2022年度表彰评优特刊
主办部门：人力资源部
gokeyouth@goke.com
投稿邮箱
《芯青年》编委会
向平
龚静
周士兵
徐泽兵
顾问
黄兴
李欢
李艳
伍冬
易佳旺
:
:
:
:
主编
执行主编
责任编辑
编 委 会
景卓鑫
刘贵阳
姚林岐
张春
余晶鑫
胡丽
李良婷
contents
目录
国科微2023年元旦致辞
02
刊首语
09
2022年国科微十大新闻
2022年度国科大事记
2022年度表彰特辑
2022年表彰评优专栏
15
年度价值观之星专访
13
统一思想聚合力 团结协作启新程
03
元旦致辞学习心得
年度精彩活动集辑
感恩一路有你：图说2022
25
2
莫听穿林打叶声 何妨吟啸且徐行
2022年是极具挑战的一年，也是艰苦卓绝的一年。
我们持续应对全球芯片大变局：集成电路全球产业链深度重构、新冠疫情反复造成供应链与交付压力、“实体清单”持续发酵深入影响产业链上下游、全球经济增速放缓和消费需求不振等，导致半导体市场极速剧烈变化。
莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。
回首2022年，我们保持了营业收入、研发投入持续高速增长，均创历史新高。在资本市场，我们获得了广大投资者的青睐和认可，以满额发行规模与近两倍的超额认购倍数，成为近年来最成功的半导体定增项目之一，为公司下一阶段的成长和成功备足粮草。
展望2023年，国内经济环境预期回升。多媒体市场存量和增量需求叠加发力，有望带来更大的市场规模；新一轮万亿规模的市场，将带来更多的商业机会；下游厂商为保障供应链安全，将创造更加宽广的市场空间。
面对机遇与挑战，我们需要的是更多的战略定力，坚定地站在研发创新一线，构筑更高的城墙，夯实发展的底座，练就更强攻城拔寨和打粮食的能力。
我坚信，在全体国科人共同的坚持和努力奋斗下，2023年更为可期。
元旦来临之际，向一年来辛勤奋斗的全体员工及默默支持的家属们表示最崇高的敬意和感谢。
最后，祝大家新年快乐，阖家幸福安康。
——国科微2023年元旦致辞
2023年元旦
跟研发同事的交流中，我们看到了创新打造的壁垒，看到了新项目无比的潜力。
跟同行的交流中，看到了对国科的认可和羡慕，也更坚定了我们对市场必然复苏的信心。
质量运营中心经过2022年的挑战和历练，积累了足够的经验与力量，必将同公司各个部门通力合作，携手共进，无惧2023年的任何挑战！
2023年，你好，我们来了！
“莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行”。今年老板的讲话引用的这句诗，引起我的思考和共鸣、它贴切的反应了当前公司和行业的形势，也寄寓着公司对大家的期望。
当前国内外经济贸易形势复杂，行业更是风起云涌，各种横风造大浪。在这样的大环境下保证公司业务的正常发展，以及个人能力的提升，需要的正是这一种超脱的胸襟以及对自己理想的坚持。
在工作上，我们要回归理性，构建更为客观和冷静的认知，制定更为理性和务实的策略，徐徐推动各方面工作的正常进行。穿过寒冬，一定能迎来和美的春天。
3
《莫听穿林打叶声 何妨吟啸且徐行》国科微2023元旦致辞学习心得汇编
统一思想聚合力 团结协作启新程
上海抗疫小组奋战一线，为上海同事派发公司慰问物资
新年伊始，《莫听穿林打叶声 何妨吟啸且徐行》的元旦致辞为我们新一年指明方向、奠定基调。疫情三年，我们团结协作，拨雾前行，站在新阶段的十字路口，面对新的机遇和未知挑战，是我们回头看，自省找经验，明方向，向前找路子的好契机。
在新征程的起点，全员学习董事长2023年元旦致辞，统一思想、凝聚共识，齐心协力走好新的长征路。
《胜利在前方》元旦致辞读后感
——质量运营中心 朱永喆
4
上海抗疫阶段性胜利，全员安全复工
《回归理性 务实前行》元旦致辞读后感
——中央研究院 George
2022年确实难忘！
身处上海，切身感受到了两个多月的“封闭”生活。
身处行业，供应链的交付压力，产能的急剧变化，都让大家身心俱疲。
半导体设计类企业从2021年的2800多家扩张到2022年的3200多家，好的一方面是某些小微企业借着风口，成为了中大型的骨干企业，让人欣喜的同时，也让半导体行业受到了前所未有的关注。然而，不好的一方面是更多总长不大的企业固化和分散了产业的大量宝贵资源，造成某些环节产能急剧紧张，给供应链带来了极大的挑战。
国内外市场环境多变，“实体清单”的持续发酵，也给这些原本就有难度的挑战再度加了码。
“危”和“机”总是同生并存的，克服了“危难”即是“机遇”。
跟产业链上下游交流中，我们看到并肩同行的供应商朋友们正加速推动扩产、国产化。一个个攻坚成果，一条条新产线，一座座新工厂，都让我们坚信虽然被打压的过程很痛苦，但绝对不是“七寸”，而是迫使我们更快成长的推力。
5
6
新年伊始，万象更新。我们拨开了已经笼罩我们3年的阴霾，在满怀着对未来的憧憬中，迎来了充满希望的2023年。
2022年审计部完成了“0到1”的蜕变，在部门领导的指导和公司审计委员会的支持下，我们顺利完成了审计环境和制度体系的初步建设，开展了专项审计、审计调查、例行审计等形式的审计项目。
随着公司的高速发展，2023年将在各项领域加大投入，审计部门作为监督部门同时也是价值实现部门，如何帮助公司降低风险，实现各项运营目标，是我们面临的新的挑战。
回首2022年，所取得的成绩微不足道，2023年是我们从内部监督部门向价值实现部门转变的元年。我们在完成各项工作计划的同时，要更多的思考，如何实现内部审计的价值，以及如何实现内部审计增值。2023年审计工作的重点工作将围绕工程建设审计、销售与收款循环、采购与付款循环三大模块展开。我们不仅要做到用审计的专长去揭示问题的真相，还要用专家的能力提出解决问题的方案，用文秘的水平提交言简意赅的审计报告，用跟踪到底的执行力和协调力去落实整改措施。
尽管2023年我们面临诸多未知挑战，但只要我们团结一心，走在正确的道路上，定会冲破层层阻碍，身批万道霞光。
《团结协作 砥砺前行》元旦致辞读后感
——审计部 施昌晶
《向下一个“芯”目标进击》元旦致辞读后感
——IP&ASIC定制业务部 张渝升
新的一年，也是“芯”的一年。回望过去，我们扛住了困难与挑战，抓住机遇，规划未来“芯”的目标，开启了全新征程。
“芯”路，奋斗之路，不畏惧艰苦，不耻于平凡。
在工作中应全心投入，自律严谨，团结协作，敢于直面挑战。只有让自己不畏艰难，时刻向下一个小目标奋斗，才不会被安逸同化，才能永远保持昂扬向上的斗志激情。
在这条漫长的道路上，高质量高标准做好本职工作，夯实发展地基，才能成就更高更远的目标。其实无论处于哪个位置，立足岗位常抓不懈就会出成果。面对质疑或是诱惑，坚持稳扎稳打，拒绝投机取巧，远离自作聪明。
荀子有云：“道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。”未来我们一起加油努力，奋起作为，不负嘱托。
作为一名新员工，过去的一年对我而言也是极具挑战的一年。从校园到社会的转变以及新工作的学习与熟悉都是挑战，外加全球经济形势的转变和消费电子市场的疲软也让我们有过担心与紧张。
但好在，虽然外部环境并不算好，公司的同事却提供了一个让人极其安心的提升自我的环境。打铁还需自身硬，外部环境的变化虽然会对我们产生一定的影响，但同向总所言，逆流而上更能体现出公司与个人的价值。作为新员工的我们应当着重强化自我，快速成长，不能因外部的寒意而心生退却。同事们对于项目的认真态度也让我受益匪浅，工作与校园学习不同，需要对自身担任的每一工作事项认真负责。特别是我们后端设计部门，每一步都会对最终的结果产生巨大的影响，确保芯片的成功流片是需要所有人齐心协力，高质量交付。
展望新的一年，万物复苏，理应趁此势头继续向前。保持希望保持进步，沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春！
《但行好事 莫问前程》元旦致辞读后感
——中央研究院 刘欣
《无限风光在险峰》元旦致辞读后感
——总裁办 师艳跃
2023年是值得期待的，随着疫情的开放，一切都向着好的方向发展。回想2022年工作的点滴，艰苦奋斗的日子仍是值得怀念的，也激励着我们在任何困难面前迎难而上，勇往直前。
提起2022，最先印入我脑海的就是疫情爆发的那几周，我看到了一个团结、坚强、无畏的国科大家庭。那段时间疫情飞速席卷全国，同事们也陆陆续续感染，但令人感动的是，大家都奋战到了能坚守岗位的最后一天。我看到印章管理员阳了，白天公司人多，为了不感染给同事，就趁晚上人少的时候来公司盖章，累积了一天的用印文件，不得不靠晚上加班完成；我看到司机阳了，穿着防护服也要继续坚守岗位；有的同事已经开始发烧了，还坚持把工作做完再回家；很多合作公司已经全员放假了，但是国科从未中断过业务，总有人前赴后继、迎难而上。
花繁柳密处拨得开，才是手段；风狂雨急时立得住，方见脚根。
我想国科自是有一股精神在的，不用标榜，不用言语，只要看看大家正在做的事就能明白。
经历过一次难关，仿佛攀过一座山，有了征服的经历，我们便不再畏惧攀登的艰难。2023年，全员齐心向前迈进，无论前方还有多少座山，我们都会全力攀登，无限风光在险峰。
7
8
新年伊始，公司以“莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行”为题发表了2023新年致辞，对2022年进行了总结，对迎接美好的2023充满期待，给人信心与力量。标题来自苏轼的词作《定风波》，意为通过途中偶遇风雨的潇洒徐行之举，于简朴中见深意，表现虽处逆境而不畏惧、不颓丧的坚韧性格和旷达胸怀。
正是这种不畏惧、不颓丧的旷达胸怀，让国科人在极具挑战的2022年舒行徐步。面对全球芯片大变局，经济放缓，需求不振，供应链和交付压力陡增，全体国科人不畏前路、从容面对。穿越树林中的暴风疾雨，同心奋进，取得了营收创历史新高，完成定增募资的好成绩，为公司高质量发展奠定了坚实基础。作为一名国科人倍感振奋、深受鼓舞。
联想到品牌工作，品牌不仅仅是一种标识、更是一种文化、一种价值观，是企业的无形资产、核心竞争力。如今，中国品牌建设越来越受到重视，品牌战略被纳入国家整体发展战略，实现自身品牌打造与升级是企业发展的必由之路。
在国内外复杂的环境下，国科微品牌工作相对复杂，有难度，更有尺度，已突破TO B企业的常规策略。只有不断探索和创新，才能在茫然中看到方向，找到适合国科微品牌的策略与方法。我们将紧紧围绕“技术强—产品强—品牌强—企业强”的主线，积极传递企业创新力和竞争力，将国科微品牌建设成有影响力、有竞争力的强大科技品牌。
新年致辞传递了不屈不挠、自信自强、从容淡定的姿态。它让我们有回首的胆量，有向前的勇气，在品牌建设工作中，对风雨从容高歌，勇毅前行。
《穿越风雨，同心奋进，构筑强大品牌力》元旦致辞读后感
——总裁办 刘敬
试玉要烧三日满，辨材须待七年期。
2022年是大浪淘沙炼真金的一年。经历2021年的繁荣，受疫情、行业需求收缩因素影响，2022年的国内半导体行业进入了调整期。
百尺阑干更进一步，面对挑战我们依然峥嵘竞取，未负初心。2022年，董
《团结协作 博浪淘沙》元旦致辞读后感
——董事会办公室 颜若兰
事会办公室在公司各部门协同支持下，积极推进定增，助力公司成功拿到批复，并在年内顺利完成股票上市工作。22.95亿的定增项目圆满高效落地，为公司未来发展壮大提供了坚实的资金基础。这并非是一人一时之功，而是团队所有成员同心勉励，不断自省、自信、自强的结果。2022年三月下旬定增工作小组成立，五月下旬定增预案由公司股东大会审议通过，六月下旬获深交所受理，并在九月获证监会同意注册批复。乘众人之智，则无不任也；用众人之力，则无不胜也。项目步步推进，每一环节都离不开所有成员的共同努力。劲往一处使，心往一处去，是团结协作的力量让项目顺利落地。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。2022终落帷幕，展望2023年，我们依然要团结协作、勇攀高峰，创造更加辉煌的未来！
2022年是不平凡的一年，从大环境经历了疫情考验、经济低迷的影响，结合苏轼的这首《定风波》中的“莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行”非常恰当得展现出我们身处这样大环境之下的努力、坚定与奋进。
2022年度，公司定向增发确保了公司现金流的健康以及为开疆扩土备足粮草。看到公司在逆境环境下的优异表现，我们团队小伙伴也为身处这样的大家庭内信心十足。
IT与流程管理部作为负责公司整体信息系统规划、建设和维护的部门，我们始终坚守服务一线，为公司的业务部门做精准的投弹手。
我们将高质量的按照IT项目管理规范制度的要求，交付包括ERP系统、OA系统、CRM系统等信息系统相关项目。
我们将协同各个业务部门，作为IT代表与专家，与外部供应商交付包括财务资金管理、费控等信息系统、人资E-HR系统建设等。
我们将及时响应业务部门对于ERP系统、OA系统等运维过程中的业务需求调整和各类技术问题解决。
我们将努力构建与发展自主研发信息系统的能力，在新一年协同中研院、多媒体、质量运营中心等部门交付几个从0到1的自研系统。
在年底，我们将按计划启动构建各信息系统统一的平台化体系项目。通过SSO、数仓等技术打破信息孤岛，实现各业务系统之间的有效集成，进而促进公司运营IT化和数字化，实现降本增效。
新的一年，任重道远，我们将坚定信念，迎难而上，抱着“谁怕，一蓑烟雨任平生。”的自信自强态度，迎接更好的未来。
《道阻且长 坚定信念》元旦致辞读后感
——IT与流程管理部 夏军
年国科大事记
2022
3月，“国科微与桂林电子科技大学人才联合培养基地”揭牌，双方将通过校企合作打开人才培养和技术探索的新思路，强化人才联合培养机制，共同推进前沿技术探索与转化，引领行业发展。
9
10
国科微始终坚持自主创新，不断加大研发投入。持续的高研发投入让8K电视商显芯片GK6780、IPC SoC 芯片GK7608、NVR Soc芯片GK7618等新品不断推出。
2022年二季度，公司正式启动任职资格评估测试，长沙、成都、常州、上海等地进行春闱全员技能大比武，近五百名同事完成考试。今年，公司学习发展及任职资格体系不断完善，通过以考促学，夯实专业基础，打造国科自信自强学习型组织。
2月，国科微8K超高清解码芯片助力北京歌华完成8K机顶盒的联调和测试工作，顺利保障冬奥会8K直播与转播工作，是奥运史上首次实现8K视频技术直播和转播的冬奥会。
7月，2022届芯苗正式入职国科，开启为期一周的芯苗特训营。本届芯苗共79名，毕业于985、211等一类院校人数占比超50%，优秀人才储备实现重点突破。
。
8月，工业和信息化部办公厅、国家广电总局办公厅发布《关于公布超高清视频典型应用案例名单的通知》。由国科微牵头的《4K芯片及智能整体解决方案推动超高清智能终端全面普及》项目成功入选。
11月30日，国科微公布向特定对象发行股票发行情况报告书，确定此次发行价格65.08元/股，募集资金总额人民币22.95亿元。本次定增募投项目为公司高质量发展奠定坚实基础。
4月26日，国科微宣布再一次荣获中国专利优秀奖。作为国内领先的芯片及解决方案提供商，国科微重视知识产权积累，积极践行科技创新，促进知识产权保护。同期，国科微斩获湖南专利奖一等奖，为促进科学技术创新贡献企业力量。
国科微芯片研发团队凭借突出的技术创新能力与成果荣获长沙市“优秀发明团队”。国科微芯片研发团队是一支成熟稳定、技术领先的创新集体，长期致力于机顶盒、视频编解码、固态存储、物联网等大规模集成电路及解决方案开发，关键核心技术不断取得原创性、引领性重大突破。
国科微坚持自主创新品牌战略，构建了完善的品牌体系。今年，公司成功入选2022“中国品牌500强”，以及“十大半导体杰出品牌”，树立半导体企业品牌标杆，品牌影响力不断提升。
年度表彰评优特辑
2022
11
12
国科微2022年度评优表彰活动圆满举行
团结协作砥砺行 迎难而上攀新峰
2022 Annual Recognition Ceremony
2023年1月16日，国科微电子举行2022年度评优表彰活动，为年度优秀员工及团队颁发奖杯证书，表彰先进，再启新程。
过去一年对国科来说，是砥砺耕耘、锐意进取的一年，也是见证不凡、满载收获的一年。各部门涌现多名表现突出的优秀个人，他们以行动践行国科“自省自信自强、团结协作、迎难而上、以贡献者为本”的核心价值观，以优异产出与交付彰显使命必达、结果导向的国科精神。通过表彰迎难而上、表现突出的先进员工及团队，诠释并践行国科以贡献者为本的核心价值观，以榜样力量，引领全员自信自强，争先创优。
行之不辍，未来可期。站在全新的起点，国科人将拥抱机遇，直面挑战，为公司持续的高质量发展深耕精进，继续以奋斗姿态拥抱2023年的崭新征程。
新年“芯”花样，惊喜无限，福利无限！
丰富红包礼、惊喜抽奖、甜蜜糖串、精致下午茶礼盒、手写对联......各地组织年味儿十足的活动，为同事们送去节日欢乐，新年欢乐值拉满！
2022年度价值观之星专访
13
14
张芳妮
我是多媒体事业群数字平台开发部验证团队负责人，从去年2月份加入国科，负责带领一支年轻的验证团队。带领新兵作战并不容易，培训赋能、团队管理、项目跟进每个环节都充满挑战，我开始思考破局方向在哪里。
首先，我全面梳理项目事项和计划，一点一滴建流程。同时抢抓时间为团队多名无项目交付经验的团队新兵赋能培训，倾囊相授，练强兵，锻造团队战斗力。期间，成都疫情、高温断电突发状况不断，我及时组织项目各节点复盘总结，时刻保持自省，及时识别TOP3改进点和改进措施，保障项目顺利推进。仅用半年多的时间，我们就已经把AI/ISP/Codec领域的验证平台、能力、意识、方法、流程、梯队，建设成具备行业竞争力，可以有力支撑后续芯片系列化的强有力武器。
文化无形而有力。国科“自省自信自强，团结协作，迎难而上，以贡献者为本”的文化价值观是鞭策我不断成长突破的源动力。在前行之路上，能身体力行以国科文化之力辐射他人，带领团队达成目标，带给我的成就感远超荣誉本身。
多媒体事业群
文化无形而有力
李欢
人力资源部
荣誉是责任，更是担当
我是2018年5月加入国科，到现在已将近5年。这期间，我完成从长沙到深圳，从董事长秘书到销售中台再到HRBP的双重转变，目前负责深圳团队的人员招聘、组织团队氛围建设等工作。
作为深圳区域的“大管家”，人员招聘、行政事务、员工关怀等繁杂紧急事项，事无巨细都需亲力亲为。但我并不是孤勇者，当招聘面试任务重压力大，或需要拉通各部门紧急协助业务事项时，队员们都会互相协助。国科文化准则就像是前行的灯塔，指引大家团结协作，目标一致，迎难而上。
团队坚定的文化行动力为我指明学习方向，我开始自省不足，定期梳理工作清单，明确目标方向，及时沟通交流，高效保障所有工作交付。人员招聘时会及时与团队对齐诉求，并给出自己的招聘建议。工作之余，积极组织深圳区域跨部门文体活动，篮球赛、登山比赛，深圳区域人员规模在近两年的时间快速增长至120余人，团队日益壮大成熟。付出终有回报，很荣幸能连续两年被评为价值观之星，这是努力的结果，更是以贡献者为本价值观的生动体现。
一个典型就是一面旗帜。价值观之星是公司文化践行的标杆荣誉，荣誉背后，更重要的是责任与担当。前行之路，步履铿锵，我将继续努力，迎难而上，时刻自省，自强不息，以身作则诠释国科文化担当。
当问及对财务同事的第一印象，相信很多同事都会想到“严苛”。是的，作为财务工作者，精准、严谨、细致的匠人精神已经刻入骨髓。加入国科以来，我先后负责国科微总账会计、对接外部审计、各机构数据反馈等工作。面对繁复庞大的数据量，日复一日的核算，每一个数字、标点都不容有误，不失毫厘是最基本的要求。
工作之余，我时常在思考，如何帮助自己和队员们从纷繁复杂的数据海洋中走出来，寻求更加高效高质的工作方法？怎样将自省自强的文化价值观，深耕落地在每一项工作细节中？工作中，我积极指导各会计记账工作，帮助梳理和规范财务工作流程，注重提升团队的整体作战能力。同时总结提炼，编制岗位工作SOP，完善数据库，持续提升工作效率。今年，财务数据交付等效率都有了大幅提高，各项流程更加规范统一，财务团队也荣获今年优秀团队荣誉，这是大家团结协作，共同努力的结果。
自省自信方能自强，团结协作才能走得更远，每一位兢兢业业的国科人都是独一无二的价值观之星。
持筹握算，坚守匠心
王娟
财务中心
2022年度表彰评优专栏
本栏目将通过展播2022年度
团队类及个人类表彰评优获得者
展现国科优秀团队及优秀先进个人风采
优秀员工们围绕岗位及工作经验
躬身自省
总结凝练分享高绩效励志语录
引领全员争先创优
共建高绩效组织
打造自信自强文化国科
不管生活怎样，总有一道属于你的明媚阳光。用你的脚步，走出自己的风景。
周媛
优秀员工
按照轻重缓急进行每日工作安排，遇到不懂的地方多沟通交流，明确项目需求，提高工作效率；遇到困难迎难而上，积极参与解决；注重总结，平时遇新颖结构认真研究归纳，积极探讨；同时注意劳逸结合，适当放松是为了更好的前进。
当承接一个新的项目、迎接一次新的挑战时，害怕退缩并不能解决问题，要有迎难而上的勇气，细致周密的规划，使命必达的决心。
邓李兴
优秀员工
邓存存
优秀员工
团结协作是公司持续倡导并践行的核心价值观，在合作中，除了注重自我能力提升，也要有成就他人、帮助他人成长的意识，成就他人方能成就自己。
周帅
优秀员工
保持自省，把镜子转向自己，明得失才能更好的调整方向；坚持自信，不惧挑战，勇挑重担，勇于抓住新的机遇；自强不息，永葆学习力，不断夯实自己的专业技术能力，才能有不可替代的核心实力。
把产品当作自己的小孩，让那些良率、规格和交付需求的数字不再冰冷。用耐心、细心和责任心培养，每一次的良率突破和交付匹配就像陪他打败成长路上的“妖魔鬼怪”，看着自己的“孩子”愈发茁壮健康，充满成就感。成就感很重要，会迸发更强的自驱力，向着更高的台阶前进。
希望每一位同仁，新的一年都能收获工作上的满满成就感，闪耀国科！
陈婷
优秀员工
姜洪鑫
优秀员工
15
16
17
18
研发领域不要“差不多”，要盯住细节。强化精品意识、细节意识，时刻拥有“没有最好，只有更好”的理念，养成严肃、严格、严谨地对待工作的习惯，不忽视细节，不放过疑点。
周孚杰
优秀员工
要发扬团结协作精神，学会与部门、领导主动沟通，要有一颗勇攀高峰的进取之心。不畏艰险，严谨细致。
我将更加尽心尽职，抱着务实认真的工作态度，并不断学习提升自己的工作技能，迎接新的挑战！用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力！
齐敬强
优秀员工
团结协作，团队为先，学会自我调节压力。
主动沟通，针对客户问题及时沟通，增加客户满意度。
正确的角色定位，认清自己在团队中的职责，少抱怨，多学习，多承担。
林锐
优秀员工
一直埋头苦干容易迷失方向，踏上一级小台阶时不妨稍作停留，四处张望一下，找准前路。但不要停留太久，一味张望容易停驻不前，方向不用太精准，往前走，总会有收获。
徐弘
优秀员工
个人的成长离不开公司，离开了平台什么都不是，用感恩的心对待工作，摆正工作态度，用专业的技能和真诚打动客户。坚持自省自强，与时俱进，固步自封、闭门造车势必造成思想上的落后, 终究会被时代淘汰。
李麦克
优秀员工
勤奋，才能对行业了解越多；专业，才能服务客户越到位；诚信，才使客户合作越认可。技术服务，不应让它听起来是一个名词，而是行动起来让它成为一个动词。
梁险
优秀员工
我认为保持高效的工作和快速稳定的成长，离不开公司部门的氛围。部门间交流轻松愉快，能让我们快速理清问题。同事间无私的技术交流，帮助我们自信自强。目标一致、团结协作的团队，是助力个人成长最好的老师。向优秀者学习！
保持自省自信自强，将学习工作化，工作学习化，学习力的高低是人与人之间拉开距离的重要因素。
苏磊
优秀员工
明确组织目标和项目要求，有计划的安排工作。面对疑难问题迎难而上，积极主动参与和拉通资源解决问题。办法总比困难多，多问多思考多总结，提升个人和团队的技术能力。
王甲荣
优秀员工
陈帅
优秀员工
一个行动胜过一打纲领。将执行力作为第一位能力，提高效率，目标导向，做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音。
要以始为终，提高自我责任心、使命感。在开启一个项目前，要制定细致周密的规划，执行中要有迎难而上的执行力，同时还需做好总结复盘，吸取经验，力创更优。
吴仟平
优秀员工
胡云鹏
优秀员工/专利之星
。
首先感谢诸多大牛同事/领导的帮助和领路。对于算法研发工作，我认为比较重要的一点是保持对全流程算法开发的热情，持续提高对新领域算法开发的能力。算法开发中多个模块间往往交互渗透，想要取得最终效果提升也需要对多模块进行综合考量，这就要求工作中对全链路开发有意识的学习和掌握，从更高的视角去看待工作往往能事半功倍。
周沿江
优秀员工
19
20
行稳致远，久久为功。学习成长是一个量变到质变的积累过程，保持每天进步一点点，学用结合，一定会迎来蜕变的一天。学无止境，希望大家都能保持学习，凝聚起自信自强的国科精神力量。
先思考，再行动，思虑周全，逻辑理顺，可以事半功倍;会协作，聚众力，团结一心，集思广益，实现最优方案；做中学，勇尝试，严谨细致，抓住机会，自省自信自强。
财务工作要求精准细致，要有很强的团队意识、责任心和使命感，这也是每位优秀国科人应具备的品质。严以律己，认真对待每一个数据、每一项交付，与团队共进退，以项目成功为目标。
文慧
优秀员工
龚好林
施红茹
优秀员工
涓滴之水终可磨损大石，不是由于它力量大，而是由于昼夜不舍的滴坠。日常工作中我们要多总结经验，躬身自省，自信自强，才能融会贯通的去应对各种问题。
张威
优秀新员工
追求卓越，不惧挑战，勇攀高峰，不断提升个人和产品竞争力。在工作中，提升大局观，调整自己工作节奏以适配项目和团队节奏，做节奏的把控者。同时追求更高效率，一次性把事情做对。
黄号添
优秀新员工
优秀员工/学习之星
。
分清轻重缓急，抓本质、抓重点、抓关键，事先规划往往能让工作事半功倍。
施昌晶
优秀新员工
要务实：脚踏实地，从实际出发，说实话、办实事、想实招、求实效。也要务虚：事前统筹协调，仔细分析，深入研究，搞清楚为什么做、做什么、怎么做。
一份耕耘一份收获，回报不会亏待每个努力的人。方法总比困难多，遇到困难要努力克服迎难而上。行动是成功之母，好的想法跟观念要积极去实施并落实到位。
在国科这一年有成长也有挫折，接触更多新领域，也遇到诸多挑战。在挫折的路上，很幸运能遇到一群优秀的伙伴，让我有学习的目标，帮助我发掘自身更多的潜能，体会到“好事多磨”这句话的重要性。这份荣誉很可贵，也提醒我要时刻保持自省，谦虚好学，迎难而上，做到“今日事今日毕”。期盼未来能跟国科一起共同成长、进步与共赢，达到更加美好的“世外桃源”。
紧盯项目进度节点，将自己所负责的工作内容和整个项目的节点相结合，尽可能保证在时间节点之前将自己的工作保质按时完成，这样才不会拖项目进度。
在做下一步工作之前，构思好框架，将工作所需的准备或者需求等提前提给相关人员，将工作并行起来，避免时间的串行所导致的进度缓慢。有问题及时和其他同事沟通，以解决问题完成工作为导向。
苏佳华
刘小君
坚持每一项工作要长计划，短安排，立刻做。不积跬步无以致千里，光有长期计划还不够，还要善于将其具体化、阶段化，也就是要有短安排，从细从实，每天给自己制定一个小的目标，计划好今天要完成的事情。
以贡献者为本的价值观激励我们追求卓越、迎难而上，团结协作的力量带领我们前进成长。
朱棣
张磊
李政
阳娟娟
优秀新员工
优秀新员工
优秀新员工
优秀新员工
优秀新员工
优秀新员工
21
22
作为一名新员工，到加入到新团队，要对自己所从事的工作有充分准备，增强主动沟通的意识，团结协作的实现各方面工作无缝对接，形成“整体一盘棋，同唱一台戏”的良好格局。
遇到困难及时解决，及时与周边沟通对齐进度及需求助的地方，目标一致才能步伐一致。
王韶飞
王菲
任何芯片质量事故都会造成成本或竞争力的浪费，作为整个芯片FPGA验证团队主管，芯片质量就是我们的尊严，个人和团队要时刻保持战战兢兢、如履薄冰的心态，迎难而上，高质量完成验证工作。
洪余久
在工作中，时刻保持积极向上的态度，并且积极主动地交流、互动，职场需要心与心的交流，智与智的碰撞；时刻保持严谨谨慎，尽全力交付每一份成果。不问收获，只问耕耘，如同种树，先有根茎，再有枝叶，尔后花实。
梁朝霞
优秀新员工
优秀新员工
优秀主管
优秀主管/伯乐奖
。
从上台手足无措，到自我调整，再到镇定自若，每次都是一次挑战，也是一次成长，要突破自我，就去做自己原来不敢做的事情。其实后来的镇定自若，都来自于背后充分的准备和反复演练，胸有成竹方能无所畏惧。我为能给国科新人传授一些自身经验和行业知识而感到高兴。
黄新军
金牌讲师
财务工作中我们常说要做好账目的“日清月结”，这不仅仅是一个理念，也是我们都要学习的工作方法。今日事今日结，拒绝将问题拖到最后关头。
吴谦
优秀新员工
作为一名验证工程师，始终牢记“质量是我们的尊严”这句话，交付中认真细致，如履薄冰。比起才华，我更相信简单重复的力量，做好计划，每日事每日毕。保持乐观开放，积极参与讨论交流，总会有意想不到的收获。
不给自己和团队设限，相信一切皆有可能。咬定青山不放松，任尔东西南北风。
简单直接，严谨细致，高效交付，确保每一份数据的准确性、真实性。
部门工作事务繁杂，既要会总体把握、分步实施、统筹推进，更要发扬钉钉子精神，一件事不做则已，做必做到底，做到最后胜利。
跳出自身看自身，可以看得更加明白；立足自己看自己，能够走得更加顺畅。
张芳妮
李欢
学习是一件幸福的事情，是一个过程，是思考分析的开始。学习也是一种手段，根据自己的实际情况有选择有针对的去补足自身的短板，才能一步一步提升自己的知识和技能。只有不断地学习，才能在这个信息时代稳住脚步，也才能有创新的能力去攀登更高的山峰。
2022年多媒体经历了飞速成长，作为一名多媒体人每天都在接受新的挑战。知识的欠缺、技能的不足，这些都成为了我强大的学习动机。在进入一个新的领域时我一般会提前补充相关基础知识，遇到疑难杂症向团队优秀专家请教，任务阶段性会及时复盘找出自己的优势和不足，引以为鉴，争取每个这一次都比上一次完成度更好。2023年一起加油～越努力越优秀～
杨艳
徐鸣
郑萍
王娟
价值观之星
价值观之星
价值观之星
伯乐奖
学习之星
学习之星
23
24
伴随公司业务成长，人力资源方案\HRBP\HRSSC模块共同努力三年，在公司内基本完善了各模块功能搭建，流程机制规范化，业务战略与人力资源战略同维，助力业务持续突破。招聘调配模块持续获取人力，保障公司人才供应和业务开展；薪酬解决方案通过丰富的薪酬工具综合应用，确保人才供应及业务核心骨干稳定；学习发展模块持续推动组织和人员能力建设，校企合作全面开花，初具成果；HRSSC模块流程和机制日益完善，高效高质量完成交付和支撑；各部门HRBP快速响应，协助主管做好团队和人员管理，助力业务成功。
人力资源
综合解决方案团队
优秀团队
在全体团队成员努力奋斗下，完成2022年度向特定对象发行股票的相关工作。本次募资以22.95亿元的满额发行规模与近两倍的超额认购倍数，成为近年来最成功的半导体定增项目之一，公司价值与潜力得到了市场的充分认可。
定增工作组成员在定增委员会领导下通力协作，实现了深交所受理、反馈问询至中国证监会注册、锁价发行等全链条高效达成，为公司保持高速发展奠定了基础，助力公司进一步扩大研发投入、提升盈利能力。
定增专项工作组
董事长特别奖
财务支撑团队是公司财务数据和信息的枢纽，对外需要对接证监局、交易所等机构，对内需要配合各个事业群和各支撑部门。2022年面对外部机构错综复杂、频率极高、越来越体系化和全面性的数据反馈要求，财务支撑团队成员，快速响应，迎难而上，零纰漏达成目标，为公司后续相关工作的开展奠定了良好的基础，为公司管理团队做决策提供了良好的财务支撑。
通过建立各职能操作手册，梳理工作标准，将工作流程化、制度化、规范化，不断总结提炼工作内容，优化提升工作效率，团队战斗力不断增强。
财务支撑团队
优秀团队
作为在新项目模式下的首个重点项目，诸多的细节以及具体流程都需探索。项目组成员同心协力，迎难而上，与前端、客户等环节紧密合作，认真细致梳理IP集成的各项要求与特殊检查项，既保证了设计质量又保证了按期投片，为后续产品成功提供坚实保障。
7205后端设计团队
优秀团队
由总裁办与财务中心联合组建的迎难而上攻坚团队，2022年共计全年到位研发补贴资金XXXX万元。统筹完成了2项国家级、7项省级重大科研项目、1项知识产权类项目验收，为公司后续更好的承接更加重要的项目扫清了障碍。项目团队结合公司业务开展实际，充分挖掘业务亮点，提炼业务精髓，总结业务成果，湖南国科微牵头的“全民4K普及工程”入列工信部“超高清视频典型应用案例”，为公司业务开展提供了国家级认可凭据，为公司展现更加强大的研发能力提供了重要支撑。
迎难而上攻坚团队
优秀团队
近年来AF行业由传统视觉技术方案向AI解决方案转型，数字平台开发部AI智能团队作为关键技术自研战略中的重要组成部分，在2022年完成了AI视觉端到端全栈技术部署和团队搭建。成员团结协作攻克了硬件逻辑、驱动、工具链到 AI 算法中的绝大数关键技术难点，为AI系列芯片在后期持续交付打下坚实基础。
牛背山项目组
优秀团队
感恩一路有你——图说2022
支撑国科人在漫漫征途上砥砺前行的除了初心和使命之外，还有同事间深深的情谊及文化凝聚力。为增强员工对公司的认可与向心力，让员工在工作之余感受到温暖快乐，国科一直在行动。2022年，国科共组织开展多场文化活动，增进跨部门交流互动。
疫情阶段，国科能在逆境中乘势而上，离不开每一位团结协作，迎难而上的国科人，感恩有你，一路携手同行！
上海抗疫阻击战
活力盛夏 芯苗入职季
端午六一 双节同庆
25
自信自强 致敬内训师
感恩老兵 同心同行
趣味比拼 团结协作
26
《芯青年》
有奖征稿
《芯青年》文化内刊是国科人展现精神面貌与奋斗历程的平台，是国科企业文化的传播载体之一，现面向全体员工常年征稿。
1、国科文化故事：体现国科企业文化精神的榜样人物、先进事迹、团队风采分享等；
2、优秀随笔：人、物、知、行的现实感悟，比如一本好书推荐、工作心得收获等。
征稿内容
征稿要求
1、文体形式及字数要求不限：文章配图需简短文字介绍；
2、图片作品需配标题及简短文字描述；
3、主题鲜明，内容积极向上；符合国科文化导向，表达真情实感；
4、来稿须为原创作品。
投稿奖励
投稿作品被刊用后，将奖励投稿同事京东购物卡或定制精美礼品一份。
投稿邮箱
gokeyouth@goke.com
地址：湖南省长沙市经济技术开发区东十路南段9号
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号