读书会月刊
山泉青年学习社
坚持，是生命的一种毅力；
执行，是努力的一种坚持！
2021年10月
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华莱士山西后勤部门主办
二十世纪90年代，在《哈佛商业评论》上，曾经有一个不知名的作者写了一篇文章叫《学习型规划》，这篇文章后来成为了企业界讨论的热门话题，该作者指出：“一个公司未来所拥有的唯一的竞争优势，就是他们的经理们与竞争对手相比，学习速度更快！”时间证明了这个观点，如今，二十一世纪，就是一个学习型企业的时代。如果你不善于学习，那么你的企业被淘汰是很快的事！建立企业内部读书会，定期分享读书心得，有助于促进员工之间交流，提高团队协作能力。
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时政新闻
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从知到行，让学习看得见！
运筹帷幄，有成效的企业读书会
企业的可持续发展，需要高层的战略眼光，更需要员工的集思广益与智慧融合，需要企业内部的所有人，根据市场的真实状况，给出实用的金点子。
借助企业读书会，一方面能够让员工增长知识、开阔视野、透过现象看本质，从而提出各种有利于企业发展的合理化建议；另一方面，也可以让员工深度认同企业的价值观和企业文化。
读书就是“企业”和“文化”之间的桥梁，能够让企业文化文而化之，外化于读书之行，内化于精神之心，这对于推广企业文化很有帮助。
企业内部的知识、经验和智慧，是由20%的显性知识和80%的隐性知识组合而成。
80%的隐性知识的获取，是靠人与人之间面对面的开会、沟通、交流、思想碰撞、共同解决问题等方式来实现的。
读书会，能促进大家相互之间的思维碰撞和智慧共享。
建立一个真正有意义的读书会，能够让员工养成持续学习的习惯，让员工的专业能力与综合素质得到提升，让企业内部的智慧交流跨越部门间的“高墙”。
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时政新闻
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读书会，我们在行动
9月12日，我司举办了读书会举办仪式。后勤部门人员及营运督导参与。此次活动以鼓励、多参与的形式进行，以月度为单位进行评选，作品优秀的员工将在下月月报中评选表彰！并发放精美礼品一份！考核具体形式为：地点：办公室会议室，带有投影设备时间：每月挑选工作日进行人数：10-40人不等；已进行分组物料：大白纸10张、红黑蓝白板笔至少各10支读书分享模式：·分章节阅读模式(对于管理类书籍、或易于拆分章节阅读的书籍)·导师导读模式(对于非工具类书籍、生活感悟类及没有明显独立章节（不适合分组阅读的书籍）·其它模式(结合书目特点，定制设计不同体验，如辩论会、诗词大会、趣味竞猜等）
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这次读书会让我们彼此之间没有领导与员工的身份束缚，只有却话巴山的闲逸真诚与笑谈古今的浪漫洒脱，促进了不同科室之间的沟通交流，增强团队的凝聚力。 通过读书会的分享与推荐等环节，带动大家思维的碰撞与知识的交流，将更多的新思想与新认识带给每个人，问渠那得清如许，唯有源头活水来，不断用知识武装头脑，用思想指引行动。 无论开心痛苦，是贫是富，不管刮风下雨，气温几度，读书会永远和你们在一起。希望我们在思维上碰撞出的点点星光，如燎原之火，点亮每个人心中对工作与生活的热情。
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社长寄语
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学习的结果是不可逆的，尤其是对生活的影响更是，但是学了却没有改变生活，那其实就是根本没学。真正使人进步的其实只有两个字：践行。只有行动才能发生改变，只有改变才能让我们成长。所以此次学习社开团仪式的主题定为：学习改变再成长，这三者是有闭环的关系，相互影响，相互促进
第二节：书中自有黄金屋，书中自有颜如玉
这句话什么意思呢？古人说读书考功名，自然就会有金钱和美人。而如今可以诠释为读书可以积累知识，开拓眼界，陶冶情操。当然我个人觉得选对书籍去读，可以让我在工作上找对方向和方法。为什么说读书有可能找对方法呢？我们是管理人员，我们就应该去选择管理学的书籍，有针对性的去看书学习。比如樊登的“可复制的领导力”，就是一个教大家如何提升管理、如何沟通、明确管理角色等，这其实就是我们管理者需要具备的能力。我也从中得到了很多的启发，并落实到了自己的工作中。当然，理论结合实际行动，首先一定要深入研究和学习理论知识，并有一定的认知和理解，只有这样，当我们付之行动时才会事半功倍。
省营运经理寄语
论学习的重要性-青年学习社
企业文化-学习、分享
第一节：山西“青年学习社”成立初期
首先感谢青年学习社社长王燕小姐姐，主导社团：分组学习、设立班长和指导员，以及后期的分享，更重要的是读书后出简报的构思和后期简报的制作。为本次“青年学习社”的推行奠定了很好的基础。我表示大力支持，同时也希望山西的学习氛围会因为“青年学习社”的建立而越来越强烈，因为我相信大家都明白，读书不仅可以让我们丰富认知，更重要的是有可能从书中找到属于我们自己的方向和方法。
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省营运经理寄语
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省营运经理寄语
大家是不是认为我写的标题错了。其实这句话最早引用的是明末清初顾炎武的读书信条“读万卷书、行万里路”，后面现代人引申为“读万卷书不如行万里路”。而现在我又改了改“行万里路还得读万卷书”。为什么我要做这个更改呢？我觉得我们华莱士人已经走了20年之久，华莱士2010年进入山西至今也有11年了，行万里路已经完全不在话下了，我们摸着石头过河的日子慢慢的过去了，而今后我们需要的是明确方向和目标，以及为了达成目标制定正确的行动方针。
这就是这本书让我受益的其中一章节，理论的认知有了，接下来我要做的就是通过实践去验证我对理论的理解。通过一段时间的验证，最终给我的结果是肯定的，用一个成语来形容“受益匪浅”。当然，如果我没有选择这本书去看，也行我就掌握不到这方面的理论知识，更不会有类似的行动指南。
行万里路还得读万卷书、读万卷书还得“青年学习社”
如何实现？我觉得就是不断学习，提升自我—必须读书！读书可以丰富知识和认知、陶冶情操提升格局，更重要的是可以从书中找到自己的方向和工作方法。举上个例子，读“可复制领导力”有感：其实很重要的是让我知道了管理者的角色不同，行为也不同：领导者是营造气氛，核心驱动力是“尊重和信任”；管理者要懂得如何通过别人来完成工作；执行者就是给出结果。
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省营运经理寄语
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读书会，我们在行动
书中自有黄金屋，书中自有颜如玉！我相信不断的学习，一定可以提升大家的理论认知和眼界，甚至是自信和自强！坚强不息的工作作风，不惧风雨和坎坷，让我们山西走过了11年。未来，我们要变的更强，走的更远，这需要大家不断的学习，自我提升。我支持“青年学习社”，为社长王燕为荣。最后，希望看到我们各组的班长和指导员多组织，多分享。带着主题-学习、改变、再成长。为“青年读书社”增添光彩”！为自己的成长迈出步伐！山西加油！团队加油！
所以，华莱士要走的更远，需要大家的共同努力，不能只局限于盲干，死干，需要通过不断的读书学习，提升自我，最终有目的，有方法，清晰的努力拼搏！当然，不断的学习还可以从学习中总结以往成功人士好的经验，从而结合到我们日常的工作中，借鉴引用！这也是我们学习的一方面。学习的路是无止尽的，需要大家的共同坚持，“青年学习社”的建立，就是为了引导和帮助大家，让我们一起让学习成为一种习惯，一种工作和生活不可缺失的内容。
一书一课
让阅读遇见美好！
敬请期待...
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