祝福
最尊敬的人
送给
“感恩引路人，共筑企业梦”
兰州工硅厂优秀师傅辑
金/秋/九/月/感/怀/师/恩
有一种情分胜似亲人，
舐犊之爱山海之恩。
有一种精神世代传承，
兢兢业业勤勤恳恳。
师徒情分，至诚至真，
师徒精神，风雨同程。
精益求精，成功之本，
百尺竿头，默默无声。
有一种缘分灿若星辰，
燃烧自己照亮他人。
有一种精髓光芒永存，
踏踏实实堂堂正正。
师徒缘分，坚定忠贞，
师徒精髓，淡薄名分。
海阔鱼跃，天高鸟飞，
为师一日，为父终身。
金/秋/九/月/感/怀/师/恩
为了感谢师傅们的无私奉献、辛勤付出，兰州工硅厂在教师节向优秀的师傅们赠送精美礼品。向师傅们表达最真挚的感激之情，让他们感受到公司对他们的认可和尊重及重视；同时提升师傅们的工作动力和热情，加强师傅们之间的凝聚力和团队协作意识，营造积极向上的工作氛围。也激励各位师傅们继续发挥“榜样、教师、教练”的作用，为公司培养更多专业技能过硬、作业经验丰富的优秀员工，让其在岗位上充分发挥自己的才能，为兰州工硅厂的生产和未来发展奠定了坚实的基础。
金/秋/九/月/感/怀/师/恩
蒙涛涛，水汽工艺专员，2023年2月1日加入东方希望的大家庭，2024年3月调入兰州工硅厂，工作经验丰富，业务能力强。
在2024年8月11日与环保巡操工张兆荣签订师徒协议，在带教期间，每周制定徒弟培养计划，理论实际相结合，从学习企业文化言传身教，经常和徒弟共同探讨实践知识、并要求每周做好学习笔记，自己亲自批阅笔记，鼓励的同时不忘指出学习中存在的问题，多挑不足之处，通过现场实际操
作稳固专业知识的提高，让徒弟在学习中少走弯路，多在一起研究问题，讨论教法、学法。每月要求徒弟写一篇学习心得，并分别进行现场和理论考试，便于了解其技能提升情况，探求新的学习模式。
金/秋/九/月/感/怀/师/恩
卢万珉，低电检修技工班长，他的敬业精神和专业素养无疑为他的徒弟们树立了榜样。他不仅拥有丰富的工作经验和专业技能，更重要的是，他愿意将这些宝贵的知识和经验传授给年轻一代，帮助他们快速成长。
通过每次工作前的认真探讨和精心安排，卢万珉确保徒弟们能够充分理解现场风险，并掌握必要的专业知识技能。这种“传帮带”的方式不仅有助于徒弟们快速适应电气检修工作，还能够提升他们的安全意识和实际操作能力。
在成长的道路上，学习和历练是主旋律。电仪车间通过持续做好“传帮带”工作，不仅为徒弟们提供了宝贵的成长机会，也为企业培养了一批专业技能过硬、作业经验丰富的青年骨干。这些青年骨干将成为企业安全生产的重要保障，为企业的持续发展和繁荣贡献自己的力量。
总之，卢万珉的敬业精神和“传帮带”的工作方式值得我们赞扬和学习。他的努力不仅为徒弟们的成长铺平了道路，也为企业的安全生产和未来发展奠定了坚实的基础。
金/秋/九/月/感/怀/师/恩
房晓博，见习-高电检修技工班长，2023年3月入职新疆东方希望工业硅厂，后调入兰州工硅厂，在岗期间，工作态度端正，现场故障排查经验丰富，在电炉变变压器检修方面技术一流。
在培养徒弟方面，始终坚持“传帮带”精神，结合徒弟自身能力水平、在制定培养计划时，由浅入深，理论结合实操
让徒弟在日常工作中不断掌握检修技术、不断成长。在带领新员工现场巡检炉变时，会将变压器的结构、工作原理，以及工作中可能遇到的一些常见故障讲给新员工，并在班后会时进行巩固提问，今日收获是哪些。
现已累计培养出3名优秀员工，在班组日常工作中成为重要力量。
金/秋/九/月/感/怀/师/恩
邓亚勇，DCS设备专员，参与净化系统基建及前期设备调试、操作规
程的审核、SOP卡的编制及审核、担任新员工教练。在储备生进入部门期间，作为教练第一时间关怀新员工，引领储备生快速融入集体，转变角色，并组织员工培训净化工艺流程及工作原理，为他们提供专业指导。在带班期间，细心指导每一位班组成员，将自己擅长的领域传授给徒弟，积极践行榜样力量。
金/秋/九/月/感/怀/师/恩
带教过程中，耐心细致，将自己多年积累的知识和技能毫无保留地传授给徒弟，除了技术上的指导，还注重培养徒弟们的职业素养和安全意识，他经常强调，设备维保工作关乎整个生产流程的稳定运行，任何一点疏忽都可能引发严重后果，在他的言传身教下，徒弟们不仅学到了扎实的技术，更养成的严谨负责的工作态度。
牛优平，炉前检修技工班长，拥有精湛的技术和丰富的经验，对每一台设备都了如指掌。
金/秋/九/月/感/怀/师/恩
赵剑峰，质管工段采制样班班长，他于 2023 年 4 月入职兰州工硅厂。在临时制样室建设、正式制样室建设及煤炭自动采样机的安装过程中发挥了举足轻重的作用。在采制样标准化、规范化过程中以身作则，让采制标准刻入每一个员工心中。
在培养徒弟的过程中，赵剑峰遵循“榜样、教师、教练”的企业文化。他以身作则，率先做好榜样，从而进而影响徒弟，从不用师傅的权威去约束徒弟，而是以标准和规则去衡量每一个人。在师带徒中，他耐心为徒弟讲解采样过程中的注意事项，并且亲自示范每一个步骤，按照“标准循环”模式训员工，这种方式让每一个员工都能很快掌握采样标准作业程序及异常处理方法。
在短短一年多的时间里，赵剑峰先后培养出了12名熟练的采样工，这些徒弟在工作中都能够独当一面。其中1人已是采样负责人，将整个采样工作打理的井井有条；1人在采样过程中一丝不苟，获得多次A级绩效评估；还有1人负责煤炭自动采样机，能独自处理采样机出现的各种小问题。
金/秋/九/月/感/怀/师/恩
黄权 ，脱硫巡操工，2021年8月17日加入东方希望大家庭。从一名新员工慢慢的变成熟练工，我们都是来自不同的省份和名族，不管我们来自哪里，但我们有个共同的目标那就是挣钱”。
在班组进新员工时，我们老师傅不管从安全还是工艺以及现场都要手把手的教导，只有这样才能让他更好的了解我们的工艺操作。如果我们没有认真去对待每一位新员工 ，没有好好的教导对我们后期的一个生产和安全会带来很大的危险，工艺不了解 现场不熟悉随时可能会误操作。 所以我们每个人不管干那一行业都要热爱，用心去学，学会了用心去教。
金/秋/九/月/感/怀/师/恩
李有兵，环保巡操工，2023年2月1日入职东方希望，调入兰州工硅厂已一年半有余，从一名新员工到现在能独当一面，学到了技能，也收获了很多做人做事的道理，秉承着“榜样、
在未来的工作中，我将继续保持高度的责任心和敬业精神，不断提升自己的专业技能，为企业的发展贡献更多的力量。
教师、教练”的原则，我会将我所学的全部传授给我的徒弟。
在徒弟带教方面，我始终将安全放在首位，实现了安全履职合格率 100%。积极为徒弟讲解各个设备的安全隐患及潜在风险，坚持“安全第一，预防为主”的理念。同时，踊跃参加工区与班组举办的安全生产会议，切实提升了全员的安全素质和应急处置能力。
在生产运行方面，我带领徒弟处理了诸多问题。包括 13 - 18#除尘器仓泵不加压、不泄压 9 处，12 米平台仓门漏风 3 处，输灰管道堵塞 4 处，排气气缸阀杆脱落 5 处，13#、15#加密罐输灰切换阀不动作 4 次，更换破损布袋 5 次，处理 14#加密风机皮带断裂以及 12#除尘器压差高的问题。通过快速反应和查找原因，快速提升了徒弟的发现和解决问题的能力，助力徒弟做到独立上岗。
金/秋/九/月/感/怀/师/恩
王雪绒，仓管工，2023年11月21日加入东方希望大家庭。
师带徒活动中，通过工作中个人丰富的工作经验，帮助徒弟树立信心，传授经验，缩短他们的工作适应期。通过培训、宣讲的方式对新员工培训的同时也是个人反思和自我提升的有效方法，指导新员工在工作，努力缩小其工作经验差距，减缓工作盲点。促进了徒弟的成长，实现了理论与实践相结合的实战经验与身体力行的榜样作用。
通过鼓励徒弟勇敢面对挑战，提供必要的指导和支持，帮助他们树立信心，面对新的工作环境。同时，也通过不断的反思和总结，提高自己的专业水平，确保能够为徒弟提供有价值的指导和建议。这种互促互进的过程不仅提升了徒弟的业务能力，变成一位优秀的仓管工，也增强了个人的责任感和成就感。
金/秋/九/月/感/怀/师/恩
为了让徒弟尽快掌握叉车叉硅操作技能，赵师傅为徒弟制定了每天的学习计划，并在下班后向班长汇报徒弟的学习情况，更能够在实际操作中为徒弟解惑，细心教导注意事项，如硅块未凝固严谨转运、浇铸作业时不能进入相关区域、硅水流出来烫伤风险等，把四不伤害贯穿到自己工作与师带徒的教学中。
赵建武，叉车操作工，2024年加入东方希望大家庭。
赵师傅在工作中，以实际行动言传身教、严格履行师徒协议，“师带徒”强技能、“传帮带”促成长。以公司价值观念“榜样、教师、教练”严格要求自己，促进徒弟的成长，使徒弟能够快速适应工业硅冶炼生产叉车操作岗位。
他教给徒弟的第一课是“叉车十不叉”，安全是1，位子、车子、房子、票子通通都是0，有了安全，就是10000，没有了安全，其他的再多也没有意义。他在工作中要求徒弟严格遵守安全操作规程，严格实行安全工作标准。
金/秋/九/月/感/怀/师/恩
温岩学，低电检修技工，2023年3月加入东方希望大家庭。在职期间，工作态度端正，热爱自己的岗位，努力学习，刻苦钻研专业知识，工作认真负责，有较好的理论知识和实践经验。
在2024年6月3日与新员工刘守奎签订师徒协议，在培养徒弟的过程中，以身作则，通过实际操作向徒弟传授知识和技能，特别是在电气元件和电气图纸方面，认真的讲解电气元件的分类，作用和结构，电气图纸方面，结合现场设备会认真讲解每一份图纸的原理图与控制图，直到徒弟掌握其中的知识为止，通过7#炉调试过程中实操训练，让徒弟更加的理解电气元件在使用中的布局及作用，对照实物一个一个在图纸中找对应的元件，只有这样才能提高他们的识图能力，并提升专业技能。
通过平时工作中师傅的耐心指导与实践引领，徒弟展现出了刻苦钻研的精神，努力学习并掌握了电气方面的丰富知识与专业技能。这一过程不仅体现了师徒间深厚的传承关系，也彰显了徒弟对专业领域的执着追求和不懈努力。徒弟的成长与进步，无疑是对师傅辛勤付出的最好回报，同时也为自身在未来的电气领域发展中奠定了坚实的基础。
金/秋/九/月/感/怀/师/恩
我叫李丹，是电气检修技工， 我对电气行业满怀热忱，从业电
气行业九年来积累了丰富的实践经验，曾参与调试多个电气方面的项目，深知实际操作中的关键要点。
在工作中，我始终以认真负责的态度对待每一项任务。我全情投入，从不会敷衍了事。无论是日常的电气设备维护，还是平时的消缺以及标准化建设，我都以高度的专注度去完成。每一个细节我都不放过，反复检查确保准确无误。我深知电气工作关系重大，稍有疏忽就可能带来严重后果，所以我总是以严谨的态度对待每一项工作。
在对徒弟的教学中，我耐心负责，关注每一位徒弟的技能提升。能及时了解徒弟的困惑并给予有效解答。我以丰富的专业知识和实践经验为基础，从最基础的电气理论到复杂的实际操作，我都耐心细致地讲解，确保徒弟能够真正理解和掌握。在实践教学中，我亲自示范，手把手地教徒弟操作技巧。对于徒弟的每一个错误，我都会及时指出并耐心纠正，让他们在不断的尝试和改进中逐渐成长。
金/秋/九/月/感/怀/师/恩
对于徒弟在实践操作中出现的问题，尹胜军总是第一时间给予指导和纠正。他会亲自演示正确的操作方法，让徒弟清楚地看到每一个细节。
尹胜军不仅注重技能的传授，更注重培养徒弟们的职业素养和安全意识。他常常强调，电焊检修工作不仅需要高超的技术，更需要严谨的态度和强烈的责任心。在工作现场，他会严格要求徒弟遵守安全操作规程，确保每一个操作步骤都符合安全标准。
马斌在师傅尹胜军的指导下8月份完成抬包气管焊接15根，完成率100%，合格率100%；抬包维修焊接完成5个，完成率100%，合格率100%。
尹胜军，机械检修技工，在机械电焊检修领域他技术精湛，经验丰富，是班组里公认的技术能手。自从加入东方希望大家庭以来，在岗期间，工作态度严谨、作风优良、工作尽职尽责，为班组其他员工树立了良好的榜样。其徒弟马斌是6月份加公司
的一名新员工，作踏实认真，积极上进。为使马斌迅速成长，充分展现出自己的焊接维修技能，尹胜军在带教工作中，展现出了极大的热情和耐心，从最基础的电焊原理、工具使用，到复杂的机械结构检修，他都循序渐进地进行讲解和示范。
金/秋/九/月/感/怀/师/恩
梁老师他专业知识扎实，能够准确、清晰地解答员工在专业知识上的疑问。他不仅具备丰富理论知识，还拥有丰富的实践经验和熟练的操作技能。比如修包、清包领域的带教老师，能够熟练操作各种技能，并掌握先进的包芯加工工艺。 梁老师他教学方法多样，会根据不同员工的学习特点和进度，灵活运用多种教学方法，如讲授法、演示法、现场示教、案例分析法、小组讨论法等。对于基础薄弱的员工可以先采用讲授法进行基础知识的讲解，再通过案例分析法让深入理解现场自己操作思路。
梁老师能够与员工进行有效的沟通，认真倾听员工的想法和问题，并给予及时、准确的意见。在语言表达上要简洁明了，避免使用过于专业或晦涩的专业术语。通过各种方式调动员工的学习兴趣和积极性，让员工主动参与到学习过程中。在现场教学中，通过讲述生动有趣的机械原理，或者组织参观现场设备安全等活动，提高员工的学习热情。
梁明鑫，抬包清理工，2023年9月加入东方希望大家庭。梁老师是一名经验丰富的机器人、修包、叉车技能培训师；在培训过程中，他注重理论与实践相结合。对机器人复杂的电路图讲解，利用说明书和多媒体培训、现场教学直观更容易理解，陪着员工一起操作，直到
员工克服困难。带教出机器人3名、清理工5人、帮助员工提升叉车技能。
金/秋/九/月/感/怀/师/恩
一朝沐杏雨，一生念师恩。 --唐·白居易《杏雨堂记》
师者，所以传道、授业，解惑也。 --唐·韩愈《师说》
新竹高于旧竹枝子，全凭老干为扶持。
--清·郑板桥《新竹》
金/秋/九/月/感/怀/师/恩
有幸遇良师，受益吾尽；与益友同行，成长无极限。祝福您，节日愉快！
老师您辛苦了！
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