”不是体现在惊天动地的大事上，而是体现在日积月累的工作中。

黄亮经理是2016年6月来到油田作业公司，当时正值全球油价暴跌，公司受影响很大，处于亏损状态。黄亮经理做的第一件事就是梳理业务，找到亏损原因。我有幸参与其中，也近距离感受到实干的力量。在对业务梳理的过程中经常要加班整理数据，黄亮经理都是全程参与。作为一个年过五十的人，还经常与年轻人一起熬夜加班，让我们既敬佩又惭愧。正是在黄总的激发下，大家都铆足劲一定要干出个样来。最终在黄亮经理的带领下，用了两个月的时间，分析出公司问题，制定出应对方案，规划出未来方向。

随后，油田作业公司全体员工在黄亮经理及领导班子的带领下真抓实干、敢打敢拼。经过艰苦卓绝的奋斗，由一个亏损近五千万的“落后生”一跃成为盈利过亿的“优等生”。而他依然保持着实干的精神，无数的日日夜夜继续为公司进一步发展操劳着，晚上21点依然能看到黄亮经理办公室亮着灯，车依然停在停车场。

黄亮经理的实干精神是各基层单位“一把手”工作的一个缩影，正是有这样基层领头人的实干精神，才能支撑起工技的行稳致远。

王超副总师是油田作业公司技术带头人，有着山东人的淳厚与执着。正是由于其踏实的工作作风，主导了多个新技术的研发和引入，大多技术成为海油特色，其中以弃置业务的开拓最为典型。

2014年海油内永久弃置能力几乎为零，但却有很多井和平台面临弃置。王超副总师带领团队攻克切割难题，在研制出50MPa切割设备的基础上，深入挖掘，引入250MPa超高压切割系统，在与外方沟通和谈判过程中，英语口语不行，商务知识不足，这些障碍在他不懈的努力下一一扫除。最终成功引入国际最先进的弃置切割设备。

我 / 心 / 中 / 的

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海油精神为爱国、担当、奋斗、创新，包含奋斗一词。工技文化中这样写到：以奋斗者为本，努力让员工成为“奋斗者”，实现动车效应。由此可见，奋斗精神在企业文化中的重要性。奋斗是什么？奋斗是中华民族最宝贵的精神财富，最丰沛的精神力量；一种积极进取的精神，是为达到一定目的而努力干到最好。从温饱到小康，从民族独立到民族富强……中华民族，从来不缺乏奋斗精神。这种奋斗精神也萦绕在我的身边。

树立奋斗的目标。我所在的单位是油田作业公司装备技术中心。2014年不期而至的石油寒冬，中心原有业务作业量骤减，市场萎缩，中心负责人秉承“不抛弃，不放弃”的坚定信念，积极寻找市场信息，带头跑市场。功夫不负有心人，中心负责人数次拜访西部钻探，进行交流，最终获得准东钻井公司泥浆不落地和顶驱服务两个服务项目。一切成就都是奋斗的结果，中心业务也因此走出海油，走上陆地。

提升奋斗的本领。顶驱、柴油机等设备的中大修项目技术含量较高，一直以来都是依托原厂家完成。作为从事设备服务的专业服务公司，掌握不了核心技术，始终是一个遗憾，同时我们也为此付出了高昂的维修成本。

为了突破这个瓶颈，我们的技术骨干仔细研究图纸，制定维修方案，大胆动手，开展DQ50顶驱大修和CAT3412柴油机中修。没有维修经验、厂家技术封锁，我们依靠多年积累的经验摸索实践；没有专用工具，我们自己发明创造；修旧利废，小创新、大智慧，降本增效保质量。正是这种精益求精的“工匠精神”，使大修项目圆满完成，一次性调试成功。

设备自检自修的成功，不仅实现了降本增效，也提升我们技术人员的本领，为更好的开展作业服务奠定了坚实的基础。

保持奋斗的姿态。2017年首次进军新疆戈壁滩开展泥浆不落地服务，新业务、新环境，为了保证作业顺利实施，现场经验丰富的党员同志亲自带队。面对艰苦的自然环境，他们敢于迎接挑战，夏季40多度高温，作业人员依靠每天20瓶水、1盒藿香正气水来维持基本的生理机能，皮肤“晒伤”每天都在发生，工服上是汗液留下一道一道的白碱。

顶驱服务项目，为了保证甲方如期开钻，员工在45米井架高处连续作业十三小时，一天之内历经零下1度到15度“冰火两重天”的考验；为了处理现场问题，一日之内，井架爬上爬下十几次，手机数据统计爬楼289层，行走7.8公里。

一切的成绩都是脚踏实地奋斗得来的。就是这样的精神，赢得了甲方的一致好评，也让我们赢得了市场。

以上只是部分员工的身影。还有许多员工在海油精神和公司企业文化的引领下，大步走在奋斗的路上。

“以无为者为耻，以奋斗者为本，亮出实际行动，以价值贡献者为尊。”新时代呼唤新作为，唯有奋斗能攻坚克难，唯有奋斗能向着目标奋力冲刺。作为一个工技人，积极发扬奋斗精神，为实现公司“百亿工技”发展目标奉献力量。

我与工技共成长 不负青春好时光

  2020年9月3日，渤海油田召开上产4000万吨劳动和技能竞赛表彰暨誓师大会，回顾总结竞赛开展两年来取得的成绩和经验，表彰竞赛中涌现出来的优秀项目和立功个人。其中，工程技术公司中海油井控中心天津基地项目获得优秀银奖项目，中海油井控中心黄亮和井下技术公司许清海获得立功个人称号，在全力以赴增储上产、保障国家能源安全的艰巨任务上，贡献出令人瞩目的工技力量和担当。

扎根于海河的灵动旖旎，南海的波澜壮阔，东海的浩瀚澎湃，吕梁山的千岩万壑，工程技术公司屹立于渤海之畔，似一艘巨轮在扬帆、在破浪、在前行。栉风沐雨、砥砺前行。短短七年，工程技术公司的员工发展至4600余人，向成长为具有国际竞争力的工程技术公司这一目标稳步迈进，靠的是每一名工技人的满腔热血、一身干劲。作为一名工技人，我非常荣幸能够在青春年华加入工程技术公司、加入中海油井控中心大家庭。一年来，我在这个青春蓬勃、锐意进取的平台工作与学习，用自身的变化见证着公司的进步。

这种苦干精神，同样体现在每一个井控人身上。号角声声催人急，井控正是发展时，中心的每位成员，都在各司其职，在自己的岗位上埋头苦干、发光发热。我也不甘示弱，积极投身于中心井控能力建设的浪潮之中。2020年7月，中心组建了一支以孙国华专家为核心的七人井控模拟计算团队，我也是其中一员。两个月来，我们七人在C座311室闭关苦练，扎扎实实学习。在这个并不宽敞的办公室里，每周进行两至三次软件培训，目前已开展二十余期，运用“学—练—用”的学习模式，练习与实战模拟相结合。一开始，由于我对软件操作的不熟悉和井控知识、现场经验的缺乏，学习起来非常吃力，跟不上大家的节奏，一股不服输的劲儿逼着自己不能放弃。不熟悉就多练习，在这两个月中，我完成了十余口井的模拟，内容涵盖一级井控、二级井控、三级井控各个模块；时间不够就加班加点，除了在上班时间学习与练习，抓紧利用每天晚上下班后的时间，加强练习，补习井控专业知识；不懂就多问，大到压井方法选择，小到钻具内径尺寸，几乎每一个参数的设置都要向其他几位具有丰富现场经验和深厚专业功底的同事请教，几位同事不厌其烦、不吝指教，对我有问必答、倾囊相授。两个月下来，我与团队共成长。

目前，包含我在内的各位成员已初步具备对井控事件的应急提供支持的能力，“事前”能够使用软件进行井控设计模拟分析与计算，“事中”具备对事故井进行模拟的能力，打开井下未知的“黑匣子”，为压井方案的制定与决策提供依据，“事后”具备事故井原因分析的能力，为井控能力建设贡献自己的力量。

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我心中的工技

打铁还需自身硬，2020年，工程技术公司明确定位以“深化能力建设”作为年度工作主线，坚持苦练内功，深层次、多维度、全方位地开展深化能力建设工作，深入到每一个单位、每一个部门、每一个人身上，像一阵春风吹到工技公司的每一个角落，营造工技人苦练内功、全员进取的氛围。

国有国魂，军有军魂，没有灵魂的队伍，是打不成胜仗的，而对于公司而言，这个灵魂即为文化。2019年7月，公司发布《工技家园规则》，一共十条，涵盖爱国报国、爱岗敬业和个人素养的价值导向，统一思想，凝聚共识，传播家文化，为每一位工技人指引前行的方向。 

油田作业公司&中海油井控中心同样需要一面旗帜，凝心聚力，引领员工积极向上、踏实进取。2020年6月，公司组建了一支涵盖策划组、文字编辑组、美术编辑组和视频组共11人的宣传工作组，积极筹划公司内刊，创建公司文化阵地。其中，我加入文字编辑组和美术编辑组，负责稿件修改校对与杂志排版工作。宣传工作组的成员均来自于公司的各个岗位，从杂志的策划、稿件征集、到封面设计、杂志排版，历时近两个月，工作组成员每周按时开会，跟踪进度。大家在做好自己本职工作的基础上，自愿加班，用爱发电。

8月6日，公司内刊《畊海》第一期刊发。畊海，即海上作业之意，象征着员工锐意进取的精神；“畊”字左边取自油田作业公司的田，右边取自井控中心的井，象征着家园文化，刊名体现了“展示公司形象，传播公司文化，凝聚家人力量”的宗旨。《畊海》杂志第一期收录了来自各个部门员工的文章33篇，分为“人物风采”、“印记”、“管理杂谈”、“家人家事”、“感悟”、“达人天地”、“生日祝福”和“能力建设”8个版块，为大家提供一个记录工作、生活的平台和心灵休憩的驿站，一个砥砺前行的指路标。

今年8月，井控中心迎来新一批入职的大学生，目前均在井控中心技术部进行实习。部门为他们制定了更为详尽的培养计划，包括管理类、技能类、取证培训、海上实习、技术类和综合类六大项，其中仅技术类就包括5个行标、3个企标、2类设计、5门课程、2个井控案例和3类工作总结共八大类、二十个条目。整个培训计划细化、量化，涉及工作中的方方面面，且每一模块均有专人讲解、督促新员工完成，以最快的速度帮助新员工成长成才，少走弯路，早日成为一名合格的井控专业化人才。只有提高人员素质，培养专业化人才，才能革新技术，实现高效巧干。

蓝图已绘，未来可期，立足岗位，尽职尽责。入职一年我见证了中心的发展，公司的变化。“大河有水小河满，大河无水小河干”，每个人、每个分公司的一小步叠加成了工技的一大步。入职一年的我需要学习、成长的地方还太多太多。努力留给过去，未来还需拼搏，我会将每个今日作为起点，实现我与工技共成长，不负青春好时光。

千秋基业，人才为重，公司的发展与前进离不开人才。工程技术公司依据中国海油“1534”总体发展思路和“人才兴企”战略，积极贯彻坚决落实集团公司制定的中国海油干部人才队伍“3+1”工程实施方案。

中海油井控中心同样高度重视人才，积极引进来自中海油服、斯伦贝谢、中石油等多家公司的专家与人才；致力于人才培育和培养，自去年8月入职以来，公司为我们安排中心、部门关于安全、井控技术、井控装备等多级多方面培训十余项，提供井控周、井控日等多个锻炼机会，帮助我们尽快转变角色。

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去年7月，我加入到加入工程技术公司。对一般人来说，某某公司，就是自己工作的单位，为自己的工作付薪水的对象，我起初也是这么定义我加入的工程技术公司，但是后来慢慢了解、认识了公司文化——工技家园规则后，我的想法发生了巨大的变化。去年7月入职培训的时候，某天，前辈同事突然让我们学习一个材料——工技家园规则，看到这个名字，我有点惊讶，因为它和普通的公司文化很不同，一般的就是称为“某某公司企业文化”，但我们却赫然称它为“家园规则”。首先它就拉近了我们和工技的距离，我们是一体，“家”一样的集体，工技是像家一样，我们每一个成员都要守护且为之奋斗、奉献的地方。

 我惊讶的第二点是，普通公司的文化一般就是几个词语，比如正直、勇气、创新等等，但工技家园规则却是扎扎实实的十条，从团体到个人，从树立目标到执行，从积累到创新，从能力到作风，全面地、很详细地为我们指明方向、做出指导。我深深地感受到，公司创建这样详细的家园规则的用心——对每一位家园成员由衷的关爱和培养，对我们共同的家园的凝聚和团结，对家园能源报国使命的义勇肩负和担当。

这就是我初识家园规则的两点小惊讶，好像还是比较表面。但在过去一年的工作中，小惊讶逐渐变成了大惊讶——我发现工技家园规则并不是纸上的几句话，我在我身边的人、事上，真真切切地看到了许多工技家园规则的体现。

在“亮出实际行动，以价值贡献者为尊”方面："海洋石油282"平台特检工期原计划为50天，面对海上油田作业需求及低油价形势，项目组“极致”控制安全、“从严”管控质量、“全速”把控进度，持续优化工序、倒排工期、狠抓关键路径，使65个特检子项目同步顺利展开，把创新驱动落到实处，推动“五个战略”精准落地。最终实现33天具备出海条件，较设计工期提前17天，压缩工期34%，降低成本215万元。

在“创新求索”方面：2019年经营管理部牵头介入曹妃甸项目，技术研发中心引进、研发、试验、优选多种新技术新工具。

井控技术部  杨欣雨

2020年通过技术积累及创新，技术研发中心利用技术攻关平台发布任务，专业委员会主任张杰组织技术人员协同环保服务中心，针对该项目优化设计了海上适用性传输设备，制定科学的工艺流程，编制了详细的施工方案，最终在该项目上成功实施应用，后续为公司创造近千万的产值。更重要的是，实现了沿用多年的传统传输方式的技术迭代和自我革命，迈出环保产业升级关键一步。

在“勇于担当执行，多想一些办法”方面：井控中心装备部承担的国拨资金装备建设项目，因疫情推迟评标等不利因素影响，项目进度受到极大挑战。但大家勇于担当、主动作为，合理压缩采办周期，加强部门间协作，与集团公司采购招标中心、海油发展采办共享中心建立良好畅通的沟通机制，采取变更招标节点，调整评标地点，合理安排同类装备专家集中评标等方式把受影响的约30天宝贵时间追赶回来，保证项目按照时间节点完成，是同期批复的26个国家级救援基地中装备建设速度最快的队伍。

看到集体中这么多人都在为同一个目标不懈奋斗、奉献，并取得了卓越的成绩，我很触动，同时也好奇是什么力量在支持大家。直到我再看到家园规则的第一条，“统一思想行动，凝聚发展共识。不忘发展初心，肩负能源报国使命”，我才恍然大悟——我们有一个共同的名字，中国海油人！

所以，我看到工技家园规则真正地融入到了每一个人身上，它是有温度、有力量的。于是，我也对照着工技家园规则和自己的工作，去思考很多。首先，“肩负能源报国使命”——那么我作为井控工作者，应以做好井控安全工作来实现能源报国；其次，“实际行动，贡献价值”——我可以在专业工作、团委工作等等方面，   第三，专业技术方面，勤学习勤思考，踏实积累，练就过硬能力；第四，在工作、生活中要勇于担当，遇到问题多想办法解决。

总结下来，就是“以能源报国为使命，为人正，为学勤，为业精”。

感谢工技家园规则，感谢工技。我心中的工技，就是我们共同的家园，我们每一个成员都在守护且为之奋斗、奉献的地方！

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我心中的工技

现共同提升。都说家有一老，如有一宝，我们平台也为拥有丁长领这样一位经验丰富的宝贝老师傅感到庆幸和骄傲。

       如今，现年40岁的丁长领还在不断奋发向上，突破自我，奋力向机修钳工技师发起冲击，默默为平台安全生产贡献着自己的力量，他这种十足的干劲儿深深感染着平台的每一位员工。

“老丁，又巡检呢！”水手长刘春泉笑着向正在平台巡检中的轮机长丁长领说道。“是啊，每天总得到现场巡检那么个三两圈，这样才能对设备运转情况做到心中有数啊！”丁长领认真地回答着。没错，我们口头中的“老丁”就是这么一个严谨的老同志，“老丁”也是平台员工对这位“战友”的亲切称呼。

自2006年来到海油，他就十年如一日地保持着严谨细致、踏实肯干的工作作风，在自己平凡的工作岗位上默默无闻地付出着青春与汗水。

丁长领就像是一位学识渊博的医生，每天细心地照看着平台的各个设备，时刻准备为它们看病开药。从机工到维修班长再到轮机长，他一步一个脚印，刻苦钻研，练就了一身过硬本领。在平台钻完井支持和修井支持服务作业中他屡次挺身而出，通过专业技能和技术改造顺利解决了甲方生产作业难题，赢得了甲方代表的一致好评。凭借多年的工作经验积累和不断自我学习提升，身为高级钳工的丁长领成功斩获了2018年天津市滨海新

区职业技能竞赛钳工组金奖和2019年中海油职业技能大赛海油发展选拔赛二等奖。这沉甸甸的荣誉既是“老丁”辛苦付出的回报和过硬技术的深刻展现，更是对老同志的嘉奖。

       工作中，丁长领在自我提升的同时也不忘向平台年轻的员工悉心传授工作经验，毫不保留地将自身本领传递给大家，努力实现

“德盛287”平台：创一流服务，树行业新风

2020年4月17日“德盛287”平台经过近1200海里的航程，终于从江苏启东拖航到南海北部湾涠洲矿区，由此开启了油田作业公司在南海作业的新篇章。

这是一座通过外部干租方式引进的平台，管理初期我们面临着新的作业环境、新的作业模式、新的作业人员三方面的挑战，经过人员、设备不断的磨合和环境适应，目前平台各项作业及运营管理已步入正轨，截至2020年9月25日，“德盛287”平台已经在南海北部湾安全作业160天。

一般人可能以为“德盛287”平台是新平台，设备性能应该不错。其实任何一个新平台运营初期各类设备都处于磨合阶段，故障率也很高，“德盛287”平台也不例外，而这恰恰快速锻炼了队伍。

记得平台运营初期，有一次平台1#淡水泵连续2天早上都抽不上来水，机修班长汪俊辉开始判断是泵里进气导致，于是第一天把泵排完气后再启动就恢复正常工作，可到第二天早上水泵又抽不上来水了，机工认为是水舱液位低的原因，可汪俊辉心想泵头比液位还低呢，必须得找到真正的进气点。于是一上午时间他把淡水泵、管线、阀门、水舱、水柜，甚至到液位计等只要涉及淡水系统的零部件全部都检查一遍，最终发现是压力水柜补气阀关闭不严导致，经过这次彻底处理以后，系统运行至今再也没发生类似抽不上水的故障。而平台关键设备——吊车运行初期也是故障频发，一般的故障都好解决，密封损坏就换密封，零件松动就换零件。

可是一些奇葩的问题出现就让人恼火了，还记得有一次190t大吊车运行中突然停机，这让吊车司机不知所措，连忙喊机械师去看，检查所有系统结果都正常，再次启动也都正常，问题始终没有找到。平台值班经理有些不放心，一个人又上了吊车，经过仔细观察，他发现吊车油温有异常导致机组停机。原来这台吊车液压系统旁路时，液压油的液压马达冷却风扇不运转，这样就导致油温升速很快，极易引起液压油高温停机保护， 必须在日常操作中避免长时间待机运行。这是系统设计的问题，吊车一般正常运行时是很难发现这种缺陷的。

   经过初期磨合阶段，人员对“德盛287”平台及设备更加熟悉，主动性进一步加强，设备日常运维管理也会更加得心应手，我相信新的铁军也将会在这里诞生！

刚来南海北部湾作业，需要尽快适应北部湾的各种环境。

北部湾的气候变化万千。记得平台刚在WZ11-2B作业时，早上8点还是晴空万里，天很蓝，结果没一会儿就看到远处阴云密布，电闪雷鸣，不一会平台上空就已被阴云覆盖，狂风即至，雨点若万箭穿过平台，海面不知不觉也已泛起了白浪花，靠泊的拖轮不得不暂停作业临时离开平台。而不过半个小时以后，阴云又散尽，头顶的天空竟恢复成了蓝天白云，好像之前什么也没发生过似的。而这些用“环境恶劣”来形容一点也不为过。

刮风期间甲板接机人员是最难受的，更何况接的是19人的大型直升机。飞机还没降落时，人员单是在飞机甲板上行走都比较困难，风向正南，正好垂直迎向飞机甲板，人直接迎着风，六级风时人的步履艰难，七级风时人员只能侧着身向前，不然很容易被风刮倒。而飞机降落那一瞬间，人员只能蹲在飞机甲板旁边，这时旋翼风与海风叠加，风力十分强大，即使接机人员蹲着也会被这股无形的推力推倒，而只有等待飞机降落稳定，旋翼速度慢慢降下来后，接机人员这才能勉强登上飞机甲板，开始接机。

在“德盛287”平台的日常管理中，我们也不断吸收和总结其他兄弟平台的管理理念和模式，为了迎战低油价，同时提升平台服务质量，“德盛287”平台在日常人员管理中始终突出各岗位积极发挥“自检自修、降本增效”的主动性，一方面与船东积极沟通，不断优化平台设备性能。另一方面，积极响应公司的降本增效要求，开展各项自检自修项目。

在WZ11-2B平台作业期间，平台机电班组协助甲方设计制作了一套油管安装工装。通过利用该工装，甲方液压举升作业期间换电机任务无需占用平台甲板，拆卸电机同时进行，单井可为甲方节约十几个小时的作业时效。此外，平台还协助甲方修理钢丝作业液控设备、切割套管等作业。

WZ11-4D期间为了降低平台网络运营成本，平台通过WZ11-4D平台专门连接了一根网络，实现了共享矿区网络资源，为平台节约了高额的卫星网络通讯费用。190t大吊车的补油泵电机突然损坏后，平台机

机电人员群策群力，克服了没有相同的单相电机配件的情况下，采用三相电机巧妙又及时的解决了设备故障，保障了现场的正常生产，为公司赢得了良好的服务口碑。

        平台正常运营中离不开每个平台人员的大力支持。凌晨两点吊车发生故障，机电人员毫无怨言开展维修；凌晨四点空调故障，电气师、轮机长、机修班长第一时间到现场处理解决；吊车力矩仪损坏，电气人员冒着风雨连夜检修；中控空调没有配件，联系陆地岸基人员立即给与支持，不管刮风下雨还是上班下班，必须要及时解决问题。

        我们“德盛287”平台的每个员工始终坚信：只要主动去做，背后肯定会有团队在支持我们，而团队的力量永远是无限的！成功离不开团队的支持。

        这就是“德盛287”平台在南海作业的一些故事，这只是一个开始。我相信未来“德盛287”平台会为甲方持续提供良好的支持服务。因为我们团队的目标是：创一流服务，树行业新风。

最初接机时，接机人员不熟悉南方的接机流程，还是按照北方的流程作业。北方的直升机一般都是小飞机，最多12人，人员少，行李少，接机过程容易。而南方的直升机几乎都是19人的大飞机，一般几乎满员19人上下平台，人员多，行李更是多而杂，刚开始接机时，卸载行李的接机人员还帮忙把行李从飞机甲板搬运到行李区，可行李实在太多，有时甚至达三十多件，三个人接机时来回搬运就得近十几趟，算上再帮忙装行李，整个过程得来回二十多趟，因此导致接机效率很低，大家原本以为的“接机服务周到”却反而得到飞行员“接机时间太长，影响后续飞行计划”的负面反馈。

经过咨询在南方这边长期出海作业的人员，我们才知道：原来南方这边一般接机时，人员卸载的行李都是放在登机口两侧，卸载完行李后由乘机人员自行带下飞机，而上飞机人员同样的也是把行李放在登机口，由装行李的接机人员从登机口搬运到飞机行李舱，这样就能节约接机时间。后来平台专门组织接机人员参加了湛江中信海直的接机培训，人员全面掌握了这边的接机流程，接机作业也越来越顺畅。

防台风程序在南方作业必不可少，每年北部湾都会有台风经过。“德盛287”平台首次在南海作业，防台风对于我们而言也是一个挑战。每年从6月份开始就进入了台风季，还记得今年二号台风“鹦鹉”生成后，我去湛江应急中心参加防台会时，一股紧张凝重的气氛弥漫整个会场，索性那次台风路径未经过涠洲。针对台风应急情况，平台不断制定完善了防台应急计划，明确了人员应急岗位职责和撤离流程，并实际开展了多次桌面和现场演练。而后的“海高斯”、“红霞”台风外围均对北部湾有所影响，尤其是台风“海高斯”来临前，根据预计路径，需要执行撤离程序，平台立即按照台风撤离应急计划开展工作，防台流程日趋完善，也逐步适应了南海作业模式。

即使在这样的环境下作业，大家也丝毫没有任何抱怨，既来之，则安之。对“德盛287”平台的所有人员而言，这都是我们第一次来南海作业，从4月底开始作业，逐步适应，不断学习，到目前大家基本上已经适应了南海的环境和作业流程，平台的日常作业也已进入正轨。

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真是一波刚平一波又起。七月的四川广汉潮湿、闷热，在室外待上5分钟就挥汗如雨。第二天下午的培训正在一间凉爽的教室内按计划顺利进行中，这是中海油井控中心第一次为海油外系统服务。突然教室一片黑暗，怎么回事？

原来由于连日大雨，广汉城区内涝，导致电网损坏无法供电，目前无法确定何时能够修复。没有电，就无法使用多媒体，没有电，教室空调也没法运转。面对突如其来的停电，他一时手无足措，难道要停课休息吗？他在心里反问自己，停课、教学计划就完不成，而且这些学员都是在岗的员工，他们的培训时间是有期限的。“继续上课”，当他在心里做出这个决定后，慌乱的心渐渐平静了下来，他一边翻看课程计划，一边梳理自己的培训内容，它们就像过电影一样一一清晰的出现在脑海里。

让时光回到二零一八年七月十八日，地点四川广汉。这是培训部第一次为中石油的学员举办为期5天的培训，第一天的上午八点张旭就早早来到教室，一边进行课前准备，一边等待学员的到来。可到了8：30要开课了教室里却空荡荡的一个学员也没出现，直到9：00学员们才陆续的来到教室。培训前他就了解到这批学员年龄都40多岁，他们都是在一线工作了十几年以上的员工，现场经验非常丰富。培训开始不久，张旭就感觉到这批学员不好对付，凭他上课经验，从他们的眼神中读到对他的怀疑、不信任。这种感觉很快就证实了，课刚讲到第3张PPT，他就接到了一位学员的“挑战”。一位年龄较大的学员在座位上说：“小张啊，这里都是中石油在海外项目工作多年的管理者和技术专家，我想在座的我们工龄都要比你年龄还长吧，基础理论就不要讲了，我这里有个现场遇到的小问题：在钻进和循环时出现井漏，停泵时溢流，你给我解答一下好吧？”面对学员抛来的考题，张旭沉着迎战，仔细听完问题后，他先从理论角度分析了这个现象发生的原因，然后提出了对于这个问题的认识以及应该采取的措施。解答过程语言流畅，条理清楚，思维缜密。听完张旭的回答，这名学员从座位上站了起来：“张老师啊，你这个见解跟我们的不谋而合。”我们从称呼的变化可以看出，这些“老”学员已经被年轻的培训师张旭征服了。

说起榜样我有很多，犹如天上的繁星。有我们大家熟悉的雷锋、钱学森、陈景润，还有袁隆平、屠呦呦、黄旭华、于敏、孙家栋等杰出代表，他们各自在自己的行业里潜心工作，坚定信念，淡于名利，追求完美，他们都是我的榜样。可今天我想说说我朝夕相处的同事--张旭。

一堂抹黑课就这样开始了，他一边讲解一边板书，一板又一板。握笔的手心里滑滑的，汗水悄悄爬上了额头、后背，等课结束了，他的衬衣已经牢牢贴在后背上了。但当他听到“张老师，您不用PPT也能讲得这么好，基本功真是太扎实了”时，觉得平时的汗水没有白流。

台上一分钟，台下十年功。张旭之所以能赢得客户的信任与尊重，这一切都和他平时的努力分不开的。按他现有的知识储备对于国际培训取证这项工作来讲已经绰绰有余，但他从没停下来歇歇脚的想法，一直在主动学习。二零一九年他主导了井控三基网课的开发，实现了学习井控知识只要登录海学App即可，便捷。同年他与同事参与设计的《井控三基课程开发》代表中国海洋石油集团有限公司参加在线教育网评比，获得了优秀教学设计奖。在线教育资讯网奖被业界人称为“企业在线学习界的奥斯卡”，主要是为了发掘、表彰那些将新学习技术和学习方法应用于学习的企业和团队。经过行业资深专家（来自中国移动、蒙牛、海尔大学、百度大学等国内知名企业和机构）组成的博奥奖评审团几个月的评选以及网络大众投票，《井控三基课程开发》项目斩获殊荣。

现在他又一头扎进井控认证课程即CWCC课程开发中，不久的将来我们就有了海油人自己的井控培训课程，从而结束为外国人打工的日子，开启具有海油特色的培训。

像他这样一直努力向前奔跑的人，难道不让人敬佩？难道不值得我们学习？

中海油井控中心的应急救援装备位于渤海石油新村最里边的东沽场地，有南库房、恒温库房、井控展厅、室外装备区四个区域需要管理，共计5大类，29种，400多台套装备，以及各类应急物资的备品备件分门别类地存放在这些区域内。

负责管理这些物资的员工叫秦维，是一个有着12年工作经验的“老海油人”，从井控中心于2014年成立，他就毫不犹豫选择加入了这个新部门，从最开始B座的一个办公室起步，他见证了井控中心这些年的快速发展，而作为井控中心的物资管理人员，他的感受也是最深刻的，从刚开始设备一双手就能数过来，到现在不得不根据功能进行分区域存放，配合着公司浅水应急救援能力建设规划的实施，越来越多的井控装备也纳入到大总管秦维的台账上。

每天班前会结束，班组长布置完当天的工作，大总管就开始了一天忙碌的工作。秦工，我要领取5个垫片；秦工，我需要一个3寸由壬接头。每个维保工作的负责人，都会根据任务，填写物资设备领用单，从大内总管的库房内领取出来当天所需的物资。2020年下半年，井控中心依托国拨资金采购的装备也陆续到货，原来的南库房变得越发紧张。为了合理利用每个货架，秦工把之前托盘内按照功能存放的备品备件，都打印出来，并且对货架进行编码，原本大内总管一人掌握的台账，现在已经没有秘密可言。

大家的工作也就有了变化，不再是早班会集中找秦工，而是自己到库房领取，然后找秦工填写物资领用表。慢慢地场地内再也听不到大家焦急地喊着秦工的声音，取而代之的在库房内使用他编写的货架清单进行查找。每当看着大家熟练地使用他精心编写的小台账，秦工脸上就会流露出满意的微笑。

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7月3日上午8点，风尘仆仆的一行人准时到达“海洋石油981”平台，安全教育，分组，一组负责开钻前井控管理体系的检查，另一组负责开钻前井控装备检查，无缝衔接的流程，防喷器组、防喷器组控制系统、计量罐、节流管汇、液气分离器、可燃气探头、内防喷工具等一共十五大项，“把防喷器组控制系统的电泵开起来”，“节流控制箱手动操作动一下”检查组成员爬上爬下，个个满身大汗。

下午两点，满身疲惫的李晓刚才回到平台办公室，“雪剑，把你那组的问题整理好，抓紧时间汇总问题，半小时后跟平台通报相关情况”，“好的”，韩雪剑应着道……

这仅仅是现场井控巡检的一个日常缩影。巡检班组成员一共8人，是一个年轻的“老师傅”团队,说年轻是

“李总，现场作业动态已经确认，明天的机票就剩晚上22点的了，到了目的地估计凌晨了，后天早上还得赶往海上的飞机，时间有点仓促。”韩雪剑通过电话将情况告知了巡检办副主任李晓刚，“时间紧，任务重，不能浪费一点时间。”

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“雪剑，联系下湛江分公司井控负责人，我们明天去“海洋石油981”平台，进行开钻前检查，进度提前了，联系好后马上定机票。”“好的，我马上联系。”7月1日晚上21点，韩雪剑收到井控巡检办公室副主任李晓刚的电话。原计划7月5日开钻的南海西部某井比预计提前两天获得海事部门批准，准备开钻，让一直关注这口井的韩雪剑马上投入到开钻前检查的准备工作中：联系湛江分公司井控负责人、确认“海洋石油981”目前作业动态、确认上平台时间、迅速联系本次开钻前检查的各分公司井控经理、制定行程计划……

井控巡检班组组建于2014年，作为中海油唯一一支专门从事海上井控检查的班组，截止目前，累计完成井控巡检作业点400余个，发现问题及隐患数量5900多个，通过6年常态化井控巡检，巡检问题单个作业点数量持续降低，巡检问题整改完成率持续攀升。

2020年上半年，受新型冠状病毒疫情影响，2-4月份现场井控巡检工作暂停，本着“停检不停工”的原则，巡检办积极组织各分公司开展现场自检自查活动。从5月份开始，随着疫情缓解，为完成井控巡检作业点全覆盖的目标，巡检办人员又马不停蹄迅速投入了现场井控巡检的工作中，预计2020年全年完成101个作业点的巡检任务。充分发挥井控巡检的井控事前预防作用，为现场作业的顺利完成保驾护航。

            不青春”

因为有5人年龄在37岁以下，说老师傅是因为几乎每个人都有超过10年以上的现场工作经验。班组长李晓刚经常说“无奋斗不青春”，这句话不仅成为班组的座右铭，更是巡检班组工作的真实写照。

项目手续办理的快速推进，也离不开海油发展、工程技术公司各级领导的关注和相关职能部门的高效协同。6月1日下午3点15分，项目组接到招标代理通知，由于评标专家抽取服务平台系统调整，需要项目组在4点前提交海油发展营业执照等相关证件重新进行注册，否则将影响第二天的评标工作。接到通知后，项目组立即在线上提交申请，并向工程技术公司和海油发展主管部门汇报，不到半小时就执行完全部审批流程，顺利收到所需文件，保证了招标工作的顺利进行。

“你们施工人员的工服呢？这样的穿着怎么能起到很好的保护作用？”

“江工，我们工程建设行业都是这样穿的，没有问题的。”

“我也知道大家三伏天在室外工作的辛苦，但是为了大家的安全，请按照我们海油的标准来执行。”

短袖上衣、反光马甲，这可能是在大部分工程建设场地里夏天随处可见的工人穿着，而在井控天津基地的施工现场，项目安全管理江友博却就此与项目施工单位负责人进行交涉。

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最终施工单位负责人意识到问题的重要性，没过几天项目现场的施工人员就穿上了统一的工作防护服。

其实，这只是井控天津基地施工现场严格管理的一个缩影，项目组联合第三方质监安监机构、项目监理单位、总包单位，对项目的安全、质量、进度、成本等方面进行严格的把控，在项目周期内，从方案的制定、到过程的管控、再到节点的验收，项目建设的每一步都严格按照国家和集团公司相关法规和标准来执行。

2018年12月，中国海油井控中心获得国家应急管理部授予的“国家海上油气应急救援渤海（天津）基地”资质，正式成为国家应急救援体系中的一员。2019年，为切实提高基地履职尽责的能力，海油发展根据集团公司“一切有利于救援”的原则，在渤海石油港区用地十分紧张的情况下，仍协调1万平米自有土地用于井控基地建设。

按照国家应急管理部要求，基地需在2020年底前完成建设，然而项目前期受到了土地规划问题和新冠肺炎疫情等不利因素的影响，竣工时间可能推迟到2021年4月。海油发展以高度的政治意识，坚定2020年底竣工投用的目标不动摇，内部多家单位联动，共同为项目的快速推进提供了强有力的支持，项目组凭借坚强的后盾和多方资源，聚焦关键矛盾、制定清晰路线，以坚定的信念和不懈的精神将困难逐个解决。6月28日，项目较计划提前一个月开工建设，目前项目组正争分夺秒推进井控基地建设工作，全力以赴保障国家海上井控应急救援能力提升。

初德军是井控基地建设项目的项目经理，从2018年起，他就作为核心成员，负责完成了国家级救援基地的申报、新基地选址、应急装备建设方案的申报等工作，并作为井控中心代表，与国家应急管理部、天津市应急管理局等政府部门对接开展相关工作，他深知基地建设所具有的重要政治意义，从不曾懈怠。

“中心是国内唯一的海上井控应急救援基地，是国家海上油气开发安全的守护者，新基地早一天落成，海上井控安全就早一天能够得到更好的保障。”秉承这样的信念，初德军每天都全身心投入到项目工作中来。

项目开工前，由于土地规划问题，按照正常报建手续执行将使工期延后五个多月，面对如此大的压力，初德军带领项目组成员迎难而上，几乎每天都辗转于天津市滨海新区人民政府各相关部门，积极寻求解决方案，并最终得到了滨海新区人民政府为项目办理施工许可开辟的绿色通道，为项目能够提前开工打下坚实基础。

同时，项目对于新冠肺炎疫情的防控工作也是常抓不懈，施工人员需提供过去14天的行程轨迹并签订安全承诺，进入施工现场的任何人都要经过体温测量和登记，特别是海油发展去年自主研发的智慧工地平台在项目首次应用，前期录入施工人员信息，每天通过摄像头的识别，不仅能进行出入打卡，还能对出入人员自动进行体温测量。

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人物风采

人物风采

95后的周凯是项目的质量工程师，虽然才刚到工作的第二个年头，却是井控天津基地建设项目的一名“元老”。2019年3月，才刚刚参加工作不久的他就参与到项目前期的选址工作中，随后，项目可研报告的编制、政府报建手续的办理、开工后现场质量的管控，他热情地投入到每一项工作中，与其说周凯见证了项目建设的一砖一瓦，不如说项目见证了他成长的一点一滴。

谈起第一次去现场选址时的情景，周凯仍历历在目，“当时在现场打开卫星图，对照坐标进行测量，觉

   得这份工作好酷，后来收集到数据资料和照片，连续通宵整理出四套选址方案，也体会到工作的辛苦，不过完成的每一项工作都有很大的收获，再辛苦也都值了。”

   实际上，项目组有一半的成员是90后，这些海油青年每天通过不断学习弥补自己工作经验上的不足，不熟悉工程建设规范，就一遍遍翻阅厚厚的规范手册，不清楚报建流程，就虚心向专业人员请教，他们共同探索、共同学习、共同成长，因为他们都清楚，自己在从事的是一项伟大的工作，容不得半点疏忽和差错。

   天津基地建设项目就是这样的一个始终同困难战斗、与时间赛跑、同时又让每个人都有收获和成长的项目，担子虽重，却使每一步都能脚踏实地，向着最终如期建设完成的目标坚定前行。

踏过七月盛夏的热浪，我满怀着期待和紧张开启了人生中的职场新起点。与无数新人一样，我内心对于将来的工作规划感到十分迷茫。但幸好来到了油田作业公司、来到综合管理部，我遇到一群良师益友，他们不仅带给我轻松和欢笑，也同样为我指点迷津、破开迷雾，成为了我初入职场时的小确幸。

若想给我师父沈燕霞老师找一个代名词，我认为就是“英姿飒爽”。

沈老师性情直率，做事雷厉风行。我曾一度担心这位师父会在后期的工作生活中对我十分严厉。但在之后相处、共事的时光里，我发现沈老师并非想象中那般严苛，而是一个温柔且热爱生活的人。她不仅懂养生，还是个爱运动的“乒乓女将”。每天见到沈老师，她都是朝气蓬勃的状态。

而在工作当中，沈老师则全然一幅干练的女侠风范，做事利落而又细致入微，面对大量的文字性工作却没有丝毫疏漏，冷静有序，将一切安排得井井有条。当面向我这个对于公司及相关工作都有些一知半解的新人，她没有急躁，反而拿出十万分的耐心带我学习了解公司管理体系、熟悉相关工作流程,几乎

我眼中的雅静姐，像一块漂亮的魔方，总能带给我不一样的靓丽与惊喜。茶余饭后之时，雅静姐可谓是部门里的“幽默大师”，时常出其不意地抖几个包袱，逗得大家捧腹大笑。而正是雅静姐这样欢快的性格感染了我，使我很快放下初来时的拘谨，更迅速地融入到了小伙伴们之中；除却风趣，她也有潇洒的一面。每到中午她看见没有午休而是抱着平板画画的我，都会长吁一声：“要及时行乐呀姑娘！”透过雅静姐的话语，我总能感受到她对生活乐观洒脱的态度，而她也会把自己的经验和见解毫无保留地传授给我们，不仅仅是工作经验，也包括在生活中的一些感悟。此时的雅静姐像是一位人生导师，是个能为人开解苦恼、指清方向的智者。

而在生活中有些大大咧咧的雅静姐，工作时就会变得“较真”起来。正是这样认真负责的态度，她才能够把工会和党群工作处理的细致完美。尽管由于工作需要，雅静姐时常要奔波外出，但忙碌归来后的她仍旧是元气满满的模样，让我也如同充电一般瞬间充满了活力。

我想，在职场生涯中，如雅静姐一般的人是不能缺少的。能够在工作压力中带来欢笑与轻松，在困惑时带来宽慰和帮助，在疲乏时带来满满的活力与斗志。拥有这样的前辈、伙伴，也让我前进的步伐更坚定、更有力量。

人生中总是有无数次开始，这些新起点都如同里程碑一般相连成漫漫长路。迈出第一步总是忐忑的，但我很幸运，在踏入职场之时遇到了这样美好的一群人陪伴在我的身边。我坚信，与美好一路相伴，定能抵达更遥远、更美丽的风景。

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仅从外表看，娅楠姐全然一副充满少女心的小女人模样：小巧的外貌、精致的淡妆、漂亮的裙子。绝对是当代精致女人的楷模。与我们相处时她就像是朋友一样，遇事一起商量、说话开开玩笑，偶尔还能变出几样小零食塞到我们手里。每当我与娅楠姐聊天，心情总是放松的。

但如果仅被这幅温柔的外表迷惑了，那可就大错特错。当团委组织、承办各项活动时，她就会像个小陀螺一样连轴转个不停，忙里忙外地策划流程、拟定名单，一系列繁琐的工作不仅需要细心，也少不了新颖的创意。开会过程中楠姐开玩笑说：“每年都要想新点子，感觉头发都快掉光了。”

尽管工作繁重，但娅楠姐依旧把一切处理得井然有序。隐藏在温柔外表下的，是不服输的冲劲和一往无前的倔强。在她的带领之下，公司许多活动也完成的圆满又精彩，而我们身为新员工，也获得了许多参与活动、丰富经验的机会。娅楠姐于我们而言，不仅仅是带领我们进入公司的人，更是在之后的这段日子里关心我们生活细节、像姐姐一样照顾我们的人。她不仅仅是前辈,更是我们的朋友，我也万分期待日后能跟着“旋风陀螺”转动起来，一起为公司贡献自己的力量。

一年时间转瞬即逝，这一年，是离开学校、从学生身份转换到职场人身份的第一年。仍然记得刚入职时面对新环境新岗位的忐忑迷茫，但在领导和同事的关心帮助下，我迅速地融入到了工作中。这一年，是充满了热情和感恩之心的不断学习、成长的一年。

总结过去一年我的工作，刚好是围绕三个标签——井控人、共青团员、文艺青年展开的。

2019年10月，入职不久，作为井控小白的我，参加了中国海油井控周活动，主要参与了井控文化展厅筹备以及活动当天的展厅讲解。在准备的过程中，我看到井喷造成的触目惊心的人员伤亡、环境污染、经济损失，意识到井喷风险就在我们身边，井控工作意味着生命，意味着家园，意味着国家能源安全！同时，我也了解了中海油为海上生产安全做的许多工作，而我作为海油井控人的一员，我也想要做些什么！所以，那次讲解的工作让我树立了对井控工作的责任感，我想到我可以通过讲解，让更多人知道井控工作的重要，知道中海油一直在为保障国家海上油气生产安全积极行动。于是，这个坚定的信念支持着我在5天内，对12块展板、七千余字的内容不停地学习、理解、记忆，让我完全改掉了平时爱刷手机的夜猫子习惯，自觉地每晚十点半上床睡觉、早上准时六点起床练习，上下班路上练，洗脸刷牙时练，站着练累了就躺着练，嗓子哑了。

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初来乍到

        当然，除了井控安全的宣传，作为一名井控技术工程师，我也努力从井控专业能力上不断提升自己。在过去的一年里，专业技术学习方面，主要从夯实专业基础（参加井控专业培训近二十项，学习国内外标准及体系）、学习积累（及时做好学习小结、积累专业问题两百余个、积累英语专业单词约两千个）、具备能力（Drillbench井控模拟软件一二三级模块建模及模拟、钻井井控设计、精细控压井控设计）三方面来建立扎实基础；参与国家重点研发计划项目课题八海洋油气开采实时在线高效应急救援平台，完成了五千余件全球海上油气重大事故信息统计；参与井控设计，完成井控设计等报告，结合工程实际来进一步完善提升软件模拟能力。 

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初来乍到

“后浪”青年奔涌入海记

实习培训结束后，会按照公司需要和个人意愿为大家分配岗位，而后，新员工将会在自己的岗位上实习大半年。正在快速地准备、预热，而下一刻就会轰隆隆地开动起来。我们在一旁看着，不一会儿，就被这种氛围所带动，也想立马投入到自己未来的岗位当中挥洒汗水。油田作业人事主管王娅楠，笑眯眯地看着我们，对我们的“小心思”了如指掌。随后，娅楠姐为我们新员工大致介绍了实习一年的步骤流程，要求我们刚开始要通过入职培训学习了解公司的文化氛围、发展方向、岗位职责等等。实习培训结束后，会按照公司需要和个人意愿为大家分配岗位，而后，新员工将会在自己的岗位上实习大半年。最后，总结实习期间的个人所得，在一年之后的考核中展示交流。就这样，我们的实习开始紧锣密鼓地进行着，每位新员工都有了自己的任务和目标，我们在忙碌着，同时也竞争着，谁都不想落后于别人半步。

而我在紧张的入职培训以后，来到了“海油石油282”平台，随我一起的还有一位新同事，他被分到了“德盛287”平台。我们俩吃完早饭，就早早地来到平台办公室的门口，紧张犹豫地在门口转了两圈，看着办公室里已经有不少前辈在准备开始工作，我俩相视一笑，鼓起勇气，迈进门槛，开始报道！“入职以来，你对‘海洋石油282’平台的印象如何？”如果有人这么问我，那我感觉我可以和你滔滔不绝，讲上一天。但你要是让我“简而言之”，那我会告诉你，和谐亲密、认真负责这八个大字是我最深的感受。

我感到和谐亲密，是因为我到平台办公室的第一天，恰好是282平台副经理李会通在陆上值班，一听说我就是282平台的新员工，李经理眼睛似乎都亮起来了，立刻和我热情地交流起来。他给我讲了很多的感悟，想帮助我更快更平滑地度过进入平台的适应期，同时也语重心长地嘱咐了我很多实习期间的注意事项。然后，我接过李会通经理给我准备的厚厚一大本的“海洋石油282”操作手册，在工位上一页一页看着。这期间，我印象最深的就是，每一位282平台成员到办公室之后，都会问着，是不是新员工已经到了，然后就直奔我这儿来，和我热情地打招呼。其实不仅仅是对新员工，在我加入282的线上群以后，我发现每一位成员对彼此都是非常亲密，像一个真正的大家庭，相互关心着帮助着。

         我感到认真负责，是被大家一直以来秉持着的刻苦务实、细节严谨的工作态度所触动。到这个大家庭以后，我常常能听到“不积跬步，无以至千里”，劝诫我要重视积累，打牢基础，才能厚积薄发；我常常能听到“日就月将，学有缉熙于光明”，劝诫我要日日有所收获，月月有所长进，才能达到无比光明的境界；我常常能听到“桃李不言，下自成蹊”，劝诫我要重视培养自身的道德品性，做到诚实正直，才能拥有不凡的人格魅力。

        这么看来，作为初来乍到的新同事，我们要学的东西还有太多太多。不过，好在我们身边有这么多优秀的榜样，在他们的帮助和注视下，我们也不会畏惧前方的道路，一定会迈好扎实的步子，将公司的“火炬”传得更远。

        

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初来乍到

毕业后，我选择了中国最优秀的企业之一——中国海油，作为实现自我价值的平台。在这里，我立志将所学的知识转化为前进动力，和勇于创造、意志坚定的海油人一起，为驰骋在蓝色国土的中国海油提供源源不断的动力。

学习绝不应该被抛弃

一位哈佛教授与学生做过一个小游戏：他将瓶子比作生活，并且将高尔夫球、鹅卵石、沙土和酒分别比作家庭、工作、健康、爱好。他将小物件依次放到大物件的空隙中，就这样，所有物品都被装进了瓶子中。理论上，只要被装进瓶子的物品大小和顺序掌握好，人生之瓶的容纳能力将远超我们的想象。

这是一个有趣而富有象征性的实验，不同的人可能会从中得到不同的启示。如果将瓶子比作个人综合能力，不同的学习经历代表不同大小的玻璃球，职场与工作技巧就好比是那浸没能力瓶的美酒。此刻，我的能力瓶中，就需要美酒去填满参差不齐的玻璃球间隙。读大学时，学校教会了我如何拿到较好的专业课成绩，如何去检索整理复杂的知识信息；读研究生时，学校教会了我如何发现自己的研究方向并为之不懈努力；此刻的我必须像当初学会学习一样去学会如何有效地工作。

       

        学习永远在路上，不应该被抛弃。企业的员工个人能力与职业素养代表了企业的发展速度与规模，而快速成长的企业又为员工提供了一个广阔的平台，高水平职业素养与工作能力无论对企业对个人都是不可或缺的制胜法宝。

不同的阶段，不同的学习方式

领导交给我的第一份工作是担任一项科研项目的项目工程师。比较幸运的是，初来乍到，我就参加了一大型装置的预验收。负责记录验收问题的我紧紧跟随检验专家的步调，认认真真地记着各种各样的问题。在返回公司的途中，和检验专家聊天聊到装备的检验过程，我才了解到我眼前的这位专家此前并未接触过这类装置。回想整个检验过程，几位检验专家走过之处，各种细节问题一览无余，比如集装箱上豌豆大小的锈斑、隐蔽角落的污渍、计算上可忽略不计却被肉眼发现的举升轻微不同步现象……敬佩之意油然而生，他们的工作效率与工作能力是我未曾见过的。他们告诉我：“在平时工作中注重细节，多积累、多观察，日后的你也可以慧眼识问题”。

近段时间，我忙于梳理项目工作进展及经费预算，其中，经费的问题尤为多。好在我能持续地寻求领导、同事的帮助与解惑，因为我记得前辈交给我的第一个工作技巧：新人别怕提问题、寻求帮助。不过，在寻求帮助的过程中，就要掌握沟通、交流技巧，这是我最近逐渐掌握的第二个技巧。

现在，我的体会是：工作后的最有效的学习方式便是讨教。讨教的过程需要聆听与教诲充分互动，一个喜听，一个愿教，这是最佳的工作状态。我是很乐于去学习、去聆听的，接下来的工作中，我将致力于提高沟通、协调能力，让领导、前辈肯花时间教导我快速成长。

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初来乍到

毕业后，我选择了中国最优秀的企业之一——中国海油，作为实现自我价值的平台。在这里，我立志将所学的知识转化为前进动力，和勇于创造、意志坚定的海油人一起，为驰骋在蓝色国土的中国海油提供源源不断的动力。

学习绝不应该被抛弃

一位哈佛教授与学生做过一个小游戏：他将瓶子比作生活，并且将高尔夫球、鹅卵石、沙土和酒分别比作家庭、工作、健康、爱好。他将小物件依次放到大物件的空隙中，就这样，所有物品都被装进了瓶子中。理论上，只要被装进瓶子的物品

大小和顺序掌握好，人生之瓶的容纳能力将远超我们的想象。

        这是一个有趣而富有象征性的实验，不同的人可能会从中得到不同的启示。如果将瓶子比作个人综合能力，不同的学习经历代表不同大小的玻璃球，职场与工作技巧就好比是那浸没能力瓶的美酒。此刻，我的能力瓶中，就需要美酒去填满参差不齐的玻璃球间隙。读大学时，学校教会了我如何拿到较好的专业课成绩，如何去检索整理复杂的知识信息；读研究生时，学校教会了我如何发现自己的研究方向并为之不懈努力；此刻的我必须像当初学会学习一样去学会如何有效地工作。

        学习永远在路上，不应该被抛弃。企业的员工个人能力与职业素养代表了企业的发展速度与规模，而快速成长的企业又为员工提供了一个广阔的平台，高水平职业素养与工作能力无论对企业对个人都是不可或缺的制胜法宝。

不同的阶段，不同的学习方式

领导交给我的第一份工作是担任一项科研项目的项目工程师。比较幸运的是，初来乍到，我就参加了一大型装置的预验收。负责记录验收问题的我紧紧跟随检验专家的步调，认认真真地记着各种各样的问题。在返回公司的途中，和检验专家聊天聊到装备的检验过程，我才了解到我眼前的这位专家此前并未接触过这类装置。回想整个检验过程，几位检验专家走过之处，各种细节问题一览无余，比如集装箱上豌豆大小的锈斑、隐蔽角落的污渍、计算上可忽略不计却被肉眼发现的举升轻微不同步现象……敬佩之意油然而生，他们的工作效率与工作能力是我未曾见过的。他们告诉我：“在平时工作中注重细节，多积累、多观察，日后的你也可以慧眼识问题”。

近段时间，我忙于梳理项目工作进展及经费预算，其中，经费的问题尤为多。好在我能持续地寻求领导、同事的帮助与解惑，因为我记得前辈交给我的第一个工作技巧：新人别怕提问题、寻求帮助。不过，在寻求帮助的过程中，就要掌握沟通、交流技巧，这是我最近逐渐掌握的第二个技巧。

现在，我的体会是：工作后的最有效的学习方式便是讨教。讨教的过程需要聆听与教诲充分互动，一个喜听，一个愿教，这是最佳的工作状态。我是很乐于去学习、去聆听的，接下来的工作中，我将致力于提高沟通、协调能力，让领导、前辈肯花时间教导我快速成长。

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初来乍到

坚定信念，勇向前

现在，我的体会是：工作后的最有效的学习方式便是讨教。讨教的过程需要聆听与教诲充分互动，一个喜听，一个愿教，这是最佳的工作状态。我是很乐于去学习、去聆听的，接下来的工作中，我将致力于提高沟通、协调能力，让领导、前辈肯花时间教导我快速成长。

作为公司的一名员工，我很有信心，尽管只有一个月的工作时间。这种自信来源于公司清晰的发展目标与规划。无论你工作时间多久，在这里工作的人大都有一种感受，如同漂流在渤海中的一叶帆船，在波涛中抬起头时总能看见公司的灯塔高高挂起，那是一种可以穿透一切的光，它能划破寂静的黑暗，能拍碎怒吼的波涛，它能为你指引避风港，但它又不会禁锢你的归航方式。在这里，我能惬意地享受自由与安全，无所顾忌地去学习、工作、奉献，身处光明的我即使前进道路有所崎岖，但终究踩下的是新的脚印。

曾听闻这样一句话：神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。习近平总书记说：“青年是祖国的前途、民族的希望、创新的未来。青年一代有理想、有本领、有担当，科技就有前途，创新就有希望”。作为职场青年，我将牢记习近平总书记对广大青年的谆谆教诲，争当时代发展的弄潮儿和科技创新的先锋队，肩负使命前行，转换科技为生产力并投入到公司生产中，为国家发展贡献海油力量、青年力量。

我，生于赣北普通农村，地处偏远，如书里所言“乡野鄙俗，吝缘教化”。受益此休明盛世，入大学学习石油，投身于祖国的石油事业，既是机缘巧合，更是长久向往。炎炎七月，始入职海油，至今日已两月有余。时间飞逝，回想报到场景如同昨日，此间历经培训、拜师、实习学习等事情，收获颇丰，有万千思绪怦怦然于心头久矣，借此机会，浅叙幽情。

关于理想，人生于世，总想着发一份光，散一份热。我不敢妄谈自己有很远大的理想与抱负，但“好风凭借力，送我入青云”。正如黄总在新员工见面会所说：“中海油是一个非常开放的平台，梦想有多大，舞台就有多大”。在中海油，至少我们可以自信喊出“天生我才必有用”之声；至少我们不会有王勃“冯唐易老，李广难封”之叹；至少我们可以树立“溪涧岂能留的住，终归大海作波涛”之目标。也正是海油文化的丰富蕴藉才能使九万多海油人群威群胆、同心协力，为共同的海油梦努力奋斗，也只有这种深刻的文化底蕴才能培养出如屈长龙、郝振山等优秀海油人和全国劳动模范。当然，以上种种离不开他们朝乾夕惕和自强不息的工作态度与精神。

关于工作，从以前漫不经心、茫然失措到现在有的放矢、目标明确，我不敢自诩已经摸到了工作的门槛，但至少变化正悄然发生。我们渐渐适应了衬衫皮鞋直筒裤的衣着；我们学会了以更谦卑心态向石油前辈学习，恐惧源于未知，自负源于无知……潜移默化的力量，大概是所谓的改变与成长吧。凡所种种，一是源于领导与师傅谆谆教诲，每遇难题，必耳提面命，细心指导，让我们如沐春风；二是得益于同事与朋友悉心帮助，拳拳之心，殷殷之情，他们于我们所倾注的时间与心血，又岂是一两句感谢所能偿还的呢。

言有尽而意无穷，公司的发展离不开每个人的努力，个人的成长又与公司的壮大休戚与共。生于此时，身处此地，惟有扎实学好真本领、真技术，恪尽职守，干好本职工作，才不辜负领导、师傅的殷切教导，亦不辜负同事为我们成长的辛苦付出。同时，向可爱的他们再次表示谢意！

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初来乍到

入职两月余有感

井控技术部 江民盛

秋

云悠

夕阳瘦

断鸿啁啾

层林染红绸

偶闻琴瑟弄柔

黄昏向晚风氐惆

依轩窗怡然杯中酒

居陋室忆峥嵘岁月酬

叹人生如川韶华逝难留

世事倥偬竞逐何时休

看万般繁华随水流

心安何必向外求

无须空着眉头

凭填许多愁

一叶扁舟

逍遥游

尽收

秋

最近我刚读完《雅舍谈吃》，一本随便翻开一页内容就能让人口齿含津的“吃”文随笔。作者梁实秋先生是华语文坛一代宗师，文笔简练，文字素雅风趣，作文功底深厚，文章表面看似谈吃喝、谈老店，而字里行间总能隐约流露出一份乡愁及对亲朋好友的怀念之情，你以为只是谈 “吃”那就大错特错啦。

书中梁先生谈“吃”可谓信手拈来，细致入微。他能从窝头、面条、烧饼油条，谈到饺子、烙饼、汤包；从烤羊肉、烧鸭、狮子头谈到鱼翅、鲍鱼、海参；从菠菜、茄子、竹笋谈到火腿、腊肉、腌肉；从味精、奶酪、咖喱谈到锅巴、糖葫芦、酸梅汤。从素菜谈到荤腥，从家禽谈到海鲜，从本土谈到国外，从小吃谈到大菜，引经据典，品评有道，难怪这本书能稳居豆瓣网站热门美食图书TOP1。

《雅舍谈吃》看似谈吃，其实谈的是吃喝内外的文化，我以为这其实是普通大众追求高品质美好生活的一种文化！书中谈及各式小吃、海鲜或荤腥鱼肉，作者皆尽可能地引经据典，用凝练文字渲染出各种“吃”境。

比如谈及北京烤鸭时，其中选鸭以“通州得运河之便…佳种皆纯白，野鸭、花鸭则非上选”、使用“高粱及其他饲料揉成圆条状…挤送到鸭的胃里”的老北京独有“填鸭”工序、讲究“片得薄，每一片都有皮有油有肉”的片鸭刀工技艺，以及最后鸭架回家煮汤“加口蘑，打卤，再加上一勺炸花椒油吃打卤面”的吃法，一篇文章娓娓道来整个烤鸭制作吃食过程，使人对烤鸭有了更立体的认识，仔细读来发现一只烤鸭被作者用“文字”吃得完全又彻底，那鸭皮、鸭油、鸭肉、鸭架竟一点也没浪费，切实符合当下习总书记提倡的厉行节约、杜绝浪费要求。而在谈及“锅底焦饭”--锅巴时，他引用了南唐陈遗“以焦奉母”的典故，巧妙地将锅巴与纯孝联系起来，赋予食物更美好寓意。

随笔

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文中每样“吃”里都蕴含着小故事、小情怀或儿时记忆，这正能引起读者共鸣。比如作者撰写《炸丸子》一文时早已过古稀之年，却依旧难忘儿时小炸丸子的滋味，原来食物的力量早已把味道的美从味蕾传递保存到先生的脑神经里了；另外梁先生曾提及他最想吃的是在《爆双脆》里提到的爆肚儿，书中这样描述他：“回到北平，东车站一下车…一口气叫了三个爆肚儿，盐爆、油爆、汤爆，吃得牙根清酸。”读到这些，我也会不自觉的感叹这些情形不就是我如今在外工作时的恋吃模样吗？

我自从2006年离开西安老家到天津中国海油工作至今已近15年，已然习惯了北方生活，却始终难忘老家那些美食。最近一次是2019年3月回西安探亲，刚出站台，接站的弟弟便递给我一袋肉夹馍，馍是手工烤制，皮薄酥脆，里面夹的全是瘦肉，咬一口下去竟也是牙根清酸，久违的滋味是幸福充实。当晚一家人聚餐时，弟弟特意找了西安本地饭馆，我把陕西特色小吃，如

纵观《雅舍谈吃》全书，最经典的一句莫过于：“美食者不必是饕餮客”。的确如此，吃不在多，在品质。美食不在于量之大小，而在于质的优劣。同一种食材，各家做法不一，功力不同，做出品质和味道也难免有高低之分。

如果把日常工作比作烹饪的话，也是一样道理：一方面我们总会看到有些人干了很多工作，工作量很大，但他却始终未重视品质，只有量没有质，其实等于白做。另一方面，我们日常重复性的工作确实很多，也的确会让人厌烦，但总有人能从中找到突破口，不断改进最终创造出不同凡响来。

梁先生谈吃，谈得讲究细微、追根溯源，从细微之处也能看出他追求高品质的生活品味。其实这本书不单谈吃，也谈及了各式人群、各样人生。书中一方面是对吃的怀念，一方面也写出了那个时代的风土人情。在我看来，对吃有品质追求的人，他也一定也会是个追求高品质工作、学习与生活的品质态度俱佳的人。《雅舍谈吃》，吃得不简单，谈得有风趣，非常值得大家细细品读！

豆腐的确是我们中国食品中的瑰宝。书中描绘了凉拌豆腐，如小葱拌豆腐、香椿拌豆腐，还有鸡刨豆腐、锅塌豆腐、卤煮豆腐、罗汉豆腐、冻豆腐，这些都是豆腐常见吃法。回想起我中学期间，学业重，时间紧，母亲经常做油泼豆腐，做法简单至极：取一块豆腐轻轻捣碎，加些许盐、干辣椒粉、醋；另取一把长柄油勺置于炉上，待菜籽油烧开后直接泼淋在捣碎的豆腐和调料上，随即搅拌均匀即可，整个过程不过两三分钟，而油泼豆腐热乎乎的就着馒头吃，那豆腐香、菜油香、辣椒香之间相互混杂，十分开胃，这至今于我都是一份美味。

随笔

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看 

      见

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看见

看见

         送走夏日酷暑，迎来秋高气爽，来来往往多次，很多景色不曾去领略，闲暇时驻足，留住值得回味的片刻，手机随手拍下美景把记忆的口袋填满。碧空如洗，林木青翠，秋无约，秋风裹着一方清凉缓缓而来。

五颜六色

         在陆地一年四季有不同的颜色，春天是绿色，夏天是橙色，秋天是黄色，冬天是白色，而海上四季只有一个颜色那就是蓝色，它是一个蕴含着神奇力量的颜色，大海总是给人以博爱和希望的感觉。

       云霞映着落日，衬托着渐深的暮色，风儿吹皱湖面，泛起层层涟漪，日头滑落，折射着冉冉的霞光，熠熠生辉，我踏上自行车，迎着晚霞，伴着微风，在绝美的黄昏中，一个人静静地骑行在湖边小道，此刻，摆脱了琐事的缠绕，恢复了心绪的平静，可以漫无边际地遐想，也可以什么都不用去想，身心放松，自由自在，在夕阳的余晖中，感受着黄昏的神秘、成熟、美丽。

黄 昏

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乡情

乡情

月明夜、思乡夜

“海洋石油282”平台  陈松

       故乡的歌是一支清远的笛，总在有月亮的晚上响起。记忆中的家乡总是弥漫着大海清爽的气息，湛蓝的夜空里，一轮满月把它清亮的光辉投到蓝墨色的海波上，海面上显出一道长长的颤动的光柱。回到家乡，一切仍如记忆中那般，未曾衰退。

        我的家乡在南戴河，这里没有城市的喧嚣与浮华，有着传统民风的纯朴与静谧。这个欢声笑语的戴河小镇，饱载了我太多儿时的回忆。

       秋天的风带走了夏日的炎热酷暑，我的记忆也跟随着秋风飘回了数年之前。那时小小的我跟着父亲去海里捕鱼，我乖巧地坐在船尾，看着父亲忙碌地在捕鱼，火红的旭日刚刚透出海平面，给美丽恬静的大海抹上一层金蓝色。父亲弯着腰，摆弄着他精心缝制的鱼网。这里四处弥漫着大海“清咸”的味道，沁人心脾，吸收了天地日月之精华。每逢收货的季节，父亲总是笑眯眯地忙碌着。那满是皱纹的脸已成为美丽的图画，装在心间，成为我对故乡最美好的回忆。

      一年四季的碣石园风景优美宜人。

园子里面的花争先恐后地开着，种类不计其数，刚进园子就能闻到沁人心鼻的香味，礁石屹立在正中央，显得格外雄伟壮观。沿岸的垂杨柳好似构成了“绿色的屏障”，保护着这片水草丰美的清静之地。碣石桥下的映月之美景，我也有幸观赏过。在每年四月十五左右，若正逢天气晴朗，万里无云，夜晚的碣石桥下，便会出现一奇特的美景——长桥步月。此时，若漫步在桥上，向两侧眺望，天空映在水中的倒影，恰好被桥一劈两半，左右各一。此时的海面，水面如镜。明亮的月光如流水一般洒落在海面上，波光粼粼。

       人是故乡美，水是故乡甜，月是故乡圆。记忆中的家乡，不曾改变。我心中的乡情，未曾减退！

宁山之阳 我的家乡

井控技术部 李同勇

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乡情

      “人言落日是天涯，望极天涯不见家”、“春风又绿江南岸，明月何时照我还”，自古，中国人永远有挥不去的乡愁、抹不去的乡情，对家乡永远有说不完故事、道不完的情怀。

       我的故乡在山东省泰安市宁阳县，它历史悠久，西汉汉高祖于宁山之南置县，因山南为阳，故名宁阳。

       说到我的家乡，要先从它的文化说起。宁阳北依五岳之尊泰山，南临孔子故里曲阜，西与水泊梁山相望。受儒家文化影响较大，生活在这座小城的人们看重家风礼节，讲究尊卑长幼。为了充分发挥这种文化的地理优势，弘扬国学文化，倾力打造了宁阳第一个集传统文化、地理文化和植物园于一体的城市文化公园。它就是复圣（孔子最得意的弟子颜回）公园，现在已成为宁阳人感受儒家文化的圣地。

       说完“文化”，再来说说它的“吃”。宁阳“四八”宴席及酒礼已有2000余年的历史，传统的“四八”宴席属于纯正的鲁菜系，做工讲究、风味独特，是鲁菜的代表之一。随着社会的不断发展，四八宴席的内涵也

在不断的丰富和完善。“四八”宴席还有“四红四喜、八方来财、四平八稳”的美好寓意。

        说到“玩”，就要说说宁阳的蟋蟀了。宁阳斗蟋始于秦汉，兴于唐宋，盛于明清。因其个大、性烈、强悍善斗、品种繁多著称，被誉为“天下斗蟋第一虫”。 每年的“宁阳蟋蟀文化节”，来自国内外的蟋蟀爱好者齐聚宁阳，呈现出“百种名虫争霸主，八方好者涌城池”的盛景。

        参加工作后，我便离开了生我养我的家乡，一年一次的回家变得那么弥足珍贵。每每回到老家，总爱约上儿时的玩伴，走一走家乡的小路，聊一聊那些往事。近年来家乡发展非常迅速，已经很少能找到曾经的足迹，但远离家乡，乡情永远是触动我内心的那一根琴弦。“他乡纵有当头月，不及家乡一盏灯”。

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国庆八天乐

国庆八天乐

迟到的跨海电话

“海洋石油282”平台  张健民

国庆双节，不少人都在出门旅游，朋友圈晒美食。但是有这样一群人一直坚守在自己的工作岗位上，他们就是“海洋石油282”的平台工作者。

黄油。看似简单，但是打一会黄油胳膊就会酸，所以，两个人需要配合好。

        过了大半天，终于在下班的时候完成了对35T吊车滑轮组的保养，保养完后，龚振丰和张健民在休息室换鞋，龚振丰看了一眼手机，发现收到了30多条微信，他猛然想到“哎呀，今天是中秋节，我儿子还等着我给他打电话呢”。说完，饭都顾不上吃便去给儿子打电话了，看着大哥和儿子打着电话，脸上洋溢出了幸福的笑容。我不禁想到，今天中秋节了，往年的这个时候我都是在家里，我也该去给家里打个电话了。

       “爸的身体还硬朗吧，家里的玉米收成怎么样啊……”

“海洋石油281” 平台    为祖国生日送祝福

         为热烈庆祝中华人民共和国成立71周年，“海洋石油281” 平台党支部于10月1日组织平台全员在平台飞机甲板开展了“我和我的祖国”主题党日活动，共同庆祝这一举国欢庆的日子。

         活动开始，平台全体员工在飞机甲板举行升旗仪式，共同庆祝这一难忘的时刻。随着雄壮激昂的国歌声缓缓奏响，员工们一个个精神抖擞，整齐排列，庄重严肃，目视国旗缓缓升起。最后，平台全员在飞机甲板摆出“71”字样，用如此别样的方式祝福祖国母亲71岁生日快乐。

         

         值此祖国母亲71周年华诞之际，“海洋石油281”平台全体员工用自己的实际行动为祖国母亲献礼。在这个特殊的日子，他们坚守海上一线，用自己的默默付出换取海上安全生产。平台党支部将持续发挥支部战斗堡作用，积极引领平台安全生产，用实际行动为祖国的繁荣富强贡献海油力量。

“海洋石油281”平台 黎杰

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国庆八天乐

国庆八天乐

国庆八天乐——                            西北大环线之行

技术研发中心 张帆

       十一黄金周期间，我与朋友相约一同包车前往西北旅行。我们从西宁出发，穿过人迹罕至的国道，惊叹于碧绿清澈的翡翠湖，流连于烟火气十足的敦煌夜市；从天下第一雄关嘉峪关，到绚烂美丽的七彩丹霞，到巍峨的祁连山……我们领略了大西北的苍凉与梦幻，也了解了人文与历史风貌。我们仿佛看到万千大军过境，看到张骞孤独地在丝路上行进。这条线路穿过青海与甘肃，我们称之为西北大环线。

旷远之境——茶卡盐湖

     装备好水和食物，我们驱车一路向前，来到了柴达木盆地。在蒙古语中，柴达木是“盐泽”之意。整个柴达木盆地有百余个盐湖，在整个盐湖庞大的家族中，茶卡只是其中一个小孩。她面积不大，阴晴不定，却很是灵动美丽。当我们步行进入景区，映入眼帘的是成吉思汗的巨大盐雕像。此时太阳尚未完全升起，天空阴沉，茶卡盐湖四周就像覆  盖着皑皑白雪，有千里冰封万里雪飘的  意境，让人恍然间觉得自己置身于西伯

利亚荒原，再往前走，便要走到世界的尽头。可前方并不是极寒之地，却有水天一色的美景。行进

不久，阳光穿破了云层，盐湖如镜面一样映着洁白的盐山。乘着小火车穿过，采盐船、游客一一从窗外闪过，就像是画中人、画中物，我们只是画外过客。

        不久之后，我们离开了茶卡。继续驱车向前，抵达了翡翠湖。

日月之眼——翡翠湖

         我们离开茶卡，驱车前往看到了色彩艳丽的水面，这便是翡翠湖了。本地人说，青海有两朵花。一朵是塔尔寺酥油花，一朵是盐湖结晶出的盐花。翡翠湖是硫酸亚镁亚型盐湖，盐矿开发之后，形成了大大小小的采坑，水呈现出绿色。让人想起老舍散文中的句子“绿，鲜绿，浅绿，黄绿，灰绿，各种绿色，连接着，交错着，变化着，波动着，一直绿到天边，绿到山角，绿到

渔帆的外面去”。远看山有色，近听水无声，盐白胜雪居旁侧，碧水如镜照蓝天。翡翠湖安静地伫立一旁，看着一群群游客从她身边走过、留影。而我们震撼于翡翠湖美丽，停留一会儿，依依不舍地离开了。

      离开了翡翠湖，我们来到了阿克赛。

石油人曾经的历史              —— 石油小镇

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石与沙皆为宝藏——敦煌

        传说，有一位名为乐尊的高僧游至鸣沙山“忽见金光，状有千佛”，于是便在鸣沙山东麓石壁开凿了莫高窟。莫高窟之美，美得让人震撼而又意乱神迷。残缺的壁画绘制着人们千年以来对

神佛的信仰。

云为衣裳风为马

      ——张掖七彩丹霞

   “张国臂掖，以通西域“，此地便是张掖了。这里历史悠久，民族多元，一湖水山光，半城塔影。张掖已经不再是商业贸易的交通枢纽，而七彩丹霞成了张掖新时代的名片。数以万计的人们来到张掖丹霞景区，为了一睹她倾国倾城的风采。丹崖林立，沟壑纵横，各种奇特的石峰绚丽多彩，灿烂的云霞成了山石的衣裳。

         最后，我们乘着火车离开了张掖，一路重山叠嶂，牛羊遍地，直到火车穿过漆黑的隧道，看到了祁连山的雪峰，她巍峨的身影，仿佛在诉说华夏五千年的历史。我们目送她远去，慢慢地，列车开回了西宁，重新回到了起点，结束了这次美好的旅程。

        阿克赛曾经位于酒泉市，因石油资源丰富，很多人在此定居。几十年时间过去，人们逐渐搬离，曾经辉煌的阿克赛石油小镇只剩下断壁残垣。电影院、办公楼、学校都已经废弃，人们称之为“博罗转井”镇。因为电影《九层妖塔》，小镇重现辉煌，游客们纷至沓来，在残缺的建筑旁边合影。我们来到此地，看到曾经石油人生活过的地方，感慨万千。

壁画精美，用色大胆绚丽，人物与群兽栩栩如生。参观之后，我们离开莫高窟，前往鸣沙山，坐在骆驼上，观大漠落日圆的美景。再去夜市大快朵颐，在夜色中与敦煌道别。

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国庆八天乐

国庆八天乐

让心灵去旅行

美丽的科尔沁草原，

父子、牛群、风车、白云，

恰如其分的融入在广袤的草原和湛蓝的天空之间，

看云卷云舒，看风景如画，

令人心旷神怡，

还有那微风中的青草香，

沁人心脾……

国庆别样揽海

白鸥盐沙烟景绿，

殷色天风。

众鸟青山会，

睡雨潮头繁暑尽。

顿消倒影国为康，

炎气承平浪始涨。

无虑中间，

游客凉生早。

忽近如门帘不卷。

铜华韵度颜容改。

技术研发中心 马锡涛 

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国庆八天乐

国庆八天乐

泵舱的供液泵出了点小状况，你速到泥浆泵舱。我们已经把泵头和电机脱开了，现在需要你焊接一下。”

国庆中秋佳节是举国欢庆的日子，人们外出旅游、欢度节日的同时，总有这样一群海油人在坚守岗位，无私奉献。他们在平凡的岗位上辛勤工作，舍小家为大家，用奋斗作为对祖国、对企业最深情的告白。

“小翟，峰哥，今天咱们把空气压缩机检查保养一遍，确保设备运转正常。”10月1日，“海洋石油282”平台轮机长张赛说道。

金县JX1-1B平台今晚将进行固井作业，对平台空压机的检查工作是每次固井前必做的一项工作。空压机作为固井的动力源，起着至关重要的作用，如果空压机在使用中出现问题，就会影响固井质量，严重了还可能造成整口井报废，造成不可估量的损失。

“赛哥，我巡检时1号空压机的超级冷却剂液位有降低的现象。”细心的小翟发现空压机油镜

         经过仔细排查，发现空压机的分离桶排气连接软管存在微小的漏气点，泄漏位置很隐蔽，如果不拿手电的强光照射，很难发现该细微的渗漏点。

         找到漏点后，轮机长张赛迅速组织继续人员，五人合力，克服作业空间狭窄，换下重达60多斤的排气软管。

       换完以后，看着小翟从舱底钻出来，满是油渍的脸上，汗水像一条条小溪流淌过，维修工张海峰调侃道：“咱们石油工人就是不缺油，走到哪里油香就飘到哪里。”

         张海峰收拾完工具正要准备去餐厅过节吃大餐，对讲机里又传来了钻井队长张全来的声音：“海峰，泥浆

我们辛苦一点值得

“海洋石油282”平台恪守的安全底线。

    “我也想带着家人去各个景区走走，可既然选择了‘海油人’这个职业，就必须坚守岗位，为落实落细‘1534’总体发展思路，完成年度生产经营目标，我们辛苦一点值得。”平台经理刘新宝说。

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控

压

作

业

节

日

保

安

全

控

技

术

部 

范

丰

年

“小李，注意检查下高架槽软管线固定是否牢靠，如果有气体返出时，要避免管线出现剧烈晃动”。渤海某钻井平台，精细控压作业领队刘道亮在对讲机里提示队员。“这口高压井是渤海区域的一口重点井，来不得一丝马虎”，他心里默念着。

“嘀嘀……”工作间电脑监控屏幕上井口压力由于快速上涨出现报警，0.5、0.8、1.5、2.5MPa，刘道亮紧盯电脑屏幕并仔细观察录井实时监测曲线，“报告监督，控压传感器监测，这次单根气压力大、来势猛，请注意钻台及井口人员的安全”，凭借多年的工作经验，他及时做出预判，并将情况及时汇报监督办。

如他所料，气全量很快由20%逐渐升高到70%，同时高架槽可燃气体探头报警，“控压队员请注意，尽快倒管汇闸门至液气分离器”，刘道亮迅速做出反应。为了保证作业流程的顺利实施，他亲自上阵，按照流程图逐一检查各闸门的状态，同时通过精确的计算，快速对井口实施精准控压，保证井下和地面的安全。

       一天后，他走出工作间，远处的大海广阔无边，一轮明月从天边升起。他猛然想到，今天是传统中秋佳节，多年的一线工作他已连续10年未能陪家人共度仲秋佳节了。“老婆，双节快乐，想你”，他拿起手机用微信将沉甸甸的祝福发送给自己的亲人。

         遥远的陆地，灯火通明，举国上下同庆中华民族的传统佳节。此时此刻，控压作业人员依旧坚持在作业一线，奋勇争先，正是他们的坚守和担当，确保了海洋石油作业的安全、顺利。

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安全生产部吹响确保“零事故”的战斗号角，成立“零事故”安全生产督查小组，督察和自查相结合，全面实施作业提级管理、风险前端管控以及环保和防疫常态化管控。梳理春节前的重点工作及管控措施，提升各单位一把手的安全领导力和现场人员的安全执行力，发动全员参与百日冲刺保“零事故”，筑牢各级安全屏障。

                                                                                                              ———安全生产部

截止目前，“渤海自立号”平台克服疫情和低油价的影响，本年度已累计安全生产超300天，先后完成PL19-3WHPK、QHD33-1 WHPA、LD21-2WHPA/B支持服务项目，正在为PL25-6WHPL平台服务，全年业务量饱满，通过对甲方需求的跟踪和协调，有力实现业务无缝衔接，预计全年作业天数超过300天。“渤海自立号”全体员工斗志昂扬，以安全生产和提高服务质量为己任，在向1个亿的营收目标冲刺！                                                                                                                                         ———“渤海自立号”平台

进入本年度百米冲刺阶段，平台面临南海季风、年底赶工、人员思想动态波动等风险。我们要完善体系、查管理漏洞，提升设备本质安全，应对南海季风。要部署提前、充分沟通、行动迅速，风险识别、措施到位，应对节前赶工。要了解员工思想动态、合理安排春节坚守人员，齐心协力保安全生产。                                                                      ———“德胜287”平台

 2020年即将过去，工程作业中心经营目标尚有较大缺口，在分析了系统内外市场需求后，决定实行内外兼修策略，内部以渤南为突破口，外部以辽河油田储气库为突破口进行攻关，目前已初步取得积极效果。心有所愿，必有回响，工程作业中心全力前行，必将为2020年经营目标给出一个完美的收官。

                                                ———工程作业中心

伴随着一阵轰隆的直升机声浪，由轮机长、机工、机修班长等组成的主机大修队伍顺利抵达平台。时间紧，任务重，大家顾不上休息，稍作调整便立即投入到作业中。安全交底、人员分工、现场布置……主机大修作业如火如荼地开展起来。本次主机自主大修将实现降本30余万元。年关将近，海洋石油281用实际行动让降本增效掷地有声，助力公司向2020年奋斗目标全力冲刺。

                                 ———“海洋石油281”平台

   年终冲刺在即，“百日冲刺”号角已在海洋石油282平台吹响，作为铁军一份子，我们誓将做到凝心聚力夯基础，充分发挥党建引领；保经营拓市场，实现全年总目标；抓小抓细抓落实，筑牢四级安全屏障；提效率降成本，确保质量零缺陷；我们终要慎终如始，打好疫情防控阻击战；开源节流，打赢低油价挑战攻坚战。                                                                                 ———“海洋石油282”平台

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全面落实安全管控要素，冲刺百天作业安全。以“身边的作业安全”和“如果我说不”特色安全活动，提升员工安全意识；以“应知应会手册”学习，丰富员工安全知识；以“区域管理”负责制推行，压实员工安全责任；以冬季九防和设备本质安全检查，全面落实安全措施；以“五想五不干”和“整治低老坏”为抓手，规范员工安全行为。锁定目标、传导责任、狠抓落实，确保全年零事故。                                                                        ———环保服务中心

    百日冲刺之际，中心将不分白昼，日夜兼程，将百日变为200天工作量，努力完成经营目标。百日冲刺之际，中心将从严落实安全责任，严抓质量问题，实现“安全零事故，质量零缺陷”目标；百日冲刺之际，中心将全面挖潜增效，坚持⽬标导向，狠抓任务落实，⾼标准谋划，⾼质量推进，向公司  交上一份满意的答卷。                                                                             ———钻采实验及培训中心

2020年即将结束，井控应急救援部全员将在这最后三个月，全力以赴做好秋冬季新冠病毒肺炎防控，落实井控场地的安全管控，细化在库应急装备管理，严格按照第三期作训计划，常态化开展体能训练和装备实操。并完成液氮冷冻暂堵实操试验、无人机海上救援模拟实操和救援井实钻科研项目等工作。                                                               ———井控应急救援部

技术研发中心肩负着公司发展规划、重大投资和科技发展的重任，为公司高质量可持续发展贡献智慧力量。中心将紧抓公司亟需，全面完成“十三五”规划总结和“十四五”规划编制工作，加快推进平台投资和租赁进度，争取年内完成一座新平台引入，力争完成相关科研成果总结和落地工作，召开科技成果发布会。                                                                                        ———技术研发中心

经营管理部是市场开拓、降本增效、费用控制等工作开展的重要疏导部门，我们要为实现经营任务目标增砖添瓦；努力完成公司下发的降本增效指标；责任到人，做到专事专人，实时跟踪，有计划、有步骤完成收费工作。全力以赴，上下同心，力争圆满完成今年生产经营各项指标，实现完美收官。                                                                                                                                                                                                                         ———经营管理部

距离年底已不足百日，弃井技术服务中心开展百日攻战，目标锁定BZ13-1隔水重入作业。落实冬季保温方案，克服困难，创造冬季磨料射流切割作业首秀。强化队伍建设，不断锤炼现场实操能力，实现两套磨料射流，两个作业点同时作业，始终以零事故目标保安全生产，为2020年交出一份深化能力提升的满意答卷。                                                          ———弃井技术服务中心

 在年底冲刺阶段，部门成员上下一心，以时不我待的精神，严格落实上级领导指示要求。基地建设项目组加强安全、质量、进度、成本控制，全力保障11月底机械完工，12月底投入使用；国拨资金装备建设做好质量管理、进度控制、资金审计、文件管理工作，保障年底建成功能完善、序列齐整、配套齐全的浅水井控应急救援装备，为国家海上油气应急救援基地建设添砖加瓦，贡献力量！

                                                                                                                            ———井控装备部

综合管理部进一步统一思想，提高认识，举部门之力迅速投入到“百日冲刺”中。坚决叫响“我的岗位我负责，我的岗位请放心”，以“人人有激情，时时在状态”的精神面貌统筹协调、高效推动公司党建群团、人事薪酬、财务管理、行政综合等各项工作开展，为实现公司年度目标任务打下坚实基础，完美收官“十三五”。                                                                                                                                                                    ———综合管理部

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       我们每一天都在见证您的拼搏和付出， 同时也像家人一样关注着您的点点滴滴。在这个美好的冬季，谨向生日日期在11、12月的 家人们，致以最诚挚的生日祝福，祝：

生

快

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