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04
第04期
2021年11月
寒冬天气暖冬关怀
目录
CONTENTS
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北京大区暖冬行动特别报道
青岛香港中路店骑手暖心配送
砺剑行动储备店长魔鬼训练营
松江南战区凌超共创共赢
物资管理王雄敬畏每一分钱
店长招聘信息
暖冬行动
第04期
# 根本问题 根本原因 根本解
寒冬天气 暖冬关怀
来源:北京大区全体HR
11月6日,北京HR团队联合北京业务团队对北京113家门店进行了主题为“寒冬天气 暖冬关怀”的慰问活动。
11月6日北京迎来了第一场雨雪大风天气,HR团队联合业务提前一天做好了慰问物资,做好分工为一线的兄弟姐妹做好了充足的暖冬准备点滴温暖,暖聚力量,温暖了他们就是温暖了每个家庭和用户。
暖冬行动慰问的身影
砺剑行动-储备店长魔鬼训练营作为公司人才发展的重点项目,为迎接未来的发展,旨在培养1000名门店优秀的储备店长,增加组织厚度;寻觅如“利剑”般的你,未来让我们并肩一起,披荆斩棘~
本次项目我们将以“训练拓展+理论学习+场景演练+轮岗实操”全链路一体化培训,帮助大家做好准备、华丽蜕变、顺利接店!
训练拓展:百炼成钢——凝心聚力,高效执行,磨炼心脑体;
理论学习:稳扎稳打——理论扎实,游刃有余,标准取练用;
场景演练:身临其境——角色扮演,千锤百炼,实况不慌张;
轮岗实操:躬行实践——百般武艺,样样精修,带店稳准狠;
暖心配送
第04期
# 法理情 情理法
青岛香港中路店骑手李雪冰
2021年11月12日晚23:00,青岛香 港中路店骑手李雪冰在正常送最后一 波订单的过程中,敲开客户王女士家 的房门后,发现王女士家中暖气片水 管破裂,水管中的水控制不住的四处 喷涌,家中已然一片汪洋,王女士正 慌乱不知所措;李雪冰看到此景,没 有丝毫犹豫立即帮助王女士一起处理 水管,大概一刻钟之后,先暂时稳住 了水管喷涌的情况,此时李雪冰衣服 和鞋子也已完全湿透,李雪冰跟王女 士解释自己还有2笔订单待配送,送 完单之后会再回来帮助王女士修理水管。 23点50分左右,顺利在规定时间内送完最后的2笔订单后,浑身还湿漉漉甚至冻得颤抖的李雪冰,又义无反顾的返回到客户王女士家中继续帮忙修暖气片,一直到0点45分才帮助王女士彻底修好。离开王女士家时,在王女士的强烈要求下,李雪冰添加了王女士的微信,王女士立即微信转账500元表达感谢,但是李雪冰始终牢记“用户第一”的核心价值观,认为这都自己份内应该做的事情,拒绝且退回了王女士的转账。次日下午,王女士拨打了公司的客服电话,对李雪冰进行了表扬。这个冬天,因为有了这些热心的优鲜小哥,变得格外温暖。
砺剑行动
第04期
# 优秀是卓越的天敌
砺剑行动·储备店长魔鬼训练营
来源:华北大区bp马智霞
来源:店长特训营
共赢思维
第04期
# 战斗是最好的团建
上海百富路店长-凌超,入职优鲜半年来,一直兢競业业、任劳任怨,将集体利益时刻放在心上,追求集体利益最大化。 9月初南桥路店新老店长交替,一线员工不稳定,新店长刚接手业务,很多情況还不熟悉。凌超得知消息后,第时间请缨驻店南桥路店协助新店长管理门店工作,教授新店长业务技能并一起处理日常工作中遇到的问题。帮助新店长快速上岗,稳定门店业务。9月12~14日台风天,凌超坐镇南桥店,通过一对一的谈心沟通从精神上物质上稳定仓内员工,力保妥投正常。保妥投的一个月时间里,每天早6晚10往返于百富路店和南桥路店,从无怨言。凌超说:“只要组织需要,我随时听候派遣" 整个事件中店长凌超体现了极强的团队荣誉感,在兄弟门店碰到困难的时候,持续输出协助兄弟门店,稳住区域妥投。为松江南战区的凌超点赞!!!
敬畏每一分钱
第04期
# 敬畏每一分钱
武汉闭店项目开始,物资管理及时进入闭店项目全链条环节,共创完成闭店门店物资清点、处置判断及回收流程。 闭店开始前,对门店和大仓物资进行现场盘点,保证物资返仓时的准确性及可核实性;并根据盘点清单,确定门店物资处置方式(返仓及现场处置),避免资产浪费,返仓物资中,因上海开店紧急物资需求,武汉针对闭店返仓物资进行利旧判断,支持上海门店开店,节省了采买的成本。 闭店物资返仓过程中,为流程更顺畅,提前与战区沟通确定物资返仓计划,承接运力沟通,与承运商沟通运力安排,每日准时完成计划门店的物资返仓;针对门店损坏风机、冷柜较重物资,联动总部制定处置流程和方式,安排并现场跟进回收商进行逐店回收,及时处置节省了不必要的浪费;截止11月25日,完成15家门店物资返仓及处置。 在整个专项中,各组织共创共赢,群策群力,多方位支持共同推进完成项目;在物资处理判断过程中,敬畏每一分钱,将可利旧物资进行利旧,可售卖物资进行售卖,最大程度的减小损失及浪费。
上海百富路店长-凌超
综合管理部-采购服务组-物资管理分组-物资管理岗王雄
来源:上海大区bp刘丽丽
来源:综管组刘文双
店长招聘信息
第04期
# 闻一下味道
绍兴黄酒。新华网发
[招聘岗位-储备店长]
岗位职责:
1、门店业绩指标达成:全面负责所属门店的整体运营管理工作,执行公司下达的各项任务,完成门店业绩指标 2、门店各工作流程管理:包括进货验收、盘点、商品陈列、商品质量、服务质量管理等工作监管 3、处理政府关系处理:处理门店的工商、治安、卫生、消防等对外沟通协调工作 4、投诉处理:处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾,树立门店品牌形象 5、门店成本控制:做好门店各种设备的维护保养,监督门店商品损耗管理,控制损耗 6、门店人员管理:负责员工的日常管理和培养,如招聘、考勤、培训、考核等
任职要求:
1、熟练操作各种办公软件; 2、大专以上学历,年龄23-28周岁最佳;
不符合店长任职要求的酌情调整岗位: 1、拟聘任店组长人选要求:熟练操作各种办公软件,大专以上学历,年龄23-28周岁最优,担任过班长以上职务,诚信正直,做事情认真负责,有担当;综合收入8000+/月 2、拟聘任店员人选要求:熟练操作办公软件,高中以上学历,年龄18-45周岁,诚信正直,做事情认真负责,服从安排,有集体荣誉感;综合收入7000+/月
工作地点:北京、上海、广州、深圳、杭州、天津、南京等全国20多个城市,意向地就近安排。
[邮箱投递]
简历投递邮箱:huanggy@missfresh.cn,也可现场投递简历。
[福利待遇]
底薪+绩效/计件+奖金,综合收入10000+/月
五险一金,节日福利
丰富的员工活动,团建活动
第06期
# 优鲜小哥传播正能量