益嘉人 开原秀
建立一个理想的集团
辽宁淀粉《企业文化之窗》2021年第6期总第28期
诚信廉洁
勤奋创新
健康安全
和谐共享
编辑于记/蒲方妤
成都文艺
CHENGDU
LITERATURE
AND ART
编印单位：成都文学艺术界联合会
2021年第06期（总第28期）
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王斌德
和秋军 张宏荣
夏静
王新博
杨大威
杨大威
74380066
yangdawei@
wilmar-intl.com
主办方：辽宁益海嘉里淀粉科技有限公司
目录
CONTENTS
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卷首语
1、总经理新年贺词
公司新闻
1、市政府管家式服务
2、农产品项目分享会
创新天地
1、烟气余热回收项目
2、2021QCC成果发布会-16
3、只要勤思考、金点子少不了---18
这里输入您的栏目标题
目录
CONTENTS
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学习园地 20--31
1、主任层项目复盘
2、班组长现场管理培训
3、大学生项目复盘
4、学习地图构建
慈善公益
1、开原市工商助学活动
工匠风采 38--43
1、匠人匠心系列
快乐生活 44--51
1、大学生生活常识分享
2、温馨送别会 浓浓惜别情
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卷首语
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卷首语
回首2021：益海嘉里集团在疫情期间为百姓民生保驾护航，同时，上榜2021年粮油产品企业标准“领跑者”名单。集团的荣誉和严格的行业标准，彰显了其在粮油食品生产、加工制造等多个环节的强大实力。助升级、促循环，科技兴农，“慧”聚中国。打造绿色工厂、助力碳达峰碳中和，承担社会责任。总之益海嘉里金龙鱼集团守护国民餐桌安全、打造专业品牌，为健康保驾护航。
国家正在昂首阔步，行驶在伟大复兴的道路上，从年头到年尾，在飞逝的时光里，看到的感悟到的中国是欣欣向荣的。国家主席习近平在贺词中也表示：我们要常怀远虑、居安思危，保持定力和耐心，“致广大而尽精微”。对于企业我们也要“行稳致远”，作为益海嘉里的一员要永感光荣，常怀感恩。对待工作要有计划、有措施、有落实。各部门也要加强人才培养、抓经营发展、做生产品质管控，突破瓶颈、锲而不舍。
2021年公司走过了不平凡的道路，取得的成绩来之不易，凝聚了全体员工的心血和汗水。我们要用积累的宝贵经验开疆拓土，为谷物科技事业部贡献力量，再接再厉、共创新辉煌。虎年即将到来之际，祝愿全体员工：虎年生威、虎年大吉，合家欢乐、万事如意。
和秋军
2022年总经理新年寄语
一元复始、万象更新，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。回首2021年我们仍然激情澎湃，但是任重道远，我们还要砥砺前行。
回首2021：玉米深加工市场，可谓是到处充满着艰辛。面对玉米价格的快速大幅波动，我们把握市场行情，建立合理原料库存头寸，合理把握玉米收储节奏，构建低成本粮源；面对能源危机，煤炭价格大幅上涨，生产成本增加，我们积极协调煤炭企业，保障煤炭供应，保障生产运行；面对物流运输的紧张，我们积极协调物流公司，保障粮源和产品的运输；面对行业利润微薄，我们积极开发下游产品，延长产业链，增加产品附加值；面对淀粉和淀粉糖行业无序竞争，我们积极开发新客户，保障产品地销售，同时期限结合，在行业高利润时，利用资金优势，锁住未来利润；我们一步步走来，正是由于全体员工在各自岗位任劳任怨，团结协作，才使得公司的各项工作顺利完成。这些都昭示着我们将继续支撑谷物科技事业部的发展和业务的壮大。
公司
新闻
建立一个理想的集团
热点
2021年11月25日，到我司进行：贴心管家助营商，开原市发展和改革局王立波局长： 做好项目管家 成为企业“贴心人”，主题采访活动。对此，和秋军总表示：“王立波局长作为我们企业的项目管家，不仅主动热心地帮助我们解决了一系列项目立项、建设过程中遇到的困难和问题，做到了“件件有着落、事事有回音”。还结合开原特色资源情况，帮助我们企业谋划新产品，拓宽新思路，真心实意的全方位助力我们企业走高质量发展之路。”
“咱们的粮油玉米胚芽油项目进度怎么样，有没有什么困难？”11月21日一大早，开原市发展和改革局局长王立波就来到辽宁益海嘉里淀粉科技有限公司，询问项目进展情况和存在的困难问题。作为益海嘉里的项目管家，王立波每周都要到企业走一走、问一问，帮助企业解决发展中遇到的各种难题。
将心比心 服务企业有方法见成效
辽宁益海嘉里地淀粉科技有限公司是开原市重点招商引资企业。今年年初，刚刚到发改局工作不久的王立波，就主动承担起该企业“项目管家”的重任，并积极把市委、市政府提出的“项目为王”理念，深入贯彻落实到具体工作中，始终坚持为项目提供“保姆式”服务，想方设法帮助企业跑项目、解难题，逐渐与企业建立起深厚的感情，成为了领导认可、企业欢迎的“项目好管家”。
“王局长作为项目管家，真正做到了‘急企业之所急’，与企业同心共情，让我们很感动。”辽宁益海嘉里淀粉科技有限公司副总经理和秋军说，王局长不仅主动热心地帮助企业解决了项目立项、建设过程中遇到的一系列困难和问题,做到了“件件有着落、事事有回音”，还结合开原特色资源情况,帮助企业谋划新产品,拓宽新思路,真心实意地全方位助力企业走上高质量发展之路。针对开原的榛子产业资源优势，提出建议益海嘉里进行榛子产业精深加工项目开发，已经引起益海嘉里的高度重视，并着手开始项目论证，该项目建成后，将对企业发展及开原乃至于铁岭市榛子产业的发展产生巨大的推动作用。
“桃李不言，下自成蹊”。在王立波的帮助下，益海嘉里产销两旺，企业已经开工的项目顺利进行、已经备案的项目有序推进。王立波表示，作为一名项目管家，就是要做好政府与企业之间的桥梁纽带，并时时把企业的切身利益放在心上，全力帮助企业排忧纾困，助力企业在经济新常态下行稳致远。
开原市政府项目管家“保姆式”服务
人事行政部 刘丽
农产品助力东北振兴 精深项目分享会
人事行政部 刘丽
受齐齐哈尔政府邀请，谷物科技事业部总监王斌德以农产品精深加工项目专家身份参与了齐齐哈尔政府的培训，于12月12日线上对政府人员进行了培训，农产品精深加工项目分享，培训分为：
第一部分：益海嘉里集团介绍，尤其是对于我们事业部来说，循环经济怎么跟的上集团的脚步尤为重要“通过我们十年研发和生产，稻米油无论是品质、技术水平、经济效益，都已经超过日本的发展水平，成为全球领先稻米油生产企业。在油脂精炼过程中会产生一些油角、蜡质，油角可做成醇类，可提炼软磷脂，水稻加工也有软磷脂成分，营养非常丰富；谷维素加工方面，谷维素下游加工成香兰素、安维酸，香兰素是一种特殊的香精香料，有大米特殊的香味，价值非常高，一吨成品上百万，用了十余年时间打造了水稻的循环经营模式，目前把这种模式从黑龙江推广到全国其他水稻加工基地，包括在广东、湖北，都在用水稻全循环模式，其他还有大豆全循环经济模式、棕榈全循环经济模式、小麦全循环经济模式，目前生产工艺都已成熟，而且在下游都有广泛应用，做到了吃干榨净、环境友好。在玉米加工方面，我们也做到了循环经济。”第二部分：玉米精深加工介绍，玉米消费情况，全世界每年饲料消费总量在7.3亿吨，玉米深加工消费4.2亿吨左右；美国是全球最大玉米生产国也是全球最大的玉米深加工的国家，食用和工业消费每年在1.68亿吨左右，饲料消费1.45亿吨左右；
中国一年玉米产量大概在2.6亿吨-2.7亿吨，其中东三省加内蒙区域的产量大概在9000万-1亿吨左右，其中黑龙江玉米产出水平每年在4000-5000吨，黑龙江地块大，尤其是在玉米、大豆方向转的比较快，可以看出黑龙江每年玉米产出在全国占比有多大，全国有8000万吨用于玉米深加工，另外1.9亿吨用于食用和饲料消费，占60%-70%。从分析可以看出玉米在饲料中占大头，玉米在饲料里被称为饲料之王，是饲料里面不可或缺的能量原料；在工业加工方面，尤其是葡萄糖是很多工业种类不可或缺的原料，在加工发酵类产品、医药、各种化工类酸、维生素类产品都不可或缺。同时，玉米深加工产品品类做了详细的介绍。
第三部分：玉米精深加工介绍，玉米深加工及粮食深加工与齐齐哈尔的结合，目前站在企业的角度来看，仍存在一些瓶颈性的问题，在此我也提了一些建议。首先齐齐哈尔发展粮食深加工资源禀赋是非常好的，也给出了很好的建议分享。
最后做一个总结，咱们齐齐哈尔农产品深加工、精深加工资源禀赋毋庸置疑，禀赋优越，刚才我还有没有描述的，我们的冷能，气温很低，水温很低，我们做发酵需要大量的冷能，资源禀赋非常优越毋庸置疑，国家相关的部委、协会对这点充分的肯定，发展潜力巨大，如果我们政府能够精准施策，我们企业主动的去作为，凝心聚力，我相信我们粮头食尾、农头工尾的宏愿，一定会早日的实现。顺利结束培训会议。
创新天地
～love～
烟气余热回收项目
电厂 刘海洋
锅炉废烟气携带的热量是热电厂最大的损失，此部分热量损失回收无论从节能节碳、环保角度，对企业还是对社会都会带来深远的效益；
开原工厂电站将锅炉排放的高温废气通过增加换热器将热量回收利用，用于提高锅炉补水温度，降低锅炉给水加热蒸汽消耗量；全年可节约蒸汽1.4万吨，减少温室气体排放量3500吨/年；
本项目做为集团能源技术组试点项目，得到集团能源技术组认可，并开始向集团内具备条件的工厂推广；
污水精准除磷，污水团队经过理论测算，通过50日，近千次试验，理论结合实践确定“总磷去除率”与”除磷剂浓度“之间的对应关系，并植入PLC程序中，运行中可以根据总磷含量，水量，自动计算除磷剂添加量，并通过加药泵自动调整加药量，实现除磷系统精准控制，保证出水总磷指标稳定的情况下，降低除磷剂单耗；自动除磷系统的可靠性已经得到验证，开原工厂污水处理厂每年可节约药剂20万元/年；现已面向集团国内工厂进行推广，预计可为集团节省约100万元成本费用（金海食品、富裕、天津工厂等纳管标准工厂)。
解放思想向前走，集思广益创未来
2021下半年QCC成果发布会
为了促进员工开动脑筋，不断创新，品管部于2022年1月11日举行了第十三届QCC成果发布会。本次发布包括系统自动化建设、精益管理、车间技改、节能降耗等多种类型课题。来自财务、人事、品管、淀粉车间、污水车间、糖厂、机修、等多个部门的发布人详细讲解，生动呈现出QC小组的创新理念与集思广益精神，面对挑战不断探索，员工积极参与，持续创新！
会上和（秋军）总指出，公司要把QCC活动作为重点工作推进，鼓励全员参与，重视创新，节约成本的同时改善现场管理、让员工操作更流畅更舒适，提高产品质量！
思想决定行动，解放思想，跨越发展。期待每一位辽宁淀粉人都能解放思想向前走，集思广益创未来！
品管部 刘璐
金点子是公司针对职工为企业发展献计献策提出的合理化建议而命名的一项活动。2021年原料车间在上料间门前新增一干杂罐，玉米过筛后产出的干杂直接进入小杂罐，避免了小杂落地；原烘干塔的干粮仓和潮粮仓改为干杂小杂的储存罐。现在利用烘干塔传送带进行直装，相比较之前小杂存放在场地，用铲车进行装车，消除了安全隐患。同时减少了扬尘污染环境的环保问题，更减少了后续杂质装车的费用，节约了成本。2021年度干粮仓和潮粮仓共计储存16011.8吨，小杂罐存储2670.66吨，节约装车费用约5万元。散粮分区存放，将不同的粮质分别存放在不同区域，更有利于粮食的储存，减少粮食的发热，霉变等现象，并且有利于管理，散粮达到可视化，清楚粮食的存储量与指标，提高了上料质量与速度，创造最大化的利益！
只要勤思考，金点子少不了
储运部—原料车间—王孝
学习园地
根据主任项目整体规划，目前已进入年底复盘阶段。11月份，辽宁淀粉人事项目组集中参加收听学习李总对于2021年主任层项目复盘指示工作，其中对于本次复盘的重点内容要求、区别与变化，人事项目组通过研讨形成了标准化模板解读，分化4位HRBP进行辅导、同时，在人事项目组的推动下，组织公司管理层、各部门经理、各产线宣导本次年底复盘需要关注的重点内容，以及解答各种问题需求，和总在本次宣导会总结时强调，今年的年底复盘对于往年有一定的变化，我们大家要利用好本次复盘的机会，多想改进计划，部门经理要充分扮演好导师、教练、裁判角色，保证公平性。把年底复盘做扎实、真正能具有指导意义，期待大家的复盘效果。
主任层项目复盘解读
人事行政部 杨大威
主任层项目年底复盘
人事行政部 杨大威
11辽宁淀粉于12月20日、21日两天相继完成淀粉产线、淀粉糖产线、饲料产线、公共产线复盘，参加本次复盘的领导有集团谷物科技事业部总监王斌德总、谷物科技事业部HRBP陈依婷经理、辽宁区域人事行政经理矫若龙经理、辽宁淀粉总经理助理和（秋军）总、辽宁淀粉副总经理张（宏荣）总。
2021年对于辽宁淀粉来说是充满挑战又值得纪念的一年，外部宏观经济环境受全球经济下行的影响，不确定因素显著增加，原料价格上升、淀粉替代品冲击，代糖产品的广泛应用、海运价格上涨、大宗商品供给侧冲击，疫情反复、碳中和新约束等无不对整个经营造成冲击与影响，但是，产线上下齐心协力，仍然在激烈的市场竞争环境中，取得值得骄傲的成绩。
与此同时，今年又有振奋人心的利好消息，谷物科技事业部的成立，像一针强心剂一样给我们整体士气带来了很大鼓舞、辽宁区域一体化的资源协同与整合，不断拓宽合作业务半径，新模式、新发展，大产业、大整合。今年年初王总与和总为辽宁淀粉制定以完美交付为终极目标、通过主任层项目的加持，结合精益管理的思想，不断锻炼团队管理创新能力与团队培养建设能力，这一年在管理目标维度，完美交付体系顺利搭建完成，人才培养效果显著，辽宁淀粉已然成为谷物科技事业部的人才培养与输送基地，主任层项目推行落地已有四年时间，人才培养的丰收硕果，为事业部的发展起到非常大的助力作用。
通过本次复盘，辽宁淀粉主任层项目完美收官，相信在2022年实现目标完美交付的路上，迈出坚实的一步。
11月25日，感恩节这一天，集团组织新星未来大学生项目“云”颁奖仪式，这一天在辽宁淀粉分会场，谷物科技事业部总监、公司总经理王斌德总为事业部富裕工厂优秀指导人——刘旭鹏颁发优秀指导人奖项，同时，王总也借此机会与辽宁淀粉15名21届大学生组织见面会，与王总面对面，是大学生们期待已久的面谈时光。春风化雨、润物无声——项目为伴、自我驱动成长。王总首先表示非常高兴看到辽宁淀粉今年又有一批青春活力的大学生加入团队：“我一直非常关注大学生的成长与成才情况，期待已久的见面会也在今天顺利实现，回想这两年的大学生项目在辽宁淀粉成功推行，已经有很多大学生经过项目的培养，在工作岗位上发光发热，成为潜力骨干。成功的过程中必然充满艰辛，只有通过不断的努力，才能把自我内驱发挥到最大化；只有不断调整方向、拥有坚定的决心，才能实现自我价值的最大化。能够留下的一定都是与我们的需求最相融合的人才。”平凡的岗位创造不平凡的价值岗位的日常工作都是非常平凡、琐碎的，王总嘱咐大家的是：“我们大学生一定学会并利用好时间管理。学会在工作中学习、在实践过程中反思，只有在工作中懂得复盘反思的人，才能最后站在更高的舞台上。”
“你们中的每一个人都是经过大学学习培养的，也都是经过层层选拔才进入益海嘉里集团的，相信未来大家一定能够在平凡的岗位上创造不平凡的价值、成就不平凡的事业。我会始终关注你们的成长，期待大家为自己交上满意的答卷，祝福你们。”珍惜工作、珍惜光阴、勿忘初心座谈会最后由人事行政部夏静经理进行总结，希望大家在后疫情时代，主动拥抱变化，珍惜工作、积极充电，不要忘记学习的初心。同时要放眼未来，把握好自己手中的方向盘，跟随事业部的发展一起成长、一起突破，早日成为新星栋梁之才。本次辽宁淀粉新星未来大学生全程参加学习大学生项目“云”颁奖，通过观看优秀大学生、优秀指导人视频以及大学生代表、指导人代表讲话，大学生们收获颇丰，不仅感受到了集团对于项目的专业打造和强势推行，更感受到了王总亲切的关注与对大学生成长真诚的期盼。同时，通过富裕工厂获奖指导人心得分享，更感受到指导人带教甘之如饴的辛苦付出， 21届大学生将牢记见面会上管理层的期盼和嘱托，怀着感恩之心在日后的工作中更加充满动力和激情，新星未来、未来可期！
传递星光、汇聚星海
——管理层与辽宁淀粉大学生见面
人事行政部 杨大威
今年是辽宁淀粉第二年开展敬业度调查，和总对于敬业度开展工作非常支持，在集团进行敬业度宣贯结束之后，由人事项目组组织全体部门经理、主任进行敬业度宣贯，本次宣贯首先回顾了去年敬业度成绩与改善成果，尤其是针对产线上下游维度的沟通协调顺畅问题，今年在人事项目组的积极推动下、构建了产线上下游的完美交付链条，很好的促进产线效益达成，其次，在宣贯环节讲解了今年敬业度与以往的区别，增加了产线维度评估，最后，和总在总结时强调、大家对于敬业度调研一定要做到真实、严肃、通过敬业度测评与评估，很好的诊断组织目前存在的问题，对于明年我们的管理有很大促进作用，对于管理助力经营，可以起到实质性的效果。
12月中旬，由谷物科技事业部启动的学习地图构建宣导，为2022年人才培养系统化、标准化的建立奠定了强有力的系统支持。辽宁淀粉人事项目组密切关注此次学习地图的构建工作，积极帮助部门和车间进行理论辅导与案例讲解。其中，本月针对性的辅导了工程维修部学习地图制作，倡导部门应用工作坊的形式进行学习地图知识构建，带动整体全员岗位职责梳理与知识能力提升。
敬业度调查开展
人事行政部 杨大威
事业部学习地图构建与辅导
工程维修部 才国斌
慈善公益
和秋军总：“在这凤凰花开的开原，荣幸参加此次助学活动。数九寒天,冰封千里；山冷得在颤抖,河冻得僵硬了,空气也似乎要凝固起来。但是开原市工商联团队，我们三组的热情丝毫不减，工商联的各位成员、各企业的老总百忙之中参与到此次助学活动中来深感荣幸。企业家的担当不仅是做好企业，而是要承担起社会责任。风雪吹在脸上也不会再寒冷，相信这份爱一定会陪伴孩子们整个冬天，甚至一生。延续助学也是益海嘉里集团的理念，让慈善撑起这份信念，我也去过很多偏远山区小学，但是今天额外感动，不仅有助学的活动为孩子们带来开心，同时，各位企业家兄弟姐妹们能自愿参与到其中，作为工商联的一份子深感荣幸和自豪。谨记一句话“但行好事、莫问前程”，感恩的心，祝福企业家们生意兴隆、祝福孩子们茁壮成长。谢谢！”
温暖冬日慈善信念 商企助力爱心助学
暨开原市工商联三分会捐资助学活动
人事行政部 刘丽
梅兰文化主题系列活动：“助学筑梦 薪火相传 捐资助学活动”，在2021年11月24日下午14：00正式启动，开原市工商联商会第三分会在益海嘉里开原工厂和秋军总（社会职务：担任会长一职）的组织和带动下，找到开原市新华路小学，对其困难学生进行捐资。由益海嘉里开原工厂办公室主任刘丽带队企业家们来到捐助小学。学校整洁、操场宽广，严格的疫情管控、测温、签字登记，也证明了学校对孩子们的安全保障。为贫困、品学兼优的孩子送来冬日的第一份温暖，爱心助学、砥砺前行。
参加的学生共计15人，参加企业家15人，校长亲自带队参观新华路小学一楼文化墙：大别山精深、立德铸魂、真美教师、敦品励学、真美少年……。各位企业家慷慨解囊，校长感动万分，并且表达了深深的谢意。
与此同时，捐赠后，其中一个女孩的讲话深深打动了我们：父母在他乡，成绩优异，但是无法第一时间分享，孩子吐字清晰，用最真实的语言做出了承诺了致谢，务必要答谢社会。
其实孩子要知道，社会和大家的爱不需要回馈，用自己的知识改变命运，去做一个踏实的对社会有贡献的人就够了。
和总也送来了对孩子们的祝福和社会各界企业家们的感谢，小爱无言、大爱无疆，慈善助学、爱满家乡。
工匠风采
薛翠，2021年期间任储运部成品库库管员一职。回顾2021年，在工作中能够服从部门内部工作安排，并且对待工作认真负责、积极主动，一直尽职尽责地做好本职工作。
与产线对接方面，积极的与包装间沟通计划，并时刻跟踪计划完成情况，保证计划的顺利完成。与贸易对接方面，积极的向贸易反馈计划完成情况，保证为客户提供优质的服务。本职工作方面，在这一年的工作中，工作零失误、客户零投诉。积极的配合同事工作，为班组的整体工作推进提供了有力的支持。
在工作过程中，善于沟通、团结同事，始终怀揣着一颗全心全意为客户服务的炙热的心，平时工作时将公司当做自己的家，做事效率高、劳动纪律好，没有一点私心杂念。一粒砂中看世界，一滴水中见人生，我认为自己的工作是崇高的，我将在自己平凡的岗位上塑造不平凡的敬业精神，实现自己不平凡的人生价值。
客户服务标兵——热心姐姐
成品库 关贺
座右铭：尊严来自实力，实力来自拼搏.
高瑀晨是品管部中心化验室的一名化验员，受公司领导委派，2020年底开始借调出去，负责异地粮库玉米的检验和发运工作，驻库期间他以饱满的工作热情，扎实的工作作风，坚持全身心投入工作中去的理念，兢兢业业，踏实认真的对待工作。由于发运时间较晚，经常性熬夜监装及检验，冬季的夜晚很冷，但是没有浇灭他对工作的热情：
21年的1月份，他负责的第二个异地库巴彦县兴隆镇，附近城市出现疫情，库驻地与疫区只有35公里，镇子里的饭店和其他门店被要求关门，只有超市可以开门，由于在宾馆无法生火做饭，每天只有泡面和自热火锅，坚持了半个月后，当地宾馆也被关停，半夜22点被宾馆赶了出来，直至后半夜在公司领导的协调下，在负责运输玉米的物流公司宿舍临时住下，身在异地也没有亲属朋友，又是寒冬的深夜，所有的一切都是默默承受，没有一丝怨言。
就这样没有休息日、没有节假日（节假日还不算工时）即使法定假日也乐此不疲也依然坚守在岗位上，直至3月末，最后一波回到公司；
10月份再次接到任务，继续异地粮库玉米的检验和发运，再次踏上征程，目前依然坚守在工作岗位上，没有休息日、没有节假日（节假日还不算工时），经常做检验到凌晨2点，整个外派驻库期间，不仅工作兢兢业业，毫无怨言，同时因为工作认真努力，外部门对高瑀晨的工作表现也高度认可和好评。
异地工作无怨无悔
品管部—成体慧
座右铭：相信自己的目标，努力、努力、再努力。
梁东在益海嘉里工作已经7年零3个月了，工作中一直严格要求自己，任劳任怨，身体力行，先后任职班长、技术员、工程师，在工作中得到了成长与提高，收获颇丰，同时也取得了优异成绩，为公司做出应有的贡献。
一、踏实工作任劳任怨
在2021年初，淀粉蒸发器运行困难，经查堵管，我每天都加班到20点在现场查找原因，没有周末休息日，最终找到原因制定解决方案同时也是每天跟踪效果，每个夜班班组班前会讲述每天的操作方法心得经验，并现场告知注意事项，几次蒸发夜间出现问题也能第一时间到厂处理，保证生产平稳，最终效果蒸发运行平稳，清洗费用较上一年节省100多万。
二、固本务实并勇于创新
由于加工15年陈化粮，淀粉浸泡工段生产困难，班组工作量剧增，前段劳务工都因工作量较大离职、换岗，给车间造成很大的负面影响，梁东通过浸泡运行效果总结分析，并制定筛管改造计划———增加浸泡罐筛管，仅通过一个月时间改造彻底解决了运行困难情况，并且每罐改造都要亲自指挥、试车，给班组培训，来保证稳定运行，解决生产困难。
三、专研能力强，敢于尝试
新增纤维反应罐试车调试从进料到运行稳定，每天坚持专研、总结、改造。每一次的调整，尝试，都要现场亲自操作，为岗位培训讲解，出现异常亲自查找原因，追根究底并制定有效方案，彻底解决问题及瓶颈，使新加反应罐系统运行效果良好，纤维总淀粉降低到10以下。
四、殚精竭虑，孜孜追求
目前在工程师岗位更要在工作中蜕变完成了质的飞跃。工作没有终点，只有起点；没有最好，只有更好。在以后的工作中梁东将会一如既往的高标准要求自己，不求轰轰烈烈，但求扎扎实实，努力做好一名优秀的员工。为公司产线效益和车间稳定生产尽出自己最大努力跟住公司发展步伐，也提高自身素质。
工匠精神
生产部-淀粉车间-田春峰
座右铭：
天道酬勤
快乐
生活
happy life
体验不一样的烟火
当瓶子放入滚烫的热水后，相当於裏面的空气都被排除掉了，瓶子裏面本来有1个大气压，但现在只剩下了一瓶水的压力。而热水使瓶子变软，只要瓶子内外任意一边的压力比另一边大，瓶子就会被压向另一边。事实上，瓶子外面的气压（1个大气压）比瓶子裏的水压要强千倍，所以瓶子就被压瘪了。
生活小常识
生产部 电厂 索文斌
长尾夹固定在冰箱隔层里，叠放饮料节省冰箱的空间
生活小妙招
财务部 陈俊含
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皮包上圆珠笔渍，可以用牙刷加上少量的肥皂沫，轻轻擦拭。如果还有痕迹，建议用酒精再次清洁，这样就能很好的清洁掉圆珠笔渍了。
生活小妙招
贸易部 张欣宇
年底了，部门里都很忙，经理把我们三个新来的大学实习生叫过来问“都有啥特长？”
甲说：“经理，我语文好，数学差”
经理说：“会用word不？”
甲：“会”
经理开心：“去写篇年底总结，声泪俱下那种”
乙说：“我正好相反，数学好，语文差”
经理说“会用Excel不？”
乙说：“会”
经理开心：“去做个数据表，能自动计算去年销量的那种”
轮到我了，特别惭愧说：“我语文和数学都差”
经理说：“会用PPT不?”
我说：＂会”
经理大喜过望：“太好了！去写个年度计划，能把大老板搞晕的那种”
#改变人生之梯 幽默小练习
品管部 成体慧
2021年12月26日正值平安夜，为欢送退休员工，采购组全体同事欢聚一堂。此次欢送会受到了和秋军总的高度重视，并亲切的关心每一个组织细节，强调一定要给钟工组织一次别开生面又难忘的送别会。同时，人事行政部夏静经理、财务部张洪源主任均到场祝福。
欢送会荧屏上首先播放着钟工在益海20年的工作历程，点点滴滴、历历在目。一个人要有足够坚定的信念、对企业的绝对忠诚，才能无怨无悔的付出20年，20年的职业生涯得益于企业在高频稳定的赛道上快速发展，才能实现自我发展与公司发展的双赢效果。
欢送会现场伴随着感人动听歌曲，精心准备的蛋糕、唯美的鲜花构成了一幅温馨的送别画面，许多人在送别钟工的时刻，掉下惜别的眼泪。和总在祝福钟工讲话时讲到“一名普通的员工，在一个岗位坚守二十年，他不普通”。同时亲切的感谢着他20年来的辛苦付出，并讲述在益海嘉里一起共事的点点滴滴。夏经理称赞着钟工有着不折不扣的谦逊好学的精神品质。嘱托钟工一定要注意自己的身体，享受退休的时光。两位领导送上退休礼物，并寄予深深的祝福。退休只是职业生涯的终点，却是美好生活的起点，最美不过夕阳红。
最后采购全体同事与公司领导拍照留念，让照片铭记这难忘的时光。真正能使员工长久留在公司，最大程度发挥个人敬业度的一定是良好的企业文化，而文化需要传承、需要仪式感、更需要懂得付出与感恩，愿每一位职场人都能有个圆满的职业生涯。
温馨送别会 浓浓惜别情
贸易部 非贸采购 李美杰
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