光法月刊
GUANGFALAWFIRM
主办：河南光法律师事务所
人才为本•创新驱动•合作共赢
Talent oriented, innovation driven, and win-win cooperation
https://www.guangfalvshi.com/
2023年10月
总期第44期
目录
contents
光法锦旗
光法公益
律师的朋友圈
培训学习
部门大会
新员工入职
锦囊案例
03
05
07
09
11
13
15
GUANGFA
卷首语
人这一辈子，究竟什么最重要?
史铁生写过这样一段话：
“我四肢健全时，常抱怨周围环境糟糕，瘫痪后，怀念当初可以行走奔跑的日子。几年后长了褥疮，怀念起前两年安稳坐在轮椅上的时光；后来得了尿毒症，怀念当初长褥疮；又过了一些年，要透析，清醒的时间很少，怀念尿毒症的时候。“
大仲马也讲过同样的话，他说人生无所谓幸与不幸，只是两种不同境遇的比较罢了。
永远记住，活在当下。
01
GUANGFABANNER
光法锦旗
工作纪实画册
光法锦旗
委托人在入职某餐饮公司后一直兢兢业业，按质按量的完成工作，但某餐饮公司一直未与委托人签订劳动合同，也没有为他缴纳社保，2023年4月，公司违规辞退委托人，并拒绝发放工资和提成，李玉兰律师团队接手这个案件后，巧用法律法规为委托人讨回了公道，法院判决公司赔偿8.2万余元赔偿款。委托人对这个判决结果非常满意，专程到光法律所为办案律师送上一面锦旗，表达谢意。
光法十月锦旗
办案律师：李玉兰
委托人2010年入职某公司，直到2022年4月公司才与委托人签订劳动合同，期间公司未与委托人缴纳社保，2023年3月底合同到期后公司决绝与委托人签订新的劳动合同，并拒绝赔偿。无奈之下，委托人便找到了光法李玉兰律师团队处理此案，因为此案时间跨度比较大，有些证据难以收集，李玉兰律师团队查询了多个案例和法定法规，为案件做了充足的准备。最终，法院判决某公司支付委托人13万余元的赔偿款。
办案律师：孙朝旭
委托人和前夫离婚后各分得一套房产，但因前夫有债务纠纷，第三方便要申请执行委托人名下房产，并辩称委托人和前夫的离婚协议有规避债务的行为。孙朝旭律师团队在接受这个案件后，与委托人做了深入的沟通，制定了详细的办案流程，经过庭审质证、法庭辩论，法院最终采纳了孙朝旭律师的部分意见，保住了当事人的房子。当事人对于判决非常满意，专门带着女儿来律所送来了一面印有“义正言辞 锄强扶弱”的锦旗。
02
PUBLC WELFARIE
光法公益
情暖重阳节
法暖夕阳红
光法公益
为促进老龄事业高质量发展，充分发挥律师的专业优势和执业优势，弘扬传统美德。在重阳节来临之际，河南光法律师事务所积极响应郑州市律协号召，于2023年10月20日下午在三棉东社区开展公益法律活动，为老人送上一场“法治”盛宴。
光法律所
光法
公益
2023年
GUANG
FA
活动现场
气氛热烈
普法讲座
——《民法典》继承篇相关法律知识
河南光法律师事务所的党员律师们兵分两路，在普法讲座中，高誓苑律师结合日常生活中的案例，深入浅出地向老人们讲解了《民法典》继承篇相关法律知识，重点讲解了遗产继承和遗赠、法定继承等一系列涉及遗产方面的相关政策法规。
光法公益
GUANGFA
07
光法律所一直热心参与公益普法，切实践行“做党和人民满意的好律师”的宗旨。
高誓苑律师还与老人们面对面沟通，针对老年群体关注的养老、子女赡养、家庭纠纷等方面的疑问逐一解答，鼓励大家学法用法，运用法律知识保护自己。
03
GUANGFALAWYER
律师朋友圈
律师
的朋友圈
光法律师一直都严格要求自己，并牢记自己的职责与使命，通过自己的努力，为法治社会的建设添砖加瓦。
光法律师
以精湛的专业能力办好每一个案子;
以到位的工作服务好每一位客户!
光法律师
光法律师的办案足迹
律师办案足迹
02
王芳
周口
03
郭旗
广州
01
周培冲
三门峡
04
TRANINGANDLEARNING
培训学习
光法月刊
GUANGFA
培训学习
为进一步提高服务工作中的语言沟通能力，增强沟通交流的针对性和实效性，
10月13日下午，光法律所开展了沟通技巧培训。
光法组织开展沟通技巧培训
TA--沟通分析理论
光法月刊
01
TA--沟通分析理论
交流分析
是以人际互动为基础的心理治疗，其目的旨在从对当事人的自我心理状态分析了解后，协助其认识现实，祛除幼稚冲动，学习成熟适应，从而重建自我永续的健康人生。
02
TA--沟通分析理论
沟通分析
在一个人发出刺激或作出反应时，他可以选择从某一个自我状态指向对方的某一个自我状态，并可随环境的不同而做出适当的调整。
沟通交流
此次培训，邀请了张红艳老师为大家现场授课。课程中，为调动员工的的学习兴趣，张老师让大家结合工作和生活中沟通交流方面的困惑提出问题，引导大家带着问题去学习。
光法月刊
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GUANGFA
光法律所每月都会开展多次专项能力培训，旨在增强律所员工的专业技能及服务意识，为律所合作客户提供更优质高效的服务。
服务培训
Service Training
与会律师分享自身经历
光法月刊
会议现场
打造百年大所既需要大家保持细致和紧张，深耕服务品质，以人为本，用心服务，实现律师与律所的共同良性发展。
交流、分享
05
Departmentalmeetings
部门大会
光法月刊
部门大会
Departmental Meeting
总结回顾过往工作
金秋十月，丹桂飘香。为进一步提升律所管理效能、推动各项事务有序发展，2023年光法部门大会在多功能会议室召开。
GUANGFA
同心协力
结合自身执业经历，分别围绕学习方法、办案经验、案源拓展经验、专业方向选择等方面，对工作和生活中的体会和感悟进行了分享，使大家受益匪浅。
律所要实现长期可持续发展，离不开每一位同事的共同努力，我们要突破瓶颈，不设限、不局限，勇于创新，开拓自己，协同团队，把优势做优，把专业做极致。
奋力开创律所发展新局面
06
NEW COWORKER
新同事
♦ 企业通用期刊
你好，
新同事
Departmental Meeting
“新”光璀璨，携手前行
□ 光法律所
通过新人入职培训系列课程活动，入职新人不仅能对律所情况和律师职业有进一步的了解，也能使新人彼此之间更加熟悉。律师是个需要持续学习和保持好奇心的职业，光法律所的新人们充满朝气和干劲。海阔凭鱼跃，身为光法律所办公室的一员，需本着志存高远的理想信念，跬步千里的坚持努力，共铸精彩光法的同时成就精彩自己！
光法月刊
新同事自我介绍
通过交流，大家可以更深入地了解了彼此，建立更加紧密的联系
培训让新同仁们对公司的管理体系和管理理念有整体上的认识，也为大家在工作中更好地遵循公司制度提供了指导。
培训现场
07
CASE OR INSTANCE
典型案例
赵永刚
办案律师：
赵永刚律师一直践行用心做人，用心做事的服务原则，广受当事人的好评。
擅长交通事故、工伤人损等案件，自执业以来经手案件500+积累了大量的办案经验，办案中他总能以丰富的理论基础和扎实的实务经验最大化地维护当事人的合法权益。
光法律师
河南光法律师事务所执业律师
HENANGUANGFALAWFIRM
锦囊案例 ‖ CASE OR INSTANCE
七旬孤寡老人遭遇车祸维权艰，光法律师解其难！
◎ 光法案例
2021年12月27日，王某驾驶重型仓栅式货车沿着太康县至板桥镇公路行驶，当行驶至太康县至板桥镇路20公里处时，与推行摩托车的张先生和张女士相撞，导致张女士受伤并且双方车辆损坏的交通事故。2022年1月6日，太康县公安交通警察大队出具了一份道路交通事故认定书，认定王某对此事故负全责，张先生和张女士无责。
基本案情
办案过程
这起案件的特殊之处在于沟通。张女士和张先生都是孤寡老人，年龄分别为77岁和73岁。由于父母早逝，他们姐弟二人终生未婚，相依为命，以贩卖花生、瓜子等零售食品为生，生活方式非常原始，不会使用电子产品和智能手机。在遭遇交通事故后，他们不知道该如何处理，也不知道向谁寻求帮助。然而，在与赵永刚律师团队接触后，两位老人仿佛抓到了救命稻草。
赵永刚律师团队接手这个案件后，马上对两位老人的实际情况进行了讨论，考虑到两位老人的特殊情况，赵永刚律师团队决定手把手的教他们怎么处理各种事宜：有些证明怎么开，找谁开；有些需要证人，怎么安排证人出庭作证；关于事故总受损的摩托车需要准备什么的侵权证据等等......
裁判结果
在管辖法院委托法鉴定所做鉴定时，两位老人没有交通工具，也不知道怎么联系车辆，赵永刚律师团队通过沟通、协调交通工具，成功让当事人去鉴定所完成了鉴定。案件开庭审理时恰逢疫情，只能线上开庭，两位老人也想参与庭审，赵永刚律师团队帮忙联系有智能手机的年轻邻居，给当事人参与了庭审的机会。最终，两位老人在赵永刚律师团队的帮助下获得了27万余元的赔偿款。
两位老人拿到赔偿款后，在电话里哽咽道：“我们没想到，咱们见面不方便，但是事儿都一件件给处理了，我们太感谢了，我们要骑着三轮车去咱们郑州所里，当面感谢你们......”。这起案件中，光法律师团队始终坚持“专业、高效、沉浸、共情”的服务要求，把光法律所秉承的“客户第一”的价值观发挥到了极致。
李玉兰
办案律师：
李玉兰律师是一位维护当事人的合法权益，充分实现“客户利益最大化”的律师。
擅长劳动纠纷、合同纠纷等案件，李玉兰律师性格亲和友善，工作认真仔细，有娴熟的法律技能、较强的组织协调能力和斡旋谈判技巧，
光法律师
河南光法律师事务所执业律师
HENANGUANGFALAWFIRM
公司不签劳动合同、不缴社保，光法律师助其成功维权，拿回双倍工资
◎ 光法案例
委托人杨先生于2022年8月15日入职某餐饮公司，担任招商经理一职。在职期间，杨先生一直兢兢业业，服从领导安排，团结同事，按质按量完成交办的工作任务。但某餐饮公司一直未依法与杨先生签订劳动合同，也未为杨先生缴纳社会保险。2023年4月23日，公司突然告知杨先生待岗休息，期间，杨先生多次询问某餐饮公司恢复上班时间，某餐饮公司一直不予回复。2023 年 5 月 4 日，某餐饮公司通知杨先生交接工作，办理离职，单方解除双方劳动关系，但仅支付底薪 5,000 元，提成工资未进行发放。杨先生对公司如此欺人行为，恼怒至极，遂来到河南光法律师事务所咨询，擅长办理劳动争议案件的李玉兰律师接待了他。
办案过程及裁决结果
庭审中某餐饮公司法人，对委托人工作期间的工作全盘否定，还辩称公司多次主动提出与杨先生签订劳动合同，但均被他以没有做出成绩不好意思拒绝等多种不实言论。
对于某餐饮公司这种无视法律恶意抹黑委托人的行为，李玉兰律师团队则是用证据和法律法规一一驳回。最终，法院判决某餐饮公司支付委托人提成工资 8,640 元、双倍工资 58,640 元、经济赔偿金 15,653 元。
委托人对于这个结果非常满意，也觉得非常解气，因为自己不懂法，公司的态度又非常嚣张，导致委托人在开庭之前一度非常担心案件结果，然而，李玉兰律师团队在庭审中的出色表现给了委托人信心，在判决结果面前某餐饮公司也不得不老老实实依法履行了应当支付的款项。至此，案件圆满结束。
律师说法
目前，部分用人单位不与劳动者订立劳动合同，不为劳动者缴纳社保的现象频有发生，反映出一些用人单位法律意识淡薄。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，某餐饮公司未与杨先生签订劳动合同，不为杨先生缴纳社保的行为违反了我国法律的相关规定，损害了袁某的合法权益，应当承担相应的法律后果。
■基本案情
十月，再见
人生总有不期而遇
都是努力得来的惊喜
◎ 光法律所
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光法
月刊
GUANG FA
编委会:河南光法律师事务所
主编:李洋华
责任编辑:焦文虎
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电话:15936259912
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