精英
募令
招聘岗位
Recruitment positions
＞＞ 软件开发工程师
对开发服务的特性质量端到端负责，包括业务场景分析、架构设计，并确保应用和落地。
＞＞ 软件开发工程师
负责云上基础服务的设计和开发；
＞＞ 软件开发工程师
负责云上基础服务的设计和开发；
企业简介
Company Profile
XX信息科技有限公司，成立于XXXX年，是一家充满活力与创新精神的高新技术企业，专注于为全球客户提供前沿的信息技术服务与解决方案。公司总部位于中国某城市，汇聚了众多行业精英和技术专家，共同推动信息技术领域的创新与发展。
我们深耕软件开发、系统集成、云计算、大数据分析以及人工智能等多个技术领域，致力于为客户提供一站式、定制化的信息技术服务。凭借强大的自主研发能力和丰富的项目经验，我们已成功为众多知名企业打造了高效、稳定的信息系统，助力其业务升级与数字化转型。
在软件开发领域，我们注重技术创新与实际应用相结合，通过持续的研发投入，不断推出具有市场竞争力的软件产品。同时，我们还为客户提供专业的软件定制开发服务，满足其个性化需求。
系统集成方面，我们拥有成熟的解决方案和丰富的项目经验，能够为客户提供从需求分析、系统设计到实施部署的全流程服务。通过系统集成，我们帮助客户实现业务流程的优化和资源的有效整合。
云计算和大数据分析作为当前信息技术领域的热点，也是我们重点发展的方向。我们为客户提供从云基础设施建设到大数据分析应用的全方位服务，帮助客户实现数据的价值挖掘和业务的智能化升级。
展望未来，XX信息科技有限公司将继续秉承“客户至上、创新引领、诚信为本、合作共赢”的经营理念，不断提升自身技术实力和服务水平，为全球客户提供更加优质的信息技术服务与解决方案。我们期待与各界合作伙伴携手共进，共同开创信息技术领域的美好未来。
发展历程
development history
在科技创新日益重要的时代背景下，XX科技有限公司于20XX年正式成立，注册资本XX万元，致力于将先进的科技理念转化为实际应用。
创立与初期探索
20XX年-20XX年
随着产品线的不断丰富，公司开始积极拓展市场，通过线上线下相结合的方式，将产品推向全国乃至全球市场。同时，公司还积极参加各类行业展会和技术交流活动，提升了品牌知名度和影响力。
市场拓展阶段
20XX年-20XX年
展望未来，XX科技有限公司将继续秉承“创新、务实、高效、共赢”的企业精神，致力于成为全球领先的XX领域解决方案提供商。
未来发展阶段
20XX年-20XX年
快速发展的过程中，公司注重团队建设和企业文化建设，通过定期举办培训、团建活动等方式，增强了团队凝聚力和向心力。
快速发展阶段
20XX年-20XX年
为了满足日益增长的市场需求，公司开始实施规模化生产战略，通过引进先进的生产设备和技术手段，提高了生产效率和产品质量。
规模化经营阶段
20XX年-20XX年
企业文化
corporate culture
公司致力于通过科技手段，从专业的角度改善和提升人们的生活质量。同时，公司也积极承担社会责任，推动环保事业的发展。
企业
使命
致力于成为行业内的标杆企业，通过一流的品质和服务赢得用户的尊敬。同时，公司也希望通过技术创新和团队协作，实现企业的持续发展和成长。
企业
愿景
致力于为客户提供真诚、快捷、专业的服务。员工真诚面对用户，细心体贴；同时，公司也注重工作效率，节省用户和自己的时间。在专业技术方面，公司具备较高的业务水平和技术水平，为客户提供规范的服务。
服务
理念
公司强调结果导向，注重服务的实际效果。员工的优秀与否不仅取决于工作态度，更取决于工作成果。同时，公司也鼓励员工具备强烈的主人翁责任意识，敢于担当、敢于创新。
行动
准则
公司秉持责任、勤奋、创新的企业精神。员工热爱岗位、尽职尽责，坚持原则，担当起企业发展的重任。同时，公司也鼓励员工勤学习、勤思考、勤探究、勤实践，认认真真、脚踏实地做好每一件事。
企业
精神
公司倡导团结、担当、诚信的企业作风。员工之间团结一心，上下一心、精诚合作。
企业
作风
客户至上、创新为要、
协同合作、高效执行
价值
观
公司环境
Company environment
—5A级写字楼—
—优质办公环境—
团队风采
Team
Style
公司福利
Company
benefits
公司福利待遇是员工在工作中除基本薪资外所享受的各种非现金形式的报酬和待遇，这些福利待遇旨在提高员工的工作满意度、生活质量和忠诚度。以下是对公司福利待遇的详细介绍：
- 定期体检
- 健身补贴或健身房
- 员工活动
- 带薪年假
- 病假、事假、
- 婚假、丧假等
- 健康保险
- 退休金计划
补充
福利
特色
福利
法定
福利
- 五险一金、
- 国家法定节假日
其他
福利
- 弹性工作制度
- 员工餐厅或餐饮补贴
- 交通补贴
- 节日福利
- 员工宿舍
关怀福利
- 内部招聘
- 晋升机会
- 培训和教育资助
公司福利待遇涵盖了法定福利、补充福利、员工关怀福利、职业发展福利以及其他福利等多个方面。这些福利待遇旨在提高员工的工作满意度和忠诚度，促进员工的个人成长和职业发展，同时也体现了公司对员工的关怀和支持。
招聘岗位
Recruitment positions
软件开发工程师 | ||
| 15-25k | 经验不限 | 本科 |
| 岗位职责 | 1) 参与项目的技术沟通，可行性分析，负责在软件方面与客户沟通并拟制初步方案； 2) 负责项目运行中的底层BSP/驱动软件/上层测试、演示软件设计，包括软件技术方案撰写、相关代码编写、相关设计文档拟制及配合硬件联合调试等； 3) 负责项目全生命周期中的软件问题分析解决、技术及计划进度协调，保证产品进度及质量； 4) 负责准确、准时完成部门产品的技术文件拟制和归档； 5) 负责售后保障，及时解决客户反馈的软件问题，提升客户满意度； 6) 完成上级主管安排的其他工作。 | |
| 岗位要求 | 1) 大学统招本科及以上学历，有工程项目经验者优先； 2) 电子信息工程、自动化、计算机科学与技术、通信工程等相关专业； 3) 熟悉国产Linux操作系统或VxWorks等嵌入式操作系统， 4) 了解处理器架构，具有国产龙芯、飞腾等任一款处理器架构下的BSP开发经验者优先； 5) 熟悉CPCI、VPX等系统架构，了解PCI、PCIe、以太网、RapidIO等总线协议之一，有相关驱动开发经验者优先； 6) 熟练掌握C语言或QT等；了解嵌入式系统开发流程，了解交叉编译环境，有良好的编程习惯，学习能力强，有嵌入式系统软件开发经验者优先； 7) 具有团队精神和良好的道德观，诚实守信，坚忍不拔，有强烈的实现自我价值的愿望。 8) 从事过军工行业的优先； 9) 有创业精神，能够一起创业的优先。 | |
| 福利待遇 | 交通补助、午餐补助 五险一金 节日礼物 带薪年假 绩效奖金 |
|
| 工作地点 | 西安 |
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招聘岗位
RECRUITMENT POSITIONS
硬件工程师 | ||
| 15-20k | 经验不限 | 本科 |
| 岗位职责 | 1) 参与项目的技术沟通，可行性分析，负责在硬件方面与客户沟通并拟制初步方案； 2) 负责项目运行中的硬件设计，包括总体技术方案撰写、原理图设计、相关设计文档拟制及硬件调试等； 3) 负责项目全生命周期中的硬件问题分析解决、技术及计划进度协调，保证产品进度及质量； 4) 负责准确、准时完成部门产品的技术文件拟制和归档； 5) 负责售后保障，及时组织团队解决客户反馈问题，提升客户满意度； 6) 完成上级主管安排的其他工作。 | |
| 岗位要求 | 1) 大学统招本科及以上学历，有工程项目经验者优先； 2) 电子信息工程、自动化、计算机科学与技术、通信工程等相关专业； 3) 掌握模电、数电，熟悉微机原理，熟悉常用电子元器件的使用方法，具有电路分析能力； 4) 了解处理器架构及相关开发设计过程，具有国产龙芯、飞腾等其中一款处理器的开发经验者优先； 5) 熟悉CPCI、VPX等系统架构，了解PCI、PCIe、以太网、RapidIO等总线协议之一，有开发经验者优先； 6) 熟练掌握Cadence，AltiumDesigner，Protel等电子电路辅助设计工具之一； 7) 具有团队精神和良好的道德观，诚实守信，坚忍不拔，有创业精神，有强烈的实现自我价值的愿望； 8) 从事过军工行业的优先； 9) 有创业精神，能够一起创业的优先。 | |
| 福利待遇 | 交通补助、午餐补助 五险一金 节日礼物 带薪年假 绩效奖金 |
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| 工作地点 | 西安 |
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招聘岗位
Recruitment positions
售前/售后服务工程师
| ||
| 5-10k | 经验不限 | 大专 |
| 岗位职责 | 1) 参与项目的技术沟通，可行性分析，配合项目总体拟制初步方案； 2) 负责项目运行中客户服务工作、相关设计文档拟制及配合联合调试等； 3) 负责准确、准时完成部门产品的相关文件拟制和归档； 4) 负责售后保障，及时解决客户反馈的问题，提升客户满意度； 5) 完成上级主管安排的其他工作。 | |
| 岗位要求 | 1) 正规大学专科及以上学历，有工程项目经验者优先； 2) 电子信息工程、自动化、计算机科学与技术、通信工程等相关专业； 3) 熟悉国产Linux操作系统或嵌入式操作系统优先； 4) 了解处理器架构，具有X86架构、国产龙芯、飞腾等任一款处理器架构下产品设计或维护经验优先； 5) 熟悉CPCI、VPX等系统架构，了解PCI、PCIe、以太网、RapidIO等总线协议优先； 6) 具有团队精神和良好的道德观，诚实守信，坚忍不拔，有创业精神，有强烈的实现自我价值的愿望； 7) 有从事军工行业者优先； 8) 有创业精神，能够一起创业的优先。 | |
| 福利待遇 | 交通补助、午餐补助 五险一金 节日礼物 带薪年假 绩效奖金 |
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| 工作地点 | 西安 |
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嵌入式软件工程师 | ||
| 10-15k-13薪 | 1-3年 | 本科 |
| 岗位职责 | 1、编写兆易32f系列芯片驱动，并在该平台上开发相应的功能。 2、熟练使用万用表，示波器等调试仪器，协同硬件工程师调试，解决部分硬件问题 3、编写软件相关的技术文档 4、有嵌入式实时操作系统系统经验者优先考虑。 | |
结构设计工程师
| ||
| 6-12k-13薪 | 5-10年 | 大专 |
| 岗位职责 | 1.机械类相关专业，大专以上学历，6年以上结构设计相关工作经验。 2.熟练使用机械设计类软件。 3.了解和掌握相关机械设计规范和国家标准。 | |
嵌入式软件工程师 | ||
| 10-15k-13薪 | 1-3年 | 本科 |
| 岗位职责 |
1、编写兆易32f系列芯片驱动，并在该平台上开发相应的功能。 2、熟练使用万用表，示波器等调试仪器，协同硬件工程师调试，解决部分硬件问题
3、编写软件相关的技术文档
4、有嵌入式实时操作系统系统经验者优先考虑。 |
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| 福利待遇 | 交通补助、午餐补助 五险一金 节日礼物 带薪年假 绩效奖金 |
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| 工作地点 | 西安 |
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招聘岗位
RECRUITMENT POSITIONS
招聘岗位
Recruitment positions
事业部总经理
| ||
| 15-20k | 5-10年 | 本科 |
| 岗位职责 | 1、经营方针：根据公司发展战略，制定和实施车业务战略，预算计划，确定经营方针；2、内部团队建设和管理 领导车业务内部团队建设，完善内部管理机制，推进公司企业文化的建设工作；3、运营管理：全面主持车业务的日常运营，指标管控，监督、控制整个实施过程，对经营结果负责； | |
| 岗位要求 | 1、丰富的团队管理工作经验和良好的行业管理理念； 2、良好的沟通、协调和组织能力，较强的责任感与敬业精神； 3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程； 4、有良好的战略规划、统筹分析能力； | |
增值产品经理 | ||
| 8-12k | 1-3年 | 本科 |
| 岗位职责 |
1、市场信息对标：对外组织市场调研分析，对竞品、渠道等熟悉操作思路，对标行业数据；
2、产品设计：对内横向拉通各销售业务部门，设计符合该部门业态的“产品”，促进销售提升；
3、销售推动：负责产品的常态化设计、组织销售、数据分析晾晒、问题总结、推动问题整改。
4、产品优化：产品合规性检核、阶段风险性评估、产品迭代优化；
|
|
| 岗位要求 | 1、了解零售业态，对销售推动和组织工作有一定的经验2、具备产品思维，对用户需求把控、商业逻辑清楚； 3、沟通协调能力、销售组织推动能力、和管理能力有一定的基础 4、对数据分析、数据风险要有敏感度； | |
| 福利待遇 | 年终奖金、绩效奖金、带薪年假、节日礼物、发展空间大、管理规范、岗位晋升 | |
| 工作地点 | 西安 |
|
事业部总经理
| ||
| 15-20k | 5-10年 | 本科 |
| 岗位职责 | 1、经营方针：根据公司发展战略，制定和实施车业务战略，预算计划，确定经营方针；2、内部团队建设和管理 领导车业务内部团队建设，完善内部管理机制，推进公司企业文化的建设工作；3、运营管理：全面主持车业务的日常运营，指标管控，监督、控制整个实施过程，对经营结果负责； | |
| 岗位要求 | 1、丰富的团队管理工作经验和良好的行业管理理念； 2、良好的沟通、协调和组织能力，较强的责任感与敬业精神； 3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程； 4、有良好的战略规划、统筹分析能力； | |
增值产品经理 | ||
| 8-12k | 1-3年 | 本科 |
| 岗位职责 |
1、市场信息对标：对外组织市场调研分析，对竞品、渠道等熟悉操作思路，对标行业数据；
2、产品设计：对内横向拉通各销售业务部门，设计符合该部门业态的“产品”，促进销售提升；
3、销售推动：负责产品的常态化设计、组织销售、数据分析晾晒、问题总结、推动问题整改。
4、产品优化：产品合规性检核、阶段风险性评估、产品迭代优化；
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| 岗位要求 | 1、了解零售业态，对销售推动和组织工作有一定的经验2、具备产品思维，对用户需求把控、商业逻辑清楚； 3、沟通协调能力、销售组织推动能力、和管理能力有一定的基础 4、对数据分析、数据风险要有敏感度； | |
| 福利待遇 | 年终奖金、绩效奖金、带薪年假、节日礼物、发展空间大、管理规范、岗位晋升 | |
| 工作地点 | 西安 |
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招聘岗位
RECRUITMENT POSITIONS
招聘岗位
Recruitment positions
软件开发工程师 | ||
| 15-25k | 经验不限 | 本科 |
| 岗位职责 | 1) 参与项目的技术沟通，可行性分析，负责在软件方面与客户沟通并拟制初步方案； 2) 负责项目运行中的底层BSP/驱动软件/上层测试、演示软件设计，包括软件技术方案撰写、相关代码编写、相关设计文档拟制及配合硬件联合调试等； 3) 负责项目全生命周期中的软件问题分析解决、技术及计划进度协调，保证产品进度及质量； 4) 负责准确、准时完成部门产品的技术文件拟制和归档； 5) 负责售后保障，及时解决客户反馈的软件问题，提升客户满意度； 6) 完成上级主管安排的其他工作。 | |
| 岗位要求 | 1) 大学统招本科及以上学历，有工程项目经验者优先； 2) 电子信息工程、自动化、计算机科学与技术、通信工程等相关专业； 3) 熟悉国产Linux操作系统或VxWorks等嵌入式操作系统， 4) 了解处理器架构，具有国产龙芯、飞腾等任一款处理器架构下的BSP开发经验者优先； 5) 熟悉CPCI、VPX等系统架构，了解PCI、PCIe、以太网、RapidIO等总线协议之一，有相关驱动开发经验者优先； 6) 熟练掌握C语言或QT等；了解嵌入式系统开发流程，了解交叉编译环境，有良好的编程习惯，学习能力强，有嵌入式系统软件开发经验者优先； 7) 具有团队精神和良好的道德观，诚实守信，坚忍不拔，有强烈的实现自我价值的愿望。 8) 从事过军工行业的优先； 9) 有创业精神，能够一起创业的优先。 | |
| 福利待遇 | 交通补助、午餐补助 五险一金 节日礼物 带薪年假 绩效奖金 |
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| 工作地点 | 西安 |
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招聘岗位
RECRUITMENT POSITIONS
硬件工程师 | ||
| 15-20k | 经验不限 | 本科 |
| 岗位职责 | 1) 参与项目的技术沟通，可行性分析，负责在硬件方面与客户沟通并拟制初步方案； 2) 负责项目运行中的硬件设计，包括总体技术方案撰写、原理图设计、相关设计文档拟制及硬件调试等； 3) 负责项目全生命周期中的硬件问题分析解决、技术及计划进度协调，保证产品进度及质量； 4) 负责准确、准时完成部门产品的技术文件拟制和归档； 5) 负责售后保障，及时组织团队解决客户反馈问题，提升客户满意度； 6) 完成上级主管安排的其他工作。 | |
| 岗位要求 | 1) 大学统招本科及以上学历，有工程项目经验者优先； 2) 电子信息工程、自动化、计算机科学与技术、通信工程等相关专业； 3) 掌握模电、数电，熟悉微机原理，熟悉常用电子元器件的使用方法，具有电路分析能力； 4) 了解处理器架构及相关开发设计过程，具有国产龙芯、飞腾等其中一款处理器的开发经验者优先； 5) 熟悉CPCI、VPX等系统架构，了解PCI、PCIe、以太网、RapidIO等总线协议之一，有开发经验者优先； 6) 熟练掌握Cadence，AltiumDesigner，Protel等电子电路辅助设计工具之一； 7) 具有团队精神和良好的道德观，诚实守信，坚忍不拔，有创业精神，有强烈的实现自我价值的愿望； 8) 从事过军工行业的优先； 9) 有创业精神，能够一起创业的优先。 | |
| 福利待遇 | 交通补助、午餐补助 五险一金 节日礼物 带薪年假 绩效奖金 |
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| 工作地点 | 西安 |
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招聘岗位
Recruitment positions
事业部总经理
| ||
| 15-20k | 5-10年 | 本科 |
| 岗位职责 | 1、经营方针：根据公司发展战略，制定和实施车业务战略，预算计划，确定经营方针；2、内部团队建设和管理 领导车业务内部团队建设，完善内部管理机制，推进公司企业文化的建设工作；3、运营管理：全面主持车业务的日常运营，指标管控，监督、控制整个实施过程，对经营结果负责； | |
| 岗位要求 | 1、丰富的团队管理工作经验和良好的行业管理理念； 2、良好的沟通、协调和组织能力，较强的责任感与敬业精神； 3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程； 4、有良好的战略规划、统筹分析能力； | |
增值产品经理 | ||
| 8-12k | 1-3年 | 本科 |
| 岗位职责 |
1、市场信息对标：对外组织市场调研分析，对竞品、渠道等熟悉操作思路，对标行业数据；
2、产品设计：对内横向拉通各销售业务部门，设计符合该部门业态的“产品”，促进销售提升；
3、销售推动：负责产品的常态化设计、组织销售、数据分析晾晒、问题总结、推动问题整改。
4、产品优化：产品合规性检核、阶段风险性评估、产品迭代优化；
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|
| 岗位要求 | 1、了解零售业态，对销售推动和组织工作有一定的经验2、具备产品思维，对用户需求把控、商业逻辑清楚； 3、沟通协调能力、销售组织推动能力、和管理能力有一定的基础 4、对数据分析、数据风险要有敏感度； | |
| 福利待遇 | 年终奖金、绩效奖金、带薪年假、节日礼物、发展空间大、管理规范、岗位晋升 | |
| 工作地点 | 西安 |
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事业部总经理
| ||
| 15-20k | 5-10年 | 本科 |
| 岗位职责 | 1、经营方针：根据公司发展战略，制定和实施车业务战略，预算计划，确定经营方针；2、内部团队建设和管理 领导车业务内部团队建设，完善内部管理机制，推进公司企业文化的建设工作；3、运营管理：全面主持车业务的日常运营，指标管控，监督、控制整个实施过程，对经营结果负责； | |
| 岗位要求 | 1、丰富的团队管理工作经验和良好的行业管理理念； 2、良好的沟通、协调和组织能力，较强的责任感与敬业精神； 3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程； 4、有良好的战略规划、统筹分析能力； | |
增值产品经理 | ||
| 8-12k | 1-3年 | 本科 |
| 岗位职责 |
1、市场信息对标：对外组织市场调研分析，对竞品、渠道等熟悉操作思路，对标行业数据；
2、产品设计：对内横向拉通各销售业务部门，设计符合该部门业态的“产品”，促进销售提升；
3、销售推动：负责产品的常态化设计、组织销售、数据分析晾晒、问题总结、推动问题整改。
4、产品优化：产品合规性检核、阶段风险性评估、产品迭代优化；
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| 岗位要求 | 1、了解零售业态，对销售推动和组织工作有一定的经验2、具备产品思维，对用户需求把控、商业逻辑清楚； 3、沟通协调能力、销售组织推动能力、和管理能力有一定的基础 4、对数据分析、数据风险要有敏感度； | |
| 福利待遇 | 年终奖金、绩效奖金、带薪年假、节日礼物、发展空间大、管理规范、岗位晋升 | |
| 工作地点 | 西安 |
|
招聘岗位
RECRUITMENT POSITIONS
招聘流程
Recruitment process
在线报名
Online
registration
01
发布招聘信息
在各大招聘平台及公司官网发布职位信息，明确岗位要求。
02
简历筛选
收集并筛选简历，选出符合岗位要求的候选人。
04
深度面试
邀请候选人到公司或线上进行面对面深入交流，考察专业技能及适应性。
03
初步面试
通过电话或视频进行初步沟通，评估候选人的基本素质。
05
录用决策
综合评估后，确定录用名单。
06
入职准备
候选人通过录用后，办理入职手续，参加新员工培训。
这一流程确保了公司能够选拔到合适的人才，并为新员工提供良好的入职体验。
电话：1388888888（王女士）
1388888888（王女士）
邮箱：123456@163.com
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电话：400-8008800
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