注册

《哈密能源》2022年第2期

2022年第2期

02

哈密能源

HA MI NENG YUAN

      我们总是习惯用光阴如梭、时光荏苒、白驹过隙这样的词语去总结过去,时间就是这样,总在我们不经意间悄悄地从指尖溜走。在感慨过去的同时,我们也该为自己的下一步明确方向,让人生这短短几十载充满色彩。
      在电视剧《士兵突击》里许三多常说“有意义就是好好活,好好活就有意义”,那怎样才算是好好活,怎样才算有意义,也许一百个人会有一百个答案,但是这一百个答案又能归结到一起,那就是人活着就要有自己的目标,然后不断地向着目标去努力。
     小时候,目标是一颗糖果、一根冰棍,上学了,目标变成了好成绩、奖状,再后来恋爱、结婚、生子、将孩子抚养成才,孝敬父母、让他们安享晚年,工作中得到领导的认可、升职、加薪,归根结底就是在什么样的年龄干什么样的年龄该干的事,并且把它干好。
       人生不会事事如你所愿,遇到不顺心要学会释怀,遇到困难就努力扛过去,当幸运女神眷顾的时候不要得意忘形,要努力为过去留下精彩的瞬间,也要能够接受生活的平淡。不论是平淡还是精彩都不要迷失了前进的方向,永远不要停下前进的脚步。
供稿:周兵德

卷首语

编委会

主任
副主任
委员

万      谦
李勇

马登治

责编
版式

唐自明
刘玉馨
宋柏祥

美编
编辑

刘玉馨

刘玉珉
宋斌
李磊

唐自明
石建国

哈密能源
HA MI NENG YUAN
2022年2月第2期
(总第12期)

刘玉馨

宋柏祥

1月25日,公司召开四届二次职代会暨2022年工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神、中央经济工作会议精神,深入落实集团公司、新疆公司2022年工作会议精神,回顾总结公司2021年工作,分析研判当前形势,部署2022年工作任务,动员全体干部员工为全面完成各项任务而努力拼搏。
会上,万谦作了题为《稳中求进共谋发展 提质增效再谱新篇 担当起新能源产业发展的排头兵和生力军》的讲话,站在全局的高度,回顾2021年工作,从五个方面总结了2021年取得的优异成绩,深入剖析了存在的问题和不足,提出了公司2022年工作思路和发展经营安全目标。
李勇作了题为《坚定信心 勇毅笃行 确保全面完成年度安全发展经营目标任务》的工作报告,提出六个方面的重点任务,全力推动发展战略实施、全力提升生产经营效益、全力激发内在发展活力、全力维护局面持续稳定、全力保障年度目标任务实现。

 供稿/摄影:宋柏祥

公司召开四届二次职代会暨2022年工作会议

公司召开2022年党风廉政建设和反腐败工作会

本刊讯(供稿/摄影:宋柏祥)2月15日,公司组织召开2022年党风廉政建设和反腐败工作会议。公司党委书记、董事长万谦出席会议并讲话,党委委员、副总经理赵锡洋主持会议并传达学习上级会议精神,党委委员、纪委书记、工会主席马登治作工作报告并进行集体廉政谈话。公司领导依沙克·司马义、张正强出席会议。
会议深入学习贯彻新疆公司党风廉政建设和反腐败工作会议,全面总结公司2021年党风廉政建设和反腐败工作,深刻分析面临形势,安排部署2022年工作。

本刊哈密2月16日电(供稿:丁健/摄影:宋柏祥)2月16日,公司组织召开安全工作会暨2022年第一次安全生产委员会、应急管理委员会、生态环保、质量管理工作会。

公司召开安全工作会暨2022年第一次安全生产委员会、
应急管理委员会、生态环保、质量管理工作会

公司各部门、场站认真贯彻落实公司四届二次职代会暨2022年工作会会议精神

来源:企业微信

各场站认真贯彻落实公司安全工作会议精神

来源:企业微信

万谦、李勇到烟墩风电场、石城子光伏电站调研慰问

1月31日,正值农历除夕之际,公司党委书记、董事长万谦到烟墩风电场站,党委副书记、副总经理(代行总经理职责)李勇到石城子光伏电站调研慰问,给节日期间坚守工作岗位的一线员工送去组织的关怀和新春的祝福。
期间,万谦详细了解了烟墩风电场安全生产、设备状况、队伍建设情况,随后在职工食堂与一线员工亲切交谈,细心询问春节期间生活保障情况,了解一线员工的思想动态,并与员工一起贴春联迎春接福。针对下一阶段工作,万谦提出了三点要求:一是认真履行岗位职责,全力做好春节期间安全生产工作;二是鼓励现场员工抓住公司新的发展机遇,将个人职业发展规划融入公司高质量发展中,把握新机遇,迎接新挑战;三是深入开展提质增效工作,深挖场站发电潜能,做到应发尽发,努力完成全年生产目标任务。

 供稿/徐大伟、田雪;摄影/周亚荣、田雪

万谦强调,春节将至,不仅要保证现场设备安全稳定运行,同时也要安排好节日期间坚守一线员工的生活,让一线员工在现场过上一个快乐、祥和、安全的春节。
李勇详细了解了石城子光伏电站值守人员生活情况,对节日期间坚守生产一线的员工表示慰问,同时对近期工作提出了新要求:一是坚持以《安全生产法》为基础,严格落实安全生产责任制,确保安全生产稳步前进;二是积极排查处理故障,通过区域对标分析并解决问题,提升发电空间,努力争发电量;三是打造幸福场站,全员参与“五小工程”建设,提高一线员工归属感、幸福感,建设和谐温馨标准化新能源场站。
生产管理部、综合智慧能源部相关人员陪同。

节前慰问暖人心 
       浓浓关怀显真情

公司开展春节期间送温暖慰问劳模活动

为大力弘扬劳模精神和工匠精神,进一步做好关心关爱劳模工作,2月13日,党委书记、董事长万谦和党委委员、纪委书记、工会主席马登治代表公司党委、工会开展走访慰问劳模活动,看望慰问了自治区劳模依沙克·司马义,对劳模为公司高质量发展所作出的贡献表示感谢,对他的无私奉献精神表示崇高的敬意,并为他送上慰问金和节日问候。
万谦、马登治详细了解了依沙克·司马义工作、家庭、身体等情况,嘱咐劳模保重身体,继续发挥劳模示范作用,弘扬榜样精神。一声声问候温暖人心,一句句祝福传递真情。依沙克·司马义表示,感谢公司党委和工会的关心关爱,将继续立足岗位,尽职尽责,为公司发展作出新的更大的贡献。
今年,公司工会积极开展开展劳模慰问工作,让劳模切实感受到来自企业的关怀与温暖。通过宣传劳模、关爱劳模等活动,逐步在广大干部职工中树立起“尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模”意识,让劳模精神得到弘扬,努力形成人人争当劳模的浓厚氛围,助力企业稳定、高效、更好的发展。

 供稿/摄影:宋柏祥

公司领导开展节前慰问,送温暖活动

□1月28日,党委副书记、副总经理(代行总经理职责)李勇到各部门和集控中心调研慰问,给忙碌的员工们带来组织的关怀和新春问候。
□1月27日,公司党委委员、副总经理赵锡洋到东南部风电光伏场站调研慰问,给场站员工带去组织的关怀和新春问候。
□1月20日,在新春佳节到来之际,公司纪委书记、工会主席马登治先后调研慰问宁夏区域三座场站,将公司的关怀和新年祝福送到一线员工。
□1月28日,公司副总经理依沙克·司马义到红星柳树泉区域进行调研慰问,并给一线员工送来公司新年的祝福、关怀和关爱。
□1月23日,公司副总经理张正强到淖毛湖第一风电场进行调研慰问,并给一线员工致以新春的祝福和诚挚的问候。 

哈密能源公司多个光伏电站
实现发电量新年开门红

    截止1月31日,哈密能源公司石城子光伏电站月累计完成发电量1063.61万千瓦时,完成月计划的101.29%;红星二场二期(宣力)光伏电站月累计完成发电量611.06万千瓦时,完成月计划的101.84%;红星四场光伏一电站月累计完成发电量626.86万千瓦时,完成月计划发电量的109.98%。

     一是落实节前大检查工作,对标其他场站开展自查整改工作,确保“春节、冬奥”期间安全生产不间断。二是强化设备管理与定期维护工作,加强巡检力度,对待影响发电缺陷做到“不过夜”、“不跨值”,让最小发电单元发挥最大效能。三是紧盯AGC压红线运行和“双细则”考核,使设备发挥最大效能并且减免(少)考核分,提高经济效益。四是强化员工培训,有效提升安全意识、业务技能与运维水平。按照“双对标、双跑赢”的要求,持续做好发电设备的精细化管理,为圆满完成全年目标任务贡献力量。

 供稿/艾伟、丁申申、孙海龙;摄影/李吉涛

      新年伊始,哈密能源公司牢固树立“安全就是最大效益”的理念,全面落实安全生产目标,为实现全年发电任务持续努力。

东南部风电光伏场站收到伊州区委、区人民政府致公司的感谢信

1月31日,在农历春节到来之际,东南部风电光伏场站收到伊州区委员会、区人民政府致公司的感谢信。
伊州区委员会、区人民政府对公司在伊州区改革发展稳定事业工作、科技创新、抗击新冠疫情、增进民生福祉等方面作出的积极贡献表示诚挚的感谢和崇高的敬意;公司作为伊州区经济社会高质量发展的主力军、先行者,伊州区委员会、区人民政府希望公司在2022年继续牢记创业初心,永葆奋斗激情,以更敏锐的眼光、更开阔的事业、更主动的姿态,为伊州区经济社会发展保驾护航,添油助力。伊州区委、区政府愿意与公司一道,继续并肩战斗、携手前行、踔厉奋发,全力支持企业加快发展、做优做强做大,共同谱写伊州区经济社会高质量发展新篇章,迎接党的二十大胜利召开。

 供稿/摄影:马天龙

2021年度先进集体

计划经营部
财务部
三塘湖第一二风电场
烟墩风电场
东南部风电光伏场站

李  津  徐世儒  王    佳  索  杰  邹贵鹏
赵  杰  王春莹  韩宗仁  王  杰  孙海龙

张    峰   石建国

2021年度优秀奋斗者

2021年度营销先进个人

颁奖瞬间

2021年度先进集体——三塘湖第一二风电场
一、固本强基,持续落实安全生产第一责任        安全是发展的基础,该场站主要从规范安全生产管理、提升安全生产技能等方面出发,强化基础安全管理,固化安全生产机制。一是常态化做好疫情防控工作,按照防疫要求做好日常消毒、测温、核酸检测、防疫物资储备等工作。二是开展“创新型”班组安全活动。围绕“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,牢牢把握“学习事故案例,增强安全意识;落实事故演练,提升安全生产技能;构思事故预想,提高风险防控意识。”这一金钥匙,全年组织安全教育培训113次,应急演练33次,事故预想31次。从思想到行动全面理顺安全与生产的关系,切实提高场站人员安全意识,树立正确的安全生产观念。三是注重安健环管理工具的应用。借助安健环管理体系内审,深入剖析原因,对症下药。通过全面梳理问题,集中进行学习整改,将体系要素与生产中心工作深度融合,构建全周期、系统化、闭环管控系统,应对安健环风险。尤其在设备隐患治理、作业过程管理、承包商等同管理方面有了较大提升。

     在公司党委的正确领导和公司各部门各场站的支持协作下,三塘湖第一二风电场坚守安全红线,紧盯发电量目标,狠抓设备治理,全面加强安全生产管理和人才培养等各项工作。2021年累计完成发电量3.8亿千瓦时,同比增加0.16万千瓦时。全年公用系统设备可利用率100%,主要设备可利用率99.80%。设备消缺率、消缺及时率100%。简单的数字背后蕴藏着该场站全体职工的汗水,正是他们坚守戈壁、恪尽职守的辛劳付出,为公司2021年年度目标任务奠定了基础,为公司经营发展作出了贡献。

二、多措并举,促进生产管理提质增效
        一是结合公司《安全生产专项整治实施方案》、《纠正预防措施单》、《安全生产专项整治简报》、春秋季安全大检查、迎峰度夏、安健环内审整改任务清单等工作要求,梳理出了392项自查整改项,形成区域场站自查整改行动清单并逐项开展了自查整改,场站人员安全意识、安全技能、基础管理、设备管理、作业环境等方面得到了有效提升。二是常态化做好指标监测与竞争性对标,尤其在大风限电期间,分析判断限电原因并优化调整负荷。通过与市场营销部建立工作协调机制,参加量价齐优的交易,最大化提升发电空间。三是综合运用技改、设备检查维护及隐患排查治理等手段,提升发电设备可靠性。四是风机自主运维探出新路子。从运维人员培训、备品备件管理、降本增效等实际出发,制定管理细则,强化保障机制,特别是在备品备件管理方面,实行动态管理,做到未雨绸缪,同时为公司各场站提供应急保障。五是及时申请两个细则考核减免分数。两座场站因稳控切机申请补偿分244.8分,三塘湖第一风电场更换风功率预测系统,申请减免两个细则考核分数17.08分,累计节约费用26.188万元。六是强化红线意识。切实发挥场站安全生产主体责任,树立正确的管理理念及红线意识,2021年度未发生因设备维护不到位、巡视检查不到位或人为因素等造成的AGC置零、设备损毁等事件。
三、强化执行,提升人员业务技能
        一是建立培训绩效考评与奖惩机制,紧密结合年度培训计划,运用好导师带徒、每日考问等持续强化内训,并定期组织应急演练及培训效果验证,奖优罚劣,区域人员各类培训考试通过率在95%以上。二是坚持“干中练”,高效开展自主运维,提升人员业务技能,2021年度自主完成风机故障处理61次。场站风机运维持续安全稳定,机组性能得到了有效保障。
四、凝心聚力,创建有温度、有活力、有情怀的“三有”型示范性“职工小家”和示范班组
        一是在公司工会的带领下,以创建“职工小家”试点场站为契机,坚持以“爱”建家,以“家”浓情,以“情”聚力的原则,因地制宜建成职工“学习交流室”、“创新工作室”、“小工会”、“公开栏”、“小园地”、“小活动室”、“小运动场”、“小菜园”“小小家”等,使职工在戈壁深处仍能感受到场站的温暖,团队的活力和对这片戈壁的情怀,进而激发职工爱岗位、爱企业的工作热情。二是示范班组建设成效显著。以提升班组自主管理能力为核心,以安全管理好、创新创效好、基础工作好和团队建设好为目标,打破因循守旧的思想藩篱,运用信息化、现代化管理手段,提升班组建设效能。三是完善基础设施,提升职工幸福指数。一方面实施目视化管理,通过规范标识划线等途径提升工作的安全性和场站管理的规范化。另一方面通过修缮亮化生活楼,修理生活设施等,提升员工在场站生活的舒适性、安全性,树立良好的企业形象,进而提高职工幸福指数。

榜样的力量

        春节过后,各场站各项工作有序推进,通过组织谈心谈话“收心会”、开展安全教育培训会、观看安全警示教育片等措施,让员工迅速走出节日状态,从思想上、心理上、行动上快速回归工作中,确保场站各项工作开好头、起好步。

节后各场站
各项工作有序推进

做好安全生产工作“最后一公里”
        在公司2022年工作会上,万谦董事长提出“要牢牢把握稳中求进工作总基调,向安全生产要效益”。公司如此注重安全发展,注重员工健康,作为生产一线员工,我们倍感欣喜。当前,公司产业快速发展,各场站分布广、跨度大、区域化管理后,多种运维模式并存,潜在的安全生产风险增多,这是我们面临的不利因素。如何打通安全生产落地落实“最后一公里”,是值得我们每一名职工深入思考的问题,也是我们的责任。        结合现场实际和近期学习的集体公司安全生产“零死亡”目标措施,我认为安全生产有三样法宝:一是高度的安全意识;二是高超的安全生产技能和智能化的科技手段;三是卓越的执行力和高效的监督管控保障体系。在今后的工作中,我们将把更多的精力放在提高职工的安全意识和安全生产技能以及培育卓越的执行力上来,确保安全生产责任制落地落实。强化安全意识。思维决定行为,想法决定做法。安全事故的发生,往往是人的思想意识出现偏差,过度追求效益和速度而导致的。因此,要通过持之以恒的安全培训教育,例如:定期开展安全活动、事故预想、反事故演练、应急演练以及警示教育等方式学习安全知识,提高安全意识,认识安全的重要性,将安全扎根于思想意识中,树立高度安全自觉意识,筑牢安全基石。        落实安全责任。班组是我们生产的最小单元,我们将坚持做好承上启下的工作,以认真负责的态度,把安全生产责任制落到实处,科学合理的制定工作计划、分配工作注重细节,及时发现问题并消除隐患;同时我们也要主动将安全责任扛在肩上,保持严格的工作作风,一抓到底的精神状态,切实抓好安全工作,筑牢安全的防护堤,强化安全生产责任体系建设。        加强隐患排查治理。通过定期开展安全工作大检查,检查设备设施是否符合有关安全生产法律、法规的规定和有关国家标准或者行业标准的要求,对不符合要求的及时整改,消除隐患。同时也要强化每日站班制度,通过站班了解班组成员精神状态,劳动防护用品穿戴等情况,为安全工作树立坚固的防护墙。           安全,是个永恒的话题,在实际工作中我们几乎每时每刻都在提,可安全生产事故依然不断发生。造成的人员伤亡和财产损失的悲惨场景,时刻为我们敲响着警钟,提醒着我们要时刻注意安全,意识到安全的重要性,安全不仅关乎个人安危、企业发展,更关乎着社会的稳定和谐。因此,对于安全问题我们要常抓不懈,时刻都不能放松自己紧绷的神经,要从思想意识以及行动上去紧守安全“红线”,作为生产一线的班组,重在落实好公司各项安全生产措施,走稳安全生产管理工作的“最后一公里”,正如习近平总书记所说“发展决不能以牺牲生命为代价”。
(供稿:三塘湖第一二风电场)

安全

专题

SAFE

  致敬!坚守一线的风电人!

        新春佳节,是万家团圆的日子,是欢聚,是陪伴。“有钱没钱,回家过年”——春节一到,回家过年就成了大家最为看重的事情,路程再漫长、费用再昂贵、旅途再艰辛,也阻挡不了大家回家的心。然而,在这个千家万户团圆相聚、举杯欢庆的日子里,许许多多的风电人仍然坚守在戈壁荒漠的深处,为保障春节期间的电力生产而默默奉献着。        “人非草木,孰能无情”。在这个全世界都欢庆新年,走亲访友的日子里,他们也渴望着回家,渴望着家里的年夜饭,渴望见一见家里的父母妻儿。但是,为了公司的需要,为了安全生产的保障,也为了更多的人能够过一个幸福团圆的新年,他们还是选择坚守在了生产第一线,放弃了走亲访友、合家欢聚的机会。他们每天都迎着晨曦,伴着夜色,夜以继日的守候着,将对家的思念化为对工作的热忱,守候着戈壁荒漠外璀璨的万家灯火!        大年三十的夜晚烟花阵阵绽放着,人们沉浸在春节的喜庆气氛中,风场里虽然没有璀璨的烟火,却有着憧憬未来的激情,没有家人的团聚,却有着领导们真切的慰问和场站这个大家庭的温暖,声声的叮瞩和问候,让坚守在一线的员工倍感温暖,充满喜悦,站好新春之际重要的一班岗,他们才是大年三十夜晚绽放的最五彩斑斓的那团烟火。        向坚守岗位的一线员工致敬!新年末了,风电人又开始了每天忙碌的工作,背负着平凡而又伟大的责任,确保设备能够安全稳定地运行,愿公司在新的一年里再创佳绩、再创辉煌!

读《钢铁是怎样炼成的》有感
        还记得第一次看《钢铁是怎样炼成的》这本书的时候我还在上小学。当时看完之后我就一心想要成为像保尔·柯察金那样的人,拥有他那钢铁般的意志。如今时过境迁,利用工作之余的闲暇时间,我又仔细的品读了一遍,心中又有了更多的感慨。        书中主人公保尔自幼家境贫寒,父亲早逝,又经历了十月革命的动荡,保尔在经历了千难万险之后,在全身瘫痪,双目失明的情况下依然没有放弃对生的渴望,对生命的崇高敬意,以顽强的意志力与苦难抗衡,找到自己的存在的意义。保尔在经历了那么多的磨难后,仍然不断向命运挑战,迎接新的生活,奏响生命的凯歌,在如此艰难的条件下依然完成了这部旷世之作。        看完这本书我最大的收获就是能够保持冷静平和的心态,勇敢面对挫折,坚持向上攀登,只有在沿途洒下辛勤的汗水,才能收获途中美好的风景。同时也激励着我在工作中始终保持积极向上的学习热情,不断强化专业理论知识。积极参加各类活动,把理论知识运用到实际工作中,锻炼自己的组织能力和实践水平,不断提升个人的综合素质能力。        对于每个人而言,只有像保尔那样选择责任、承担责任、坚守责任,才能真正成为对社会有用的人。同时这本书也使我明白了几个道理。第一,遇到问题不要慌。问题的形式虽然有所不同,但本质一定大同小异。遇到问题时,先冷静下来,抽丝剥茧,仔细分析,看清问题的本质,找出真正的起因,然后一步步解决问题。第二,做任何事先要树立正确的目标。以目标为导向明确前进的方向,以目标为指引不断激发前进的动力。第三,要善于发现并打破固有的老旧思维。不要被陈规陋习束缚我们而故步自封,要学会取其精华,去其糟粕,这样要才能够推陈出新。        无论是在工作中还是生活中,我们都是一个平凡的个体,但重要的是要学会在平凡的工作干出不平凡的成绩,在平凡的岗位干出不平凡的担当,在平凡的生活中闪耀出不平凡的光芒,在平凡的人生中活出不平凡的自己。
(供稿:淖毛湖风电场 宋玉江)

 供稿/淖毛湖风电场 王英文

一个善良的老人有点聋
闫令棋
一个善良的老人有点聋 独自默默地坐着
或者仰脸站着 或者专心致致地弯腰走在路上
我从前没有仔细地观察过他 因为他是我的父亲
我无须对他仔细观察
是一次偶然让我发现他一下子老了 并且有点聋
在背后看着他上一段砾石坡道的时候
我忍不住想上前扶他一把
和他一起坐一会儿 站一会儿 走一会儿
象模象样地说一些话
我想说 爸爸 你像我去世多年的母亲一样
是我的挚爱 是我生命中最美的果实
但是我没有 我只能静静地站在他的身后
看着他往坡上走
我意识到 那咔嚓 咔嚓 又咔嚓的东西
不是刀 也不是剪
不是时间 是衰老
是聋 但是他还不知道

如何提升员工的安全意识,必须遵守安全实践中的三大法则:
法则一:安全知识胜于安全设施。什么叫安全知识:就是人们面对风险时,知道该怎么做,包括安全规程、安全制度、安全常识等。法则二:安全意识强于安全知识。我们工作中的“三违”,绝大多数人不是不知道违章,而是有意无意地违章,这就属于安全意识淡薄的表现。法则三:安全意愿优于安全意识。所谓安全意愿:是指员工履行安全生产职责,实现安全绩效的意志和原望,也就是说员工在工作中要主动地去追求安全,而不是要别人来要求你。有多少生命可以重来?谁是安全的最大受益者?安全规程考试满分才算合格,安全管理不怕严厉,就怕广大员工稀里糊涂。不知道安全是为了谁。很多员工都不把自己当成安全的受益者,对安全是“事不关已,高高挂起”,做事图轻松,图方便安全风险完全不考虑,安全规程完全抛脑后。一起事故造成1人死亡,对于企业仅仅是一般事故,连“重大”都说不上,更不要说是“特大”了。而对于死者本人、家庭,损失是“重大”的,而且绝对可以称是“特大”。
所以安全是效益,安全是福利,安全是幸福,安全是一切,安全的最大受益者是我们自己!

安全语录

如何提升员工的安全意识?

扫码关注“哈密能源公司”
官方微信公众号
了解更多精彩内容

Copyright © 2024 陕西妙网网络科技有限责任公司 All Rights Reserved

增值电信业务经营许可证:陕B2-20210327 | 陕ICP备13005001号 陕公网安备 61102302611033号