01
2020年度第01期
值此春暖花开之际，我们相聚新川南，共话新未来，感恩同行，致敬奋斗，百亿新基业，我们同创造，始终相信：乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海！七城 21子的版图规模，布局新川南。
刊 首 语
一、成眉城市公司
二、乐山城市公司
三、雅安城市公司
四、凉山州城市公司
五、自贡城市公司
六、宜宾城市公司
七、泸州城市公司
1、成都碧桂园海昌天澜
2、洪雅碧桂园城央首府
3、眉山碧桂园天誉
4、青神碧桂园
1、碧桂园峨眉华府
2、夹江碧桂园滨江府
3、乐山碧桂园青江府
4、乐山碧桂园天悦
1、冕宁碧桂园澜山
2、西昌碧桂园领地南山府
3、西昌碧桂园天樾
1、自贡华侨城
2、自贡荣县大悦府
1、宜宾珙县碧桂园
2、宜宾碧桂园时代之光
3、宜宾碧桂园江山赋
1、泸州碧桂园生态城
2、泸州碧桂园川江首府
1、天全碧桂园天玺湾
2、大兴碧桂园江畔里
3、雅安碧桂园天麓湾
刊名名称：
人力第一季刊报
主办单位：
人力资源板块
主 编：林 燕
编 辑：周恒海
目录
Catalog
02
03
04
05
01
凤赢新川南
体系完善，全面培养，赢战未来
凤栖新川南
精英招聘，七城联动，职等你来
凤舞新川南
凤翔新川南
凤创新川南
暖心关怀，快乐工作，健康生活
营销精英，标杆人物，逐梦之子
同心戮力，携手奋进，共创辉煌
01 凤栖新川南
一季度新人风采
02 凤赢新川南
2020年川南区域
一季度
关键培训数据一览
碎片时间 夯实内功
一季度疫情期间，根据市场形势，营销战场转移到线上，及时有效铺排线上推广营销技能培训，区域邀请多位大咖进行线上授课：
外界抖音营销专家;
川北区域&安徽区域优秀线上营销案例分享;
区域内优秀线上营销案例等分享。 累计举办10期，课程涵盖：《线上营销技巧分享》《线上推广花式玩法》提升全员线上拓客技巧；《推广信息输出规范》《线上推广舆情管控》保证信息输出规范，还特邀外部讲师讲授《房地产抖音营销》《凤凰云推广秘籍》传授新媒体营销技巧，有针对性地助力营销业绩达成。
精
英
大
讲
堂
内功修炼 赋能提升
为进一步提升川南区域品牌营销全体员
工的专业能力和综合素质
参与人员：川南区域全体230名员工
竞赛内容：房地产基础知识及集团产品
活动亮点：项目内初赛PK，项目间决赛
PK，竞争氛围浓郁
活动成果：该竞赛项目荣登集团优秀活
动案例分享。
房地产
基础知识竞赛
区域全员 宣贯学习
为帮助全体管理人员深入掌握成本力提升相关知识，助力提升区域和集团的全周期综合竞争力，区域特组织成本力提升学习培训
成本力提升学习
碧桂园新川南区域125名营销精英集结完毕，整装待发，开启为期2天的线上新员工集训，文化加速融入，专业赋能提升，团队加强凝聚共启新征程！
疫情阻断了空间却阻断不了学员们的热情和积极，新碧们早早的来到了教室。在区域人力负责人林燕总监作开班致辞后，New碧们带着导师满怀期待的寄语，开启本次学习之旅。
各专业线条精英，优秀碧桂园人组成豪华讲师阵容，只为New碧们打开知识的大门，桃李不言，下自成蹊，三尺讲台，成人达己。
一季度
新员工培训
前置团队组建融合，同心协力拍摄抖音宣传品牌/项目任务大比拼。
根据培训人群画像，有针对性的开展培训课程设计，助力New碧软着陆，打造优质营销精英团队
主题任务、课堂提问、培训考核、考勤管理等全方位培训积分制度，保障培训有序有效开展，寓教于乐，寓教于行，在本次集训中New碧们学思结合，互动深入，力争上游，涌现了一批优秀学员和团队，让我们看到了一支充满战斗力、充满激情的虎狼之狮，初现锋芒，将来必大有可为。
一季度优秀讲师
授课次数：4次
授课时长：7小时
精品课程：
《营销类媒体“无障碍”投放攻略解析》
《如何规避营销推广宣传输出风险》
《信息输出规范》
授课次数：5次
授课时长：8小时
精品课程：
《线上营销标准化解析》》
《网红IP打造与传播之美女营销总监》
《以营销标准化思维做精细化操盘手》
03 凤舞新川南
区域疫情关怀
疫情期间，为保障员工健康安全复工，区域采集口罩口罩14000个，免洗消毒洗手液：共计152瓶，酒精：区域集采共计16桶，分发到各项目，并建立员工健康档案，实时监控各项目防疫动作，保证区域0疫情。
每日防疫检查坚持落实执行，不抱侥幸心理。
要求案场全员佩戴口罩，静待春暖花开。
暖心关怀 节日有礼
因处于疫情期间，区域为避免大量人员聚集，采取礼物慰问方式，联动项目同步进行，关心女员工
三八
女神节
你们是最美的女神！
峨眉华府
荣县大悦府
城央首府
寿星祝福 爱在细节
一季度合计有104人过生日，我们给寿星送上了贴心的礼物，有的项目举办了生日会，其乐融融像个大家庭。
生日关怀
今天你最大！
核心管理制度发布 规范管理
为进一步规范区域管理，提升区域全周期综合竞争力，川南区域特下发人力、营销支持、品牌管理及标准化板块相关核心管理制度。
制度规范
不拘一格 能者居上
本次竞聘大会发布竞聘岗位有销售经理、销售主管，多项目销支统筹三个岗位，同事们报名积极性非常高，竞争激烈，最终合计29人参加竞聘，梦有多大，舞台就有多大。
04 凤翔新川南
一
季
度
竞
聘
大
会
竞聘现场
有平台的地方，成功看得见
只要你有梦想，就要勇敢追
区域及项目大咖评委齐坐阵
竞聘者竞聘演讲，胸有成竹
竞聘点评及问答环节
案例分析及无领导小组讨论
逆风的方向更适合飞翔
他是集团2019年全国销售十强，但2020年新的挑战来临，肖宇康也为自己又画了一条新的起跑线，重新出发，亦是从心出发。不为自己设限，永远去追逐更高一级的阶梯，是他始终不忘的目标。
他说：“用心把握好每一位客户，真诚以待，用服务换来回报，这是我服务的的理念。
追
梦
之
子
肖
宇
康
勇于开始才能找到成功的路
进入了碧桂园，是入行以来最明智的决定，身处此地，犹如逆水行舟，不进则退，每年都要给自己定一个目标，然后踏实努力的去走好每一步，成功自然会水到渠成。
世界上没有一帆风顺的事业,只有坚韧不拔的人，碧桂园之路也许坎坷，坚持到底我们必将有所收获。因为有平台的地方，成功看得见！
追
梦
之
子
肖
杰
没有一种未来可以一马平川
但梦想让我们越过时艰
当我们已经感到走投无路的时候，仍然要静下心来仔细分析、研究，也许是一个逆向思维、也许是与客户谈话间不经意间的一个灵感，山穷水尽疑无路、柳暗花明又一村！无论遇到什么样的困境，碧桂园的销售总是会想尽办法突出重围，不顾一切，向着目标出击。
追
梦
之
子
舒
燕
开门红誓师大会
05 凤创新川南
2020年，碧桂园·川南区域将面对更复杂的市场环境和更艰巨的业绩目标，“勇攀巅峰”是全体营销人一致的愿望和心声。誓师大会现场，各队队长签署业绩军令状，新的目标，不变的决心，新的征程，川南营销人依旧在路上，奔跑不止，向前跨越。
而碧桂园营销人，就是一个个骁勇善战的战士！誓师大会上，精英铁军以雄壮的口号，整齐的队伍，决绝的气势，展现了各项目极佳的精神风貌。展示完后，由项目负责人为每个队伍授旗，看到这一幕，奋战在一线的销售精英，都摩拳擦掌，热血沸腾，对未来的征途充满斗志！
雄关漫道真如铁
而今迈步从头越
2020年4月7日，区域举办新川南成立以来首次季度营销例会，各项目对一季度工作做出总结并对二季度工作计划铺排作汇报，区域营销总刘自强总也针对各项目提出重要工作指示。
营销例会
一
季
度
区域营销总经理寄语--金令20条
1、强化业绩指标意识，业绩是营销人唯一护身符
2、关于营销费用要实行全预算管理，降费提效
3、关于渠道摆脱分销依赖，强化自销思维，提升自销能力
4、品效合一，确保有质量的销售
5、敬畏市场，政策灵活，要加强市场关注度和敏感度
6、尾盘清存 刻不容缓
7、信息化运用，持续推动数字化营销落地
8、确保首开目标达成，做一成一树标杆
9、强化数据管理，检讨经营数据
10、以销定产，确保销售
区域营销总经理寄语--金令20条
11、令行禁止，奖罚分明
12、排计划，强执行，简单高效 当日事当日毕
，销项管理，轻重缓急管理，不让逾期成为习惯！
13、严格考核项目诚信度
14、重点关注人效提升
15、一切以项目为中心，职能以服务项目为中心，避免本位主义，项目加强执行力和承责能力
16、多项目统筹&HRBP属地化办公，协调多项目销支/HR工作，推动项目后台实现真正融合，革新赋能。
17、安全复工复产，疫情防控不放松
18、挖掘人才潜能 能打硬仗的队伍
19、全员品牌意识
，爱护品牌像爱护自己的眼睛
20、君子爱财 取之有道
，不可触摸红线
百舸争流 奋楫者先
千帆竞发 勇进者胜
川南区域品牌营销管理部
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