陕西天通民航通信网络有限公司

——2020年天通公司“抗疫”纪录

——关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的实践与思考

chuang  kan  bian  zhe  an

不忘初心，牢记使命

智慧助力发展 ，创新引领未来

【2020年创刊】

众志成城  共克时艰        5身边抗疫那些事             7

   把握机遇  聚焦发展        13

守初心担使命  强堡垒再出发     16   

2020年度“两优一先”                  19

荣誉墙                                       23

信息驿站                                   24

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目录

Contents

        鼠年春节，突然而至的“新冠”疫情，牵动了全国人民的心。在这场“战疫”中，天通公司多措并举、不遗余力，和每一位战斗在一线的空管人一起，在疫情防控战役中守护好西北的空中丝路。

建立防线  思想到位       

         疫情防控，吹响了党员的集结号。天通公司党委下发了《关于加强党的领导，坚决打赢疫情防控狙击战的通知》，要求公司每一位党员提高政治站位，强化责任担当，不忘初心、牢记使命，知责尽责、扎实工作，坚决打赢疫情防控狙击战。公司党委要求党员干部深入一线、靠前指挥，将干部考察与疫情防控工作相结合，把领导干部在疫情防控斗争中的实际表现作为考察其政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神的重要内容，对作风飘浮、落实不力的党员干部将严肃问责。

        同时，公司各级党组织加强了对党员和职工群众的思想教育引导工作。通过值班谈话、微信群发布疫情防控相关文件等方式，利用安全的沟通形式加大疫情防控和安全风险防控措施的宣传教育工作，引导公司干部职工提高对防疫工作的认识，严格遵守各项要求，切实认识到做好疫情防控就是对自己负责、对他人负责、对社会负责、对安全负责，做到中心全员参与、科学防控。

        疫情就是命令，防控就是责任。时间紧迫，形势严峻，为科学、有效、及时防范和应对可能出现的肺炎疫情，1月23日，天通公司党委建立了“内部疫情防控群”，开始对干部职工情况进行全面摸排。疫情肆虐时值春节，为了及时掌握公司职工个人情况，各科室通过微信群，要求职工每日上报个人情况，针对发烧、近期外出旅游、与确诊人员接触等六种情况进行

细致筛查，各室行政领导每日8:20、20:20定时上报人员状况，落实零报告制度。同一日，公司建立了《疫情防控档案》，包含春节值班表、外出人员名单，上级各项防疫工作精神，便于值班领导及时掌握情况。

        面对来势汹汹的疫情，天通公司党委及时组织召开扩大会议，组织制定应急预案，成立了“疫情防控工作领导小组”，组建了以公司党委班子为主要责任人、各科室领导为本室第一责任人的防疫保障队伍，如发现防疫工作落实不到位现象将进行严肃追责。会议首次采用微信群视频方式，不仅第一时间传达上级防疫工作要求，同时避免了人员流动和聚集的风险。

        从西北空管疫情防控工作拉开序幕之时起，天通公司上下也全身投入到了这场战役之中。公司干部职工齐心协力，众志成城，以必胜的态度坚决打好这场疫情狙击战。值班人员每日定时对办公场所、机房进行消毒，不放过每一个角落；一线运行岗位全员持“罩”上岗，阻断一切病毒传播的可能。设备机柜边、通信线路旁、室外卫星边，都有他们保障的身影，口罩阻挡了疫情，却挡不住我们坚守的责任心。

通信网络室维护人员佩戴口罩在区管中心负四米机房开展设备安全隐患排查工作

众志成城  共克时艰

——2020年天通公司“抗疫”纪录

        “疫”不容辞守初心，抗击疫情担使命！自疫情爆发以来，天通公司始终坚持“疫情就是命令，防控就是责任”，职工恪尽职守，组织加强领导，在这个特殊的时期，大家齐心协力，主动作为，只为同一个目标：安全与防疫，两手抓、两不误！疫情还未结束，战斗仍在继续。天通公司全体人员会继续抓好安全保障与疫情防控工作，将责任与使命内固于心，外化于行，坚决打赢这场防疫狙击战！

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身边抗疫那些事

        王思勇，集群通信室主任，湖北钟祥人。鼠年春节前，一家人已经早早计划好回老家探亲，和亲人们共度一个团圆年。然而疫情突至，防疫工作刻不容缓，没有任何犹豫，王思勇放弃了原定的春节探亲计划，全身心地投入到这场战“疫”中。随着疫情防控工作的深入推进，作为集群通信室主任，王思勇根据上级各项要求把集群通信室的各项防疫措施落到实处，并积极稳妥地处理突发事件，为疫情期间通信正常做出了贡献。

        电话网络室党员史健伟，32年党龄，16岁参军，上过前线，受过嘉奖。此次“战疫”过程中，他主动承担起了风险较大的工作，可他总觉得还需要做些什么，来为灾区尽一份实质的力量，于是他联系了电话网络室党支部书记谢威，留下了这些让人感动的话：“为了党的事业尽一份力，用到疫情最需要的地方。”“作为党的儿女，随时为党和人民牺牲一切！入党誓词写的明明白白。”就是这样一位老党员，带着他对党、对祖国、对人民的无比热爱，通过捐款的方式，参加到此次抗击疫情的战斗中。

        杜巍，天通公司通信网络室党支部的一名党员。鼠年突然而来的疫情，牵动着每一位空管人的心，也牵动着杜巍的心。当科室说到近期消毒物品紧缺的时候，杜巍主动站了出来。她说，家里还有多余的消毒液，可以带来单位供大家消毒值班环境。第二天，杜巍就从家中带来了1000毫升75%消毒酒精，解决了消毒物品紧张的情况。

        春节假期，市场室主任李亚林接到了来自西安咸阳机场股份有限公司的紧急电话安装调试申请。接到用户申请后，市场室党员主动放弃休假，第一时间回到工作岗位，积极协调各方资源；电话网络室技术人员不顾疫情风险，带上口罩、拿起工具迅速前往现场进行安装施工。在相关部门的全力配合下，5部电话总计用时不到三小时，便完成了全部安装、移机、来电显示开通、升国内长途等操作，并且全部正常使用。

        农历腊月二十九，身为民航医院护士的李政华妻子，已经投入到了抗击新冠疫情的第一线。作为丈夫，李政华说：“你放心去工作，家里有我呢！”便毅然承担起了家庭全部的责任，让妻子无后顾之忧，同时对自己的工作也没有丝毫的松懈，按照要求认真完成各项工作。他们和许许多多的民航人一样，舍小家为大家，默默地在平凡的岗位上贡献自己的力量。

“疫情无情

        电话网络室外线班的马超是一名普通职工。2月17日早晨9：20，马超到岗，在完成交接班后，马超整理好工具箱，逐一检查每一个工具，然后带上防护口罩，开始了巡线工作。疫情严重，但巡视的地方一个不能少。大部分线路都在室外，春寒料峭的二月，气温还很低，而且室外作业，更需要加强防护。面对严峻的疫情防控形势，他不惧疫情，坚守岗位，尽职尽责。“疫情就是命令，防控就是责任，岗位就是战场”。马超说，保证好线路安全，就是我们为防疫工作做的贡献。除了在平凡的岗位上履职尽责，马超也心系着武汉。他用线上捐款的方式，将自己的爱心带到了防疫的第一线。力量也许微薄，但却温暖着人心。

        数据网络室党支部要求党员充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，利用微信平台重温入党誓词，主动宣誓并践行《数据网络室党支部疫情防控共产党员宣誓词》：疫情就是命令，防控就是责任，我是党员我领先！每一位党员都重温了应急处置预案，以实际行动践行初心使命，守护航空飞行安全和身体健康，确保疫情防控有力有序，设备保障安全平稳，为西北空管局的安全生产贡献力量。

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天通公司“抗疫”图鉴

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    “疫情”当前，关键时刻挺身而出,是每一位天通公司职工不变的承诺。“我有、我来、我可以”，这些看似朴素的词语，凝聚了大家对这场防疫之战的点滴力量。这些力量最终必将汇成滔滔江河，攻下防疫这场战役！下面这些是来自于公司“战疫”时期的工作剪影——

图1：疫情期间，电话网络室郭芳佩戴口罩，检查电话线路，确保通信畅通。

图3：通信网络室在疫情防控期间克服了各项困难，顺利完成了与民航局空管局行政视频会议的联调测试工作。

图2：疫情期间，数据网络室圆满完成了转报同步干线切割（第二阶段）帧中继B机切割至民航通信网工作。

众志成城  共克时艰

众志成城  共克时艰

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图5：疫情当前，机关党支部党员江浩坚守岗位，“誓与病毒抗战到底”。

图4：集群通信室认真消毒工作场所，确保办公环境清洁、安全。

图7：通信网络室全力做好应急值班值守，加强疫情期间的现场安全管控和个人防护工作。

图6：电话网络室配合网络中心，成功将电子进程单、AIMS/CDM两条信号引入公有云平台。

图8：数据网络室积极做好疫情防控工作，确保设备安全平稳，为西北空管安全生产贡献力量。

        2020年，天通公司处于重要的发展提升期，信心不可动摇，干劲不能松懈，公司将坚持“安全是底线，效率是关键，效益是根本，服务是目标”的定位，用足够的韧性和毅力，去面对行业发展所带来的机遇与改变。5G技术逐步推广，通信行业迎来了大发展和大变革，公司会立足根基在于找准定位、应势而为；面对全公司化运营的经营模式，公司会继续坚持“通才”培养，推动发展向依靠人才资源和科技创新方向转变，为公司发展注入活力。

        天通公司实施全公司化运营后，按照西北空管局党委要求，公司加速推进现有组织机构优化工作。前期公司根据现有“两市三地”的维护范围，结合人员技能和业务特点，进行了多次机构优化调研工作。4月20日，公司召开了组织架构优化专题会议；5月29日，西北空管局副局长叱干鑫一行前往天通公司开展组织机构调研工作。

        在调研会上，天通公司技术室阐述了此次机构优化的目标、优化思路、公司现状分析，以及对其他空管局网络公司组织架构的调研思考，在认真分析行业现状与自身现状的基础上，以立足未来经营业务发展，推进高效运行保障模式转变为目标，着重汇报了两版组织机构优化方案。方案中调整了部分科室职责，根据发展需求新增相关科室，力求组织机构设置适应发展、运行高效。

        公司总经理张传发表示，用好的服务给用户创造价值，是公司优化组织架构的目标。天通公司将结合

把握机遇  聚焦发展

        为规范天通公司员工外出培训程序，公司优化完善了《天通公司外出培训管理规定》，共分七个章节，详细规范了外出培训中职能部门所承担的职责、培训流程、培训经费管理及培训考核，并对填报台账进行了规范。规定中对外出培训人员服务年限做了一定要求，未完成服务年限，如个人申请辞职或调离，需依规定对当年所参加培训所产生费用进行赔偿。规定要求参训人员对培训成果进行分享，在培训完成一个月内，参训人员要对培训内容在一定范围内进行授课。同时，细化了培训经费报销的内容，资质认证类培训未取得证书将不予报销培训费用。多处流程和细节的细化，让公司外出培训机制更加完善。

        在公司已有四份逻辑思维导图的基础上，  新增了“设备全生命周期运行管理”逻辑思维导图，鼓励员工从项目启动、方案设计、工程建设、安装调试、验收移交、运行优化及设备退出方面全程参与，有效避免投运后可能出现的安全隐患和维护盲区。

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        在“大岗位、大值班、大运行”的发展趋势下，天通公司组建了由总经理直接领导的通才小组，鼓励鞭策年轻人在项目研发、管理效能提升、产品迭代升级等方面碰撞思想、献计献策。2019年，公司通才小组参与研发了“西北空管应急管理及信息共享平台”。今年，通才培养采用“2+2+2”模式，在一线部门中优中选精，通过搭建成长平台，鼓励通才人员参与项目建设、方案编制、规章制定等工作。上半年，“通才”小组参与完成了应急平台数据统计、公司现有传输网络情况分析等多项工作。

        为鼓励员工全员参与公司经营，调动员工工作的积极性，充分发挥每一位员工的智慧和才能，使员工在实现公司目标的同时实现自身成长，天通公司制定下发了《天通公司项目奖励办法》。

        奖励内容包含项目方案编写奖励和项目实施管理奖励。其中，“项目方案编写奖励”是为了鼓励公司员工个人或团队编写项目方案，“项目实施管理奖励”则是针对项目团队设定，分为项目投标奖励和项目实施奖励二种。通过制定项目奖励办法，推动公司形成以贡献价值为导向的全员激励机制，促进公司效益、效率和品质的不断提升，激励公司上下共同为公司发展贡献力量。

        4月2日，天通公司总经理张传发组织了青年员工一起，就公司改革发展中的困惑、想法、建议开展了一次交流座谈。二十余名青年员工围绕公司去牌、改革发展进行畅谈，张传发总经理针对员工所提问题进行一一答复。他表示，大家首先要了解天通公司的定位是空管保障类企业，它是西北空管局不可或缺的有机组成部分，公司是自主经营、自负盈亏的，经营中要关注市场规模、产品、客户、成本和收入，同时安全也不能松懈，安全和经营并不对立，安全是经营的底线。在座谈会上，他为青年员工的未来发展给出职业规划，他表示公司将会通过建立激励机制，为青年人搭建一个良性的学习竞争成长的平台。

        针对未来发展，张传发总经理提出了三个词：机遇、变化、活力，希望年轻人抓住这次契机，改变意识，提高能力，在工作中聚焦效率和活力，为天通公司的长足发展贡献力量。

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守初心   担使命   强堡垒   再出发

关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的实践与思考

        作为民航通信传输重要保障单位，西北空管局通信网络中心肩负着安全运行、经营发展的重要任务。中心党委面对民航高质量发展的新形势，加强党的建设，强化基层支部建设，努力发挥党员先锋模范作用，是摆在我们中心各级党组织和党员干部面前的一项重要课题。

        今年七到九月，党中央在全党开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，中心党委按照守初心、担使命、找差距、抓落实的总体要求，使广大党员干部更加坚定理想信念，更加牢记初心和使命，以更加饱满的政治热情投入到西北空管的安全、改革和发展中去。目前，我们正处于整改落实、巩固提高的阶段。实践中感到，巩固和拓展主题教育成果，必须抓住基层党委、党支部、党员三个关键层面，以提升政治功能和组织力为重点，在强基础、补短板上下功夫，把基层党委建设成为担当尽责、引领发展的领导核心，把党支部建设成为基础扎实、坚强有力的战斗堡垒，把党员干部队伍建设成为勇于担当、攻坚克难的支撑力量，才能确保主题教育取得应有的成效。

        一、聚焦初心使命，在统筹推进中巩固主题教育成效。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，要把握主题主线，推进四项措施，把学和做结合起来，把查和改贯通起来，坚持做到“四个到位”，确保实现“五个目标”。

        一是勤学善思守初心。以理论滋养初心，以理论引领使命。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，跟进学习党的十九届四中全会精神和习近平总书记在北京大兴机场投运仪式上的重要讲话，原原本本通读《习近平新时代中国特色

社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等，汇编学习资料拓宽学习内容，用党委班子的集中研讨深化领悟初心使命。严格落实三级同步学习制度，制定中心组学习规则和年度理论学习计划，党委书记带头、班子成员轮流讲党课、作导读，以上率下推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。同时，组织各支部到关中特委旧址和红25军旧址见学，赴陕西省档案馆参观主题教育专题文献展，到延安和梁家河开展党性教育锻炼，使党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

        二是履职尽责担使命。中心党委作为西北空管局基层党组织，紧紧围绕安全运行这个中心任务，积极探索、勇于创新，制定了安全管理、危险源排查、班组管理、业务分级等4个逻辑思维导图，开发了应急管理和信息共享平台，安全管理实践获得克劳士比大奖“2019年最佳品质实践提名奖”。班子成员深入开展调研工作，专门召开职工代表会议听取群众意见，下发通知书面征求所属单位和干部职工的意见建议，对基层反映的意见建议都予以回应。坚持把主题教育与庆祝新中国成立70周年结合起来，班子成员在重要保障任务靠前指挥，在一线解决基层矛盾困难，确保了国庆期间、大兴机场投运等重要时间节点的安全稳定。

        三是对标党章找差距。全文学习党章、准则和条例，集中学习“十不准”“十严禁”“十带头”的内容要求，党委、支部召开专题会议对照党章党规找差距，并结合实际制定整改措施。中心党委班子认真召开专题民主生活会，按照“四个对照”“四个找一找”要求，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真检视反思、深刻剖析成因，通过检视不足、整改提高，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。党支部召开专题组织生活会，组织党员对照党章、准则和条例，对照群众提出的意见建议等，深入查找党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足，一条一条列出问题，立起了改进提高的“标靶”。

        四是紧盯弱项抓落实。中心党委开展主题教育，坚持奔着问题去、盯着问题改，让基层员工深刻感受到新变化新成效。西北空管局党委、网络中心党委和各支部坚持上下联动抓专项整治，按照中央主题教育领导小组《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治的通知》和民航、空管系统的专项整治实施方案，把专项整治贯通于主题教育，持续推进，务求实效。中心党委、支部和党员都结合实际制定了主题教育问题整改清单，明确了整改时限和目标要求，坚持立行立改、即知即改，既着力解决党员、干部自身存在的问题特别是思想根子问题，又着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。

        二、突出问题导向，在自我革命中深化主题教育成效。开展主题教育不能学归学、说归说、做归做，衡量实际成效的根本标尺就是解决问题、推动事业发展。通过西北空管局党委政治巡察和主题教育查找差距，中心党委深刻发现制约本单位发展和进步的一些矛盾和问题：

        一是基层党委的核心引领作用发挥不充分。主要表现在，创新能力不足，有“小富即安”思想，有时仅停留在确保完成重点任务和推进日常工作上，还缺少锐意进取、攻坚克难的精气神，导致思想上有些因循守旧，工作上有点按部就班，在一定程度上影响了工作的效果和质量。督导问责不到位，对一些日常工作，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏对落实情况的监督指导和跟踪问效，对发现的苗头性倾向性问题也没有很好解决，致使一些工作落实不够理想、执行不够到位。

够理想、执行不够到位。

       二是党支部建设的标准化水平不高。落实组织生活制度不严格，对党员参加组织生活的要求不高、把控不严，没有严肃认真对待。个别党务工作者抓党建工作缺乏创新性的理念和方式，按部就班，习惯于老办法、老套路，能力素质与新形势下加强党建工作的要求还有明显差距。特别是基层党务工作者对党建工作“围绕中心、服务大局”的本质要求掌握不准，党支部在业务建设、安全管理、风险防控、隐患排查治理中的战斗堡垒作用有待加强，在党建工作如何为安全护航、为改革助力等现实课题上系统思考还不够、经验成果还不多。

      三是基层党员的教育管理不够严格。有的党支部落实管党治党责任不够有力，对动态分散条件下党员教育管理问题没有很好的解决办法，处理工学矛盾不够科学，有突击完成任务的想法。有的党支部组织学习、开展活动存在形式主义问题，满足于搞形式、走过场，对实际效果不关心，比如只注重“三会一课”完成数量而不关注质量，党员学习仍停留在念念文件、听听课的层次。个别党员的思想觉悟没有随着工龄和党龄的增加而增加，平时看不见、关键时候顶不上去，党员的身份意识和先锋模范作用还不凸显，根子还是不注重加强党性修养，没有跟上党的理论创新步伐，自我要求低，身份意识淡化，大局意识、服务意识和群众观念有所减退。

        三、坚持多措并举，在全面从严中拓展主题教育成效。“不忘初心、牢记使命”这个党的建设的永恒课题、党员干部的终身课题，必须常抓常新。结合近年来的工作实践，我们感到深化拓展主题教育成效，还要从3个方面下功夫：

        一是围绕中心任务，发挥党委核心引领作用。基层党委要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是对民航工作的重要指示批示精神，经常对标对表、及时校准偏差，确保各项工作部署与党中央、习总书记的决策指示保持高度一致。严格落实三级同步学习制度，制定中心组学习计划，积极创新学习方式，每季度开展研讨交流，努力做到学深悟透。大力加强调查研究，制定班子成员调研计划，重点围绕安全稳定发展面临的矛盾问题进行深度调研，每年结合述职汇报调研情况，真正做到学思用贯通、知信行统一。

       二是规范流程标准，发挥党支部战斗堡垒作用。强化标准化规范化的理念，深入贯彻党支部工作条例，严格落实组织设置、基本任务、工作机制、组织生活等新规定新要求，提高支部建设标准化水平。结合创建全面从严治党示范点，用好“五式工作法”，梳理规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等工作的主要内容和基本流程，制定党建工作逻辑思维导图，切实提高支部建设规范化水平。在党的建设中，机关支部要突出政治建设、思想建设；基层支部要突出党建工作与业务工作的融合共进，强化党员安全意识，提升保障本领。

        三是严格教育管理，发挥党员模范带头作用。加强党员理想信念和宗旨意识教育，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，注重在急难险重任务中考察、锤炼党员。深入开展“两优一先”评比，把党员民主评议结果作为评优评先的重要指标，不断强化党员的身份意识和先锋模范作用。同时，制定党员教育管理的量化考核指标，每月汇总党员参加组织生活情况，定期分析党员作用发挥情况，不断引导广大党员、干部不忘历史、不忘初心，在改革发展稳定各项工作中经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，不断推动民航事业取得新发展新进步。

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        通信网络室以“打造手册班组，精细化班组、标准化班组”为目标，以补短板、坚持一岗多能为主题，提升职工运维能力，保障运维安全，做到横向管理和纵向管理相结合：横向——以设备系统为主线，从资料收集、业务开通、设备评估到教材编写、培训学习，全员全业务融合掌握；纵向——“谁接手、谁主管、谁负责”一条线贯穿到底，把安全生产监管责任落实到每一个人。“明标准，不逾矩”，这是通信网络室人人遵守的底线。

        基于三基建设，通信网络室先后编制了“雷达业务手册”、“VHF甚高频业务手册”、“RS监控业务手册”、“ATM/SDH传输业务手册”、“电报业务手册”等20余套手册并印制成册，着力打造手册班组、手册员工。多年来，通信网络室党支部做到了西安区管通信传输保障运行平稳，为管制与飞行提供了坚实的通信安全保障。2018年，科室自主设计了区管“业务资料管理系统”“绩效考核申报系统”，在电子化智能化管理方面取得有益尝试。

       在今年“新冠”肺炎疫情防控工作中，党支部结合实际抓好防控措施的落实，合理安排人员值班，坚持24小时值班制度，加强设备巡视工作，保障了疫情防控和安全运行“两手抓两不误”。

        只争朝夕，不负韶华，党建工作永远在路上！

        未来，天通公司通信网络室党支部将以饱满的热情，迎接更加美好的明天！

        天通公司通信网络室党支部成立于2014年4月，诞生于区管投运，服务于区管通信，为空中交通指挥提供雷达、甚高频、气象、管制热线、内外网等信息传输，是管制员的千里眼，顺风耳。

        通信网络室党支部在工作中坚持“树旗帜、筑堡垒”，注重日常性点滴化的教育管理，抓在日常、贵在经常，让党员在平凡的工作中亮明自己身份、接受文化熏陶、发挥模范带头作用，进一步强化党员的身份意识、在党意识、先锋意识，在空管安全保障中发挥党支部的战斗堡垒作用。

2020年度“两优一先”

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强化身份意识 树立党员旗帜

        通信网络室党支部严格落实全面从严治党要求，积极参加示范点创建。支部在2017年取得西北空管局“全面从严治党示范点”的基础上，继续深入开展基层党建堡垒建设、班组文化建设、青年文明号创建、空管系统第二批党建示范点创建。结合实际开展“树旗帜，筑堡垒”实践活动，设立党员责任清单，征集岗位心语、座右铭，号召党员亮身份、践承诺，不断强化党员身份意识、在党意识、模范意识，在岗意识、安全意识。

        在日常工作中，通信网络室党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织党员系统学习党章、条例、准则及上级党委全面从严治党指示精神，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，着力从政治思想上武装党员头脑，保证党员政治合格，思想过硬。

固化文化阵地 在熏陶中凝聚意志力

        通信网络室党支部倡导“一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒”，党建工作始终围绕公司工作开展，始于安全运行，终于安全生产。为了有效保障通信安全，充分调动全室全员干部职工积极能动性，支部不断深入开展班组文化建设，以“重管理、抓作风、促协作、提技能、保安全”为班组目标，秉承“专注于心，专业于行”的西北空管职业精神，创建了自己的班组文化品牌——“用心工作，专注安全”，征集了班组LOGO、班组口号，制作了班组旗、支部党建宣传视频和班组文化视频、职工风采照片墙，使职工在历练中成长，在成长中专注安全，强化党建引领，做到“心与行”的共同提升。支部集合员工智慧，设计开发班组网站，开设“党建在线”“在线答题”等栏目、制作班组“前哨报”。

        在日常工作中，通信网络室党支部细心地观察每位职工工作、学习、生活的变化，让压力在信任中释放，让关怀在交流中流淌。考虑到职工在区管上班期间，如果出现身体不适无法及时就医，支部在科室设立温馨小药箱，储备常用非处方药物，解决职工上班期间的头痛脑热。“从群众中来，到群众中去”，支部坚持聆听职工诉求，营造家的氛围。

树旗帜  筑堡垒  强党建

民航空管系统优秀党务工作者：数据网络室党支部书记朱晓波

2020年度“两优一先”

       抓学习、重方法。将支部工作方式转变为全员参与，让每一位党员参与到党支部的组织工作中，进一步深化思想政治工作力度。支部通过主题党日活动，全面征集党员意见，筛选最优建议融入到支部日常工作中，进一步激发党员工作热情，奉献精神和“创先争优”动力。

        朱晓波说，要永远把安全工作与职工的根本利益放在首位，关心职工生活冷暖，做好职工的贴心人，这样的班子才会有凝聚力和战斗力。

       朱晓波，天通公司数据网络室党支部书记，多年的基层党务工作，她始终不忘初心、牢记使命，恪尽职守、爱岗敬业。作为一名基层干部，她注重政治理论学习，不断提高党务工作能力，成为领导信任的干部，成为职工满意的带头人。在工作中，她团结和带领支部党员和职工锐意进取，尽职尽责，确保了所在单位的安全平稳运行。

        作为一名基层党支部书记，朱晓波认识到，任何一个单位必须要有一个好的带头人和一个团结奋进的班子，才能带好队伍，打好硬仗，才能保障安全生产万无一失。

        作为党务工作者，朱晓波深刻明白“知”的重要意义，因此她自觉加强政治理论学习，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，认真参加主题教育和其他党内教育，通过理论学习提高了政治能力，增强了履职本领。 在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，朱晓波通过组织党员干部采取集中学习和分散自学的方法，利用在线学习、网上答题等多种形式，组织支部党员认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲话，加强了全体党员对党的十九届四中全会精神以及“不忘初心、牢记使命”的深刻认识，进一步提高了支部党员的思想认识和党性修养。

         不忘初心，方得始终。 朱晓波热爱自己的工作，以实际行动践行着一名党员、一名党务工作者的铮铮誓言。 她敬业奉献、履职尽责，用汗水浇灌平凡岗位，收获了干部职工的信任与敬佩。 未来，她将继续勇毅笃行、砥砺奋进，用满腔热忱让基层党务工作开出绚烂之花！

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不忘初心  方得始终

智慧助力发展，创新引领未来

不驰于空想，不骛于虚声

荣誉墙（2020.01-2020.06）

民航空管系统“全面从严治党示范点”：天通公司通信网络室党支部

民航空管系统“五四红旗团支部”：天通公司通信网络室团支部

民航空管系统“优秀党务工作者”：天通公司数据网络室党支部书记  朱晓波

西北空管局“先进基层党组织”：天通公司通信网络室党支部

西北空管局2019年度“宣传工作优秀单位”：天通公司机关党支部、通信网络室党支部、电话网络室党支部

西北空管局2019年度“优秀通讯员”：天通公司综合办公室  李旭娟

西北空管局2019年度“五四红旗团支部”：天通公司电话网络室团支部

西北空管局2019年度“优秀共青团干部”：数据网络室团支部  徐子凌

西北空管局“五一巾帼标兵岗”：天通公司市场室

天通公司2020年度“先进基层党组织”：天通公司市场弱电联合党支部、机关党支部

天通公司2020年度“优秀党务工作者”：艾双祥、王崴

天通公司2020年度“优秀共产党员”：李旭娟（综合办公室）、林鑫（通信网络室）、李磊（数据网络室）、焦楠（电话网络室）、米建基（集群通信室）、梁艺馨（市场室）

通信网络室林鑫被聘为2020年度“西北空管局青年讲师团”副团长

数据网络室李皓哲被聘为2020年度“西北空管局青年讲师团”讲师

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从严治党工作报告，从七个方面回顾总结了2019年工作，指出了党委存在的问题，明确了2020年重点工作。张传发总经理从认清形势，加强学习，迎接挑战；强化责任，提升能力，增长是硬道理；深化改革，务求高效，持续提升三方面作出会议小结。

        西北空管局党办王乐同志就抓好局全面从严治党工作会议精神及《党建责任管理手册》，对2020年党建工作提出了意见建议。叱干鑫副局长就天通公司2020年党建工作作出重要指示，要求压实党建工作责任、加强干部的培养教育和管理、围绕公司的核心任务抓好党建工作，推动党建工作与公司高质量发展的融合共进。（综合办公室  董庆楠）

        1月17日，天通公司召开2020年工作会议暨三届二次职代会。天通公司总经理张传发作了题为《把握机遇 迎难而上 以创新协同推动天通公司发展再上新台阶》的工作报告，回顾了2019年工作完成情况，分析了2020年面临形势及发展要求，并对2020年重点任务进行了部署。

        西北空管直属企业董事长张兴皓指出公司未来发展必须要具有忧患意识，打破阶层固化，建立激励机制，拓展新的业务，推动天通公司发展取得新的进步。西北空管局副局长叱干鑫为天通公司发展提出了几点要求：一是要以问题为导向，精准发力，打造安全运行新常态。二是以目标为导向，全面提升天通公司系统治理体系和治理能力。三是坚持供给侧思维，提升天通公司服务品质。四是要以改革为驱动，创新发展，开创干事创业奋发有为的新风气。五是着力推进全面从严治党，提升政治建设水平，要加强天通公司党委领导班子建设，坚持完善民主集中制，提高驾驭能力和决策水平，提升班子的凝聚力和号召力；推进基层党组织建设全面过硬，提高组织精气神；建立干部队伍培养机制和考评机制，推动干部队伍茁壮成长；建立人才队伍培养机制，为人才发展搭建平台。（综合办公室  李旭娟）

天通公司召开2020年工作会议暨三届二次

天通公司召开2020年全面从严治党工作会议

        4月24日，天通公司召开2020年全面从严治党工作会议。侯宝红书记代表天通公司党委作2020年全面从严治党工作报告，从七个方面回顾总结了2019年工作，指出了党委存在的问题，明确了2020年重点工作。张传发总经理从认清形势，加强学习，

民航西北空管局副局长叱干鑫副一行前往移动陕西公司开展5G技术交流会

        3月24日，民航西北空管局副局长叱干鑫带领通导部、天通公司一行前往移动陕西公司开展5G技术交流，并与移动陕西公司副总经理周艳丽及移动全业务支撑中心、重要客户中心、云计算分公司负责人就5G智慧空管建设进行了座谈。

        叱干鑫副局长一行首先参观了移动陕西公司5G信息化展厅、网络生产调度中心，听取了移动方就5G发展所做的情况介绍。随后，双方领导就5G信息化应用和5G智慧空管建设进行了深入的交流。5G无线侧具有高速路、低延时、大连接的特性，相较于4G网络更加安全、更加可靠，具有更加丰富的覆盖组网能力。

        3月22日，中国民航局等五部门发布公告称：自零时开始，所有目的地为北京的国际始发客运航班均须从包括西安在内的12个指定的第一入境点入境。公告发出当天，西安咸阳机场已经着手完善防疫流程，3月23日凌晨3点30分，完成机场核酸检测取样区的建设，连夜交付机场。

        在这次核酸检测取样区的建设过程中，天通公司电话网络室的同志们协同咸阳电信，临时组成电缆敷设突击队，高效率高质量地完成了电缆敷设，为之后的工作争取了时间，整个取样区的建设仅用时8个小时，成功在3月23日早上投入使用，天通公司尽最大能力，为此次抗疫之战贡献自己的一份力量。（电话网络室  刘娇）

天通公司紧急配合建设机场核酸检测点完成电缆敷设工作

民航空管行业对网络的安全性、稳定性要求非常高，移动方以远程塔台、站坪管制调度等为例，表明5G技术在提升网络品质及运行效率中发挥的作用。因此加速5G建设，对民航通信发展以及“智慧空管”建设具有重要的作用。周艳丽副总经理表示，下一步希望双方成立项目组，提高对接效率，明确合作细节，持续完善5G信息化建设方案，齐心协力，共同致力于推动5G技术在空管行业的发展。

        叱干鑫副局长对移动陕西公司的信息化能力和5G技术应用给予了高度评价，希望双方团队加强沟通交流，围绕传输的5G备份、5G办公体系加快技术落地，为“智慧空管”建设添砖加瓦。（天通公司 李旭娟 李亚林）

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天通公司圆满完成2019年度考核和“一报告两评议”工作

天通公司圆满完成民航通信网西北地区转报业务的开通割接工作

        近日，天通公司顺利完成三分局至咸阳的转报业务割接至民航通信网TDM承载网任务，并测试业务正常，正式成为转报业务主用传输路。

       时间紧，任务重，天通公司针对此次业务割接工作，调集技术骨干人员，组成业务割接小组，制定了详细的技术实施方案，同时安排专人对西安地区和三分局业务申请单进行整理和规划，按照配置要求和前期制定的配置原则，形成了转报业务端口规划表，并指派技术人员完成配置工作。通信网络室全体成员参与，并在最短时间内完成所有转报业务的通道开通工作。因前期测试工作准备充分，此次割接任务得以顺利完成。（通信网络室 张鹏）

      

第5期

Business 

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品/牌/卓/越/专/注/领/航/未/来

主办：天通公司党委

主编：侯宝红

编委：张传发  杨随安  王  红

编辑：李旭娟

稿件：天通公司各党支部

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       3月11日至23日，天通公司组织对两级领导班子和处、科级干部进行年度考核，同时开展了“一报告两评议”工作。

       在年度考核中，各级严格按照规定要求和工作程序，认真研究部署，精心组织实施，发动干部职工积极参与，完成了公司领导班子和10个科级单位、23名科级干部的考核，共有151名干部参加了年度考核工作，覆盖率达到了96%。在“一报告两评议”工作中，干部职工认真评议2019年新提拔干部，认同率超过了93%。针对干部职工对选人用人工作的意见建议，天通公司将认真研究，采取有效措施，进一步加强选人用人工作。

        在疫情防控的特殊时期，各级能够正确处理年度考核和疫情防控、安全工作的关系，科学安排时间，

提高工作效率，确保了公司运行安全顺畅、干部职工思想稳定，较为圆满地完成了2019年度考核和“一报告两评议”工作。（综合办公室  董庆楠）

领导者没有选择，要么领导，要么误导。

让听得见炮火的人呼唤炮火。

成功与失败不是智商的较量，而是意识和认知的差别。

陕西天通民航通信网络有限公司