海峡创新3-4月企业简报

海峡创新连两岸

凝心聚气铸国魂

阳春四月，春意盎然，生机勃勃。2021年公司实现良好开局，呈现稳中向好的发展态势！复杂的市场环境磨练了我们坚强不屈的意志，充满希望的时代机遇滋养着我们不断开拓创新，发掘勇于进取的无穷潜力。

如今，科技新兴企业的数字化转型，已经成为其向更合理、高效、可持续发展模式转变过程中的重要推动力。在此方面，海峡创新积极布局，通过数字化赋能，不断加强智慧城市、城市大脑、IDC数据中心建设等方面的合作，与行业领先企业浙江高速信息工程技术有限公司签署了战略合作协议，将共同推动产业数字化转型。此外，互联网医院作为“互联网+医疗健康”的重要组成部分，代表了医疗行业新的发展方向，海峡创新旗下互联网医院也将借助平潭先行先试政策及国有股东背景优势，积极探索新的数字医院业务发展模式，进一步助力健康中国建设。

未来，我们将秉承“依托平潭、借力杭州、放眼全国”的发展战略，采用平潭、杭州“双总部”模式进行运营管理，在保持杭州总部业务发展稳定的基础上，逐步加快与平潭综合实验区的业务发展协同及战略规划落地，推动核心业务转型升级，为公司实现全国化布局提供助力。

前言

企业大事件

（一）4月25日，公司根据自身发展现状及未来战略规划，已完成注册地迁至福建省平潭综合实验区的工商登记，并已取得平潭综合实验区行政审批核发的营业执照。

平潭综合实验区“因台而设、因台而特”，是目前全国唯一的集综合实验区、自贸试验区、国际旅游岛于一体的特殊经济区。公司作为平潭国资控股唯一一家上市公司，将成为平潭产业发展战略的重要实施平台及落实承接两岸融合国家战略目标的重要战略平台。以此为契机，公司迁址至福建平潭综合实验区后，将采用平潭、杭州“双总部”模式进行运营管理，形成双核心联动、协同发展，实现深耕与外拓并举，满足公司全国化布局及业务多元化发展的需求。

（二）4月28日，公司披露了一季报业绩报告，报告期内显示一季度营业总收入9416.68万元，同比增长114.45%，归属净利润233.3万元，同比增长103.72%，成功实现扭亏为盈的上升态势。自迈入国资系后，公司积极扎实开展各项年度经营计划部署，坚持智慧城市与智慧医疗发展目标努力开拓市场，相信凭借资源、政策及国资背景优势，公司未来表现将更值得期待。

高质量的党员活动，对提升组织凝聚力、提高基层党建工作质量、激发党员的先锋模范作用至关重要。为深入开展好党史学习教育，弘扬党的传统，海峡创新先后组织召开多次主题党日活动。同时，海峡创新通过召开第一党支部第一届党员大会选举多位委员会委员，并在第一党支部委员会第一次会议中，选举王春春为书记、王艳为组织委员、李嫣为宣传委员。

党群文化

党群文化

（二）3月29日，海峡创新与浙江高速信息工程技术有限公司（简称浙江高信）签署了战略合作协议，双方将在智慧城市、智慧交通、IDC数据中心等领域加强合作，联合打造全国领先的智慧工程解决方案，共同推动产业数字化转型。此次合作协议，开启了双方在助力数字经济、交通强国建设道路上协同发展的新征程，为未来双方进一步拓展合作的广度和深度打下坚实基础。

（一）3月12日，中国交通通信信息中心、金交恒通有限公司公路系统部一行莅临海峡创新参观考察，双方就高速智慧交通信息化建设项目执行情况深入交流，未来将进一步拓宽智慧交通合作领域，共同助力交通强国建设驶入快车道。“十四五”规划中明确要加快交通强国，完善综合运输大通道、综合交通枢纽和物流网络。在国家政策引领下，各级政府部门、众多科技企业积极布局，海峡创新作为国内领先的新型智慧城市服务商，将积极参与新基建、发展城市大脑，通过物联网、5G、大数据、云计算等产品体系，推动交通出行的数字化、智能化。

智慧城市

智慧城市

（二）3月上旬，福建省医药集团、福建平潭海峡中药材交易有限公司一行莅临海峡创新，双方在各自领域的业务开展、投资建设等方面进行了充分沟通、深入讨论，未来将积极探索医疗健康领域的深层次合作，共同助力平潭大健康产业蓬勃发展。目前，医疗健康领域已经成为全国关注的重点所在，2021年政府工作报告明确提出：坚持中西医并重，实施中医药振兴发展重大工程。支持社会办医，促进“互联网+医疗健康” 规范发展。近年，平潭积极推动大健康产业发展， 海峡创新作为平潭金控集团旗下上市公司，将持续围绕互联网医院平台建设，形成具有中西医特色的大健康产业示范项目。

（一）3月7日，海峡创新在平潭综合实验区海坛片区联合举办“两岸同心，全民健康”义诊活动，此次义诊是平潭首次两岸中医医师、西医医师联合下乡为村民健康展开的义诊和咨询活动。随着国家对分级诊疗的进一步落地实施,并且对医疗资源分配不均的情况进行优化,互联网医院在近几年得到了大力发展。平潭互联网医院作为海峡创新智慧医疗业务的重要板块，将依托平潭综合实验区“先试先行”和对台优惠政策，为台湾医生在大陆合法合规注册行医提供创新举措与实践。

智慧医疗

智慧医疗

（四）4月23日，上海向阳公益基金会理事长汪致重一行8人来访海峡创新旗下平潭互联网医院，双方召开座谈会，就积极探索海峡两岸融合发展新路，共同助力基层健康医疗事业进行了深入讨论，共达成多项共识。汪致重先生是已故原上海市委书记、中国首任海峡两岸关系协会会长汪道涵先生的次子，此次通过考察，汪致重先生对海峡创新在助力平潭数字化建设及大健康产业发展中的成果与贡献予以充分肯定。汪致重先生非常重视健康产业，也将持续关注和支持平潭大健康产业的发展。

（三）3月中旬，海峡创新与合资公司伊奇洛夫创新国际医院管理（北京）有限公司举行了首次座谈会，双方就合资公司在数字医疗领域的业务布局与项目落地情况进行了深入探讨与交流，并就共同探索合资公司与平潭互联网医院合作模式，打造国际化医疗中心等方面达成共识。根据平潭“十四五”规划，平潭正争取离岛免税等重大政策落地，积极推动打造高端医疗集聚区和“国际医美健康岛”。海峡创新将借助平潭先行先试政策及国有股东背景优势，帮助合资公司快速引进以色列优质数字医疗技术及产品。同时，海峡创新将互联网医院落地于平潭，并取得了福建省内创新的公立性质牌照，目前正在探索新的数字医院业务发展模式。希望后续中以双方积极开展常态化交流与合作，共同打造创新型及标杆的平潭互联网医院运营模式。

智慧医疗

智慧医疗

（六）4月25日，海峡创新作为国内领先的新型智慧城市服务商，携旗下互联网医疗创新平台首次亮相首届中国（福州）国际数字博览会。此次峰会，海峡创新互联网医院平台（APP:海峡云医)主要在数字康养展区进行展示，主要以5G+远程医疗（智慧医疗）为主题，展示包括海峡创新智慧医疗产业发展及“以医促融”、“以产促融” 推动两岸医疗发展新路的融合规划，吸引社会各界深度关注。

（五）4月24日，由海峡创新旗下平潭互联网医院联合承办的“医见钟情，全面健康”联合义诊活动在平潭综合实验区海坛片区举办，这也是海峡创新第二次参与的两岸义诊活动。此次义诊的医疗团队由两岸的20位中医、西医医师（大陆医师15名、台湾医师5名）所组成，为在岚各社区居民、村民及在岚台胞提供了全面的诊疗服务。本次联合义诊活动让在岚各社区居民、村民及在岚台胞在“家门口”就享受到一次海峡两岸专家带来的优质医疗服务，充分体现了两岸一家亲的同胞情谊。

智慧医疗

智慧医疗

企业人物

企业人物

董事长助理

A:针对目前业务现状，公司以“盈利为目的，结果为导向”进行了组织架构调整，确保每个部门各司其职、协同发力，更好地促进公司的业务发展。新设立了运营合规中心，目的就是要做到对公司项目运营中的系统性风险进行把控，完善全生命周期管理。未来，公司将颁布并持续优化激励制度、授权制度、职级评定制度，以绩效责任书为抓手，充分调动每位事业伙伴的积极性，更好地激发伙伴的潜力，为公司的发展壮大做贡献。

此次组织架构调整还打破了原有的部门壁垒，将与业务相关的经营权力下沉到各业务中心，真正做到“让听得见炮声的人来做决策”。后台职能部门则明确职责和权限边界，制定好“底线规则”“负面清单”，更好的为经营赋能。两相配合，切实有效做到既合规运营、又协同高效。

董事长助理

A:我加入海峡创新，是因为看好公司未来广阔的发展前景。当前中国经济改革正沿着“新基建”方向破浪前行，智慧城市建设作为“新基建”的核心载体，拥有巨大的市场增长空间。作为平潭综合实验区区属国企首家控股的上市公司，海峡创新深耕智慧城市领域近20年，积累了丰富的工程经验，培养了团队的中坚力量，沉淀了深厚的技术功底，在业内取得11甲的相关资质。公司在智慧城市、智慧医疗两大核心板块业务上具备的行业优势和发展潜力，在国资的助力下必将实现更加长足发展。

另外，公司良好的团队氛围，完善的组织体系，科学规范的管理制度，充分体现出以客户为导向的经营理念。公司在保证合规经营的前提下，尊重市场化的运作机制，搭建了一个让每位事业伙伴都能充分发挥自身潜力的良好平台。这些都是吸引我加入公司的重要因素。

A:未来，公司将在管理层的带领下，制定出海峡创新的发展规划，进一步明确公司的战略发展方向，细化战略落地的阶段性目标，建立覆盖全国的销售网络，拓展新的行业领域。同时公司将继续聚焦智慧城市和智慧医疗两大主业，在智慧城市行业细分赛道上强势生长，在智慧医疗领域上取得新的突破，有步骤的将海峡创新打造成一家在行业领域内受尊敬的、具有核心竞争力的上市公司，努力实现“用科技创新驱动产业升级，以智慧技术赋能未来”的美好愿景。

企业人物

企业人物

预算主管

预算主管

A:现在公司刚刚公布了新的组织架构，对于我们的工作，可能会有新的一些内容增加进来，对于未来的项目管理部，可能不只预算工作这么单一，可能会有更多的新挑战，对于公司的安排会积极响应，不断的充实自已，学习当前的行业新知识，以应对公司未来的发展需要。

A:我是2007年10月15日来到公司上班的，算起来有13年之久了，在公司的这么多年，要说最特别的收获可能就是让我结识一群志同道合的小伙伴，当年的小伙伴，在一起工作，生活，结下了深厚的感情，彼此之间即是同事，也是朋友，更是战友，兄弟姐妹，一起经历了公司从小到大，跟随公司一起成长，大家都是从刚工作的懵懂青年，到如今的部分人已经成为公司的中流砥柱，特别珍惜能在一起工作的时光，我想这是在其他的地方未必能体会的到的。

A:我觉得，经验嘛，都是长时间的工作过程中，慢慢积累起来的，我们的工作比较特别，就是会有各种各样的状况，事情遇到的多了，自然解决问题的经验就丰富了，主要还是要坚持岗位原则性，同时又要有一定的变通性，各种平衡与协调吧，再加上足够的耐心的细心，才能把事情做得更顺。

企业文化

企业文化

为促进员工广泛认同公司倡导的文化价值观，树立正确的观念导向，提升团队凝聚力和战斗力，公司围绕不同主题策划，定期举办新员工培训，海峡小课堂（AI技术在医疗行业的应用、业财融合之收入确认）、一季度生日会，3.8节女神插花等活动。

五月寄语

火红五月创新篇

万物欣荣意已开

海峡创新已启动“双总部”模式

以创新突破异地化弊端

以发展实现全国化布局