华飞科技企业月刊
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坚持，是生命的一种毅力；
执行，是努力的一种坚持！
2024年7月
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北京华飞时代科技有限公司
目录
CONTENTS
坚持，是生命的一种毅力；
执行，是努力的一种坚持！
Persistence is a kind of perseverance of life;
Execution is a kind of persistence of effort!
励志小故事：借锤子
01
年中述职 —— 汇聚力量，共谋发展
02
03
新伙伴，新活力 —— 欢迎梁子缘和徐辉加入华飞科技
04
深化标准认知，提升管理效能
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年中述职 —— 汇聚力量，共谋发展
在时间的长河中，2024年的航船已经驶过中点。在这个承前启后的重要时刻，7月初公司各部门负责人齐聚一堂，进行了年中述职。这不仅是对过去半年工作的回顾，更是对下半年工作的规划和动员。
各部门负责人依次上台，分享了他们部门的工作成果和经验教训。通过研发部对研发项目描述、
年中是一个反思和再出发的时刻。年中述职是一次思想的碰撞，是一次力量的汇聚。我们相信，通过各部门的共同努力，公司一定能够在下半年取得更加优异的成绩，实现更加辉煌的未来。
采购部对成本控制及原材料和供应链情况介绍、生产部对质量管理和生产效率的总结、销售部对销售额及市场拓展汇报以及技术支持部对项目响应的情况介绍，大家对前半年公司的良性发展有了更加具体的了解。在述职中，各部门负责人也坦诚地指出了工作中遇到的问题和挑战，并提出了相应的解决策略，对下半年的工作进行了展望，明确了目标和计划。公司高层对各部门给予了中肯评价，肯定了公司所有同仁的付出，并对未来的工作提出了期望。
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新伙伴，新活力 —— 欢迎梁子缘和徐辉加入华飞科技
每一次新成员的加入，都是华飞科技大家庭的一次壮大。7月，公司又迎来了两位新同事的加入 —— 推广部的梁子缘和销售部的徐辉。他们的加入，为我们的团队注入了新的活力和创新。
人力资源经理带领新员工与销售团队及其他部门同事进行了面对面的交流和认识，公司高层对新员工的加入表示热烈欢迎，并对其未来表现寄予厚望。新员工很快融入集体，展开工作！我们相信，他们的加入将为团队带来新的视角和动力，共同推动公司业务的发展。
在华飞科技这个大家庭里，每个人都是重要的一份子。我们相信，随着新鲜血液的注入，我们的团队将更加强大，感谢所有员工对新同事的热烈欢迎和支持，让我们携手前进，共创辉煌。
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深化标准认知，提升管理效能
在不断追求卓越的质量管理之旅上，我们深知，每一位员工都是这一过程中不可或缺的一环。2024年7月，公司质量部组织了一系列专业培训，旨在深化员工对ISO22163：2023版标准的理解，加强内部管理规范的执行力。
质量部于2024年07月16、23、30日分别对公司研发中心、采购部、生产中心、档案部、质量、营销中心（商务部）、人事行政部、财务部业务骨干23人进行了ISO22163：2023版管理手册(HF-QM-2024 V3.0)、各部门程序文件（HF-C01～09-2024 V3.0、HF-S01～05-2024 V3.0、HF-M01～11-2024 V3.0）、各部门管理制度(HF-GZ01～30-2024 V3.0)培训，培训结束后进行试卷考核， 23名业务骨干全部通过考核，展现了公司员工的专业素养和学习能力。
通过培训，业务骨干对质量管理有了更深入的认识， 确保公司各项业务流程符合ISO22163：2023版标准，并培养员工持续学习和改进的意识。这次培训的成功，标志着公司在质量管理方面迈出了坚实的一步。我们对所有通过考核的业务骨干表示热烈的祝贺，并期待他们将所学知识应用于实际工作中，为公司的持续发展和质量提升做出更大的贡献。
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励志小故事：借锤子
有一个人想挂一张画。他有钉子，但没有锤子。邻居有锤子。于是他决定到邻居那儿去借锤子。
就在这时候他起了疑心：要是邻居不愿意把锤子借我，那怎么办?昨天他对我只是漫不经心地打招呼，也许他匆匆忙忙，也许这种匆忙是他装出来的，其实他内心对我是非常不满的。什么事不满呢?我又没有做对不起他的事，是他自己在多心罢了。要是有人向我借工具，我立刻就借给他。而他为什么会不借呢?怎么能拒绝帮别人这么点儿忙呢?而他还自以为我依赖他，仅仅因为他有一个锤子!我受够了。
于是他迅速跑过去，按响门铃。邻居开门了，还没来得及说声“早安”,这个人就冲着他喊道：“留着你的锤子给自己用吧，你这个恶棍!”
启示：
消极的思想造成错误的行为，积极的心态可以避免一切不必要的麻烦和错误。
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征稿启事：
欢迎各位同仁积极投稿，本刊将择优分期刊登，并对已刊登稿件的投稿人予以一定的奖励。
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