企业文化手册
Corporate Culture Manual
周大生珠宝股份有限公司
中国.深圳
目录
Contents
企业简介
◆企业介绍
◆品牌介绍
◆创始人介绍
◆董事会成员介绍
◆企业发展历程
◆企业人才管理理念
01
行为规范
◆员工行为准则
03
企业文化
◆愿景
◆使命
◆价值观
◆周大生宣言
◆公益活动
◆文化活动
02
----《周易.系辞传》
天地之间最伟大的德行，
是哺育万物与爱护生命珠宝本身就是“表达爱与美的使者”
The greatest virtue of the Heaven and the Earth is the nurturing of all beings and the love to all beings.
Jewelry itself is an expression of love and beauty.
The greatest virtue of the Heaven and the Earth is the nurturing of all beings
The book of changes
04
◆企业荣誉
大 生 渊 源
The Origin Of The Brand Name
02
01
其他
历经25年发展，周大生获得了国家相关部门和社会各界的高度评价，享有极高知名度和美誉度。2023年6月15日，周大生以867.72亿元的品牌价值，荣登世界品牌实验室“中国500最具价值品牌”榜第97名，位居内地珠宝品牌第一，中国轻工业第二。公司曾荣获“罗湖区纳税百强企业”“亚洲品牌500强”“中国品牌500强”“中国珠宝十大影响力品牌”“中国连锁品牌影响力50强”“中国连锁品牌质量30强”“改革创新奖先进集体”“高质量发展领军企业”等诸多荣誉，是周大生人丰满的商业智慧和勤奋实干的真实见证。
company profile
♦ 中国连锁规模最大的珠宝品牌之一♦ 国内上市珠宝公司发展速度第一♦ 4600多家珠宝门店，遍布全国300多个城市♦ 品牌估值867.72亿元，连续13年荣膺中国500最具价值品牌
周大生珠宝股份有限公司主要从事“周大生”品牌珠宝首饰的设计、推广和连锁经营，是国内最具规模的珠宝品牌运营商之一，中国珠宝首饰行业龙头企业。2017年4月，周大生在深圳证券交易所A股上市，股票代码002867。
1999年，周大生正式登陆中国大陆珠宝市场。截至2023年3月底，周大生终端门店数量4637家，覆盖全300多个大中城市。“周大生”是全国中高端主流市场钻石珠宝领先品牌，公司秉持“黄金为主力产品，钻石为优势产品”的产品定位，并配套销售 K 金、铂金、翡翠、珍珠、彩宝产品。
周大生，为所有渴望美丽人生的人们，制造着梦幻般的生活憧憬，它如同钻石一般，在岁月的磨砺中，绽放出令人赞叹的光芒。
周大生简介
03
04
周大生品牌实力
🔶珠宝首饰行业上市公司
A renowned A-Share listed jewelry company
2017年在深圳证券交易所上市
Listed on the Shenzhen Stock Exchange in 2017
🔶中高端主流市场钻石珠宝领先品牌
Famous brand of diamond and jewelry
引领“情景风格珠宝”新潮流
Leading the trend of the industry
🔶全球奢侈品公司百强
Top 100 Global Luxury Companies
德勤《2022奢侈品全球力量报告》排行第42位
Ranking 42st in Global Powers of Luxury Goods 2022
🔻中国珠宝连锁巨头 行业领军品牌
A Leading Jewelry Company of China
🔻品牌价值持续攀升高达867.72亿元
A Leading Jewelry Company of China
🔶全国终端门店4637家
No.1 in number of stores in the jewelry industry
数据截止至2023年3月31日
（数据来源于《周大生2023年一季度报告》）
🔶品牌价值达867.72亿元
No.2 in brand value in the light industry of China
连续13年荣膺“中国500最具价值品牌”
稳居内地珠宝行业第一，蝉联轻工行业第二
🔶2022年中国上市公司品牌100强
Listed jewelry company with the fastest growth speed
2022中国上市公司品牌500强
（2023年2月25日，在2022品牌强国论坛上，周大生荣获中国亚洲经济发展协会颁发的“2022中国上市公司品牌500强”荣誉称号。）
06
05
周宗文，周大生珠宝董事长
全球闽籍珠宝工商总会会长
中国商业联合会副会长
中国珠宝玉石首饰行业协会副会长
中华全国工商联金银珠宝商会副会长
广东省商业联合会执行会长
深圳百名行业领军人物
推动珠宝首饰产业发展功勋人物
1999年，周宗文董事长在深圳创立周大生，截至目前，周大生门店总数已突破4600家，领跑中国珠宝行业。2017年，周大生在深圳证券交易所A股上市，募集资金总额达15.3亿元，成为近年来A股融资规模最大的IPO珠宝企业之一。此外，周宗文先生一直热心公益事业。2000年，他就在中国地质大学设立了“周大生校友助学金”。2006年，周大生投入千万元，开展“千万钻石换光明”的慈善工程，在全国10所大中城市资助白内障患者进行治疗。2015年，周大生联合发起关爱留守儿童活动，筹建爱心“团圆之屋”41个，惠及留守儿童万余人。 多年来，周宗文先生带领企业始终坚持“爱心、诚信、责任、奋进”的核心价值观，真诚服务、卓越创新，为顾客奉献美丽，传递爱心；为股东、员工谋利造福；与合作伙伴互利共赢，创立传世品牌，缔造珠宝帝国，为最终实现“光耀华夏，与龙同飞”的盛世愿景不懈奋斗。
07
品牌创始人介绍
08
董事长 ：周宗文 先生
Chairman
09
董事会成员
10
董事长&总裁
周宗文
副总裁
周华珍
财务管理
副董事长
周飞鸣
营运管理
副总裁
卞凌
供应链管理
副总裁
向钢
品牌、产品管理
副总裁
何小林
证券管理
营运本部副总经理
夏洪川
营运管理
营运本部副总经理
管佩伟
发展中心
11
企业发展历程
Enterprise development process
12
13
企业文化
14
🎈愿景
缔造传世品牌，开创珠宝盛世，光耀华夏，与龙同飞。
📩使命
为顾客奉献美丽、传递爱心，为股东、员工谋利造福，与合作伙伴互利双赢。
🎗核心价值观
爱心、诚信、责任、奋进。
坚持爱心、诚信、责任、奋进的核心价值观，真诚服务，卓越创新，为顾客奉献美丽，传递爱心，为股东、员工谋利造福，与合作伙伴互利双赢。缔造传世品牌，开创珠宝盛世，光耀华夏，与龙同飞。
周大生宣言
15
16
爱心：同情怜悯之心态、是一种奉献精神，更是关怀、爱护人的思想感情，包括于所有情感之中。
诠释：
爱心的含义：包含对长者之敬爱，对弱者之帮助、对爱人之忠贞、对手足之关爱，对同事之友爱、对社会之奉献，对祖国之热爱与拥护。
诚信：诚实无欺、相互信任、信守承诺，我们坚持诚实、透明和公正的原则，与客户、股东和员工建立互信关系。
诠释：
对于个人：
就是要在日常生活和工作中做到遵守诺言、践履约定，言行一致，表里如一。
对于企业：
坚持以信立业，诚信经营，践行契约，不欺不诈，以合法方式获取经济利益。
对于社会：
诚信是商业文明的基本准则，是积极履行社会责任，遵守望市场规则。
责任：是一种职责和任务。
诠释：
对于个人：
人在社会中生存，就必然要对自己，对家庭，承担并履行责任。
对于企业：
就企业而言，应对员工，顾客，及利益相关者负责。
对于社会：
我们积极践行社会责任，关注环境保护和社会公益事业，对国家尽义务。
奋进：艰苦奋斗，奋通前进
诠释： 奋斗精神是一个人向上、向善、积极进取的原动力。只有坚持不懈地保持奋进的精神，才能不断在时代的进步中精进，个人与组织获才能获得可持续发展的动力。
价值观诠释
奋进
责任
诚信
爱心
17
人性
驾驭人性，扬善转恶，不言而喻；
顾客是恩人
员工是亲人
伙伴是贵人
人心
凝聚人心，义利结合，不约而同；
人才
发挥人才，繁殖人才，不战而胜。
坚持公司员工共同奋斗，共创共享，互利双赢，互利多赢。
18
三人文化
老三人（亲人）文化
新三人—人性、人心、人才
19
20
三个坚持
● 坚持以顾客为中心。
● 坚持以奋斗者为本。
● 坚持共创共享、共同发展。
● 使命愿景价值观
● 定位策略和规划
● 战术要素和创新
● 营运模式和体系
● 团队培育和激励
● 资源聚合和配置
六波罗蜜
企业文化
【理念阐释】
佛教中六度又称为六波罗蜜。波罗蜜具称为波罗蜜多，意译是“到彼岸”，即自生死迷界之此岸而至涅槃解脱之彼岸。六度是大乘佛教中菩萨欲成佛道所实践之六种德目，即六种到达涅槃常乐彼岸的方法。《六度集经》曰︰”众祐知之，为说菩萨六度无极难逮高行，疾得为佛。何谓为六？一曰布施，二曰持戒，三曰忍辱，四曰精进，五曰禅定，六曰明度无极高行。“
所谓“六波罗蜜”，是指“布施，持戒，忍辱，精进，禅定，般若”，这其实是一个人成长的全过程。我们不讨论六波罗蜜的逻辑关系和佛教含义，但从个人成长角度一一探讨。一，为何布施第一。六波罗蜜，排名第一的。
21
员工行为准则
22
四个共同
提倡勇于担当，反对推卸拖拉
提倡团队协作，反对各自为政
提倡雷厉风行，反对停等靠要
提倡严已宽人，反对宽已责人
提倡坦诚相对，反对勾心斗角
提倡有错就改，反对文过饰非
提倡计划控制，反对放任自流
提倡想方设法，反对借故逃避
提倡当面沟通，反对背后长舌
提倡学习成长，反对不思进取
六条相处原则
尊重、沟通、真诚、友善、反省、自律
共同实现人生价值
共同追求家庭幸福
共同实现企业理想
共同效力国家富强
十个提倡 十个反对
23
24
组织八大文化
爱心文化
尊重友善 开放包容
解放思想 海纳百川
诚信文化
知行合一 言行一致
求真务实 真抓实干
责任文化
勇担重任 负责到底
承担到底 落实到底
奋进文化
追求理想 履行使命
坚韧不拔 奋勇前进
群众文化
激活个体 发动群众
广纳人才 广开言路
人才文化
明确分工 充分授权
知人善用 培养梯队
团队文化
上下周欲 同心同德
紧密合作 精诚团结
生态文化
加强分享 科学激励
互利多赢 培育生态
25
26
人才梯队培养体系
1. 腾龙工程项目介绍
周大生一直重视人才引进和培养，为满足公司业务发展、实现战略目标的达成，2006年公司提出了腾龙工程 人才发展战略计划。
腾友工程紧跟业务发展战略，为公司储备和培养高素质人才，实现公司人才的梯队建设和高素质管理队伍建设，为公司培养具有周大生DNA的优秀业务骨干与未来管理者。
腾龙工程培养项目从2006年开始，每年定期举办，已经成为周大生重要的人才孵化池。项目学员将在各培养阶段参与重要项目，发挥自身潜能；每个培养阶段都有一套完整的考核标准，由核心管理团队出任师傅/ 教练，为腾龙工程学员职业发展提供咨询和引导。通过专项的培养方案以实践的历练，走向各级管理岗位或成为部门的核心骨干。
2. 项目组成
为适应企业战略发展，2020年腾龙工程全新升级，从大学生培养项目升级为阶梯式领导力项目 ，分为腾龙、见龙、跃龙、飞龙四个层级层层递进，形成了一套完整的周大生特色的人才培养体系。
人才管理理念：周大生坚持以奋斗者为本，以四能机制持续激活人才：
干部能上能下（晋升淘汰制）
人员能入能出（新陈代谢制）
待遇能升能降（薪酬成长制）
人员能进能退（干部年轻化）
工作能左能右（干部轮岗制）
27
28
人才梯队培养体系
3.培养模型
腾龙工程的培养项目采用“四位一体，训战结合”的培养模式。 “四位一体”是指腾龙学员培养分为四个阶段 “学、练、干、研”，每个阶段的任务和目标不同，共同形成一整套培养体系。 “训战结合”是指每个阶段都采用“理论+实践”相组合的培养方式。紧贴组织业务发展需要，理论以集中培训为主，实践包括岗位实践、师徒制、轮岗制，确保每一位学员都能成长为具有周大生DNA的“周大生人”。
4. 培养目标
T1：学理论学习 角色转变 文化认同引导学员进行角色、心态转变、由学生向职场过渡。T2：练岗位练兵 项目培养 技能熟练让学生对岗位有具体的认知，通过岗位实践，初步胜任岗位。对岗位有具体判断并能匹配相应的岗位。T3：干以干为练 技能进阶 行动学习通过理论 +实践，战训结合的方式，让学生具备胜任本岗位的能力。学员能够独立处理岗位各项事务。
腾龙工程
见龙工程
29
企业公益
30
高考爱心助力
关爱留守儿童
救助灾区学校
“千万钻石换光明”公益项目，
让无数的白内障患者重见光明。
corporate philanthropy
秉承“爱心、诚信、责任、奋进”的价值观，周大生在公益事业与社会责任上做有温度、有担当，有责任心的企业，自品牌创立以来，持续为贫困地区捐资助学，为白内障患得重见光明、为河南水灾捐款、关心并帮助特殊儿童的教育与成长，希望通过绵溥之力 ，传递爱和善意，为共建和谐、美好的社会文明而努力。
为贫困地区捐资助学
企业公益
31
周大生用点滴善举助力听障儿童语言发育;心系听障儿童，情暖中秋佳节，周大生志愿团队用公益善举帮助听障儿童走出无声世界。
为爱而生，与爱童行丨周大生助力听障儿童回归有声世界
32
33
企业文化活动
34
😄年会活动
👯♂️员工生日会
35
企业文化活动
36
😘K歌/诗歌朗诵大赛
😄员工旅游
✨and more...
37
企业文化活动
38
员工年度旅游活动
桂林
高椅岭
英德
郴州
汕头
桂林
英德
云南
三亚
漳州
郴州
漳州
39
企业荣誉
40
中国品牌500强
2017-2022
连续六年荣获
2018-2022
连续五年荣获
十大（行业）领军品牌
亚洲品牌500强
2013-2022
连续十年荣获
中国500最具价值品牌
2011-2023
连续十三年荣获
2015-2022
连续七年荣获
中国连锁品牌影响力50强
中国珠宝十大影响力品牌
2021-2022
连续两年荣获
双击编辑文字
总机号码：0755-6186 6669
加盟热线：0755-8996 8888
官方网址：www.chowtaiseng.com
客服热线：400-109-8866 / 800-830-6248
地址：广东省深圳市罗湖区布心路3033号水贝壹号A座19-23楼
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号