《益嘉人·津门秀》

建立一个理想的集团

天津企业群《企业文化之窗》

202305-06第3期 总第37期

津门秀

《益嘉人· 津门秀》编委会

主办方：

益海嘉里天津企业群

副主编：

李晓宇   邰卫星 

马金锋   张军海 

穆玉慧   宗爱辉 

李大岭

编辑部：

陈   楠    刘   玥 

冯   睿

责任编辑：

岳承骏

目录

益嘉人·津门秀

contents

[公司新闻]

天津企业群2023年校企合作

天津企业群羽毛球主题联谊活动

004

006

[管理动态]

益海小学助学活动

益嘉助学工程

012

014

[慈善公益]

天津企业群教练技术训练营启动

天津企业群《冲突营销》培训

好书分享

016

018

020

[学习园地]

天津企业群月度安全会议

022

天津省级平台大产线探索交流会议

008

[工匠风采]

[快乐生活]

[健康安全]

爱岗敬业无私奉献员工

天津企业群六一儿童节活动

天津企业群全员知识竞赛

024

026

028

在如今快速发展的生意链条中，

存在着许多可以开展、打通、优化的环节。

天津企业群的下一步就是进行“革命”、“革命自己”，

在集团和平台战略引领下，

选择最适合的工具，紧跟步伐快速发展。

我们要不断汲取知识的智慧之泉，

融入实践的大海，为业务创新贡献力量。

借助大产线模式来拉动资源，

撬动生意点、推动业务增长，激发组织的活力。

培养赋能人才，打造高效团队，

探索学无止境的企业之路！

卷首语/

Preface

卷首语

革命·培养·实践

天津企业群总经理/李（晓宇）总

益嘉人·津门秀

基于益海嘉里天津企业群未来新项目规划及优质人才发展需求，深入推进校企合作，搭建产教融合大框架。5月18日，中国农业大学食品科学与营养工程学院车会莲教授、本科教学负责人周忻老师、研究生教学负责人李文老师、实习基地负责人吕晨艳老师一行参观走访益海嘉里天津企业群，并就双方合作展开沟通洽谈。

食品科学与营养工程学院是中国农业大学的特色和优势学院，学院具备培养学士、硕士、博士的完整教育体系，下设食品科学与工程、食品营养与安全、食品生物工程3个系和实验教学中心。学院十分重视学生综合素质的培养，重视实践教学，积极开展第二课堂教育活动，搭建学生科技创新平台。

公司新闻

本次参观交流由车会莲教授带队，天津企业群人事行政部陈楠经理、生产部周印经理、品管部胡玉琪主任等相关人员参与现场座谈。

中国农业大学与天津企业群的校企合作关系已久，双方均有一定基础的了解，疫情前定期会有参访见习的共建活动，近三年线下活动停滞，现双方计划重启校企往来，延伸合作内容共建多元产教融合实训基地。

会上，周忻老师、李文老师分别对本科生及研究生的生源情况及研究方向进行介绍，并表示：希望以校企合作为契入点，与行业标杆企业建立实践往来，吸引学生主动就业，用大企业社会担当感染强化学生的责任意识，并树立行业自信。

作为企业方，同样希望与重点高校建立学术交流与人员往来，本着优势互补、资源共享、互惠双赢的原则，吸引未来更多的精英人才留任企业，共绘行业未来！

 - 益海嘉里天津企业群2023年中国农业大学校企合作纪实 -

【文/人事行政部赵胜琪】

建设多元产教融合实训基地

益嘉人·津门秀

讲座活动结束后，大家一起来到空港体育中心开始羽毛球交流活动。天津港保税区群团工作部部长、总工会主席、妇联主席王文芳为本次活动作动员。羽毛球体育冠军张宁亲自上台教授小学生羽毛球的打法及相关动作要领，并和保税区爱好者们一起互动交流。

本次活动通过搭建体育冠军和保税区的交流平台形式，发挥体育精神的感召力、影响力和凝聚力，加强保税区政企间联动，为建设体育强国贡献保税力量。同时也为益海嘉里天津企业群全体员工传递了努力奋斗的拼搏精神，为后续的工作开展提供新的动力源泉。

公司新闻

为进一步加强益海嘉里天津企业群与保税区工会紧密联系，弘扬体育精神，凝聚奋进新时代的强大力量。6月9日，天津企业群联合天津港保税区群团工作部（总工会、团委、妇联）、文教局、党建工作部，在空港文化中心、空港体育中心举办“弘扬奥运精神 凝聚奋进力量”主题活动，特别邀请羽毛球体育冠军张宁前来分享体育之路，与保税区学生、职工面对面交流感悟、指导球技。

“弘扬奥运精神

     凝聚奋进力量”

-羽毛球主题联谊活动纪实-

【文/品管部王杨】

6月9日下午，张宁团队同主办单位领导及活动代表来到空港文化中心进行参观并开展体育精神讲座。天津港保税区文教局局长沈习春对本次活动致辞，对张宁的到来表示热烈欢迎。体育冠军张宁分享了她在成长夺金路上的故事。张宁通过她的经历和胜利向我们传达了“更快、更高、更强、更团结”的体育精神，激励着我们追求卓越、克服困难、超越自我。

02

空港文化中心体育精神讲座

6月9日上午，羽毛球体育冠军张宁受邀参观了益海嘉里天津企业群并举行座谈。座谈会上，企业群总经理李晓宇总详细介绍了益海嘉里的发展历史、优质产品及企业的努力和成就。随后，张宁一行参观了益海嘉里体验厅，在那里她们对企业的发展和产品有了进一步的了解。此外，张宁还与员工们进行了亲切的互动，并在纪念品上签字留念，留下了珍贵的回忆。

03

01

参观走访天津企业群

空港体育中心羽毛球交流活动

管理动态

Dynamic Management

在集团管理方针的引领下，为全面开拓天津区域市场生意模式，应用主任层项目等有效管理工具在工厂、营销端持续落地过程中，开展“大产线”模式的探索与实践，结合重庆团队打通产供销产业链条“4+2”模式，向先进工厂学习大产线模式、不断迭代优化天津区域平台的生意模式。

5月25日，特邀请集团人事行政总监张（建新）总、人事总监助理李（新向）总、宋（玉芳）总、重庆李（冬辉）总、文（静）总及重庆人事团队一行抵津深入探讨大产线模式交流。会上，天津企业群李（晓宇）总、张（军海）总、宗（爱辉）总、王（巍）总、天津省级平台大米产线团队、工厂端各部门经理、核心主任及人事团队现场参会，就天津省级平台大产线生意模式展开学习与交流。

益嘉人·津门秀

管理动态

会议伊始，由重庆分秦勤经理分享重庆省级平台4+2生意模式和探索过程中所遇到的困难及解决对策，并通过生动的案例为我们阐述了如何创建大产线生意模式，打通并实现销量的突破与大产线人才的培养过程，重庆业务团队线上针对交流疑问点进行答疑解惑。天津团队张海涛经理分享了天津大米产线生意模式下的探索和规划，贸易曾超经理分享了天津B端整合生意模式打造以及目标达成，运营马金凤经理分享了交付端敏捷供应的模式以及对运营信息中心的生意规划。会议中，重庆李（冬辉）总、文（静）总、天津李（晓宇）总、王（巍）总、宗（爱辉）总双方团队展开深入探讨交流。

“天津省级平台大产线

        生意模式探索交流会议 ”

【文/人事行政部赵胜琪】

益嘉人·津门秀

李（新向）总指导：

重庆作为省级平台试点分享的大产线4+2模式，打通产供销，是以主任层为抓手，在张总指导下团队逐步梳理出来的体系，经过两年的时间，重庆团队不断总结提炼，使大产线模式更有体系有逻辑，所以天津省级平台在推动过程中，可以借鉴重庆大产线模式下曾经的共性问题和相对成熟的实践案例，做好对标，做好本地转化，提效提质，为天津省级平台的战略落地提速。

张（建新）总指导：

省级平台模式最核心的一点，就是目标一致，要想把生意做透，组织目标一致是大前提。天津要推动省级平台生意的思路是非常好的，重庆正好可以成为快速对标的标杆案例。先僵化、再固化，最后在优化，先对标重庆大产线模式，再实践应用，把缺口缩小再去实现组织赋能。大产线模式落地过程中，作为产线负责人，如何把大米产线整个组织调动起来，起到至关重要的作用，一旦组织目标一致了，项目就真的动起来了。期望天津能应用大产线模式培养出更多的优秀人才，也期望能早日打通大产线，打造出更胜一筹的大产线生意模式。

宋（玉芳）总指导：

天津团队在管理层的带领下，积极进取地在寻找生意模式并不断创新，在这个期间也做了很多项目上的探索，过程中也遇到一些新的挑战。今天我们对标重庆大产线模式，如何快速统一大产线战略模式，我们要先从战略上统一，再打通生意链条，并在这个过程中赋能组织团队，去落地战略规划，只要模式对了，其它的交给时间周期来完成。

管理动态

5月26日-天津省级平台大米产线研讨行动方案

在听取前一日集团人事项目组与重庆团队现场交流探讨后，在天津省级平台总经理李（晓宇）总的全程见证下，产线负责人宗（爱辉）总带领大米产线团队开展第一轮学习复盘会正式开始。畅谈大产线学习感受，分析产线四个中心规划架构、探讨产线现状核心问题，一天不停思维碰撞，分秒必争促动沟通。

5月29日、6月2日-项目组与区域、天津人事团队线上沟通重庆&天津人事团队线上交流

5月29日，人事总监助理李（新向）总、宋（玉芳）总线上辅导天津省级平台大产线的组织保障工作，强调主任层项目在平台工作推动与人才赋能培养上的作用。并指导在此过程中要借力集团、借力兄弟工厂，在市场化的前置条件下以业绩结果来驱动省级平台模式的建设。

6月2日，重庆分秦勤经理线上答疑省级平台产线上人事具体工作推动的注意事项，包括岗位职责、目标发布、绩效激励以及在项目搭建之初人事的作用与角色等，逐一结合重庆的实践应用给予了作答与指导。

Charity philanthropy

益嘉人·津门秀

慈善公益

6月16日，在全国第22个安全生产月来临之际，油脂科技生产部肖（焕虎）经理带领义工团队来到了蓟州区二百户益海中心小学，开展了以“益起相约 安全健康“为主题的助学活动。本次活动分为两个环节由两组义工组成，一组义工负责助学活动，一组义工为学校教室清洗电扇。

活动伊始，肖经理进行了简单的活动宣导，为同学们科普了安全生产月的概念，并叮嘱同学们在校园生活以及将要到来的暑假中注意安全。随后，义工团队用板报以及视频的方式为同学们科普了洗涤剂的历史，从古代的澡豆开始讲起，为同学们科普了香皂去污的原理。

慈善公益

为了帮助同学们更好的了解日化车间，义工团队为同学们播放了香皂生产工序小视频，让同学们直观的了解到了现代工厂是如何用流水线生产香皂的。为巩固基础知识，义工还用抢答题的方式帮助同学们巩固日化知识，比如“肥皂”一词，在最初是指什么？.澡豆的主要材料是什么？…….同学们举手积极回答，这种寓教于乐的方式，极大调动了学生的学习积极性。

在动脑环节结束后，义工团体为每一名同学准备了一份节日礼物，在义工们的帮助下，同学们纷纷自己动手，将属于自己的创意木质八音盒笔筒组装了起来。与此同时，另一组义工也在为学校教室里风扇清理灰尘，在炎炎夏日为师生送上了习习干净清爽的凉风。

此次活动，以全国安全月为主题，提升学生们的安全意识；科普日化车间知识，让同学们更直观的了解车间生产情况；维护了校园的清洁，给同学们提供了一个干净健康的校园环境，让学生们健康成长。

当你以知识的光明点燃希望的火炬

助学的阳光便能温暖人心

当你以爱心的力量撑起明天的梦想

公益的花朵便能绽放成海洋

                             ——题记

 - 油脂科技生产部走进益海小学助学活动纪实 -

【文/油脂科技生产部赵国】

益起相约 安全健康

世界上最纯洁的，是孩子的眼睛；世界上最美好的，是照进现实的梦。多少年来，益海嘉里助学工程一直秉承着兴学育人，筑梦未来的理念，将爱心用实际行动洒向全国，从北国辽宁到天津，再到祖国南端的广西，星火相传，它们是孩子们眼里满天的星，它们更是孩子们心中燃起的梦。

初识益海嘉里，是在18年前。2006年，本在上小学的马莹辉突然接收到要搬校的消息，有一家企业资助学校，对学校进行改造。从那时起，益海嘉里慢慢地进入了她的生活。短暂的搬离了之前的老教室和土操场。一所崭新的学校映入大家的眼帘，气派的校门、花草树木掩映中洁白的教学楼。学校耳目一新的变化，让每一名学生脸上乐开了花，更在莹辉幼小的心灵里悄悄种下了一颗种子。

益嘉人·津门秀

助学反哺企业  梦想照进现实

                  ——益嘉助学工程

【文/品管部马莹辉】

慈善公益

益嘉助学工程满足于学校硬件设施改造的同时，对接帮扶的金龙鱼义工们每个月也会来到学校，给学生们组织不同形式的助学活动，帮助学生们拓宽眼界增长知识。有次六一活动，当莹辉被问到想要什么礼物时，她像许愿一样说自己想要一个大书包，没想到第二天她就收到了自己许下的礼物。自此，她暗下决心要好好学习，将来成为一个对社会有用人。

从初中、高中一直到大学，益嘉助学工程一直伴随着莹辉成长，这种持续的资助，让莹辉对益海嘉里从感恩变成了向往，说不出什么时候开始萌生出要进入这家企业的念头，但这种向往和决心与日俱增，越来越坚定，她大学毕业一定要来益海嘉里工作。伴随这样的梦想，在高考成绩出来后，马莹辉第一时间报考了与益海嘉里相关的食品科学与工程专业。在四年的大学生活里努力学习理论知识，积极参与社会实践，频繁地去实验室和老师进行交流，孜孜不倦地丰富自己，因为她心里的种子发了芽，开了花。每个节假日莹辉都会去母校益海小学看看，益海嘉里的印记在学校里越来越丰富，学校的环境越来越优美，教学方式也变得现代化、智能化。

当莹辉拿到嘉里粮油（天津）有限公司受聘书的那一天，她流下了感动的泪水，不仅是因为自己努力有了回报，更多的是梦想照进现实的喜悦。如今莹辉已经在品管部工作，终于成为了益海嘉里的一员，终于可以把心中的爱传递给学校更多的孩子们。落日的余辉洒在莹辉洋溢着青春的脸庞上，除了喜悦还伴有一丝坚毅，因为莹辉心里有了一个更大的梦想。

学习园地

Learning Corner

益嘉人·津门秀

在平台战略目标和集团多项目融合思路的引领下，天津企业群制定了融合各类人才培养项目，针对共性、个性短板的2023年度人才培养体系，助力平台组织能力和员工能力双提升。天津企业群作为多项目融合试点工厂，以“减量提质”为人才培养工作的开展准绳，加入区域攻坚小组，共同探索和践行多项目融合方案。

学习园地

“教练技术训练营”作为融合培养重要方向，于6月21日正式启动。各部门经理作为训练营导师与三类主任共同参与，以减少重复的培养动作。经理层充分发挥导师、教练、裁判三角色，在辅导赋能、点评纠偏中，深化优化教练技术；主任层在理论学习、实践应用中培养部署能力，让两个管理层级共同学习与成长，在不断交流沟通中，创造理解与信任的部门氛围，激发员工自驱和组织活力，解决产线问题，实现平台绩效达成。

学习过程中各位导师以教练的状态，深度倾听每位学员在教练应用方面的疑惑，通过有力提问的方式，让大家亲身感受到教练技术的魅力，自己找寻问题的答案，从而深刻了解和掌握教练的应用场景和应用重要性。干货满满的课程，让大家在充实丰满的授课中遨游知识海洋，在精彩活跃的课堂中挥洒思想的活力，学员纷纷反馈课程实用性强、贴合工作需求，聚焦平台目标，对后续课程充满了期待。

现场培训和导师指导，仅仅是训练营的起点，未来将通过持续半年的个人学习、小组研讨、班级赋能，结合线上线下、作业打卡、拆书分享、沟通实践等多种方式，业培联动、训战结合，切实帮助经理层、主任层更好地巩固、精进、应用教练技术，提升培养部署能力、激发员工自驱和组织活力。

此次启动会是企业群扎实应用多项目融合思路、提升主任层能力、推动全年战略目标实现的一次重要培养节点，只有将所学所获转变为自身行为习惯，力争人人都成为教练型领导，才能激发员工活力，带出高绩效团队。

教练技术 激活组织

    训战结合 融合培养

【文/人事行政部冯睿】

记天津企业群教练技术训练营启动

为持续提升经营管理能力，在集团主任层项目引领下，在企业群管理层的支持下，以市场需求为导向，打通企业和行业边界，树立客户导向，天津企业群于2023年5月30日特邀粮油品管部张（龙凤）经理进行《冲突营销》课程培训，旨在使学员在冲突中洞察需求，发现更多市场机会和创造更大发展空间。课程吸引了企业群内部同事以及北京分公司同事共43名参训。

课程中，张（龙凤）经理系统讲解了冲突理论，包括思维模式、理论框架和操作手段。阐述了冲突理论的核心主题：“冲突是战略的第一步”。并结合外部营销爆品案例和集团内部产品营销案例进行讲解。例如，巧克力豆通过解决巧克力易融化与儿童喜欢手拿巧克力之间的冲突，做出产品升级，打造产品“只溶在口，不溶在手”的食用感官体验；某龙辣条通过打破美味与健康之间的冲突，以甘油二酯等功能性油脂作为专用油进行新品开发，倡导营养健康理念；集团稻米油通过打破单向传播广告与现实生活连接性之间的冲突，拍摄的“米油赛参汤”广告中不论是考察人员、研发人员或是品牌高层，都呈现出真实感对话，强化用户感知，让消费者产生品牌信任感。同时张龙凤经理为此特地准备了与案例相关的产品作为零食，为本次培训提供愉悦的学习体验，同时深化案例印象。

益嘉人·津门秀

学习园地

各学员积极参与课程互动并提出疑问，将冲突营销的理论知识与实际案例相结合，与张龙凤经理展开更深层次的交流与探讨。课程获得了学员们的积极参与和好评，为他们提供了营销新方法和新思路，以应对内外部客户的痛点和难点问题。

希望本次《冲突营销》课程能够切实服务业务、赋能业务，激发企业群员工的主观能动性，全面提升人均产出效率，不断从内部运营、成本优化、市场需求等方面挖掘机会点、价值点，提升企业价值。

                            -- 《冲突营销》培训课程纪实

【文/粮油品管部常越】

突破边界的思考

好书推荐

益嘉人·津门秀

《系统思考》

本书能帮助读者结合自己的实际绘制系统循环图；通过系统循环图来揭示系统中相互连接的因素，从而应对复杂问题；通过建立计算机仿真模型来加速系统思考。使得读者得到更好、更稳健、更睿智的决策能力。

书籍标签：系统思考

《会带人，才有高效团队》

本书总结出一个适用于高效团队的衡量标准——团队指数。通过团队管理的生动案例与深度剖析，让管理者能做出高效的团队计划，将平庸团队打造成具有王牌战斗力、高效运作、良性发展的团队。

书籍标签：团队合作

学习园地

《为结果而战》

本书回答了是什么影响了中小企业的执行问题，还回答了如何构建以结果为导向的高效执行模式。 任何企业的发展，只与你创造结果，换取你所需的价值有关。无论是市场不景气，还是团队不好管理都不是你不提供结果、不创造价值的理由。

书籍标签：注重实效

《一页纸项目管理》

本书介绍了项目管理者一页纸的标准格式和使用方法，从而使项目管理者对做什么和怎么做一目了然。事实上，本书的根本价值在于对这一页纸所做的必要的思考过程，对于上层管理者而言，及时地了解项目形势更是具有至关重要的意义。

书籍标签：计划执行

工匠风采

Craftsman spirit

益嘉人·津门秀

工匠风采

姜闯主任作为益海嘉里的一员，始终把学习放在首要的位置，他坚信不加强学习，不对思想进行迭代更新，在思想上就会出现偏差，观念就会蜕化，甚至变质。因此，他积极学习专业知识，通过持续学习在工作中不断反思，强化了自己的综合能力，他一直都坚守自己工作的初心，坚定自己的工作目标，带领团队积极稳步前进，为公司的发展奠定夯实的基础！

姜闯同志2008年进入公司，爱岗敬业。工作中踏实肯干，生活中乐观待人待事，强烈的主人翁意识让他觉得企业中的每位员工都是自己的亲人，自己有责任和义务帮助和支持他们。不管在任何岗位，都能立足本职，顾全大局，维护企业利益。无论是负责机修工作和工程全面质量管理工作，还是文件管理工作，都始终保持不骄不躁，以谨慎踏实的工作态度，认真对待每一项工作，尽职尽责，拼搏进取，努力使各项工作争先创优，连续多年被评为先进个人。

作为工程维修车间主任，由于其岗位特殊，深知自己的一言一行都被他人所关注，谨言慎行、以身作则，以高标准要求自己。一是讲团结：尊重领导，团结同事，严以律己，宽以待人，始终坚持做到态度和蔼，主动热情;二是廉洁自律：工程部工作辛苦且没有规律，随机、临时事多，随意性很大，加班加点是常事，但他始终保持非常强的时间观念，坚持每天早上6:30左右到公司，有时候晚上20点左右离开工厂，热爱工作，热爱在工作中的付出和历练。三是搞好传帮带：在干好自己本职工作的同时，还认真搞好传帮带，把自己工作中的经验、教训传给新同事，互帮互学，给予新同志力所能及的指导，使其尽快适应新的工作环境。

认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚定政治立场和理想信念。在企业 邰（卫星）总的带领下，“群策群力、深挖潜能、降本增效”全年共完成技改创新10余项，为企业节约近40.47万元。在工作中，积极的完成自身的工作任务，在工作中重视责任、重视纪律，对工作一丝不苟，牢记自己的岗位职责，兢兢业业，为工厂工程项目的建设贡献力量。

“爱岗敬业  无私奉献

                使命担当 艰苦奋斗”

【文/生产部董蕊】

围绕公司2023年年度经营战略目标，生产安全作为公司核心重要指标之一，从年度战略目标制定伊始，安全指标贯穿各车间的每项日常管理中，全员安全工作得到管理层的全力支持与各部门的全面配合执行。天津企业群EHS健康安全工作始终秉承集团“以人为本”的安全管理理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的管理方针，将“遏制事故发生，做好员工安全引导工作”做到日常。

益嘉人·津门秀

健康安全

Health&Safety

本文章已发布于集团益声，展现天津企业群安全管理风貌。

今后，天津企业群将在集团带领下，持续完善安全管理体系，共同构建企业安全管理的良好氛围。

健康安全

益海嘉里天津企业群总经理李晓宇指示

提升车间管理视度，全面诊断安全隐患，并结合车间日常工作开展落实情况、难点问题解析，寻找安全管理的新模式。

本次会议的结束只是一个开端，企业群将持续开展月度跟进分析会，聚焦安全新问题，提升全员安全意识，营造兼职安全员学习氛围，打造能够自我迭代更新、创新性学习的优秀安全管理团队。会议最后，EHS组织开展了兼职安全管理可持续提升培训方案启动仪式，所有兼职安全员参加并鼓励其他员工也积极参与，不断探索安全管理新方法，提升管理效率，提高管理精细化。

为全面构建企业安全管理体系，进一步推动各车间安全单体目标的达成，在树立全员危机意识的同时，以聚焦战略、共识目标、优化提能为核心，以精准排查消除隐患为思路。

2023年5月12日，公司月度安全会议形式创新——以日常问题为依据，以搭建安全梯队激活团队为目标，首次将公司安全会议问题阐述由各车间兼职安全员担任首席发言人，检验兼职安全员实际风险辨识能力，激发全员安全的主观能动性，全面提升企业可持续发展竞争力，公司管理层及各部门经理、主任全员参会。

会议中，由各车间兼职安全员分别就当前所属车间管辖区现状、与解决思路进行辨识风险案例及良好实践分享，

益海嘉里天津企业群总经理李晓宇指示：安全月会作为公司安全管理工作沉淀总结的重要突破口，要坚持每日发现问题，每月定期召开会议，在排查隐患的同时，要不断强化全员安全生产责任的宣导与培训，以提升员工的安全意识与自我防范能力。

益海嘉里天津企业群总经理李晓宇着重强调，兼职安全员体系的搭建，是公司安全实效管理的重要探索，这是非常好的实践思路，我们始终倡导安全工作全员参与，加强对第三方委外及施工方安全管理，建立安全识别区。兼职安全员体系要逐步完善职责明晰，分工合理，要建立安全奖惩激励机制，发现问题提报并改善，根据工作内容及质量进行奖励；未来，兼职安全员将是基层管理者提拔的必备经历之一，将安全员工作打造成人人向往的工作。各部门要积极响应，协同共进，生产部门反应迅速，储运部门标准清晰，人事行政部绩效支持，共同完成安全体系的搭建和持续跟进。

“探索安全管理体系  共创企业生产安全” 

——天津企业群举办月度安全会

【文/生产部杜亚龙】

益嘉人·津门秀

童心同感 欢乐爆满

2023年天津企业群举办六一儿童节活动

【文/储运部张建朝】

疫情的阴霾渐渐散去，带来了一抹新的曙光。益海嘉里的“鱼”二代们迎来了期待已久的时刻，六一儿童节系列活动如期展开。本年度活动依旧按照亲子需求通过问卷调研选定适合不同年龄孩子的欢乐谷和佳沃农场。本次活动在工会的支持下，企业群的精心筹备下顺利开展，为员工提供充足的亲子活动时间，现场大朋友和小朋友们的欢声笑语，营造和谐、团结、温馨的企业文化氛围。下面就来和小编一起看看今年的活动吧！

5月28日，211个亲子家庭齐聚天津欢乐谷，早上的阳光洒满了大家的笑脸。家长和小朋友们兴高采烈地在广场门口集合，贴上提前准备的节日“胸卡”，四处洋溢着节日的欢快氛围。

快乐生活

进入欢乐谷后，大家开始了一天的欢乐之旅。欢乐谷内，各种各样的游乐设施让孩子们目不暇接，每个人都能找到自己喜欢的方式来度过这个特殊的节日。有的人选择刺激的过山车，接受速度和风的挑战；有的人选择旋转木马，回忆起儿时的童年乐趣；还有的人选择休闲的碰碰车，与家人一同享受轻松的时光。不论是大人还是孩子，每个人都尽情地释放自己，享受纯粹的欢乐。孩子们笑声不断，充满了活力和生机。员工们也能在工作之余与孩子有更多相互交流、增进感情的机会，为他们创造了一个美好的回忆。

回顾本次活动，员工同孩子共同参与了各种有趣的项目，共同分享了快乐与欢笑。过程中他们彼此更加了解、更加信任。不仅让员工感受到了公司的关心和关怀，同时也让更多员工家属更深入地了解了公司的企业文化和价值观增强员工归属感的同时增加企业粘性。

活动后，本次活动得到了大家的一致好评，取得圆满成功。精彩六一活动只是今年亲子活动的开端，让我们一同期待下一期的佳沃之旅吧！

快乐生活

Happy Life

为了加强公司制度宣贯、提升全员质量和食品安全意识，以工会联合会年度技能月活动为背景，人事行政部和品管部联合开启益海嘉里天津企业群2023年度“学制度 重食安 强规范 促提升”全员知识竞赛活动。

比赛前期，全员学习公司制度，并通过线上刷题，温故知新。线上答题竞赛自5月下旬开展，近600名职工踊跃参与。6支部门代表，18名选手在线上答题环节中脱颖而出。

 - 天津企业群全员知识竞赛技能比武纪实 -

学制度 重食安 强规范 促提升

【文/品管部艾田】

快乐生活

益嘉人·津门秀

6月16日下午现场决赛拉开战幕。粮油生产部李明经理、品管部吴宪经理，油脂科技品管部刘伟经理、储运部叶森经理出席竞赛。决赛中设置了限时答题赛、小组必答题、小组风险题和小组抢答题四个环节。选手们沉着冷静、对答如流，表现出了扎实的理论功底和昂扬的精神风貌。各队比分紧咬不放、交替上升，大家表现精彩，赢得阵阵掌声，真正赛出了水平，赛出了风格。经过激烈角逐，品管&人事行政联队荣获一等奖，油脂科技储运部荣获二等奖，财务部荣获三等奖，邵珠江、石磊、毕鹏辉、孙振启、齐文文荣获优秀个人奖。

与会领导在总结讲话中向各获奖团队表示祝贺，充分肯定了此次竞赛活动展现出的凝聚力、向心力，并表示通过竞赛的形式，有利于在企业群内营造出“以赛促学 以学促知 以知促行”的浓厚学习氛围。

通过知识竞赛积极引导和激励员工学习公司制度，重视食品安全，在益海嘉里天津企业群上下掀起新一轮学习的高潮，积极营造“人人学制度 个个重食安”的浓厚氛围，持续用力，深入开展各项工作。

地址：天津市滨海新区津滨大道95号

联系方式：13299920830

邮箱：yuechengjun@cn.wilmar-intl.com

益海嘉里天津企业群