这样的我们第16期

这样的我们

记录我们身边的美好

第16期

16

内蒙古伊品生物科技有限公司

工会委员会

       《这样的我们》已经出版第16期，感谢各位同事一直以来对期刊的关注和支持。期刊将会一如既往以“发现和记录身边的美好”为宗旨，启发大家时刻拥有感恩之心，行善利他，共创美丽和谐伊品。

目录

contents

01

文化讲师进一线                                        

       为加强基地企业文化落地，统一思想、提高团队战斗力，营造基地良好的生产经营秩序和文化氛围，生产部利用班前班后会15分钟的时间，以角色扮演、游戏抽奖、趣味答题等形式开展企业文化宣讲活动；其他职能部门开展专题培训，通过课堂讲授、案例教学、情景演练等形式开展企业文化宣讲活动。

       为传承弘扬伊品企业文化，将如何践行核心价值观用案例的形式更加真实、立体、形象的展示出来，让员工对企业文化“看得见、听得懂、有感触”，征集了内蒙基地核心价值观案例。

       基地工作在本季度内开展了文化大使拓展活动、第十届职工健康运动月活动、第三届工会委员会第一次职工/会员代表大会、美食周活动等，各项活动的开展活跃了基地的氛围，丰富了员工的娱乐生活，增强了员工的凝聚力和组织的向心力。

       内蒙伊品志愿者协会口号：我作为一名光荣的伊品志愿者，将自觉遵从文化理念，弘扬善良美德，心怀感恩之心，践行志愿精神，积极发起和参与利他行动，向社会传递大爱精神。

02

核心价值观案例征集活动

03

工会活动集锦

04

志愿者在行动

这样的我们

文化讲师进一线

文化讲师

                 进一线

这样的我们

核心价值观案例征集

       在此期间，基地高管全程参与、引领方向，基地高管亲临现场指导工作，专业部门收集辅证材料等等。在基地领导的引领和各层员工的努力下，最终历时3个月，8月9日，最终找回配额，减少了公司的损失。

       他始终把集体的事当作自己的事，他常说：“人生的成功不是你所得到和拥有的，而是你能创造的”。只有实现集体的成功，才能收获个人的成功，只有为集体创造价值，才能实现个人的价值。我师傅就是这样可爱的人，像海里的一滴水，为伊品这艘巨轮努力贡献自己的力量，努力实现自己的价值。

       他在工作中发现基地碳配额盈余量减少。为找回碳配额盈余量，他通过对2018-2021年碳排放核查机构和政府诸多部门拜访或电话咨询，终于找到突破口。着手收集各种报告材料，完成审核后将报告当面递交到相关部门，取得了阶段性的胜利。

核心价值观案例

核心价值观案例征集

       七月火辣辣的太阳照在七月热腾腾的大地上，七月丰硕的果实沉重的挂在七月的树梢上，七月合成氨生产部也迎来了一年一度的大检修。一个骄阳似火的季节,一个充满热情与阳光的七月却成了检修的障碍和绊脚石（三伏天）。

       净化车间每年检修开展的第一项作业就是变脱塔扒装填料作业。这是一项拥有高处，吊装，受限空间等特殊作业的工作。又是一项拥有地面人员与塔上人员相互协同的作业，也是塔上人员与吊车与地面人员相互配合的工作，更是单项作业人员最多的工作。很难! 随着三伏天的到来，动一动就湿透状况塔上和塔内的工作更是举步维艰。真是太难了!

        俗话说得好：“苦不苦想想红军两万五,累不累想想革命老前辈!”是的没什么可以阻挡伊品人完成任务的脚步!待所有作业办理完毕，车间林主任宣贯了工作中安全注意事项和各种急救措施后。吊车也发动了它那沉重的引擎，随着第一块篦子板吊下来后也彻底的拉开了工作的序幕。吊车一次又一次起勾落勾，地上的填料也是从一层，二层，三层...塔下人员也是忙得不可开交，有在吊框卸填料的，有拿水管冲填料的，有摆填料的。由于是检修期间交叉作业甚多，无关人员穿梭在作业区域内时有发生，监护人员也是扯着嗓子喊着，迈着七十迈的脚步维持着工作区域内的秩序。炎热的天气，车间也是为我备注了藿香正气水，作业负责人李翔林也为大家准备了冰淇淋。公司更是送来了饮料矿泉等防暑降温的物品...小伙子们干的是更来劲了。

      

        很快填料扒到了第五十二层，老天爷给我开了小小玩笑，天下起了小雨之后变成了中雨，工作也随之停止。避雨期间有人说到：“这雨估计一时半会停不了啦”，有的说：“不停就明天干吧”。......大家也众说纷纭。见状李翔麟也是把大家召集在一起询问大家意见并用对讲机及时与塔上人员沟通。如果等雨停了干会耽误工期，此时塔山人员下来也非常危险。最后决定等雨小顶雨将最后五块扒完。

       等了很久终于雨小了，和老天爷决战的时刻到了。大家一拥而上，吊车司机也迅速的发动吊车。张艳波主任见状也过来帮忙。最终三十分钟将最后五块扒完。为塔上人员下来创造了最佳时机。也创造了有史以来扒填料的最快记录。

       这次的成功绝非偶然是我团队的力量，在团队合作中，每个人都有其分内的责任，分工明确，协作默契，工作效率也会得到显著提升。而在团队面临挑战和困难时，大家可以互相支持，同舟共济，最终化解困难，取得成功。毛主席曾说：俱往矣，数风流人物，还看今朝。在这里数风流人物还得看合成氨的小伙子们··· ···

        此篇献给检修期间每一个为了理想而奋斗的伊品人。

这样的我们

核心价值观案例征集

高效、务实为客户创造价值，彰显自我价值

作者：持续改善办公室 卢志强

       2021年入职的我，就职于基地持续改善办公室，主要工作职责就是为基地各车间打造标准化班组，解决车间短板问题，建立车间有效的过程管理体系。作为服务部门，车间就是我的客户，只有实实在在地为客户解决问题，稳定生产指标，夯实基础管理，让客户想要让你服务，才能彰显自己存在的价值。

       2023年上半年，赖氨酸产品结块投诉百余吨。对此，我组织品质管理部、技术管理部、设备部机电仪、生产车间成立攻关小组，开展结块分析及改善；从一次次数据的收集统计，到现场设备缺陷的识别，再到群策群力制定改善措施，产品结块现象有了非常显著的改善，产品水活度得到有效控制。

       8月12日，正值周六，此时，车间从停机调整各项参数到进入实验生产阶段，已经是第二天了，为了观察、论证各参数的波动状态及各时段水活度的走势情况，消除产品结块风险，我放弃休息时间，进入到车间现场进行数据观察，组织车间班值长进行数据分析，差异比对等，离开车间已经将近2点，草草吃了一个泡面，将收集的数据进行整理后，就又召集相关人员进行参数波动的分析讨论、设备查验与改善的排期制定，操作标准的建立与修订······，通过一次次的讨论，一次次的修订，终于在晚上10点20，输出的生产试运行最终设备参数与重点设备点检方法与频次。

       迎着微凉的秋风，与上夜班的同事擦肩而过，心中满是对明日产品检测报告的期待，来佐证今日参数调整的符合度。随着攻关小组20多天的分析与输出，赖氨酸产品水活度也达到内控标准范围，终于趋于平稳。

       在平凡的岗位上，我们每个人时刻努力拼搏，通过高效协作、创新务实，为客户创造最大的价值，同时也彰显了我们存在的价值。

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工会活动集锦

工会活动集锦

这样的我们

       为增强退伍军人的归属感，做到转业不转志，退伍不褪色，7月31日13:20，内蒙基地工会组织开展了八一建军节退伍军人慰问活动。

工会活动集锦

       为活跃内蒙基地的氛围，丰富员工的娱乐生活，增强员工的凝聚力和组织的向心力。8月7日-8月11日开展了内蒙基地第四届美食周活动。

工会活动集锦

工会活动集锦

       为丰富员工业余文化生活，激发员工奋勇拼搏、勇于挑战、团结协作的精神，增强团队凝聚力和战斗力，8月22日-9月21日举办内蒙基地第十届职工健康运动月活动。

工会活动集锦

       2023年8月24日下午3：30分，内蒙基地第三届工会委员会第一次职工暨会员代表大会，在A区行政楼一楼阶梯教室隆重召开，并圆满落幕。

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志愿者在行动

工会活动集锦

       文化大使是推动幸福工作的主力军，在企业文化建设、核心价值观落地、工会工作开展等方面发挥实际的意义，9月13日上午9点整，内蒙基地文化大使培训拓展活动在A区体育馆拉开序幕。

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工会活动集锦

                  ——中秋节福利慰问

月儿圆圆，梨儿甜甜，恰逢中秋节将至，基地工会为所有员工准备了精美的月饼礼盒和香梨。沉甸甸的福利给员工带来了欢笑，也带来了满满的幸福感。笑容里有节日的喜悦，更有企业、工会的温暖。

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