浙鹰人
第三期
诚信 | 关爱 | 激情 | 责任
我是山鹰人
我讲述山鹰人自己的故事
我在山鹰
catalogue
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月刊
目录
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经营管理·持续推进
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考察交流·提升共赢
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培训充电·持续学习
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安全管理·持续提升
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快乐工作·幸福生活
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优美好文·欣赏学习
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4月15日下午，海盐县召开2020年度工业大会暨数字经济大会。海盐县领导陈玲芳、王碎社、黄江莺、张华良等出席大会。会上，浙江山鹰纸业有限公司荣获“2020年度亩均效益领跑企业”，总经理王宝辉荣获“2020年度优秀企业家”称号。
以“亩均”论英雄，彰显企业高质量发展。
亩均效益领跑企业
百年基业
生态山鹰
浙江山鹰不忘初心，聚力前行，努力打造循环、低碳、绿色、可持续发展的生态型企业。以数字经济推动企业高质量发展。2020年，我们攻坚克难，开拓进取，多措并举，效率意识明显增强，实现提质提效降成本；抢抓重点项目建设，实现可持续发展；强化规范管理，实现蝶变式跃升。
浙江山鹰作为造纸行业的龙头企业之一，我们将以昂扬的斗志，奋发的姿态，进一步推动企业高质量发展，为成为行业领跑者而不懈努力。
浙江山鹰纸业有限公司
浙江
山鹰
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浙江山鹰荣誉加冕
他是浙江山鹰总经理，在工作中，王总不仅严于律己，自身树立榜样效应，对待员工工作也是严格要求，这跟他一丝不苟的工作作风是分不开的。除此之外，王总从不计较个人得失，其兢兢业业的工作作风深入人心。他待人真诚，和蔼可亲、公私分明，为人谦虚，富有正义感和同情心。正因为如此，王总极佳的人格魅力，使得管理不断得以规范，工作不断得以佳绩、人才不断得以升华。
2020年，在总经理王宝辉的带领下，浙鹰人追求高效、勇于创新，面对困难,开辟出了一番新的天地。王总在管理上要求团队凝聚共识，创新思维，共创价值;生产上要求各车间紧盯生产目标不放松，向效率要效益、向品质要效益、向精益要效益。他主张推行主题月活动，打造企业文化；注重人才培养，构建人才梯队;制定各项标杆奖励，激发员工工作积极性……浙江山鹰团队在王总的带领下，初心不变,拼博向前。
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优秀企业家
浙江山鹰纸业有限公司
浙江
山鹰
2008年入职公司以来，他锐意进取、开拓创新，为完善公司规章制度、优化工艺技术等作出积极贡献。
特别是在PM11经理任职期间，他带领团队开发出高端包装纸品牌——“H紫杉”，生产时效提高4个百分点以上，产能超设计10%，创造连续半个月不断纸记录。
他助力公司获得专利5项；所带领的PM11管理团队被公司评为2017、2018年“合理化建议”最佳创收一等奖，2019年度“总经理特别贡献奖”，2019、2020年度“最佳效益奖”，2019、2020年“精益生产改善项目”一等奖。
4月29日晚，海盐举行庆祝“五一”国际劳动节大会暨海盐县劳动模范颁奖仪式，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。海盐县领导陈玲芳、王碎社、黄江莺、孙雄伟、张华良等参加。
大会表彰了2017-2021年度海盐县劳动模范和模范集团，浙江山鹰纸业有限公司PM11经理刘少杰荣获“海盐县劳动模范”荣誉称号。
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最美劳模
刘少杰
向劳模
学习
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自浙江山鹰纸业有限公司企业科协成立以来，坚持以技术创新为主线，深入开展科技创新活动，发挥员工创新潜能，提升企业研发创新能力；不断优化产品工艺流程，提升公司产品竞争优势，促进公司经济增长方式的转变和经济效益的提升。
此次荣获2020年度企业科协“先进集体”荣誉，是海盐县科学技术协会对我司2020年企业科协工作的充分肯定，“科技振兴企业”，浙江山鹰企业科协将继续发挥好组织、联络与服务功能，使我司广大科技工作者继续致力于科技创新工作，为浙江山鹰发展做出更大的贡献!
卓越营运部
/陈 萍
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经营管理 · 持续推进
2021年4月8日，海盐县科学技术协会召开九届三次全委（扩大）会议，并表彰了先进集体与优秀个人，浙江山鹰纸业有限公司荣获2020年度企业科协“先进集体”荣誉。
浙江山鹰纸业有限公司企业科协于2019年开始筹备，2020年6月11日正式成立授牌。成立科协将发挥组织、联络与服务功能，让企业科技工作者获得更好的归属感，充分发挥科技工作者的积极性和创造性，推动浙江山鹰科技进步和创新发展。
浙江山鹰纸业有限公司
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4月13日，李兆林厂长组织了PM13造纸副值长竞聘工作，人力资源部黄亮经理也出席了此次竞聘。对于本次内部竞聘，上级领导都非常重视并给予了很大的支持与帮助。我们秉承“三公”的原则，用“公平”“公正”“公开”的选人机制，提炼出能胜任竞聘岗位的合格人才。
整个竞聘过程中，每一位竞聘者都展示了积极乐观、勇于向上的良好素质，也展示出我们浙鹰人敢于拼搏、奋力争先的精神。
PM13/姚吉刚
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经营管理 · 持续推进
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为加强人才建设，创造优良的人才培养和上升通道，人力资源部于4月23日、25日分别举行了各厂、各部门副经理、主管、工程师、值长等岗位的竞聘。 本次竞聘集结人才共22位，并由总经理王宝辉等18位领导对竞聘人员进行点评。
竞聘者在台上大放异彩，在面试答辩环节中，不乏出现新观点和新思路，赢到各位领导的称赞。
岗位竞聘是发掘人才的一项重要举措，相信不断追求梦想的浙鹰人通过不懈的努力及坚持，一定能在公司这个大舞台上实现人生的新高度！
人力资源部/祝愚勋
2021年4月16日下午，上海供应链公司、山鹰国际总裁办领导一行来企参观交流，浙江山鹰有关领导出席并热情接待。
在座谈会上，通过观看造纸工艺流程片及PM13副厂长林振蒲详细介绍，领导们对造纸工艺有了初步了解。随后，来到PM13车间进行参观考察，在技术中心同事的带领讲解下，对产品生产、包装、储存有了更全面的了解，对自动化和数字化的管理模式给予高度评价。
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参观交流 · 提升共赢
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未来，公司继续推进自动化、数字化和智能化制造，积极发展产业生态链互联互通及价值链协同，以创新带动发展，以管理引领未来，实现卓越运营。“生态山鹰，百年基业”，我们将不忘初心，聚力前行，致力成为行业标杆，旨在打造循环、低碳、绿色、可持续发展的生态型企业。
办公室/刘依洁
4月13日，农夫山泉领导一行莅临浙江山鹰调研，销售公司副总经理尚志明和杭州祥恒总经理杨斌热情接待。 农夫山泉领导一行在尚总、杨总的陪同下，参观了浙江山鹰PM13造纸生产车间，并对浙江山鹰的造纸工艺流程有了深入透彻的了解，参观过程中，杨总详细解答了领导们提出的问题。
参观交流 · 提升共赢
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浙江山鹰喜欢创造价值、分享价值，我们致力成为造纸行业的标杆。
通过此次实地考察，农夫山泉领导一行对浙江山鹰生产管理工作给予高度肯定，相信在未来的发展中，双方将进一步加强合作、深化友谊。
办公室/刘依洁
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2021年4月16日，武汉电力职业技术学院机电系书记、主任及老师莅临浙江山鹰参观交流，浙江山鹰设备总工郭威及副总经理李云鹏等出席接待。
参观交流 · 提升共赢
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第二天，我们还组织了参观交流活动，整个过程，老师们热情高涨，一一提出心中疑惑，PM13副经理刘绍华为老师们做了详细解答，加深了老师们对理论知识与实践相结合的认知，方便他们在以后的教学中和实践相结合，为企业培养更契合的人才。 我们浙江山鹰也将把此次交流活动作为契机，探索校企合作新模式，促进企业与高校友好合作。
人力资源部/范娟
除此之外，我们还组学生和老师共同参与座谈会，会上，老师们纷纷表示浙江山鹰的高速发展吸引了众多高校学子的加入，经过不断学习和历练，希望学校的同学们也能够到公司一展宏图，将丰富的科学理论知识、开阔进步的思想理念转化为先进的生产力。
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人才是企业之本，也是企业发展最核心的资源之一，因此，浙江山鹰配备了一套完善的人才培养机制，为公司培养战略储备人才，建立公司人才梯队，为公司的可持续发展提供智力资本支持。 2021年4月9-10日，公司按计划组织开展“雄鹰计划”培训。培训中，大家纷纷被老师严肃而不乏幽默的讲解方式以及丰富的培训内容所吸引，课程由浅及深，对大家的启发性极强。培训过程中，大家积极发言，踊跃参与互动，使整个培训课程生动而不枯燥。
通过此次培训，我们学到了很多知识，希望在日后的工作中可以将学到的东西与现场工作相结合，可以更好的为浙江山鹰的发展贡献自己的力量。 项目部/高奎
为推动企业知识产权保护工作深入开展，强化技术人员知识产权保护意识，尤其对各专业技术人员专利挖掘、专利布局、专利技术交底及撰写等能力水平的提升，并在公司总部大力支持帮助下， 2021年4月22日下午，由汇诚知识产权到浙江山鹰生产一线开展知识产权专项培训。 本次知识产权培训，各部门、各专业技术人员积极参与。培训分专利基础知识、从专利布局看专利挖掘、专利挖掘方法与技术交底撰写技巧、案例解析等，多维度、多层次展开。 最后，总部知识产权管理负责人王娟经理进行总结发言，表达对浙江山鹰专利工作的肯定，转述了总部连总对浙江山鹰专利工作的勉励和高质量要求，并希望浙江山鹰再接再厉，全员参与专利申报，高质量推动企业知识产权保护工作。 卓越营运部/陈萍
培训充电 · 持续学习
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雄鹰计划
知识产权培训
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为保证热电厂安全高效的运行，4月20日，热电厂对机务、电检、仪表、热网等专业进行2021年度HSE事故案例学习，本次培训主要针对事故原因分析和事故预防措施。事故发生原因大多是因为违章操作。 事故预防措施主要为加强员工作业操作技能培训，降低作业失误概率，合理安排人员作业量及作业时间，加强新员工的三级安全教育，让其对相应岗位存在的安全风险及作业环境充分了解。加强设备的点检与维护保养，及时消除设备安全隐患。 此次安全培训热电厂采用了讲解与问答的方式，激发了各专业员工的学习兴趣和积极性，同时也强化了员工的安全防范意识，为实现“安全生产零事故”目标提供保障。 热电厂/张晓丽
为引导员工树立“安全生产责任重于泰山，提高主人翁意识”的思想，PM11详细制定杜绝一切违章的奖罚分明制度。 强化安全管理的责任意识，首先是从自身做起，大胆管理。其次，员工要对自己和同事负责，对身边的违规违章现象要敢于拒绝，敢于制止，敢于纠正。真正做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 我们相信只要努力就会有成效，只要行动就会有改善，只要全员都积极行动起来把车间的事当成自己的事，把那些工作马虎、习惯性违章的人，用我们集体的力量来监督，教育，提醒，帮助其进行改正，那么车间的安全管理工作定能踏上更高的台阶。
PM11/董宇 PM11/董宇
安全管理 · 持续提升
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生命在于运动，健康在于行动。在这春暖花开的季节，热电厂鼓励各班组开展团建活动，让每位员工都能感受到公司的关爱。4月19日，热电厂丙值在南北湖组织开展团建活动。 由于生产运行的关系，平时很多员工都很少有时间能出去游玩，正好趁此次团建活动，可以全身心放松下来，好好欣赏这“山为屏风海为镜，湖光秀色自天成”的南北湖。 中午时分，在饱览了南北湖的湖光、山色后，班组开始了烧烤，大家各司其职，营造了健康积极向上的企业文化氛围。
芬兰撞柱、飞镖、桌球一样样活动，不仅能够锻炼人的眼手协调能力，还考验了算数、策略以及团队协作能力，趣味十足。毛毛虫竞速，考验的是队友间的配合性和协调性，只有通力合作，步伐统一才能冲出最大速度，让大家在运动中找到快乐。通过此次团建活动，增强了各班组间的沟通与合作，也进一步加强了班组的凝聚力。 热电厂/陆云霄
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快乐工作 · 幸福生活
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11:30，所有人员开始整理现场准备午餐烧烤。整理食材、点火、配料、焖饭、烧烤，每个人都在贡献自己的力量，大家一起动手，一起分享美食。 稍作休息13:30开始爬山活动，16:00在大家的欢声笑语中结束了本次的团建活动。 本次团建活动不仅让我们拉近了同事间的距离，更让我们成为一个有凝聚力的团队。一群人、一件事、一条心、一起拼、一定赢！ PM13/肖如坚
“山青水秀春隽永，绿苔乌巷夏初兴”。4月17日早8:30，PM13组织员工与新入职大学生90余人赴文溪坞参加春末夏初团建活动。 此次团建由专业老师给大家分组，每组选出队长把大家组织起来一起想队名、队歌、口号，讨论战略方针。在整个团建中，大家为了共同的目标，出谋划策，团结协作、不放弃不抛弃展现团队的力量与风采。
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快乐工作 · 幸福生活
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共 赴 春 天 的 约 会
4月正是鲜花盛开、草长莺飞的好时节，4月24日，浙江山鹰纸业有限公司以“共赴春天的约会”为主题组织开展了4月主题月徒步踏青活动，此次活动共有300名员工参加。
绍兴盐帮古道，一路崇山峻岭，青山绿水，景色优美。九曲十八渡，每一渡都有每一渡的美，谷中青翠、峰峦起伏、群山拥抱、清溪依流、植被丰富、空气清新，是登山徒步的好去处。
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集 结 出 发
经过2.5小时的车程，终于到达了此次徒步的起点青宅村。热身后，在总经理的鼓励下大家怀着无限期待和信心踏上了盐帮古道之旅。意气风发、斗志昂扬，展现了山鹰人拥抱挑战，渴望超越自我的意志和决心。
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坚持到底就是胜利
加油！gogogo......
早上6：30，浙江山鹰16个队伍在生活区篮球场集结完毕，以饱满的热情奔赴本次活动的目的地。7：00，我们有序乘上大巴车，开启一天愉快的旅途。
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坚 持 行 进
青春的步伐，迎着朝阳；团结的队伍，向着目标；前进的脚步，坚定有力。我们，正青春！
本次活动全程12公里，有山路、有水路，但不管前方是何路，我们山鹰人绝不放弃、勇敢前行，彼此相携相伴，一起享受途中的风景，也一起见证走过的每一步。
经过2小时的前行，我们到达路餐点里家溪。大家围坐在一起，一边呼吸着春天的清爽气息，一边分享着包中的美食。我们纷纷感叹生活是如此美好！
稍作休息后，我们踏上了后半段征程，保持热爱，奔赴山海。
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奋 力 抵 达
下午14:30，16支队伍终于抵达终点，“共赴春天的约会”徒步活动圆满结束！沿途美景带来的愉悦心情，扫去了徒步带来的疲惫感。团队的每一个人，都经受住了体力与耐力的考验。
千里之行，始于足下。此次活动不仅展示了山鹰人朝气蓬勃、青春向上的冲劲，更丰富了员工业余文化生活，增强团队凝聚力。
在徒步中我们领悟做人，不要总是凝视远方，要踏踏实实走好脚下的每一步；在徒步中我们体会做事，不要轻言放弃，唯有坚持才能获得胜利。2021，我们山鹰人并肩奋斗、披荆斩棘、心怀热血、无畏前行、初心不变，匠心筑梦。
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相约
明年再见
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终身学习 · 终身美丽
终身学习 · 终身美丽
去年开始，在总经理的号召下，公司成立了一个管理学习群，有管理团队成员和部门负责人。刚开始只是管理团队的领导们分享一些管理好文、管理理念等。不知不觉学习群的成员越来越多，从部门负责人到副经理到专业工程师，随着学习队伍的庞大。群里开始制定每周的学习计划表，每一天都有不同的同事在群中分享。可以是自己的心得体会、可以是一篇管理方面的好文、也可以是一张激励人心的图片......对于这些文章，我刚开始也是在等车或者睡前打开来随手翻翻打发时间。但是慢慢的我发现这些文章，能够在我工作找不到思路时给我方向。
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做为学技术出生的管理人员，在工作上需要跳出思维定式，需要更有创意地完成本职工作及团队管理，而这些都可以通过学习来获得源源不断的灵感。可能最开始我们对于学习最大的误解是缺什么补什么，也就只关注一些具体的技能。可是在时间的流逝中我发现，交叉学习才是最有用的，真正工作中需要的是可以获得持久成功的复合型人才。
每天进入学习群围观同事们转发的精品好文，不难发现大家对于管理的认知还是各有偏重，而我要做的就是努力吸收这些东西。有时候在觉得迷茫疲惫时，看一看带有激励性的图片，给自己打打鸡血，也是非常不错的解压方式。我觉得这个学习群最好的一点就是，避免我们被一些错误的观点误导，可以真正帮助我们更好的学习。
在现代社会中虽然工作和生活已让我们不堪重负，贪玩是人的天性以至于我们很少有时间去坚持学习。感谢有这样的一个群存在让我们养成学习的习惯，长此以往自觉学习，最终成为一条通往个人幸福和事业的成功之路。
诚如马克思所言：“一切坚固的东西都在烟消云散，一切神圣的东西都在被亵渎，在这个极速变化的时代，唯一靠得住的唯有自己的认知，而打磨升级认知，需要的正是“终身学习”。长此以往通过学习获得长久的安全感，也就可以自然拥有终身学习的礼物——稳稳的幸福感。因为罗斯福的成就足以证明，终身学习本身就是一种成功。
能源环保部/陈瑜
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