保卫部月报
SECURITY MONTHLY MAGAZINE
02
2020第2期
TEAM SPIRIT
部门团队风采
货运信息
03
2020年4月的件数相比去年同期增长51.7%，环比较少5.4%。
2020年4月的重量相比去年同期增长52.9%，环比较少5.2%.
2020年4月的过货效率为835件/小时，相比上个月降低了2.0%，比目标值785件/小时高出3.6%。
2020年4月的拒运数量同比增加157.7%，环比减少13.9%。
本月移交数量为1起，为4月9号13：58查获的仿真枪一把。
安检组：项目跟进
05
04
安检差异化
全网安检培训
制定全网安检员培训方案，解决中转管理处和终端作业处的安检培训需求，初定在4月28-30日对中转场、网点安检员开展KMS线上培训及考核，后续定期开展岗位技能培训；
国内收寄标准咨询台已在小哥巴枪咨询中进行推广，平均每日有效咨询量19人次，符合预期，中台处的收寄查询系统已通过大数据在做端口，已初步同意接入在线客服，5月底在巴枪上线；
3、协助校验更新4月份集团华南地区收寄标准；
IF
咨询平台
06
07
安检组：质量管控
设备维护
sop
质控
设备维护
内审
培训
sop
内审
2020
（1）18人现场跟班学习，两次筛选考核通过率为72%，计划报考15人参加5月初现场放单；
（2）待参加第一阶段强化班19人，计划5月中旬开班；
开机放单：
（1）14名实习生29日结束入职公共培训和岗前理论培训，制定现场跟班学习计划，落实到具体班组岗位；
（2）受疫情影响，危险品初训暂停，已报备货邮安检部，并将培训需求提交运标，计划5月中旬开展；
新员工培训
培训
（1）26完成培养通知及参训人员报名，本次共24人参加，27日组织第一期培养活动训前指导，计划在5月中旬开展；
（2）完成航空货运安检员任职资格标准3.0版，进行内部宣贯；根据晋级条件整理人员名单。
管理团队培养
06
07
安检组：业务计划
场地改造（机房图）
| 中队 | 以前工作量 | 融合后工作分配 | 原人数 | 现人数 |
| 一中队 | 货检夜班 | 货检夜班+工作通道 | 39 | 50 |
| 二中队 | 货检夜班 | 货检夜班+工作通道 | 39 | 50 |
| 三中队 | 工作通道+货检白班 | 货检夜班+工作通道 | 56 | 34 |
1、目前勤务方案已与人资沟通汇报完成并与货邮安检部达成共识，确认实施该方案；
2、具体实施日期计划五一结束后实施；
缤纷夏日
勤务调整
人员效能分析
安检效能对比对行业深圳机场货邮安检部、中国邮航南京基地初始数据信息已采集完毕，因货邮安检部、南京邮航对开机时长不做统计，依据现场台账记录及操作模式推荐出结果；
08
09
安保组：安保质量
1.按照《公共航空运输企业空防安全保障能力评估指标体系表（试行）》要求，对37个三级指标开展空防安全保障能力评估，其中不适用三级指标13个，适用三级指标24个，所有适用三级指标均符合局方要求，不存在扣分情况；
2.根据民航局发明电〔2020〕566号《关于举一反三、系统审视民航反恐处置和安保应急工作的通知》要求，从应急预案体系、组织体系、运行机制、保障体系、监督管理机制五个维度对反恐处置和安保应急工作进行对照自查，自查结果显示公司的反恐处置及安保应急工作符合局方要求。
质量管控
航线保障
大兴
威海
湛江
国内
国际
美国
1.安保方案ACISP下发
2.安保培训
3.货物预安检ACAS系统账户申请
4.机组预安检API系统账户申请
5.已知发货人账户的建立
6.中国货运安检措施的认可
仁川
法兰克福
列日
外站管控
线上
线下
.制定外站证件风险管控方案，通过开展差异化培训，重点对持长期证的运作员和高峰期临时保障的运作员进行管控，降低其证件违规使用风险和违规操作风险。目前处于证件差异化培训资料收集阶段。
安保培训
1.与IT沟通QMS资质管理系统，关于将航空安保培训合格证电子化的需求。
2.与飞行部沟通飞行人员航空安保初训及复训相关事宜
3.开展货运人员2020年第一期新员工线上线下培训，共11人次，完成培训考核等。
BP支持和安保政策
安保组：安保运行
13
12
证件办理
外站安保管理
空勤登机证件办理
背景调查
治安、消防管理
优秀班组
团队建设
队伍建设
14
15
你画我猜
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