楼宇今朝
LYJZ
2021
Nov.
第03期 总第26期
深圳市金地楼宇工程有限公司
果敢进取
进：是人生和事业的积极状态；
取，是目标必达的决心和要求。
目录
01
聚焦 ▪ 要闻
智行竞进 荣耀未来
02
共筑 ▪ 风尚
“靓”梯行动 全员与共
金牌伙伴 天天向上
03
活力 ▪ 文化
展楼宇风采 扬奋斗旋律
渴望优秀 不甘平庸
榜样的力量—2021年第三季度榜单
时光最美 你最珍贵
04
书香 ▪ 文萃
选择与启航
我和公司的故事
读书若水 川流不息 — 读《三体》有感
读《人间草木》有感
《教练技术的50个顶级工具》读后感
《西西弗神话》浅谈
01
聚焦 ▪ 要闻
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9月29日，中国智能建筑行业协会主办的“2021第五届中国建设行业品牌发展峰会”在成都召开，金地楼宇受邀参会，共同探讨中国建筑智能化行业发展。
在颁奖典礼上，金地楼宇以优秀的综合实力荣膺“中国建筑智能化50强”企业。同时，在“中国建筑智能化工程金质奖”评选活动中，金地楼宇承建的“顺丰前海总部大厦工程”荣获2021中国建筑智能化工程金质奖（全国优质工程）。
智行竞进 荣耀未来
文/徐海涛
——金地楼宇荣膺“2021中国建筑智能化50强”及“中国建筑智能化工程金质奖”两项殊荣
02
聚焦 ▪ 要闻
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“2021第五届中国建设行业品牌发展峰会”，旨在提高我国建筑智能化企业在国内以及国际上的知名度，形成一批有影响力的知名企业。金地楼宇作为行业领先的建筑智能化企业，经过层层评选，有幸荣获“中国建筑智能化50强”及“中国建筑智能化工程金质奖”两项大奖，这也是业界对金地楼宇成立以来，在建筑智能化领域做出的突出贡献，给予了充分的肯定。
金地楼宇作为行业领先的智慧物联网解决方案提供商和专业的智能化落地应用服务商，将竭诚为客户提供专业的顶层方案设计、系统建设到落地应用的一整套系统性智能化工程服务，致力于在建筑智能化、智慧空间、物联网解决方案等领域，以专业的服务和卓越的产品，筑就非凡价值。
03
共筑 ▪ 风尚
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为加快推动“品质年”进程，打造“高标准、高质量、高守护”保养，以质量为基础、需求为导向、满意为目标，全线提升保养品质，让每一位客户称心、放心、舒心，畅行无忧。在2021年二季度初我司定制了高标准、高质量的“靓梯行动”品质改善方案。安承电梯公司及各下属公司所有在保的电梯参与本次行动。
整个行动围绕四“靓”展开，分别为员工形象“靓”、现场电梯卫生“靓”、作业效果“靓”、资料管理“靓”。
文/余光景
“靓”梯行动 全员与共
公司储备足量的工作服及相关劳保用品，保证每位员工对应季节有两套工作服可替换，并且要求现场人员按照规范穿戴，公司统一定制工具包，个人现场作业时携带公司所配备工具包，保持统一。
■ 员工形象“靓”
■ 现场环境“靓”
从机房、井道、层站门区、底坑各空间部位全面改善卫生状况，从层站门区清洁及尺寸调整开始，再到机房、井
04
共筑 ▪ 风尚
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道、底坑清洁及布线整理。做到每季度整体相关部位卫生无存留积灰、油污、蜘蛛网等相关垃圾，层站门区为重点改善方向，强化细节意识，确保环境卫生无死角，形成品质改善可视化。
■作业效果“靓”
■ 资料管理“靓”
现场作业人员严格按照《电梯维保作业操作指引》等标准文件规范化作业，并对保养项目及内容进行一对一检查，发现不符项目及时进行整改。
项目设立资料管理文件夹，按照“一梯一档”内容规范存放资料，完善现场“一梯一档”目录索引，现场存放资料按照目录索引存放，“一梯一档”资料摆放整齐，做到有迹可寻。
05
共筑 ▪ 风尚
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金牌伙伴 天天向上
——记金地楼宇金牌伙伴营活动圆满完成
2021年9月，为持续强化公司金牌生力军队伍力量，搭建公司内部青年人才交流、学习、共创平台，增强组织凝聚力，提高归属感和忠诚度，持续塑造公司“信任感、价值感、幸福感”的三感行动。金地楼宇本部及各地公司围绕促融合、提技能、有温度、造氛围开展了丰富多彩的金牌伙伴营活动。
2021年9月22日上午，楼宇本部组织开展了以“预见职场更好的自己”为主题的金牌伙伴营活动。本次活动在趣味小游戏中拉开帷幕，金牌伙伴们共同学习了《如何做出优秀PPT》与《如何提高谈判力》的线上课程，并结合自己的工作经验，分享了各种职场技能，从而帮助大家更好的开展工作。紧接着，伙伴们在下午茶的轻松氛围中开始分享了近期的一些工作感受，大家诉说着开心，也吐槽了烦心事。相互之间提建议，出点子。
■ 楼宇本部
每一次的相聚，都是为了未来更好的出发，也更能清晰自己前进的方向。希望大家继续沉淀、打磨，为预见更好的自己而努力。
文/编辑组
06
共筑 ▪ 风尚
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深圳机电中心&深圳公司&南宁公司开展了以“未来可期 不负韶华”为主题的金牌伙伴营活动。
本次活动在深圳机电中心培训经理蔡锦秋的主持下，通过选取“迎新营MVP” 的答题竞猜活动拉开帷幕，接着在迎新介绍环节，21届金牌生阐述了自己的轮岗心得体会。在职场对话环节，导师及往届金牌伙伴通过自身职场经验解答了21届新人的“疑难杂症”。在技能学习环节，通过学习“如何制作优秀PPT”课程提升职场傍身技巧。
活动最后，深圳机电中心综合管理部尚雅静经理为21届新同事送上职场寄语：一是希望21届金牌伙伴能寻找身边的优秀榜样，通过向优秀的人学习，发现自身不足，快速成长；二是希望在池的金牌伙伴都要好好珍惜公司的培养资源，踏实认真走好每一步，不负韶华，未来可期！
■ 深圳机电中心&深圳公司&南宁公司
07
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9月18日下午，杭州公司在会议室举办了金牌伙伴营活动。
本次活动共分为两个部分，首先是有温度的分享篇，杭州公司综合管理部刘飞经理回顾了2019届三位金牌生伙伴自加入杭州公司以来的工作历程，对于他们两年多在金地的成长给予了高度的肯定和赞扬。2019届金牌生伙伴们也纷纷分享了自己的一些工作心得和在公司的所思所感。2021届的两位金牌伙伴认真聆听了前辈们的宝贵经验。
第二部分是提技能-学习篇，综合管理部精心挑选了混沌大学黄执中老师的情绪沟通一课，希望通过本次课程的学习，金牌伙伴们能从中获得一些实用沟通小技巧，对以后的工作有所助益。
最后就是发放纪念小礼品的环节，综合管理部为金牌生伙伴们准备了一些实用小电器，希望金牌伙伴们在努力工作的同时，也能更好的生活。
■ 杭州公司
08
共筑 ▪ 风尚
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北京公司金牌伙伴营在公司培训室拉开帷幕，北京公司总经理薛昕野、综合管理部经理王梅娜以及15名金牌生共同参与此次伙伴营活动。
为了让大家更快的融入公司、及时的发现大家在入司以来遇到的困难，在分享环节，大家踊跃分享了自己入职以来的感受、轮岗体会和工作方面的其他心得体会。
为了解决大家工作中面临的种种难题，薛总给予了大家一些非常中肯适用的建议，薛总建议：要快速转变角色，适应职场环境；做好心态建设，胜不骄，败不馁；把工作中遇到的挫折转化为变优秀的动力等。薛总的分享结束后，培训室掌声哗然，相信大家一定都受益匪浅。
随后，金牌生学习了《职场能力提升50式》相关课程，教大家如何作出优秀的PPT，公众场合讲话紧张破解法等。最后，大家集体合影，为本次伙伴营画上了圆满的句号。
■ 北京公司
09
共筑 ▪ 风尚
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金秋时节，武汉公司特组织开展了迎新营活动，并为大家准备了茶歇，让大家轻松愉悦进行沟通。
参与活动的同事逐个进行了自我介绍，很快的打破隔阂墙，进行了初步的认识与了解。随后进行了学长分享，由历届“金牌生力军”分享自己入职后的心路历程和工作经验，让新入职同事能够深入了解项目工作与生活，学习前辈的工作方法和技能，充分调动员工的积极性、主动性。
新入职的“金牌生”和“金砖生”从公司目前的发展运营情况、岗位职责情况、个人晋升和发展情况等方面进行了提问和探讨，学长们也对提问给予了诚挚的解答。最后进行了“抢椅子”、“才艺展示”小游戏促进新伙伴快速的融入团队和公司。
■ 武汉公司
10
共筑 ▪ 风尚
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上海公司金牌伙伴营在主持人茅静静的互动开场后正式开启，本次活动邀请到了综合管理部部门经理刘小婉进行开营分享。
第一天，上海公司内训师们引领同学们进行了一场心灵探索之旅。从如何管理情绪、提高人际关系及打造卓越的执行力几个方面给同事们分享了满满的干货知识。
第二天，通过室内拓展游戏和交流会和同学们进行了一场心灵的碰撞，从而了解同学们在工作和生活中的状态。
经过本次活动的充电，金牌生力军会以更加充沛的精力和昂扬向上的斗志迎接工作中的困难与挑战，在各自的工作岗位上继续发光发热。
■ 上海公司
11
共筑 ▪ 风尚
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沈阳公司2021年9月22日正式开展了“不忘初心，筑梦楼宇”2021年金牌伙伴营的活动。
本次活动在小游戏的欢声笑语中正式拉开帷幕。随后开始了职场赋能培训环节，综合管理部资深人事经理李晶从角色转换与角色塑造两个方向进行“职场入门五秘籍”的梳理与讲解，帮助刚刚毕业的金砖生们直面迷茫与困难，为他们的职业发展给予了更多的启迪。
职场赋能过后，几位伙伴分别分享了自己在公司蜕变成长的历程。
2021届三名金砖生对其各自成长顾问进行了敬茶拜师的环节，随后，三名成长顾问与三名金砖生分别宣读了《GROW UP承诺书》并签署姓名留念。一份小小的承诺书不仅承载了一份责任，更承载了楼宇沈阳公司对新生力量蓬勃发展的期许。
最后，大家在游戏中体会到了团队默契的重要性，体现出了集体的智慧。
不忘初心，方得始终；忠于梦想，终成无畏！愿楼宇沈阳公司2021届金砖生们在未来的路上可以披荆斩棘，勇敢向前！
■ 沈阳公司
12
共筑 ▪ 风尚
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扬帆起航，砥砺前行。为助力金牌生、金牌君快速成长，快速实现其企业文化融入和团队力量凝聚，本次伙伴营主要围绕促融合、提技能、有温度、造氛围等关键词进行了活动设计与策划，期待新员工们的迅猛成长。
高度重视，精心组织。新进职场，新员工们在企业文化融入、团队协作能力提升、个人素质增强、专业能力提升等方面有迫切需求，为此本次伙伴营不仅从精心策划了培训计划还提供了腾讯精品课供大家观看。此次伙伴营，从基础认识到专业提升，从PPT制作到提升职场情商，还包含了职业塑造与心态调整等内容。力求全方位增强新员工入营体验，提升培训效果。
殷殷寄语，指明方向。期待新员工们可以在这次培训后收获满满，坚定自己的初心，满怀激情与勇气，在事业发展的征途上披荆斩棘，奋勇前行。
■ 青岛公司
13
文/顾旭辉
展楼宇风采 扬奋斗旋律
心中有信仰，前进有方向，脚下有力量。
沈阳公司大连工程部城市工程经理于昌良，于2015年加入金地楼宇沈阳公司大家庭，在热爱的工作岗位上奋斗6载有余。秉着公司“用心做事、诚信为人、果敢进取、永怀梦想”的企业文化，一直战斗在一线。该同志热爱工作，具有良好的职业道德、强烈的责任心。勤勤恳恳、兢兢业业、脚踏实地做好每一项工作。为部门树立榜样，为公司做出贡献。
——记金地楼宇沈阳公司大连工程部于昌良的奋斗故事
活力 ▪ 文化
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■ 不懈的沟通，成就回款。
作为大连片区的负责人，于昌良经理一直坚信只有拼出来的精彩，没有等来的辉煌。他与项目人员站在同一战线，不管外部项目款项回款路程的种种艰难险阻，始终坚信公司的指导方针，不断的与甲方协调沟通。必要时的出差，不间断的协调采购、厂家的物资到场，协调沟通甲方有关设备维修等一系列现场问题的种种疑难杂症。在21年二季度成功完成葫芦岛山河澜湾、山河半岛两个项目进度工程款的收缴工作，并在三季度成功清缴完成两个项目的结算，完成了一个阶段性的胜利。
■ 团队管理，起到模范带头作用。
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小成功靠个人，大成功靠团队。作为一名团队管理者，于昌良经理毫无保留的分享老员工的工作经验，在团队中既担任领导又充当导师的身份，努力补齐团队短板，短板不齐，必有后患，短板补齐，方增底气。他团结团队成员、协调各方，打造了一个目标一致、协作高效、各尽其能的优秀团队。在21年，新开发的城市青岛项目上，在人员未及时储备的情况下，于经理一马当先的去接管青岛项目对接甲方进场施工的各类事项，并合理的协调团队，对青岛项目进场施工进行有力的配合。于经理成功完成前期项目施工的各项工作，并完善的交接到了新同事的手中。
活力 ▪ 文化
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作为部门的管理人员，于昌良经理以身作则，时刻高标准严格要求自我，严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，参加会议、学习，没有出现无故缺席现象。他在遵守公司各项规章制度的状况的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。
总之，自于昌良经理加入公司以来，一贯认真勤勉，自我要求严格，原则性强，以自我的实际行动在关键的岗位上作出了用心的表率。对于工作他永不放松，星光不问赶路人，时光不负奋斗者！
■ 自律自省、尽职尽责。
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文/编辑组
渴望优秀 不甘平庸
丁力，作为深圳公司市场发展部的一名市场拓展经理，负责粤东区域的弱电智能化项目拓展，始终奋斗在粤东区域的最前沿，实地扫盘开发新项目、陌拜开发新客户等，助力市场工作更好的拓展，他总是目标一致，勇往直前，不忘初心。
业务知识，为良好的个人销售业绩奠定了基础。
■ 严于律己 认真学习
——记金地楼宇深圳公司市场发展部丁力的奋斗故事
活力 ▪ 文化
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■ 积极主动 爱岗敬业
作为市场团队的一员，期间参与数十个项目投标。前期客户积累、拓展到项目投标、合同签约，始终保持着高度的热情，拜访客户，接待客户考察项目，对待每个客户都尽心尽力，不放过每个项目参与机会。紧盯业务指标，坚定完成每个季度的销售目标。
跨行业入职楼宇1年以来，认真积极参与公司的企业文化知识讲解、产品培训以及各种业务流程操作学习，不断丰富自己的
为人耐心、诚恳，热心帮助团队其他市场人员解决困难，辅助培训业务知识，互帮互助，共同成长，提高团队的凝聚力。
他希望未来能在领导和同事的共同帮助下，紧跟公司发展的脚步，把公司优质的产品传输到
■ 宽厚待人 诚恳互助
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更广泛的客户项目。同时不断完善自己业务能力，提高个人销售业绩，为公司业绩指标添砖增瓦，贡献自己的一份力量。
活力 ▪ 文化
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不变的坚守，不减的热情，是我们楼宇人不变的职业素养。
金地楼宇2021年第三季度榜单
昆明片区
电梯维保员
惠州片区
项目助理
杭州设备部
设备运维队长
厦门工程部
项目助理
南京工程部
项目经理
上海电梯维保二部
电梯维保员
榜样的力量
彭加荣 张峻
曾堡锡
郑磊
钟东生
刘财
陶贵富
沈阳金地铂悦项目
电梯维保员
沈阳金地艺境项目
运维队长
自贡新力帝泊湾项目
项目助理
西安智能化工程管理部
项目助理
北京设备部
设备技术员
河南市场组
市场拓展经理
金地楼宇2021年第三季度榜单
榜样的力量
张健
罗红心
张涵弛
张晓宁
庄建彭
李锦
武汉公司郑州团队
金地楼宇2021年第三季度榜单
榜样的力量
时光隽永，美好时刻总会永驻心间，记录每份成长，镌刻每份感动。为让员工感受到公司大家庭的温暖与关爱，增强员工归属感和团队凝聚力，楼宇本部及各地公司开展了主题丰富的生日会活动。
时光最美 你最珍贵
——记楼宇公司2021年第三季度全国生日会活动精彩时刻
9月18日，正值中秋佳节来临之际，公司特别筹划组织了主题为“皓月圆圆 好事连连”第三季度员工生日会暨喜迎中秋活动。主持人互动开场后，楼宇副总经理蔡卫东总给大家送上了诚挚的问候和祝福。随后一同观看了生日祝福PPT快闪，为生日会正式拉开帷幕。
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活力 ▪ 文化
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■ 楼宇本部&深圳机电中心&深圳公司&南宁公司
文/编辑组
伴随着动听的旋律，围绕着生日蛋糕，同唱生日歌，将生日会的气氛推向了高潮，温暖着在场的每个人。随后是游戏环节，有奖竞猜、趣味接力赛、幸运大翻牌等游戏给现场的小伙伴带来了非常多的惊喜。更有美味的下午茶一起品味。希望美好的活动氛围，能给大家在工作之余留下美好回忆。
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活力 ▪ 文化
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“金秋时节，不负韶光”。杭州公司于2021年9月27日迎来了员工三季度的生日会。公司精心策划，认真筹备，为大家准备了美味的蛋糕、新鲜的水果、可口的点心和精美的礼物。
当天下午三点，由彭志敏总带领寿星们和办公室的同事们相聚在公司会议室里。同事们欢声齐唱生日歌，吹蜡烛许下星愿，工作人员为在场的寿星们送上生日祝福！伴随着同事们的欢声笑语彭志敏总为每一位同事分发了生日蛋糕，同事们开心的分享，整个会议室洋溢着温暖、温馨、如家般的气息。希望这次精心准备的生日会能让同事们有家的归属感。最后祝愿公司的所有员工每天都有新收获，天天都能笑开怀！
■ 杭州公司
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活力 ▪ 文化
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北京第三季度生日会于9月24日下午在公司培训室如期举行。
公司为大家精心准备的生日蛋糕缓缓呈上，带着公司对寿星们的甜甜祝福和深深关爱，熟悉的生日祝福歌响起，大家一起吹灭蜡烛许下愿望，蜡烛星光点点的映出大家幸福的笑脸。 游戏环节丰富，有你画我猜，闹钟炸弹，运球比赛。这也将整场生日会的气氛推向了高潮。
北京公司总经理薛昕野代表公司为寿星们送上诚挚的生日祝福，并且为获得胜利的小组和寿星们颁发礼物，温馨、别致的生日会，给大家带去满满幸福感的同时也为公司文化增添了浓墨色彩的一笔。
此次生日会的成功举办，不仅体现了公司对员工的亲切关怀，同时也彰显了公司向上的温馨的企业文化氛围；相信通过这个有意义的活动，可以让每一个“楼宇人”都能感受到公司的深情关怀，感受到这个集体的温暖和幸福。
■ 北京公司
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活力 ▪ 文化
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9月16日，公司开展了中秋节慰问活动，同时为三季度生日的寿星们举办生日会。生日会活动伊始，主持人为大家隆重的介绍了三季度的寿星们，邀请寿星上台许愿吹蜡烛，在寿星们许下美好愿望时,伴随着熟悉而甜美的生日快乐歌，送上了美好祝福和精美礼品。随后，进入有趣的有奖游戏环节，猜成语、谁是卧底、你比我猜，让现场欢声笑语，气氛达到高潮，小伙伴们直呼玩得不过瘾。最后四位小伙伴表现突出，赢得了本次游戏的奖品。
成都公司此次中秋活动，精心准备了望月兔、小月亮、圆灯形等多样的手工原木花灯，让员工在得到自己亲手制作的艺术品的同时，也了解关于中秋的传统文化。
成长不期而遇，生日如期而至。希望每一位寿星都能遇见更好的自己，所有的希望都能如愿,所有的梦想都能实现。
■ 成都公司 西安公司
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活力 ▪ 文化
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为弘扬中华民族传统文化，喜迎祖国72周年华诞，武汉公司于2021年9月28日组织了以“凝心聚力齐奋进 欢声笑语迎国庆”为主题的茶话会。
为营造热情融洽、轻松愉悦的氛围，综合管理部特精心准备了各式各样的零食和奶茶。大家欢聚一堂，尽情享受生活的美好和乐趣，共同度过了一个温馨、难忘的下午。
在欢声笑语和热切期盼中，我们怀揣着对祖国的热爱，默契的挥舞着手中的国旗，齐声高唱“我和我的祖国。紧接着，是令人激动不已的“玩转办公室”游戏环节。游戏过程中，每个人的脸上都洋溢着灿烂的笑容，我们尽情地享受着、欢呼着。
■ 武汉公司
本次活动的开展不仅丰富了员工的业余生活，激发了员工的爱国情怀，更展现了体现了楼宇人积极向上、充满活力的精神风貌，也体现了公司对员工的人文关怀。大家纷纷表示，将以此活动为契机，进一步增强爱岗敬业意识，努力拼搏，团结一致，为楼宇公司的蓬勃发展贡献出力量。
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活力 ▪ 文化
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在国庆节即将到来之际，沈阳公司开展“我和祖国共庆生”主题生日会，为祖国庆生，为今朝华夏喝彩。
生日会第一篇，沈阳公司三季度生日会员工进行了自我介绍和破冰游戏。游戏环节过后，所有生日会员工进行了建国纪录片欣赏，再次感受了我伟大祖国不断强大的过程，深刻体会今朝祖国的繁荣昌盛，未来后继有人，巍巍中华，此生无悔入华夏，来生还在中华家。
左手牵你，右手敬礼，不负祖国不负你，作为沈阳公司的每一个员工，十分荣幸能在国庆节到来之际参加本季度生日会，在我和我的祖国的音乐中，大家进行了切蛋糕、许愿的环节，头戴发带，脸贴中华贴纸，高喊祖国母亲生日快乐。
千秋做卷，山河为答。生日会第四部分进行了五谷丰登DIY比赛，所有生日会员工进行了各自的作品创造，主题分别有：热爱祖国、国庆敬礼等，大家沉浸在个人作品中，争分夺秒力创佳作。
■ 沈阳公司
最后，所有生日会员工手持比赛奖品和比赛作品共祝公司越来越好，祖国繁荣昌盛。目光所至皆是华夏，五星闪耀皆为信仰，红旗飘飘，举杯同庆。
书香 文萃
讓思考伴隨人生
讓閱讀成為習慣
选择与启航
书香 ▪ 文萃
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“你对它笑，它就对你笑；你对它哭，它就对你哭。”
“你知道，是什么吗？”
27
文/王草梅
那一年的我，正值毕业，尚且迷茫，不知未来的方向在哪里，出路在何方。只是一边前行，一边憧憬着、期盼着未来的自己能有一番大作为，能成就了不起的自己。
那一年，网上流行一句话“世界那么大，我想去看看”，让多少人为之奔赴远方，我不得而知。于我而言，看世界需要行动，需要去往远方。
次年七月，我离开了生活二十余载的家乡，只身奔赴千里之外的鹏城。工作、生活，一切皆是从头开始。起始，实属艰难，日复一日，踩着清晨的第一缕阳光，头顶皎洁的圆月和星空，循环往复。彼时，一个人满心欢喜的游走在灯火通明、人来人往的街道，向父母诉说着生活的艰辛和大城市的繁华，憧憬着未来。
书香 ▪ 文萃
楼宇今朝
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28
随着岁月的流逝，慢慢体会到孤独，大概就是“你站在偌大城市的中央，看万家灯火却不知哪一处为你点亮”。伴随着岁月的流逝，父母年岁也渐长，适才害怕，得到的速度远不及失去的速度，想多些陪伴，遂回归江城！
历尽千帆，适才明白：眼界不限于地界，而是取决于思维。无论身在何处，唯心安处便是乡！
时下，回忆当初，一腔孤勇，着实佩服。过去的日子，不乏闪闪发光、独一无二的存在点，已无遗憾！
当下，享受现在，满怀期盼，憧憬未来。我仍坚信，每个人的成功之路或许不尽相同，或许充满坎坷，但是，坚守目标，不断奋斗，终能取得成就，无愧于心！
29
我和公司的故事
夜幕降临，华灯璀璨。淅沥沥的雨滴落在挡风玻璃上。我手遮盖着头，弯着腰，小跑了几步迅速打开车门坐了进去。用手拍了拍落在身上脸上的雨水，紧了紧半湿的衣服。东北已然入秋了，一场秋雨一场寒，最近天气还真是有些冷。忙碌充实的一天又结束了，看着车窗外快步奔走的工人。往往这个时候就是我一天里可能静静思考放空的时间。总结一下一天发生的事，想一想明天要做的事…… 渐渐的我陷入了回忆。
文/邱宝杰
文/赵珏珩
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书香 ▪ 文萃
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青春短暂。求学的时光总是那样充实美好。刚毕业的那个时候，无意之间接触到了弱电这个行业，安装监控摄像机、调试各种设备。总觉得自己高大上，能接触到尖端科技，走在科技前沿。尤其是当协助了公安部门调取监控录像并且以此解决了几个案子后，感觉对社会做出了一定的贡献。因此也坚定了我继续在这条路上一直奔赴的决心。
■ 梦想不流浪，我的青春不迷茫。
■ 梦是不会发光的，发光的是追梦的我们。
很幸运成为了金地楼宇沈阳公司大家庭中的一员，能够为自己的理想而奋斗，为了自己的价值所奋斗。在这个大平台上挥洒汗水，收获希望。刚进公司时，对公司的流程管理都不熟悉，在经过一段时间的沉淀与领导同事们的悉心帮助教导，积累经验，互相学习，互相帮助。在见证着公司成长的同时也见证着自己的进步。在成长的过程中实现自己的价值，也为智能化事业做出自己的贡献。
■ 要记住，热爱可抵岁月漫长。
回想起刚进公司的时候也遭到过甲方质疑，投诉。对我不认可，不满意。走过弯路，干过错事。弄的自己都不自信了。怀疑过、迷茫过，想过放弃，想过辞职。但是，在最低谷的时候有领导的关心，同事的鼓励，最终还是咬牙撑了过来。慢慢的得到了甲方的理解，慢慢的得到了甲方的好评。做事更果断，坚定，自信。如果说公司像一艘大船，那我们就是水手。当大船乘风破浪遇到风雨、礁石、海浪时，我们同心同德、扎实拼搏。
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书香 ▪ 文萃
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■ 生活本来沉闷，但跑起来就会有风。
今天的结束意味着明天的到来。每天的忙碌虽然带来了疲惫也带来了充实。应当利用这最宝贵的人生，拼搏进取，激扬人生，为自我价值的实现贡献自己的力量。
所以，我和公司的故事未完待续......
32
《三体》是我看过两次的科幻小说，作者是刘慈欣。这部小说对我而言可以称之为科幻小说的巅峰，对我有着非比寻常的意义。每一次看都会有新的发现，第一次看被里面跌宕起伏的故事情节和作者奇思妙想的科幻世界所震撼，第二次通过故事人物可以感受作者对社会和人性的剖析，简直到了丝丝入扣的地步。
《三体》共有三部，每一部的主角都有不一样的人生，故事的时代背景也各不相同。作者通过把真实的历史和想像中的未来相融合，让人在阅读时仿若身临其境，就好像书里面的事情都是真实存在过一般。
文/徐泽贵
读书若水 川流不息
——读《三体》有感
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书香 ▪ 文萃
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故事的开始讲述了文革时期的天文学家叶文洁，在那个极端年代里的悲惨遭遇,并亲眼见到自己的父亲在坚持不肯向非理性的狂热屈服而被批斗致死之时，使得她对人性失去了信心。当她偶然间发现宇宙中还存在着其他智慧文明时，她以冷酷的理性向三体人发送信号并把其引到地球。从那时起地球就不再宁静，已经进入了被毁灭的倒计时之中了。三体人的宇宙军舰已经启航，人类为了保卫自己的家园启动了“面壁者计划”，这计划是根据三体人无法将内心的想法所隐瞒而孕育的，在三体的世界里没有欺骗，他们内心所想的一切都会通过大脑显示出来。这就成了人类战胜科技的优势，我觉得这就是一种嘲讽，被我们视为不齿的品行竟然成了拯救自己的方法。
在面壁者计划开启后，联合国选取了4名面壁者，其中3名都是世界上有过丰功伟绩，名气很高的总统、将军和科学家，唯独有一人是个游手好闲不问世事的大学教授——罗辑。很多人都无法理解，当然这个时候的他也不懂，他只能被动的接受了这个使命。作为面壁者，他们可以调动一切资源，也不用和社会交代任何事情，当成为面壁者的那一刻起，你说的话也将没有任何人相信。当其他3个人在为自己的计划组织军队研发超级炸弹的时候，只有这罗辑利用面壁者的权利给自己找了一个世外桃源。
34
书香 ▪ 文萃
楼宇今朝
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正当他以为这种美好的时光会一直延续下去的时候，三体人的信仰者针对地球面壁者的计划，也开启了下一个篇章——破壁人计划。其他三人都有针对性的破壁人，然而罗辑没有。当其他的面壁者都被破壁后，罗辑的亲人也被联合国带走了，最后他在寻找亲人的时候掉进了冰湖里，在面临死亡的时候他想通了一切。他在那时对自己说一句：“面壁者罗辑我是你的破壁人” ！这句话一直让我特别记忆犹新。
在这之后他提出了“黑暗森林法则”，这浩瀚的宇宙就像一遍黑暗森林，每个文明都是这遍森林中的猎人，当一个文明将自己的位置暴露出来的时候，就会变成所有其他文明的猎物，这个文明也将被其他文明所消灭。
罗辑用这个法测，打算将两个文明的位置一起暴露出来，最后三体人妥协了。罗辑在这个过程中从被人无视到被人信奉成神，再到被人唾弃的过程，让人深思我们自己会不会就是那个无视、信奉、唾弃他的其中一个。刘慈欣用一部科幻小说，让我更多的思考了社会与人，人与人之间的关系。我想以后我还会再次阅读，从里面发现更多值得思考的东西，可能在人生不同的阶段理解也会不同。当然我也希望三体被更多人看见，被更多人喜欢，因为它值得，值得推荐给每一个人！
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对于很多人来说，“教练”一词并不陌生。关于体育界的教练一般我们都知道，但把这词深入理解一番，就会发现，我们对此的认知太过于狭窄。在看过这本《教练技术的50个顶级工具》后，我受益匪浅。
《教练技术的50个顶级工具》读后感
“教练技术”概念的提出源于国外体育运动，美国一位职业网球教练成功的在二十分钟之内让一个完全不会打网球的人学会打网球的基本方法，震惊人们的视线，通过把体育运动上的教练方式转换到企业的人力资源管理上，这样一种新的管理技术以高效且独特的特点广泛的应用于社会上各个领域中。
在这本书中，它并不偏向于过多的讲述教练的理论知识，而是向对从事这一相关职业人士的一本工具书。文章层次明晰，结构完整，让看过的人对于教练技术有了一个更清楚的理解脉络。
书中第一章就是从如何确立教练受训关系开始，从课程体系介绍开始，不仅包含了教练评估模板，还有受训自我评估问卷，让对于自己是否适合教练这一行业有了初步认知。
文/顾旭辉
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但还有一个很重要的问题，即管理教练受训关系技术的核心工具是什么呢？教练技术更需要因人因事而不断调整自己的教授理念，核心同时也意味着基础，倾听困扰着人们的问题，也需要进一步提问以加深了解，当然问题也是有技巧的，不能一味的平铺直叙，作者也举了许多亲身经历来加以说明。
其实，很多人对于自己的未来发展是有想法的，但同时也被许多因素干扰着，而教练就是需要在问答倾听的过程中帮助其排除这些干扰，通过教练式的对话启发让其自己得出答案，每个人都有巨大的潜能，教练需要做的就是挖掘出潜能。
人们行为的动机受价值观的制约，价值观对动机模式具有很重要的影响。那么在教练与他人谈话的过程中，就不可避免的让内心矛盾激化，同时也是一个信念协调的过程。还提到了信心策略，把人们的消极语言进行排列整合，慢慢消灭内心的不自信情绪，建立起属于个人的信心体系，对于整个人在大众面前的展观都是崭新的。
同时还需要提升领导力，在一个团队中，事情分轻重缓急，教练所要做的也就是如何进行优先排序，制定一个好策略，把团队表现力提升到最大。
除此以外，其他有多年从事教练历史的教练也毫不吝啬的展示了自己的工具分享，可以直接应用于实践，值得我们反复研读学习。
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偶无聊，在书店翻到了汪曾祺的《人间草木》，初读《人间草木》，“这妥妥的一本美食菜谱啊！”这是我的第一感受，但是觉得有趣，便把它买了下来。但这本书大多时候只是静静的躺在那里，实在太平淡了！可当我闲暇时再翻开时，俨然似一位老者坐在藤椅上跟我娓娓道来那些他已经逝去的故事和他所怀念的事儿，不紧不慢，却又牵动人心。
读《人间草木》有感
汪老是个浪漫的人，他讲“山丹丹花开花又落，花龄长一岁，就多长一朵花”、“秋葵风致楚楚自甘寂寞”；他也是博学的人：紫薇花皮落后“怕痒”，花期到七夕，凤仙花可染指甲，还有蚂蚱的分类、蜻蜓的复眼、大雁南飞头朝西等等。如沈复所言，“见藐小之物，必细察其纹理，故时有物外之趣。”是啊，善于观察生活中细小之事物，必然能够发现其中有趣的地方，而这也是你热爱生活的体现。
在汪老先生的书中，飘散着清晨馥郁的栀子花香，弥漫着糖炒栗子甜蜜的香味，充溢着葡萄酒香醇的味道。他似乎很懂生活，也很会生活，怀着满腔的爱去探索世界，云南、昆明、成都..在他的笔下，每个城市都那么温柔迷人，他爱吃、爱旅游、爱风景，却不爱游手好闲，他说:“我不愿当什么‘离休干部’，活着，就还得做一点事。”
文/叶 倩
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汪老先生真真切切的在爱着这个世界，爱着山川河流，星辰大海,用自己的方式去感知世界，触碰世界。在河岸边、山顶上留下自己的足迹，留下自己对自然最美好的描绘。读到这里，我已经觉得：噢，原来汪曾祺这么有趣，他的书这么经典，他的想法是这么的独特，这难道不是人生的意义所在吗？
青春正好，相比于死气沉沉的生活，为什么不让人生更加精彩呢？鸟兽虫鱼、美食美景，只要肯去义，这一辈子才不算虚度,多年以后回想起来，想到那个热爱生活，努力奋斗的自己，是多么可贵的回忆，一辈子才不算虚度,多年以后回想起来，想到那个热爱生活，努力奋斗的自己，是多么可贵的回忆。所以,爱点什么吧，一草一木中蕴藏着繁华的世界，山海之间埋藏着闪烁的宝藏，爱点什么，这世间万物。
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这本书来自于法国“荒诞论”作家，诺贝尔得主加缪的《西西弗神话》，读这本书是源于我在陪孩子逛西西弗书店过程中，我的女儿对于西西弗的好奇，所引发的我的求知欲，在书中，西西弗被诸神惩罚，诸神要求西西弗把一块巨石推上山，这块石头如此沉重，以至于西西弗要拼尽全力。但诸神的惩罚重点不在于这里，而是当石头快要被推上山顶时，石头会脱离西西弗的掌控，滚落山下。西西弗必须尝试把这块巨石再一次的推到山顶，但石头会在诸神的控制下，于到达山顶的一瞬间，再次滑落至谷底，西西弗就要无休止的重复这项繁重而毫无结果的工作，而诸神也认为，没有比这更残酷的方法能够给西西弗带来磨难。
《西西弗神话》浅谈
看到如下这个新潮流的社会，充满着大数据，人工智能，任何我们想做的事，似乎在网络平台都会很快的汲取知识，建立一个高效的基础，我不由想到了西西弗，我们追赶科技，追赶时尚，我们似乎也与这些我们所追求的东西时时相伴。但是回想起来结果好像也恰似西西弗一次次的搬动巨石上山，我们在利益欲望的推动下，推着自己的巨石，由下而上，但往往也如西西弗一般在顶点跌落谷底。我们应该有所反思，西西弗不因为自己的行动看不到效果而妥协，我们也应该如西西弗般，在我们探索和追逐成功的过程中，不断的去努力，直到生命的终结。
文/张鑫宇
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