宜路兰香2_副本_副本

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2022年第一期

宜路有你  兰香相随

兰之根 · 要闻

宜昌运营公司2022年春运保畅工作圆满收官

宜昌运营公司召开一届五次职代会暨2022年工作会

兰之心 · 党建

宜昌运营公司召开2022年党建纪检工作会暨党支部书

记抓基层党建述职评议、中层管理人员述责述廉会议

第二党支部开展“学雷锋精神 传兰香沁人”活动

总第三期

梦

想

从这里起航

  卷首语

踔厉奋发   一起向未来

一元复始，万象更新。纵横山河，意气风发。

山水一程，步履不停，回望过去的2021年，宜昌运营公司改革发展硕果累累，交出了一份担当善为，高质量发展的精彩答卷。

我们初心如磐，红色信仰更加坚定。持续开展党史学习教育，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧扣集团公司发展战略，在学思用贯通、知行信统一上走在前列、作出表率，夯实坚定信念的“红色基石”，赓续凝聚力量的“红色根脉”，共赴伟大征程。

我们开拓创新，主动“闯市场”，奋力“开新局”。加快转型步伐，锤炼竞争能力，优化资源整合，强化资产经营，完善人才培育机制，激发了交投人干事创业激情活力。

我们创优争先，争创一流品牌。对标行业先进，在层层历练中增长才干，积累经验，在风雨考验中勇于担当，争创一流，在披荆斩棘中开天辟地，闯关夺隘，笃信实干，以勇立潮头的拼劲斩获多项荣誉。

我们担当善为，努力为民办实事，听意见，找问题，察实情，解民之所难，办民之所盼，践行国企使命担当，不断增强群众获得感，幸福感和满意度，全力打造文化、品质、效益、平安、幸福“五型宜路”。

当历史翻过2021，开启2022。新的一年满载希望与期待，岁月不负梦想，时光记载奋进。站在新起点，开启新征程，我们需咬定目标不放松，深化改革有突破，转型发展立新功，以昂扬斗志续写2022年“全年精彩”。“追风赶月莫停留，平芜尽处是春山”，奋斗新时代，梦想的世界天高海阔，让我们牢记初心使命，奋力展现“高山兰”风采，为集团公司实现“万千百”目标贡献更大力量！

Contents

目录

刊首语

兰之根·要闻

兰之心·党建

兰之叶·简讯

踔厉奋发  一起向未来

宜昌运营公司召开2022年党建纪检工作会暨党支部书

记抓基层党建述职评议、中层管理人员述责述廉会议

第二党支部开展“学雷锋精神 传兰香沁人”活动

第三党支部 湖北交投“高路人”防疫坚守十二时辰

第四党支部 促民生 办实事 求发展 以营销为抓手打造

第四党支部 开展“爱岗敬业 强企有我”主题党日活动

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宜昌运营公司召开一届五次职代会暨2022年工作会

宜昌运营公司 开展2021年度综合考核工作

宜昌运营公司 开展疫情防控专项督导检查

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《宜路兰香》2022年第一期 

主 办

湖北交投宜昌高速公路运营管理有限公司

                           

                           编委会

                             主任

                    李志武   朱书武

                          

                           副主任

                     张剑锋  段天凤

                            编辑部

                              主编

                            庞云峰

                              编辑

                      戴晓静  王晶晶

                             

                              设计

                            王晶晶

兰之爱·关怀

兰之香·交流

兰之安·警路

兰之韵·文萃

宜昌运营公司组织元宵节登山健身活动

宜昌运营公司开展庆祝 “三八”妇女节活动

宜昌运营公司组织开展植树节活动

第二党支部开展疫情防控专项应急演练

第二党支部开展消防安全应急演练活动

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宜昌运营公司召开宜都长江大桥开通一周年

运营管理座谈会

综合巡检办开展安全教育培训暨交流座谈会

监控中心组织参观学习国家电网长阳县35KV

变电站

同心护春运 兰花送警路

宜昌运营公司举行警路企共建“兰香示范

宜昌运营公司“警、路、企”联合开展路域

环境专项整治行动

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交投集团党委副书记、总经理卢军 赴宜昌运营公司调研

交投集团第四考核组 赴宜昌运营公司开展2021年度集中

运营集团党委副书记、总经理简海云赴宜昌运营公司督

运营集团赴宜昌运营公司 开展2021年度运营工作考核

我把青春献给你

兰花草

爱上自己的工作

平凡的岗位 不平凡的坚守

守望

兰香·兰星

百字令·费亭二十四时辰

青春的赞礼诗

三月春景

致己

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兰之花·风采

青年志愿显担当 雷锋精神放光芒

春风十里 芳华如你

植树添新绿不负好春光

兰之地·人文

五峰-茶马古道说茶香

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防冻防滑、疫情管控筑防线。春运期间，宜昌地区遭遇大范围降雪，公司以雪为令，迅速启动冬季除雪保畅应急预案，立即行动开展除雪保畅工作，协同警路企三方制定详细的值班巡查表与应对措施，养护单位做好应急物资、机具准备，在各个易结冰路段设置警示牌，值班人员不定时上路巡查路面情况。

  真情服务、温馨相伴迎司乘。春运40天里，公司各收费站均在收费现场、服务区等地区搭建服务台，“峡江高山兰”志愿服务队成员们积极投身春运志愿服务“暖冬行动”，主动为过往司乘提供信息咨询、路引、茶水、方便面、医药箱、修车工具等便民服务，积极为司乘排忧解难。

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要闻

宜昌运营公司

     2022年春运保畅工作圆满收官

忙碌的2022年春运大幕已谢，宜昌运营公司坚持在疫情防控常态化下把春运工作做深做细做实，全面落实全省公路春运工作布置视频会和集团公司工作部署，持续开展春运志愿服务“暖冬行动”，充分践行“予人芝兰 手留余香”服务理念，圆满完成春运期间各项安全保畅工作，充分发挥好“前沿哨所”和“服务驿站”作用，实现春运疫情防控和服务保障“双胜利”。

春运期间（1月17日至2月25日）公司各管辖路段共通行车辆147.91万辆，日均3.70万辆，其中入口车流量74.65万辆，出口车流量73.26万辆。其中春节节假日免费期间，共通行车辆41.29万辆，同比增长4.72%，通行7座及以下小型客车34.69万辆，预计共减免通行费1052.55万元，同比增长7.75%，未发生服务质量投诉事件，未发生安全生产责任事故。

防冻防滑、疫情管控筑防线。春运期间，宜昌地区遭遇大范围降雪，公司以雪为令，迅速启动冬季除雪保畅应急预案，立即行动开展除雪保畅工作，协同警路企三方制定详细的值班巡查表与应对措施，养护单位做好应急物资、机具准备，在各个易结冰路段设置警示牌，值班人员不定时上路巡查路面情况。

  绿洁亮美、真挚微笑暖人心。春运期间，公司各站所对收费广场、费亭、车道以及边坡边沟进行大扫除，插彩旗，贴对联、挂灯笼、添兰花，站容所貌焕然一新，充分营造节假氛围，打造了一个“亮、洁、美、畅、优”的通行环境。在这个春运里，沿线14个收费站主动变身为服务站，一线收费人员主动把司乘变亲人，党员、团员坚守岗位充分发挥先锋模范作用，收费窗口“微笑兰星”坚持优质微笑服务，做到“来有迎声、问有答声、走有送声、误有歉声”，在寒冬中用一杯热水、一声问候、一个微笑，让峡江高山兰在高速路上绚丽绽放，宜路兰香馥郁芬芳。

  公司党委书记、执行董事李志武出席会议并讲话，他指出，2021年宜昌运营公司以庆祝建党百年为强大动力，在“十四五”开局之年成绩亮丽，实现了“开局漂亮、全年精彩”。公司全体职工要进一步总结成绩，坚定发展的信心与决心；进一步认清形势，增强做好工作的主动性。要充分发挥工会的桥梁纽带作用，健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。针对2022年工作，他强调，要坚持把稳字当头、稳中求进作为2022年工作的总基调、总要求，一是要把准“指南针”抓党建，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到3个转化。坚持党的建设工作与业务工作的深度融合，同谋划、同部署、同推进、同考核。二是要常念“紧箍咒”抓安全，持续深化一路多方合作机制，抓好联勤联动，突出重点保障，保障人员、物资、预案到位，树立“隐患就是事故”的预防理念，持续推进安全稳定运营工作。三是要严守“航标灯”抓合规，强化合规的意识，守好业务部门的第一关口，加强合规性的审查和检查，强化对违规的处理。

四是要夯实“压舱石”抓费收，实现管理质量和服务质量稳步提升，在扣除宜昌大桥封闭等特殊情况外，通行费收入的数量要稳中有升。五是要打牢“硬底盘”抓养护，实现管理水平、道路品质MQI、道路形象的稳步提升和货币工程量的完成率稳步增长。六是要做强“连接杆”抓创新，既要远离“躺平”“佛系”的不作为，也要防止“猴子捡包谷，捡一个丢一个”和“内卷”的假作为，坚持继承与发展，守正与创新。为确保一季度开门红，全年赢得工作主动，他强调，一是做好春运保通保畅，二是做好安全生产管理，三是做好收费目标任务完成，四是筹备好上班后的党建纪检会议，五是围绕集团公司“万千百”目标，制定各项工作的年度计划和工作要点，对全年的各项工作定基调、指方向、明任务

运营集团的正确领导下，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“拼、抢、实”的作风和干劲充分发挥了运营板块“稳定器”和“压舱石”的作用，开创了各项工作发力精准、势头向上、成效明显的良好局面。2022年，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新发展理念，始终坚持稳中求进工作总基调，秉承“和合创新、优质高效”的核心工作理念，大力营造和谐相处、合作共赢的工作氛围，破冰突围、开拓创新、务实笃行、兰香炫彩，以优质的服务，高效的管理，追求经济效益与社会效益最大化，实现公司运营管理与员工职业生涯的高质量发展。一是坚持党建引领，激发企业发展活力，打造文化宜路；二是精准发力施策，夯实合规管理基础，打造品质宜路；三是深化增收创效，提升道路管养水平，打造效益宜路；四是强化责任压实，构建安全保畅格局，打造平安宜路；五是落实严管厚爱，营造和谐快乐氛围，打造幸福宜路。

1月27日，宜昌运营公司召开一届五次职代会暨2022年工作会，全面总结2021年公司取得的成绩，分析当前运营管理面临的新形势新任务，部署2022年重点工作，努力推动新时代宜昌运营公司高质量发展。集团纪委派驻纪检十四组组长、公司党委委员张剑锋主持会。

兰之根

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要闻

会上，朱书武对新入职员工表示热烈欢迎，并勉励大家只争朝夕、不负韶华，在交投大舞台里绽放自己、成就事业。他强调，一是要保持良好的学习心态，不断提升个人能力素质，进一步丰富人生阅历、实现人生价值；二是要坚持勤奋的工作态度，脚踏实地做好当下，履行好自身岗位职责；三是要保持和睦相处的工作关系，快速融入新团队，积极发挥个人特长，努力为宜昌运营公司发展贡献自身力量。

段天凤对下阶段培训工作作出具体要求，她要求全体新入职员工做有大格局、大情怀的交投人；做危中寻机、借势破局的交投人；做脚踏实地、拼力拼智的交投人；做敏思善学、务实勤奋的交投人；做正直干净、坦荡厚道的交投人。

新员工代表黄海燕作了表态发言，她表示要时刻保持敬业精神，坚持努力学习、苦练技能，发扬交投集团拼力拼智、担当作为的企业精神，积极展现新时代交投青年的蓬勃朝气和奋发向上的精神风貌。

10月13日，宜昌运营公司开展了新入职员工业务座谈会。公司党委书记、执行董事李志武作讲话，党委副书记、总经理朱书武，党委委员、副总经理、工会主席段天凤出席会议。

会上，李志武对新员工的到来表示热烈欢迎，他充分肯定了大家的培训成效，更为在场的新员工分享了自身新入职时的工作经验，勉励大家百尺竿头，更进一步。他强调，一是要持续加强学习，提升个人素质，打好理论基础，做到知行合一，以更饱满的姿态投入到下一步的实践学习中。二是要尽快转变角色，尽早适应环境，做到做一行、专一行、精一行，积极主动地投入到接下来的工作运转之中，更好履行岗位职责。三是要爱岗敬业、奉献社会，扛起肩上的责任，把高速公路工作当作事业看待，以饱满的热情和高昂的精神投入到工作当中，不断实现自身人生价值。会后，李志武书记还详细询问培训期间的食宿安排，嘱咐相关负责人一定要把生活安排好，并为新员工们送去祝福，祝愿大家在今后的工作和学习中更加努力，早日成为宜昌运营公司的中流砥柱。

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要闻

     本次赛事分为“风采展示”、“能工巧匠”、“初露锋芒”、“争分夺秒”、“眼明手快”六项比赛内容。其中“风采展示”展现团队风采，“能工巧匠”体现操作技能，“初露锋芒”显现知识储备，“争分夺秒”凸现抢答技巧，“眼明手快”呈现故障排查。特别在“能工巧匠”环节，以故障快速维护、快速处置为主线，精心设计了“电路板焊接”、“路由器调试”、“照明配电箱组装”、“摄像机调试”、“供电电缆熔接”、“通讯尾纤熔接”六个实操展示及解说，充分还原故障现场，使其更加贴近“实战”，致力于形成“人人懂维修、人人敢维修、人人会维修”的良好局面，全面提升快维人员的协同作战和快速处置能力。

整个比赛现场，采取“直播+转播”相结合的方式，通过摄像机单独视角投射LED大屏实时展现比赛各个环节，并运用视频直播平台与线上观众进行实时互动，吸引了百余名观众在线观看。比赛过程中，各队伍业务能手同台竞技，展现精湛的业务技能和良好的形象风采，选手们冷静的判断、娴熟的操作、流畅的配合，引来了现场观众的啧啧称赞，公司及运营集团机电信息部领导亦给予了高度肯定。经过激烈比拼，最终第四党支部代表队获团队一等奖。

宜昌运营公司“兰精灵”快维小分队自成立以来，始终展现“拼力拼智、担当作为”的交投精神，在各项“急”“难”“险”“重”工作中，起到了保障高速公路安全稳定运转“压舱石”的作用。下一步，公司将持续贯彻落实省交投集团“决战一百天，攻坚保目标”相关精神，立足于疫情防控常态化和改革发展的关键时期，全面践行“和合创新 优质高效”的核心工作理念，锻造一支“兰心高洁、精益求精、灵活灵敏”的快处快维“兰精灵”小分队，形成推动省交投集团持续健康发展的强劲动力。

本次赛事分为“风采展示”、“能工巧匠”、“初露锋芒”、“争分夺秒”、“眼明手快”六项比赛内容。其中“风采展示”展现团队风采，“能工巧匠”体现操作技能，“初露锋芒”显现知识储备，“争分夺秒”凸现抢答技巧，“眼明手快”呈现故障排查。特别在“能工巧匠”环节，以故障快速维护、快速处置为主线，精心设计了“电路板焊接”、“路由器调试”、“照明配电箱组装”、“摄像机调试”、“供电电缆熔接”、“通讯尾纤熔接”六个实操展示及解说，充分还原故障现场，使其更加贴近“实战”，致力于形成“人人懂维修、人人敢维修、人人会维修”的良好局面，全面提升快维人员的协同作战和快速处置能力。

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要闻

目前，国内疫情呈现多点散发态势，本轮疫情传播速度快、波及范围广，防控形势依然严峻。为持续做好常态化疫情防控工作，宜昌运营公司高度重视、积极部署、绷紧思想弦，织密防控网，从严从细抓好各项防控措施落实。

各单位及时召开疫情防控工作部署会，部署当前防疫工作。同时，通过微信、QQ工作群发布当前最新疫情情况，宣传科普知识和安全防护措施，引导广大职工从思想上高度重视，认识到疫情防控的严峻性和复杂性，进一步提高全员主动防疫和科学防疫意识。 

每日定时对车道、办公楼、食堂、宿舍等公共区域进行消毒；在所人员每天两次测体温，在岗期间佩戴好手套、口罩、护目镜等防护用品，对回收的CPC卡做到一卡一消毒；严格职工外出报备制和返岗测温、扫码工作，引导职工非必要不出省；外来人员实行严格管控，进入站所前扫码、测温、消毒通行。 

每日落实防疫物资的清点盘存，及时掌握物资库存。食堂采取分餐制，丰富菜肴品种，结合秋冬季昼夜温差大，流行感冒易发等情况，为职工提供姜茶等驱寒饮品，倡导广大职工勤洗手、多通风、多锻炼，养成良好的生活习惯。同时，加强与地方卫健部门的沟通协调，持续推进全员第三针疫苗接种工作，确保应接尽接。 

 强化联防联控，提高安全保障。

充分发挥一路多方联动合力,加强与属地疫情防控指挥部的信息互通与联系，积极配合防疫点工作人员的工作，全力做好后勤保障和便民服务，切实建设好“服务驿站”。

今年11月9日是全国第30个消防宣传日，宜昌运营公司以“落实消防责任，防范安全风险”为主题，组织开展了形式多样、内容丰富的消防安全系列活动。

公司积极组织员工开展消防安全知识培训，普及消防法律法规、消防器材使用、用水用电用气等消防常识，通过组织观看消防视频案例加强对秋冬季使用大功率电器、电器未及时关闭、电器设备使用不规范等情况的宣传教育，进一步提高全员的消防安全意识。同时组织开展演练实操，规范灭火器、高压水带的正确使用方法、扑救火灾的技巧以及应急逃生与自救知识，切实提高了员工处置突发事件的应变能力和自救逃生能力。

“119消防宣传日”活动当天，公司14支“峡江高山兰”志愿者服务队积极开展消防安全知识宣传活动。一方面在收费广场发放宣传手册，向来往司乘朋友宣传消防知识；另一方面党员下沉属地社区，到加油站、小卖部、社区老人家中普及秋冬季消防安全知识，提醒广大群众注意电器使用安全，加强秋冬季节山林火灾防范，掌握必备的火灾自救常识，助力地方群众消防安全水平提升。

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要闻

宜路多方

为切实提升高速公路突发事件应急处置能力,强化“一路多方”协同联动机制，始终把保护人民群众生命安全作为最现实的“国之大者”，11月17日，湖北交投宜昌运营公司联合宜昌高警支队、鄂西路政支队、宜都市消防救援大队、王家畈卫生院、长江路桥、壮志施救等单位开展了隧道危化品运输交通事故应急演练活动。

17日14时30分，在呼北高速公路北呼向长岭岗隧道入口10米处，因驾驶员操作不当追尾前方运输柴油的危化品车辆，事故造成人员受伤被困，车辆变形起火冒烟，隧道内烟雾弥漫，情况十分危急......随着现场总指挥一声令下，本次应急演练拉开序幕。

本次演练分为应急信息报送、危化品现场事故应急处置、一路多方应急联动、应急状态交通管制、道路应急抢险及突发事件清障6个科目内容，演练从高警部门接警出动到交通管制；从消防部门破拆施救到医疗部门送医抢救；从路政部门现场勘查到养护部门路面清障......多个部门以“快、稳、准、狠”的雷霆之势，诠释协同联动机制，仅用时30分即完成伤员救治、道路通行的应急任务。与以往应急演练的不同之处是，辖区宜都东管理所通过设置实时大屏直播观摩点，以“线上+线下”相结合的模式，直观展现本次演练的应急处置、人员疏散、医疗救援等多方面科学处置方式，使观摩人员全面了解应急处置运行及方法，为及时应急救援提供了良好借鉴。

演练结束后，参演单位纷纷表示将以此次演练为契机，瞄准实战需求，坚持“和谐相处、合作共赢”的工作理念，进一步强化警路企联勤联动机制，不断完善多部门协同作战能力，坚持人民至上、生命至上，切实为人民群众构建安全畅通的通行环境。

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要闻

签约仪式上，公司执行董事李志武与经理层成员签订了《岗位聘任协议书》，公司总经理朱书武分别与其他经理层成员签订了《目标责任书》，与公司中层签订了《岗位聘任协议书》《目标责任书》。至此，宜昌运营公司经理层成员和中层管理人员全部完成“三书”契约签订。

李志武在讲话中指出，“三书”的签订只是改革的起步，实行任期制和契约化管理贯彻上级深化国有企业改革，完善现代企业改革的重要举措；是建立市场化竞争机制，激发企业动力活力的必然要求；是创新选人用人机制，打造高素质专业化干部队伍重要手段。公司将强化改革统筹、注重综合成效，以考核为基础，强化激励约束兑现和岗位刚性退出，确保改革不走样、不变形，取得实实在在的成效。

李志武要求，一是要以此次签约为契机，公司经理层要以上率下，发挥示范作用，发挥自我革命精神；二是要坚守契约精神，抓好各项目标任务的推进落实；三是要完善配套制度，推动三项制度改革向更深层次迈进，确保各项改革任务落地见效，助力公司高质量发展。

朱书武代表公司经理层成员表示，将坚决贯彻集团公司关于任期制契约化管理的各项决策部署，紧紧围绕公司全年目标，恪尽职守、勇于担当、开拓创新、锐意进取、真抓实干，全面完成各项工作任务，展现领导班子新担当和新作为，进一步推动公司全面深化改革和高质量发展。

为了高标准、严要求推进三项制度改革，公司党委成立了三项制度改革专班，制定了宜昌运营公司《中层管理人员聘任制管理办法》《中层管理人员综合考核评价办法》《本部管理人员考核评价办法》等规章制度，制定了中层和本部部门管理人员岗位说明书、业绩目标考核分解表，建立了以契约为核心的权责体系，以业绩为重点的考核体系，以结果为导向的兑现体系。下一步宜昌运营公司将围绕集团公司发展战略，持续深化三项制度改革，着力破解“难出、难下、难减“问题，不断健全市场化经营机制，全力推进公司高质量发展。

宜昌运营公司

兰之根

要闻

为进一步提升道路通行品质，持续推进高速公路路域环境治理，全力营造“畅、安、舒、美”的高速公路通行环境。近日，G59保宜高速襄阳段红岩寺隧道宜保向路面病害处治全封闭施工全面启动。

 红岩寺隧道所处的保宜高速为保康县境内的重要交通枢纽，既解决山区群众出行难、农产品流通难的问题，又有效促进乡村旅游和沿线产业的发展。公司按照“管理好、养护好、运营好”的总要求，以服务广大人民群众方便、快捷、安全出行为宗旨，经公司党委专题研究讨论，将红岩寺隧道路面病害处治列入“我为群众办实事”重点清单予以解决，为助力地方振兴发展提供强有力的交通保障。

封闭施工前夕，公司积极联系948交通广播、襄阳网等媒体平台发布施工信息，对接高德地图、百度地图等出行导航软件推送施工地点及绕行方案，提醒来往司乘提前规划出行路线，绕行避开施工区域。同时在保宜高速宜保向竹林口隧道至歇马收费站口沿线显著位置增设施工绕行提示牌，规范摆放水码、锥桶、爆闪灯、喇叭等交通安全警示设施，设置安全值守点，安排专人24小时值守，负责现场安全巡查、车辆引导等工作，保障下站匝道的安全畅通。

为期50天的封闭施工刚刚开始，一场与时间赛跑的工期保卫战在湖北交投宜昌运营公司管辖路段上拉开序幕。

12月9日，宜昌运营公司党委副书记、总经理朱书武一行，前往已全面完工的红岩寺隧道路面病害处治工程施工现场，进行通车前的例行联合检查。鄂西路政支队支队长刘群峰，襄阳高警支队副支队长刘青以及所辖路段路政、高警、监理、养护等单位负责人参与联合检查。经过50天紧张的全封闭施工，红岩寺隧道路面病害处治工程如期完工，12月10日18时起恢复通行。

红岩寺隧道于2016年2月建成通车，全长6.69公里为特长隧道。它是保康至宜昌高速公路襄阳段控制性工程，是保康县南部乡镇与县城联系的重要通道，也是G59高速湖北境内穿越秦巴山区东段的咽喉要道。隧道最大埋深655.6米，线位穿越地质断层带及岩溶等不良地质带，工程难度大。近期由于地质等原因，隧道内部分路面出现了一系列病害，宜昌运营公司为改善人民群众出行安全，特将该隧道病害处治纳入至本年度专项工作。经过专项检测，初步设计专家会审，施工图设计评审等前期准备工作后，迅速组织养护施工单位于9月2日启动红岩寺隧道路面病害处治工程施工。

由于红岩寺特长隧道地理位置的特殊性，封闭施工会给当地山区群众带来出行难、农产品流通慢等问题，同时在12月中下旬将面临高山地区地方道路冬季降雪结冰，严重影响行车安全。为此，宜昌运营公司扛起责任担当，作出精心安排部署，通过管理措施、技术措施等方式合理优化工期，将原本六个月的施工工期合理优化到三个月。

上午8时，歇马集中监控点通过视频巡查发现部分路段出现小雪天气，并迅速通知交警、路政、养护单位做好除雪保畅准备。同时，监控点充分利用沿线情报板、站口警示牌、上站语音提示等方式，向过往司乘提供准确的路况信息。经“一路多方”应急处置队伍巡查发现，部分迎风桥面温度接近零度，宜昌运营公司立即启动防冻防滑应急预案，从上午9时起开展不间断滚动巡查，实时掌握道路通行状况，同时各单位人员、设备集结待命，除雪作业设备整装待发。

12月25日，宜昌运营公司所辖保宜襄阳段迎来入冬首场降雪，为有效应对恶劣天气对出行的不利影响，保障人民群众的安全出行，湖北交投宜昌运营公司联合襄阳高警支队保康大队、鄂西路政支队十一大队组成“一路多方”应急处置队伍，以雪为令，闻雪而动，及时启动防冻防滑应急预案，迅速打响今冬防冻防滑第一战。

下午15时，“一路多方”巡查发现路段局部气温降至零度以下，具有结冰隐患，养护单位迅速集结对管段沿线实施预防性撒盐作业，撒布底盐，防止山区高速夜间气温下降导致路面结冰。下午20时，养护单位根据积雪情况对管段匝道、隧道口、高海拔桥梁、路面进行了二次撒盐和碾压。交警、路政部门联合加强晚夜间路段巡查，并对通行路段的社会车辆进行安全护送，确保以最快响应速度、最高处置效率为人民群众平安出行保驾护航。

宜昌运营公司公司撒布普通融雪剂59吨，无氯环保融雪剂12吨，液体融雪剂8吨，装载机7台，除雪撒布一体机6台，撒布机4台，洒水车1台，其他工程车辆7台，出动养护应急保畅人员58人。

宜昌运营公司闻雪而动，尽锐出战，充分发挥交警、路政、养护“一路多方”联动共保机制，严格落实“责任到人”、“措施到项”、“设备到件”、“物料到量”、“关键到点”五个到位要求，实现了除雪保畅工作在预警服务、信息共享、物资保障、联动作战等环节最大效能，最大限度的减少恶劣天气带来的不利影响，努力确保平安宜路，一路平安。

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兰之根

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要闻

       12月4日“国家宪法日”当天，宜昌运营公司充分发挥合作效力，联合辖区高警、路政等单位开展法律法规现场咨询活动，通过现场咨询、发放宣传资料和便民服务等形式，向来往司乘广泛宣传宪法、《收费公路管理条例》、《道路交通安全法》等高速公路法律法规，让法律知识深入到每位过往司乘的心中。同时“峡江高山兰”志愿者服务队开展送法进社区进乡村活动，向村民讲解与日常生活息息相关的法律条文，普及民法典、路产路权保护政策法规，有效促进法律法规走进群众生活。活动当天，宜昌运营公司共开展法治知识宣传咨询活动15次，现场发放法治知识宣传手册700余份，解答咨询400余人次，取得了良好的社会宣传效果。

此外，为进一步扩大法治宣传覆盖面，提高法治宣传普及率，宜昌运营公司各单位依托国家及省市级法治官网、学习强国等官网平台发布的法治宣传资料，通过电子显示屏、可变情报板、宣传栏、宣传展板、宣传横幅、微信公众号、工作群等形式和载体宣传法律知识，发放《习近平法治思想学习纲要》，员工动手制作宪法知识宣传视频，积极扩大宣传覆盖面，营造了浓厚的普法宣传氛围。

通过此次系列宣传教育活动，广大干部职工法治意识明显增强。下一步，宜昌运营公司将继续弘扬法治精神，深入开展普法活动，引导员工牢固树立法治信仰，自觉遵守党纪国法，为公司高质量发展提供坚实的法治保障。

开展职工劳动实践活动暨2021年职工生日会

12月14日下午16时，宜昌运营公司党委委员、副总经理、工会主席段天凤带领各单位、各部门职工代表在宜昌运营公司生态种养殖基地的劳动区域，分组领取劳动工具，开始土豆播种、农田翻耕、牧草种植、牲畜喂养等义务劳动，羊圈、鸡圈、牛舍、菜地每一个角落里都留下了大家忙碌的身影，进一步展示员工团队意识，彰显劳动最美情怀。

劳动结束后，员工代表们“各显神通”，分工协作，亲手烹饪一道道美食，制作各种美味的点心，共同庆祝生日。不一会，餐桌上就出现了腊蹄子火锅、香肠、玉米饼等美味佳肴。大家用勤劳的双手和汗水来展示自己，奉献自己，在劳动中开展实践教育、引领全体员工树立劳动意识，培养勤俭、奋斗、创新、奉献的品质，大力弘扬“艰苦奋斗 自力更生”的南泥湾精神，播种新希望，收获兰花香。

会议指出，党的十九届六中全会，是在我们党成立一百周年之际，党领导人民实现第一个百年奋斗目标、向着实现第二个百年奋斗目标迈进的重大历史关头召开的一次具有重大现实意义和深远历史意义的会议。《决议》所作出的“两个确立”是党的十八大以来最重要的政治成果，深刻领会增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”是党的十八大以来最宝贵的历史经验，深刻领会全面加强党的领导、全面推进党的政治建设是以习近平同志为核心的党中央治国理政最鲜明的时代特征，要坚定不移把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

会议要求，要通过原原本本学习《决议》、公报、习近平总书记在十九届六中全会所作的工作报告、《决议》说明和其他重要讲话，把过去一年来党和国家事业发展取得的重大成就搞清楚搞透彻，把党百年奋斗的光辉历程、辉煌成就、历史意义搞清楚搞透彻，把党坚守初心使命的执着奋斗搞清楚搞透彻，把坚持党的全面领导、全面从严治党的要求搞清楚搞透彻，把新时代的历史性成就和历史性变革搞清楚搞透彻，把党百年奋斗的历史经验搞清楚搞透彻，把以史为鉴、开创未来的重要要求搞清楚搞透彻，切实用全会精神统一思想、统一意志、统一行动，埋头苦干、勇毅前行，为集团公司“万千百”目标作出应有的贡献。

会议强调，要把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，把学习贯彻六中全会精神列入党委理论学习中心组学习、支部主题党日活动、三会一课的重要内容，领导干部带头学习，带头宣讲。通过举办培训班、学习班，邀请相关专家学者做宣讲报告，利用宣传栏、电子屏等多渠道、多层次宣传全会精神，迅速形成学习贯彻全会精神的浓厚氛围。把学习贯彻党的十九届六中全会精神与冲刺四季度、攻坚保目标结合起来，圆满完成2021年度各项目标任务，与当前运营工作紧密结合起来，以改革发展稳定的成就检验学习贯彻成效，与“我为群众办实事”实践活动结合起来，推动全会精神走深走实，与统筹发展和安全结合起来，着力防范化解各类风险隐患，与谋划明年工作思路和工作举措结合起来，下好先手棋，打好主动仗，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大的胜利召开。

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兰之心

党建

召开党委理论学习中心组（扩大）学习会暨高质量发展研讨会

   12月14日，宜昌运营公司组织召开党委理论学习中心组（扩大）学习会暨高质量发展研讨会，公司在家领导班子成员出席会议，各单位、部门负责人参加了会议。

 在党委理论学习中心组（扩大）学习会上，公司党委书记、执行董事李志武讲授了题为《深入学习贯彻十九届六中全会精神，推动公司高质量发展》的专题党课，他从十九届六中全会的重要意义、《决议》主要内容以及宣传学习贯彻的要求等三个方面进行了讲解。他指出，党的十九届六中全会是重要历史关头召开的一次具有重大现实意义和深远历史意义的会议，要把学习宣传贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务。他强调，一是要深学细悟，掌握要点要义；二是要真学真信，坚定理想信念；三是要常学常新，再掀学习热潮；四是要真干实干，做到学用结合，切实用全会精神统一思想、统一意志、统一行动，建功十四五，推动公司高质量发展。

  在高质量发展研讨会上，各单位、部门围绕高质量发展的工作举措思路及公司高质量发展的意见建议进行了深入研讨。李志武对本次活动给予充分肯定，他指出，推动高质量发展，首先要完整、准确、全面贯彻新发展理念，以创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念引领和推动公司高质量发展。他强调，一是要坚持创新理念，全面激发生产经营活力。要抓好思想创新，突破思想藩篱，放大工作格局，坚定理想信念。要抓好机制创新，以任期制和契约化管理为抓手，完善管理员、监控员、收费员的综合考评办法，实现岗位全覆盖。要抓好技术创新，加大养护智能化和收费智能化建设力度。二是要坚持协调理念，切实推动公司持续健康发展。要协调经济效益与社会效益、发展与安全、业务与党建、发展与合规的四大关系，走出一条具有宜昌运营公司自身特色的高质量发展之路。三是坚持绿色理念，促进人与自然和谐共生。做好高速公路的绿化，加强路域环境整顿，坚持节约优先，实施全面节约战略。四是坚持开放理念，广泛汇集共创共建强大合力。要强化“企路警”一路三方联动，强化路段公司间的联动，强化公司内站所部门间的联动。五是坚持共享理念，服务地方经济发展惠及全社会。进一步完善运营服务，为群众提供一个高质量的出行服务环境。做好绿色通道、节假日减免和差异化收费，让社会公众更多分享高速公路改革发展的红利。积极推行高速公路服务质量社会评定机制。

就做好下一步工作，朱书武强调，一是要深入学习，认真领会，切实贯彻落实好会议精神。以国有企业改革为契机，找准发展定位，在思想上形成共识，工作上形成合力，打造好“五型宜路”，为交投“万千百”目标贡献自己一份力。二是要突出重点，细化措施，确保工作实效。要认识高质量发展的意义，建立人民群众满意的交通，满足人民群众对美好生活的追求、向往；要确定高质量发展的目标，实现顶层设计高起点，运营管理高标准，队伍建设高素质，为民服务高水平。要全面贯彻落实新发展理念，推进运营管理高质量发展，创新驱动求特质，做到人无我有，人有我优，人优我特；协调统筹补弱质，发挥长处，补齐短板，实现全面发展；绿色低碳成丽质，聚焦主业，打造“畅安舒美”的通行环境；开放包容显气质，吸收、借鉴优秀企业经验，完善自我，超越自我，实现长久发展；共享成果是本质，依靠地方优势资源，服务地方经济发展，助力乡村振兴，让员工共享发展成果。三是要担当作为，狠抓落实，确保圆满完成全年目标任务。各单位各部门要按照本次会议的安排部署，进一步理清工作思路，狠抓落实，细化量化各项工作任务，顺利完成2021年全年目标任务，为2022年的各项工作打下坚实基础，确保实现明年开门红，以良好的风貌奋力续写公司高质量发展新篇章！

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兰之心

党建

当阳北管理所志愿者代表与三桥村志愿者代表一起慰问了三桥村重点关爱对象段治学、席永贵两位老人，并为老人送上了大米、面粉、食用油等慰问品，陪老人拉家常，倾听老人家的心声，询问老人家的生活和健康状况，为老人送去温暖和祝福。老人也在交流中深深感受到了党和宜昌运营公司对孤寡老人的真诚关怀，他们表示感谢宜昌运营公司和村委的关心。临走前，当阳北管理所按照市场价购买了老人自家种植的蔬菜，丰富了员工食堂。通过“以买带帮”的形式，把员工们的热情融入到实际帮扶，帮助老人实现了增收。

金秋时节，重阳已至。为进一步弘扬中华民族敬老、爱老、助老的传统美德，促进社会和谐发展。10月14日下午，远安北管理所组织“峡江高山兰”党团员服务队开展“九九话重阳 岁岁常相伴”为主题的节日慰问活动。

远安北管理所

节日当天，经管理所辖区村委会主任介绍，黄金堂村有一名高龄的空巢老人--李时珍，在了解李奶奶的日常需求后，管理所志愿小分队迅速响应，将采购的大米、食用油、八宝粥、面粉、面条、糕点等慰问品送至老人的手中,在慰问的过程中，志愿者们亲切地与老人围坐在一起聊家常，老人握着志愿者的手，志愿者们悉心询问老人们的日常生活起居，主动帮助老人整理房间、打扫卫生、维修简易的生活用具，并鼓励老人要以积极乐观的心态面对生活，希望他们保重身体、快乐生活，最后为他们带去节日的问候和祝福。

下午16时，“峡江高山兰”党团员服务队的志愿者们带着米、面、水果等生活物资为管理所定点帮扶对象马思金爷爷和他的老伴徐奶奶送去了节日祝福。马爷爷、徐奶奶再次见到我们不禁露出和蔼的微笑，连忙搬出椅子招呼我们坐下：“你们来了我们真的高兴，家里又热闹了些，快坐下，都别站着了，就当回自己家了 ”。随后，志愿者们与马爷爷亲切的交谈，唠唠家常，询问近期的生活情况和身体状况，嘱咐马爷爷和徐奶奶天气转凉，要注意身体，生活上要保持良好的心态。老人也对我们的关心和帮助表达感激之情。

予人芝兰，手留余香。此次慰问活动不仅是给予老人生活上的帮助，更是精神上的慰藉和鼓励。“峡江高山兰”党团员服务队用实际行动大力弘扬中华民族的传统美德，激发党员及员工们“我为群众办实事”的服务意识，切实把温暖送到人民群众心坎上，彰显湖北交投为民服务、心系群众的社会担当。

岁岁重阳，今又重阳。为进一步弘扬中华民族敬老、爱老、助老的优良传统，树立良好的社会美德观念，倡导社会新风尚，增强员工的社会责任感，在一年一度的传统节日“九九重阳节”来临之际，鸦南管理所部分员工组织成志愿小分队，为黄金堂村的空巢老人带去关爱和节日的祝福。

开展敬老爱老志愿服务活动

活动中，服务队为老人们送上油、大米、水果等慰问品，传递关爱与温暖。帮忙打扫卫生，与老年朋友亲切地聊起了家常，并了解他们的身体健康状况，引导他们定期体检，树立积极乐观的生活态度，养成健康自律的生活习惯。随后，志愿服务队和老人们进行亲切座谈，福利院院长向大家介绍老人们的生活状况及相关个人情况，百善孝为先，积极弘扬孝道文化，践行志愿服务美德。最后，通过老人们的诉说与需求，志愿服务队教老人们使用智能手机，传达健康知识、预防网络诈骗等多方面信息，现场气氛热闹、其乐融融。老人们纷纷表示此次活动让他们感受到了党组织的关心和温暖，让今年的重阳节过的意义非凡。

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兰之心

党建

开展摄影技能培训活动

为进一步丰富员工业余文化生活，提高员工综合素质和专业技能，11月22日，宜昌运营公司第二党支部围绕“我为群众办实事”实践活动，以“记录精彩瞬间  丰富幸福生活”为主题，组织开展了摄影培训活动。

此次培训由专业老师通过理论宣讲、答疑解惑和现场指导的形式为广大员工授课。理论宣讲主要从绿植种类、特性、养护方法等方面，结合各站所地域特点、气候、土壤等影响因素进行重点分析，并就煤污病、腐烂病等植物常见病虫害种类、最佳防治时间和方法等方面进行了生动细致地讲解。随后，参训员工结合日常绿植管养中存在的困难和疑惑与专业老师进行了深入交流与探讨，现场气氛热烈。最后，培训老师结合展板和庭院绿植对如何打造美丽庭院进行现场指导，就如何实现人与景的融合互动提出了诸多建设性意见，大家纷纷表示此次培训收获颇丰，对实际工作有很强的指导性和可操作性。

此次培训不仅提升了站所员工绿植管养水平，也为各站所打造精致、美丽、温馨的站所环境奠定了基础。下一步，支部各站所将继续坚持绿色发展、科学管养，大力推行示范路段与特色站所建设，进一步深化“宜路有你 兰香相随”品牌文化内涵，全力营造安全、便捷、舒适、靓美的出行环境。

此次问卷调查活动主要采取与司乘面对面填写问卷调查表的形式展开，确保调查结果的真实性、有效性，从收窗口服务质量、政策宣贯、站容站貌、通行速度等方面征求广大司乘人员的意见和建议。第三党支部“峡江高山兰”党团员服务队共发出170份调查表，收回170份，司乘满意度达到96％以上，并对司乘提出的疑问当面进行了细致解答，消除了司乘心中的困惑。

根据调查结果来看，司乘人员对各管理所窗口服务质量、站容站貌、政策宣贯等情况给予了充分肯定，但在道口通行速度上还有待提高，后期第三党支部将根据司乘提出的宝贵意见，认真分析和梳理，采取针对性的措施，切实把便民、利民作为服务司乘的落脚点和出发点。

下一步，第三党支部将“通行服务满意度调查活动”作为一项常态化工作，把党史学习教育活动延伸至服务司乘，真正做到站在司乘的角度思其所思、想其所想，切实践行“予人芝兰、手留余香”的服务理念，不断提升员工收费业务水平和窗口服务形象，营造“比拼服务质量，争当微笑兰星”的良好氛围，真正实现“宜路处处有兰香、员工人人传兰香”。

活动期间，第三党支部“峡江高山兰”党团员服务队还宣传推广了“湖北e出行”“宜昌高速”等微信公众号.同时向司乘发放“关于宜昌长江公路大桥施工期间实行交通管制的通告”宣传单1800份，行车指南160份，合理规划司乘出行路线，确保司乘走的安心、舒心。

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兰之心

党建

开展茶艺技能培训

茶艺老师以一段茶艺表演，拉开了培训的序幕,老师以远安黄茶为代表讲解了茶类的基本特点、产地环境、历史渊源；就选茶、择水、烹茶技术、茶具的选择等做了深入浅出的讲解，员工们听得津津有味，兴趣盎然；大家还在老师的指导下，利用桌面上的茶具将所学茶艺现场演示，体会茶艺所带来的清纯、幽雅以及朴质的气质，感悟博大精深的中华茶文化。培训同时大家与远安当地茶企代表就远安黄茶的推广进行了深入研讨，为持续深化“高速助农 乡村振兴”战略，不断延伸服务广度和深度，形成文化引流和服务地方农旅品牌发展汇聚合力。

下一步，第三党支部将秉承“宜路有利-幸福同享，惠民还利”的理念，让地方特产搭上高速快车，让员工成为地方农产品的传播者，利用好管理所周边的传统文化与特色，助力乡村振兴发展。在乡村全面振兴中践行国企使命、彰显国企担当，接力起为民服务的火炬。

开展服务礼仪及沟通技巧培训

       为全面提升员工收费窗口服务形象和业务水平，践行“予人芝兰，手留余香”的服务理念。11月29日，宜昌运营公司第三党支部结合公司“微笑兰星”评选活动，组织开展了服务礼仪及沟通技巧培训，共计25余人参加活动。

此次培训邀请的宜昌市青少年宫礼仪教师邵青进行授课，讲师主要从文明服务礼仪、形体形象礼仪及沟通接待礼仪等方面介绍了服务礼仪和沟通技巧，并重点从仪态、仪容、仪表、见面礼仪、会议礼仪、乘车礼仪进行了详细讲解。培训过程中，穿插了案例分享、相互找茬的交流环节，还时有员工上台示范，赢得阵阵掌声，一度将培训活动推向高潮，真正让员工对服务礼仪及沟通技巧学有所获。

下一步，宜昌运营公司第三党支部将持续开展“我为群众办实事”实践活动，切实以员工赋能为出发点和落脚点，以“微笑兰星”典型培树为载体，不断提升员工综合素质，为擦亮“宜路有你?兰香相随”品牌文化贡献力量。

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兰之心

党建

联合五峰县公安局禁毒大队开展“珍爱生命 远离毒品”禁毒宣传活动  

第四党支部一行到五峰土家族自治县禁毒宣传教育基地参观学习，在解说员的引导下，大家有序地参观了禁毒历程、毒品的概念和分类、毒品的发展趋势、毒品的危害等展示区，解说员通过惊心动魄的典型案例讲述了毒品给人带来的生理、心理、家庭、社会以及经济危害，大家通过展示样品、图片以及视频，感受到吸毒的危害性和违法性，全方位、多角度地了解了毒情形势，对毒品以及禁毒的必要性有了更加全面的认识。

参观交流后，全体党员及管理人员一行趁热打铁，化身志愿者，到五峰县城区开展以“珍爱生命 远离毒品”为主题的禁毒宣传活动。活动现场，“峡江高山兰志愿服务队”向现场群众、闹市商铺、药店、宾馆等，向广大群众普及禁毒知识，尤其对合成毒品与新型毒品的危害性作了详细讲解，并耐心地解答疑问。同时向现场群众派发禁毒宣传小册子，积极发动群众举报涉毒违法犯罪线索，充分激发人民群众参与禁毒工作的积极性和主动性。

此次禁毒宣传活动，共展示仿真毒品20余种，发放禁毒宣传资料500余份，有效增强了广大党员群众对毒品的充分认识，让禁毒工作更加深入人心，是“我为群众办实事”实践活动的有效助力，大家纷纷表示要牢固树立“珍爱生命，远离毒品”的观念，真正做到“健康人生，绿色无毒”。

此次培训邀请了专业的西点老师授课，西点老师从原材料选择、保存、配料和制作流程进行了对比讲解。结合职工提出的蛋糕胚子裂面、塌陷、不松软、如何打发奶油和原材料配比等问题结合实际操作进行了演示教学，从烘焙工具、原材料准备开始，到蛋糕胚子的制作先后顺序和奶油的选择、制作时室温的控制等方面进行了逐步的操作，参训职工听得仔细、学的认真。在西点老师的耐心指导下，全体参训职工自己动手体验，经过两个多小时的活动，一个个可爱、精致的蛋糕制作完成，使职工从繁忙的工作中解脱出来放松身心，同时管理所厨师也学会了一项技能用于丰富职工的伙食。随后，参训职工还动手揉面、造型烘烤了曲奇饼干，强化了职工间交流沟通和集体归属感，促进了党支部的和谐发展。

通过此次烘焙培训活动，进一步激发了职工不断提升素质、立足岗位的工作热情，展现了交投职工良好的精神风貌，丰富了公司“宜路有你 兰香相随”的文化品牌内涵。下一步党支部会将培训的收获运用到实际工作中去，提升后勤保障水平，引导职工筑梦高速、奋进新时代。

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兰之爱

关怀

罗寿龙实地调研了宜都管理所、宜都东管理所、白洋管理所，查看了班组活动室、职工书屋、职工健身房、站所庭院、监控室等场地，并对庭院经济、员工生活配套等亮点工作给予了肯定。他强调，要以发展庭院经济为突破口，将站所转型发展与人才转型发展相结合，先行试点，克服困难，通过人员综合素质的提升激活站所发展潜力，努力探索庭院经济新模式，为转型发展打下坚实的基础。要切实关注职工的身心健康与生活保障，打造企业文化阵地，积极营造舒适、快乐的工作生活环境。

12月7日，湖北交投集团公司纪委第八检查组组长、纪委派驻纪检八组组长、运营集团党委委员彭韬一行深入宜昌运营公司开展2021年政治监督检查工作。

12月20日，湖北省公路事业发展中心一级调研员陈太平率调研组成员到公司调研指导冬季应急装备物资储备工作，公司党委副书记、总经理朱书武陪同调研。

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兰之叶

简讯

王家畈管理所

为切实做好新员工的“传、帮、带”工作，使新员工尽快熟练掌握业务技能，结合收费工作实际要求，管理所精心部署、创新方法，采用“一对一”教学形式全面做好新员工收费业务培训工作。

理论学习“一对一”，助力打牢业务基础。管理所采取自学与业务骨干讲解相结合的方式，以收费知识题库和员工手册为基础，通过“一对一”现场讲解的方式，让新员工能够更快掌握理论知识；同时，针对新员工的疑难点也可以进行现场答疑，消除知识盲点，为掌握收费业务知识打下坚实基础。

培训授课“一对一”，助力练就业务本领。为让新员工尽快提升工作技能，管理所安排各岗位业务骨干，从收费政策、窗口服务、机电快维、稽查营销、消防安全等方面入手，对其详细讲解各个培训内容，促使新员工加深对收费岗位职责的认识与理解，进而能够全面掌握各项业务技能。

实操演练“一对一”，助力培养服务意识。在前期理论学习的基础上，管理所安排专人带领新员工到收费现场开展实操练习，在文明服务手势、发卡收费流程、特情处置等方面对新员工的实际操作进行了现场指导，同时还强调了窗口服务的重要性，引导新员工树立良好的服务意识。

管理所通过“一对一”的教学模式，一方面快速高效地提高了新员工的业务能力和服务水平，使其尽快转变角色，适应工作岗位；另一方面，调动新员工干事创业的积极性，坚定了新员工的工作信念，为管理所人员队伍建设增添助力。

积极开展新员工岗前培训工作

科学制定计划。管理所根据收费岗位需求制定培训课程，采取理论与实践相结合的方式，内容涵盖规章制度、业务技能、文明服务及安全管控等，帮助新员工了解公司文化，提高技能，更快转变角色，融入团队。

一对一传帮带。管理所针对新员工的日常学习情况，由业务骨干一对一讲解实操技巧及注意事项，分享文明服务心得，并进行模拟场景演练，通过以老带新、现场纠偏、交流互动的方式，既帮助提升团队凝聚力、向心力，又帮助新员工巩固业务基础，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

加强学习检测。管理所根据每日培训内容，在每日学习过后进行摸底考试，时刻了解员工学习掌握情况，及时查缺补漏，以考促学加深记忆。

经过一段时间的集中培训，新员工的综合素质得到了大幅度的提升，下一步，峡口管理所将继续加强新员工培训，帮助其尽快满足上岗要求，为公司高质量发展贡献力量。

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兰之香

交流

赴鄂东地区参观学习

在黄麻起义和鄂豫皖苏区革命烈士陵园，鄂豫皖革命根据地土地革命斗争时期，十年红旗不倒的悲壮历程及其所体现的革命英雄主义精神，让参观人员深刻的接受了一次党性教育和精神洗礼。在李先念故居纪念馆和大别山公司党史教育馆，一个个感人的革命故事，一个个鲜活的英雄人物，一幅幅生动的历史画卷，让参观人员净化了内心，锤炼了党性，坚定了信仰。

10月18—21日，公司党委副书记、总经理朱书武，党委委员、副总经理段天凤带领公司相关部门、单位负责人前往革命圣地、红色热土鄂东地区寻访红色足迹、重温红色记忆，并就党建、收费、机电、养护、安全、综合管理等工作与鄂东运营公司、黄黄经营公司、大别山公司、武黄运营公司进行学习交流。

交流学习人员依次参观了鄂东运营公司红安、红安城关、麻城东、龟峰山管理所；黄黄经营公司蕲春驻地和武黄运营公司鄂州、武东管理所，并在各公司本部开展座谈交流会议。大家就党建品牌创建、隧道智能巡查、路域环境治理、员工队伍建设、安全应急处置、大数据可视化等方面进行了深入而细致地交流沟通，针对这些问题大家各抒己见，无私的分享了在实际工作过程中总结出的宝贵经验。

此次交流学习，是宜昌运营公司践行“沿着高速学党史”，切实把党史学习教育成效转化为工作动力的又一举措。大家纷纷表示受益匪浅，各单位共同分享工作经验、工作亮点，不仅开阔了视野还增进了兄弟单位之间的情谊。在今后的工作中宜昌运营公司将充分吸取兄弟单位的优秀做法，优化窗口服务、提升管理效能、树牢文化品牌，不断推进公司高质量发展。

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兰之韵

文萃

宜都东所 作者：梁俊丹

当悠扬的歌声激荡着长江水的流淌，

当清晨的阳光荣耀着恢弘的车道，

走进三尺岗亭，

走进浪卷涛飞，百舸争流，

走进万紫千红，春光烂漫。

2021年2月9日铸就了我们今天的相遇，

我们的故事由此开篇，

光荣便注定成为永远。

当你听见我们的时候，

我们为司乘发出暖心的声音；

当你看到我们的时候，

我们在三尺岗亭绽放青春的色彩。

我们用甜美的微笑，

问候司乘迎来送往；

我们用优质的服务，

唱响青春的光荣和梦想。

峡口所 作者：宋梓琪 

清爽甘甜

那是我儿时的味道

老家中的园子

是橘树的家

也是我的乐园

秋天是它成熟的季节

像金黄的灯笼挂在枝头

那缕缕清香沁人心脾

那丝丝甜蜜融入我的回忆

后来，橘园没了

没有橘树与我为伴

没有橘子为我解馋

现在，峡口的漫山硕果

让我仿佛听见了儿时的欢声笑语

仿佛看见了曾经的人来人往

                       

                               店垭所 作者：聂俊超

柿叶翻红霜景秋，碧天如水倚红楼。霜降将至，俗话说“霜降摘柿子，立冬打软枣”，前两天的阴雨天气，似乎是预示了今天的秋日艳阳。在这样的好天气下，店垭管理所于10月21日展开了集体摘柿子、做柿饼活动。

对于大多数来自城市的新员工们而言，这样富有农家生活气息的活动无疑是新鲜有趣的。自己从树上亲手摘下的果实，因为投入了劳动，吃起来无疑比果盘里摆放好的水果更加甜美。

从柿子的采摘到收集，从清理到削皮，每一步都是大家自己动手劳动的结果。这样富有意义的集体活动，不仅让新员工们尝到了秋天的第一个柿子，也让新员工们知道了，虽然所里为大家提供了充足的生活保障，但也绝不能懒惰的坐享其成。大家纷纷表示，在做好本职工作的同时，也应当热爱劳动，热爱生活。没有艰辛的付出，就没有丰硕的果实，柿子经历了风吹日晒，雨打霜降，才有了那一口让人称赞的甜美，新员工们也只有经历努力和挑战，才能成为一名合格的高路人。

瘦弱干枯的柿子树，结出了让人口齿生津的柿子，人烟稀少的大山里，开拓出了四通八达的高速公路，而这正是一个个交投人努力的结果。收费员这份工作虽不起眼，却为城镇的发展默默地添砖加瓦，希望在店垭管理所这样一个大家庭下，新员工能快速成长起来，努力成为来日秋阳下，那颗最为通红的柿子。

青春致远方

橘

   “柿柿”都如意 工作需努力

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兰之韵

文萃

枝城所 作者：高晓音

温婉的秋风带走夏日的惆怅，

热情的秋阳把翠绿染成金黄，

你听，是谁在歌唱？

是葡萄架上的“珍珠”

是池塘里的“歌手”

是玉米地里的“哨兵”

是稻田里的“姑娘”

是枝头高挂的“灯笼”

是随风摇曳的“轻舟”

是大地新添的“衣裳”

是瓜果成熟的芳香，

这交织的乐章

宛转悠扬

在肥沃的土地上

播撒希望

哦，原来是秋天在歌唱！

                                                      

                                                   远安所 作者：吴夙浩

自吾记事起至今凡二十余载，尚未睹闻族内或有“家风遗训”之类。然千户万家，其气其质诚有不同。窃以为家风者，存于巨细日常，传以效仿躬行。如身体之血液，虽不可见，但滋润肺腑，遍流全身。至今拾朝花，诚呈祖辈遗德。

吾祖父（实为外祖父母，然我自幼不分亲疏表里，皆呼以祖父母），生于医药之家，少而孤，寄于亲族。适逢日寇侵华，家道中落，亲兄死于贼手。知遇困苦更当自强不息，后习文学医，练武强体，更为勤勉。祖父待人以诚、修心以仁，族内兄弟常私取公中药品银元玩乐，祖父贫苦，然未尝私取一文。稍长，路遇病饿倒卧，常救治接济，不为求报。以至弱冠，学有所成，在县内小学供职，闲时行医坐诊。建国解放，与祖母成婚立家后便专事教学。

吾祖母，昔巴东巨贾之爱女，金玉珍馐，轿马仆从。一生所历颇丰：战斗、商战、家族内斗、逃荒、土改分产......吾初闻时甚惊异，以此编书排剧亦可为之。半生金枝叶，半生农莫愁。不论优居广厦，亦或安于农家，祖母行之不易者，乃刚正不阿、坚韧不拔。祖母七八岁时，有国民党残兵败将闯入家族，抢夺粮肉以修整，全家百余人莫有敢言。唯祖母不惧，泼口骂嚷不止。散兵虽不止抢夺，然亦未出一字狂言，食后铡草劈柴稍以为报。与祖父成婚后，因幼习新学，亦曾于校教书。怎奈逢“文革”内乱，祖父苦被揪斗批整。时祖母仅一人忙于持家，幼子染疾，正神乱心焦。“造反派”前来刁难，横言跋扈，便要奉茶。谁知足碰铁板，祖母愤而骂之，持滚水泼而驱之，后辞职回乡而去。

以上所言，皆于祖父葬礼间，祖母叙而亲族共忆之。其或有年年必论之陈事，或有吾不曾得知之旧闻。诚如吾言，自吾记事至今凡二十余载，尚未睹闻族内或有“家风遗训”之类。然观舅父之刚烈，姨母、亲母之爱仁坚忍，再观吾辈兄弟姐妹之性，胸中似悲似喜，赞而叹之曰：

乱世飘摇似浮萍，

姻缘相结或有因。

仁术妙手尝济世，

栽桃培李无苦辛。

刚正哪得屈权势，

坚韧不拔且攒行。

老木新芽连枝蔓，

朝花落英入吾心。

           店垭所 作者：李智宇

时光过隙似白驹，崇山峻岭卧长龙。

九省通衢绘于心，三尺岗亭贵于守。

廉洁奉公不徇私，奉献社会当为首。

宜都所 作者：李少松

银盘高悬风戚戚，流虹灯火亮晶晶。

独倚三尺岗亭里，暗思思绪声又起。

刹时车至迎客礼，笑如春风送君去。

数辰转逝朝霞至，明日还着交投衣。

王家畈所 作者：刘勇 

先烈万难举红旗，开天辟地振中华；

以民至上显初心，建党百年福万民。

六中精神我学习，鼓舞人心新时代；

高速发展兰香远，接续奋斗建新功。

岗亭收费虽平凡，优质服务感司乘；

齐心协力跟党走，华夏儿女谱新篇。

家风故事

秋天在歌唱

      感恩党

      亭夜思

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兰之花

风采

“峡江高山兰”志愿服务队

自2019年起，宜昌运营公司先后成立了16个“峡江高山兰”志愿服务队，组织开展了600余次关爱孤寡老人、关爱留守儿童、结对帮扶残疾人、保护母亲河、疫情防控、春运暖程志愿服务等活动，3000余人次参加，充分展现了新时代高路人服务人民、奉献社会的高尚情怀，大力弘扬了奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，彰显了国企担当，为实现中华民族伟大复兴贡献了青春力量、书写了青春华章。

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兰之花

风采

“兰章悦读 ”读书分享会

第三期“我与交投共成长”读书分享会

  11月10日，宜昌运营公司在白洋管理所组织开展了“兰章悦读 书香致远”第三期“我与交投共成长”读书分享会，公司党委书记、执行董事李志武，党委副书记、总经理朱书武，党委委员、副总经理、工会主席段天凤出席会议，各党支部书记、各单位部门负责人及员工代表共计40余人参加活动。

活动中，7名职工代表结合《沟通力12项修炼》《领导力21法则》《现代企业班组建设与管理》《卓有成效的管理者》等管理类书籍分享了所思所悟及所想，并结合各自的工作岗位分享了管理经验。第一党支部的舞蹈表演《茉莉花》及第二党支部的歌曲演唱《强国一代有我在》，以生动活泼的方式传递了交投人不懈奋斗的正能量，展现了交投青年员工的青春风采。

第10届职工运动会

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职工书画摄影手工展

《百年恰是风华正茂》 - 张欣怡

《清廉》-孙蓓蕾

《庆党100年》- 李沁雯

《党在我心中》- 罗荀

《不忘初心跟党走》- 曾晓盼

《傲骨》- 董媛媛

《党的光辉照我心》- 姚剑超

《祖国万岁》- 李娉

《夏木垂荫》- 李承陈

《党旗颂》-  黄子健

《廉明》- 孙蓓蕾

兰之花

风采

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杨守敬书院

青林寺古镇

兰之地

人文

两江明珠  大美宜都

古潮音洞

天龙湾

当前市场形势下如何强化项目履约/15

深化设计：

打造总承包核心管理技术能力/18

如何做好项目上午管理工作/20

国企领导人员的“五重要”法则/31

公司开展第二批党的群众路线教育实践活动记录/35

“争先”尖兵“屡战”边陲“勇铸”梦想

————西北公司XXX机场施工侧记/51

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