2022年第1期·总第3期
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浙江舟山安邦护卫有限公司
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CONTENTS
2022
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总第3期
版面编辑：
袁 芬
责任编辑：
沈海波
通讯员：
沈海波
袁 芬
张 明
林思远
侯文磊
唐建舟
邵姿慧
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| 公司荣誉 3
| 员工荣誉 4
| 党建园地 5
| 业务要闻 7
| 企业动态 9
| 集团调研 12
| 安全生产 13
| 疫情防控 18
| 企业文化 23
| 法治讲堂 27
2022年1月
- 舟山市2021年度理事会议上公司荣膺2021年度舟山市优秀保安从业单位。
- 公司青年志愿服务项目被集团团委发文授予2020-2021年度集团“十佳”志愿服务项目称号。
公司荣誉
员工荣誉
沈海波 浙江省公安厅关于全省保安服务行业
“忠诚履职心向党、保安护航新征程”
主题活动优秀个人
乐贤华 2021年度浙江省优秀保安员
陈贤达 舟山市三等治安荣誉奖章
林思远 2021年度舟山市优秀保安员
侯文磊 2021年度集团“优秀团干部”
陈博历 2020-2021年度集团 “十佳”志愿服务者
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党建园地
2022年3月4日，公司党支部召开2021年度组织生活会，开展批评与自我批评和民主评议党员。会议由公司党支部书记茹新奋主持，全体党员参加。
根据要求，本次会议以深入学习贯彻党的十九大精神主题，组织引导广大党员深刻认识“两个确立”的决定性意义。会前，采用集中学习和个人自学的方法，对《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》、省委十四届十次全会精神、党章和《中国共产党组织工作条例》进行了深入学习。
会议由党支部书记茹新奋代表支委班子作了工作报告和问题查摆。同时根据要求，结合个人实际开展了批评与自我批评，支委班子成员和其他党员也都开展了批评与自我批评。
随后，结合党员日常工作表现，每名党员实事求是地对其他党员进行了书面民主评议。
公司党支部召开2021年度组织生活会
党建园地
图为3月23日，公司领导班子及各部门负责人参加集团2021年度子公司党组织书记抓基层党建述职评议考核会视频会议。
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业务要闻
本季度，先后与绍兴银行、稠州商业银行、宁波银行、民生银行签订委托押运合同；先后与岱山稠州村镇银行、宁波银行、建设银行签订现金款箱寄库协议；与中信银行签订自助设备清机加钞服务合同。
公司多次与工行舟山市分行分管行长、运管部、保卫部等相关负责人对工行现金库、尾箱库入驻事宜进行洽谈。目前金库租赁和尾箱寄库费用已经省工行审批通过，预计上半年可以入驻公司集中金库。
根据公司与中行舟山分行签订的《金库及重要空白凭证库房租赁合同》，拜访了中行舟山分行相关领导，对下个月中行现金库搬迁至公司集中金库相关事宜进行相互沟通。
1月，与舟山国家安全局完成涉案财物委托管理合同的续签；3月，与舟山市海关辑私分局续签涉案财物管理合同，确保公司涉案财物管理业务的稳步拓展。
2月，公司承接了舟山市第八次党代会的安检工作。
联网报警业务方面，与普陀区邦安保安服务公司达成战略合作协议，普陀区保安公司欲将现有的报警中心全业务全部接入到公司的综合智慧大平台上，合并完成后的新接入用户将按照集团统一收费标准执行。
公司2022年第一季度业务要闻
业务要闻
图为2月23日，安邦护卫（浙江）公共安全智慧科技有限公司一行到访，与公司副总经理华建兵探讨物联网业务等相关合作事宜。
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企业动态
1月15日上午，公司召开2021年度年终总结表彰大会。会议对2021年工作做了盘点，对一年来的先进集体及个人进行了表彰，全面部署了2022年的整体工作，公司还与各部门负责人代表签订了安全责任状。
公司董事长、总经理茹新奋，副总经理战国庆出席会议，会议由公司副总经理华建兵主持。根据疫情防控工作相关通知精神，会议严格控制参会人数，由公司机关全体员工、各中队负责人及先进个人、集体代表参加会议。
会上，公司董事长、总经理茹新奋做了2021年度工作报告，总结回顾了2021年度工作，分析存在的问题和不足，并提出2022年工作思路和主要举措。
报告指出，2021年是“十四五”规划的开局之年，是建党100周年，公司成立15周年，公司在集团党委的坚强领导下，在业务监管部门的大力指导下，在各服务单位的积极支持下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕“党建引领、业务拓展、安全防控、队伍建设、规范管理”等年度重点工作的要求，
公司召开2021年度年终总结表彰大会
精心谋划、多措并举，取得了一定的成效，保持了公司长远稳健发展的良好态势。同时，也指出了所存在的问题和不足。
对于2022年工作，报告要求，公司要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚持稳中求进工作总基调，紧跟集团党委决策部署，全力开拓经营谋发展，夯实基础管理促发展，强化风险防控助发展，科学部署，重抓落实，为创公司高质量发展新成果而不懈奋斗，以优异成绩迎接党的二十大召开。 会上，公司副总经理战国庆宣读公司表彰2021年度优秀（先进）集体及个人的决定及名单。此次受到表彰的共有9个先进班组、10名先进班组长、24名优秀个人、70名先进个人以及6名贤内助。会议号召全体员工要以他们为榜样，立足本职，努力工作，为全面完成公司新一年的工作目标再做新的贡献。 中行中队长鲁恩挺作为员工代表做了表态发言，结合中队工作，认真总结了以往的工作，并表示会立足岗位，再接再厉，努力工作，为公司的长久发展添砖加瓦。 会议最后，由茹总代表公司与各部门负责人签订了安全责任状。
企业动态
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企业动态
1月18日下午，2021年公司中层述职评议会在三楼会议室召开。会议由公司副总经理华建兵主持。公司领导班子出席会议，机关全体员工及基地各守押中队负责人参加会议。
公司综合办公室、组织人事部、资产财务部、金融服务部、安全管理部、守押大队负责人共6名中层管理人员依次进行述职，总结2021年亮点工作，深入分析存在问题，提出下一步工作计划，并接受组织考核评价和民主评议。
会上，全体参会人员在听取述职报告后对述职中层当场进行了打分。
通过现场述职，加深了考核者对公司、各部门一年来的工作情况的了解，提升了考核评价的客观性、公正性。在总结工作成绩的同时，促进相互对标，取长补短，完善提升，全面助推公司高质量发展。
公司召开2021年度中层述职评议会
集团调研
3月11日上午，集团公司党委委员、副总经理骆金海，综合办公室（党委办公室）副主任宋俊强等一行到公司调研指导工作，公司董事长、总经理茹新奋陪同调研。
骆副总一行深入到基层一线走访调研，在公司驻岱山守押中队，骆副总实地查看了中队的办公、生活条件，详细了解了该中队在业务开展、安全生产、队伍管理、党建工作等方面的情况。
骆副总充分肯定了舟山公司的各项工作成绩，代表集团公司向基层一线的员工表示慰问，并提出了三点期望：一是要紧盯年度奋斗目标，实现创新发展；二是要抓好各项生产管控措施，保障安全发展；三是要关心员工生产生活，促进和谐发展。
集团党委委员、副总经理骆金海一行到舟山公司调研
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安全生产
考核组一行在听取了公司董事长、总经理茹新奋关于岁末年初安全生产和疫情防控等工作汇报后，来到公司金（枪）库、涉案物证中心、内置撬装加油站、监控中心和基层中队，认真检查了相关安全生产工作落实情况，重点检查了“遏重大交通专项整治活动”和车长日志工作开展情况，并查阅了公司2021年度安全生产档案资料台账。
经过检查，考核组充分肯定了舟山公司2021年来所做的安全生产工作，同时也对检查中发现的问题进行反馈并提出了整改意见。
为切实做好岁末年关安全生产和风险隐患排查工作，1月5日至6日，由集团公司安全运营部经理李明带队的安全生产工作考核小组到公司开展2021年度安全生产考核工作。公司领导班子和安全管理部相关人员陪同。
集团安全考核组莅临舟山公司开展年度安全生产考核工作
安全生产
公司领导班子带队开展岁末年初安全生产专项交叉检查工作
为切实做好岁末年初尤其是疫情期间公司安全生产工作，进一步加强公司安全生产管理工作，有效防范和遏制安全生产事故发生，促进各中队之间的相互交流学习，2021年12月至2022年1月，公司领导班子以“四不两直”方式分别带队下基层、赴海岛深入各基层一线开展安全生产专项交叉检查工作。
按照突出重点、不留死角的原则，检查组实地查看了各中队枪弹库、值守室、宿舍和清分中心等安全生产重点区域，详细了解了队伍管理、枪弹管理、车辆管理、值班值守和疫情防控等相关工作落实情况，深入细致地对枪弹交接登记台账、枪弹存放使用情况、枪弹库设备设施等项目进行全面检查。
检查中，公司领导还向奋战在一线的守押队员表示亲切慰问，勉励大家在春节期间继续发扬“尽职尽责、无私奉献、爱岗敬业”的守押精神，确保度过一个安定祥和的新春佳节。 检查图片接下页→
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安全生产
安全生产
为深入贯彻落实集团公司《关于开展集团枪支弹药管理使用情况专项整治活动通知》的文件精神，切实加强公司枪支弹药管理和使用工作，全面消除枪弹安全隐患，公司于3月28日组织召开枪支弹药专项整治活动动员部署工作会议。会议由公司副总经理战国庆主持，公司领导班子及各部门负责人出席会议。
会上，战国庆副总经理传达了集团公司下发的相关文件精神，并对专项整治工作进行动员和部署。
公司董事长、总经理茹新奋强调。一是要提高思想认识。充分认识到做好枪支弹药管理和使用工作的重要性；二是要严守操作规程。强化在领用归还、使用和保管环节的监督检查力度，严格操作规范，严明工作纪律；三是要加强警示教育。各中队枪弹负责人要定期组织召开警示教育会议，坚持做好谈心谈话工作，正确引导，及时掌握持枪队员八小时外的生活情况；四是要深化专项治理。今年是杭州亚运会和党的二十大召开之年，各中队要加强枪弹安全工作的自查自纠和隐患排查整治工作；五是要建立长效机制。各中队要认真总结此次专项整治活动的经验，建立健全枪弹安全长效机制，强化各项措施落实，有效防范和遏制枪弹事故发生，确保公司安全生产工作持续稳定。
公司组织召开枪支弹药管理使用情况专项整治活动动员部署工作会议
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安全生产
演练过程中，全体参与演练人员精神饱满，把演练当作实战，火速集结，果断处置，面对突发事件沉着冷静，应对有素。
通过此次贴近实战的应急逃生演练，全面提升了队员的安全应急防范意识和突发应急处置能力，达到了以练促战的目的。
为切实强化公司员工的安全防范意识，进一步提升守押队员应对突发事件的快速反应和应急处置能力，3月29日，公司民泰中队在中队驻地组织开展了押运车天窗逃生应急演练。
此次演练由民泰中队负责人余兵华任演练总指挥，中队调度负责现场指挥，中队全体队员共20余人参加演练。
演练预设押运车在行驶途中遭遇事故车门无法正常打开的突发情况，检验队员应急逃生意识与能力。
通过车辆天窗紧急逃生，看似简单的动作，实则最为考验队员应对突发事件的快速反应能力、组织协作能力等综合性突发应急处置能力。
公司民泰中队组织开展押运车天窗逃生应急演练
疫情防控
疫情防控从“你我做起”
坚持疫情防控常态化，
坚决打赢疫情防控狙击战！
3月17日，嵊泗县确诊1例新冠阳性病例。针对此次嵊泗新冠确诊情况，3月17日上午，公司紧急召开疫情防控会议部署安排疫情防控工作。会议由公司董事长、总经理、疫情防控工作领导小组组长茹新奋主持，公司领导班子，各部门负责人及基地各中队负责人参加会议。
会上，茹总通报了嵊泗核酸检测阳性人员的行动轨迹及嵊泗相关防控情况，宣布即刻启动公司疫情防控工作应急预案，自主摸排公司内部近期来往嵊泗人员，全面暂停嵊泗守押及相关工作，精简守押力量。同时，茹总要求公司上下全面从严从紧落实公司各项疫情防控措施，提出六点工作要求：
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【紧急部署 全面落实】舟山安邦防疫新升级
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疫情防控
一是要提高政治站位，在疫情防控中践行初心使命。此次嵊泗新冠确诊为我市首次确诊新冠阳性病例，公司上下要高度重视疫情防控工作，正视疫情对公司经营管理带来的影响，要从政治高度上看待疫情防控工作，公司领导及中层干部要讲政治、讲大局，在疫情防控中发挥先锋带头作用，践行初心使命。
二是要压实责任主体，在疫情防控中发挥堡垒作用。各部门、各守押大（中）队要全面落实省、市及集团关于疫情防控各项工作部署，严格执行并层层落实公司各项疫情防控规定，确保各项疫情防控措施扎实到位，做到疫情防控与生产经营两手抓。
三是要强化防疫管控，在疫情防控中筑牢全员防线。做好公司全员的核酸检测工作，做好员工的每日健康监测，强化公司基地门岗的进出测温、验码、登记等外来人员、车辆的管控，做好单位食堂、员工休息室等人员聚集场所的管控，实行分时间段就餐，保持距离就坐，从严控制各类会议活动数量和参会人员规模，加强对工作场所、公共场所、生活驻地、食堂伙房等人员聚集场所和押运车辆的预防性消毒、杀菌、通风，完善卫生防护措施，筑牢公司的全员防线。
四是要强化物资管控，在疫情防控中筑牢后勤防线。要盘点防疫物资库存，配齐配足防疫物资，坚持一线优先原则做好防疫物资配发使用工作。要加强值班备勤和信息报送工作，落实各中队每日疫情情况报送制度。同时各部门、各中队发现问题要第一时间上报，如发现问题及时监督解决，对未及时上报的，追究相关部门和责任人的责任，全面筑牢防疫“后勤防线”。
五是要严肃工作纪律，在疫情防控中彰显国企本色。当前疫情防控形势严峻复杂，疫情防控尤为关键。公司全体员工要严肃工作纪律，严格按照省市集团及公司的每一项疫情防控工作要求，做到特殊时期、特殊阶段工作的有序推进。同时，重视对全体队员的教育引导，做到“令出必行”“行之有效”，在疫情防控中彰显舟山安邦的国企本色。
六是要主动担当作为，在疫情防控中彰显先锋本色。党员干部要在疫情防控中主动担当作为，发扬守土有责的精神，担当疫情防控的“守门员”，勇当疫情防控的“侦探员”，争当疫情防控的“服务员”，起到先锋模范带头作用。
疫情防控
每日“必备课”：金库与车辆消杀
这是值班人员在进行每日的消杀工作。无论最后一辆押运车多晚回基地，车辆的消毒是不能拉下的。
公司金融服务中心的金库消杀也同步进行。
重点区域消杀，必须严格落实。
防疫新升级-舟山安邦这样做
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进门第一步：测温＋“亮码”+登记
公司基地本部工作人员、包括农行金库工作人员，门岗防疫第一线，坚持每天上班第一步，停车测温＋亮码，正常则放行。
对于外来人员、车辆，则严格执行防疫措施，测温、查验绿码加通行证，管好门岗第一线，确保公司安全工作环境。
每天的登记本是最好的证明，防疫工作，从严从紧。
疫情防控
落实疫情相关情况“日”报送
为全面有效掌握公司疫情防控相关情况，公司出来出台疫情情况“日”报送机制，要求各部门、各中队每天16:00前将疫情相关情况报送至综合办。
线上防疫工作“动态”跟进
为时刻动态跟进疫情最新情况，快速传达公司疫情工作部署会议精神、公司疫情防控工作措施，公司利用微信群、钉钉群等线上手段，时刻跟进，保持信息的畅通。
线上动态防疫，避免人员集聚、强化信息报送。
“提速”全员核酸检测
在确保日常押运任务的情况下，超速组织动员，公司领导带头进行核酸检测，确保员工与客户的安全。
疫情防控
温馨提示：
《疫情防控牢记十要点》
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企业文化
春节前夕，公司领导班子成员分别走访慰问公司困难职工家庭、扶贫共建社区困难老党员及公司助学对象。
慰问困难职工家庭
公司领导入户慰问困难职工家庭，详细了解实际困难情况，与他们拉家常，为他们出谋划策，了解他们的家庭生活情况。同时，叮嘱陪同慰问的负责人，要关注好困难职工，带着感情尽最大努力为他们做好事、办实事，帮助他们解决实际困难，让他们安心工作，幸福生活。
慰问助学对象
在助学对象家中，公司领导详细了解了她的学习生活情况，鼓励其自立、自强、自信。希望其在新的一年里，坚定理想信念，“茁壮”成长为一名有志的新时代青少年。
舟山安邦护卫开展春节前夕“暖冬慰问行”
企业文化
慰问困难老党员
公司领导一行来到与公司扶贫共建的米林社区，仔细询问了困难老党员们的身体状况和生活情况，送上了公司的新春祝福，并为他们送去了米、油等生活物资，鼓励他们要好好保重身体，振作精神，保持良好心态，愉快地享受晚年生活。
公司领导慰问困难职工家庭
慰问困难老党员
慰问助学对象
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企业文化
公司召开“严纪律 守规矩 提素质 强作风”
百日纪律作风教育整顿动员部署会
此次“严纪律 守规矩 提素质 强作风”百日纪律作风教育整顿活动从2月中旬起，为期3个半月时间，分宣传动员、教育摸排、整顿完善、总结提高四个阶段进行。活动以班组、中队、部门为单位，逐条对照公司罗列的八项整顿重点内容，通过组织专题教育、开展集中排查、组织走访调查、强化监督检查，利用集中与分散相结合，教育与自学相结合等形式，坚持问题导向，把发现问题、剖析问题、解决问题作为切入点和落脚点，着力锻造一支思想素质过硬、纪律作风过实、服务意识过强、业务技能过胜的安邦铁军。
2月26日上午，公司在北蝉本部基地三楼会议室召开“严纪律 守规矩 提素质 强作风”百日纪律作风教育整顿动员部署会。公司董事长、总经理茹新奋出席会议并做动员讲话。公司全体班组长以上员工代表参会。会议由公司副总经理华建兵主持。
企业文化
茹总在讲话中提出，开展此次活动是切实解决公司干部职工在工作状态、担当尽责、纪律作风等方面存在的突出问题的需要，是教育引导全体干部职工提升政治站位、守牢规矩底线、强化服务意识、勇于担当作为的需要，是以扎实的作风建设深化党史学习教育成效的需要。此次活动的开展将为公司2022年全面工作的高点起步、良好开局打好基础，为平安护航党的二十大、杭州亚运会提供良好的工作环境。
就如何扎实有效推进活动开展，茹总强调，一是要加强组织领导。公司各部门负责人要加强对教育整顿活动的组织、协调和指导，担负起队伍建设的主体责任，中队长、班组长要组织班组的纪律作风教育整顿活动，认真落实各阶段的安排，发挥主力军作用；二是要明确工作责任。各部门要积极发挥职能作用，各司其责，密切配合，确保百日纪律作风教育整顿活动健康、有序、扎实地推进；三是要确保整顿实效。各单位要按时完成各项任务，对发现的情况和问题，必须及时报告，对因工作未落实或不报告造成影响的，将追究有关人员的责任，通过纪律作风教育整顿活动，探索押运队伍管理长效机制。
华建兵在主持会议时强调，开展纪律作风教育整顿活动是深化舟山安邦队伍纪律作风建设的一项重要举措，要将动员部署会议精神传达至每位队员，要深刻认识此次百日纪律作风整顿活动的重要性，按照活动实施方案全面执行落实。
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法治讲堂
导语：我国现行公司法于1993年制定，1999年、2004年对个别条款进行了修改，2005年进行了全面修订，2013年、2018年又对公司资本制度相关问题作了两次重要修改。第十三届全国人大常委会第三十二次会议对《中华人民共和国公司法（修订草案）》进行了审议。2021年12月24日，修订草案向社会公开征求意见。
《中华人民共和国公司法(修订草案)》学习
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法治讲堂
《中华人民共和国工会法》学习
2022年1月1日
，新修改《工会法》正式实施 。
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