《芯动力》社刊_副本

Enterprise Journal

02

2024年10月

总第02期

以技术革新引领未来能源

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社刊

前言

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卷首语

目录

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SK新能源（江苏）有限公司（SK On Jiangsu Co.,Ltd）一直专注于新能源汽车动力电池的研发及制造事业，通过运营全球领先水平的自动化、智能化动力电池基础设施，选择和集中于更安全(Safer than ever)、更快充(Faster than ever)、更长续航(Longer than ever)的电池研发技术，不断追求产品品质的发展。

我们不仅在电动汽车电池领域，还积极开拓ESS(Energy Storage System，能源储存装置)、飞行汽车、机器人等多种电池相关的新事业领域，以及加速BaaS(Battery as a Service，电池租用服务)平台事业等新增长动力的运营，以此构建良性循环并提高企业价值，致力成为全球领先型电池制造企业，引领动力电池产业革新发展。此外，我们还坚持培育最优秀的人才，创建人才能够尽情发挥能力的工作环境。通过积极践行可持续经营，努力实现“从碳到绿色”的革新，努力成为深受全球客户和社会喜爱的企业。

社刊本期编委会

【 时事聚焦 】

▪ 我司开展《推动SK力量，SKMS》Workshop活动

▪ 盐城市联合检查组对我司开展专项督查

▪ 盐城市商务局乔振一行至我司调研企业发展现况

【 企业荣耀 】

▪ SK On荣获2024年“产业突出贡献企业二十强”

【 本社要闻 】

▪ SK On与埃克森美孚达成协议，将从美国购买锂原料

▪ SK Innovation和SK E&S合并，成立亚太最大能源企业

【 政策追踪 】

▪ 中共中央、国务院：《关于加快经济社会发展全面绿

▪ 中共中央：加快规划建设新能源体系，完善新能源消

▪ 国家发改委：推动新能源汽车企业优化重组，将全面

色转型的意见》

纳和调控政策措施

取消制造业领域外资准入限制措施

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总策划

顾问指导

执行策划

主 编

校对

主办

本期协办

CEO 章荣益

CHO 李东厚

CTO 金星敏

COO 郭凯文

市场运营Team

革新部

HR Team

SHE Team

行政管理 Team

制造企划 Team

品质管理 Team

保全1 Team

组装制造1 Team

组装制造2 Team

焦点·关注

目录

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【 安全守护 】

▪ 我司出台《强对流、强降水天气企业防御指南》

【 成员感悟 】

▪ 马斯克需求层次理论促优秀Pae-gi成员的育成

【 活动前沿 】

▪ 我司代表出席“节能服务进企业”暨中韩工业能效提升交流活动

▪ 以学赋能！我司代表参加江苏省总工会《手机摄影培训》课程

▪ 我司开展《浓情端午，包粽子DIY》节日活动

▪ 礼送师恩！我司向内训讲师分发教师节专属礼品

▪ 我司二栋食堂举行秋季菜品品鉴会

▪ 中秋团圆节！我司向员工发放中秋暖心福利

▪ 我司组织2024年秋季《山海真美志愿活动》

活力·职场

【 共筑防线 】

▪ 带你认识常见的消防器材

【 幸福之声 】

▪ SKOJ成员散文赏析 ——《遇见蝴蝶》

▪ SKOJ成员诗歌赏析 ——《幸福与你我同行》

遇见·幸福

【 绿色行动 】

▪ 我司举办夜班安全检点方法交流培训会

▪ 盐城消防领导至我司一期/二期实地观摩见学

安全·经营

【 艺术天地 】

▪ SKOJ成员书法作品展示

▪ SKOJ成员摄影作品展示

【 幸福打卡 】

▪ 最适合秋季去的6个旅行地，这里有中国最美的秋天

SKMS发展史

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01 推动文化力量（一）

SK MANAGEMENT SYSTEM

企业文化促使成员的力量聚集在一起，作为一个基础平台，在此基础上企业构建和运营其经营所需的系统。因而，建立强大优秀的企业文化，持续不断地使其进化，是企业成长和发展的重要竞争力源泉。

SKMS的实践、进化及发展

制定第一版

由经营基本理念和经营管理要素组成(9个静态要素和5个动态要素)

1979.03

第七次补充修订 Ι SUPEX 追求方法

对序言、经营基本理念、经营管理要素的内容进行修改，引入“追求SUPEX”的概念

1990.11

第十一次补充修订 Ι 系统化经营

将“追求利益相关者的幸福”概念纳入到经营基本理念并增加经营实施原理模块，以制定SK集团系统化经营的原理

2004.10

第十三次补充修订 | 清晰/精简化

将整体结构调整为SK和SKMS，经营理念及执行原理，删除经营管理要素

2016.10

第十四次补充修订 | 成员的幸福

经营理念中体现“成员可持续的幸福”，并具体说明执行原理

2020.02

SKMS基于SK全体成员的共识和分享，成为建立SK企业文化的基石。时至今日，SK能不断取得成长和发展，正是因为以SKMS为根基的经营活动和企业文化起到了巨大作用。

SKMS是推动SK的力量

SKMS的制定，是以全体成员对企业经营本质的共识为基础，凝聚了全体成员的力量，提升了整体经营水平。从1979年至今，SKMS一直是推动SK发展的基础，是所有SK成员使用的语言。

进入21世纪后又引入了利益相关者幸福的理念和系统化经营体系，并不断进行实践。

今天，我们作为SK的成员聚在这里，就是为了共享和实践SKMS，从而推动SK发展，使得成为超级卓越的企业！我们坚信在SK共事将会变得幸福，在共同创造成员幸福的过程中，我们自觉、自愿地追求SUPEX，会让我们变得更加幸福。

安全资讯

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02 共筑安全防线

FOR FIRE SAFTY

公司举行【365无灾害】特别活动

◎ 文：顾汉卿         ◎ 图：卫楠楠          ◎ 素材来源：革新部

为了明确各部门安全职责和任务，给公司全员敲响安全生产警钟，2024年5月9日，公司在2栋食堂2楼大厅举办了“无灾害365特别活动”。CEO、CHO、CTO、COO、CMO等公司高层领导，以及全体驻在员、全体Team长、Part长、部分staff/工程师、安全核心岗位员工等参加了此次活动。

活动首先进行了入场签名，随后进行了无灾害365活动内容报告，安全PM及Team长任命，管理者代表宣誓，安全巡查组代表宣誓，以及安全卫士组代表宣誓。时任法人长在讲评中强调，从23年6月份到24年4月份连续发生的3起重大的安全火灾事故为我们敲响了警钟，我们再也经受不起再有一次这样的事情。

时任法人长提出，我们需要从以下几个方面进行反思和改进：一是要转变思维，提高安全管理及人员意识，特别是对锂电池的处理要格外小心；二是要认识到发生电池火灾的严重后果，提高员工的安全意识，防止紧急情况时无法及时逃生；三是要足够重视行政处罚问题，主动发现安全隐患并向领导和相关部门提出建议。

活动现场签名仪式

安全资讯

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公司CMO代表参加盐城消防优化营商环境恳谈会

◎ 文：杨岫         ◎ 素材来源：盐城消防官媒

会上气氛热烈、探讨深入。围绕消防安全综合治理、社会化消防宣传、执法服务效能、灭火救援能力提升等方面畅谈体会和感受，提出了客观中肯的意见建议。

孙仲玉政委表示，支队党委将对收集到的意见建议进一步梳理研究、落实举措，切实满足社会各界对消防救援工作的殷切期盼。希望各位企事业单位代表一如既往地关心消防救援队伍、支持消防救援工作，在沟通交流中多理解，在查改问题上多提醒，在工作生活中多宣传，为推进全市消防救援工作和队伍建设共同努力，协力营造安全和谐的消防安全环境。

期间，牟志爽副支队长介绍了全市消防救援队伍的基本情况和相关重点工作情况，杨帆副政委公布了新制定出台的《优化营商环境“十要十严禁”正负面清单》。

3月28日上午，盐城市消防救援支队召开优化营商环境恳谈会，来自各行业、各领域近10家企事业单位、市县两级人大代表等齐聚一堂，问需于企、问计于企，让消防安全“面对面”、助企直通“零距离”。盐城市消防救援支队党委书记、政治委员孙仲玉、副支队长牟志爽等领导出席会议，我司CMO刘冬代表参会并作交流发言。

无灾害365活动提出了三个目标：安全事故0化，安全隐患排查执行率达到100%，应急预案和演练落实率100%。公司将会在管理层面给大家提供各种安全教育、安全演练、安全方面的投资及制定安全规章制度，为大家提供一个安全的工作环境。

在这次活动中，公司领导对过去一段时间在收率及稼动率方面取得的进步表示肯定，同时指出，现在我们要打一场新的战役：“安全管理战役”。希望通过这次事故我们引以为戒，一定要认识到安全的重要性，共同努力，达成无灾害365活动目标！

通过此次活动，公司全员对于安全生产有了更深刻的认识，各部门也明确了自身的安全职责和任务，为公司的安全生产打下了坚实的基础。

盐城消防优化营商环境恳谈会会议现场

安全资讯

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CMO刘冬表示，SK新能源始终牢固树立“先安全后生产，不安全不生产，抓安全促生产”的工作原则，创建了带有SK新能源安全文化的“安全风险分级管控和隐患排查治理”双重预防体系。

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一是根据1234+N消防安全标准化评定标准，建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；由主要负责人直接管理，配置1名专职安全管理员、12名专职消防员、66名兼职消防员、58名ERT救援响应人员，督促、检查全厂区、全覆盖消防安全工作，及时消除安全事故隐患。

二是组建并有效落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；配置消防控制室，并严格落实24小时持证上岗值班制度，设立7处微型消防站，1辆小型消防巡逻车，30多套消防救援装备，在NMP罐区、导热油锅炉等重点监控区域配置700L移动式泡沫灭火装置10套，不断加强和完善安全生产标准化建设。

三是有效利用江苏省消防设施管理系统，全面落实防火巡查制度；消防员每日通过手机扫码，对全厂区不同部位进行巡查打卡，每2小时对重点区域进行1次防火巡查，对检查中发现问题进行记录，建立问题隐患清单，明确隐患整改责任人和期限，直至彻底消除隐患。

四是利用江苏省消防设施联网监控系统管理现场消防设施，严格按照系统要求进行维保检测；依据消防维保相关规范对消防设施进行维保测试，保证消防系统100%运营，各类消防安全生产投入有效实施。

接下来，企业将立足自身实际，聚焦关键领域和环节、持续强化源头管控，着力增强全员安全生产意识、风险防范意识、消防实战水平以及履职能力建设，推动安全生产治理模式向事前预防转型，进一步提升本质安全水平、提高处置突发险情的能力，以高水平安全保障企业可持续稳定发展。

盐城市副市长高尚德莅临调研

◎ 素材来源：盐城经开区官媒           

4月30日下午，副市长高尚德来我司检查“五一”节前安全生产工作，我司CHO李东厚全程陪同接待。

高尚德来到我司认真察看了企业生产车间，并主持召开座谈会，详细听取我司安全生产工作、安全生产责任制落实、突发事故应急预案及节日期间应急值守等情况。

高尚德叮嘱企业要始终把安全生产放在首位，压紧压实安全生产主体责任，绷紧安全生产这根弦，全力以赴推动各项安全生产措施落地落实。要坚持问题导向，突出重点部位、关键环节，举一反三，提高风险预判预防能力，确保企业生产运行安全可控。

安全落实

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为了提高公司全体员工的消防安全意识和应急处理能力，牢固树立”安全第一”的原则，将安全生产作为公司的生命线，贯穿于生产经营的每一个环节。结合全国“安全生产月”来临之际，SK新能源(江苏)有限公司精心策划并组织了一系列丰富多彩的线上、线下消防安全活动。

公司成功举办职工消防竞赛

◎ 文：卫楠楠     ◎ 图：顾汉卿     ◎ 视频：李一鸣       

人人讲消防 个个会应急

线上通过公司学习平台，开展消防安全知识学习及竞赛，为员工普及消防安全生产的基础知识及政策法规，了解安全生产的重要性及必要性。全公司两千多名员工积极参与学习，在最终答题竞赛中，大家纷纷交上优异答卷。

线下则是通过举办了消防安全技能竞赛，设置了“灭火器灭火、计时穿戴消防服、推车灭火器、担架救援、射水打靶”等多个项目，让员工亲身参与实践，更加深入地了解消防安全知识，掌握消防安全技能，确保员工的生命及财产安全，提高应对突发事件的能力。此外，活动还加强了员工的体能训练，提高了身体素质，同时培养了员工的团队合作意识和协作能力。

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消防安全技能竞赛得到了全体员工的热烈响应和积极参与，本次竞赛共1080名员工报名参加，经过近一个月的激烈角逐，共有25支队伍和20名女职工闯入总决赛。7月5日，25支队伍及女职工们齐聚总决赛现场，挥洒努力与坚持的汗水。

安全落实

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点击播放宣传视频

赛场上，每一处都充满了竞技与合作的火花；个人与团队的相辅相成，赛道内的拼搏，赛场边的加油，一同追逐个人的荣耀及团队的荣誉。参赛队员们凭借扎实的训练、精湛的技术、默契的配合，不断突破自我，取得了一个又一个优异的成绩。

为期一个多月的消防安全竞赛活动已圆满结束，公司对各参赛队伍及优秀个人进行了表彰。本次线上、线下相结合的活动形式，不仅提高了全体成员的消防安全意识，并增强了团队凝聚力。期待大家以此次活动为契机，砥砺前行，履践致远，共同守护公司的安全与稳定。

公司管理人员专项值班正式启动

◎ 文：李一鸣         ◎ 素材来源：HR Team

为进一步统筹我司值班值守力量，预防事故发生，提升突发事件信息报送速度，强化夜班期间管理与突发事件现场处置时效，有效应对安全生产、自然灾害或人为事故等各类突发事件，我司成立管理人员值守专班，实体化开展专项值班值守工作。

据了解，专项值班小组是由“值班主管”与“协同人员”组成。值班主管包括我司Part长以上男性管理人员，而协同人员则是以安全员组合搭配消防员，共同执行值班管理任务。

◆ 值班主管的主要职责◆

1.值班主管对全场异常情形（安全、纪律）直接负责，各部门内部巡查结果需及时向值班主管报告；

2.值班过程中如出现安全事故，值班主管及时向SHE Team长反馈，并协助进行事故处理；

3.值班过程中如出现重大人员违纪情形，值班主管及时向所属部长/Team长反馈，并进行问题解决；

4.值班期间不得擅自离岗，巡视范围为SKOJ全厂区（含停车场区域）。

安全红线

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厂区安全值班工作责任重大，使命光荣，值班人员须尽职尽责，确保公司安全，多一份责任，多一份放心；多一份细心，多一份安心。在今后的工作中，我司将进一步牢固树立“安全第一”的思想，强化安全意识，明确责任担当，加强值班管理，让职员安心工作，使公司稳步发展！

同时，所有公司职员应以身作则，主动营造Pae-gi的环境，自觉激发内生动力，主动发现问题，改善各种阻碍因素，挑战更高的目标，追求SUPEX！

常态化值班时，每批次由1名值班主管担任轮值指挥，携安全员与消防员各1名，开展专项值班工作，值班时间为每日16:00至次日10:00。为确保值班值守管理有效性，值班成员须每日参加C-Level早会进行报告，由HR Team负责跟进问题改善。

现场危险化学品存储柜管理基准

1.台账统一格式

2.每一种危化品对应一张出入库登记表，不得多品种合并在一张表上，台账上禁止涂改，账物相符

3.双人签字，双人收发，存储柜应上锁管理

4.现场存储柜旁应配备应急物资箱，箱内应配备PPE、应急物资等：吸附棉、2套C级防化服、2个面屏、2副耐酸碱化学品手套、2个防毒面具等（每月部门自行点检，现场实际配备数量与点检表中数量应一致）

5.现场存储柜旁应配备相应灭火器：至少两具干粉灭火器（每月部门自行点检）

6.对于化学品如：WD40等，一瓶多次使用且不方便计量化的化学品，建议根据使用频次进行估量记录，如5ml/次，10ml/次等

7.存储柜中涉及所有危险品应张贴对应的MSDS（16项）

8.存储柜内化学品应根据品类分区或分层摆放

9.存储柜内应有防渗漏措施，禁止化学品敞口摆放，应采用密封容器盛装，安全标签应清晰完整

10.存储柜应放置在远离火源、热源的地方，应有防静电接地措施，柜体上方排气口应处于打开状态

11.存储处应张贴相应的安全警示标识：如“当心腐蚀”、“当心火灾”等

12.存储现场应张贴危险化学品安全周知卡、应急处置卡

禁止在危险化学品存储柜内进行分装或使用非防爆工器具

公司颁布《危险化学品储存柜管理基准》

◎ 素材来源：SHE Team  

鉴于生产现场使用危险化学品存储柜时，存在应急物资配备及放置不规范等情形，我司SHE Team统一制定管理基准。希望涉及部门严格按照危险化学品存储柜（防火柜、毒品柜）管理基准要求落实，SHE Team后续将对此类问题进行专项培训及定期检查。

安全有责

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与外单位相连的部位，在没有弄清有无险情，或明知存在危险而未来采取有效的安全措施之前，不准焊割。

施工时，焊工不了解焊割现场周围情况，不准焊割。

附近有与明火作业相抵触的工种作业时，不准焊割。

有压力或密闭的管道、容器，不准焊割。

可燃材料作保温层、冷却层、隔热设备的部位，或火星能飞溅的地方，未采取切实可靠的安全措施之前，不准焊割。

各种装过可燃气体、易燃液体和有毒物质的容器，在未经彻底清洗、排除危险性前，不准焊割。

施工时，焊工在不了解焊件内部是否安全时，不准焊割。

无特种作业操作证的人员，不准焊割。

凡属一、二、三级动火范围的焊割，未经办理动火审批手续，不准焊割。

安全生产牢记——动火作业“十不准”

◎ 素材来源：SHE Team

企业的消防安全，容不得丝毫松懈，注意用火用电安全的同时，更要谨防违规动火作业行为。无证上岗、违规电焊、违规气焊……这些都属于违规动火作业行为，也是酿成悲剧的导火索。

在电气焊作业过程中，巨大的热量会使金属熔化，同时产生火花四处飞溅，一旦火花飞溅到附近的易燃可燃物上，极易引发火灾事故，轻则导致财产损失重则造成人员伤亡，违规作业人员也会受到法律的惩处。

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焊割部位附近易燃易爆物品，在未作清理或未采取有效的安全措施之前，不准焊割。

动火作业 是指在直接或间接产生明火的工艺设施以外的禁火区内从事可能产生火焰、火花、炽热表面的非常规作业，包括电焊、气焊(割)、喷灯、电钻、砂轮、喷砂机等。

时事聚焦

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03 掌握热点资讯

HOT INFORMATION

喜报！公司荣获2023年度盐城市多项荣誉

◎ 文：汤贝贝       ◎ 素材来源：盐城经开区官媒          

会上，表彰了一批为盐城市经济发展作出卓越贡献的优秀企业和企业家。我司获得极具含金量的“工业五星企业”以及“单项创优-投入标兵企业”荣誉。同时，时任CEO张炜荣膺本次大会授予的“2023年度盐城市杰出企业家”称号。本次获得的荣誉，既是对公司全球行业地位、革新技术优势和产品竞争力的充分肯定，更是对公司为盐城市新型工业化建设作出积极贡献的有力褒奖。

2月18日，盐城市市委、市政府召开了“新春第一场“高规格的全市新型工业化推进大会，以昂扬的姿态动员全市上下坚定不移实施工业强市战略，坚持绿色低碳发展导向，持续提升工业现代化水平。我司时任CEO张炜作为盐城市重点企业代表受邀出席会议。

会后，时任CEO张炜在接受盐城市广播电视总台专访时表示，SK新能源将认真贯彻落实这次会议精神，特别是周书记的讲话要求，为我市加快推进新型工业化注入‘芯’动能、贡献‘芯’力量，同时我们也将积极履行对社会和环境的贡献，创造社会价值，与盐城市携手共建绿色协同的生态环境和美好明天。

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喜报频传！ 公司职员荣获多项殊荣

◎ 文：汤贝贝        ◎ 素材来源：盐城经开区官媒

3月7日，盐城经开区纪念“三八”国际妇女节114周年暨“巾帼奋进新时代 建功逐梦正当时”活动在中韩文化客厅举行，活动立足树典型、扬风貌的出发点，展现新时代巾帼卓越智慧和力量。

活动现场，经开区妇联对2023年度经开区三八红旗手（集体）进行表彰。我司工程品质Team荣获“三八红旗手集体”、职工吴翠红荣获“三八红旗手”荣誉称号。

工程品质Team作为评选条件女性比例为60%以上的一线基层集体，现有职工244人，其中女职工151人，占比62%。始终坚持“产品质量是企业生命”的信条，根据企业经营发展方向及质量目标，高度重视质量诚信建设，为满足顾客质量要求的产品和服务作出了重要贡献。

职工吴翠红担任企业与政府统计口径的重要职能，在面对本次“五经普”工作面广量大、指标多、要求高等方面，能够坚持紧绷“严把数据真实和质量关”这根弦，科学精准、实事求是，将所学的理论知识在实践中融会贯通，为企业在稳增长、防风险上主动做好各项申报工作，受到了企业和政府统计部门一致好评。

本次荣誉的获得，是对工程品质T在企业保质量产、提效创新的目标中所贡献巾帼力量的有力褒奖，是对吴翠红同志在本次“五经普”工作中所体现责任担当的充分肯定。荣誉获得者纷纷表示，将会充分发挥模范带头作用，保持积极进取的精神状态，勇于创新、敢于挑战，继续在实干中展现巾帼智慧和力量。

公司举行2024年一季度优秀同心组颁奖仪式

◎ 文：顾汉卿           ◎ 素材来源：革新部 

时事聚焦

本次颁奖仪式邀请公司高层领导、相关部门负责人、同心组成员等共计600余人参加。CEO、CHO、COO、CMO等高层领导亲自出席，并为获奖团队颁奖。

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时事聚焦

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活动伊始，首先回顾了一季度同心组活动的实绩，展现了各团队在TPM活动中的亮点和成果。随后，进行了TPM安全点检ISSUE的分享，通过真实案例的分析，提醒全体员工关注生产现场的安全隐患，及时采取措施进行改善。

在热烈的掌声中，时任法人长走上台前，为获奖的优秀同心组颁发荣誉证书和奖金。他高度评价了获奖团队在TPM活动中的卓越表现，并对全体员工的辛勤付出表示衷心感谢。同时，他也强调了安全与品质的重要性，希望全体员工能够时刻保持警惕，将安全理念贯穿于工作的每一个环节。

SHE举办《拒绝低头族》主题宣传活动

◎ 文：李一鸣          ◎ 素材来源：SHE Team  

2024年3月25日，围绕“基本遵守——拒绝低头族”的主题，我司SHE Team开展“拒做低头族、看路保安全”系列安全宣传活动。

为丰富活动的形式并提职员参与度，SHE Team精心策划与布置了主题宣传场景，通过真人人偶宣导、闯关游戏挑战、观看宣传展板等，以多样的宣传渠道、新颖丰富的互动形式，努力传递安全理念，提升全员安全意识，营造有序、和谐的厂区环境氛围。

被邀请职员踊跃参与活动，积极挑战关卡。最后，SHE Team还为参加活动并闯关成功的成员们精心准备了精美礼品，此活动在厂区内受到广泛欢迎。

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时事聚焦

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为减少废塑料垃圾对地球自燃环境造成的污染，保护“山”、“海”等生态环境，SK Innovation于2021年发起“山海真美”环保公益活动，旨在通过我们在生活中的坚持与努力，不断践行ESG经营，还原山川海洋的大自然活力与勃勃生机，为我们下一代留存可持续的地球环境。

近年来，SK Innovation不断开展减少碳排放活动，致力于加快实现“净零目标”。SK Innovation宣布“All time Net Zero”新的挑战目标，致力于截止2062年，不仅要解决过去60年的碳排放，还要解决未来的碳排放量，为下一代创造可持续的美好地球家园。

公司《第二届山海真美志愿活动》成功举办

◎ 文/图：卫楠楠  顾汉卿 

今年是“山海真美”环保公益活动持续开展的第四年，SK新能源(江苏)有限公司积极响应总部的号召采取实际行动。今年5月，我司成功举办了“第二届山海真美志愿活动——益起捡、齐芯动”。活动在韩资园和盐南体育公园举行，共分为四场，分别在5月14日、16日、21日和28日进行。共有347名志愿者积极参与，为环保事业贡献了自己的力量。

活动当天，志愿者们首先在西门合影留念，然后乘车前往活动地点。在工作人员的引导下，志愿者们了解了活动流程，并在确保安全的前提下，自由地在活动场地范围内进行垃圾拾取。活动结束后，志愿者们将拾取的垃圾统一称重，并交由工作人员进行废弃处理。

在活动过程中，志愿者们表现出了极高的热情和责任感，积极参与垃圾拾取，充分体现了环保意识和团队合作精神。

通过志愿者们的辛勤劳动，在短短一小时内，清理了公园内路面、草坪、绿化带、河边等地垃圾，其中有废塑料、烟头、废电池等多种不可降解垃圾。本次活动共为韩资园与盐南体育公园减少超208.36KG的垃圾，园内面貌焕然一新。通过开展本次“山海真美”环保公益活动，志愿者们亲身感受ESG经营理念践行精神与成果，向社会传递可持续的SK正能量。

时事聚焦

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今年6月，公司组织展开的“劳动筑梦，共创锂想”制造部第一季度职工技能大赛完美落幕，本次技能大赛针对电极RS、组装TW、化成外观等340余名现场员工参与总计5个项目的比拼。

本次赛事历时3周时间，技能竞赛按照理论与实践结合、全面提升的需要设置了理论、实操两个阶段。赛事紧紧结合公司致力于以锂电知识为基础，延伸至本岗位操作技能为一体的理念下，精心设置了本岗位必备技能及电芯知识的理论试题，还着重选择了电极尾料剩余loss项目（大卷尾料剩余），组装TW 焊座更换项目，化成外观检查项目等基础产线上极其重要的实操项目，作为技能大赛的比拼项目。

参赛职工经过层层激烈的角逐后，本次技能大赛电极制造1/2Team、组装制造1/2Team，化成制造1/2Team整个制造部总计6个Team评出一等奖8名，2等奖16名，3等奖24名。通过这种比学赶超，挑战自我，改进短板的竞赛方式使职工自身技术能力得到提升，为公司培养锂电池行业的高精人才。

此次比赛引导和激励在职员工学技术、练技能、奋发成才，不断发挥劳动和技能竞赛在公司高质量发展、促进职工素质提升、展示职工才华价值、凝聚职工力量智慧等方面发挥积极作用，同时在全公司营造崇尚技能、尊重劳动、关爱人才的良好氛围。

公司制造部职工技能大赛完美落幕

◎ 文/图：制造企划Team 钱世豪   

理论初试现场

技能竞赛现场

公司食堂开展“春季新菜品鉴会”活动

◎ 文/图：行政管理Team 陈星宇  

为了进一步提升服务质量，给广大职员带来更多的美食选择，我司一、二栋食堂分别于2024年3月19日与3月14日下午在各属餐厅举办春季新菜品鉴会。活动邀请各部门代表一同品尝，收集大家的意见和建议，进一步完善食堂的菜品和服务质量。

通过此次新菜式品鉴活动，不仅激发厨师们的创新能力，提高了食堂的服务质量和水平，也增加食堂机构与职员间的交流和互动，营造和谐的用餐氛围。今后，我司食堂将持续推出健康美食，为广大职员提供满意的后勤服务保障。

本次品鉴会一、二栋食堂分别邀请30多名来自不同部门的职工代表，活动中展示了多款精心研发的新菜品，从主食到小吃，从热菜到凉菜，各式各样的菜品琳琅满目，色香味俱全，每位代表都认真品尝各种菜品，并在品鉴表上进行评价，提出宝贵的意见和建议。

一栋品鉴会共推出23道菜品，成员们给出了高度评价，后续均会进行大量上新。其中中式菜肴部分，“白酸菜笋片炒肉”，“麻婆豆腐鱼”等热度较高，主食以“咸蛋黄拌面”为首的各类拌面，最受职员欢迎。

二栋食堂品鉴会共推出28道菜品，其中“虫草花椒鸡”“蜜汁大棒骨”等24道菜品及3道点心获得大家的青睐，后续会陆续上架，敬请关注。

工会视窗

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公司成功举办女神节主题手作活动

◎ 文：汤贝贝         ◎ 素材来源：盐城经开区官媒

为用好女职工康乃馨服务站，提升企业女职工的幸福感和获得感。3月8日，公司工会联同区总工会、区妇联、韩资园总工会举办插花手作主题活动，我司共60余名女性职工代表踊跃参与、深度感受、共庆女神节。

活动现场精心布置了茶歇区、拍照打卡区以及花艺沙龙区。享用美味之余，在女神打卡区留下美丽合影，现场还安排了花艺老师专业指导女职工学习插花、讲解花艺常识、演示插花技巧，感受美、欣赏美、创造美。此次活动不仅传递了女职工们的节日祝福，还提升了女职工生活品味，让女职工们在繁忙的工作之余放松身心。

女职工纷纷表示，此次活动切合节日主题，形式有趣、内容丰富，深入考虑女性职工的情感需求，富有意义。大家坚信，公司将会作为女性职工们的后盾力量，助力女性职工创造自身价值、社会价值。

公司工会作为服务全体职工的基层组织，始终坚持服务群众的工作基准，下一步，将会持续发挥纽带作用，拓宽党工团链接渠道，密切联系可利用资源，创新活动载体，打造特色亮点，举办丰富活动，为全体职工谋福利、送幸福。

公司职工踊跃参与我市青年交友会主题活动

◎ 文：汤贝贝         ◎ 素材来源：盐城市总工会官媒

为拓宽青年生活交友圈，搭建青年朋友相识、相知、相恋平台，4月27日，盐城市第八届青年职工交友会在滨海县月亮湾旅游度假区举行，全市共280余名优秀青年参加活动，我司8名职工踊跃报名，积极参与。

本次活动游戏互动环节中，来自各县区的青年职工们在专业人员的引导下开展“破冰互动“、“真爱分享”、“爱的独白”、“初见心动”等活动，通过做游戏的形式相互了解、敞开心扉，他们怀揣着对爱情的美好憧憬，在趣味互动中了解认识，找寻属于自己的缘分。

我司职工表示，本次交友会活动是一次促进个人成长，提升综合素质，寻觅生活伴侣的重要机遇，作为盐城“黄海明珠人才计划”引进的一员，他深刻感受到盐城市对于青年人才的关心。

接下来，公司工会将继续对接上级工会，获取更多交友渠道，充分发挥工会职能作用，用心用情当好职工“娘家人”，进一步创新活动形式，在服务、凝聚青年职工方面发挥积极作用。

工会视窗

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公司职员参与经开区全民阅读主题活动

◎ 素材来源：盐城经开区官媒

4月24日，由盐城经开区新时代文明实践中心、全民阅读办主办，东方集团承办的“悦读修身 书香兴城”全民阅读主题活动在中韩（盐城）产业园未来科技城新时代文明实践点举行。全区阅读推广人、阅读爱好者等约60人参加活动。

活动在盐城市全民阅读主题曲《你读书的样子真好看》悠扬婉转的旋律中拉开了序幕。一个个精彩的朗诵节目轮番上演，不断引发大家的共鸣。

活动现场，阅读推广人代表分享了各自的阅读经验和推广阅读的小故事。我司员工孙玉玺分享了在外资企业阅读推广的心得，他说将积极探索创新推广方式方法，有效扩大阅读推广的覆盖面和影响力。

“与书同行吧，邂逅最美的风景；与书同行吧，感受更丰富的人生；与书同行吧，做最好的自己。”活动最后，全体演职人员集体合诵了《与书同行，做最好的自己》。

阅读是知识的源泉、心灵的滋养。通过活动，我司也将进一步倡导广大职员在书香氛围中工作学习，全面提升全体员工文化素养，提高员工幸福感、满足感、获得感，共同构建良好的企业文化与工作氛围。

公司代表参加全区劳动人事争议预防化解技巧专题培训班

◎ 文：李一鸣         ◎ 素材来源：HR Team

为有效增强公司人资专业水准，提升我司员工关系人员预防化解劳动人事争议的能力和水平。根据市人社局统一部署要求，我司HR与工会职员代表，于5月16日，在盐城经济技术开发区政务服务中心，一同参加了《全区劳动人事争议预防化解技巧专题培训班》。

培训会上，老师由浅入深，由点及面，从劳动争议可能会发生的各个环节入手，穿插了实际案例讲解及控制劳动风险的各种措施，讲述了多样劳动争议情形下的处理方式，并采取互动教学模式与学员们深入交流沟通，指引大家如何规避用工风险及遇到风险后如何化解风险，有效提升了参训人员的人力资源业务管理水平。

培训会后，我司参训人员纷纷表示，此次培训收获颇多、受益匪浅，有效提升了自身对预防和化解劳动争议的规则意识、程序意识、证据意识，切实加强了自身对后续人力资源管理工作的指导性，为今后的人力资源工作奠定了更加坚实的基础。

本社资讯

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SK On被选为法拉利2024年优秀供应商

◎ 素材来源：SK On官网

SK On被选为意大利跑车品牌法拉利的优秀供应商。SK On是法拉利唯一电池供应商。

SK On公司3月28日表示，26日(当地时间)在意大利法拉利法拉利总部举行的“法拉利跑车(PODIO)”活动中被评为优秀供应商。SK On欧盟销售负责人郑九弼出席了颁奖仪式，并从法拉利首席产品开发官(CPDO) Gianmaria Fulgenzi手中获得了奖牌。

SK On还为分别于2021年和2022年上市的法拉利PHEV“296 GTB”和“296 GTS”提供电池。两家公司今年3月还签署了《关于电池单元技术革新的业务协议(MOU)》。

郑负责人表示:“本公司的优秀技术力得到了名副其实的世界顶级跑车品牌的认可。将以两家公司独一无二的力量为基础，书写跑车电动化的新历史。”

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今年共选出了8个奖项，SK On在其中“无所畏惧的组织(Fearless Organization)”单元获奖。法拉利解释说，SK On在开发用于跑车的电池时，解决了苛刻的技术要求，因此高度评价了SK On的能力。以此次获奖为契机，两家公司间的合作也有望进一步获得进展。

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法拉利将在过去一年里共同进行本公司技术开发、竞争力提高及革新等的供应商和战略合作伙伴中选出优秀公司并进行颁奖。法拉利汽车被评为优秀供应商，意味着其品质和专业性得到最高级品牌的公认。

3月26日(当地时间)，在意大利马拉内罗举行的“法拉利跑车”活动中，SK On EU销售负责人郑九弼(右侧)和法拉利首席产品开发负责人吉安-玛丽亚-富尔根兹(Gianmaria Fulgenzi)正在合影留念。

SK On从2019年开始向法拉利的第一款PHEV“SF90 Stradale”和相应车型的敞篷车“SF90 Spider”等提供电池。去年法拉利作为限量版特别系列推出的“SF90 XX stradarle”和“SF90 XX spider”也搭载了SK On电池。

本社资讯

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SK On与Solid Power签署技术转让协议

◎ 素材来源：SK On官网

全球领先的电动汽车电池制造商SK On将加强与美国领先的固态电池技术开发商Solid Power的合作伙伴关系，以加快全固态电池（ASSB）的开发。

SK On近期宣布，在已结束的全球最大的IT博览会CES 2024期间，它与Solid Power签署了一项研发技术许可协议。

根据该协议，SK On将有权将Solid Power的技术用于ASSB电池的设计和中试生产过程，用于研发目的。Solid Power将帮助这家韩国电池制造商加快开发具有安全性和高性能的ASSB。这家总部位于科罗拉多州的公司还将向SK On供应硫化物固体电解质。

通过最新的合作，SK On将在2025年前在其位于韩国大田的电池研究所建立ASSB试验线。中试生产线是指在大规模生产之前测试和验 证新产品或技术的生产线。

SK On的目标是通过将其电池设计和生产技术与Solid Power的硫化物电解质和电池解决方案相结合，开发具有升级的循环寿命和能量密度的ASSB。在成功合作后，两家公司还计划继续合作，将ASSB商业化。

ASSB电池是指仅使用固体电解质而不是基于液体或凝胶的电解质的电池。使用固体电解质可以降低火灾风险。由于ASSB还可以减少电池的重量和体积，它可以超过锂离子电池的当前容量限制。

SK On首席商务官Sung Min-suk（左）和Solid Power首席执行官John Van Scoter（右）在美国内华达州拉斯维加斯的拉斯维加斯会议中心签署技术协议后合影。

Solid Power成立于2011年，是公认的开发硫化物基ASSB行业领先技术的公司。特别是，该公司以其在大容量电池技术和固体电解质生产工艺方面的专业知识而闻名。

SK On一直在加强与合作伙伴的合作，除了自己的研发项目外，还为ASSB开发技术。

幸福同好会

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04 分享成员幸福

Share Happiness

报名方式

公司幸福同好会社团介绍及报名方式

为响应全民健身号召，引导职工关注健康运动，培养职工健康生活方式，我司于2021年成立企业同好会社团，目前正常运营的同好会有篮球、足球、羽毛球、钓鱼和瑜伽。

羽毛球同好会 作为最早成立的社团之一，由一群热爱羽毛球运动的企业职工组成，是企业职工相互交流、共同进步的运动平台。社团于每周三定期开展活动，职工积极参与，着力于提升单打技巧和双打配合水平。

篮球同好会 坚持“阳光体育、快乐生活”的健康运动理念，每周一定期开展篮球活动，为即将开始的一周工作做好充分的身体和精神放松，为企业篮球爱好者提供展现自我的平台。

钓鱼同好会 由企业钓鱼爱好者组成，于每月组织一次垂钓活动，增进会员间的了解，加深友谊，在切磋钓技的同时，让企业职工体会“独钓有静乐、群钓有同乐、竞钓有比乐”的乐趣。

瑜伽同好会 本着“愉悦身心，伽倍美丽”的宗旨，通过每周四提供健身、塑性、减脂等运动课程，倡导积极健康的生活方式，帮助职工体会瑜伽的独特魅力，从而达到身心愉悦的作用。

足球同好会 以足球为媒介，以球会友，遵循快乐足球宗旨，自创办以来已吸引越来越多公司足球爱好者成为社团成员。社团每周三定期开展交流赛，丰富职工业余文化生活，不断提升职工身体素质和足球技术水平。

足球同好会

羽毛球同好会

篮球同好会

钓鱼同好会

瑜伽同好会

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孟宪俊

王毅

董锦武

徐浩

严桂花

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幸福同好会

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成员风采

Employee style

美好在身边

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员工书画摄影展

Employee Painting, Calligraphy and Photography Exhibition

◎ 作者：王益兰    ◎ 部门：化成制造2T

◎ 作者：陈彩虹    ◎ 部门：品质管理T

◎ 作者：王益兰    

◎ 部门：化成制造2T

◎ 作者：颜永鹏    ◎部门：制造企划T

◎ 作者：王益兰   ◎ 部门：化成制造2T

◎ 作者：卞兆杰   ◎ 部门：化成技术T

◎ 作者：卞兆杰    

◎ 部门：化成技术T

◎ 作者：陈彩虹    

◎ 部门：品质管理T

◎ 作者：汪子健    

◎ 部门：制造企划T

◎ 作者：汪子健    

◎ 部门：制造企划T

◎ 作者：卫楠楠    

◎ 部门：市场运营T

生活小确幸

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人要有梦想，万一实现了呢？

- 电影《末路狂花钱》观后感

◎ 文/图：支援设施Part孟宪俊

五一假期期间，陪孩子们一起去观看了刚刚上映的喜剧电影《末路狂花钱》，起初我们是冲着强大喜剧阵容的贾冰、小沈阳、李嘉琦、于洋、宝石老舅等喜剧老铁去的，猜想肯定是个充满笑点的电影，但看着看着剧情变了，我们的心情和思绪也跟着跌宕起伏。

整个剧情贴近生活，深情演绎了亲情、友情、爱情的珍贵和唯一，贾冰饰演的贾有为起初是一名家喻户晓的守财奴，抠搜半辈子不敢乱花一分钱，正值壮年时被“确诊”罹患绝症，晴天霹雳，在宣布只有10天的生命倒计时起，将毕生所有财产和积蓄全部提现整整100万元，带着“梁山好汉”从小拜把子的老铁沙白虎（小沈阳演饰）、许大力（于洋演饰）、董建锋（董宝玉演饰）一起尽情挥霍，不负此生来人间。在友情淋漓尽致续费的同时，没想到又遇到了昔日的暗恋女神王晓倩（谭卓饰演），让贾有为觉得此生无憾了。突出了主人公对命运不公的默默抗争和看透人生的人间醒悟。

但命运总是喜欢开玩笑，医生突然的误诊通报，让贾有为瞬间被拉回了现实。翻脸、奔溃、绝交，人情浅薄，不堪一击，此时影片的情绪坠落低谷。从“人生最痛苦的事，就是人没了，钱没花完”到“人生最最痛苦的事，就是人活着，钱没了”。

剧情突然小幅反转，贾冰演的人物贾有为，还有他的三位“梁山好兄弟”，实际上都有着自己的梦想和追求：贾有为本人，想创业，开家餐饮小店，当个小老板；老舅扮演的人物，因为孩子喜欢rap，为了拉近父子感情，也专门开始学习rap。小沈阳扮演的人物，一直默默地做着成功女人背后的男人，很渴望得到爱人的认可和崇拜；最后一位保安好兄弟一直有着拳击梦，想要站在擂台上一展身手...

贾有为通过自己的默默努力和付出，终于让他的三位好兄弟都一一实现了梦想。临近尾声时，弹壳和老舅的说唱主题曲，嗨翻全场，让人激动又感动。此时的影片剧情达到了巅峰，让人看着看着，不由自主眼泛泪花。我看到旁边的大宝一个劲地在鼓掌，看得出来他也触景生情了，观影现场掌声不断。

剧情再次反转，三位“梁山好兄弟”同样在瞒着贾有为的情况下，默默地帮他盘下了他心仪的饭馆。最终，他们四人都实现了自己的梦想，可喜可贺。至此，剧情满血拉满，圆满落幕。

影片的主题是：“趁活着，要快乐”，画龙点睛，恰到好处。在生命和健康面前，金钱一文不值；在亲情、友情、爱情面前，金钱同样一文不值；都说艺术作品都是源于生活，但高于生活，我想每一副作品都应该有灵魂，有一处或多处让我们值得思考和消化的地方，这也许就是电影的魅力所在吧。

观影品人生，每日三省吾身，才能过得通透和豁达；唯有做到与生活同频，方能读懂人生、享受人生。“送人玫瑰，手有余香”，帮助别人成功，也是成就自己。换句话说，如果身边的人都希望你成功，你很难不成功。“重情重义、正直善良；以勤劳为根，遇见幸福”；每个人都有自己的梦想和追求，各种原因，很多人没有或不敢全力以赴去奔跑，其实实现梦想也许就差一个小小的坚持和自我突破。

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