目录

contents

01

□  一朝沐杏雨，一生念师恩

□ 师恩难忘意深浓 桃李人间茂万丛

02

□呼和浩特中心支行举办全区人民银行系统女职工“喜迎二十大 

 □弘扬巾帼风采 彰显女性魅力--鄂市中支学习宣传“巾帼建功标兵”

  “文明家庭”先进事迹展播活动

□呼伦贝尔中支国库科用创一流业绩创建 “女职工文明示范岗”

目录

contents

03

□  庸常蹉跎人世间 此心安处是吾乡

——通辽市中支开鲁县支行   刘语嫣

□  深耕三十载  用敬业书写最美“外汇人”

□ 淡淡清香沁人心

——赤峰中支林西支行 陈 蒙

□  铿锵玫瑰别样红

——赤峰中支元宝山区支行易玲娜

□  巾帼赛场竞风流

——呼伦贝尔中支工会女工委

目录

contents

04

□  加强基层金融消费者权益保护工作的对策建议

——乌兰察布中支丰镇支行   李文婷

□  鄂伦春旗辖内金融政策落实中存在的问题及对策

——呼伦贝尔市中支鄂伦春自治旗支行   马俊梅

□  欠发达地区金融支持民贸民品贷款贴息政策的几点建议

□  浅谈事后监督、内审工作的有机结合

——呼和浩特中心支行事后监督中心

□坚持政治标准 提高发展党员工作质量

——乌海市中心支行   杜睿

□  内蒙古地方政府债券发行与管理情况调查

——通辽中支科左中旗支行   崔抒宁

□对基层央行青年思想状况的研究—以巴彦淖尔市中心支行为例

——巴彦淖尔市中心支行尹少杰

05

□  莫道桑榆晚 为霞尚满天 ---- 我的科长我的科

06

□  一个人发一束光

□人生大事

目录

contents

目录

contents

07

离离暑云散

袅袅凉风起

池上秋又来

荷花半成子

08

09

人民银行——梦想起飞的地方

       2016年，我怀揣着梦想与期待踏入了人民银行的大门，刚进入大门，只见一栋四四方方、庄严肃穆的大楼映入眼帘，“中国人民银行”几个大字和独特的标志格外醒目。看到这里我便开始有了感触，仿佛看到了很多年后的自己穿着工作制服，手里拿着一沓厚厚的文件，不停地敲着键盘，一副标准的办公室白领的样子。

      

 

       后来，我被正式分配到了货币信贷科，开始接触到了真正的业务工作。虽然以前在学校里积累了不少理论知识，但是到了这个时候才真正明白什么叫“纸上谈来终觉浅，绝知此事要躬行”。领导指派了一位有丰富工作经验的老科长带我，这就是魏科长。其实，我私下里常偷偷称呼他为“师父”。魏科长在人民银行工作了一辈子，真正见证了人民银行的发展和变迁。他工作能力很强，为人正直、善良，对待工作一丝不苟，在整个单位都是小有名气的。从基本的录入数据、做报表，到看文件、写报告、把握政策要点等，他都手把手的教我。有时面对需要录入大量数据这样重复、枯燥的工作时，我总会产生一些厌倦情绪，此时他会在身旁告诉我，我们做资金的一定要认真严谨，有时一个小数点输入错误，对我们来讲可能只是个数字，但是对金融机构来说可能是几百万，甚至是几千万的损失，必须时刻保持头脑清醒、高度警惕。后来魏科长调到了其他科室，我感到很失落，却也非常感谢他，庆幸自己刚开始工作就能遇到这么好的前辈，感谢他不厌其烦的、把自己毕生所会毫无保留的教给了我，不仅教会了我业务，也教会了我做人的一些道理。

     

河流依然铭记

     转眼间我已经在人民银行工作了5年的时间，我们早已从侧面的小办公楼搬到了新装修的办公大楼，办公桌、办公设备全部换了新的，办公室里窗明几净，同事间和睦融洽，工作氛围很温馨。虽然业务政策常学常新，但不变的是我一如既往地认真负责的工作态度，我牢牢记住“师父”的教导，时刻谨记肩上的责任，也永远记得自己在领导帮助下向金融机构提供第一笔再贷款资金的紧张、担忧与成功的喜悦，记得第一次写报告时抓耳挠腮的窘迫，记得熬夜加班到凌晨2点的疲惫与工作完成后的满足感……

       现在的我已经能够独立的完成自己份内的工作，虽然偶尔还会犯些小差错，但是学会了坦然面对自己的不足与差错，学会了在错误中慢慢成长，在工作中一边摸索一边学习，一边成长一边实现自己的价值。感谢待我如儿女般的科长、感谢帮助、包容我的同事，感谢我的“师父”，因为他们，我才能够在这个偏远的小城镇里一步步地实现自己的梦想，完成从学子到央行员工人生蜕变，我必将以“时不我待、奋力争先”的全新姿态传承老一辈央行人的优良传统，迈出新一代央行人坚定的步伐，以青春之我 逐梦新征程。

       为迎接党的二十大胜利召开，引导广大女职工坚定理想信念，立足本职建功立业，唱响时代主旋律，9月5日下午，呼和浩特中心支行工会女工委结合疫情防控要求，以电视电话会议的形式，创新开展了全区人民银行系统女职工“喜迎二十大 建功新时代”女职工演讲比赛活动。呼和浩特中心支行、各盟市中心支行行领导分别在主会场和分会场出席活动，全区600余名干部职工观看了演讲比赛。

            比赛现场，22名参赛选手精神饱满、慷慨激昂，用生动的语言、真挚的感情、鲜活的实例，讲述平凡岗位上的坚守与奉献、感恩与成长，共同表达永远跟党走、奋进新征程、建功新时代的信念和决心。经过激烈角逐，现场评选出一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，优秀奖5名。

呼和浩特中心支行党委书记、行长闫先东同志致辞。

刘副巡视员宣读比赛成绩

弘扬巾帼风采 彰显女性魅力

--鄂市中支学习宣传“巾帼建功标兵”

“文明家庭”先进事迹展播活动

      为迎接党的二十大胜利召开，激励和引领辖区人民银行系统女职工建功新时代、奋斗新征程，中国人民银行鄂尔多斯市中心支行女工委于2022年8月17日举办了全市人民银行系统学习宣传“巾帼建功标兵”“文明家庭”先进事迹展播活动，辖区200多名干部职工分别在主会场和分会场参加。

      这次宣传的6位先进代表人物，分别是2016年以来，获得天津分行“春暖央行”的代表人物王爱琴、全区人民银行系统“巾帼建功标兵”代表人物何昀和郝秀，全区人民银行系统“文明家庭”代表人物刘志珍和王桂桃，以及全市人民银行系统“巾帼建功标兵”代表人物孙颖。

     不怕苦、不怕累、不畏难、打不垮的“铜豌豆”王爱琴，人们对她那朴实无华、勇挑重担、亲情工作两不误的“加班狂”形象肃然起敬；纤美柔弱的外表下隐藏着一颗不怕困难、敢于拼搏、坚韧不拔、力求完美的奋斗之心的何昀，让人为她奋进精神深深叹服！27年一直照顾瘫痪婆婆、无一句怨言，弘扬中华传统美德，用爱构建文明家庭，用心谱写人性赞歌的刘志珍让人无不动容！事业上进、家庭和谐，教育子女，事业家庭两不误，家庭成员个个优秀的王桂桃，让我们由衷地敬佩！发出“把青春献给金融业”的坚定誓言，谦虚勤勉、认真负责，用实际行动把自己的青春融入对央行事业执着的郝秀，以及精益求精坚守国库岗位的优秀青年孙颖......6位先进代表的事迹分别从不同侧面展现了央行女职工的优秀事迹和优良品格！

        通过此次先进事迹展播活动，不仅展现了新时代央行女工的良好精神风貌，同时也激励了广大干部职工向榜样学习，以拼搏实干创造新业绩、彰显新风采，勇于创新创造、矢志艰苦奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

       此次演讲比赛活动，充分展现了全区女职工立足平凡岗位，建功立业的奋斗精神，彰显了巾帼不让须眉的“敢冲、敢闯、敢干”精神风貌，进一步激发了女职工干事创业热情。

呼伦贝尔中支国库科用创一流业绩创建

“女职工文明示范岗”

       呼伦贝尔中支国库科现有职工14名，其中女职工10名，占科室总人数的71%;女职工党员8名，占科室总人数的57%；大专以上学历的女职工10人，占科室总人数的71%；中级及以上职称的女职工9人，占科室总人数的64%。

      近年来，国库科坚持围绕创建目标，打造国库工作亮点，树起国库岗位品牌，展示国库巾帼风采，深入开展创建活动，极大地调动和激发了广大女职工的工作热情。先后获得呼伦贝尔市“巾帼文明岗”、“工人先锋号”、“党员示范岗”等荣誉称号；有多人次获得呼伦贝尔中支“先进工作者”、“巾帼建功标兵”、“青年岗位能手”、“优秀共产党员”等荣誉称号。

      国库科作为全行的服务窗口之一，担负着多个征收机关的金融服务工作。面对业务种类多、业务量大、业务系统多的实际，国库科将强化学习培训、提高综合素质作为创建活动的总抓手，收到了事半功倍的效果。一是抓学习。围绕“女职工文明示范岗”创建活动，坚持每周召开例会，组织员工集中学习《国家金库条例》、《预算法》、《票据法》、《支付结算办法》等法律法规和国库会计集中核算相关业务制度，聘请有关专家讲授服务礼仪等职业女性应具备的专业知识，切实提高了女职工的综合素质。通过岗位练兵、自我学习等方式让员工自觉形成赶、学、比、超的良好氛围。 同时积极鼓励女职工利用业余时间参加在职学历、学位教育和各类资格考试。目前，国库科10名女职工均持有会计从业资格证，9人通过参加社会统一考试取得中级专业技术职称资格。二是抓培训。随着新业务、新知识的层出不穷，国库科将培训测试作为科室考核奖惩机制，并作为年度评先选优的一项主要条件。为了提高业务水平和综合素质，女职工常常是加班加点学习，由于勤奋努力，业务水平和专业素质迅速提高，在各类业务技能比赛中，涌现了一大批岗位能手。

     针对国库业务发展快、业务量大、女职工多的现状，呼伦贝尔中支国库科把创建“女职工文明示范岗”活动作为提升科室工作水平，全面履行经理国库职责的有效途径。一是加强组织领导。坚持高起点、高标准、严要求，成立了创建工作领导小组，明确了人员分工及工作职责，负责创建活动的组织与实施。二是明确创建目标。提出了创建高级别“女职工文明示范岗”目标，明确创建活动的具体内容、措施及要求，统一全体人员的争创意识，以强化岗位技能，规范岗位服务，完善岗位考核为中心，以爱岗敬业、成才奉献为目的，不断丰富创建形式，完善服务措施，提高服务质量。三是制定创建规划。制定了创建“女职工文明示范岗”活动规划，明确了创建活动的指导思想、总体目标和实施步骤，并将创建工作与科室工作同计划、同部署、同检查，使创建工作制度化、经常化。四是丰富创建内容。把组织女职工参加各类文体活动、社会实践活动等作为争创活动的有效载体，通过向贫困学生捐款捐物、开展学雷锋主题实践活动、开展义务植树活动等等，充分展示女职工团结向上、积极进取、心系社会、关爱他人的良好风貌。

实施标准化建设 树立优质文明服务形象 

     国库科作为基层央行重要的窗口部门，始终把央行的服务承诺作为重中之重，认真落实。一是实施限时办结制，推行“一人受理，内部流转，限时审批，一站式办结”的运行模式，严格依法依规办事，在服务对象符合法律法规和有关规定以及手续齐全的情况下，使办事人员可以减少不必要的环节，大幅度提高了办事效率；二是对列入中心支行“绿色通道”的项目，如疫情期间“春耕备耕、困难企业流动资金贷款贴息市级配套资金”等国库资金拨付业务，均实行了急事急办、特事特办，在规定时间内尽快办结；三是实施一次性告知制，服务对象办事所需的手续、资料等不齐或不符合要求的，当场或适当时间内一次性告知需要补正的全部内容；四是统一法规政策和业务问题宣传解释的内容口径，使用规范准确、简明易懂的语言告知服务对象，保证告知业务零歧义；五是优化和简化办事程序，编印了《财税银办理人行国库业务标准化指引》，规范对外业务处理行为，业务办理熟练准确、快捷高效，服务质量实现了“零延误、零差错、零投诉”；六是推行“四心”服务：待人热心、解答耐心、办事细心、服务用心，把优质服务寓于每一位国库人员的日常工作中、落实到每位国库人员的具体行动中。文明的语言，得体的举止，周到的服务，温暖着每一位走进国库部门的客户，也赢得了地方政府、财税部门以及商业银行的一致好评，树立了人民银行优质服务良好形象。

     推动业务有效发展是创建工作的出发点和落脚点。在“女职工文明示范岗”创建活动中，呼伦贝尔中支国库科始终将创建工作与业务工作相结合，寓高效履职于创一流工作业绩之中。一是配合财税体制改革，政府预算收支管理进一步规范。目前，国库集中支付制度已基本覆盖全市县级以上预算单位，和部分乡级预算单位，有效提高了预算执行效率、效益和透明度。二是业务创新有序推进，促进经济发展职能进一步发挥。呼伦贝尔中支国库科率先开通了财税库银横向联网系统(TIPS)异地电子缴税业务，简化了纳税人的缴税程序。三是国库会计标准化建设持续推进，国库会计核算水平不断提高。重点加强对国库会计标准化管理体系的学习，全面提高制度执行力度，并进一步强化制度建设、细化业务流程、落实目标管理责任制，规范国库会计核算行为。四是国库监督管理与服务并重，经理国库水平明显提升。国库科严格按照分级管理、分级负责、责任到人、讲求实效的原则，全面开展内部风险排查工作，做到对各类风险的准确认定、全面监控、主动控制和提早预防，并积极探索行之有效的外部监督措施，强化国库监管职能，增强国库业务监督管理工作实效，高效履行对预算收支执行的监督职责。

挖掘潜能 展示巾帼风采

     调查研究工作是带动和促进国库整体水平提升的重要抓手。近年来，国库科积极引入竞争机制，深入挖掘女职工潜能，通过学习加压、专题辅导、竞赛提高、奖惩激励等多管齐下，促进了调研信息工作大放异彩。一是坚持围绕工作中心做调研。围绕上级行的重大部署、围绕财政体制改革重要措施的进展情况等等，深入研究国库在促进国家预算执行、促进财政与货币政策协调、促进经济发展中的作用。二是坚持围绕总分库下发的调研提纲开展调查研究。紧紧围绕调研提纲关注的内容和方向充分挖掘和利用国库数据资源，深入开展专题研究，为上级部门和领导提供有价值的参考。三是重视调研质量以及成果转化。不断强化质量意识、精品意识，积极发挥国库情况反映的引导作用，在促进成果交流和展示的同时，不断提升刊物质量，向上级行推荐优秀调研成果。近年来，国库科调研工作硕果累累，采用率逐年上升，调研成果的转化和运用成效明显。

     今后，国库科将继续以创建“女职工文明示范岗”为新起点，不断学习和借鉴其他单位的先进经验，以巾帼不让须眉的气魄，立足岗位，充分发挥女职工的聪明才智，不断提高女职工的综合素质，为基层央行的国库事业做出更加卓越的贡献。

　   为进一步从思想上引领、激励女职工立足岗位，爱岗敬业，发挥女性半边天作用，为基层央行各项事业发展贡献巾帼“她”力量。2022年8月11日，巴彦淖尔市中心支行举办全市人民银行系统“喜迎二十大 建功新时代”演讲比赛，通过讲述身边巾帼榜样故事、讴歌党的光辉历程、抒发爱党爱国热情等，展现了女职工良好的精神风貌，用优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。中心支行在家行领导、各科室负责人、机关女职工共计60余人参加了本次活动。

       活动开始前，巴彦淖尔市中心支行党委委员、工会主任沈永禄同志代表中心支行党委对本次活动进行致辞:希望通过演讲比赛，激发广大女职工爱党、爱国情怀，进一步锤炼理想信念和党性修养，以更加饱满的热情投身履职工作  中，不负青春与韶华，留下最美奋斗足迹！

巾帼心向党 喜迎二十大

——巴彦淖尔中支举办全市人民银行系统

     致辞结束后，正式进入紧张的比赛环节。比赛分三个篇章，来自中心支行和旗县支行的12名选手参赛。参赛选手用生动的语言、真实的情感和富有感染力的演讲，诠释中国共产党走过的百年波澜岁月，诠释奋战在各条战线上的巾帼榜样。更立足岗位职责和工作实际，诠释人民银行系统女职工在疫情防控前线、在攻坚克难面前，坚守金融初心，履行责任与担当，让巾帼“她”力量绽放最美的光彩。为达到良好效果，选手声情并茂，极富表现力，感染了现场的每位观众。时而慷慨激昂、铿锵有力，时而低沉温婉、感人肺腑，整个比赛过程高潮迭起、精彩纷呈，不时响起热烈掌声。

       一个多小时的比赛中，选手们精神饱满，评委们专注倾听，观众们感同身受，充分展示了全市人民银行系统女职工奋进新征程、建功新时代的良好精神风貌。经过激烈角逐，最后评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

      通过此次活动，激励女职工以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，传承红色基因，坚定理想信念，听党话、感党恩、跟党走，主动担当，积极作为，以更加饱满的工作热情投入到基层央行各项事业中，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！

◎ 通辽市中支开鲁县支行    刘语嫣

      深冬的清晨寒风瑟瑟，小汽车行驶在开往开鲁的公路上，睁着朦胧的睡眼，抬头朝车窗外看去，看向公路两侧的树木，如幽灵般逃离我的视线。恍惚中，竟然有种置身于异国他乡的错觉。每周一的清晨，当我踏上工作旅途时都不免有一缕乡愁涌上心头，淡淡的，慢慢的晕染开来。

      风雨过后总要扬帆启程，恋恋不舍是离别的伴奏曲。想要永远的腻在家里，却又不能满足舒适、宁静外的那份对事业的追求。只能一次次的背上行囊，在父母殷盼、不舍的眼神中，踏上离别的路。

      每当拖着行李箱奔赴工作岗位的时候，临行前的夜晚心总是颇不宁静。爸爸会细声细语的询问我是否缺这少那，妈妈会整理好一周的吃穿用度摆在我面前，嘱咐我第二天早起出发切勿有遗漏，仿佛我要的去的地方是穷乡僻壤，物质匮乏。我会在临行前的晚上整理好“物资”，爸妈插不上手，他们会静静的坐在客厅里，等着我收拾，一遍遍得用他们的人生经验教导我、嘱咐我“少说、多做、多问、多学、多看”，摸摸这，看看那，一切都是那么的难舍难分。

      2011年清风习习的时节，我背起行囊踏上求学之路，来到了北国春城长春，迈出了我人生的第一个起点。2016年秋叶飘飞的日子，我从长春校园第一次飘到百年古城开鲁县，在开鲁看那里的红干椒染红小城的角角落落；不知不觉，6年已经过去了，我已经习惯了这里的蓝天、白云、乡音和红椒遍地，满眼望去的色彩斑斓，已经悄悄的浸入我的血液，流淌在我的身体里。不知不觉中，开鲁已在岁月流淌中成为我的安心之所，第二故乡，而我已带着父母的期望与教导深深扎根在这片土地上。

      慢慢习惯了周而复始的漂泊，“家”的概念在不知不觉中也越来越淡薄，不会经常去想念，却会在每个周末的傍晚，放下一周的疲惫，自然从容的踏上回家的路，奔赴那个有爸爸妈妈的避风港。而此时，小汽车反方向行驶在通往回家的公路上，我依然倚窗看向公路两侧的树木，但心里想得却是爸妈头上的白发又添了多少，额头的皱纹又勾勒了几分？“家”一直都藏在我心里那个最脆弱的角落。

      夜深沉，皓月当空，枕着安稳入眠。

      用勤奋播种、用坚持浇灌、用严谨滋润。她既是我的领导、也是我的老师、亦是我前进道路的灯塔。

      她勤奋钻研，是全区跨境资金流动风险控制的基石。视数据如生命，构建跨境资金流动常态化监测预警机制，聚焦地区跨境资金流动的苗头性、趋势性问题开展研判分析，撰写的多篇报告荣获国家级奖励、有关信息被国务院办公厅采用并得到时任国务院副总理王岐山批示。在2019年包商银行信用风险暴露事件背景下，她组织人员切实加强地方法人金融机构监测管理，启动风险监测预警机制及风险应急预案，未发生任何跨境资金流动异常和结售汇超限额情况。真正做到了“统计数据准”“情况判得明”“风险防得住”。

    

      她发挥专长，为辖区企业汇率避险贡献自身力量。在近年来人民币汇率双向波动背景下，为帮助企业增强抵御汇率波动风险的能力，她带领团队组织全区外汇局和金融机构开展汇率避险专项行动，筛选全区涉外企业近千家，实地走访200余家，深入了解企业汇率风险管理中存在的问题，发放汇率避险产品宣传手册近千份，举办培训会超百次，完成600多家企业汇率避险辅导，帮助63家企业与银行签订汇率避险产品协议，测算节约企业汇兑成本可达3000万美元，这次耗费她大量精力的专项行动最终得到总行的认可、相关信息被人总行采用，行动成效也得到自治区党委政府重视和肯定。

      她严细求实，创新组织开展外汇系统各项工作。2021年10月份前，她于国际收支处工作，在此期间内蒙古数据质量位居全国前列，连续26个月实现国际收支统计申报数据零差错。在夯实基础的同时，她注重工作创新，高质量参与国家外汇管理局前瞻性研究及专项工作，收到总局表扬函16份，涉及被表扬工作26项。2021年10月份之后，她到资本项目管理处任职，近一年来的工作唯有恪尽职守、精益求精可以描述。积极向上的工作态度成为了全处人员的榜样、兢兢业业的工作精神也带动了我们所有人更进一步。

      她是谁？她就是深耕人行三十载，用敬业奉献书写最美“外汇人”的资本项目管理处副处长—苏文燕。

◎ 呼和浩特中心支行    马蔷

深耕三十载  用敬业书写最美“外汇人”

◎ 赤峰中支林西支行    陈 蒙

      刘晓凤同志1993年毕业后，便深深扎根在内蒙古赤峰市林西县人民银行这一方热土。参加工作20多年，先后从事过10多个岗位工作，但无论在哪个岗位，她始终牢记党旗下的誓言，就像一颗小小的螺丝钉一样，拧在哪儿，就“钉”在哪儿，勤勤恳恳，兢兢业业地在那里发光发热，赢得了领导和同事们的普遍赞誉。

      2013年提任行领导后，她踏踏实实做人，认认真真做事的人生信条并没有改变。在抓好分管部门业务工作的同时，她把全部精力用在了如何搭建基层央行职工成长平台，如何构建和谐央行建设，推动基层人民银行建功新时代 上。

      ——搭建学习平台，提升履职能力。针对基层人民银行职工队伍建设现状，她提出了开展“工作人员履职能力建设-543工程”的建议，得到党组的大力支持。在落实队伍建设过程中，她始终坚持把人民银行的政治性教育放在首位，通过“主讲人”讲座、微信讲堂等方式，深入开展“两学一做”学习教育、“不忘初心.牢记使命”主题教育活动和党史学习教育，取得了良好效果，职工综合素质和履职能力显著提高。林西支行“主讲人”制度主要做法也被《金融时报》刊载。

      ——搭建展示平台，丰富文体生活。她始终倡导通过开展形式多样的文体活动，将和谐支行建设与培植浓厚央行文化氛围有机结合起来，达到提高凝聚力、向心力和创造力的目的。支行原创春节晚会上的仪态万方，金融系统排球赛鏖战场上的英姿飒爽，辖区人民银行文艺汇演时的轻歌曼舞，全县职

工环城接力赛的矫健身姿，“阅读传承文明·书香浸润人生”读书会上的激扬文字，“珍爱生命、保护环境”志愿服务中的无私奉献，无不展现了基层央行职工昂扬向上的精神风貌。近年来，职工在地方和上级行举办的书画摄影、演讲征文、文艺汇演比赛、竞赛活动中，获得奖项累计60多人次。

      ——为职工办好事实事，做贴心娘家人。多年来，她一直把为职工办实事，作为团结、带领职工为央行事业做贡献的有力抓手。她在工作中摸索出了一套“二勤”、“四同”、“六到家”的工作方法，坚持从尊重人、理解人、关心人的角度出发，帮助职工切实解决生活、工作中的实际问题，靠真情感化人，靠感情赢得职工的心。支行为职工解决子女入学、婚丧嫁娶、家庭纠纷等困难和慰问退休老干部60多人次，使干部职工真切感受到了支行大家庭的温暖。

      ——精准把脉问诊，为群众办实事、解难事。党史学习教育以来，她积极动员支行帮扶责任人通过集资捐款的方式筹措资金，为帮扶村购置9个太阳能路灯，切实为美丽乡村建设尽到绵薄之力；主动协调林西县公安局、税务局以及县内各家银行业金融机构19家单位开展“与民同心，为您守护”为主题的打击和防范经济犯罪宣传日活动；积极协调财政局等筹措资金为大营子乡中心完小购买小学高年级金融知识读本等课外读物，身体力行践行我为群众办实事。

勇立潮头抓创新

      她充分认识到，新形势下基层人民银行如何以工作创新为突破口，把握工作重点，依法履行职责是推动各项工作取得长足发展的有效途径。她在指导分管部门落实赤峰中支“一创两重”工作中倾注了大量的精力。从创新和重点工作立项、起草方案、确定内容，到建立奖惩机制、落实考核措施以及信息调研反馈各个环节，她都亲力亲为，悉心指导。支行的创新、重点工作在赤峰中支责任目标考核中连续两年获得总分第一的好成绩。她所分管部门承担的创新工作—“党员责任区建设”工程做法被《金融时报》转载，央行好声音”主题年活动被中支评为赤峰辖区人民银行优秀重点工作项目，受到了表奖。

      她犹如一朵芬芳的山茶花，在奉献基层央行的热土上，在建功程新时代的大潮中散发着清香，装点着青春，怒放着一个共产党人无怨无悔的精彩人生。

     2022年6月，林西县突发新冠疫情，在所居住的社区被划为风控区的情况下，她毅然报名加入了志愿者队伍，全身心投入社区防控一线。组织居民采集核酸，上门核查信息，登记汇总上报各类人员数据，协调帮助居民采买药品、蔬菜，为抗击疫情贡献了央行力量，被社区评为最美志愿者。

◎ 赤峰中支元宝山区支行   易玲娜

       在人民银行元宝山区支行国库岗有着这样一个队伍，她们是清一色的娘子军，她们植根于基层，以“高质量、高效率、有温度”的国库服务为目标，树立了人民银行优质、高效、为民、务实的服务窗口形象。她们，只是每日与你擦肩而过的那些再平凡不过的普通女性，但走近她们，你会发现，每一个平凡的她都在自己的生活里，以耀眼的姿态拼搏着。

       坚持制度，严格管理，她们细致认真的完成每一项工作任务。国库工作是个苦差事，每天都要反复录入、计算、复核、打印报表，重复着繁琐而又枯燥的劳动。可她们不曾有半点疏忽与懈怠，因为她们知道，国库工作责任重大，它涉及财政资金安全。每年数百亿资金经她们准确收缴、支拨，规章制度她们早已倒背如流，操作流程她们早已烂熟于心，是她们将汗水凝成一行行数字、用智慧编制一摞摞报表。

       爱岗敬业，无私奉献，她们用柔弱的肩膀承担起一份沉甸甸的责任。我们不会忘记，一个个国库新系统的推广应用是怎样的迫切和艰难，为了新系统的正常运行，她们刻苦攻关，不知疲惫；为了解决业务中出现的问题，她们深入研究，不厌其烦。我们不会忘记，多少个清冷的早晨，迎着朝阳而出，她们便来到单位；多少个深更夜晚只有清灯作伴，星星相陪，她们像上满发条的时钟加班加点,多少次他们拖着疲惫的身躯踏雪而归已是月挂中天。我们更不会忘记，每逢岁末年终，决算现场始终都有她们忙碌的身影，多少年来，每到元旦，她们都不能与家人团聚，更没有看过一场元旦晚会，只能在工作中伴着零点的钟声，迎接新一年的到来。

     

 接受挑战，勇担责任, 她们构建了疫情资金紧急拨付的绿色通道。2020年新冠肺炎疫情袭来，为了确保疫情防控资金及时拨付到位，她们在接到电话通知的第一时间便赶到了单位，开启24小时值守模式。面对疫情，她们也曾惶恐，她们也曾犹豫，但是她们知道国库资金是社会运转的血液，事关千家万户，连接企业机关。人民至上，生命至上，这是共产党人的品格，这是她们的集体承诺。她们没有大白那样夺眼球，没有逆行者那样有流量，她们有的是对事业那颗赤诚的心。面对家人的不解、担忧甚至抱怨，她们满怀愧疚，却依然坚守，用实际行动践行了基层央行人的职责与担当。

      文明从业，优质高效是她们的服务宗旨。国库部门是人民银行对外服务的重要"窗口"，她们深知自己的一言一行直接体现了基层央行的工作水平和服务形象。她们将国库工作的每一项业务，每一道流程都向服务对象公示，把"想客户之所想、急客户之所急"作为她们的服务宗旨。她们以扎实的工作作风，专业周到的服务，诠释着基层国库人的服务理念。

追求卓越，更好最好，正是她们这种不怕困难的拼搏精神，这种勇往直前的工作态度，元宝山区支行国库业务连续十年分别被赤峰中支、天津分行、总行授予“女职工文明示范岗”荣誉称号。她们在赤峰中支国库专业评比中次次名列前茅，在 2017-2021年连续五年在赤峰中支责任目标考核中取得前三名的好成绩。

      她们，是万千中国女性的缩影。她们也许没有动人心魄、跌宕起伏的故事，但是千万个闪着微光的瞬间，拧成火把，点燃半边天。女性如何成长，巾帼如何建功，从百年党史的波澜画卷中，从身边榜样的朴实书写中，我找到了答案。女性独具特别的智慧和力量，是担责、是奉献、女性独具特别的智慧和力量，是担当、是奉献、也是滋养，经世济民、初心永恒，“小我”在“为大家”中重塑、丰盈、建功！

◎ 呼伦贝尔中支工会女工委

      近日，呼伦贝尔市中支举办了“喜迎二十大 奋进在央行”理论达人擂台赛”，来自中心支行机关各科室的9名女职工通过宣讲的形式，展示个人风采，角逐各项荣誉。

     本次擂台赛分理论宣讲和和即兴答辩两个环节。9名参赛女职工围绕近年来的理论宣讲成效、理论运用成效、上级行认可情况以及活动做法或成效被报刊、杂志、上级行简报等采用情况逐一上台宣讲，她们的精彩表现让现场观众备受感染和鼓舞。

     根据参赛选手的宣讲内容、语言表达、形象风度及现场效果四个方面的综合表现，本次浪淘沙共评选出一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个及优秀奖若干名。

      中心支行相关部门负责人担任评委，现场评出6名“理论达人”，经过紧张激烈的争夺，最终，4名女职工获得了“理论达人”称号。

     本次擂台赛活动的开展，赛出了女职工的学识与激情、自信和勇敢。女职工纷纷表示。要以此次浪淘沙为契机，努力工作，为高效履行基层央行职责贡献巾帼力量。

      下一步，呼伦贝尔中支工会女工委将以此次活动为契机，创新宣讲方式，通过分层次宣讲，广范围展示，进一步提升理论宣讲工作的感染力和传播力，推动习近平中国特色社会主义理论及党的方针政策“飞入全体女职工的家”，以实际行动迎接党的二十大召开。

◎乌兰察布中支丰镇市支行   李文婷

加强基层金融消费者权益保护工作

       内容摘要：基层金融消费者权益保护工作面临运行机制不完善、缺少专业性专职工作人员、投诉处理质效不高、宣传不到位、基层民众对政策的理解不够等问题，针对如上问题，笔者提出几点建议，以期对基层人民银行金融消保工作的实践做出一点贡献。

        关键字：基层 金融消保 问题 对策建议

       金融消费者权益保护不仅对于保障个人合法权益有重要作用，而且对于改进金融机构服务质量，维护地区金融稳定都有重要意义，因此，研究分析基层金融消费者权益保护工作所面临的的问题并探索对应的解决措施就显得十分有必要。

       一、基层金融消费者权益保护中存在的问题

      （一）基层金融消费者权益保护运行机制亟待完善

       基层商业银行金融消保制度体系不完善，如部分国有商业银行基层分支机构落实上级行金融消保制度，未结合实际制定本行相关规章制度，存在上级行金融消保制度与本行实际脱节的问题；部分地方法人银行业金融机构虽然建立了较为齐全的金融消保制度体系，但是为了应付检查突击制定的部分制度缺乏可操作性和时效性，个别制度陈旧，未结合最新规定进行及时修订。在组织体系方面，基层银行业金融机构均成立了金融消保工作领导小组或金融消保工作委员会，但是大部分流于形式。由于金融消费者权益保护涉及多个部门，容易出现部门之间推诿的现象。

      （二）基层金融消费者权益保护条线人员专业性不足

       由于金融消费者权益保护工作涉及部门之多、业务范围之广，因此需要全面型、专业型人才，然而基层金融系统员工老龄化及人员紧缺的问题突出，从事消保工作的员工多为兼职，且是非法律专业出身，一些员工对互联网金融等新型金融事物了解程度有限，在处理消保工作时存在力不从心的情况，影响消保工作效率。另外，人员素质也存在一些问题，部分业务人员出于业绩考核压力以及不是本职岗位要求，就放松对业务的审核和调查，尽可

能地满足客户的要求，存在较大的业务风险。

       （三）基层金融消费者投诉处理质效不高

       金融消费者投诉的内容主要集中在服务态度、推诿拒办、营业秩序、业务操作及效率方面，其中服务态度和推诿拒办问题较为普遍。对于客户投诉，经查属实的，基层银行业金融机构能够及时处理。从投诉处理成效看，有些客户投诉问题反复出现，未得到有效减少或杜绝。少数消费者滥用投诉权谋求不合理利益，干扰了金融机构正常的经营秩序，浪费了监管部门的行政资源。诸如此类的问题严重影响了金融消保工作的长期健康发展。

       （四）基层民众对金融消费者权益保护相关政策了解不够

       近年来宣传工作重视提高，频率加快，但多为各部门各行业一窝蜂开展宣传，同质化严重，缺乏结合地区特色、服务对象特点、宣传部门业务特点等有针对性的宣传活动，或者活动单纯求新、求异，流于形式和表面，难以达到预期效果。随着互联网时代的到来，消费者学习金融知识呈现信息来源广泛、涉猎面广、知识结构杂乱等分散化的特点，中青年人群体不太愿意花费大量的时间和金钱系统性、全面性地学习了解金融知识，老年群体难以适应新型的知识普及方式，而金融行业的产品和服务具有特殊性和复杂性，格式合同条款繁多且内容相对专业晦涩，凡此种种都导致基层民众对金融消保政策制度等的了解不够，难以运用制度手段维护自身合法权益。

       二、加强基层金融消费者权益保护工作的相关建议

     （一）强化金融消费者权益保护制度建设

       组织金融机构认真学习贯彻《中国人民银行金融消费者权益保护实施办法》等文件精神，指导基层银行业金融机构，结合地区特色、服务对象特点有针对性地制定适合自身业务发展的制度或规定，提高金融消费者权益保护制度的可操作性，提升执行力，确保各项规章制度落到实处，进一步规范金融机构行为，切实保障金融消费者合法权益。

       （二）培养专业性人才充实到金融消保工作条线中

       一是要有专职人员负责金融消保工作，选配金融法律知识较全面的、工作责任心强的工作人员充实到基层金融消费权益保护工作的岗位，不断加强学习和培训，邀请专家进行指导，使其具备专业性能力。二是要加强金融消保人员的职业道德素质，强化规矩意识和风险意识，定期对员工开展培训和

指导，邀请专家开展心理健康减压活动，不断促进员工依规履职、尽心尽职。建立金融消费者权益保护工作激励制度，对主动发现业务问题、及时解决消费者疑难的员工给予表扬和物质奖励，激励更多的员工参与到金融消保工作中，提供优质的金融服务。

       （三）健全金融纠纷多元化解机制，探索高效投诉处理机制

       金融机构出于怕麻烦、怕事、怕查等心理，为了降低投诉量，宁愿选择息事宁人，但此种做法容易助长金融消费者的搭便车心理，习惯性通过“闹”来解决问题和造成通过“闹”可以解决问题的错误理解。金融监管部门不得简单以投诉数量作为标准开展日常监管，应不断探索高效投诉处理机制，如金融纠纷多元化解机制，有效保护金融消费者合法权益，不断完善金融消费投诉处理机制，畅通投诉受理和处理渠道。通过建立金融消费纠纷第三方调解、仲裁机制，形成包括自行和解、外部调解、仲裁和诉讼在内的金融消费纠纷多元化解决机制，及时有效解决金融消费争议。

       （四）扎实做好宣传教育

       做好重要时间节点，如 3.15 金融消费者权益日的宣传，扎实开展主题宣传，如6月“守住钱袋子”活动和9月金融知识普及月活动；将金融知识宣传教育嵌入各业务条线宣传，如7月反洗钱集中宣传月、9月国家网络安全宣传周等。广泛开展联合宣传，与银保监、网信办、地方政府部门联合开展金融知识普及月等宣传活动，营造良好宣传氛围，切实维护金融消费者合法权益。宣传手段方面，传统媒体和新媒体要齐头并进，利用报纸刊物、发放宣传册、悬挂海报、横幅，以及微信公众号、抖音、微博推送，全力覆盖老、中、青年群体接收途径。

       鄂伦春自治旗是我国最早成立的少数民族自治旗，境内居住着鄂伦春、蒙古等24个少数民族。党和国家历来高度重视，先后出台了一系列支持少数民族地区经济发展的金融政策，但很多政策落实困难或者效果不明显，辖内金融政策落实中存在哪些问题，怎样才能破解这些难题，本文就此提出一些粗浅的看法。

       一、近年来国家出台的主要金融政策及实施情况

       （一）近年来国家出台的主要的金融政策

       1、民贸民品优惠政策，是指国家为满足少数民族群众生产生活的特殊需要，对从事少数民族特需商品生产和经销的企业给予贷款上的贴息支持的优惠政策，民贸民品企业由人民银行、财政部、民委按照有关规定一同认定，鄂伦春旗2021年被评定民贸企业9家，主要为粮食收购、医药、农副产品加工等民族特需品的生产经营。

      2、扶贫再贷款政策。扶贫再贷款是人民银行为支持贫困地区地方法人金融机构发放涉农贷款提供的流动性支持。通过扶贫再贷款有针对性地增加贫困地区地方法人金融机构资金来源，发挥扶贫再贷款的杠杆撬动作用，引导贫困地区地方法人金融机构扩大涉农贷款，为打赢脱贫攻坚战提拱有力的金融支持。用扶贫再贷款发放的贷款利率低于同等贷款利率。

     3、延期还本付息政策。为保障对受疫情冲击出现暂时困难的中小微企业的流动性资金支持，2020年，有关部门先后两次出台延期还本付息政策，要求对2021年3月31日前到期的普惠小微企业贷款本金和利息“应延尽延”。

（二）主要金融政策实施情况：这些金融政策在鄂伦春旗落实不尽如人意，例如：民贸民品优惠政策，截止目前鄂伦春旗辖内被认定的民贸民品企业仅仅9家，占全旗企业不足1%，并且民贸民品企业贷款一笔未发放；截止2021年8月末，地方法人金融机构—鄂伦春农村商业银行的存款37.40亿，贷款21.99亿，存贷比仅为58.80%，闲置资金较多，因此，当时申请扶贫再贷款的意愿不强，仅仅申请500万元，占其贷款的比例极低。延期付还息政策出台后，鄂伦春旗辖区延期还本852.31万元，占全部贷款不足1%。

◎呼伦贝尔市中支鄂伦春自治旗支行   马俊梅

       二、金融政策实施中存在的主要问题

       （一）政府优惠扶持欠到位。鄂伦春旗未形成较完善的中小企业融资风险补偿机制和农业担保基金，对金融机构发放的中小企业货款出现风险未有补偿或贴息,出现的任何风险只有金融机构自身承担，并且对地方法人金融机构发放贷款的贴息也出现欠息情况，影响金融机构放款的积极性。

       （二）金融服务平台欠健全,金融支持缺乏配套。一是金融服务平台欠健全。中小企业由于没有建立有效的沟通服务平台,金融机构与企业联系不紧密，企业不了解各项优惠政策，金融机构也不了解企业需求，相互不了解导致信贷支持少。二是担保体系不健全,银保合作少。鄂伦春旗仅有一家由财政出资的担保公司，担保机构实力不足，难以达到合作条件,或在放大比例、风险分担难以协调一致等原因,开展合作少。

       （三）金融产品创新不足,金融服务亟待改善。    由于鄂伦春旗仅有一家农村商业银行，考虑到风险，信贷产品创新不足。贷款仍然以抵押为主,尤其土地房产抵押,中小企业、“三农”缺乏有效抵押担保,承包经营土地所有权、动产等难以设定抵押，或抵押程序繁琐，多样化融资需求难以满足。

     三、落实金融政策的建议

     （一）加强协调配台,完善配套措施。

     一是加强金融部门与地方政府及部门间的协调互动。金融部门加强地方政府及部门之间的协调沟通,同时地方政府部门本着精简效能的原则，明确中小企业、“三农“经济等弱势产业的牵头部门,加强协调服务,形成整体合力。二是完善配套政策措施。建立健全弱势产业投融资平台、融资担保及产权评估、质押、登记和流转等管理办法,完善激励约束机制，引导银行业机构加大金融支持。三是加强扶持优惠。建立弱势行业融资风险补偿机制和担保基金,实行税费减免、行政采购优先、贷款贴息等优惠,为银行业机构分担风险损失。

     （二）进一步健全金融服务平台,完善金融服务体系。

     一是进一步健全金融服务平台。重点是建立健全中小企业金融服务平台,加强银企交流互动。二是健全担保体系,加强银保合作。全面建立中小企业担保体系和涉农担保体系,加强金融机构与担保业的合作,协调担保机构积极为中小企业提供融资担保服务。

     （三）进一步创新金融产品,提升金融服务水平。

     一是改革信贷管理体制，适应中小企业、“三农”融资需要。银行业机构全面建立中小企业专营服务机构,涉农机构重点加强“三农”信贷服务,明确职责,有效支持中小企业、“三农”等弱势行业领域。二是大力创新推广信贷产品。积极推广联保贷款、动产质押等新型信贷产品,为讲信誉企业和农户提供信用贷款,满足多样化融资需求。三是加强和改善金融服务。引导银行业机构加强县域尤其农村金融服务,并简化贷款手续,缩短授信审批时间,重点向中小企业和“三农”倾斜,确保银行县域吸收存款的60%用于当地发放贷款,支持县域尤其农村经济发展。

       民族贸易和民族特需商品定点生产企业优惠利率贷款贴息政策（以下简称“民贸民品贴息政策”）是国家对民族企业发展进行金融扶持的一项重要举措，用好用活该项政策对促进民族地区经济发展具有积极的作用。锡盟作为我国重要的边疆少数民族地区之一，民贸民品企业种类多、特色明显。随着我国经济体制改革的不断深化和利率市场化改革的逐步完成，民贸民品优惠利率贷款贴息政策在具体实施过程中出现了一些新情况、新问题。本文对锡林郭勒盟辖区民贸民品贷款贴息情况存在问题的提出建议。

     一、锡林郭勒盟民贸民品贷款贴息政策执行和金融支持的基本情况

      民族贸易和民族特需商品定点生产企业优惠利率贷款贴息政策是国家对民族企业发展进行金融扶持的一项重要举措，锡林郭勒盟作为我国重要的边疆少数民族地区之一，内辖10个“全国民族贸易旗县”和1个“非民族贸易边境县”，民贸民品企业种类多，特色明显。近年来，中国人民银行锡林郭勒盟中心支行落实民贸民品优惠利率贷款政策，积极为民品民贸企业搭设对接专场，扩大政策效应，形成了人民银行、财政、民委多方联动抓好政策落实的良好格局。

      民贸民品企业范围主要包括民族贸易企业和民族特需商品生产企业，锡林郭勒盟在“十三五”期间通过自治区民委、财政厅和中国人民银行三部门审核确定，并报国家民委复核同意的民族特需商品生产企业共有15家，企业数量占全区名单的12%。2021年，全盟向国家民委备案的民族贸易企业在动态调整后新增1家，保留106家，核减3家企业数量占全区名单的19%。

     按照贴息政策要求，民贸民品企业从承贷机构获得用于生产的一年期正常流动资金贷款，贷款利率按照《中国人民银行 国家民委 财政部关于民族贸易和民族特需商品生产贷款利率有关事宜的通知》(银发[2019]273号)规定，参照一年期贷款市场报价利率（LPR）加减点方式确定，国家按2.88％的年利率给予贴息支持，民贸民品企业申请贴息金额为该企业一个年度内各笔用于民贸民品生产的贷款贴息之和。“十三五”时期国家继续执行民族贸易和民族特需商品生产优惠政策，但从财政补助方式上进行了改革。从2017年起中央

◎锡盟中心支行     贾树花 黄晓薇

贴息政策的几点建议

财政通过均衡性转移支付和自有财力对相关资金予以安排，由省级财政统筹中央相关支付和自身财力来具体落实贴息工作。近几年来，在民委、财政局和人民银行通力协作做好新形势下的贷款贴息工作。2016年至2020年，锡林郭勒盟民贸民品企业累计申请贴息金额为1424.93万元，受惠企业达到33家，开办民贸民品优惠贷款业务的承贷银行达到20家。2016年至2020年，部分企业由于没有获得银行贷款或已获得国储肉补贴而不能多头获取民贸民品贷款贴息，锡林郭勒盟现有6家民品定点生产企业和27家民贸企业得到政策贴息，占批准名单的27%，有近70%以上的民贸民品企业得不到贴息政策支持。

       二、民贸民品贷款贴息政策执行中存在的问题

      （一）宣传政策力度不够，政策效用发挥不充分

       有些企业虽然知道优惠利率政策但对其具体内容并不清楚，也不知道如何进行申请和操作。承贷金融机构许多银行信贷管理人员表示不清楚民贸民品优惠利率政策的内容和信贷操作程序。这主要是因为相关部门没能及时宣传国家优惠政策，导致企业和优惠政策失之交臂，致使政策无法真正有效落到实处。

    就企业自身而言，由于民贸民品企业基本都是县域小微企业，生产规模小、技术落后、设备陈旧（简陋）、产品单一，缺乏抵押担保或抵（质）押物，达不到金融机构要求的条件；由于缺乏相应的抵押担保机制，这类企业获得贷款的难度依然较大，而按现行制度规定，不是以企业名义向银行贷款，就不能享受到国家的贴息政策，这不利于民贸民品企业的生产和发展。

   （二）民贸民品贴息的申请手续烦琐，拨付时间比较长，贴息资金拨付滞缓

政策又只能申请一年期贷款，特别是随着金融机构内控管理的逐步完善，风险防范意识增强，贷款手续繁杂，企业为防止在急需资金时难以及时获得贷款，一般都乐意将短期流动资金贷款申请为中长期贷款。如果只将一年期以内短期贷款纳入贴息范围，势必将使很多企业无法享受优惠政策，从而影响政策实施效果。2020年，锡林郭勒盟民贸民品企业因贷款利率超过基准利率而不能获得贴息补贴的现状得以改善，政策调整之后受惠企业明显增多，申请贴息金额785.02万元，达到近5年申请金额的55.09%。

      三、落实好民贸民品贷款贴息贷款政策的几点建议

     （一）完善部门协调机制，加强沟通协作

      建立相关部门工作协调制度，加强政策宣传。一是加强优惠政策的宣传和教育培训，使政府相关部门、企业、承贷银行熟悉并准确掌握优惠政策的内容和操作程序，提高相关人员的政策意识、专业水平，帮助民族贸易企业用好用足政策。二是民委、人民银行、财政、承贷金融机构、企业之间要相互协调，加强沟通，每年定期召开联席会议，相互沟通政策、信息，共同研究解决政策执行中存在的问题， 建立健全民贸民品贷款贴息政策的沟通协调机制和对贷款企业资金用途的监督检查制度，加大对民贸民品企业贴息贷款使用情况的跟踪力度 。

    （二）进一步规范民贸贴息的合规性和真实性，做到补贴程序、补贴范围、补贴资金使用“三规范”

      认真做好民贸民品企业的认定，规范申报程序和补贴方式，督促享受优惠利率贷款政的企业，将利息优惠部分的70%以上用于补充企业自有流动资金。对贷款银行发放的优惠利率贷款实行跟踪管理。选择部分贴息重点企业和金融机构做好贷后核查制度的落实。通过加强民贸贴息贷款跟踪管理，本着“选强择优”的原则，重新调整“十四五”期间民贸民品企业，把那些有实力、效益好、并愿意为少数民族特需用品生产作贡献的企业纳入民贸民品企业行列。

    （三）提高执行政策的自觉性，完善信贷机制

       金融机构要主动加强与民贸民品企业联系，优先予以信贷支持，让企业真正享受到优惠政策，使国家优惠政策落到实处，促进民贸民品企业健康发展，最终达到银企双赢的效果。建议解除一年期贷款的周期限制，把中长期贷款纳入民贸民品贷款贴息政策范围，只要贷款是用于民贸民品生产和经营

都应给予贴息。不仅可以扩大政策的覆盖面，给企业注入新的活力，促进民贸民品企业的发展，更大限度地发挥贷款作用，而且会提高承贷金融机构发放贴息贷款的积极性。

     （四）建立民贸优惠政策落实协调机制，保证政策有效落实

      各相关部门要以高度的社会责任感加强合作，建立民贸优惠政策落实协调机制。民事部门应抓好民贸企业的认定工作，财税部门应抓好贴息及税收减免工作，金融部门积极落实贷款利率优惠政策。应定期召开各部门及民贸民品企业参加的联席会，及时研究解决政策落实存在的问题，共同推动民贸优惠政策落到实处。

       事后监督、内部审计都负有监督和再监督的职责。从两个部门职责来看，监督对象、目的、内容、方法等方面履行监督存在许多的共同点。下面就如何把两个部门监督工作有机的结合起来，提高监督的效率和监督的有效性，谈一些粗浅看法。

       一、履行监督职责的共同点及分析

     （一）两个部门都是注重监督和审查。内审部门依据相关法律、法规和规章制度，对各职能部门及其工作人员，依法履行职责情况进行审计监督。事后监督部门是为防范和化解会计风险，确保会计信息真实完整、完善内部监督控制，保证资金安全而成立的，对会计、国库、发行等部门的会计核算业务进行集中监督。

     （二）监督内容有重复、监督方法有相似。从监督的内容看，都涉及到会计核算过程是否合规、准确、安全，是否贯彻执行金融法律、法规，以及执行会计规章制度情况等。从监督的方法看，都要经过听取汇报、调阅资料、实施检查等过程。

     （三）有监督的目的。两个部门都是为了保证会计核算过程合规、核算结果准确、排除会计资金安全隐患，也为促进人民银行干部依法、公正地履行央行的各项职能，尽职尽责。因此，加强两个部门的相互支持，密切配合，优势互补，资源共享，有利于内审、事后监督部门扩大内审监督工作成果，促进央行依法、高效、公正地履行职责。

     （四）内审与事后监督的结合有利于实现共享监督效果。由于事后监督每日对每笔核算资料规范性、正确性、安全性和有效性及时进行了核对，在信息资料的衔接上具有很强的连续性。在现场审计时利用这些监督成果，重点对内控机制方面作出科学评价，同时，利用事后监督中发现业务差错多发点，在审计时重点关注，实现共享监督效果，提高监督效率。

     二、提高监督效率的几点建议

     为使事后监督部门、内审部门的监督工作有机结合，要建立相关的工作制度，促进各监督部门之间工作的分工与协作。可以从监督信息互通、监督力量互补、监督成果共享几方面来形成监督合力，提高监督的效率和监督的有效性。

◎呼和浩特中心支行事后监督中心

       （一）审查监督有侧重点，提高监督效率。实现内审部门、事后监督部门的资源整合，实现各类监督手段的优势互补，对一些监督检查项目，特别是对县支行进行业务检查时，形成分工负责、协同运作的监督模式，可以提高监督效率，避免重复监督、无效监督和盲目监督，解决因监督人员不足影响检查深度和广度和浪费监督资源的问题。

       （二）建立监督信息沟通反馈制度。各监督部门掌握被监督对象大量的风险、隐患和管理信息，为科学、有效监督提供了丰富的信息资源，是提高监督效率、降低监督成本的有效途径。要畅通监督信息的反馈渠道，明确监督信息沟通内容，建立内审、事后监督联系会议制度，使各监督部门和被监督单位或部门的各级管理层了解相关情况，便于决策层对风险状况作出科学的判断，并对下一步监督工作作出全局性部署。

       （三）重视各类监督结果的运用。要把各类监督结果与被监督对象的评优评先、晋级晋职联系起来，提高各类监督的有效性和权威性。

       编者按：高质量做好发展党员工作，是贯彻落实加强党员队伍建设重要指示批示精神、是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措。近年来，乌海市中心支行党委高度重视发展党员工作，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进呼和浩特中心支行巡察反馈问题整改，全面提高发展党员工作规范化水平，严把发展党员入口关，多举措不断提高工作精细化水平，坚持政治标准第一，将严守政治标准贯穿于党员发展全过程，为打造过硬党员队伍奠定坚实基础。

       一、主要做法及成效

       (一)以严格的政治标准把住入口。一是明确高线。鲜明提出“5个能够”的要求，即：是否能够努力学习习近平新时代中国特色社会主义思想、是否能够坚定贯彻中央和上级党组织决策部署、是否能够密切联系服务群众、是否能够主动承担急难险重任务、是否能够模范遵守法律法规。做到评判有标准、比选有依据。二是筑牢防线。坚持严格落实政治审查制度，把好“推荐关”、“培养关”和“审核关”。把好“推荐关”即把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，通过个人自荐、民主推荐、群团举荐、公开选优的“三荐一选”方式，培养一支数量充足、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。把好“培养关”即采取吸收先进分子听党课、参与党内有关活动和工作、集中培训等方法，抓好经常性培养教育，帮助他们提高认识，提升素质。把好“审核关”即在确定为入党积极分子、发展对象，接收为预备党员，预备党员转正等关键点上把好关口，充分听取各方面意见，党委、机关党委、党支部层层把关、认真考察，确保其具备党员条件，政治过硬。做到不合格的坚决不发展，做到成熟一个发展一个，不搞突击发展，以规范的程序保证发展党员标准的严肃性。

       （二）以严密的程序步骤培养发展。一是抓紧源头储备。扩大培养视野，强化组织引导和帮促，及时把思想政治表现好、符合条件的优秀分子纳入人才库，按当年下达计划数一定比例动态储备入党积极分子，建立培养情况信息反馈、定期考察和组织谈话等制度，坚持吸收信念坚定、立场鲜明、甘于奉献、业绩突出的先进分子入党。二强化教育培养。吸收新发展党员参加党支部“三会一课”、主题党日活动，抓严抓实抓细日常教育管理，推进新发展党员党性意识和政治素养持续提升。采取讲师授课、观看红色影片、集中学习研讨等方式，组织新发展党员集中学习习近平新时代中国特色社会主

◎乌海市中心支行   杜睿

坚持政治标准 提高发展党员工作质量

义思想、党史、党章党纪等内容，并进行专题测试，加强思想政治教育。组织新发展党员到烈士陵园、小三线军工纪念馆等红色阵地开展学习，不断引导党员发展对象坚定理想信念、提高政治素质，争做一名合格党员。三是树立模范典型。根据新发展党员的职业特点及自身特长，结合网格化管理、人居环境整治、文明创建等公共事务，引导新发展党员积极开展疫情防控、脱贫攻坚、反诈宣传、环境整治等系列志愿服务活动，激发干事热情，激励广大新发展党员充分发挥模范带头作用。同时，广泛开展岗位建功、承诺践诺、志愿服务、建言献策等活动，鼓励引导新党员展现新担当新作为。

       （三）以严明的责任体系推动落实。一是健全发展党员管理办法。进一步明确机关党委、党支部和书记、副书记、组织委员、培养联系人、入党介绍人在政治审查、入党材料审核、考察培养等环节的责任，形成上下联动、层层把关、各司其职、失责必究的工作格局。二是强化支部督促。要求机关各党支部每年至少开展1次专题研究，党委组织部和机关党委派员列席支部会议，分析研判中心支行发展党员现状、听取工作意见建议，为党委决策提供参考依据。三是建立督查考核制度。把各支部发展党员情况作为党建目标考评、抓基层党建述职评议考核的重要内容，根据工作职责，党支部负责入党材料的归集整理，确保材料的完整性，机关党委负责材料的审核把关，确保材料的准确性，党委组织部负责入党材料的备案入档，一体推动责任落实、工作落地。四是加强党务工作者培训。不断提升党务工作者积极探索和使用新技术、新知识解决实际问题的能力，有效更新思想，切实把牢政治标准，熟悉发展党员程序，持续提升思想认识和工作水平，筑牢发展党员工作的思想根基。

       二、相关启示心得

     （一）加强思想引领，提高政治认识。政治坚定历来是我们党对党员的第一位要求，也是一名党员所应具备的第一位属性。一名党员如果不能始终把政治品格放在首位，时刻把立身、立业、立言、立德作为基石，甚至存有入党只是“一下子”的带“病”思维，不仅会阻碍个人的发展和进步，更会对党组织产生一定的负面影响。所以，要发展基层党员，就要把党员的政治引领作为首要目标任务，号召党员坚定理想信念不动摇,自觉执行党的纪律和规矩,在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪面前无所畏惧,在诱惑面前不为所动,头脑始终清醒, 立场始终坚定。同时，作为基层党组织更要在发展党员工作中把政治标准放在首位，作为一项制度固定下来、坚持下来、落实下来，这样我们党的队伍才会更加有号召力、更加有代表性，更加有吸引力。

   

  （二）完善考评体系，具化政治标准。改进和完善基层党建工作考核评价机制是提高机关党建工作质量和水平的重要手段。一项完备的考评体系既是“指挥棒”，也是“助推器”，发挥着导向、监督和激励的重要作用，是督促党建任务落实的重要抓手，也是提升机关党建工作质量和水平的有效手段。完善考评体系，就是要做到以下几点：一是将责任清单化，进一步明确各级党组织的工作职责和工作要求，明晰“责任田”，打造“先行军”形成“一级抓一级、层层抓落实”的机关党建责任体系；二是将任务项目化，紧扣基层人民银行主责主业，将工作要点与党建考核相融合，切实达到重点更突出、任务更明确、力量更集中、效果更显著的总体目标；三是将考核标准化，进一步探索“考核”与“实干”相结合的具体措施，结合全年工作整体安排和重点任务，打造符合行情的党建考核标准化体系，量化考核分值，使党建工作干有方向、做有标准。

     （三）夯实教育基础，历练政治素养。党员教育管理，核心在党员，支撑在组织，关键在教育和管理。党员教育依靠制度化的党员管理来推进，党员管理则有赖于常态化的党员教育来提升。提升党员教育水平，要摆脱“为党建抓党建”的陈旧观念和做法，在教育内容上，要用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，指导实践，进而使广大党员自觉为党在现阶段的历史任务而奋斗；在教育形式上，要始终思想与行动相统一，坚持理论与实践相结合，有针对性的提高党员教育管理工作；在教育过程中，应全方位结合履职实际，摸准党员的思想脉膊，为其提供正确的理论指导，针对不同类型、不同层次的党员，区别不同情况，采取相应的侧重性教育，从而达到更有效的教育目的。

     （四）健全责任链条，细化政治责任。习近平总书记强调：“加强和改进中央和国家机关党的建设，必须牵住责任制这个‘牛鼻子’。”健全责任链条是落实机关党建责任制的“最后一公里”，如果没有完备的责任链条，就无法科学界定机关党建工作的好坏优劣，更不能体现机关党建责任制的权威性。要健全责任链条，就要不断强化结果导向，一方面要将党建工作责任制落实情况同全行考核评价体系相结合，将考核结果纳入到党员干部评优评先、选拔任用的作证资料中，让更多肯干、能干、实干的优秀同志得到全方位的展示，另一方面也要健全问责机制，明确奖惩措施，对落实机关党建工作责任制成绩突出的予以表彰；对思想不重视、工作不得力的提出批评，限期整改，真正让责任链条清晰化、具体化，以更严的标准、更实的措施，推动机关党建工作责任制落深、落细、落实。

      自内蒙古在2015年全面铺开地方政府债券自主发行、自主还款的政策以来，内蒙古政府债券的发行以及管理工作均稳步开展中，优化着内蒙古地区的经济结构，满足城镇化、基础设施建设所需的资金缺口，有力扶持着地方经济的发展。但是地方债在发挥募集资金、进行宏观调控的作用外，其潜在的风险不容忽视。本文梳理了内蒙古地方政府债券发行及管理现状，探讨发行与管理中存在的不足之处，并提出合理化工作建议。

      一、内蒙古地方政府债券有关状况分析

      （一）内蒙古地方政府债券发行情况

      1.发行规模。2016年-2021年，内蒙古地方债共累计发行7100亿元。其中一般债发行量4841亿元、比重为68.18%；专项债发行量2259亿元、比重为31.82%。

     （1）累计发行规模。2017-2021年债券发行规模如表1所示。为了减轻新冠肺炎疫情对国家经济的影响，自2020年起国家采取了普遍提高地方政府债务限额此类更加积极的财政政策，所以自2020年起内蒙古地方政府债券发行规模显著增加。

      （2）新增债券。新增债券用来对地方政府新增资金不足进行弥补，发行新增债券对应着地方债务限额的增加。2017-2021年，内蒙古新增债券累计发行3254亿元。具体到每一年来看，新增债券发行规模在2017-2020年间均呈逐年上升趋势，但在2021年有所下降，其中2017年共发行新增债券394亿元；2018年共发行516亿元，2019年共发行667亿元，2020年共发行1074亿元，2021年共发行603亿元。这也是由于受到2020年新冠肺炎疫情的影响，积极的财政政策使得2020年新增债券发行量同比增加407亿元，增长了61.02%。

      （3）再融资债券。再融资债券是地方政府为减轻财政收入偿及债券到期兑付压力，通过举借新债来偿还旧债的渠道。内蒙古从2018年开始才陆续有债券到期兑付，因为难以全部依靠财政预算收入进行偿还，内蒙古从2018年就开始发行再融资债券。2018-2021年，内蒙古地方政府再融资债券累计发行2236亿元，具体到每一年，再融资发行规模呈逐渐上升趋势，其中2018年共发行再融资债券162亿元，2019年共发行339亿元，2020年共发行773亿元，2021年共发行962亿元。

      2.发行期限。2017-2021年，内蒙古地方政府债券发行期限种类不断增加。在2017年前的主要发行期限集中在3年、5年、7年、10年，但是自2018年起，随着新增专项债券发行量的不断扩大，根据专项债券发行和使用的“绩效导向”原则，内蒙古地方债发行期限不断丰富，内蒙古陆续发行了1年、2年、15年、20年和30年的债券，表现出一定程度上的“资金跟着项目走”的发行现象。2020年发行期限情况为：3年期313亿元、5年期528亿元、7年期23亿元、10年期601亿元、15年期187亿元、20年期62亿元、30年期133亿元，总发行量为1847亿元。根据各期限发行量在本年度总发行量中的比重，可以计算出内蒙古地方政府债券加权平均发行期限为9.63年，然而对比2020年全国地方政府债券加权平均期限的14.7年，差距较大，同时内蒙古也在当年成为全国所有发行省份中唯一一个在10年以下的省份。

       （二）内蒙古地方政府债券管理情况

      1.额度管理。2015年，内蒙古开始实施地方政府债券自发自还，2017-2021年，内蒙古地方政府债券的余额逐步与内蒙古地方政府债务余额相靠近，说明内蒙古地方政府的债务置换工作已基本完成。具体见表2。

      2.还本付息管理。2017-2021年，内蒙古地方政府债券还本付息金额合计3529亿元，其中偿还本金2416亿元，支付利息1113亿元。总体来看，内蒙古地方政府债券的存量不断增长，再加之以往年度发行的地方政府债券陆续到期，内蒙古地方政府面临的还本付息压力正逐渐加大，2020年还本付息金额为1057.1亿元，同比增加448.8亿元，同比增长73.78%；2021年还本付息金额为1225.6亿元，同比增加168.5亿元，同比增长15.94%。

     

◎通辽市中支科左中旗支行   崔抒宁

      3.债务指标管理。负债率是计算当年政府债务余额在地方生产总值（GDP）中所占的比例，用来考量地方政府承担的债务压力。根据图1可以看出，内蒙古近年GDP增长乏力，在2017-2020年间，内蒙古的地方经济增速有所下滑，直到在2021年突破2万亿元。但是在2017-2021年间，政府债务余额逐年增加，这就导致负债率整体呈现增长的趋势，直到2021年才呈现下降趋势，但以上负债率数据均低于国际上采用的以60%为参考值的政府债务风险控制标准。

       二、内蒙古地方政府债券发行与管理存在的问题

      （一）内蒙古地方政府债券发行期限结构有待优化

       从地方债发行的品种来看，一般债券的流动性要高于专项债券的流动性；从地方债发行的期限占比来看，目前内蒙古发行量最大的地方债还是集中在3年、5年、7年、10年这些中长期的期限上，这就隐藏着对一些长周期的项目发放短期限地方债进行资金筹备的现象，容易产生期限错配的风险。同时由于在2020年，内蒙古成为全国唯一一个地方政府债券的加权平均期限在10年以下的省份，短期限的地方政府债券会造成债券到期频率增加，从而增加地方政府偿债压力。

       （二）内蒙古地方政府债务压力不断加大

       近年来内蒙古地方政府债券的存量不断增长，以往年度发行的地方政府债券陆续到期，内蒙古地方政府的偿债压力增加。近年来，内蒙古地区财政收入增长较为乏力，有限的财政资金还需用在基础设施建设等刚性项目需求中，不断增加的还本付息金额导致再融资债券总额不断增加，这些因素都有可能导致内蒙古地方债务规模不断扩大。

       （三）内蒙古地方政府债务风险在不断积累

由于我国地方政府按照规定是不能产生财政赤字，因此地方政府的隐形债务是中国的特色，但是在经济逆周期的财政政策推进时，地方政府一般采用通过投资平台进行举债的方式来实现。从负债率的数据来看，2017-2021年，内蒙古地方政府负债率虽然低于60%的阙值，但是由于部分项目建设周期长，容易出现短债长投的现象，再加之近几年内蒙古地区财政预算收入增长

乏力，政府的债务余额不断增加，这就导致内蒙古地区的负债率整体呈增长的趋势，这就表明着内蒙古地方政府的债务风险正在不断积累。

       三、改进内蒙古地方政府债券发行和管理工作的思路

       影响地方债流动性的因素有很多：一是债券性质，一般债券的流动性要相对更强。二是市场化程度，规范有效的市场流动性要强。三是地方债持有者和潜在购买者的交易意向。四是债券时限，目前市面上更偏向于新债和中长期债券。五是信息公开透明度，地方债信息透明度越高，地方债流动性也就越好。要根据地方债流动性的影响因素有针对性地加强地方政府债券的管理和发行工作。

       （一）调整地方政府债券期限结构和发行比例，缓解偿债压力

       合理的发行比例和优化的发行期限结构能够很大程度上缓解地方政府的偿债压力，降低债务风险。内蒙古各级地方政府和财政部门要根据当地地方债发行进度、财政收支水平、国库库款有关情况、债券市场变动情况等多方面因素，科学制定发行计划和期限结构，根据实际情况适当把控债券的发行结构，在保障重点项目稳步推进的同时，要避免债券发行、到期时间过于集中，债券资金长时间滞留国库等情况的发生。同时也考虑项目进展时限和地方债券发行时限的匹配程度，防止出现短期债券应用于长期项目投资等不匹配的期限搭配情况，避免出现新的债务风险。

       （二）拓展地方政府债券发行渠道、丰富地方政府债券投资群体

       可以参照国债发行机制，进一步扩大承销机构成员种类，丰富债券发行市场的参与者。一是可以采取多项措施加快推动债券市场的对外开放，积极通过研究自贸区债券市场发行等方法提高债券投资群体中的境外投资者、证券公司、保险公司、单位投资者和个人投资者的比重，推进适应新时代的高效债券流通市场。二是要重视柜台发行工作。在地方债发行渠道中，柜台发行是重要的组成部分，可以充分发挥银行柜台的网格化影响作用，积极拓宽城镇居民的投资渠道，激发社会投资的热情与活力。三是要不断提高相关工作人员的业务知识和技能，既要把握好地方债发行的“量”也要把握好“质”。各级地方政府的财政人员、柜台人员等涉及主体要加强对发行地方政府债券的重要性的认知，加强对地方债发行管理工作涉及到的财政、法律等多方面领域的学习，充分了解地方债发行的有关情况，增加自身的知识储备，切实保障地方债发行和管理工作高质量发展。

      （三）规范地方政府债务管理、防范化解债务风险

       为有效提高偿债能力、缓解偿债压力，需要注重防范和化解出现、未出

现的债务突出风险。一是在发行地方政府债券的时候要注意发行的是短期限可以承受的、长期限具有可持续行的债券。二是做好行政与市场有机结合。地方政府应当根据《新预算法》等相关法律法规，健全对地方政府债券各项工作的监督和管理，防止无效投资，做好对债务风险的防控和主要目标项目实施进展的跟进，确保到期按时偿债，防范偿付风险。三是要规范地方债发行市场。严明政府和债券市场的界限，杜绝政府过度干预地方债的发行。四是要建立应急和风险防控机制，全区各级政府应当结合本地实际情况制定地方债发行和管理应急预案、问责机制，以便能够将债务风险更加合理地化解掉。

       （四）加强政策传导，提高地方政府债券流动性

       一是要强化政务信息和政府财政情况的公开。要及时、完整、准确地根据预算法等法律法规制度，公开政府预算收支情况、重点项目的推进情况等重要信息，可以在预算管理等重要环节当中，运用大数据、人工智能等对项目进行“画像”，通过项目基本情况、绩效评估等各项指标描绘出项目“轮廓”，详细、公开、透明的项目信息有助于投资者对于项目和债券的进一步了解，从而也将带动潜在购买者的购买意愿。二是要公平公正公开选择债券评级机构，进行地方债信用评级。要主动披露重点项目等相关数据，积极配合评级机构完成信用评级工作。针对发债前的各项目要做好项目的可行性分析、持续性分析、经济性分析，在发债后及时统计全区各地区的债务情况，定期计算各地区的主要债务指标并形成趋势变化图，根据债务指标的变化来对地区的债务风险进行评级。

       思想是行动的先导。近年来，随着越来越多的新入行青年员工的加入，巴彦淖尔市中心支行员工队伍呈现出年轻化趋势，可以说，青年员工的素质和工作能力决定着基层央行的未来。面对社会的进步和中心支行的发展，及时了解掌握青年员工的思想动态，梳理解决青年员工普遍存在的问题，将其思想、行动统一起来，形成强大合力，促其成为推动基层央行持续健康发展的内生动力，是做好青年工作的重中之重。

       一、辖区团组织及青年基本情况

       截至目前，中心支行辖内共有40岁以下青年96人，其中团员29人，占40岁以下青年总人数的30%。从组织建设上看，中心支行团委下设1个机关团支部，辖内5个旗县支行中有3个支行设立了基层团支部，2个支行因28岁以下青年人数不足3人，设立了青年工作小组。

       二、当前青年主流思想状况分析

       经过调查分析，辖区广大青年干部的主流思想状况良好，健康向上，有较高的政治觉悟和较强的进取精神。一是政治立场坚定，政治观正确，能够认真学习习近平中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记重要讲话精神，爱国主义和集体主义思想在青年思想中占主导地位。二是作为基层央行学历水平较高的群体，青年员工热爱本职工作，学习主动性高、学习能力强，履职能力不断提升，能够自觉地把基层央行的发展同自身利益联系在一起，并对胜任目前的工作表现出自信的态度。三是青年员工有自己比较理性的观念和标准，能够以积极的态度化工作压力为动力。

       三、青年思想问题及产生的原因分析

       辖区青年思想问题产生的原因是复杂的、多方面的，大致主要由于以下几方面因素。

       （一）职业发展方向不清导致青年的归属意识不强。目前，基层央行、特别是县支行青年员工以应届本科毕业生为主。青年们在入行前几年大多朝气蓬勃、斗志昂扬、工作认真，但因县支行缺乏明确的激励机制，工作、生活环境相对简陋，人员结构老龄化严重，诸多因素的影响致使青年失落感逐渐增强，部分青年安于工作现状，对于本职工作只满足于完成任务即可，不求上进，例如会计人员仅满足于账平表对、技术人员满足于安全无事故，在这样的思想状态主导下，支行青年员工越来越缺乏活力。另外，受周边一些

◎巴彦淖尔市中心支行   尹少杰

——以巴彦淖尔市中心支行为例

思想观念滞后的老员工的影响，思想易产生波动，对工作产生了认识上的误区和情感上的抵触，遭遇工作“瓶颈”。且近几年公务员、事业单位等招考就业渠道较多，从长远的职业发展角度考虑，县支行青年更愿意到生活环境、工作环境更好的单位去实现自己的人生价值。

      （二）工作压力大、轮岗速度慢、异地问题较多致使青年工作热情有所减弱。受“工作岗位数量较少、培养新人周期较长”等因素的影响，县支行青年所从事的工作轮岗的几率较小，且县支行的工作主要是由青年员工完成，青年的工作压力较大，长期从事单一的工作使青年逐渐失去了入职之初的新鲜感和好奇感，工作激情开始降温。另外，县支行青年员工家在本地的较少，部分外地青年员工离家较远，且青年工作任务繁重，回家探亲较为不易，容易引起青年的思想波动和负面情绪，部分新入行青年面临异地婚恋问题也在一定程度上影响青年员工的思想和情绪。

       （三）青年的行为价值取向更趋务实型和多元化，加大了青年思想工作难度。首先是思想多元化，随着时代的发展，青年的思想日益多元化，在一定程度上表现出重物质、轻奉献的倾向。青年们更加重视自身价值的实现，普遍关注自身的发展前景和经济状况，行为更加注重实效。其次是需求多元化，新时代青年即有学习进步的基本需求，又有满足个性化追求的特殊需求，增加了青年思想工作难度。

       四、加强基层央行青年思想工作的对策和建议

      （一）加强对青年的思想引导，组织动员青年以实际行动奋进新征程、建功新时代。目前青年员工处于从初入职场到逐步成熟的重要阶段，因此，稳定和引导青年员工尤为重要。基层团组织有责任不断地帮助青年平衡心态，理顺情绪。同时重视青年思想教育，有的放矢、对症下药，让青年员工摆正自己的位置，正确认识自己的能力所在，对目前的不满状况不要盲目抱怨，要多思考自己“准备好了没有”，不可好高骛远。同时，基层团组织应创新工作方式，加强青年干部队伍建设、优化整体人员结构，提升青年的履职能力，鼓励青年员工树立正确的学习理念，激发学习的内生动力。例如，辖区杭锦后旗支行充分发挥每个青年员工的自身特点，组织成立了“青年工作室”，将“能干事、肯干事、干成事”的青年干部充实到一线岗位发挥综合作用，提升了支行的整体履职能力，将青年员工培养成为各条线的行家里手。

       （二）加强对青年的人文关怀和精神激励。青年员工由于正处在初入职场阶段，他们希望组织能够给予他们更多的关注与支持，希望组织能够提供更加公平与透明的竞争机制，希望组织更有凝聚力，同时也希望在组织中能够拥有良好的人际关系。基层团组织应做到集思广益，下沉工作重心，主动倾听基层青年员工的声音，同时为青年积极争取、积极创造评先评优的机会，宣扬本辖区先进青年员工的典型事迹，用身边事教育身边人，将先进青年的优秀品质和精神力量传导至每一位青年员工，使先进典型真正起到标杆引领和坐标导向作用。团干部更要充分发挥表率作用，以人格魅力取信于青年员工，以德、才、学、识影响青年员工，以无私奉献、爱岗敬业的精神感染青年员工，从而营造出基层央行充满朝气、积极向上的工作氛围。

       “我一直相信，生命的本相，不在表层，而是在极深极深的内里”,现代作家席慕容在其《初心》中说。

       初心，往往难以用语言文字来表述，但是在乌海市中支内审科这个小小的集体里，我却从前辈们的身上清晰地感知到了这一点。

2021年7月，我入职人民银行并被分配到中支内审科。在我入职前，内审科有4名职工，职工平均年龄56岁；剩余退休年限分别为1年、2年、3年、4年。面对此种情况，我心里一直在打鼓，本以为是“一潭死水”的科室，却给我展现了不一样的“生机盎然”。这是一支虽为暮年，却壮心不已的基层央行内部审计队伍，科内同志知苦不怕苦，知难不畏难，不忘职责初心，践行审计使命。他们热忱、厚道，绝不花言巧语；他们平直、朴实、个个严谨尽责。兢兢业业，认真对待每个业务；老骥伏枥，一步一个脚印，靠着坚定的信念和对基层央行的无限忠诚，在推进央行审计业务发展中默默地贡献着力量。

       时间砥砺信仰，岁月见证初心。“上班早到”是一种工作态度，却不是人人都能做到的。刚到科室，最让我震惊的是科室里大家的“早到”。每天早晨科长会提前近1个小时来到单位，进行业务知识、党的知识学习以及科内工作安排。科里的前辈最晚的也会提前半小时来到工作岗位，这给新入职的我树立了良好的榜样形象。

       严于律己，宽以待人。由于人员短缺，入职以后经过短暂的培训，我很快被安排了审计项目，与前辈们一起进行审计调查、检查。在这期间，科里对我采取的是“无限信任+严密兜底”的培养方式。入职不到两个月，我直接开始主笔审计报告、调研课题。科长和师傅总是笑着对我说：“没事的，你可以！”。内心忐忑的我生怕因为自己的无知，出现纰漏，但是，我勇敢地尝试着。有一次巧合，我提前来到单位，看到科长和师傅正在一字一句的讨论着、斟酌着，修改我的一个报告，我的心一下子热了┈，原来这就是前辈们的认真负责，这就是前辈们的严谨细致，不是刻板地对待他人，而是严苛的要求自己。

       真正的严谨来源于每一次的细致。我的师傅，陈旭慧副科长，还有1年多就退休了。但她是科里最重要的骨干，科里绝大部分的审计项目都是她在牵头。在审计过程中，我们会收到大量的业务表格、资料、制度等。陈科总是会耐心地一本一本地翻阅、查看，仔细地将看到的有问题内容一条一条记录在工作底稿上，最长的时候我见过她近20页的手写工作底稿，都是为了积累业务知识、审计报告汇总和与被审计单位的核对核查。当每一次审计结束的时候，王

◎乌海市中心支行   梁俊梅

莫道桑榆晚 为霞尚满天——我的科长我的科

新仁科长和陈科会一起核对审计报告的每一个问题、每一句话的表述，力求用最精准的语言反映审计事实，反映审计问题精准度，强化审计报告的质量效果。

       忠诚于职业、忠诚于岗位是最好的工作态度。试想一下当你快要退休了，你会是怎样的一个工作态度呢？我不敢想象。但是，眼前的前辈们却给了我最好的答案。

       乌海市中支是全区唯一一家没有旗县支行的中支，我们的审计任务也因此局限于审计同级的部门。前辈们总是说，要胸怀内审职责，我们是全行业务活动的监督部门，代表的是本级行党委和上级内审的要求，无论何时都要坚持自身的原则，忠于自身的岗位职责，在审计中找问题，查隐患。就是秉承着这样的工作理念，我们不断加强对各业务部门制度的学习，不断请教协调沟通。在学中干，在干中学，以此提升自身工作能力，并在具体审计业务中不断推动央行治理的效能。

       践行工作的初心，少不了担当。我想正是因为这份担当，前辈们有了坚持做好内审工作的韧劲和勇气。哪怕提出的问题会遭到被审计部门的不认可，哪怕会面临别人背后的议论和指责，哪怕更是当面面红耳赤的质疑……。

莫道桑榆晚 为霞尚满天。即使在别人看来，他们即将离职退休。但他们却从未将自己作为一名快要退休的老职工、老员工。他们还在不断地学习充实自己，还在用严格的工作标准要求自己，还在认真地做着每一项具体业务，从无推诿、懈怠，从无等一等，靠一靠的想法。作为一名基层内审干部，他们的行为并不惊天动地，也无需生死抉择。但当事情来临，他们用最温暖的感受去抉择，用最宝贵的价值去衡量，用最严格的标准丈量着自己，静静地绽放着属于基层央行老员工的风采。如果说基层央行各项业务是其基石，那么，内审工作则是选择在另一个赛场上的拼搏。

       2022年对我来说，既是美好的一年，也是极不平凡的一年，今年7月，我即将迎来入职转正。2022年，也是党的二十大胜利召开之年，乌海市中支内审科这个普通的小集体最终将用自己不屈的韧劲和勤奋努力迎来上级行的肯定。我们也将以更加坚定的理想信仰、更为崇高的使命追求、更具扎实的政治业务作风，行稳致远于新时代赶考之路。

       7、8月份的夏日，烈日炎炎，还有什么比看一场慰藉心灵的电影更沁人心脾？《人生大事》就是如此。这是一部用“死亡”来讲述“人生”的电影，通过“殡葬师”这一特殊职业徐徐展开演绎，讲述了电影中主人公通过各种人生经历逐步改变对职业和生活态度的故事，看完有种被治愈的温暖！最大的感悟就是人生不能自怨自艾，每个职业都是有闪光点的，都是有价值的。只有用心做好当下的事情，我们的工作才会因为用心而熠熠生辉。

     《人生大事》这部电影选材十分新颖，主线阐述了“殡葬师”这一职业人员的心理状态，由懒散懈怠逐步转变为自尊自信的过程，同时让观众直面“死亡”这一话题，引发观众对生命和生活的思考。电影副线情节则诙谐幽默，通过啼笑离合演绎出一对特殊父女的奇妙情谊，使整部电影脱离忧伤严肃氛围，通过喜剧的故事情节反衬出蕴藏其中的生死观哲学。

看完整部影片，感触最深的是“人生事无常，恒定是人心”。就像电影中老莫说的，“干这行的，要有一颗圣人的心”。其实各行各业都需要这样纯真的初心，不忘初心，好好过好每一天生活，做好每一天工作，就会收获属于自己的灿烂星空。

       看完整部影片，最值得我们学习的是主人公在工作中不断成长，收获幸福的经验。影片前面部分展现了主人公及其周围人对殡葬工作的歧视，因其有着这样的工作态度导致其工作和生活中各种的不圆满、不如意。随着其心态的转变，工作态度也从自由散漫到认真坚定，直至邀请他人加入这个行业，逐步建立起对自身工作的信心，也让主人公逐渐感受到这一行业为离世的人提供最后的服务，本是神圣而理应获得尊重的职业。影片中，主人公找到了从业的本心，找到了自己岗位的价值和生活的意义，为现实世界中每一个人如何更好的工作和生活提供了精神指引。

◎包头市郊区支行    陈 颖

人 生 大 事

       青春是什么？是少年自有凌云志，不负黄河万古流。是青春须早为，岂能长少年？还是鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知？我也曾无数次想象青春该有的颜色，想象未来的模样，但心底的声音告诉我，踏浪前行风正劲，不负韶华争朝夕！就这样，我循着梦想的方向，历经时光，来到了人民银行这个明亮、充满希望的地方。

       与央行的相识太过久远，似乎已经忘了最初见她的模样，只记得“中国人民银行太仆寺旗支行”几个红色大字在阳光的照耀下闪闪发光，我想可能就是最初的那束光照亮了我的梦想，才能让自己在无数个奋斗的日夜里逆风飞翔。

       大学毕业，金融专业的我首次坐在了人民银行招聘考试的现场，可无奈的是没有继续前行，就这样辗转进入了邮储银行。邮储的那段时光，交织着忙碌、压力和成长的喜悦，无数个加班的夜晚也让我曾一度放弃梦想里的那道光，毕竟学习的那张板凳夜里很凉，透着孤独的影像。

       可是呀，梦想之所以是梦想，就是他有催人奋进的力量，邮储银行与人民银行的工作对接与交往，一次次重燃着我的希望，就这样，我又坐回了那张板凳，不问前程，低头前行。

       2018年，我终于等来了人民银行聘用制员工考试，一路顺利，也很快收到了录取通知。彼时的我并没有得到家里和朋友的支持，因为三年的工作也算小有收获，回来面对的可不仅仅是从头开始。可我义无返顾，为自己奋斗的岁月，为梦中的那束光。

       2018年9月，我终于走进了中国人民银行太仆寺旗支行，不知道过了多少个年头，走过了多少时光，但我眼中的她还是最初的模样。接着，适应工作，转变身份与坚持学习并行，行政会计的我在紧张到夜不能寐两个月后顺利完成了年终决算，也收到了行员考试顺利通过的消息，这一刻，梦想里的那束光终于照进了现实，我与央行同心同向。

       转眼间入行已满四年，四年里有过苦恼、失意、纠结和匆忙，可更多的是工作的快乐和收获的喜悦，我的梦想也与四年的奋斗交织，书写出自己不断成长的篇章。青春之光与央行相撞，以心中之梦，服务基层，路在脚下，心怀远方！

予梦想之光 

书央行之情

◎锡林郭勒盟中支太仆寺旗支行

                   程仕丹

       “从小爷爷对我说，吃水不忘挖井人......”常忆起村头凸起的小谷堆，袅袅炊烟映衬暮色，水映明霞，每每这时，爷爷总爱带我回到这里，感受湿漉漉的雨季，与淋淋沥沥的小雨融为一体，久久望向夕阳下远方的云讲述过去的故事。爷爷说，透过的那一抹瑰色最靠近他的父亲，爷爷的父亲，也就是我的太爷爷，他和我的爷爷、我的爸爸妈妈以及我一样，也是央行人......

       虎口夺金，逆势而为，做无畏无悔的革命者。太爷爷年轻的时候，正值19世纪40年代，日军侵占华北招远县玲珑金矿，在矿区修筑工事，戒备森严，实行野蛮的血腥统治，对黄金资源疯狂掠夺。山河破碎，国难当头之际，我的太爷爷作为玲珑金矿的矿工，和他的矿友们一并与日军展开艰苦卓绝的斗争，他们把黄金藏在鞋底下、头发里，用生命运送到延安，为延安换购紧缺物资、打破敌人封锁起到了重要的作用。

      不驰空想，不鹜虚声，做只争朝夕的行动者。爷爷告诉我，建国初期，中国私营金融业从清理、整顿逐步实现全行业社会主义改造，他作为首批中国人民银行年轻干部，每天骑行7公里穿过茂密的农田，从大东头

◎包头市中支 张丽娜

我和我的父辈们

走到大西头，为改造工作四处奔走，指导私营金融业整顿监督、恢复业务，引导私营行庄的资金支持工商业的贷款需要，限制私营行庄不正当的经营，帮助众多民营企业重获生机。

       精进不休，不负年华，做脚踏实地的奋斗者。妈妈常说，当初同意调整到旗县区支行工作是她迄今为止最难做的决择。我刚出生不久，中国人民银行分支机构实行改革，撤销了按行政区划设置的省级分行，成立了按经济区划设置的大区行，在家庭和事业的抉择下，妈妈最终决定把我留给爸爸，毅然走上路途将近100公里、每年回家两次的艰难从业路，妈妈用行动告诉我，“我们的努力，不是纯粹为了享受”。虽说在我的童年岁月里妈妈未曾参与多少，但在我心里爸爸妈妈就是舍小家为大家的金融英雄。

       怀揣梦想，肩负使命，做理想信念的继承者。时间就像沙漏里的沙，我长大了，也成了金融人。2020年伊始，就在我工作的次年，一场突如其来的新型冠状病毒引发的肺炎打破了举国欢庆，万家团圆的春节，欢乐灯光映照的一张张笑脸因为疫情的到来都变得平静，疫情形式日益严峻，全城乃至全国上下联合抗疫，穿上防护服的那一刻，我明白了，太爷爷、爷爷、爸爸妈妈历代传承的不仅是金融人的身份，更是黄金保卫战时期不畏艰险、顽强斗争，是社会主义改造时期心系发展，情系人民，是央行分支机构改革时期克己奉公、无私奉献的精神，指引着我初心不变，爱岗敬业。此刻，我将接下金融传承的接力棒，怀揣长辈们炽热在胸怀里的烈日焰火和家国柔情，继续成长，继续向前。

◎ 乌兰察布市中支察哈尔右翼前旗支行    王莉莉

生逢其时 重任在肩

       《双城记》的开篇是这样说的：这是一个最繁华的时代，这是一个最萧条的时代，我们永远在时代的夹缝里徘徊、挣扎、踌躇独行。五千年中华历史，每个人都只能生活在一个特定的时代，每一个历史时期都给予人不同的历史机遇。也正因不同，人生才得以多彩，更因多彩的人生，时代的光华从未黯淡。漫长的封建时代里，有人豪情在胸、才华横溢却未遇明主，叹息生不逢时；有人庸庸碌碌、无才无德却安分随时，安于时光流转。而我辈青年，生逢21世纪的盛世，当乘时代之东风，扶摇直上九万里，方不负这万事可为的时代。

       中华人民共和国成立至今七十余载，短暂的岁月却风云激荡，劈波斩浪的先辈给我们留下了弥足珍贵的红色精神。那血泪染成的红旗带来了和平与富足，也带来了机遇和挑战。回首往昔，革命先辈勇立潮头，并非在生不逢时的哀叹中消沉，而是通过攻坚克难、改革开放为我们创造了盛世伟业。百年后的我们站在了这片鲜红的土地上，红色精神蕴含在我们的血脉之中，这便是时下青年最好的传承。

       时代的大道铺展向前，每个人在特定时代中的人生道路各不相同。所谓“圣人非造势也，顺势也”，我们站在时代的十字路口，要引领新中国的战车去往何方？马克思曾说：“一个时代的精神，是青年代表的精神，一个时代的性格，是青春代表的性格。”我们作为这个时代的新青年，应当与时代同呼吸，与民族共命运。时代是一条长河奔腾入海，我们必须站在高处眺望，看清前进的方向，才可以驾驶国家这艘巨轮，在时代长河里扬帆起航。

     

◎兴安盟中支科右中旗支行   陈聪

青春之我与青春之中国

       从2019年开始，疫情席卷全球，一度阴霾遍布。但我们的医生、护士、警察、军人…各行各业齐上阵，共同抗击疫情，每一个普通人都竭尽全力贡献自己的力量。我们没有因为疫情影响了生活，阻碍了出行而指责、埋怨，我们选择了上下同心，共克难关。作为人民银行的一名普通职工，在每一次的疫情形势严峻之时，我都积极参与疫情防控值班，主动担当，积极作为，负责疫情期间包联小区入户登记排查和值班工作，坚决做到不丢一户、不落一家。同时做好宣传教育工作，深入细致地了解小区群众生活中存在的问题困难，引导和鼓励群众充分发挥群防群控作用，构筑起抵御疫情的严密防线。每一代人都有自己需要肩负的责任，如今疫情虽还未过去，但我们已有了应对之法，并做好了长期的战斗准备，一切步入了常态化，谁也不知道疫情何时会彻底结束，但我相信，只要我们始终团结一致，同心协力，便没有克服不了的难关。

       一个人的辉煌人生，离不开时代的红利，也离不开国家和民族的助力。青年一代顺应了时代的潮流，国家就适应了时代的潮涌，那么时代的浪潮就会让中华民族的古船行以致远。正所谓：“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”这个时代有着独属于自己的花样选择，它开放而包容，允许更多的可能和不同，接纳着每个人不同的选择，允许个体以更多元化的方式实现自我价值。生活在这样的时代，我们正是“生逢其时”，愿所有的青年都可以“好风凭借力，事业创辉煌” 。

       “以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯之生。”李大钊1916年所作的斯篇雄文，似洪钟大吕，预示着青春之流滚滚而来。3年后，伟大的五四运动犹如一场浩荡春潮，激扬起澎湃而深沉的爱国力量，荡涤着腐朽而僵化的历史沉疴，成为旧民主主义革命转向新民主主义革命的历史分水岭，掀开了中国近现代史、中国革命史和中华民族复兴史的崭新篇章。

       在纪念五四运动100周年大会上，总书记热情赞扬：“五四运动以来的100年，是中国青年一代又一代接续奋斗、凯歌前行的100年，是中国青年用青春之我创造青春之中国、青春之民族的100年。”历史是最好的老师，它忠实地记录下每一个国家走过的足迹，也给每一个国家未来的发展提供启示。抚今追昔，新时代中国青年传承发扬五四精神，就是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，投身实现中华民族伟大复兴的宏伟事业，不辜负党的期望、人民的期待、民族的重托，不辜负我们这个伟大的时代。国家的希望在青年，民族的未来在青年。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。“新时代中国青年要继续发扬五四精神，以实现中华民族伟大复兴为己任，不辜负党的期望、人民期待、民族重托，不辜负我们这个伟大时代。”在纪念五四运动100周年大会上，习近平总书记深情寄语新时代中国青年，明确提出树立远大理想、热爱伟大祖国、担当时代责任、勇于砥砺奋斗、练就过硬本领、锤炼品德修为六点希望，为青年的成长提供了遵循、为青春的航程指明了方向。殷殷期望、谆谆嘱托，让广大青年心潮澎湃、热血沸腾，极大鼓舞了新时代中国青年追梦圆梦的信心与决心。

       “乘风好去，长空万里，直下看山河。”中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是代代。在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想，新时代中国青年就一定能以青春之我、奋斗之我，为民族复兴铺路架桥，为祖国建设添砖加瓦，为实现中国梦注入磅礴的青春力量。

◎兴安盟中支科右中旗支行    王馨

月是故乡明

       孟元老在《东京梦华录》中说：“中秋夜，贵家结饰台榭，民间争占酒楼玩月”。可人间百态，未必能一直如人所愿，人月两团圆。

       小的时候，对于过中秋懵然无知，只知道每逢中秋前后，万家共庆、全民皆欢。市井长巷内，三三两两的行人手提佳节美味，互诉家长里短、互送节日祝福，一股浓浓的人间烟火气味；四方小院中，家人闲坐，厨房飘香，一起吃月饼，然后上阳台或院子里看看月亮，小孩畅想着嫦娥奔月、玉兔捣药的故事，大人们谈心叙旧、把酒言欢，寻常百姓家，灯火相伴，月圆人安，便是极其幸福的事。

       随着时间的推移，越长大，相聚的日子变得越少，中秋依然是中秋，月亮依然是月亮，可是感觉完全不一样了。很多人不得不为事业打拼漂泊异乡，与家人远隔千里，归家无期，那些儿时的往事已经成为脑海中再也回不去的记忆，可望而不可及，回忆往昔场景似乎美得不太真实。当下商化的社会，节日氛围少了许多，变的单调乏味，月饼每年都有，却再也吃不出儿时那诱人的味道。家乡变成了故乡，许多完美的事情都成了记忆中的往事，聚少离多也成了一种生活常态，无法回家团圆成了佳节之日远在异乡游子的一大憾事，只能将一切思念寄托于手机通讯和清风明月之中，但纵然隔着万水千山，家永远是远方游子心中最难以割舍的牵绊。

       民国大师季羡林在《月是故乡明》中写到，“每个人都有个故乡。人人的故乡都有个月亮，人人都爱自己故乡的月亮”，中秋月，故乡明，永恒的是天上月，变化的是故乡人，有时候我们怀念的不是故乡的月亮，而是我们回不去的童年。时光让我们长了年岁，节日的氛围在我们的生活中渐渐淡去，唯独家乡的那轮明月，高雅、宁静，毫无岁月的痕迹，就像一副从未褪色的画卷，让人感到满足与心安。

       习近平总书记指出:“ 美好蓝图不是喊出来、等出来的，而是干出来、拼出来的。”“时代是出卷人，我们是答卷人。”实干是新时代给每名基层年轻干部的时代命题考卷。丰硕发展成果的“十三五”画卷收官在即，波澜壮阔的“十四五”即将“启航”，作为站在此节点上的基层年轻干部，更应拼搏进取、实干为先，走好基层路，获取“十四五”的“通行证”，以“勇拼搏”精神，带头当好新时代答卷人，答好新时代考卷。

       拼搏进取、实干为先，“想”干事，先要拼状态。心中有信仰，脚下有力量。只有坚定自己的理想信念，才能做到“虽九死其犹未悔”“历百折而仍向东”。一个地区发展的状态取决于广大干群的工作状态。作为基层青年干部，要时刻保持“不驰于空想，不好骛于虚声”的精神，在危机中育新机，于变局中积极培育和实行社会主义核心价值观的论述，做听党话，跟党走的好青年是对迎接二十大顺利召开的最好状态

       有一种光华，照耀着中华民族的精神家园;有一种火焰，跃动在民族灵魂的崇山峻岭;有一种信仰，沉潜于华夏儿女的心灵汪洋。它使我们在风暴来袭时岿然不动;让我们在穷困潦倒时淡然沉静;助我们在众人耻笑时襟怀磊落;促我们磨砺自己那一柄寒光灼灼的宝剑，嗅得苦寒后那沁人心脾的芬芳……它就是自强。

       自强，是对命运不公的抗争，是敢于向命运挑战的勇气，是大喊一声“我命由我不由天”的自信。自强，是对苦难的轻蔑，是对懦弱的不屑，是慨然长叹“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的顽强。

       蛹挣脱茧的束缚，只为脱变后能获得新生，在羽化而飞的瞬间书写美丽;雄鹰搏击长空，无所畏惧，悬崖边的奋力一跃，只为脱去软弱，成就翱翔天际的王者风采。

   

◎巴彦淖尔市中心支行乌拉特前旗支行    张晶

自强磨锋芒，终得嗅梅香

◎阿拉善盟中支阿拉善右旗支行        马艳

    卢梭曾言：“磨难，对于弱者是走向死亡的坟墓，而对于强者则是生发壮志的沃土。”生逢中华崛起的盛世，我们是做那海鸥，在暴风雨来临之前，恐惧地呻吟，还是要做那海燕，在暴风雨中高傲地飞翔?我们是做那忍气吞声、逆来顺受的绵羊，还是要做那横扫劲敌、威风八面的猛虎?

       三千里江山，不畏风狂，不惧雨骤，不怕潮涌，不惊栗于一切寒霜雷电，全无畏惧，是因为，这江山内里，是血性，是刚强，是坚硬的骨，是不屈的魂，是自强不息之精神!同志们，为了家园的美丽，为了祖国的强盛，让我们传承这中华之精神，在心中燃起自强的火炬，去战胜一切艰难困苦，去追逐自己的精彩人生!让我们从今天开始，从此刻开始，从自我开始，发愤图强，努力练就过硬的本领，为建设祖国贡献自己的力量。我坚信，在中华民族伟大复兴的征程上，必将出现一个又一个辉煌。

       自2019年疫情爆发以来，三年时间我们经历了人人恐惧到齐心抗疫，再到心态平和“打持久战”，每个人都是时代的一粒沙，在时代赋予我们一切权利的同时，我们也在为捍卫这盛世做着自己的努力。

       疫情当下，有的同事在国家需要之时，义无反顾的奔赴了防疫最前线，他们不怕苦不怕累，坚定的完成了自己的使命。而留守在本职岗位的，也在相应国家的号召，不聚集、不扎堆、不给国家添麻烦，做好本职工作的同时也在努力做好疫情防控工作，尽自己所能为疫情防控做出微小的贡献。

       应地区疫情防控的需求，我们单位是地区疫情防控的包联单位，负责一个小区的疫情防控工作，小区的每栋楼设置两名楼长，由楼长负责管理本楼人员流动、外出登记、核酸检测等一系列监督工作。每栋楼30户人家，近百余名住户，全员核酸时需要楼长提前做好登记统计工作，核酸当日，楼长要上楼挨个敲门喊住户出门做核酸，这保证了人员的有序流动和避免拥堵接触的情况发生。我和另一名同事是楼长之一，负责小区的5号楼，楼里外来打工住户占一半，每次在群里通知事情就显得异常困难，我们常常需要等许久才能得到回复，但我们也能理解，毕竟并不是人人都时刻在看手机，宝贵的时间也都留给了家人和朋友，这时我们便挨个打电话了解每名住户的情况并做

一个人发一束光

登记。楼里的老人不会使用智能手机、不会查看微信，我们也曾多次上门为他们讲解微信的使用，并留存联系方式方便需要时联系。

       一次需要全员核酸检测，楼里两名住户年龄较大，我们了解情况后，准备让检测人员上门为他们做核酸，但两名老人坚持要自己下楼，不愿给政府和工作人员添麻烦，表示虽然走得慢但是可以互相搀扶的过去。最后我们拗不过他们，便决定第二天用自己的车接送他们去核酸点，虽然核酸点在小区内，并不是很远，但对于两名八十岁腿脚不便的老人来说，这可能是遥不可及的距离，但这也没有改变他们要自己出门做核酸的决定。核酸当日，我和同事挨个敲门提醒住户下楼排队做核酸，因为做核酸的时间虽然前一天就已经提前通知，但大多数住户并没有起床，有的睡眼朦胧，有的不愿开门，有的很不情愿，下楼的时间并没有想象中那么快。去敲两名老人的门时，才敲了两下，就有人打开了门，两名老人衣冠整齐，已经带好了帽子口罩就要跟我下楼，这让我非常惊讶，这速度快的好像两个迫不及待要出去玩耍的年轻人。此刻他们的速度与整栋楼里的人都形成了鲜明的对比，我猜，他们已在门口等候了多时。我惊叹于两个老人对待这件事认真的态度，也为楼里多数起不来床的年轻人而感到羞愧。我们搀扶两名老人下了楼，开车送他们去核酸点，一路上两名老人赞叹不断，说：“政府太好了，给我们吃给我们穿，疫情防控都是我们应该做的，现在做核酸也免费，还给我们解决困难，但就是给你们添麻烦了。”我们连连表示，这都是我们应该做的。回来的路上也是如此，他们向我们各种道谢，好像我们做了多么了不起的事情。虽然开始做疫情防控工作并不是图什么回报，只是想为疫情防控做出自己的贡献，但最后却实实在在被两名老人的精神鼓舞到也被他们温暖到了。

       一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。太平盛世是老一辈给我们创造出来的，我们享受上一代人奋斗出来的成果，现在接力棒交到了我们这一代青年人的手上，一个人就是一束光，一束光就该发一份亮。习近平总书记曾说，一个人可以有很多志向，但最重要的就是与党和人民联系起来。青年人要把个人的前途命运和国家的前途命运联系起来，一心向党，肩负起社会的责任。哪怕是做个小小的疫情防控人员，我们也应该发 挥一点小小的光芒。

       近年来，随着移动互联网的快速发展，短视频不断深入影响人们的生产和生活。有事没事“刷一刷”、休闲娱乐“看一看”、快乐时光“拍一拍”。现如今，短视频APP已成为国人手机里的标配软件，在指尖滑动之下，数以亿计的平台流量成为谁也无法忽视的“生产力”。中国互联网络信息中心（CNNIC）发布的第49次《中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2021年12月，我国短视频用户规模达9.34亿。因其直观、轻松、即时、体量小，短视频成为不少人填补碎片时间的首选。在娱乐放松的同时，能够获得一些有内容有意义的知识。在短视频时代，每个人都能成为知识的生产者和传递者。当下，这种“知识”已经升级为动态，有着更强的实用性，存在于每个人的生活里。

       在贵州焕河村，一朵朵清香的南瓜花被制作成精美的“瓜瓜酿”；北京安贞医院的郝医生用专业知识结合临床故事，科普心梗急救“快字秘诀”；博主“高妹爱摄影”帮助空巢老人拍照，并呼吁大家关注这一群体；年轻姑娘吴珊用3年时间驾车走过70个国家……在人人手握麦克风、摄像机的当下，随手一拍，定格人生一瞥，记录时代一景。

       短视频创作与分享已经成为许多人记录生活、展现自我的新方式。在海量的短视频创作者中，有记录乡村生活的农民、科普医学小知识的医生、说走就走的旅行者等。短视频内容涵盖了休闲娱乐、新奇热点、知识分享、技能经验、产品推广等海量内容。人们用通俗易懂的方式解释科学现象和理论、用镜头发现生活中的人文艺术、换个有趣的姿势看待财经科技、通过情感慰藉和心理知识改善人际关系……看短视频在“好玩”中涨知识。

◎乌兰察布市中支察哈尔右翼前旗支行   李亚平

短视频带你“涨”知识，提升幸福体验

       一部手机、一台三脚架，“95后”蒙古族姑娘乌音嘎将镜头对准自己的家乡——内蒙古自治区锡林郭勒盟，分享牧区生活的点点滴滴，让更多人了解真实的草原。大学毕业至今，乌音嘎全网粉丝量积累至200万，视频播放总量超过4亿人次，她还帮助家乡牧民销售了总计1000多万元的农特产品。一批展现乡村生活、农村美食、农业种植养殖技术等“三农”领域的原创视频，多维度呈现中国乡村新面貌。不少网红达人积极推介家乡农副产品，受到网友的关注和支持。如今，短视频已成为促进乡村振兴的“新农具”。

       在短视频时代，知识层次多元共生，既有权威的科学理论，也有生活小窍门、职场办公技巧，以满足不同受众的不同知识需求。知识的分享者不一定是高高在上的专家学者，还可能是熟悉自身领域的生活达人。浓缩了平日里的严肃知识，以更加显像化的形式传递给受众，一改知识艰深枯燥的外貌，拉近了大众与文化知识之间的距离。以短视频为纽带的知识分享和链接，在拓宽知识边界的同时，也让知识普惠接近现实。用短视频记录美好生活有助提升幸福体验。

◎ 通辽市中支霍林郭勒市支行   韩茉

我们终将归于平凡

       人生应该怎样渡过呢？如果不假思索，在汪洋的信息洪流中搜索常会得到众说纷纭，莫衷一是的答案。在我真正意识到自己正被世俗裹挟前进，意识和思想被过去的经历、认知与多媒体所定义后，方才看清自己一直在精心打造好的舒适空间里随波逐流，也渐渐萌生了关于人生的浅薄认知。

       人生一词，无外乎“人”、“生”二字。用矛盾的思想来分析，无外乎是成为什么样的人，造就怎样的生活，而所造就的生活又通过反作用塑造自我。在这样一套理论下，建立自己的人生就显得颇为简单了，但请不要忘记，事物的发展是螺旋式上升和破浪式前进的，每个人都渴望着自我发展。在我有意识尝试过设想中的生活时，最先遭遇的困难是无法坚持，原因或在于我对过去的全盘否定，对未来不切实际的期冀，这时我才醒悟前进和上升的着力点在于平凡二字。

       何为平凡？平凡是回归自己本身，既不用来自过去的答案回答现在的问题，也不因未来的可能而挤压当下空间的普遍性、大众化认知。它对我最大的帮助是，让我理解了在征信大厅中表现极端的群众。这些人多以五六十岁的大爷、大姨或是散发着颓靡气息，穿着略带脏旧的中年人为主，他们总是一副很着急的样子，不听机器与工作人员的指引，便对着机器怼来怼去，在无法打出报告时，会用大嗓门来发泄不满，查询后挥舞着厚厚的查询单，“咨询着”为何无法贷款。但是抛开这些表象，你会发现他们的诉求很简单，只是想打个征信，以便于用贷款来缓解自己的经济压力。而造成他们寻求帮助的手段不妥的原因，不外乎是在认知所造成的信息差下感受到的恐惧，根据所感受到恐惧程度的不同，表现极端的程度也会有所差异。读懂了群众的平凡，理解了他们真正的诉求，才会使帮助与解答行之有效，这形成了我在基层工作的着力点，认知平凡后，抛开表象的迷雾，使工作真正回归于服务。

◎ 鄂尔多斯市中支准格尔旗支行 田慧

希望你们，一直精彩

       自从工作以来，很长时间未曾摸过书本了，在忙碌一天后，常会通过刷小视频来缓解内心的焦虑，抱着手机刷刷刷仿佛形成了我们这个年龄层群体的共性。但这种行为其实隐藏着我们对于自身价值创造的迷茫，生活工作稳定平凡，好似无处体现人生价值。不记得是哪个名人说过，迷茫就要多读书，在大量阅读后，重新回顾我的现状，才发现自己在日复一日的平凡中时刻创造着价值，它偷偷地藏在我核查的每一个指标数据中，写的每一篇分析报告里,合作交流完成的每一项工作任务中。这些平凡的点滴，正推动着我们的生活一步步前行。

       最近和两个好闺蜜微信无意间聊起我们的校园生活才惊觉，我们已经大学毕业10年，高中毕业14年，而相识已有17年。十七年间，我们共同参加了高考、考上了不同的大学、走上了不同的工作岗位、结婚生子…，见证了彼此的成长、进步和精彩人生。

       丽丽是我们三个当中最活泼的一个，她爱读书、文笔也好，高中作文课语文老师读范文，几乎次次都有她，考入天津师范大学计算机系后，偏爱文科的她不甘心，大二通过考试换到了新闻系。大学毕业后，她先是成为了一个旗县村官，一年后，又考到了当地法院。工作后，她朋友圈最多的动态就是加班到深夜十一二点回家，她曾和我说，她粗略估计了一下，自己一年写了三百多篇文稿。功夫不负有心人，两年后，她因为写文章质量高，被调到了市法院。同时她也组建了自己幸福的小家庭，并且有了一个可爱的儿子。

       小敏是一个如赵敏般古灵精怪的女孩子，活的随性。她爱打篮球，唱歌好听，在北京林业大学读本科期间，她不仅参加了学校的合唱团，还是国庆阅兵高校方阵的一员。本科毕业后，她想继续读研，于是就保送了本校研究生。研究生读了一年，想去支教，于是报名参加了学校的支教项目。研究生毕业后，回到家乡，在供电系统上班，工作后经常的状态是备战系统技能大赛，再有她的动态，人家已经获得了全自治区电力系统前三的好成绩。这样的女孩子，当然追求者众多，可她是一个特别注重精神共鸣的人，看着身边的同龄人先后结婚，一点儿不着急。我曾感叹，到底是什么样的人，才能俘获这个“小赵敏”的芳心。去年，在她33岁这年，终于决定要走进婚姻殿堂，而对方是一位如张无忌般善良随性的高大男生，让人不禁感慨：果然文学作品还是来源于生活。

       而我自认为是我们三个中最循规蹈矩的一个，大学选择了离家近的省内大学，工作后成为省会一家大型保险公司的小财务，工作三年后成为家乡人民银行的一员，考取了在职研究生，工作兢兢业业。也组建了自己的小家庭，有了活泼可爱的女儿。只希望自己不断进取，在平平淡淡中体味人生的每个阶段。

这么多年，身边的人来来去去，而骨子里都倔强不服输的我们三个互相嫌弃，但又不离不弃，各自过好自己的精彩人生，又随时关注着彼此的一切，成为彼此心中最温暖的存在。只想说：谢谢你们。一直都在，希望你们，一直精彩!

◎ 锡林郭勒盟中支西乌旗支行 王赵君

读《苏轼诗词集》有感

       谈到唐宋八大家之一的苏轼苏东坡，除了他的诗词、书画还有著名的“东坡肘子”、“东坡豆腐”、“东坡肉”等美食传承至今,所以除了文学家、书法家、画家亦称为美食家，这位才华横溢又风趣幽默的古代先贤要是生活在现代社会中也绝不会是沧海遗珠。

       说到东坡先生的诗词：他有宏伟政治抱负和豪迈英雄气概“大江东去，浪淘尽，千古风流人物。”的《念奴娇•赤壁怀古》，他有“十年生死两茫茫。不思量，自难忘。千里孤坟，无处话凄凉。”寄托哀思悼念亡妻的《江城子•乙卯正月二十日夜记梦》，他有托物寓怀、蔑视流俗“惊起却回头，有恨无人省。拣尽寒枝不肯栖，寂寞沙洲冷”的《卜算子•黄州定慧院寓居作》，他有渴望报国立功豪情壮志的“老夫聊发少年狂，左牵黄，右擎苍，锦帽貂裘，千骑卷平冈。为报倾城随太守，亲射虎，看孙郎。”的《江城子•密州出猎》，他有被1千多年后的现代人谱曲传唱“人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全。但愿人长久，千里共婵娟。”的《水调歌头》，他有“日啖荔支三百颗，不妨长作岭南人。”的《食荔支二首》，他有为百姓生计忧心“万顷风涛不记苏。雪晴江上麦千车。但令人饱我愁无。”的《浣溪沙》等等脍炙人口的佳作。

      东坡先生虽然经历了仕途上的起起落落，也依旧保有随遇而安的精神风貌和悠游自在的心境，甚至是“走到哪儿吃到哪儿”即使是生活条件有限也能苦中作乐豁达的人生态度，古人同我们距离并不遥远，他们所给我们带来的精神感悟和文化遗产，深刻影响着现代的我们，人生不要心随境转，不要做被外部环境所左右情绪的奴隶，要让境随心转，不为外界影响，做自己理智的主人，无论身处什么环境，也都怀着积极向上的心态迎接生活中的变化，世事无常，不要怕有变化，勇者无惧，脚下如果有阴影，那是因为背后有阳光，当下的一切都是最好的安排，如此，无惧，向前。