陕西航信微刊 锚定十四五 推动高质量发展

陕西航信微刊

锚定十四五

推动高质量发展

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班子成员讲      课

党

学习党的十九届六中全会精神，落实公司发展战略

                                               ——副总经理党新锋

首先，副总经理党新锋从三个“需要”、两个“确立”、五大“历史意义”、十个“经验”、一个“根本问题”、四个“必须”、一次“十分重要的代表大会”、一个“号召”带领全体党员深入地学习了十九届六中全会精神。

接着，依次讲解国家、集团公司、航天信息和陕西航信的愿景、战略目标。

愿景：党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

发展战略：两个一百年

在2020年全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的基础上，再奋斗15年，在2035年基本实现社会主义现代化。 从2035年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗15年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。

愿景：建设世界一流航天防务集团公司。

发展战略：“三步走”是指分三个阶段实现战略目标。

第一阶段，到2025年基本建成世界一流航天防务集团公司。为2027年建军百年目标实现提供重要支撑。

第二阶段，到2035年建成世界一流航天防务集团公司。

第三阶段，到本世纪中叶全面建成世界一流航天防务集团公司。

十四五目标：稳居国内导弹市场占有率第一位，持续保持央企A级前列，力争进入全球百强军工企业前5位，位列世界企业500强前300位。

愿景：成为国际一流的信息产业集团，致力于信息更安全、更增值，社会更智慧、更诚信。

发展战略：聚焦信息技术主责主业，以信息安全为核心，面向政府及企业两个市场方向，以“三创新”（技术创新、商业模式创新和管理创新）为抓手。以“四个化”（信息化、市场化、社会化、国际化）为导向。围绕战略具象化、项目产业化、经营实体化、机制创新化、资源价值化的五大发展原则。持续践行创新驱动、人才强企、发展服务、品牌提升、资本运营、国际化经营等六大发展战略，加速转型升级，推动实现高质量发展，稳步提升国内一流信息产业集团的行业地位，到2035年，初步建成国际一流的信息产业集团，到本世纪中叶，全面建成国际一流的信息产业集团。

愿景：打造陕西一流的IT企业品牌，打造您身边的财税信息化专家形象

发展战略：以服务创新为核心，成为航天信息在陕落地的“IT专家”。汇聚专业技术，创建一流服务！打造陕西一流的IT企业品牌，打造“您身边的财税信息化专家”形象。

最后，副总经理党新锋要求全体干部员工围绕公司战略目标，持之以恒，坚持奋斗，实现陕西航信转型升级、高质量发展。

深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，勿忘昨天无愧今天不负明天，讲规矩守底线知敬畏

                                       ——财务总监李宏熹

首先，财务总监李宏熹从党的百年奋斗重大成就和历史经验带领全体党员同志进一步学习贯彻贯彻党的十九届六中全会精神。并讲述了陕西航信的发展历程及现状，陕西航信自成立发展到今天和国家的发展历程有很多相似之处。公司在过去的15年间业务也经历了营改增、卡改盘、盘改KEY、减税降费等一系列重大政策变化。公司2006年成立时全省服务户数仅几万户，当年实现利润总额不到100万元，而截止2021年末，公司全省服务户数近60余万户，利润总额9000多万元。而这些辉煌的成绩都已经成为过去，2022年受疫情影响、国家政策变化等，公司业务拓展困难重重，截止目前各项重点关键考核指标距离序时进度还有较大的差距。他要求公司全体同仁，特别是党员领导干部，应该团结一心、埋头苦干、踔厉奋发、勇毅前行“勿忘昨天的苦难辉煌，无愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想”，为公司圆满完成年度关键任务考核指标，顺利实现转型升级和高质量发展而不懈奋斗。

接着，带领全体党员同志学习了《习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话》《习近平总书记在中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议的重要讲话》。要求公司党员、领导干部一定要加强理论学习、夯实理论功底，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，使各项工作朝着正确方向、按照客观规律推进；要坚持理论和实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领；要虚心用心，甘当“小学生”，不懂就问、不耻下问，切忌主观臆断；要知敬畏、存戒惧、讲规矩、守底线，严以修身、严以律己。

最后，强调“无规矩不成方圆”，公司也一样，从每个员工入职时都要学习的员工手册、员工行为规范、日常办公管理规定；到各级领导干部、员工的履职待遇、业务支出管理办法；再到经营管理、安全管理、党建纪检管理等等方面都制定了比较完善的管理制度。那么制定了制度，大家就必须得严格遵守，否则制度就成了摆设，工作效率和工作业绩就会大打折扣，就会出现差错或偏离目标方向。公司全体党员同志们应该坚决执行公司的经营战略和业务规划，紧盯重点工作目标任务，统一行动听指挥，讲规矩、守底线、知警畏，充分发挥好党员先锋模范作用，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！

财税知识培训

小型微利企业再减半征收企业所得税政策

小型微利企业再减半征收企业所得税政策

 由企业按照“自行判别，申报享受，相关资料留存备查”的方式享受。主要留存备查资料如下：

 1.所从事行业不属于限制和禁止行业的说明；

 2.从业人数的计算过程；

 3.资产总额的计算过程。

 可通过办税服务厅（场所）、电子税务局办理，具体地点和网址可从省（自治区、直辖市和计划单列市）税务局网站“纳税服务”栏目查询。

 2.预缴企业所得税时，小型微利企业的资产总额、从业人数、年度应纳税所得额指标，暂按当年度截至本期申报所属期末的情况进行判断。

操作流程

 2022年1月1日至2024年12月31日，对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

 符合条件的小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。

政策内容

公司2022年应纳税所得额是280万元，2022年符合小型微利企业条件，按照新规定，对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，实际税负将从原来10%降到5%。

在计算企业所得税时，年应纳税所得额超过100万元的，需要分段计算。简便算法如下：100万元以下的部分，需要缴纳2.5万元（100×2.5%）；100万元至280万元的部分，需要缴纳9万元[（280-100）×5%]，加在一起需要缴纳企业所得税11.5万元。

案例

 （一）《财政部 税务总局关于进一步实施小微企业所得税优惠政策的公告》（2022年第13号）；

 （二）《财政部 税务总局关于实施小微企业和个体工商户所得税优惠政策的公告》（2021年第12号）；

 （三）《国家税务总局关于小型微利企业所得税优惠政策征管问题的公告》（2022年第5号）；

 （四）《国家税务总局关于落实支持小型微利企业和个体工商户发展所得税优惠政策有关事项的公告》（2021年第8号）；

 （七）《中华人民共和国企业所得税月（季）度预缴纳税申报表（A类）》；

 （八）《中华人民共和国企业所得税月（季）度预缴和年度纳税申报表（B类，2018版）》；

 （九）《企业所得税申报事项目录》（国家税务总局网站“纳税服务”栏目发布）。

相关文件

产

月

安 全

WORK SAFETY MONTH

生

安全生产十五条措施知多少？

● 今年4月，国务院安委会梳理相关法律法规已有规定、以往管用举措和近年来针对新情况采取的有效措施，制定了进一步强化安全生产责任落实、坚决防范遏制重特大事故的十五条措施，部署发动各方面力量全力抓好安全防范工作。何为安全生产十五条措施呢？我们一起来看一下：

一、严格落实地方党委安全生产责任

地方各级党委要牢固树立安全发展理念，始终把人民群众生命安全放在第一位。

二、严格落实地方政府安全生产责任

地方各级政府要组织制定政府领导干部安全生产“职责清单”和“年度任务清单”。

各级安委会要创造条件实体化运行，组织定期研判重大安全风险，滚动排查重大安全隐患，主动协调加强民航、铁路、电力、商渔船碰撞等跨区域跨部门安全工作。

2022年全国安全生产月主题

“遵守安全生产法 当好第一责任人”

安

全

生产月

五、企业主要负责人必须严格履行第一责任人责任

企业法定代表人、实际控制人、实际负责人要严格履行安全生产第一责任人责任，对本单位安全生产负总责。

对故意增加管理层级，层层推卸责任、设置追责“防火墙”的，发生重特大事故要直接追究集团公司主要负责人、分管负责人的责任。

六、深入扎实开展全国安全生产大检查

国务院安委会立即组织开展全国安全生产大检查。统筹疫情防控和公共安全，对人员密集场所和高层建筑封闭安全出口、疏散通道的，立即责令整改。

四、严肃追究领导责任和监管责任

对不认真履行职责，发生较大及以上生产安全事故的，不仅要追究直接责任，而且要追究地方党委和政府领导责任、有关部门的监管责任，特别是重特大事故要追究主要领导、分管领导的责任。

三、严格落实部门安全监管责任

各有关部门要按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，依法依规抓紧编制安全生产权力和责任清单。

对职能交叉和新业态新风险，按照“谁主管谁牵头、谁为主谁牵头、谁靠近谁牵头”的原则及时明确监管责任。

对直接关系安全的取消下放事项，要实事求是开展评估，基层接不住、监管跟不上的要及时予以纠正，必要时要收回，酿成事故的要严肃追责。

十、重拳出击开展“打非治违”

狠抓一批违法违规行为和事故的处理。深挖严打违法行为背后的“保护伞”

八、严厉查处违法分包转包和挂靠资质行为

严格资质管理，坚持“谁的资质谁负责、挂谁的牌子谁负责”，对发生生产安全事故的严格追究资质方的责任。

七、牢牢守住项目审批安全红线

各级发展改革部门要建立完善安全风险评估与论证机制，严把项目审批安全关。

对地方政府违规审批、强行上马的不达标项目，造成事故的要终生追责。

九、切实加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理

生产经营单位要将接受其作业指令的劳务派遣人员、灵活用工人员纳入本单位从业人员安全生产的统一管理，履行安全生产保障责任。

中央企业、地方国有企业要带头减少危险作业领域灵活用工人员，但不能以安全生产为名辞退农民工，要提高工人安全素质，提升企业本质安全水平。

十二、着力加强安全监管执法队伍建设

各地要按照不同安全风险等级企业数量，配齐建强市县两级监管执法队伍，确保有足够力量承担安全生产监管执法任务，不得层层转移下放执法责任。

十三、重奖激励安全生产隐患举报

鼓励社会公众通过政务热线、举报电话和网站、来信来访等多种方式，对安全生产重大风险、事故隐患和违法行为进行举报。

十四、严肃查处瞒报谎报迟报漏报事故行为

对初步认定的瞒报事故，一律由上级安委会挂牌督办，必要时提级调查。

十五、统筹做好经济发展、疫情防控和安全生产工作

各级监管部门要注意从实际出发，处理好“红灯”“绿灯”“黄灯”之间的关系，使各项工作协调有序推进，引导形成良好市场预期。

十一、坚决整治执法检查宽松软问题

安全生产执法检查要理直气壮，紧盯各类违法行为不放，督促企业彻底整改。

劳动竞赛阶段性总结

学习身边榜样

陕西省国防工会2021年度考核“优秀”单位。

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