懂团结是真聪明，会团结是真本领。
团结出凝聚力，战斗力，出新的生产力，也出干部。
主办 | 振华重工纪委 承办 | 振华海服纪委
清 风 振 华
2024年第1期（总第1期）
QING FENG ZHEN HUA
本期亮点：大兴团结之风
——习近平《打好“团结牌”》
清风振华
QING FENG ZHEN HUA
2024年5月
第1期 总第01期
内部资料 注意保管
主 办 丨
上海振华重工（集团）股份有限公司纪委
承 办 丨
上海振华海洋工程服务有限公司纪委
编委会丨
主 任：张立杰副主任：傅勇平 许小惠委 员：关林吉 阮 锦 杨 阳 严 峰 赵佳能 葛 勇 王卫红 谭广仁
编 辑丨
封海波 张 杰 崔世豪 王艺颖
通讯员丨
郁利彬 何志清 宇文旭旺 杨 飞 吴仁德
杨雷忠
编委会丨editorial board
总第1期
大兴团结之风
大兴团结之风
卷首语丨Foreword
总第1期
《清风振华》携清风徐来，共话廉洁之韵。廉洁，乃企业之灵魂，员工之信仰，它如磐石般坚固，为企业的发展奠定基石。在这变革的时代洪流中，廉洁更显其独特价值，关乎企业之长远，员工之福祉。
团结，乃力量之源泉，奋进之旗帜。当廉洁与团结交相辉映，我们方能汇聚磅礴之力，书写辉煌篇章。本期《清风振华》，我们以团结为主题，弘扬正气，倡导和谐，激发全体员工之热情，共筑风清气正、团结奋进的振华家园。
在全面从严治党新征程上，众人划桨，没有看客。真诚期待与您一起激浊扬清，汇聚力量共建“廉洁振华”。
卷 首 语
文/振华海服 王艺颖
大兴团结之风
目录丨contents
总第1期
目 录
作风建设之团结篇
团队协作铸就辉煌成果
——记“新振浮7”轮共克时艰M026项目第四批次吊装
绽放在“大监督体系”下的一朵“廉”花
细心与执着：一块锚定板的“重量”故事
廉洁家风建设专题——传递家属亲情寄语
锚定修改单改革 助力降本增效——采访杨雷忠院长
员工廉洁作品
封面故事 | Cover Story
总第1期
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凌晨五点，天色仍是一片朦胧，江面被雾气笼罩，江风徐徐吹过，带着丝丝寒意，令人不禁打了个寒颤。此刻，“新振浮7”轮项目组及全体船员已整齐地列队于甲板上，正在进行模块吊装前的班前会。
项目经理声音坚定，目光如炬：“同志们，我们即将面临的吊装任务，其中涉及的三个模块，每个都重达4000吨以上，且最后一个模块因钩头高度的原因，无法与前面两个模块一样直接从上面落钩安装，将采用从海侧插档的方式完成最后一吊，进档时预留的左右间隙较小，这将是又一次全新的挑战。我们必须以高度的责任心和严谨的态度，全力配合，听好指令，谨慎操作，确保此次吊装任务圆满完成，万无一失。”接着，在船长的布置下，全体员工迅速响应，奔赴各自岗位紧张有序的开始吊装前的各项准备工作。
团队协作铸就辉煌成果
——记“新振浮7”轮共克时艰M026项目第四批次吊装
文/振华海服 宇文旭旺
………………………………1
编者按：古语有云:万人操弓，共射一招，招无不中。自2024年作风建设专项行动开展以来，上海振华重工各单位各部门深入学习贯彻系列会议精神，结合自身实际，聚焦主责主业，大兴团结之风，汇聚改革发展合力，锚定年度生产经营目标，牢固树立“一盘棋”思想，善作善成，不断助力高质量实现项目节点。
“
“
廉洁园地
…………………………………………20
新闻速递
…………………………………………4
专项行动
…………………………………………8
综合监督
…………………………………………11
勤廉之声
…………………………………………14
亲情寄语
…………………………………………18
2
封面故事 | Cover Story
总第1期
为了安全顺利的完成此次吊装任务，公司船舶管理部协调安排了船舶FSC检查，组织机务主管和船员一起对船舶机电设备、甲板机械、起重设备、吊索具等各项性能进行测试自查，确保船舶技术状态达到最佳。“开始起钩！”起重指挥发出指令，声音清晰而有力。在工作人员的仔细检查后，主钩缓缓升起，接着在船长的指挥下，通过松绞锚缆，将船舶快速平稳的移到安装位置，主钩上的模块精准地、缓缓地、稳稳地安放到指定位置。
最后一块模块TS013的起吊安装将是此次启东中远M026项目难度最大最艰巨的一次吊装任务，TS013模块重4360吨，起吊后到指定位置安装时的钩头高度受限，不能按常规的方式将模块吊起后从上方直接放入，而是模块起吊后通过控制移船将钩头上吊起的模块由海侧向陆侧方向平插进安装的位置，插档进位时左右可供操作的间隙小，且模块右侧形状不规则，启东中远码头地处入海口，潮流急，船舶操作难度大，操作精度要求高，既需要船长胆大心细的指挥技巧，更需要全体船员的密切配合。
3
封面故事 | Cover Story
总第1期
随着对讲机中传来“移船”的命令，“新振浮7”轮吊着TS013模块开始缓缓向前移动。起重指挥站在安装位置附近进行多角度监控，时刻关注着模块的动向。他实时反馈空间距离和变化趋势：“船受水流影响有偏离，需要调整船位。”船长迅速发布指令：“3#绞车一档绞、5#6#绞车给定电流70保持受力绞......”操锚手根据指令精准操作，各个动作井然有序。在船长、起重指挥和大伙的配合下，船舶带着模块缓缓向安装位置推进。
经过将近7个小时的配合，在起重指挥的一声“前后左右都已到位，可以落钩”的指令下，锚机、绞缆机缓缓刹住、稳船，紧张有序的移船插档动作顺利完成。司机操纵主钩手柄稳稳地落下钩子，在众人忐忑不安地凝视下，模块TS013稳稳地安装到了预定位置。
在新振浮7轮团队的共同努力下，攻克了难度较大的TS013模块安装任务，顺利完成了启东中远海运海洋M026项目第四批次6个模块的吊装任务。
启东中远M026项目虽然吊装结束了，但新振浮7将秉持“设备优良、技术精湛、团结协作、不畏困难”的团队精神，在后续的吊装项目中继续创造更多的佳绩，为振华的未来添砖加瓦。
4
新闻速递| News Republic
总第1期
4月3日，公司召开所属单位纪委书记2023年度现场述职会议。研究总院王卫红、振华海服关林吉、南通分公司葛勇、振华重装赵佳能4位纪委书记现场述职交流2023年度履职尽责、亮点工作和2024年重点工作计划。
张立杰对全体纪检干部提出希望和要求：一要不断提高业务能力，提升办案技巧，高质效办好每个案件；二要以学习贯彻新版《条例》为抓手，推进全面从严治党向纵深发展；三要结合自身实际，从“作风建设”“超量结算”“监督执纪问责”等着手，群策群力，扎实推进纪检工作，助推公司高质量发展。
振华重工纪委新闻
新闻速递| News Republic
总第1期
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二、公司开展2024年作风建设督导工作
自作风建设推进会以来，各单位、各部门已启动自查，公司成立10个作风建设督导组，对公司两级总部开展督导，督促重点事项、主要指标完成情况，发现问题、研究解决、督促整改等。
2月26日，公司作风建设领导小组办公室组织召开2024年作风建设督导组工作会议。就贯彻落实公司党委决策部署，切实做好作风建设督导工作进行了动员安排。4月29日公司作风建设领导小组办公室召开联络员办公会，各督导组就督导阶段工作进展进行总结交流。
从3月份开始，所有督导组均已启动现场督导工作，督导组采用“两会一查”模式，即采取见面会、反馈会与现场检查形式，对被督导单位逐一、“一拖N”、“视频+”等方式开展督导工作。截止目前，现场共发现问题331个，提出整改建议326条，搜集意见建议116条、作风改进和能力提升计划138份、自查自纠问题929个。
公司召开所属单位纪委书记现场述职会议
一、
4月16日公司召开监督委员会办公室会议。各成员部门负责人对前期监督情况、需要总部其他部门配合开展和监督委员会办公室协调事项进行了交流发言。会上还通报了超量结算纪巡方案。
6
4月23日，公司监督委员会召开严控项目“超量结算”纪巡联动中期推动会。张立杰为巡查组代表授旗，并结合实际案例，围绕降成本提出相关要求。巡查小组代表及被巡查单位的代表分别进行了表态发言。
新闻速递| News Republic
总第1期
7
近日，振华重工党委常委、纪委书记张立杰一行赴中国路桥开展海外巡察工作交流与学习，并会见中国路桥党委常委、纪委书记胡志意。双方从海外党建、海外巡察人员配备、海外巡察准备环节、海外现场巡察等方面展开了讨论。
4月19日，公司召开廉政大讲堂。邀请中共上海市委党校的吴海红教授,对新修订的《中国共产党纪律处分条例》开展全面解读。
新闻速递| News Republic
总第1期
三、公司召开监督委员会办公室会议
五、公司监督委员会召开严控项目“超量结算”纪巡联动中期推动会
六、振华重工与中国路桥开展海外巡察工作交流
四、公司召开廉政大讲堂
杨飞是众所周知的“细节控”。他不仅对工作一丝不苟，而且总能凭借敏锐的直觉发现别人忽视的问题。这不，作为严控项目“超量结算”专项（钢材类）检查小组的成员，在审核四川泸州港门机项目时，一个不寻常的数据引起了他的注意——锚定板的重量。
杨飞眉头紧锁，一边紧紧盯着电脑屏幕上的图纸，一边对照着手中的计算器，心中升起一股莫名的疑惑。他清楚地记得，在金工车间工作的时候，他曾亲手搬运过锚定板。一块锚定板大约长60厘米、宽20厘米、厚3厘米，一个人就能轻松搬动。但眼前的这份图纸上，每块锚定板的重量竟然高达235.5千克，这显然不符合常理。
“这怎么可能？”他杨飞自言自语道，随即拿出笔和纸，仔细地根据图纸上的尺寸，一点一点地测算。终于，结果出来了——该门机项目锚定板的实际重量应为26千克。这让他更加确信，图纸上的数据一定是错误的。
他没有犹豫，立刻拿起电话联系了项目负责人。
“喂，是李工吗？我是杨飞，我在核查泸州港门机项目的图纸时发现了一个问题。”杨飞的声音中带着一丝紧张。
8
专项行动| Special item
总第1期
编者按：在南通分公司严控“超量结算”专项行动中，我们见证了杨飞这位“细节控”的卓越表现。他成功发现了项目中锚定板重量的异常，为项目的成本控制做出了重要贡献。此故事不仅是对杨飞个人能力的肯定，更是对在项目管理中注重细节、追求卓越的鼓励。让我们以杨飞为榜样，持续加强项目管理，为公司的长远发展贡献力量。
“哦？什么问题，你说。”李工的声音从电话那头传来，听起来有些意外。
“图纸上标注的锚定板重量有误。我根据尺寸重新核算了一下，结果和图纸上的数据相差很大。”杨飞解释道。
电话那头沉默了一会儿，李工的声音再次响起：“你确定吗？这个数据可是经过设计单位多次核对的。”
“我确定。我在金工车间工作过，对锚定板的重量有直观的感受。而且，我也重新计算过了，确实与实际重量有很大的出入。”杨飞坚定地说。
“好的，我知道了，我们马上进行修改，确保钢材结算数据符合实际。”李工的语气变得严肃起来。
挂断电话后，杨飞的心情久久无法平静。如果真的是标注错误，那么这个问题是否只存在于这一个项目？他决定继续深挖，彻查所有门机项目的图纸数据。
接下来的几天，杨飞像是变成了一个不知疲倦的侦探，他逐一检查了2023年至今的所有门机项目图纸。最终，他发现了使用在8个项目中的通用锚定板图纸标注都出现了类似的错误。每块锚定板的实际重量只有92千克，而图纸上却标注了942千克，这意味着钢材合计超量23.8吨，超结算费用高达24.54万元。
专项行动| Special item
总第1期
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细心与执着：
一块锚定板的“重量”故事
文/南通分公司 杨飞
面对这一惊人的发现，杨飞当即向领导做了全面汇报。领导听后指示杨飞：“立即联系物资配套部外协管理处，要求他们将之前超量结算的钢材款项从工程款中扣减。同时，联系工艺数字化部，要求他们将锚定板数据错误的情况反馈给设计单位。”
经过一番紧急的沟通和协调，问题最终得到了妥善解决。杨飞的细心和敏锐不仅为公司挽回了一笔不小的损失，也赢得了同事们的敬佩和尊重，为所有人树立了一个榜样。杨飞暗下决心：未来他将更加严格地把关每一个细节，继续用自己的专业知识和责任心，确保公司的每一分钱都用在刀刃上。
专项行动| Special item
总第1期
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总第1期
综合监督| Comprehensive supervision
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绽放在“大监督体系”下的
一朵“廉”花
文/长兴分公司 物资配套部
编者按：振华重工长兴分公司物资配套部在“大监督体系”的引领下，积极践行党的纪律要求，通过“三个一”工作要求和内部监督队伍的建设，有效推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。部门领导马国华同志的率先垂范，为部门营造了风清气正的良好氛围。2024年，物资配套部将继续以高度的政治自觉和严格的监督要求，推动廉政建设再上新台阶，绽放成为一朵永不凋零的“廉”花，为公司高质量发展提供坚实保障。
物资配套部是关键敏感部门，隶属第五党支部，既是党支部书记又是部门“一把手”的马国华同志坚决履行“一岗双责”，带头执行“纪检监督”，深刻领会“大监督格局”蕴藏的深刻内涵，在部门的党风廉政建设会议上部署了“三个一”的工作要求，全面贯通纪检监督的“最后一公里”。
总第1期
综合监督| Comprehensive supervision
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通过自荐和推荐的方式，挑选出一批“政治素质高、专业能力强、工作作风实”的党员、干部和职工组建成物资配套部内部专项监督小组，由部门纪检监督员直接管理。
根据各科室岗位职能，针对重点领域、关键岗位做到靠前监督，遵循“四不两直”“客观公正”原则进行内部自查互纠，检查当日形成工作日报，并严格要求落实整改。
建立一支内部监督队伍
开展一场自查互纠工作
总第1期
综合监督| Comprehensive supervision
物资配套部聚焦长兴分公司纪委“1133”工作思路，做实做细日常物资监督、扎实推进“余料管理、工装管理、采购管理和废旧管理”专项监督，查找风险漏洞，督促问题整改“回头看”，将“六个大兴”贯穿其中，实现干事创业、风清气正的良好部门团队氛围，助推部门廉政、作风建设落地见效。
路虽远行则将至，事虽难做则必成。2024年，物资配套部将以更高的政治站位，更严的监督氛围，始终把纪律规矩挺在前面，把“强执行”作风摆在首位，在长兴花儿竞相开放的良好氛围下蓄力绽放成一朵“廉”花。
在公司纪委部署的一系列专项检查工作中，物资配套部认真落实，分析关键环节中涉及的“人、财、事”权，完善规章制度、规范作业流程，形成良好的廉洁风险防控机制。
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形成一份廉洁防控机制
勤廉之声| The Voice of Integrity
总第1期
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编者按：随着研究设计总院改革的深入推进，其项目完成数量与电气修改单数量呈现出截然不同的趋势。近日，我们注意到岸桥和场桥的完成项目数稳步上升，而电气修改单数量却逐年减少，2023年更是较改革前下降了约40%。为了深入了解这一现象背后的原因及其影响，我们特邀研究总院院长杨院长进行专访，通过他勤勉务实的行为，探讨这一变化带来的行业启示与挑战。
勤廉之声 | The Voice of Integrity
总第1期
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采访者：修改单数量下降能给我们公司来什么好处呢？
杨雷忠：修改单数量的下降意味着我们工作中的错误和疏漏在减少，给公司带来的好处是多方面的。
1.提高了项目的生产制造和调试效率，减少了因过多的修改而导致的项目进度停滞或者延误。
2.降低了因修改产生的材料、人力、时间等一系列生产成本。
3.提高了产品的质量，从而获得更高的客户满意度，同时也增强了市场竞争力。
采访者：是什么来驱使您抓修改单管理呢？
杨雷忠：驱使我主抓修改单管理的主要因素来自于几个方面：
1.有效的修改单管理是项目产品质量和项目履约风险的重要保障。
2.有效的修改单管理可以精准高效地找准真正的问题所在，从而做到设计的持续改进和优化。
3.找出共性问题，减少错误的重复发生，提高图纸设计的准确率。
4.通过有效的修改管理制度，进一步加强设计人员的设计水平。
采访者：请问您是通过什么方法减少修改单的？
杨雷忠：1.安排设计经验丰富的许文彬负责修改单管理的专项工作。对部门的每条修改单进行分析梳理，准确地判断问题所在，从而找出修改单的共性问题。
2.每月组织召开修改单专题会，对当月的修改单内容进行详细分析。电气院和机械院机相关负责人一起参加研讨，加强部门之间的横向交流，提升配合默契度。
3.通过对修改单中共性问题的提炼与总结，定期修订设计注意事项，汇编成册，使其成为部门标准文件。并且定期组织设计人员进行培训学习和交流。
4.个人及部门的修改单数据纳入绩效考核，建立完善的奖罚激励机制。
5.要求部门相关负责人和技术骨干主动与客户和监理进行沟通，直接从用户源头了解问题，做到提前预防。
锚定修改单改革 助力降本增效
——杨雷忠院长的采访
文/研究设计总院 杨雷忠
采访者：您认为使用这些办法后，给电气院或者研究总院带来了哪些变化？最大的变化是？
杨雷忠：带来的变化主要有：
1.设计错误少了，返工少了。低级的设计修改明显变得比以前少。
2.设计人员和其他部门之间的有效沟通更加顺畅，工作效率显著提升。
最大的变化是：大家的责任心都有所加强，对工作质量的要求更高，更加注重细节。
采访者：推动修改单管理的过程中有没有遇到过什么难题？是如何克服的？
杨雷忠：在进行修改单管理的过程改进中，我们确实遇到了一些挑战。最主要的难题之一是：
1.有些修改单责任方模糊不清晰，导致实质性的问题被掩盖。
2.有些修改方案描述比较复杂，找不准真正问题所在，导致修改单执行不到位。
为了解决这些问题，我们通过专题会，对修改单进行详细分析讨论，让大家明白修改单发生的症结，制定了明确的责任划分和紧急响应机制，以便快速解决。通过这些措施，我们不仅促进了部门之间的有效沟通，同时还提高了修改单处理的及时性和准确性。
采访者：您认为重塑修改单管理，对推动作风建设有什么帮助？
杨雷忠：1.能够提高组织的工作效率和执行力。通过明确、系统的管理方式，每个修改单的处理过程都会变得清晰，减少了混乱和误解的可能性，从而确保每项工作都能准确、高效地完成。
2.重塑修改单管理也有助于提升责任感。每个涉及的人员都会明确自己的职责和任务，这会促使他们更加专注于自己的工作，提高工作质量。
3.促进团队协作，通过明确的修改流程和责任划分，可以加强部门之间的沟通协作，形成合力。
4.提升专业水平，每一次的问题解决都是一次学习和进步的机会，设计人员通过总结经验教训，不断优化设计方法和思路。
勤廉之声 | The Voice of Integrity
总第1期
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采访者：我们知道您是1998年进入振华工作的，在20多年的工作经历中您觉得最宝贵的财富是什么？有没有自己所坚守的工作理念？
杨雷忠：20多年的工作经历中，最宝贵的财富是多方面的，包括专业知识和技能，与用户建立深厚的友谊和信任，面对困难和挑战时的韧性，持续自我提升和成长的职业态度。这些财富不仅为我的职业生涯增添了丰富的色彩，也为我的人生注入宝贵的价值。
在这些年里，不仅亲眼见证了振华的成长与变迁，也在这个过程中塑造了自己的工作理念。
“肯操心、能着急、出手快、遇事拿得出办法”
采访者：最后，也请您对后辈提一些宝贵的工作和生活建议？
杨雷忠：青年同志们，
1.人生总是充满挑战和困难，只有积极面对，坚定信念，才能发现解决问题的钥匙。
2.始终保持一颗好奇心，不断学习和探索。世界在不断变化，只有不断适应和学习，才能保持竞争力。
3.新员工需要到生产第一线去学习，以不同的角色去感受周围的工作环境，多观察，多思考，多实践，多读书，培养树立属于自己的工作理念。
勤廉之声 | The Voice of Integrity
总第1期
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亲情寄语 | Family Message
总第1期
廉洁家风建设专题
振华海服 马琳岚家属
琳岚：
工作中要始终坚守廉洁的理念，和同事、朋友之间相互关爱，相互合作。面对诱惑之时保持清醒地头脑，远离腐败，崇尚清明，坦诚相待，为公司的发展贡献我们的力量。
——振华海服家属亲情寄语
振华海服 机务主管 徐全军家属
全军：
作为公司的一名员工，除了尽心尽力的做好自己的本质工作外，在廉洁自律方面上也要时刻提醒自己，日常工作和工作外的时间里都要注意细节，坚守职业和道德底线，杜绝一切背离廉洁的是是非非，不忘初心清白做人。
振华31轮大副 高文武家属
亲情寄语 | Family Message
总第1期
亲爱的文武：
我们虽然在平凡的岗位上，但是廉洁距离我们并不遥远。廉洁自律要从身边的小事做起，从细节做起，防微杜渐，坚守道德底线。无论我们的职业生涯怎样发展，要始终品德为先、清白做人；要始终不忘初心、不失本色。
让我们心“廉”心、共进步！！！
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振华海服 吴晨晨家属
亲爱的女儿：
廉洁是一种美德，更是我们家族传承的宝贵财富。愿你在生活中坚守诚信，远离贪欲，以清白之心待人接物。让我们共同努力，做一个有道德、有责任、有担当的人，为社会的和谐与进步贡献自己的力量。愿廉洁之风永远吹拂我们家，让家族的未来更加美好、更加光明！
振华海服 王成林家属
成林：
希望你始终保持廉洁的初心，做一个诚信、踏实的好人，同时确保工作中的安全，以健康、向上的姿态为公司做出贡献。
振华海服 沈诗影家属
小沈：
审计工作的基石是诚信，要做到公平审计，要时刻保持清醒的头脑，减少私欲的干扰，以廉洁奉公的精神，履行好审计职责。
振华海服 孟怡婕家属
小孟：
苟非吾之所有，虽一毫而莫取。
愿你身有所正行有所止，不忘初心方得始终。
廉洁园地 | Clean Garden
总第1期
20
①
21
廉洁园地 | Clean Garden
总第1期
④
⑤
作者：茆治
作者：夏方刚
作者：彭清甫
②《清风振华，廉行天下》
①《清莲》
③《正气于心，重器驰远》
④《廉心为振华，正气满乾坤》
⑤《清风廉振，誉满韶华》
作者：赵旭东
作者：袁素华
③
②
廉洁振华
主办单位：振华重工纪委
承办单位：振华海服纪委
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
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