TRP 新视界
2023年12月 第三十八期
Dongguan Transpower Electric Products Co.,Ltd.
东莞创宝达电器制品有限公司
卷首语/OREFACE
2023即将过去，这一年，你收获了什么？
时光倒流到2023年的第一天，翻看你对自己所许的愿望，所定的目标，是否一一实现？我们带着记忆的时光之门，透过大家愿望上的那些只字片语，一起来总结我们这一年的心路历程，看看哪些愿望已经得以实现？
关于健康的愿望，愿望清单里面大家呼声最高的是，希望摘掉口罩，不再被隔离。看！今年我们都实现了这个愿望，多么的幸福！同时公司工会这一年为大家提供的健康保障就是鼓励大家参加每一项工会活动，让大家快乐工作、健康生活，打造一个积极向上的工作环境氛围，今年工会活动开展项目总计17项，参与人次7612人次，由此可见，大家在实现健康的这个愿望上卯足了劲头，这项愿望在公司的号召下我们已然100%实现了。
关于学习的愿望，这一年大家提出想要多学习，提升工作技能，所以，各个部门开展了很多内部培训，共计256项的学习项目，完成了人均17小时的培训学时，大家对学习的热情让我们看到了拼搏的力量，看到大家学无止境的奋发过程，我们的第二个学习的愿望也是100%完成了。
关于工作的愿望，看到大家年初提到的，工作顺利，我想，此刻我们在这里还能相聚，那就是愿望的达成，今年大环境依旧不好，但是公司已经在做最大的努力平衡我们雇员与公司的协调发展了，相信未来随着世界格局的改变，一切都会向上发展，大家也会越来越好！
当然，除了上述三个大家提出的愿望外，我们呼声最高的一个愿望就是关于“金钱”。希望升职加薪、希望突然暴富。我想，这个愿望大家都实现了，因为，拥有一个健康的身体代表了你已经拥有了世间的一切，阳光、微风、空气，这些用钱都买不到的物件，我们都拥有了，所以恭喜我们，所想皆有所获！
不管怎么样，即将过去的一年对于我们来讲，也是满载收获的一年，那展望2024，我们又有什么新的目标和愿望需要实现的呢？
四季轮回，时光交替，我们希望目前的所得，得以保持，在这个基础上，还能更多一些向上的能量推动我们，往前更进一步，大家要始终相信，历史的车轮永远是向前进的，你所走的这条道路也会越来越好，慢慢来，现在所有的经历，你都相信未来会加倍的回馈给到你，慢慢来，2024年，我们一起加油努力！
卷首语
新闻版
管理版
生活版
2023.12
主办单位
东莞创宝达电器制品有限公司顾问：
赖冠强 / Kenneth Lai
范华 / Hua Fan
责任编辑：
余丽 / Linda Yu
陆婷 / Ting Lu
陈琼 / Qiong Chen
《TRP 新视界》编辑组
回望2023，启航2024
雇员认可计划匹克球开幕剪彩仪式百富愿景、使命&核心价值观凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程——东莞市总工会党的二十大精神进企业专题讲座排球大战，活力无限2023年百富集团慈善捐助—TRP2023“工会杯”足球联赛
以赛代练 各显风采——4A部门卡线比赛2023年3B&4B岗位技能大赛公司开展“无偿献血 奉献爱心”活动“消防疏散灭火演练”培训提“钱”退休，开启生活新篇章——纪念12月份光荣退休人员普法小知识
“暖心”的邂逅诗两首老人与房谈家庭教育家里没有用水，为什么水表却在转？有奖竞答&征稿启事
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回望2023，启航2024
新闻版 POWER PROTECT.CONNECT
HR 013238 马小玉
为了鼓励雇员为公司付出的努力和无私奉献，使公司成为每一位雇员心目中的理想工作场所，2023年12月1日起，在保持原有政策雇员计划的前提下，新增了其他部分雇员认可计划，具体细节如下：
政策条例
1、长期服务奖励计划
1.1 如果雇员为公司连续服务超过30年，则自第30年起每满5年就有机会获得一次由公司颁出的长期服务奖励，直至雇员退休或离职。
1.2 如果雇员在12月31日之前达到上文规定的工作年限，且于12月31日仍然在职，则雇员将在次年年初获得相应的长期服务证书及礼品。公司有权自主决定证书和礼品的具体类型。
1.3 年限计算规定：原则上雇员在不同法律实体的服务年限不可累计计算，特殊情况需公司审批同意后方可累计。一旦在法律实体间发生转移，雇员在公司的工作年限将从最近一次与法律实体建立劳动关系之日起计算。雇员离职后再次入职的，在公司的工作年限将从最近一次与法律实体建立劳动关系之日起计算。
2、其他认可计划
百富愿景、使命&核心价值观
雇员认可计划
HR 036374 余丽
9月中旬开始，百富总部为了让大家更好的理解我们的愿景、使命&核心价值观，并能运用到我们的工作体系中，特制定了更为便捷的宣传格式模板，10月初，百富总部邮寄了宣传模板到各个分公司，由各分公司人力资源部门负责张贴到所有雇员可以直接看到的地方，让公司愿景、使命&核心价值观随时随地都可以被看见，使之更能贴近我们的工作与生活中，发挥真正的价值导向作用。
公司目前张贴的地方分别是：研发前台、兰花会议室、写字楼前台、写字楼一楼办公室、车间二楼转角墙面、二号培训室、电脑培训室对面。
匹克球开幕剪彩仪式
12月19日，东莞的气温骤降至10度以下，但是寒风吹不散同事们心中的热情，上午11:50分，在Bel亚太区VP赖冠强先生的带领下，TRP各部门经理及其他同事一起参加了剪彩仪式，随着仪式的开始，标志着TRP匹克球场正式启用，紧接着在赖冠强先生的开球引领下，大家即刻体验了一把匹克球运动的乐趣， 新鲜的场地，新奇的运动让大家逐渐把寒冷的天气抛在脑后， 匹克球场上留下的只有欢乐和温暖。
启用后的匹克球场地向TRP所有员工开放，工会购置了球拍及球放置在娱乐室供大家借用，球场开放时间为:工作日17:00-21:00，节假日全天开放。我们后续也将适时升级完善相应设施，逐步提升球场的使用度，丰富员工的业余生活，为营造TRP幸福企业贡献工会的力量。
QA 0333610 汪少芳
新闻版 POWER PROTECT.CONNECT
9月11日傍晚，2023年工会杯活动之排球比赛开赛啦！
本次比赛有2A、 2B、 3A、 4A、 QA、 ME、 R&D、 SIP、 Warehouse、 Office共10支参赛球队，分为A、B两组循环，取各组前两名进入四强，四强交叉比赛产生名次。比赛场上，队员们配合默契，发球、传球、垫球、拦网、扣球，每一次精彩的传球与得分都引来了阵阵欢呼，助威声铿锵有力此起彼伏。值得一提的是，今年的排球赛新增了很多趣味小游戏（排球垫球活动、排球定点发球击靶及排球保龄球），比赛的多样化为我们增添了更多的生活乐趣，也让更多的人感受到了排球的魅力。因此，参与人数高达364人次。
经过激烈的角逐， R&D、2A、4A、ME进入前四强，最终，R&D荣获冠军宝座，4A喜提亚军，ME获得季军，2A为优胜奖，恭喜上述球队取得优异的成绩。
2023年TRP工会杯排球联赛，在各参赛队队员的努力拼博下，历时一个月落下了帷幕。激烈的比赛展现了各部门代表队为集体荣誉团结协作顽强拼搏的精神，令所有在场的人都真切感受到了排球的魅力和精神。没有获奖的队伍也不要气馁，我们还有鼓励奖呀！所有通过首轮比赛的队员均有纪念品一份，让我们再接再厉，来年再战！
HR 028706 陆婷
HR 036374 余丽
如何充分认识学习贯彻党的二十大精神并去深刻的理解与宣传？怎样将这个理想的信念注入到我们的生活中让大家都有崇高的使命价值？带着这些问题，我们迎来了常平镇总工会“凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”——东莞市总工会党的二十大精神进企业专题讲座。
11月16日下午，我们公司特邀东莞职业技术学院王英副教授进行授课，公司党员及公司职工一起参与了本次讲座。王老师从党的二十大召开的整体情况、党的二十大报告主要内容及全心全意依靠工人阶级三大方面进行深入分析和讲解，包括过去五年的工作和新时代十年的伟大变革、中国式现代化和党的二十大做出的新部署新要求等重要的内容，特别指出了党的二十大精神里面习总书记的讲话：“高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，自信自强、守正创新、踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。”这段话为我们坚定了未来的目标与蓝图。通过这段话，老师鼓励大家要时刻保持对党的信任，听党话、跟党走，在各自的岗位上为社会主义现代化建设贡献力量。
通过此次专题党课进企业宣讲活动，大家对党的二十大精神有了更加清晰的认识，理解了新时代工人阶级要团结奋斗，要有勇于创新的精神力量。大家一起努力前进，为新时代中国特色社会主义奉献一份坚实的力量！
排球大战,活力无限
凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程
——东莞市总工会党的二十大精神进企业专题讲座
新闻版 POWER PROTECT.CONNECT
HR 036356 刘林
ME 065288 黄晨悦
百富集团一直致力于了解我们所做的和所创造的对我们周围社会/世界的影响，并为我们员工提供积极回报当地社会的机会。本着践行百富集团“社区参与”的核心价值观，同时促进社会公益事业发展，2023年度百富集团慈善捐助活动正式启动。根据TRP当前人数，预算为10000美元/年。所选择捐助机构及其项目必须为非营利性机构。
本着服务当地社区的原则，TRP人力资源部筛选和推荐了3家东莞当地的捐助机构，即东莞市慈善基金会、东莞市红十字会、东莞市常平慈善基金会。2023年2月份，TRP对3家捐助机构进行了全员参与投票，其投票结果为：东莞市慈善基金会87票，占比6.79%；东莞市红十字会77票，占比6.01%；东莞市常平慈善基金会1117票，占比87.2%。根据投票规则，东莞市常平慈善基金会获得51%或更多的选票，成为2023年度唯一捐助机构，获得2023年全部捐助预算10000美元。2023年12月8日，TRP向东莞市常平慈善基金会捐款人民币73165元（10000美元）。当天，东莞市常平慈善基金会人员来到TRP，表示此次善款将全部用于慈善事业的发展，对TRP的善行义举表示衷心感谢，并致以崇高的敬意。
至此，2023年百富集团慈善捐助-TRP项目圆满收官。百富集团的慈善捐助体现了对社会的关心和责任，也彰显了在承担社会责任方面的表率作用。作为百富的一份子，我们同样倍感荣幸。同时，我们恭祝公司事业蒸蒸日上，更上一层楼！祝愿大家工作顺利，生活幸福！
2023”工会杯”足球联赛
2023年百富集团慈善捐助-TRP
2023年度TRP“工会杯”足球联赛于11月正式开始，经过三周的拼搏和奋战，2023“工会杯”足球联赛终于落下帷幕！本次比赛获得冠军的是Office联队，获得亚军的是ME队，获得季军的是生产队，仓库队获得了优胜奖。Office联队的唐盛初和仓库队的许树森分别获得了金手套奖和金靴奖。恭喜以上获奖的团队及个人。
回顾比赛，有许许多多精彩的瞬间在我们记忆中回荡。其中让我印象最深刻的就是足球保龄球决赛阶段，女子组的郑小凤一脚就把所有的矿泉水瓶踢倒，快速结束了比赛，对于这样的表现，大家都爆发出一阵欢呼声，拍手叫好，这个好成绩也让她赢得了此项小游戏女子组的第一名。其他小游戏参赛选手的表现也同样精彩且令人难忘。
最后，本届足球赛在各参赛部门及工作人员大力支持与配合下，各位队员充分发扬了敢于拼搏，勇于进取的竞技精神，赛出了风格和水平，展现了各部门团结，协作的精神，通过比赛我们互通有无，取长补短，互相促进，并将由此激发出来的团队意识和拼搏精神运用到今后的工作中，为企业的发展贡献新的力量！
管理版 POWER PROTECT.CONNECT
为了提高关键岗位员工的操作技能，开创积极上进的企业文化，促进岗位技能技术的提升，3B&4B部门每年举办一次岗位技能大赛，使专业技术和经验能够得以传承和分享。
今年的岗位技能大赛活动定在2023年9月20日进行，参赛人员踊跃报名，工作人员也积极做好了前期工作，拟好理论考试的题目和准备好实操要用到的工具。
3B部门关键岗位比赛的内容分为理论和实操两大部分：理论知识（100分），包括贴片20%、外观30%、车间管理规则30%、电子元件基础知识20%；实际操作（100分）主要是进行产品外观检测，考验员工识别产品缺陷的能力。
4B部门绕线技能大赛内容有：绕红线和绿线。物料员准备好产品的物料等放置于比赛的台面上，有8台机器，绕红线和绿线各4台，选手现场抽签决定绕线的机器，每个参赛选手都必须绕两种线，时间为20分钟，包括绕红线和绕绿线各10分钟，在规定的时间内结束，通过产量，品质，效率进行公平公正的评比。
整个比赛过程中，大家都一如既往的保持着良好的心态，无论是理论还是实操，大家都认真的做好每一道题，做好每一道工序。
这次的技能比赛，赛的不仅仅是技能，更是调动了大家的工作积极性和提升团队合作的精神，没有拿到名次也没有关系，结果不重要，重要的是我们在比赛的过程中学到了新的知识和经验，取长补短，这才是我们此次活动举办的最大收获和意义，凡事没有最好，只有更好，我们都希望来年会更好。
SIP 3B 037767 李秀媛
4A 063252 黎雪云
为了提升员工卡线技能水平、提高关键岗位品质效益、开创积极上进的企业文化、促进岗位技能技术的革新和传播，9月19日下午，4A部门迎来了一年一度的岗位技能大赛---卡线比赛。
赛前，我们坚持“公平竞争，公开评判”的原则做了一系列的准备工作：备料、标识、编号、人员匹配、比赛规则、奖项设置等。
报名人员资格：积极向上对卡线岗位执着且最近一个月的绩效指标为品质优、效率80%以上、工作态度好的卡线员工。实际参赛人员：66人。
比赛产品：
比赛方式：选手对这两款产品进行线圈卡线，在规定的1H时间内完成，通过产量、品质、效率进行综合评比。按分值高低排名次，分值相同者以品质优者排名在前，再者则参考效率。
随着一声“比赛开始”，现场氛围随之紧张了起来，选手们根据文件操作指示拿起线圈和胶盒全神贯注的卡了起来......为我们展现出一幅岗位技能上“百家争鸣”的画面。通过产量、品质、效率等综合评比，前10名技能之星凭借着自身过硬的技术素养，在66位挑战者中脱颖而出，成为本次卡线比赛的佼佼者。然而，技能竞赛只是一个舞台，处在普通平凡岗位的工作者，在舞台下更多的是摒弃浮躁、俯下身子、刻苦钻研，她们也在用实际行动去演绎属于自己的工匠精神和人生价值。期待明年继续PK！
2023年3B&4B岗位技能大赛
以赛代练 各显风采 --- 4A部门卡线比赛
| 产品型号 | 标准工时 （个/时） | 比赛用量（个） | 比赛标准时间（秒） | 计时（分） |
| 2250573-1 | 26 | 26 | 3600 | 60分钟 |
| 2250778-1 | 26 | 26 | 3600 | 60分钟 |
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ADM 035406 陈小燕
EHS 024892 钟慧
为积极响应无偿献血号召，以实际行动践行初心和使命，2023年10月18日下午，东莞市中心血站与公司联合组织开展无偿献血活动。
10月18日下午1点20分，献血车开进了公司厂区内，待医务人员准备的间隙，参加献血的人员提前扫码填写了自助登记资料。在中心血站工作人员和TRP志愿者对前来献血人员共同指引下，献血场面井然有序。
成功献血后，大家表示，献血既无损自身健康，又能挽救他人生命，能对社会做贡献，传递正能量，是一件非常好的事情，自己感到非常高兴。当他们拿到属于自己的小红本时，脸上都露出了欣慰的笑容。
东莞市中心血站的工作人员表示，献血能够刺激骨髓中的造血干细胞活动，促进新陈代谢，提高自己的造血功能，有利于血液的循环，而且还可以帮助别人，希望广大员工都能够积极参加到献血活动中来，为我市无偿献血公益事业奉献自己的一份力量。
据统计，本次活动公司共计48名员工报名参加无偿献血活动，成功献血40人，总献血量13000毫升。
11月是消防安全月，简称“消防月”，消防宣传月活动的主题是“预防为主，生命至上”。 2023年11月9日是第32个全国消防日。
根据常平镇消防安全工作部署，2023年11月28日19:15分，在公司篮球场，由常平镇专职消防队袁山贝分站消防人员举行了“消防疏散和灭火演练”培训。
培训现场，消防员对80多位同事普及了消防法知识、火灾事故案例分享、灭火器使用步骤及防毒面罩佩戴标准、如何扑救初起火灾的方法等。此次培训增加了互动环节，让同事们亲身体验使用灭火器扑救初起火灾的方法、及正确佩戴防毒面罩，提高了培训效果。
学习过程中，大家听得特别认真，生怕错过任何细节，培训结束后，大家都表示学到了非常有用的消防知识，期待后面能不定期举行更多类似这样的实践培训。一起学习消防知识，增添一份平安幸福。
消防疏散和灭火演练培训
公司开展“无偿献血 奉献爱心”活动
管理版 POWER PROTECT.CONNECT
IS 011520 陈明生
咨询一：多年前，朋友向我借了十多万元，给我打了个欠条，欠条上写了欠款金额和每月需要支付的利息，还款期限是一年，三四年过去了，没还一分钱。我能向他索要欠款和利息吗？我能要求他支付这三四年的利息吗？
律师解答：你好！你随时都可以与他联系，向他索要欠款和利息，但想要通过法律手段维护自己的权益，需要先判断你的债权是否已经超过诉讼时效。
根据你的描述，你的朋友向你借了十多万元，并给你打了欠条，在法律意义上相当于认可了对你的欠款，这是属于你的债权，你随时都可以要求你朋友还款。关于利息部分，根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》中第二十八条规定，如果借贷双方对借款人逾期还款的利息有约定的，按其约定的方式计算，但约定的利率不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍；如果未约定的，则按照借期内利率来计算资金占用期间的利息。因此，你可以判断一下利息的约定是否超过了法定利率，如超过则不能按照你们约定的计算。但根据《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算。也就是说，在他从欠款至没有还款的期间内，你还需要有向其追讨借款的相关记录作为证据，否则即使你起诉至法院，如果对方提出超过诉讼时效，那么你的债权可能也无法得到法院的支持。
咨询二：孩子在公办幼儿园不小心碰倒其他小朋友，小朋友受伤，产生费用，要我们负责吗？幼儿园入了责任保险，说自己报完保险，剩余费用我们承担，合理吗？幼儿在幼儿园没有入意外险，幼儿园有过错吗？
律师解答：你好！你的孩子撞到其他小朋友导致受伤的，需要你作为孩子的法定监护人承担相应的赔偿责任，幼儿园在购买保险的基础上由保险公司先行承担部分赔偿责任，但幼儿园是否存在过错并不取决于幼儿园是否购买保险。
根据《民法典》第一千一百八十八条规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。因此，在你孩子和其他孩子发生碰撞的时候，受伤孩子的监护人就有权要求侵权孩子的监护人承担侵权责任，但前提是确实是因为碰撞的行为产生了损害后果。
由于该事件发生在幼儿园内，根据《民法典》的相关规定，由于你的孩子不满八周岁，属于无民事行为能力人，因此幼儿园需要证明自己已经尽到教育、管理职责，否则就应承担相应责任。基于上述分析，幼儿园是否存在过错，需要通过幼儿园能否举证证明自己已经尽到了安全保障义务来判断，鉴于幼儿园已经购买了保险，幼儿园在其应承担的责任范围内由保险公司优先偿付，不足部分由幼儿园支付。
综上，该受伤孩子的损害后果是需要根据各自的过错程度划分责任后，再各自承担的。
普法小知识
提“钱”退休，开启生活新篇章
——纪念12月份光荣退休人员
相聚与离别是人生中永远不停歇的音符。岁月如歌，温情长流。为感谢退休员工为公司多年来所做的贡献，表达对员工的关心和祝福，12月19日下午，公司为3A部门的明艳云和4A部门的张金叶两位女士举行了温馨的退休欢送会。
会议室里，墙上挂着“开启生活新篇章“横幅。欢送会上，Bel亚太区VP Kenneth Lai、运营总监Dean Wang、人力资源经理Hua Fan、生产经理Frank Chang 与两位即将退休的同事一起聊着家常，为两位同事颁发公司精心挑选的退休礼物，感谢她们为公司奉献了自己的青春年华，为创宝达的发展奉献了一份坚实的力量，并一起合影留念。
温情的欢送会，传递着浓浓的人文关怀。鲜花、礼物、退休纪念金章、掌声和祝福，两位即将退休的同事脸上洋溢着笑容，笑说做为女性第一次收到鲜花…。这一天，是她们的光荣退休之旅，重新开启人生的另一个新篇章。在这里，我们祝愿明艳云和张金叶退休后的生活更加精彩，人生更加幸福美满！
2023年，公司共有14位员工荣退。她/他们带走的，是为美好生活而辛勤奋斗的岁月；留下的，则是与创宝达有关的美好回忆。
“落红不是无情物，化作春泥更护花”。欢送会不仅是一次欢送退休员工的会议，更是一次东莞创宝达文化传承的会议。东莞创宝达的今天，是一代又一代员工辛勤付出的结果，我们应该更加热爱公司、热爱岗位、热爱本职工作，传播公司优良企业文化。
HR 036374 余丽
生活版 POWER PROTECT.CONNECT
IS 011520 陈明生
致生产一哥Frank Chang
他，是创宝达生产部的骄傲，
在精密制造的领域里独领风骚。
他的精准，他的稳定，
让生产线上的一切变得井井有条。
每个零件，每个角落，
都倾诉着你——生产一哥的传奇。
在那繁复的工艺中，
他找到了属于自己的华丽。
从黎明到黄昏，
从春花到秋叶，
生产一哥静静地守候着，
守候着每一个伟大的瞬间。
当产品优质又可靠，
当客户露出满意的微笑，
生产一哥心中满是欢喜，
他知道，这是他的荣耀。
千辛万苦路漫漫，
生产一哥依旧在奋斗。
他的目标，他的追求，
是永无止境的创新与超越。
生产一哥，你是我们的骄傲，
你的名字，将永远镌刻在我们的心间。
你的精神，你的力量，
将激励我们走向更辉煌的未来。
诗两首
你好，明豪
在明亮的月光下，
我看见了豪爽的你。
那是一种不羁的风度，
那是一种不拘一格的气质。
你如疾风般驰骋，
在生活的原野上。
你的脚步从不受羁绊，
你的心灵从不受桎梏。
你如高山般屹立，
在业界的巅峰。
你的目光从不受局限，
你的思想从不受束缚。
你是一首豪放的诗，
流淌着热血的旋律。
你的语言从不受拘束，
你的情感从不受压制。
豪爽的你，
如梦如幻。
如风如影，
在生活的每一个角落，
都有你的身影。
你在攀登的每一个地方，
留下了深深的烙印。
你的豪爽，
如阳光般洒脱，
如大海般深沉。
你的豪爽，
是一种自由。
是一种力量，
是一种不屈的精神。
在明亮的月光下，
我看见了豪爽的你。
我想对你说，
你的豪爽，
让世界为你倾倒。
SQM 025733 陈琼
“暖心”的邂逅
深秋是寒冷的，但来自陌生人的帮助却让人似春风拂面。
深秋是萧瑟的，但有情的地方却总是会“四季如春”。
是意外，更是惊喜
假期带孩子回到乡下，正是红心柚子成熟的季节，公婆拿着工具去给孩子们摘柚子，儿子立马跑过去抓住公婆后背的衣服，说：“奶奶，您小心一点，莫摔到山崖下去了！”
其实，他那里知道，如果公婆真踩虚了脚摔倒了，他那一点力气，又怎能拉得住？不过，公婆有了她的孙儿在后面的扶持，肯定能稳住，绝不让自己摔倒。
天桥上的邂逅
出门在外，每次回家，我喜欢给家人带一些礼品，喜欢看到他们收到礼品后欣喜的样子，所以行李总是大包小包的。
下了火车后，会穿过一架天桥，当我提着笨重的大行李箱往上一步一步挪时，突然发现箱子变轻了，回头一看，原来有一位跟父亲年纪般的大叔帮我抬起了箱子的后滚轮，无功不受䘵，觉得不好意思的我爬上天桥后，假装要休息一下，就放下了箱子，大叔也松了手，当我还没来得及道声“谢谢”时，他头也不回地消失在了人海，我甚至连他的长相都没有看清。
如今，这架天桥已经拆除，但这一幕却永远印在了我的脑海里，温暖着我的人生。
在人生的路上，你有没有经历过暖心的邂逅？可能是一个动作、一句话、又或者是某一个不经意的瞬间。
生活版 POWER PROTECT.CONNECT
父母是孩子的第一任老师，家庭教育是每一位家长都要经历的事情。
“望子成龙、望女成凤”是每个家长的心愿。据调查统计，中国家长教育综合焦虑指数达到70点+，整体处于比较焦虑的状态。不能让孩子输在起跑线上，所以孩子在幼儿阶段和小学阶段的家长，焦虑指数更高。中国家长教育焦虑排名最高的前三项是：学习成绩、校园安全和手机游戏。
网络上最流行的一个场景：“不谈学习，母慈子孝，辅导作业，鸡飞狗跳”。最流行的一个词语：“内卷”。什么是内卷呢？比如两个成绩相近的学生，A为了提高成绩而去上了补习班，B为了成绩不被落后，也去上了补习班，最后两人成绩还是相差无几，唯一获利的一方还是补习班。 内卷的意思就是跟风，攀比，恶性竞争。其实每个家长内心，对孩子都有一个期待，希望孩子比自己强，比别人的孩子优秀。小学时候担心成绩不好，考不上好的初中，到了初中又担心考不上好的高中，上不了好高中，就觉得好大学没有希望了，上不了好大学，找个好工作就难上加难了。小学、初中、高中、大学，再找个好工作，如果一个环节掉队了，那他以后怎么去跟别人竞争，去抢更好的社会资源呢？其实这所有的担心都源于我们对未来不确定的担忧，所以我们总是想着现在多抓住一些确定性因素，比如成绩、分数、好的学校。我们认为，只要比别的孩子跑多一步，将来可能就会比别人多些机会和选择，生活的更好一些。可是往往事与愿违，当孩子达不到家长的期望时，家长的应对方式就会越来越激进，同时孩子也越来越抗拒，越来越不听话，越来越不好管。其实，我们本心都是爱孩子的，担心孩子的未来，明明是彼此最亲最爱的人，可为什么变成了像仇人一样对抗和对立的状态了呢？
相信大家也看了很多育儿的书，按着书里的方法，套用在自己孩子身上，为什么没有用呢？其实书里的道理和成功案例，对别人来说是家长“行为”，而对读者的你来说是“知识”，你能将多少知识转化成自己的能力，从而改变你的教育行为呢？
我们处在一个信息爆炸的时代，面对各种纷繁复杂的教育理念，不知道如何选择。知识都懂，做起来很难，其实是因为我们不懂得教育的本质，没有形成家庭教育的底层逻辑。家庭教育是一个长期潜移默化的过程，学习科学育儿不能生搬硬套、急功近利，毕竟孩子现在的行为不是一天养成的，我们应梳理育儿的漏洞，弄清楚自己的育儿问题，我们的孩子才能迈向更好的生活。科学家庭教育不是点石成金，需要时间，需要知识。科学家庭教育是每一位父母的必修课。
决定一个人上限的不是智商，而是自律，自律也是成功的基石。谢安说了一句经典的话：“最好的家庭教育，就是父母要做最好的自己。”以身作则，言传身教，培养自主又自律的孩子，建立愉悦和谐的亲子关系，才能让家庭更加幸福美满。
ADM 035406 陈小燕
谈家庭教育
邻居陈爷爷生于19世纪20年代，年方二八结婚分家时，从父母那里继承了一间房，房间里有一床、一柜、一桌、一灶而已。
不知道陈家奶奶怀过多少个孩子，我只知道他们养大的有7个（5个儿子和2个女儿），老两口一辈子勤恳节俭，把女儿们养大嫁人、为儿子们建房成家。四儿当了上门女婿，五儿因为手有残疾和口齿不清，一辈子没有结婚，跟着大儿子吃住干活，直到英年早逝。儿子们都分门立户后，老两口又只剩下一间堂屋，房间里有一床、一柜、一桌、一灶而已。
80年代末，陈家奶奶先走，大儿、二儿和老三就瓜分了老两口仅剩的一点家产——拆了那间堂屋，包括屋顶的瓦椽和墙上的木板，还有坡里的一亩田地，据说连山上的树木都点了数的……，堂屋三面的墙是和老二家共用的，都被拆了一面，老二再用竹子划成篾片新编成墙，然后用泥巴糊着继续遮风挡雨。我也不知为何陈爷爷就搬到了三儿子家的偏房居住，旁边就是牛圈，房间里还是一床、一柜、一桌、一灶而已。
年迈的陈爷爷已干不了农活，靠儿子们按月给的一点粮食，自己煮着吃。儿子媳妇们成天脸朝黄土背朝天，为了生存而起早贪黑地在地里忙碌着，孙儿辈的娃都在上学，寒暑假才能见着。那个时候，农村交通不方便，出行只能靠脚，人老了，想去女儿家走走，身体不允许长途跋涉翻山越岭，如果女儿们回家来探望老人，空着双手是不好意思回的，而且晚上还得找地方借住，所以哥哥弟弟们家也得送礼，因此女儿们也很少回来探望老人。在没有通电的乡村，老人唯有吃喝睡觉，为了一口余息而孤单的活着，形影相吊的多活了两年。
如今，新农村建设已经把这些老屋全部拆除了，我已记不清两位老人的名字，也想不起他俩的音容笑貌，唯有那间被掀了屋顶的堂屋，烙在记忆里挥之不去。
老人与房
SQM 025733 陈琼
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征稿启事
如果家中没有在用水，水表发生自转的原因常见有：
情况一：马桶漏水
水箱内冲水开关卡住无法回弹、冲水口密封垫密封不严或马桶水箱进水管浮球阀故障导致水箱不断进水，水悄悄地往马桶内流。
检查办法：
1）马桶内如有明显流水声，可判断马桶漏水；
2）如果没有明显流水声，可在马桶水箱内滴入酱油或墨水等有色液体，稍后查看马桶出水处是否有流出有色水，从而判断是否有漏水。
解决办法：
检查马桶冲水按钮回弹是否正常；
可重新调节或者加固水位限位装置；
如果自行无法解决可联系马桶的厂家专业人员进行处理。
情况二：水管漏水
一般情况下，水管漏水会较为容易察觉，但是如果是嵌入墙体或埋在地下的水管发生漏水，当水顺着墙体或者地下排水管流走，则有可能不易察觉。
检查办法：
1）关闭家里的所有水龙头及用水器具；
2）关闭家里的自来水总阀；
3）保持观察水表上的黑色指针，打开自来水总阀，观察打开的瞬间黑色指针是否旋转。如果转了，则说明有漏水渗水。
解决办法：
建议找专业的维修师傅进行检查维修。
情况三：水压及管道中空气的影响
水表发生空转，即水表在用户没有用水、表后管道系统没有渗漏的情况下自行转动的现象。这种转动情况是不均匀不连续的、时快时慢、正转反转交替出现等。
检查办法：
观察表针转动情况，看是否是匀速转动。如果转动不均匀 (出现正、反转) ，说明管道内存有空气。
解决办法：
将表前阀门关闭，打开表后所有水龙头，再将阀门打开放水1至2分钟进行排气，注意是否有盲管集气；
建议在管道上安装止回阀，保持管道压力平衡，解决压力波动造成的水表自转问题；
长期无人居住房间建议关闭主水阀；
如有特殊情况可联系专业人员上门维修检查。
期待上述三项原因可以对大家日常生活中有所帮助。
如果家中没有在用水，水表发生自转的原因常见有：
家里没有用水，为什么水表却在转？
FS 045577 文凤
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参与和包容
百富通过广泛收集背景、文化、技能以及员工的观点，从而持续强化组织。我们希望所有的员工都能感受到被接纳、被重视和被赋予权力，让彼此能发挥出最好的一面，并在专业发展中成长。
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