人力储备开发中心
口袋书
安全随身学
中心领导及管理科室
安全寄语
为了家庭幸福，
为了企业更好发展，
自我保护是大孝、
相互保护是大爱、
保护他人是大德。
个人安全承诺
一、认真落实“三管三必须”的安全管理要求，确保个人分管业务、工作范围安全责任落实到位，努力实现“零伤害、零事故”的目标。
二、认真落实“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，做好个人分管业务、工作范围内风险点、危险源、隐患辨识、评价、策划和控制管理工作，确保安全受控。
三、认真学习有关的安全知识，坚决杜绝“三违”行为和强令他人冒险作业；扎实推进现场6S管理、安全合格作业区、班组标准化建设和双重预防机制的建设。
四、积极参加落实并高度负责的开展网格化安全检查，及时发现、上报、排除安全风险隐患，使风险点和隐患时刻在受控状态。
五、认真做好分管工作、业务范围内生产安全事故预案的修订、学习和演练，在确保应急人员自身安全的条件下指挥应急处置。
六、积极参与安全生产“三严三落实”工作方案等专项安全活动的开展。
七、带头做好自身安全防护工作,严格遵守交通规则、厂规厂纪，严禁酒后驾驶。
识，坚决杜绝“三违”行为和强令他人冒险作业；扎实推进现场6S管理、安全合格作业区、班组标准化建设和双重预防机制的建设。
四、积极参加落实并高度负责的开展网格化安全检查，及时发现、上报、排除安全风险隐患，使风险点和隐患时刻在受控状态。
五、认真做好分管工作、业务范围内生产安全事故预案的修订、学习和演练，在确保应急人员自身安全的条件下指挥应急处置。
六、积极参与安全生产“三严三落实”工作方案等专项安全活动的开展。
七、带头做好自身安全防护工作,严格遵守交通规则、厂规厂纪，严禁酒后驾驶。
三落实”工作方案等专项安全活动的开展。
七、带头做好自身安全防护工作,严格遵守交通规则、厂规厂纪，严禁酒后驾驶。
公司安全理念
安全第一，生命至上
安全是对职工最大的善待
管理者是安全绩效的关键
隐患就是事故
违章就是犯罪
任何事故都可以避免
中心安全文化
人人要安全 人人懂安全
人人讲安全 人人管安全
让生命活力平安绽放
只有管出来的安全
没有推出去的责任
主动 求实 笃定 持久
中心安全愿景
中心安全理念
中心安全作风
工前五分钟流程
内 容
负责人
询问查看员工精神状态
检查劳保护品穿戴
点 名
安排当班工作任务
强调安全事项
明确互保联保对子
微培训/安全学习
安全宣誓
班组长
班组长
班组长
班组长
班组长
班组长
班组长
班组长
安全工作法
公司“六查一确认”
一查人员精神状态及劳保护品穿戴。
二查特种作业及特种设备作业人员持证。
三查工器具准备。
四查风险点、危险源辨识及管控措施。
五查作业人员安全措施掌握情况。
六查应急准备情况。
一确认
对安全措施及应急准备情况进行再确认。
中心“三问四查”
三问：问自己，问工友，问班长。
四查：一查风险和隐患 二查岗位规程。 三查应急处置 四查精神状态。
综合管理室分管主任
（分管纪检、工会、宣传、女工）
| 序号 | 履职内容 | 履职清单 |
| 1 | 安全工作落实管理 | 1.1每季度开展一次安全文件、安全活动传达落实情况检查。 |
| 1.2每季度开展一次中心各层级管理人员安全履职记录和安全履职情况效能监察。 | ||
| 2 | 事故调查 | 2.1参与中心安全事故调查。 |
| 2.2对领导干部的事故处理意见提出意见和建议。 | ||
| 3 | 安全宣传 | 3.1负责安全宣传工作。 |
| 4 | 工会管理 | 4.1负责组织员工开展劳动保护监督工作。 |
| 4.2听取并收集职工群众、员工代表在职业健康安全方面的意见和建议，及时反馈至安全管理室，并对落实情况进行跟踪。 | ||
| 4.3负责检查督导女工在生产工作过程中安全权益工作落实。 |
人力储备开发中心
安全生产委员会职责
1.贯彻落实党和国家有关安全生产方面的方针政策、法律法规等，传达并贯彻执行上级部门有关指示精神；
2.负责组织、指导、协调人力储备开发中心各项安全工作的贯彻落实，研究、审查和决策人力储备开发中心有关安全生产的重大事项，确定安全工作的目标、指标，保证职业健康安全方针、目标实现；
3.负责对本单位安全生产责任制落实情况进行监督，督促落实层层安全责任承包。
4.推广安全生产科研成果、先进技术及安全管理方法，建立、健全安全生产责任制，改善安全生产条件，保障本单位安全生产达到国家标准和行业标准。
5.组织召开安委会会议、安全例会，及时研究分析本单位的安全生产形势，全面掌握安全生产情况。每季度召开一次人力储备开发中心安委会会议；每月召开安全月度例会，传达上级及公司安全会议精神，总结上月安全工作，安排布置下个月的安全工作。针对一定时期或某一情况，召开安全工作专题会议解决安全生产问题；
6.协助各共享单位处理各类事故，负责参与事故的调查、分析、统计和协助上报工作，制定防范措施，对处罚事项提出建议；协助开展事故应急救援工作。
7.对安全生产有较大贡献的单位、共享单位及个人，做出表彰奖励的决定，同时对在安全管理工作中失职及违章的作业人员提出处罚的建议。
8.督导各单位推进安全生产标准化建设，完成标准化建设相关目标、指标
产情况。每季度召开一次人力储备开发中心安委会会议；每月召开安全月度例会，传达上级及公司安全会议精神，总结上月安全工作，安排布置下个月的安全工作。针对一定时期或某一情况，召开安全工作专题会议解决安全生产问题；
6.协助各共享单位处理各类事故，负责参与事故的调查、分析、统计和协助上报工作，制定防范措施，对处罚事项提出建议；协助开展事故应急救援工作。
7.对安全生产有较大贡献的单位、共享单位及个人，做出表彰奖励的决定，同时对在安全管理工作中失职及违章的作业人员提出处罚的建议。
8.督导各单位推进安全生产标准化建设，完成标准化建设相关目标、指标
较大风险清单
| 风险点 | 危险源或潜在事件（人、物、作业环境、管理） | 风险分级 | 可能发生的事故类型及后果 | 现有控制措施 | 管控层级 | |||||
| 序号 | 名称 | 工程技术措施 | 管理措施 | 培训教育措施 | 个体防护措施 | 应急措施 | ||||
| 1 | 离线手包作业 | 吊运过程中吊物下方有人员经过、停留；起吊状态下手包卷人员站位不当，行车未停稳 | 较大 | 起重伤害、 物体打击、其他伤害 | 设置行车限位、声光报警、操作手柄急停，确保灵敏；吊钩防脱销完好；吊具标识醒目 | 1.指吊人员指挥吊具装夹到位，夹头红色标识完全卡入钢卷；2.指吊人员遵守并提醒其他人员及时避让行车、严禁在吊物下行走或逗留；3.起吊状态下作业将行车停稳，吊物距离地面20cm，钢卷正下方放置活动鞍座；操作手柄按下停止按钮；4.指挥钢卷吊入鞍座时放稳，确认吊具完全释放。 | 持有效指吊证 | 耳塞、反光马甲、肩灯、防割手套 | 可靠停机，使伤者脱离危险，轻微伤进行现场处理，伤情较重立即启动起重伤害事故现场处置方案。 | 中心级 |
| 风险点 | 危险源或潜在事件（人、物、作业环境、管理） | 风险分级 | 可能发生的事故类型及后果 | 现有控制措施 | 管控层级 | |||||
| 序号 | 名称 | 工程技术措施 | 管理措施 | 培训教育措施 | 个体防护措施 | 应急措施 | ||||
| 2 | 有限空间作业 | 1.未申请、办理《受限空间安全作业证》；2.报警仪、照明灯、应急救援设施有缺陷；3.未可靠停机，能源介质隔绝不可靠，置换、排空不彻底，未落实先通风、再检测、后进入措施及施工条件发生重大变化时未检测； | 较大 | 中毒、窒息、火灾、触电、物体打击、淹溺、高处坠落 | 能源介质阀门完好，通风口畅通；设置各种警示标牌； | 1.必须办理《有限空间安全作业证》，及其他相关危险作业证、工作票，并按要求审批；2.作业前检查检测仪、灯具、空气呼吸器等应急救援设施合格；3.停机挂牌，能源介质有效隔断，打开设备通风孔进行自然通风，必要时采用强制通风；4.从上、中、下不同部位取样分析至合格，设备内氧含量达19.5-23.5％，有毒气体环境检测为“0”；5.作业同时开展其他危险作业的严格落实相应控制措施； | 有限空间及各类危险作业、监护、救援培训合格 | 配备4合1报警仪和联络工及空气呼吸器等应急救援设施 | 现场环境发生重大变化时应立即组织人员撤离，如发生中毒和窒息，及其他伤害，应立即拨打120 | 中心级 |
| 风险点 | 危险源或潜在事件（人、物、作业环境、管理） | 风险分级 | 可能发生的事故类型及后果 | 现有控制措施 | 管控层级 | |||||
| 序号 | 名称 | 工程技术措施 | 管理措施 | 培训教育措施 | 个体防护措施 | 应急措施 | ||||
| 2 | 有限空间作业 | 4.无监护人或监护不当，无应急设施或措施不当；5.作业结束，设备内遗留异物或留有人员 | 较大 | 中毒、窒息、火灾、触电、物体打击、淹溺、高处坠落 | 能源介质阀门完好，通风口畅通；设置各种警示标牌； | 6.作业过程中，每2小时进行一次取样检测分析，情况异常立即停止作业，并撤离，施工条件发生重大变化，应重新办理《受限空间作业证》；7.作业结束后，清点设备内外人员和工器具，不得遗漏。 | 有限空间及各类危险作业、监护、救援培训合格 | 配备4合1报警仪和联络工及空气呼吸器等应急救援设施 | 120急救电话，逐级汇报，启动相应现场处置方案。 | 中心级 |
| 风险点 | 危险源或潜在事件（人、物、作业环境、管理） | 风险分级 | 可能发生的事故类型及后果 | 现有控制措施 | 管控层级 | |||||
| 序号 | 名称 | 工程技术措施 | 管理措施 | 培训教育措施 | 个体防护措施 | 应急措施 | ||||
| 3 | 检修动火作业 | 1.未按规定办理动火作业证，并按层级审批；2.未配置灭火器和接火盆及防火重点部位有效隔离措施；3.作业现场存在易燃易爆物品； | 较大 | 火灾、爆炸、触电、中毒和窒息 | 设置警示牌和警示区域；配备灭火器 | 1.办理动火证，落实防范措施，动火前必须清理动火部位易燃物，并做好气体检测分析。 2.严格执行安全操作规程，正确使用动火工器具。 3.作业现场配置灭火器材，专人现场监护。 4.易燃区域动火时，排烟和通风系统必须关停。 | 持证上岗，经动作作业及监护培训 | 护目镜、防护服、防护手套 | 发生初期着火应立即使用灭火器材灭火，火势难以控制应疏散人员，拨打7920119电话并逐级汇报，启动现场处置方案。 | 中心级 |
| 风险点 | 危险源或潜在事件（人、物、作业环境、管理） | 风险分级 | 可能发生的事故类型及后果 | 现有控制措施 | 管控层级 | |||||
| 序号 | 名称 | 工程技术措施 | 管理措施 | 培训教育措施 | 个体防护措施 | 应急措施 | ||||
| 3 | 检修动火作业 | 4.无监护人员或监护不到位；5.作业完毕未熄灭火种、清理现场 | 较大 | 火灾、爆炸、触电、中毒和窒息 | 设置警示牌和警示区域；配备灭火器 | 5.严格落实动火安全措施，如高处动火作业必须设接火盆，系挂安全带。6.有限空间动火作业必须“先通风、后检测、再作业”。 7.液压等易燃介质设备设施动火作业必须采取泄压、排空等安全措施。 8.作业完毕熄灭火种，清理现场。 | 持证上岗，经动作作业及监护培训 | 护目镜、防护服、防护手套 | 发生初期着火应立即使用灭火器材灭火，火势难以控制应疏散人员，拨打7920119电话并逐级汇报，启动现场处置方案。 | 中心级 |
| 序号 | 单位 | 综合应急预案 | 专项应急预案 |
| 1 | 人力储备开发中心 | 生产安全事故综合应急预案 | 机械伤害事故专项应急预案 |
| 2 | 起重吊装事故专项应急预案 |
人力储备开发中心
生产安全事故应急预案清单
一、应急救援组织机构职责
1.应急指挥部职责：
（1）组织制定并实施应急救援预案，定期组织演练；
（2）发出和解除事故应急救援指令，组织协调协作单位、各专业应急救援小组实施救援；
（3）针对事态发展，制定和调整现场应急抢险方案；
（4）负责保护事故现场，组织事故调查，善后处置，信息上报。
2.应急指挥职责：总指挥负责应急救援工作的全面组织和指挥；配合总指挥实施应急救援工作的全面组织和指挥，总指挥不在单位时，担任临时总指挥，总指挥和副总指挥均不在公司时，按中心领导班子成员排序代理总指挥。
3.抢险救援组职责：各作业区主任/大队队长担任组长，参与组织应急演练，事故发生时负责组织抢救受伤人员、抢修事故破坏的设备设施，保护事故现场，配合事故调查，组织恢复生产。
4.警戒疏散组职责：由护卫各大队队长担任组长，参与组织应急演练，事故发生时负责组织现场警戒、疏散、撤离、交通、治安等；对重要目标实施保护；负责信息的上传、下达。
2.应急指挥职责：总指挥负责应急救援工作的全面组织和指挥；配合总指挥实施应急救援工作的全面组织和指挥，总指挥不在单位时，担任临时总指挥，总指挥和副总指挥均不在公司时，按中心领导班子成员排序代理总指挥。
3.抢险救援组职责：各作业区主任/大队队长担任组长，参与组织应急演练，事故发生时负责组织抢救受伤人员、抢修事故破坏的设备设施，保护事故现场，配合事故调查，组织恢复生产。
4.警戒疏散组职责：由护卫各大队队长担任组长，参与组织应急演练，事故发生时负责组织现场警戒、疏散、撤离、交通、治安等；对重要目标实施保护；负责信息的上传、下达。
5.医疗救护组职责：由综合办公室主任担任组长，参与组织应急演练，事故发生时负责伤员救助、转移工作，协助将伤员护送到医院进行抢救和安置。
6.后勤保障组职责：由业务开发室主任担任组长，参与组织应急演练，事故发生时负责及时供应和运输抢险救灾物资、车辆物资、装备。
7.善后处置组职责：由安全管理室主任担任组长，参与组织应急演练，事故发生时负责事故伤亡及损失理赔等善后处置工作。
组长，参与组织应急演练，事故发生时负责及时供应和运输抢险救灾物资、车辆物资、装备。
7.善后处置组职责：由安全管理室主任担任组长，参与组织应急演练，事故发生时负责事故伤亡及损失理赔等善后处置工作。
二、事故信息报送
1.事故单位发生轻伤及以上事故必须立即向中心应急指挥部报告，中心应急指挥部接报并组织研判，指定专人，按规定向上级部门报告。（中心立即向公司报告，公司1小时内向当地政府报告）。生产安全事故发生之日起30日内，交通事故和火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
2.报告内容：事故发生单位概况；事故发生时间、地点以及事故现场情况；事故简要经过；已经造成的伤亡人数（包括下落不明人数）和初步估计的直接经济损失；已经采取的措施；事故的补报；其他应当报告的情况。
三、应急处置措施
（一）机械伤害：人员肢体被翻车机、步进梁、铁皮机、水泵联轴器等设备卷入时，不能盲目拖拽，应可靠停机，使用工具拆解设备，必要时联系维保单位处置，将人员尽快脱离危险区域。
（二）起重伤害：出现合金吨袋吊装、集装箱吊运、检修吊装备件等重物坠落造成人员砸伤、挤压、肢体掩埋，不得盲目拖拽，应立即停止作业，使用吊具将重物、备件吊离，清理物料后，将受伤人员转移到安全地带，急救过程中人员应站位得当、吊具挂结牢靠，防止二次伤害。
（三）中毒和窒息：发生煤气中毒立即通知相关生产岗位关闭气源或排查处置泄漏点，有限空间区域窒息，应采取强制通风，疏散现场人员，同时拨打煤气防护站和医疗急救电话；施救人员佩戴空气呼吸器将伤者迅速脱离危险至空气新鲜区域，解开衣服，保持呼吸畅通；轻度中毒可直接送医院救治，如出现神志不清、停止呼吸、口吐白沫等症状，应立即采取心肺复苏法急救，并持续施救至伤者恢复意识或医疗救护人员赶到。
（四）淹溺：发生淹溺，立即抛投救生圈及绳索施救，必要时救援人员佩戴救生圈并连接安全绳后下水救援，使伤者脱离危险。迅速将患者置于抢救者屈膝的大腿上，头向下，按压其背部使呼吸道和消化道内的水倒出，但时间不宜过长。同时拨打120急救电话，清除口、鼻中的污泥等杂物，保持呼吸畅通。
（五）火灾：发现初期着火，使用灭火器材直接进行灭火，如火情无法控制或不清楚着火物料性质，应及时撤离并疏散相关人员，做好警戒措施；拨打7920119公司消防应急电话，由熟悉现场和物料性质的人员配合、引导专业消防人员灭火。如人员烧伤，应迅速脱去燃烧的衣服，或就地打滚或用水灭火，面积较小的表面烧伤应用大量冷水冲洗，大面积烧伤应立即送医救治。
（六）通用措施
1.判断如伤势较轻，使伤者脱离危险后及时止血、包扎、临时固定等措施，送医治疗；如伤势较重，及时拨打120医疗急救电话，说明伤员人数、受伤情况及症状，及已经采取的救护措施，说明确切地点、行驶路线，同时安排专人到指定路口接应。
2.人员骨折、断肢、开放性创伤等情况下，应及时止血、采用夹板、绷带等临时固定包扎，多人将伤者平托至担架后抬到安全区域救护，对断指、断肢应使用清洁敷料包好，附冰块，随伤者送医院抢救。
3.伤者出现呼吸、心跳停止症状后，立即采取人工呼吸、胸外按压(胸骨骨折或开放性创伤不应按压)心肺复苏法进行救治，急救持续到医护人员到场。
三、应急处置措施
（一）机械伤害：人员肢体被翻车机、步进梁、铁皮机、水泵联轴器等设备卷入时，不能盲目拖拽，应可靠停机，使用工具拆解设备，必要时联系维保单位处置，将人员尽快脱离危险区域。
（二）起重伤害：出现合金吨袋吊装、集装箱吊运、检修吊装备件等重物坠落造成人员砸伤、挤压、肢体掩埋，不得盲目拖拽，应立即停止作业，使用吊具将重物、备件吊离，清理物料后，将受伤人员转移到安全地带，急救过程中人员应站位得当、吊具挂结牢靠，防止二次伤害。
（三）中毒和窒息：发生煤气中毒立即通知相关生产岗位关闭气源或排查处置泄漏点，有限空间区域窒息，应采取强制通风，疏散现场人员，同时拨打煤气防护站和医疗急救电话；施救人员佩戴空气呼吸器将伤者迅速脱离危险至空气新鲜区域，解开衣服，保持呼吸畅通；轻度中毒可直接送医院救治，如出现神志不清、停止呼吸、口吐白沫等症状，应立即采取心肺复苏法急救，并持续施救至伤者恢复意识或医疗救护人员赶到。
（四）淹溺：发生淹溺，立即抛投救生圈及绳索施救，必要时救援人员佩戴救生圈并连接安全绳后下水救援，使伤者脱离危险。迅速将患者置于抢救者屈膝的大腿上，头向下，按压其背部使呼吸道和消化道内的水倒出，但时间不宜过长。同时拨打120急救电话，清除口、鼻中的污泥等杂物，保持呼吸畅通。
（五）火灾：发现初期着火，使用灭火器材直接进行灭火，如火情无法控制或不清楚着火物料性质，应及时撤离并疏散相关人员，做好警戒措施；拨打7920119公司消防应急电话，由熟悉现场和物料性质的人员配合、引导专业消防人员灭火。如人员烧伤，应迅速脱去燃烧的衣服，或就地打滚或用水灭火，面积较小的表面烧伤应用大量冷水冲洗，大面积烧伤应立即送医救治。
（六）通用措施
1.判断如伤势较轻，使伤者脱离危险后及时止血、包扎、临时固定等措施，送医治疗；如伤势较重，及时拨打120医疗急救电话，说明伤员人数、受伤情况及症状，及已经采取的救护措施，说明确切地点、行驶路线，同时安排专人到指定路口接应。
2.人员骨折、断肢、开放性创伤等情况下，应及时止血、采用夹板、绷带等临时固定包扎，多人将伤者平托至担架后抬到安全区域救护，对断指、断肢应使用清洁敷料包好，附冰块，随伤者送医院抢救。
3.伤者出现呼吸、心跳停止症状后，立即采取人工呼吸、胸外按压(胸骨骨折或开放性创伤不应按压)心肺复苏法进行救治，急救持续到医护人员到场。
可直接送医院救治，如出现神志不清、停止呼吸、口吐白沫等症状，应立即采取心肺复苏法急救，并持续施救至伤者恢复意识或医疗救护人员赶到。
（四）淹溺：发生淹溺，立即抛投救生圈及绳索施救，必要时救援人员佩戴救生圈并连接安全绳后下水救援，使伤者脱离危险。迅速将患者置于抢救者屈膝的大腿上，头向下，按压其背部使呼吸道和消化道内的水倒出，但时间不宜过长。同时拨打120急救电话，清除口、鼻中的污泥等杂物，保持呼吸畅通。
（五）火灾：发现初期着火，使用灭火器材直接进行灭火，如火情无法控制或不清楚着火物料性质，应及时撤离并疏散相关人员，做好警戒措施；拨打7920119公司消防应急电话，由熟悉现场和物料性质的人员配合、引导专业消防人员灭火。如人员烧伤，应迅速脱去燃烧的衣服，或就地打滚或用水灭火，面积较小的表面烧伤应用大量冷水冲洗，大面积烧伤应立即送医救治。
（六）通用措施
1.判断如伤势较轻，使伤者脱离危险后及时止血、包扎、临时固定等措施，送医治疗；如伤势较重，及时拨打120医疗急救电话，说明伤员人数、受伤情况及症状，及已经采取的救护措施，说明确切地点、行驶路线，同时安排专人到指定路口接应。
2.人员骨折、断肢、开放性创伤等情况下，应及时止血、采用夹板、绷带等临时固定包扎，多人将伤者平托至担架后抬到安全区域救护，对断指、断肢应使用清洁敷料包好，附冰块，随伤者送医院抢救。
3.伤者出现呼吸、心跳停止症状后，立即采取人工呼吸、胸外按压(胸骨骨折或开放性创伤不应按压)心肺复苏法进行救治，急救持续到医护人员到场。
量冷水冲洗，大面积烧伤应立即送医救治。
（六）通用措施
1.判断如伤势较轻，使伤者脱离危险后及时止血、包扎、临时固定等措施，送医治疗；如伤势较重，及时拨打120医疗急救电话，说明伤员人数、受伤情况及症状，及已经采取的救护措施，说明确切地点、行驶路线，同时安排专人到指定路口接应。
2.人员骨折、断肢、开放性创伤等情况下，应及时止血、采用夹板、绷带等临时固定包扎，多人将伤者平托至担架后抬到安全区域救护，对断指、断肢应使用清洁敷料包好，附冰块，随伤者送医院抢救。
3.伤者出现呼吸、心跳停止症状后，立即采取人工呼吸、胸外按压(胸骨骨折或开放性创伤不应按压)心肺复苏法进行救治，急救持续到医护人员到场。
内部资源电话：
公司消防电话：7920119
公司总调电话：7927009/7927010
煤气防护站： 7922120
外部资源电话：
日照医疗急救中心：120
应急电话
口袋书
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号