新疆寰球简报（第93期）

巩固党的建设

抓好安全生产与疫情防控

党群工作部                                 第93期                            2022年9月30日

寰球工程   永筑成功

CONTENTS

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魏亚斌到新疆公司承建的广东石化原煤储运项目检查指导工作（项目管理部 杨建）

新疆公司总承包的广东石化原煤储运项目成功接收首批原煤（项目管理部 何远平）

新疆公司承建的广东石化原煤储运项目一次投产试车成功（项目管理部 杨建）

新疆公司开展节前安全大检查（质量安全环保部 张亮）

新疆公司开展疫情防控应急演练（行政管理部 黄永梅）

新疆公司项目管理部对新员工进行专业培训（项目管理部 王玉军）

居家抗疫不停工，办公学习两不误（系统室 王志超）

提升员工素质、增强培训质量——新疆公司认真组织新员工培训（人力资源部 马思佳）

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新疆公司溶聚丁苯橡胶EPC项目部开展“质量我先行，自检自查”活动（项目管理部 李继）

新疆公司独山子储运二部新增乙烯卸车EPC项目部开展质量月活动（项目管理部 张延开）

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质量月专版

CONTENTS

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让法治思想深入内心——新疆公司第七党支部开展主题党日（费控室 毛松）

新疆公司第八党支部召开党支部会议和主题党日活动（市场开发部 徐杰）

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新疆公司第六党支部线上开展9月主题党日（项目管理部 杨建）

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新疆公司第七党支部组织开展“三比”讨论暨青年员工座谈会（仪电室 胡泊）

新疆公司第八党支部组织开展“三比”大讨论活动（市场开发部 徐杰）

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新疆公司团委组织开展“三比”大讨论活动（党群工作部 张欢）

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新疆公司广东石化项目部部署敏感时段重点工作（项目管理部 杨建）

新疆公司仪电室质量月期间开展一系列质量提升活动（仪电室 邓东霞）

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新疆公司设备室全面启动2022年“质量月”活动（设备室 曹志强）

金秋九月，收获的时节——聚烯烃二部控制室隐患治理项目施工纪实（项目管理部 李红军）

从设计角度剖析化工生产安全事故案例（工艺室 石满）

新疆公司第一党支部开展9月主题党日活动（纪委办公室 刘娜）

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新疆公司第一党支部开展青年“三比”大讨论活动（纪委办公室 刘娜）

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新疆公司第二党支部开展主题党日活动（费控室 王萌）

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履行设计职责，跑现场解难题（土建室 马琳瑾）

新疆公司团委中秋节组织开展单身员工团聚融情活动（党群工作部 张欢）

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新疆公司乌石化团支部线上开展9月主题团日（工艺室 李海明）

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新疆公司第三党支部召开9月党员大会和主题党日活动（信息中心 李滨）

9月20日，寰球公司党委书记、执行董事魏亚斌一行到广东石化项目检查指导工作，首站到达新疆公司承建的广东石化原煤储运项目，对原煤储运项目产品码头卸煤输送、圆形堆场堆取料机取煤、4.4公里管带机输送、石油焦制氢联合装置（POX装置）2#圆形料仓接收原料的全过程进行了解。

魏亚斌对项目部全体成员的辛勤付出予以高度肯定和赞许，对新疆公司奋战在广东石化前线的将士们表示感谢和慰问。他指出，首船原煤的成功卸煤至POX装置，标志着施工安装质量过关，装置试车取得了成果。

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魏亚斌到新疆公司承建的广东石化原煤储运项目检查指导工作

       魏亚斌强调，作为石油人、寰球人，能够在祖国大南海建设如此规模大型炼油化工企业，是无比骄傲和自豪的，要求包括新疆公司在内的各参建单位严格做好尾项收尾和生产期的保运工作；在保运过程中，把各项生产流程、作业工序、技术要求做好交底，步步检查确认，确保装置的安全生产和平稳运行。（项目管理部 杨建）

9月11日，新疆公司总承包的广东石化原煤储运项目成功接收首批原煤。

9月9日，广东石化第一船22000吨原煤顺利卸船完毕，并通过1#带式输送机及堆取料机的堆料系统输送至原煤储运系统的圆形煤仓内。11日当天，原煤储运系统煤仓内的原煤通过堆取料机的取料系统及2#带式输送机、1#管带机、2#管带机，输送至石油焦制氢装置煤仓，标志着原煤储运系统的工艺流程全部打通，为后期原煤源源不断的顺利进场，奠定了坚实基础。（项目管理部 何远平）

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新疆公司总承包的广东石化原煤储运项目成功接收首批原煤

新疆公司承建的广东石化原煤储运项目一次投产试车成功

       9月6日，新疆公司承建的广东石化原煤储运固态储运设施项目实现一次投产试车成功。

       该圆形料场直径70米，高度44米，进煤1500吨／小时、 输煤300吨／小时，储量约3万吨。项目于2020年12月10日开工，2022年5月15日实现工程中间交接，2022年8月21日通过消防验收合格，达到运营条件。2022年9月6日，装载22500立方米原煤的运输船，平稳停靠到原煤储运项目产品码头，14:52分，原煤从卸煤平台通过T1转运站，由1#栈桥皮带机在原煤储运堆料臂的疏导下顺利进入圆形料场。此次原煤进厂标志着新疆公司承建的广东石化8个主项中，首个主项正式生产投用，率先进入试生产和保运阶段，为广东石化项目的顺利投产实现了良好开局。

新疆公司作为广东石化项目建设中的一员，在项目部精心组织下，在南海边缘克服重重困难，战严寒、斗酷暑、历台风、冒暴雨、防疫情，历经约23个月，将项目完美建成，顺利移交正式投产运营，得到了广东石化、寰球总部的肯定。下一步新疆公司将继续按照合同承诺，尽快推进其余7个主项尾项收官、移交投用，为广东石化一体化项目顺利投产做出贡献。（项目管理部 杨建）

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统、交通、疫情防控等措施、制度落实情况，同时，对项目施工现场存在的薄弱环节，关键环节进行把控，对责任人员履职尽责情况，施工现场落实属地疫情防控、技术规范要求、安全防护措施、消防设施设置、特种机械设备操作注意事项、各类安全保险装置配备、现场临时用电、高空作业以及施工现场作业票升级管控等进行重点检查，严守安全红线，确保安全检查工作“零死角”，促进施工生产有序推进。

       在检查过程中，公司党委书记、执行董事杨虎彪及各班子成员分别对项目现场工作人员进行了慰问，对坚守一线员工的辛勤工作给予肯定，对检查中发现的各项问题以检查报告的书面形式要求各责任部门进行限期整改。

通过此次大检查活动，进一步摸排整治了公司安全隐患，推动落实了各部室、各项目部安全主体责任，营造出安全、生产工作齐抓共管的良好氛围，确保“国庆节及二十大”期间新疆公司安全平稳生产。（质量安全环保部 张亮）

新疆公司开展节前安全大检查活动

近日，在国庆长假将至，党的二十大召开前夕，新疆公司为有效落实国家有关部委关于“防风险、保安全、迎二十大”工作要求，确保国庆节及二十大召开时段生产经营安全平稳，安全环保风险全面受控。新疆公司按照集团公司迎接党的二十大二十六项重点措施，成立以公司领导班子为组长，相关责任部室一长以及各在建EPC项目经理、监理项目总监为组员的安全检查组，对新疆公司独、乌两地办公场所、食堂以及7个在建项目进行了“国庆节及二十大”前安全大检查活动。

本次检查结合集团公司《关于切实做好党的二十大等特殊敏感时段QHSE风险升级管控的通知》、寰球总部《三个月反违章专项整治活动方案》、《新疆公司2022年“质量月”活动实施方案》以及《中国寰球工程有限公司安全生产承包点和个人安全行动计划管理办法》等相关要求安排部署，主要检查了两地办公园区消防、电气、供暖系

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基于当前疫情形势，为提高员工疫情防控意识，进一步熟悉掌握疫情突发应急操作程序步骤，从而全面切实做好疫情防控工作，新疆公司9月5日至6日，在独山子办公区开展新冠肺炎疫情防控知识培训和疫情突发的实战模拟应急演练。

9月5日行政管理部组织部室人员学习《新冠肺炎疫情防控工作指导手册（第八版）》和《新冠肺炎疫情防控常态化工作方案（第五版）》。了解掌握集团及寰球总部疫情防控工作指导意见和要求。

9月6日开展新冠肺炎突发疫情的防控应急演练，演练地点选在独山子办公区，实战模拟办公楼内一层108室发现一名核酸检测结果问题人员（陈某），第一时间上报至公司疫情防控应急指挥领导小组，按预案指挥，由工作人

员穿戴防护服，将该人员（陈某）安排在隔离室进行隔离观察，随后根据防控程序开展一系列工作：（1）第一时间实行办公园区封闭式管理；（2）紧急联系医院转运问题人员，安排转运路线，采取走东侧门进出，避开主要大厅通道；（3）办公大楼进行全面消杀，重点区域为整个一层楼，并设置警戒线，划分开重点区域；（4）进行医学流调工作，排查密接人员。参演的人员积极互动；（5）向各部室紧急发放应急物资，（6）由公司疫情防控小组将突发情况上报总部及当地政府相关部门。

       整个演练各环节、流程衔接顺畅，人员、装备、物资到位及时，参练人员做到了各司其职、各负其责，同时又能相互支援、密切配合。

       通过此次培训及实战模拟演练，进一步提高了公司员工对疫情突发的应急防控能力，各相关人员熟悉和掌控疫情应急处置流程步骤，进一步落实好消毒、隔离措施，筑牢疫情防控的安全屏障。（行政管理部 黄永梅）

新疆公司开展疫情防控应急演练

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疫情时反复，工作不停歇。9月中下旬，随着新冠疫情的反弹，新疆公司乌石化办公区又一次按下了暂停键。但是大家没有停止脚步，全员居家办公，并利用居家这段时间进行学习充电，真正了做到抗疫不停工，办公学习两不误。

居家办公期间，各部门根据公司要求和项目进度计划，尽最大努力减少疫情突发因素的影响，按计划推进各项工作。各项目设计团队克服种种困难，转变工作思路、创新工作方法，项目团队成员通过手机和电脑辗转于各个工作群之间，隔着屏幕与同事讨论项目的细节，有序开展设计工作。每一位居家办公的员工，不敢有丝毫的放松，投入了比平时更多的精力，在响应疫情防控工作的同时，积极主动完成手头的任务。工作之余，大家每天节省出来的上下班通勤时间，也被有效利用起来学习充电，制定学习计划，把在平时没有时间学习的新专业知识和业务短板作为学习重点，为疫情结束后更好的开展工作进行知识储备。

新疆公司广大居家办公人员用实际行动抗击疫情，共克时艰。疫情终将散去，繁华终将如常，让我们牢记职责，用成长的力量静待春暖花开。（系统室 王志超）

8月底以来，新疆公司组织新入职员工，线上参加集团公司、寰球公司2022年度新员工入职培训，并结合实际，落实一系列新员工入职培训计划。

参加线上培训期间，集团公司董事长和寰球公司党委书记分别为新员工讲授了入职第一课，让新员工了解了企业文化、使命愿景、历史沿革；拓展训练让新员工理解到了什么叫“团队”，体会到团队协作在任务执行过程中的重要性；学唱《我为祖国献石油》、云参观大庆油田铁人纪念馆、学习“十四五”发展战略规划、大庆“新铁人”王启民等人成长经历访谈等，让新员工充分了解中国石油，对石油精神、大庆精神有了直观感受。通过多维度各专业的培训，让新员工全方位了解了寰球人才培养体系、技术优势、工程建设程序、合规管理、科技创新等，对个人与企业共同成长发展充满了信心。

在集团、寰球两级培训基础上，新疆公司层层递进，精心筹备了务实丰富的公司级新员工培训内容，后续还将组织开展优秀青年员工座谈，针对职业生涯发展、成长成才经验向新入职员工进行介绍、交流，帮助他们对个人成长充满信心，对职业生涯有所规划。

居家抗疫不停工，办公学习两不误

提升员工素质、增强培训质量

——新疆公司认真组织新员工培训

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新员工是企业的新鲜血液，是企业发展的后备力量。提升新员工培训质量，有助于加强新员工对企业的认同感，在短期内融入企业文化、自觉遵守现场规范、增进员工间的相互了解。

此次培训，让新入职员工深入了解了中国石油艰苦奋斗的发展历史，以及中国石油的发展战略、企业文化及未来前景，为新员工迅速了解公司，建立归属感，实现从学校到职场的顺利转变提供了帮助。新疆公司将持续开展各项新员工培训工作，助力新人在今后的工作中不断挑战自我、突破自我，成为推动公司高质量发展的优秀人才。（人力资源部 马思佳）

9月6日，新疆寰球工程公司项目管理部对2022年新分员工进行系统化培训。

为满足公司发展需要，提高员工思想观念、道德品质、业务知识和工作技能，充分发挥员工潜力，不断为公司培养输送德才兼备的优秀人才，项目管理部高度重视培训工作，通过自学与集中培训相结合，培训与考核相结合，因地制宜，注重效果。

此次新员工培训工作由张文标组织策划，由马弘介绍了公司业务所涉及专业的发展前景，江成祥向新员工提出了培训要求，姚向群针对安全方面进行了系统的培训。（项目管理部 李静）

新疆公司项目管理部对新员工

进行专业培训

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部组织中油一建开展了“质量我先行，自检自查”活动，针对现场的施工质量进行了仔细的检查，对发现问题及时整改，并对现场管廊作业焊接较差的焊工进行了清退。在本次活动中项目6万吨/年溶聚丁苯橡胶EPC项目部的每一个成员都深感施工质量的重要性。在活动后大家感触颇深，质量经理王海波向大家分享体会：面对项目建设，必须增强责任意识，提高每个质量控制人员在工作中的责任感；必须增强纪律意识，严格按照焊接纪律、规范要求执行；必须增强学习意识，不断学习提高增强个人的岗位技能；必须增强细节意识，对待工作一丝不苟。

       保证质量只靠个人的力量远远不够，在工作中要倡导团结合作，增强内部凝聚力，齐抓共管，企业发展才能立于不败之地。（项目管理部 李继）

新疆公司独山子储运二部新增乙烯卸车

EPC项目部开展质量月活动

近日，新疆公司独山子石化公司储运二部新增乙烯卸车EPC项目部积极响应“以创造质量价值，增强企业韧性，助力高质量发展”为主题的质量月活动要求，精心组织、严格部署，开展了丰富多彩的质量活动。

9月5日，为有效实现过程质量控制，项目部实行目标管控，邀请工程部、质量监督站、监理等相关人员，到阀门施压站实地检查试压工作，从源头抓起，为项目工艺管线安装和试压奠定了良好的质量基础。

9月6日，项目部再次邀请工程部、质量监督站、监理等相关人员，到吉林化建基地实地检查钢结构焊接和工艺管线的预制工作，对检查提出的问题，进行即查即改。

9月8日，项目部组织分包单位对体系审查中提出的23项质量问题进行了答复，并要求举一反三、深挖根源，从管理上、技术上、纪律上剖析，杜绝同类问题的重复出现。（项目管理部 张延开）

质量是企业的生命，质量是企业之本

质量是企业的生命，质量是企业之本。

九月是全国质量月，9月6日，新疆公司承接的6万吨/年溶聚丁苯橡胶EPC项目现场，在项目经理阮文宇的带领下，项目

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改；四是敏感时段避免危险作业，如确因工作需要，对危险作业采取升级管理；五是节日期间安排管理人员值班值守，带班作业；六是要求带班领导将保证安全促生产作为第一责任，全面掌握项目部安全生产状况，加强对重点部位、关键环节、危险源点和高风险作业等进行重点检查巡视，发现隐患及时消除整改落实；七是要高度关注节日期间的信访维稳工作，做好相关应急预案、防火防盗措施以及交通安全。

9月23日，新疆公司广东石化项目部为进一步落实项目主体责任，贯彻落实各项生产稳定要求，分别召集分包商以及项目部成员召开专题会议，对项目收尾、工程签证、归档资料、竣工结算、信访维稳等工作提出要求，明确目标任务，强调国庆节期间、二十大敏感时段注意事项，研究部署重点工作。

会议要求项目部全体行动，立即开展自检自查大活动，精心布置一系列工作安排，抓生产、促安全、保稳定，确保平安过节、生产稳定、社会和谐。一是专人落实进度、紧盯尾项收尾事项，加快收尾进展；二是归结好资料，完善、确认签字，为竣工结算打好基础；三是由项目领导、项目经理带队，组织相关业务专业工程师，对项目部全方位范围开展安全大检查，对查出问题及时组织整

新疆公司仪电室"质量月"期间开展一系列

质量提升活动

设计的核心是质量，新疆公司仪电室围绕公司提出的“创造质量价值，增强企业韧性，助力高质量发展”的“质量月”活动主题，按照公司“质量月”活动方案的要求，在9月“质量月”期间开展了一系列质量提升活动。

为提升设计文件校审质量，仪电室针对本年度截止9月完成的所有项目校审清单进行分析，查看校审倒三角情况，校审问题的提出情况，室审和公司质量抽查情况。

针对多套橡胶项目同时开展，仪电室在设计人力紧张的情况下，重视项目总结，倡导标准化工作模板和程序提高工作效率，预防设计错误和漏项。一是安排之前做过橡胶的主要设计人员和专业负责整理总结设计经验和资料，并整理成文档，发给后续做橡胶的专业负责和设计人使用，要求后续做橡胶的专业负责和设计人员在前面整理好

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的文档的基础上补充完善，形成橡胶项目系列经验共享资料库。二是针对自主研发技术和民营企业采用的国外工艺包技术差异，要求项目设计人员认真总结、了解掌握，工作方式方法上要形成标准化工作流程，整理成文档或程序，形成橡胶项目设计方法工作流程。三是在独山子石化2.5万吨/年溶聚丁苯橡胶间歇线韩国ICB工艺包导出数据中，运用了2021年自控专业设计人员自行编制的工艺包程序导出数据，并对程序进行了局部优化调整，大幅降低了工作量，提高了工作效率。

       在催化装置脱硫脱硝吹灰器的控制、循环水电泵自启动项目等检修项目中，仪电室针对其中的新技术或对现有技术的改进和优化，不断总结学习，高质量完成检修项目的同时，扩充了设计经验。

       仪电室将持续加强全员质量教育，敬畏质量，始终坚持以质取胜、以优取胜，努力在提高设计质量、效益上下功夫，守住技术工作底线，不越质量安全红线。（仪电室 邓东霞）

近日，新疆公司设备室根据公司2022年“质量月”活动实施方案要求，全面启动“质量月”活动。

设备室围绕 “创造质量价值，增强企业韧性，助力高质量发展。”这一主题，认真组织、精心策划。在启动会上对本次活动的意义、内容以及安排做了详细的宣传，组织大家学习了习近平总书记关于高质量发展的重要论述和指示批示精神，并对全员进行动员，要求牢牢树立“质量至上”意识，激发人人创新的发展理念。

为了加强各级设校审人员的质量意识。设备室组织了《提高设计计算书准确率的措施》专项的质量提升活动。搜集今年1~8月份设计校审卡中的有关计算书的错误问题，对错误问题进行分类统计。按问题类型分为包括“设计参数与委托不一致”、“设计裕量过大”、“计算结果与施工图中的数据不符”等6大类问题。分析找出产生问题的主要因素，并且依据分析结论给出了提高计算书准确率的措施，要求各级设校审人员在今后的项目中落实。

开展设计项目“回头看”，通过现场实地调研发现问题。在质量月期间，设备室组织了一次设计调研的活动。今年上半年设备室设计了独山子石化公司固废处理车间的1台大型后处理设备-半干塔。该设备原为厂家专利设备，设备室设计人李勇经过转化设计，完成了半干塔的设计工作。近期新的半干塔已经到达装置，准备吊装就位。9月9日设备室部分设计人员前往装置现场，在装置现场检查新

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设备与设计图纸的符合性，并且与业主进行了交流探讨。解答业主提出的设备问题，交待了设备安装就位过程中需要注意的事项。通过现场回访让设计人员对自己完成的设计产品有了更加直观的认识，在今后的设计项目中能够更好地优化设计产品，提高设计质量。

       设备室还组织全员积极参加质量答题活动，全部成绩合格。针对新疆公司上半年QHSE管理体系量化审核中发现的1项问题，设备室已经进行了整改关闭。在此基础上，设备室将以本次“质量月”为契机，结合已有的经验做法，强化过程管控，持续推进基础工作和标准化建设，不断提升设计质量和质量管理水平。

9月3日独山子的早晨，骄阳似火，一大早接到施工单位电话，“我们在放线过程中，发现几处支架位置有问题，你们能不能到现场来看一下，这个项目业主要求施工工期短，工人等着干活”，我爽快的回答：“没问题，咱们即刻联系车间负责人，和我们设计人员一起到现场解决”。联系好值班司机，十点钟大伙准时抵达了项目现场。

新疆公司承接的独山子石化公司埋地采暖水线隐患整改项目，虽投资不大，但涉及的单元较多，牵扯面广。各单元位置都相距较远，经与业主及施工方一行7人的现场勘察，业主要求调整方案，将化工新区化验室至大东门门卫室的管道布设搬至围墙外；根据暖通专业判断，改线不

符合规范中已有天然气线安全和护坡距离的要求，及时回复业主取消了改线方案。在化工第一、第二控制室发现管线走向受树木的阻挡，且无法挪树，需调整支架位置，在现场与业主、施工方根据现有埋地管线的情况，合理的对部分支架进行了调整。在聚丙烯包装厂房及仓库现场，为便于充电间及卫生间的管支架施工，需将防撞墩临时移位，管线跨充电间道路需调整支架方式，以便支架基础避开现有排水线。在中心化验室、仪表车间及小乙烯南门门卫室位置，放线过程中支架碰到30年的老树，经确认，达成一致意见后调整了支架位置，提出了新的施工方案。

       设计工作中图纸设计虽然早已结束，但在工程建设中还会遇到各种各样的问题需要各方解决。作为工程设计方，为业主做好施工服务、使项目顺利推进是我们义不容辞的责任。（土建室 马琳瑾）

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金秋九月，阳光格外的温暖，照耀着道路两旁的果树林，泛着油绿的光泽，红彤彤的果实压弯了枝干。新疆公司第七项目监理部的全体战将，经历战酷暑、抗疫情，一路走来，终于迎来了一个崭新的阶段，聚烯烃二部控制室隐患治理项目由土建主体施工阶段转入仪电工艺安装阶段。

控制室隐患治理项目自5月20日开工以来，完成了聚烯烃二部新建控制室的建筑部分施工，室外电缆沟全线贯通，外系统管廊电缆槽盒全部安装完成，各装置过路和直埋电缆沟开挖接近尾声，仪表电气电缆已经开始铺设。依据施工计划网络安排，各项作业均踏点推进中。按照里程碑节点要求，9月底将达到移交生产车间搬迁进入，开展仪电联调。后续任务依然沉重，各工序的协调配合、设备安装调试、各路系统的贯通，都是项目部将迎接的挑战。

瓜熟蒂落还需时，项目部全体成员纷纷行动起来，每日下午开展项目专题协调会，组织业主、属地车间、施工单位，落实计划执行、材料到位、人员组织、现场安全管控等情况，对发现的偏差及时作出决断，为项目的圆满完成、果实入袋，全力以赴。（项目管理部 李红军）

受化工企业生产流程特点以及生产原料特性决定，化工生产属于高风险生产类型，易燃易爆、有毒有害等安全隐患再生产过程中较为密集，同时部分安全生产事故发生后对当地居民以及生产环境均会造成严重危害。近年来全球化范围内因化工生产安全管理不到位造成严重事故频繁发生，对人类的健康以及生态环境造成了严重的威胁。化工企业安全技术管理的水平与企业生产中对安全风险的规避能力有正相关的联系，化工企业想要保障生产安全就必须要寻找自身生产流程中各类安全隐患的发生与自身安全技术管理工作水平存在的关联。

2017年2月17日早晨，吉林松原石化公司旗下的江南项目运行部进行柴油储罐改造酸性水汽储罐的工艺改造施工，在顶部焊接时发生了闪爆事故，事故造成现场施工人员3人死亡，直接经济损失590万，间接经济损失900万元的恶性事故。

造成本次事故的原因是因为罐内可燃气体浓度高于动火施工的最低标准三倍以上，施工开始前没有对储罐进行注水置换以及可燃气体检测等相关工作，焊接人员在进行焊接施工时，气焊设备直接引爆了罐内的可燃气体导致爆炸事故的发生。在该事故中，首先施工人员没有按照动火作业标准向上级单位上报审批，并没有等待上级委派的安全检查人员到场后开始施工。相关安全负责人在动火作业管理工作中存在明显的渎职行为。其次施工工艺存在严重问题，首先针对此类储罐的动火施工应提前48小时进行排

从设计角度剖析化工生产安全事故案例

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空，并进行可燃气体检测，必要时应采取注水置换等技术进一步取出可燃气体，此外，在施工开始前没有安装对应的检测设备，也没有履行施工过程中半小时检测一次可燃气体的动火作业制度，最后焊接工作人员没有风险识别的意识和能力，在不明情况下，直接动火作业，最终造成了事故的发生，这直接反应出松原石化公司在生产技术管理中存在的不足与问题，施工安全控制工作缺失，管理人员责任义务不到位，操作人员没有自我保护意识和基本的风险识别能力，安全生产责任主体落实不到位等等，足以说明生产技术管理与生产安全之间的关系。

       化工生产中具有易燃性、易爆性、有毒性、易污染性等诸多特征，许多生产环节管理不到位，均会为生产安全带来隐患。因此企业应加强对人员安全意识的培养工作，提高安全意识防微杜渐，不放过任何一个安全隐患点。针对动火作业施工我国以及松原石化公司制定了详细的动火作业流程和安全制度标准，但在实际工作中，操作人员以及现场管理人员没有按照相关标准进行作业施工，而完全依靠主观经验进行指挥，导致安全管理制度沦为空谈，造成了事故的发生。因此企业在制定各个生产环节技术管理以及安全管理措施的同时，也应出台相应的保障措施，确保各项安全制度顺利落实，并建立明确的生产责任事故体制，规范生产流程，确保生产技术流程的合理性。

       化工生产中安全是第一性的，作为设计人员的我们必须对生产中的安全性进行剖析，熟悉原材料和产品性质，确保对号入座，根据物品的危险程度的不同展开对应的设计工作。（工艺室 石满）

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新疆公司第一党支部开展9月主题党日

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       习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上强调，各级领导干部特别是主要负责同志必须切实担负起管党治党政治责任，始终保持“赶考”的清醒，保持对“腐蚀”、“围猎”的警觉。党员、干部要筑牢思想防线，时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。

       ——时刻保持对“腐蚀”、“围猎”的警觉，党员领导干部首先要做政治上的明白人。

       习近平总书记始终从政治上强调，要突出抓好领导干部特别是高级干部。从十八届六中全会的“十个必须”，到学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上的“五个过硬”，再到推动制定修订党内法规作出许多“硬约束”，归结到一点，就是要求领导干部做政治上的明白人。

       ——时刻保持对“腐蚀”、“围猎”的警觉，就要时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终。

       对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住各种考验的精神支柱。大量违纪违法案例显示，领导干部走向腐化堕落，无一不是理想信念这个“总开关”出了问题。党的十八大以来，习近平总书记始终强调党员领导干部要坚定理想信念，强调职位越高，越要像珍惜生命一样珍惜名节和操守，扎扎实实改造主观世界。

       ——时刻保持对“腐蚀”、“围猎”的警觉，就要做人不逾矩、办事不妄为、用权不违规，防止掉进陷阱不能自拔。（纪委办公室 刘娜）

新疆公司第一党支部开展青年“三比”大讨论

9月19日，新疆公司第一党支部按照青年素养提升工程安排，组织机关部门35岁以下青年，围绕“三比”问题开展大讨论，切实激发青年员工能干事、想干事、干成事的工作热情，引导青年员工立足本职岗位，学优良传统、学先进典型，树立奋发有为、创新进取的工作作风，助力公司高质量高效益发展。

期间，青年同志们集中学习了习近平总书记在中青年干部培训班开班式上重要讲话。习近平总书记指出，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本；业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩；要筑牢理想信念根基，树立践行正确政绩观，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。大家深受鼓舞和激励，纷纷表示，总书记的重要讲话饱含着对年轻干部的殷切期望，为广大年

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轻干部健康成长指明了努力方向，必须深入学习领会，真正内化于心、外化于行。

运用不足；缺少深度拓展的知识学习，对所学内容的分析、研究、理解、运用还停留在相对较浅的层次，对具体问题的阐述不够深入透彻。”

       “同先辈相比，我们更加多元化，得益于社会的发展和科技的进步，我们不再局限于单一的思维模式与观点，我们对生活有了更多的选择和空间，能站在不同的角度看待问题，更加全面地理解事物的发展，多元化让我们更容易理解与接受不同的观点，在碰撞思维火花的同时，吸纳众家之所长，促进更好更快的发展”。

       “作为新时代青年的我们，虽然有差距、缺乏经验、力量微小，但是我们有干劲、知错能改、渴望进步。只要我们能够摆正思想、脚踏实地，紧跟时代步伐和工作需要加强学习，学习模范身上强烈的时代使命感和岗位责任感，主动担当、求真务实，唯勤奋斗、唯实担当、唯恒奉献，奋勇拼搏交出令人满意的答卷。”

       在你一言、我一语的热烈讨论中，在你方唱罢我登场的思维碰撞中，“三个问题”的答案渐渐清晰。支部将持续开展好青年精神素养提升工作，带领每一位青年携手并肩，为公司发展贡献青春力量。（纪委办公室 刘娜）

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新疆公司第二党支部开展主题党日

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9月14日，新疆公司第二党支部在乌石化办公区2楼党建会议室开展主题党日活动。公司党委副书记、纪委书记、工会主席王禹以视频方式参会。

首先支部书记王建强组织大家学习了廉洁警示案例，通过对《集团公司近期查处的违反中央八项规定精神典型问题》七个案例的学习，教育引导广大党员干部特别是领导干部引以为戒，深刻吸取教训，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

王禹指出，这些典型的奢靡作风问题，充分说明作风建设永远在路上，纠正“四风”任重道远，必须将“严”字长期坚持下去，永葆自我革命精神，坚定不移纠“四风”树新风。同时还组织支部书记与全体党员进行了“反围猎”集体谈心谈话，要求全体党员增强拒腐防变、廉洁合规意识。

       会议还学习了唐一军关于“学深悟透做实习近平法治思想，奋力开辟全面依法治国新境界”的有关论述。王禹要求，全体党员干部应全面学习把握习近平法治思想的基本精神、基本内容、基本要求。一要全面学习把握习近平法治思想的科学体系，理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。二要深刻领悟习近平法治思想的精髓要义，习近平法治思想是马克思主义法治理论中国化的最新成果，是对党领导法治建设丰富实践和宝贵经验的科学总结，是在法治轨道上推进国家治理体系和治理能力现代化的根本遵循，是引领法治中国建设实现高质量发展的思想旗帜。三要不断推动学习贯彻习近平法治思想走深走实，理论是行动的先导，思想是前进的旗帜把对《纲要》的深入学习领会转化为深入贯彻落实习近平法治思想的强大动力，转化为建设社会主义法治国家的生动实践。

会议最后强调，随着乌鲁木齐疫情疫情防控由应急处置阶段稳步转入常态化防控阶段，低风险小区员工已经逐步复工复产，希望大家自觉履行个人防疫责任，尽量做到工作生活两点一线，时刻紧绷疫情防控这根弦，积极配合落实居住地社区、办公场所疫情防控各项措施，服从社区统一管理，配合落实采核酸、戴口罩、刷场所码等防控措施。（费控室 王萌）

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       会议首先集中学习了《习近平法制思想学习纲要》，并组织党员共同观看由集团公司纪检监察组联合石油报社制作的《老石说纪·违规吃喝要不得》系列原创漫画：《漫画说纪｜快过节了，这些“礼物”不能收！》、《警惕“和谁吃”：有些关系，还真不适合坐一起吃饭

》以及《警钟60秒 | “感觉别人送红包是对自己的尊重”》。与会党员表示深受触动，将从中吸取教训，自觉抵制各种不良诱惑，始终保持健康的人生观，同时将进一步结合本职岗位剖析问题，严守做人底线，不触碰法律纪律红线。

       最后，会议通报了《集团公司近期查处的违反中央八项规定精神典型问题》。学习结束后，支部书记与党员进行了'反围猎'集中谈心谈话，要求全体党员增强拒腐防变、廉洁合规意识，树立正确的人生观、价值观，时刻保持保持对“腐蚀”、“围猎”的警觉，不越“红线”，守住“底线”。（信息中心 李滨）

新疆公司第三党支部召开

9月党员大会和主题党日

       为进一步增强党员干部廉洁自律意识，推动党风廉政建设再上新台阶，9月14日下午，第三党支部召开9月党员大会和主

新疆公司第六党支部线上开展9月主题党日

9月14日晚19：30，新疆公司第六党支部在公司铁人先锋平台召开本年度第十二次支部大会，进行9月主题党日、廉政警示教育。新疆公司党委委员、副总经理兼安全总监花宏宇以普通党员身份参加。

支部副书记阮文宇带领大家一起深入学习《习近平法制思想学习纲要》、学习魏亚斌在寰球公司党委安全生产专题会议第三季度HSE(安全生产)委员会扩大会议上的讲话、学习成立中国寰球工程有限公司员工违规处理工作领导小组及明确工作程序有关事项的通知；支委委员蔡金龙带领大家学习2022年“质量月”活动实施方案、分享寰球公司征集先进典型青年故事入围条件、“职业健康达人”基本标准、“职业健康人”推荐条件和上报情况；支委委员李继带领大家学习北京公司在寰球公司健康企业创建工作会上的经验交流汇报、学习寰球公司EPC项目生产经营网检清单、风险影响表现及风验控制措施一览表以及集中开展不稳定因素排查摸底工作的通知；支委委员张文标带领大家学习新疆公司纪委委员工作联系点实施办法；学习集团公司联合石油报社制作的《老石说纪·违规吃喝要不得》系列原创漫画并开展讨论；深入宣贯总部和新疆公司2022 年中秋、国庆节点纠治“四风”树新风工作的通知、集团公司近期查处的违反中央八项规定精神典型问题等。

支部书记杨建就本月开展学习《习近平法制思想学习纲要》、《老石说纪·违规吃喝要不得》系列原创漫画为主题党日活动内容进行了阐述，要求准确把握习近平法治思想的核心要义、精神实质、深刻内涵、实践要求，把习

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让法治思想深入内心

近平法治思想贯彻落实到全面依法治企各方面、全过程，更好转化为法治社会建设的生动实践。同时根据纪委“反围猎”工作安排，对“反围猎”答题情况进行了通报和要求，对各支委“反围猎”工作组织开展谈心谈话情况进行了说明。要求全体党员增强拒腐防变、廉洁合规意识，在中秋、国庆双节来临期间，对各项目部现场领导带班、生产部署、风险预判、项目人员值班值守、升级管理、安全措施等方面提出了要求，告诫大家务必确保双节期间度过一个生产平稳、安全受控、清正廉洁、平安祥和的节日！

       花宏宇对第六党支部近期的工作给予肯定，对广东石化原煤储运顺利接收首批原煤、项目的顺利投用表示祝贺，对长期奋战在前线的广大员工表示感谢，并要求广东项目部尽快推进其余7个主项移交投用，抓紧最后3个月黄金施工期，把各项目管理工作做深、做细、做扎实、做精准，为公司全面完成2022年生产经营目标努力奋斗，在各自工作岗位上，再立新功、再创佳绩！（项目管理部 杨建）

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9月14日，新疆公司第七党支部开展9月份主题党日活动。公司党委书记、执行董事杨虎彪同志以普通党员身份参加。活动由支部纪检委员主持。

时值双节期间，为了让党员同志们过一个清廉美好的传统节日，廉洁一课特地分享了《上海市公开曝光五起违

反中央八项规定精神典型问题》。事件虽小，警示作用却很大，让大家时刻警醒规矩意识和法治意识不可淡薄，时刻牢记“莫伸手，伸手必被捉”的道理。

       活动围绕“让法治思想深入内心”的主题，由李锋同志带领大家学习了《学深悟透坐实习近平法治思想奋力开辟全面依法治国新境界》，文中重点从三个方面阐述了习近平法治思想：一是全面学习把握习近平法治思想的科学体系，二是深刻领悟习近平法治思想的精髓要义，三是不断推动学习贯彻习近平法治思想走深走实。学好《习近平法治思想学习刚要》，是党中央着眼党和国家工作全局，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入的重要举措，是中国特色社会主义法治建设进程中的一件大事，对不断开创新时代全面依法治国新局面具有重大意义。

       胡泊同志向大家汇报了支部品牌创建活动的进展情况，分享了本支部“一名党员一面旗”岗位实践先进事例：党员李霞同志接到设计任务后，快速组建设计团队，主动与各方沟通，带领团队细化设计进度安排，将设计内容分解，提前分析重点和难点，一工作起来便不分工作日和节假日，只要有时间就扑在项目上。受疫情防控影响，不便于现场对接的，就组织视频和电话会议，始终将问题提在前头，给出合理的解决方案和预案。团队在设计中积极采用新技术、总结经验、优化设计，实现管控一体化，使生产和管理的效率得到充分提高，对控制技术和管理技术的进步具有直接的推动作用。一个个单元的图纸顺利交付，一座座控制室的新建或改造顺利完成，背后是李霞和团队同志们的辛勤付出。她将敢于挑战、不计个人得失、吃苦

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耐劳的精神传递给身边的每一个人。面对大家的赞誉，她说“新时代的共产党人，要向前辈们看齐，要当好一面旗帜，爱岗敬业，把优秀的石油精神传承下去，用实际行动为党旗增辉！守规矩、讲大局、乐于奉献是我们共产党人应有的宝贵品质。”

       杨虎彪最后发言谈了自己的观点，对七支部党建品牌创建活动质量和效果予以充分肯定。围绕廉洁从业工作，杨虎彪提醒大家一定要用典型案例，时刻警醒自己，在“吃饭”问题上，多问几个为什么，要多学法、会用法，牢记底线意识。在疫情防控、电信诈骗、法制教育、意识形态管理等方面，党员干部必须坚决拥护党的大政方针、拥护各级政府决策，对网上的言论，一定要明辨是非，不要跟随，以官方的信息发布为准。要注重生活中的细节问题，时刻做到严格管理。

       此次主题党日，让全体党员深刻认识到“勿以恶小而为之、勿以善小而不为”，和施工方打交道，“饭局有风险、入局需谨慎”。道虽迩，不行不至，事虽小，不为不成。每位党员干部要学法、懂法、用法，在依法治国的道路上增光添彩。（费控室 毛松）

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9月7日，正值白露节气，暑气渐消，秋高气爽。第七党支部按照公司党委要求，组织支部责任区内35岁以下青年员工欢聚一堂，开展了以“三比”讨论为主题的青年座谈会，助力公司全面推进青年素质提升工程。

党支部纪检委员毛松首先向青年员工介绍了第七党支部组织信息、特色活动和支部工作等内容，将近年来支部新动态和所获荣誉进行了分享，让参会人员对党支部有了直观和全面的了解。同时，还请大家观看了臧其超讲师的《这个时代，你被谁淘汰了》的演讲视频，鼓励大家向身边的优秀同志学习，利用闲暇时间多钻研能够提升自身能力的知识，钻研规范，武装头脑，把岗位工作做好、做优，提升专业整体设计水平。指出“躺平”不是一个好现象，要求大家抽出时间把“公司是船，我在船上”的文章多读几遍，在工作、学习和生活中一定要注意劳逸结合，展

新疆公司第七党支部组织开展

“三比”讨论暨青年员工座谈会

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现出阳光自信的精神面貌。

       在热烈的掌声中，新员工向小红（土建室）进行了自我介绍，分享了对“三比”的认识和入职以来的心得体会，主持人胡泊代表第七党支部再次欢迎新员工加入寰球大家庭，希望她能够早日适应工作和生活环境，开启人生新的篇章。

       随后，党支部群工委员李锋介绍了新疆公司组织开展“三比”大讨论活动暨推进青年素养提升工程的相关通知和计划安排，鼓励青年员工积极参与，深刻体会公司对全面加强青年队伍殷切希望，在岗位上积极发挥青春活力。

       郑倩（土建室）、王香梅（设备室）、田振亚（仪电室）3名青年代表围绕“三比”问题和青年成长成才分享了自己的心得，各自从不同角度同与会人员回望历史，在同先辈的对比中看到不足、同时看到优势。大家纷纷表示要不断向先辈学习，勇于面对挑战，树立崇高的理想信念，以本次开展的系列活动为契机，自我激励，不断奋斗。

       2021年度集团公司直属优秀共青团员——王妍（土建室）分享了关于青年岗位成长的心得体会和工作学习的经验。她回首6年来的设计经历，结合实例畅谈自身心路历程和在新疆公司成长过程中遇到的挑战与收获。

       最后，党支部书记孙忠岭从中国共产党百年奋斗史、建国后中国发展成就以及当前中国所面对的国际环境、新时代中国青年所面临的挑战与机遇等方面同参会人员进行深度分享。结合新疆公司的发展历程，勉励青年员工珍惜当下，从无数优秀的先辈身上汲取力量，发扬中华民族自强不息的伟大精神和石油人的“铁人精神”，争做新时代新征程中的新青年！将个人奋斗成长实践落实在爱岗敬业中！（仪电室 胡泊）

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新疆公司第八党支部召开

党支部会议和主题党日

9月14日，新疆公司第八党支部组织全体党员召开9月份党支部会议和主题党日活动。会议由支部书记秦杨同志主持。

按照主题党日活动策划，本期活动由支部纪检委员郭梅同志给大家分享了“石油清风”微信公众号上《老石说纪·违规吃喝要不得》系列原创漫画中部分内容，如“吃喝不是小事，这“五性”（风险性、变异性、危害性、关联性及苗头性）可能会害了你”；“请我吃饭，仅仅是为了“聚聚””；“警惕“和谁吃”：有些关系，还真不适合做在一起吃饭”。通过以案说纪、以画警示，深刻剖析“吃喝五性”“为什么吃”“和谁吃”“去哪里吃”“什么时间吃”“谁买单”“吃多少”等问题。紧接着，郭梅同志又向大家通报集团近期查处的违反中央八项规定精神典型问题，希望大家结合本期主题党日活动及通报问题，在以后的工作与生活中要廉洁自

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律，避免违规吃喝，不要逾越红线底线，警钟长鸣.......

       随后，支部书记秦院同志向大家传达了新疆公司关于组织开展“三比”大讨论活动暨全面推进青年素养提升工程的通知，并安排支部宣传委员徐杰同志专门负责组织支部责任区（独山子工程中心工艺室及系统室）35岁以下员工，围绕“三比”问题进行大讨论，开展自画像式自我剖析。支部组织委员李伟明同志通报9月份支部党员铁人先锋平台各模块（党费缴纳、学习任务、每月答题、平台学习）完成情况，总体完成情况良好，但存在每月答题完成度不高的问题，有下滑的迹象。支部邓骥同志继续汇报了“5万吨/年SSBR/SBS”工艺包编制收尾工作情况。

       最后，支部宣传委员徐杰同志带领大家集体学习了《学深悟透做实习近平法治思想　奋力开辟全面依法治国新境界》。（市场开发部 徐杰）

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新疆公司第八党支部组织开展

“三比”大讨论活动

荒郊野外、开采技术及设备落后等艰苦环境下坚持开采油井，默默无私的建设着中国石油事业，硬是把中国从油气匮乏的状态扭转过来；同先辈比，我们多了机会与平台。随着国际化的发展，我们祖国发展的越来越强大，我们年轻人拥有了很多的发展机会及平台，依靠强大的祖国，我们应该把握住机会，利用好平台，努力去实现自己的梦想；同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代与企业发展要求比，我们还需要充实理想信念。作为新时代的青年人，我们一定要把我们个人的理想信念融入到伟大中国梦及企业的发展战略当中，在面对工作难点、堵点的时候，一定要敢于直面困难和挑战，充分发挥主观能动性，以敢于担当的态度去克服困难和挑战，实现自我价值的同时也能给公司发展奉献自己更多的力量。石满同志讨论到：同先辈比，我们身上少了忧患意识和危机感，少了革命先烈那逢山开路、遇水架桥的干劲和苦练本领的耐性，也缺少“路慢慢其修远兮，吾将上下而求索”的那种百折不挠、永不言弃的精神，还缺少了石油前辈筚路蓝缕、以启山林的艰苦创业精神；同先辈比，我们身上多了青春活

9月16日下午，新疆公司第八党支部组织责任区内35岁以下青年围绕“同先辈比，我们身上少了什么”“同先辈比，我们身上多了什么”“同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代与企业发展要求比，我们还需要充实什么”开展“三比”大讨论活动，推进青年素养提升工程，助力公司高质量高效益发展。

在“三比”大讨论活动中，青年朋友们积极发言讨论。其中苟彭芳同志谈到：同先辈比，我们少了吃苦耐劳、坚持不懈、艰苦奋斗的精神。以前石油先辈们在严寒酷暑、

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新疆公司团委组织开展

“三比”大讨论活动

力、优越物质条件、好的干事创业的环境；同习近平书记对新时代中国青年的期望和时代与企业发展要求比，我们还需要充实自己，踏实做事、戒骄戒躁、要行正事，先苦后甜、持之以恒、坚守初心、明辨是非。

       通过此次讨论会，我们仰望前辈回首来路悟初心，俯察自省立足脚下省得失，放眼未来奋起直追酬壮志！对标前辈比奋斗，对标先进找差距。我们要学习老前辈们“择一事终一生”的执着专注，“干一行爱一行”的精益求精。在推进公司高质量发展建设世界一流企业之路的同时，我们作为公司的一员，也要在思想上达到高度的统一，投身石油事业，肩负责任使命，在中国石油改革发展中建功立业。（市场开发部 徐杰）

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8月30日、9月9日，新疆公司团委组织乌石化办公区、独山子办公区团支部，结合部分团员青年居家办公的实际，分别以线上和线下形式开展了团员青年精神素养提升专题学习暨“三比”大讨论活动。

在专题学习中，两地团员青年认真学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，深刻领会讲话的重大意义、丰富内涵、核心要义、实践要求，切实把思想和行动统一到了总书记的讲话上。

“三比”大讨论期间，每位团员青年围绕青年一代“同先辈相比，我们身上多了什么”“同先辈相比，我们身上少了什么”“同新时代企业发展需要相比，我们还需要什么”三个问题展开进行发言讲述，深刻剖析思想根源，相互讨论。

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新疆公司团委中秋节组织开展

单身员工团聚融情活动

       公司团员青年一致认为，要对标先进找差距，总结自身不足，研究解决办法，不断自我激励，共同凝聚推动公司高质量发展的强大青春合力。经充分讨论，两地团支部共形成十余条问题清单及改进措施，通过对标前辈比奋斗历程、奋斗精神，思今日之缺，补今日之不足。

       公司团委将继续扎实推进青年精神素养提升后续环节工作，不断提升青年精神素养，增强团员青年的“志气、骨气、底气”，在公司发展新征程上奋力践行“强企有我”的使命担当。（党群工作部 张欢）

金秋送爽，丹桂飘香；又到中秋，又见明月。

9月10日中秋节当天，新疆公司团委组织开展单身员工团聚融情活动，让远在异乡的单身青年员工感受到公司大家庭的温暖。公司团委书记、党群工作部副主任史飞及单身团员青年共12人参加。

在秋色宜人的独山子湖景公园，团青们徒步环湖、欣赏风光的同时相互交流，增进了解。团建小游戏环节，大家在欢声笑语中彼此团结协作，在友爱氛围中展现出青年活力。

夜幕降临，青年员工们共同赏月、吃团圆饭，大家纷纷畅谈进入公司后的成长故事，在工作、生活、思想等方面各抒己见，为公司发展和团青工作提出了许多宝贵的意见。不少青年还向大家介绍家乡的传统节日习俗，抒发了在异乡工作生活的快乐离愁。

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大家各抒己见，“金句”观点频出。“同先辈比，我们身上少了持之以恒的毅力，缺少对抗压力、面对挑战，不妥协、不放弃，坚持到底的执行力。”“同先辈比，我们身上多了不断探索新事物的求知欲。”“同时代企业发展要求相比，我们要立足岗位，把握机遇，加强学习，积极考取相应证书，端正工作态度，多

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公司还向青年团员送上了中秋月饼，以及满怀深情的祝福和寄语，让每位单身员工感受到亲人团聚般的温暖，帮助了新进青年员工快速融入和胜任岗位，坚定了与公司未来风雨同舟、共同成长的决心和毅力。

       每逢佳节倍思亲，与家人团圆是每一位外地职工内心的期待。此次中秋团聚融情活动不仅搭建了单身团青们交流与促进友谊的平台，更丰富了他们的业余生活，提升了大家对企业的归属感。参与活动的团青一致表示，虽然中秋节不能与远方的家人团聚，但在寰球工作的日子里，让他们解了思乡之情，亲切感受得到了家的温暖。（党群工作部 张欢）

9月16日下午，新疆公司乌石化团支部线上组织开展9月主题团日，学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，推进青年素养提升工作。

全体委员一致认为，习近平总书记的重要讲话，视野宏阔、贯通历史、现实和未来，展现了马克思主义政治家的格局和气度，体现了强烈的历史担当和炽热的为民情怀，也是指引我们奋进新征程的科学纲领和行动指南。

“未来属于青年，希望寄予青年” 这是习近平总书记对我们青年一代的殷殷嘱托，支部团员青年纷纷表示，作为新疆寰球共青团的一员，将牢牢把握时代赋予的使命，从自己做起、从身边做起，秉持实事求是、艰苦奋斗、勤思好学的精神，脚踏实地、砥砺前行，在本职岗位上为企业发展贡献自己的全部力量。（工艺室 李海明）

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新疆公司乌石化团支部线上开展9月主题团日

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核稿：卢荣

审核：杨虎彪、李现和、王禹