国达集团《启诚》2024年4月刊

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2024年04月

总 第013期

国达集团月刊

启诚

量化管理 数据决策

集团领导考察新疆沙湾万特电石项目

国达集团主办半导体材料金属专项交流会

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《启诚》

国达集团月刊

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P04 国达集团主办半导体材料金属专项交流会

P06 集团数字经济板块发布《中国石油流通行业发展蓝皮书》

P08 集团领导考察新疆沙湾万特电石项目

P09 金联创荣登“2024大宗商品数智化服务商典范榜”

P10 工信部办公厅批复嘉美高纯砷国家行业标准修订计划

P11 东北运营公司开拓煤炭、成品油、粮食等业务

P12 西北运营公司拓宽银企合作获高额授信

目录

P02  量化管理 数据决策

PART1 集团要闻

PART2 业务动态

卷首语

P14 公益慈善

PART3 企业文化

基金会在甘肃文县中小学开展项目调研

基金会赴云南红河州平掌街小学开展暖阳行动

基金会携志愿者到平谷入户发放助学金

基金会携手马昌营小学举办运动会

P18 文化活动

趣享运动 协同共赢：国达集团举办2024年度春季趣味运动会

集团启动阅读社群筹建并发布首批推荐书单

       为顺应新时期的发展需求，步入2024年以来国达集团管理层一再强调要坚决贯彻“果断决策，全力创效”的工作要求，以“力出一孔、利出一孔”的战略聚焦，充分发挥高效能的组织优势，激发战斗力，不断夯实发展基石。

       为此，针对消灭亏损单元的首要任务，集团在要求解放思想、放开手脚，不断开拓业务市场的同时，更提出转变思维，倡导“看数据说话、用数据管理、依靠数据决策、根据数据变化检验工作成效”的管理手段，真正以量化思维来汇报、分析并指导工作。

       数据思维模式，是判断和分析事物的变化形成结论更为客观、理性和准确的方法，可以有效避免情绪化、主观化，避免负面思维、以偏概全和单一视角。唯有工作中善于看数据说话，方可杜绝“大概、可能、差不多”的含糊，保证真实和可靠；懂得用数据管理，则会让分析更科学，逻辑更扎实；而一切以事实为基础、以数据为依据，由此形成的结论也会更具可行性。

       集团各类会议上所强调的“汇报工作说结果、研究工作说方案、讨论工作说细节”的执行方法，其实也正是量化数据的具体应用，如此才能真正开出有效率、有效果的会议。

       通过统一思想达成“目标共识”，通过量化管理优化“决策路径”，国达集团正在通过实际行动自上而下地改进和提升企业管理的手段和方式，从而将“务实的作风”变成“扎实的成果”。特别是在集团处于攻坚和爬坡的关键阶段，创效盈利才是根本宗旨，各单位的各项工作均要做到务实到位，有的放矢，务必要追求“闪电必打雷、打雷必下雨”的结果导向，只有真正做到心中有“数”，手中有“策”，行动有“方”，我们的脚下才会有长长稳稳的路。

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卷首语

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心中有“数”/ 手中有“策”/ 行动有“方”

国达集团主办半导体

材料金属专项交流会

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PART 01 集团要闻

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PART 01 集团要闻

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       2024年4月13日，由国达集团主办的半导体材料金属专项分享交流会在北京召开。本次活动汇聚了十余位来自昆明大学、中南大学、天津工业大学、宁波大学等全国各大高校和知名企业的学者及行业专家，共同分析和探讨半导体材料金属的现状与未来发展趋势。

       会议开始，国达集团董事局主席武崇利代表集团致欢迎词，表达了对专家学者们的欢迎与感谢，同时介绍了国达集团的战略规划以及在第三代半导体材料赛道上的布局和发展，强调了集团在该领域深耕的决心以及和在座各领域专家加强合作的愿望。

       随后中国有色金属工业协会稀散金属分会代表向在座的嘉宾介绍了自2023年7月商务部发布出口管制政策以来行业发展的一系列变化及发展机遇，同时也表达了协会对于国达集团涉足第三代半导体材料领域的支持与赞赏。

       在交流环节，各位嘉宾畅所欲言，就各自擅长领域和趋势研判进行了互动。内容涉及金属镓在国内的兴起与发展历程，以及具体应用与战略意义；高纯砷和高纯硼目前在国内的技术应用，市场状况及未来发展预判；高纯硒和高纯碲在半导体和光伏领域的应用和市场现状情况；第四代半导体材料氧化镓的研究与商业制备等。

       专家的发言结束后，国达集团的相关负责人也就关心的问题和在座的专家进行了深入的交流与讨论，专家们也给予了积极的反馈和分析，并就具体领域的发展状况进行了深入探讨。整个分享交流会在热烈的讨论氛围下成功闭幕，并表示希望未来有更多交流合作的机会。

       2024年4月12日下午，中国石油流通协会与国达集团成员企业金联创网络科技有限公司举行了主题为“油通低碳之路 创联数智未来”《中国石油流通行业发展蓝皮书（2023—2024）》（以下简称《蓝皮书》）联合发布会。新华社、中央人民广播电视总台-财经频道、中央人民广播电视总台-经济之声、中国新闻网、中国日报、中新经纬、华夏时报、经济观察报、中国证券报、中国石油报、中国石化报、中国化工报、中国石油石化杂志、中国化工信息周刊、中国工业报、中国能源报、21世纪经济报道、每日经济新闻、界面新闻等20余家媒体来到发布会现场，观看线上同步直播的石油流通行业相关人士数量超万人。本次发布会旨在深入理解石油流通行业的现状及发展趋势，为可持续发展提供科学指引。

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PART 01 集团要闻

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PART 01 集团要闻

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《中国石油流通行业发展蓝皮书》

       中国石油流通协会秘书长暴广军首先致辞。他强调了近年来国内石油流通行业的转型新趋势，并指出本次《蓝皮书》的发布对于指导行业发展具有重要作用，将为行业的低碳发展、数智化未来贡献力量。

       金联创创始人、联席董事长黄海新随后发言。他表示本次《蓝皮书》联合发布会的召开是中国石油流通行业的一场重要会议，同时介绍了金联创20年来的探索与实践、在数据智能服务方面做出的努力与成果。

       随后，中国石油流通协会秘书长暴广军，金联创创始人、联席董事长黄海新，中国石油流通协会专家委员会主任、对外经贸大学教授董秀成，中国石油流通协会专家委员会秘书长、中国石油大学（北京）教授孙仁金，中国石油流通协会专家委员会委员、中化能源前首席经济学家王能全，中国石油集团经济技术研究院石油市场研究所所长王利宁，金联创首席专家闫建涛等共同参加了新书发布仪式。而中国石油流通协会专家委员会秘书长、中国石油大学（北京）教授孙仁金教授还为《蓝皮书》做了观点介绍与深度解读。

集团数字经济板块发布

集团领导考察新疆沙湾万特电石项目

       2024年4月20日，集团董事局主席武崇利到访新疆沙湾万特电石项目基地，与该项目的经营管理层进行了交流，并视察了现场技术改造的情况。武主席对管理团队在严酷的生活条件下仍积极努力工作提出了表扬和鼓励，也对项目的进展提出了新的指示和要求。目前，该项目技改已进入关键阶段，前期部分设备拆除和预制结构件预定已完毕，下一步新设备将陆续进场，达成阶段性目标任务。

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PART 02 业务动态

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PART 02 业务动态

金联创荣登

“2024大宗商品数智化服务商典范榜”

       4月2日，由大宗商品行业头部企业参加的“升级·向未来：2024中国大宗商品行业数智化高峰论坛”隆重举办，并公布了“2024大宗商品数智化服务商典范榜”。该榜单以参选单位的“企业五有和产品五好”指标进行甄选，旨在表彰那些在数智化转型中表现突出、成绩斐然的数字化服务企业。作为中国大宗商品数智化综合服务引领者，金联创获得行业认可，荣登榜单。

工信部办公厅批复

嘉美高纯砷国家行业标准修订计划

       工业和信息化部办公厅发布2024年第一批行业标准制修订计划，峨眉山嘉美高纯材料有限公司主导的《中华人民共和国有色金属行业标准高纯砷》(YS/T 43-2011)修订在此次批复之列。现行高纯砷行业标准是2011年由峨嵋半导体材料厂和嘉美公司共同起草制订。而此次修订为12年来首次，嘉美公司作为主要起草和组织单位，彰显其在高纯砷行业的头部地位和话语权。

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PART 02 业务动态

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PART 02 业务动态

东北运营公司

开拓煤炭、成品油、粮食等业务

       4月，东北营运公司各项业务加速开拓，在紧跟煤炭市场，维护国电投吉电阶段供煤业务的同时，完成上海新投成品油业务的考察、业务上会和试单。跟进五岳独尊（民企）贸易链金融业务，加快业务落地速度，完成入围中石油燃料油东北公司供应商资格办理及沥青业务的上会、考察和试单。同时，粮食业务也在积极进行业务考察，确定业务的可行性，完成业务报告。

西北运营公司拓宽银企合作获高额授信

       资金运营中心西北区域团队在集团领导的大力支持下，不断拓宽融资渠道加强银企合作，分别于哈密市商业银行、新疆银行、兴业银行、民生银行、华夏银行、北京银行、天津滨海银行、中国农业发展银行、新疆天山农村商业银行、交通银行、中国银行等建立或延续合作。第一季度拿下9亿的银行全额银承低风险业务授信审批（是否方便对外提盒风控问一下），以超出绩效考核的220%完成任务，大大降低企业融资成本。

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PART 02 业务动态

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PART 02 业务动态

投资管理部高新科技

增资项目进入立项阶段

       4月，投资管理部所管理的火箭动力系统高新科技项目确定200吨可重复使用液氧甲烷发动机研发计划，目前正在选择落地城市及确定相关落地条款。同时，所投的网络通讯应用项目B轮融资稳步推进中，投前估值20亿元，融资2-3亿元，目前已经超过10家基金进行了实地考察和高管访谈，其中包括美团资本、陕投、陕金投、国投招商等大牌基金基目前都在推进立项阶段。

       2024年4月8日至9日，受甘肃文县教育局邀请，北京翰潮慈善基金会秘书长王蕾、项目经理刘烨在文县中小学开展翰潮爱家乡项目调研工作。文县人民政府副县长张乐，县教育局党组成员、副局长吕文平陪同。文县教育局对北京翰潮慈善基金会的关心与支持表示由衷的感谢，并表示将积极配合基金会的工作，共同推动文县教育事业持续向前发展。

       翰潮爱家乡项目，旨在面向3-5年级欠发达地区青少年开展综合性教育支持，通过PBL项目式教学模式，围绕家乡地理、人文、产业经济等多维度，开展跨学科综合课程。为乡村学生、教师及学校全面赋能，为乡村文化振兴、乡村教育振兴助力。2023年4月，项目落地四川省青川县10所学校，覆盖20名乡村教师，3000余名学生，并以青川县为起点，探索辐射周边、造血循环之路。

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基金会在甘肃文县

中小学开展项目调研

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基金会赴云南红河州

平掌街小学开展暖阳行动

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PART 03 企业文化

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PART 03 企业文化

        2024年4月30日，北京翰潮慈善基金会携手马昌营中心小学，共同举办“做阳光少年，展自我风采”运动会，旨在鼓励学生们展现活力，增强团队合作精神，同时让志愿者与孩子们共同体验运动的快乐！参与的志愿者们积极投入，不仅参与了车轮比赛等竞赛项目，还担任了裁判，为运动会的顺利进行贡献了力量，他们与学生们一起度过了难忘的时光。

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基金会携手

马昌营小学开展运动会

       2024年4月19日，北京翰潮慈善基金会的志愿者们来到平谷区马昌营镇，开展助学金入户发放及回访活动。志愿者们深入走访了5户受助学生家庭，亲手将助学金送到学生们手中，并鼓励孩子们“面对困难和挑战时，要保持坚持和勇气，千万不要停下学习的脚步”，表达了对他们努力学习、追求梦想的鼓励与肯定。其余45名学生则通过线上转账的方式完成2024年助学金发放工作。

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基金会携志愿者

到平谷入户发放助学金

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PART 03 企业文化

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PART 03 企业文化

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PART 03 企业文化

       2024年4月12日下午，“趣享运动，协同共赢”——国达集团2024年度春季趣味运动会在望京文化体育公园超燃开启。春来万物欣荣，国达集团全体员工欢聚在绿茵场上，尽情挥洒着满怀的激情和昂扬的斗志，展现着与“与集团同奋进共成长”的风貌和信念。

       本次活动汇集了集团在京单位100余人，并分成6支队伍进行团队比拼，将先后通过场地障碍赛、财源滚滚、5人6足、鼓动人心、拔河比赛等项目的争夺赢得积分，最终评选出优胜队伍。同时，运动会还设置了个人挑战项目，包含平板支撑挑战赛、指压板挑战赛等，展现个人实力和风采。

       随着各支队伍完成方阵展示，猎豹队、无与伦比队、无敌队、创新领航队、打败所有队、达达队摩拳擦掌，整装待发。在国达集团董事局主席武崇利发出“乐享运动，保持青春，拼出风采，赛出水平”的动员令之后，本次趣味运动会正式开始。

       首先进行的是场地障碍赛，比赛一开始，各队便拼尽全力，毫无保留地去进行拼抢，每支队伍中不论男生女生，都是勇往直前，无惧眼前的种种“障碍”，哪怕摔倒，也会立刻站起来继续冲，哪怕被困，依旧奋力挣脱绝不放弃。仅在第一个项目，就彻底点燃了所有人的斗志，26度的天气，比不过现场的热火朝天。

趣享运动  协同共赢

国达集团举办2024年度春季趣味运动会

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PART 03 企业文化

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    而在后续的财源滚滚、5人6足、鼓动人心等更加考验团队默契和协作的项目中，各支队伍更是认真备赛、全力以赴，均展现出了最积极的竞技状态。   

       期间，穿插的两场个人挑战赛，大家也都自告奋勇，在平板支撑挑战赛和指压板挑战赛中，各位参赛队员展现出了不凡的意志力和耐力，而场外的加油声和欢呼声更是不绝于耳。

       当趣味运动会来到拔河比赛环节，整场活动进入最高潮，各支队伍选出了最精锐的队员来争取这至关重要的积分。六支队伍抽签两两对垒，过程中，有的队伍竭力僵持，有的队伍奋力争夺，有的队伍岿然不动，最终在众志成城之下，分出了该环节的胜负。

       在完成了6个项目的比拼和积分统计之后，最终无敌队、达达队、无与伦比队获得优胜，名列前三。在完成颁奖之后，国达集团董事局主席武崇利在总结发言中指出，“运动使人年轻，运动使人快乐，在整个活动中，我倾情投入，感觉活力无限。同时也看到大家上下同心、团队凝聚的力量，可谓是酣畅淋漓，收获满满。希望大家能够在工作和生活中保持充沛的精力和奋发的状态，我们携手共创基业长青的国达集团！”

       国达集团秉承“为员工谋求幸福、为股东创造价值、为社会做出贡献”的企业使命，始终奔赴在稳健发展的征途之上。而通过此次活动，团队的默契和协作，以及内心的奋进之力又一次得到了加深。

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PART 03 企业文化

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PART 03 企业文化

       4月，由人力资源部组织开展“应知应会”第二期培训活动，培训内容为综合管理部相关制度，涉及办公区管理、日常行为规范、办公物资管理、商务接待等制度和服务流程，并且此次培训采取了线下闭卷测验的方式，对学习成果进行检验，进而加深员工对于公司规章制度的重视与理解。

人力资源部组织开展第二期

“应知应会”培训

应知应会培训将于2024年度持续组织开展，从制度贯宣和执行层面更好地保证业务项目及日常工作的有序推动。

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PART 03 企业文化

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PART 03 企业文化

       为进一步丰富集团员工文化生活，构建良好沟通互动氛围，国达集团将从2024年4月持续推进员工兴趣社群的构建，通过设立运动社群、阅读社群等兴趣聚落，开展线上线下相关主题的文化活动，培养兴趣、激发活力，彰显国达集团的精神内涵和员工风貌。

       借此时节，集团率先推出阅读主题社群，旨在以线上书籍领读/推荐，线下读书分享会和多项延展小活动的形式，吸引热爱阅读、想要培养阅读习惯的员工加入，进而打造公司内部浓烈的学习氛围，为向学习型组织的转变奠定基础。在活动启动之初，由集团领导倾情推荐的首期阅读书单第一时间进行了分享，有关于经营心法的《稳健经营》，有关于伟人传记的《人性的光辉：林肯传》，有新兴行业知识指南《图解100个产业链》，还有关于资本市场的《资本成长论》等优秀著作，期待大家先读为快。

集团启动阅读社群筹建并

发布首批推荐书单

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