02期
2022.10.12
粤中区域“人才战”专刊
团结/务实/高效/创新
CONTENTS
目录
03
04
2022届管培生专访
02
2023届 校园招聘启动
01
区域人才战启动
企业介绍
2020年5月—
锦江都城酒店管理有限公司、维也纳酒店有限公司、铂涛酒店集团战略重组成立锦江酒店（中国区）有限服务酒店管理公司，并设立上海、深圳双总部。
2020年9月—
成立锦江酒店（中国区）豪华酒店管理公司，以“J”、“岩花园”、“锦江”和“昆仑”为核心，协同发展“丽笙精选”、“丽笙”、“皇家金熙”和境外复合品牌，进一步提升锦江品牌影响力和核心竞争力。
锦江酒店（中国区）致力于实现锦江酒店“质量、效益、品牌、规模、市值、人才”的全球第一，把“锦江”民族品牌建设成为具有国际影响力的全球知名酒店品牌。
01
人才战
人才新势力，区域新未来
2022年组织变革对区域人才培养提出新的要求，为实现组织下沉，优势互补，提质增效，紧密结合深圳一部、上海总部多品牌人才发展的培养需求，锦江酒店（中国区）集内外部资源塑造区域人才培养的中坚力量，面向全国46位区域兼职院长、区域人力负责人打响区域人才战，人力支持中心于2022年9月13-23日顺利举办区域人才战：人才培养作战赋能项目。
团结/务实/高效/创新
01
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人才战
深圳一部中台寄语
人才是企业的最大保障，需要大家齐心协力盘活优秀人才，扩充储备人才池等，加快人才培养速度，以业务结果为导向，解决区域的人才培养问题，将区域人才培养的工作做的更好！
——陈邦军老师 深圳一部运营中台区域管理部负责人
上海总部中台寄语
大家经过区总提名，面试，多方鉴定上来，承载着多方的信任与期待，在大融合背景下，需要大家更多关注落地和执行如何有效，希望大家能够倾听一线伙伴的声音，打破固有的思维，深入思考，期待下一次相聚是看到大家的成果展示！
——刘君老师 上海总部运营中台区域管理部负责人
团结/务实/高效/创新
团结/务实/高效/创新
02
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锦江酒店（中国区）2023届校园招聘正式启动！
招聘启动
2022届“管培生”专访--黄水观
03
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人物专访
她是一个目标清晰，学习和工作时刻保存积极乐观的态度，
喜欢看书，打羽毛 ，养花草和写作 ，一个喜欢岁月静好的 女生。
我一直坚信只要目标清晰，保持本心，清楚自己的原则和底线，并为之付出努力，一切就会朝着自己想要的方向！
理想中酒店工作跟实际酒店工作有落差吗？你如何看待的？
理想中的酒店像电视中那样，酒店富丽堂皇，工作人员是白领的样子，住客都是高素质的等等吧，当然现实中还是有些落差的，主要是我们现有酒店开业时间比较久，设施陈旧，还是有点落差，不过其他的都还好，在门店宿舍环境配套都比较好，住的又很近，步行3分钟就可以到工作地方，团队氛围又比较好，还有一起学习的管培生小月 ，互相督促学习和成长。
在工作的这段时间有一个明显的感触，学生就是做好自己就可以 ，大家都是独立的个体，你只需要向自己负责，工作岗位上不一样，不是只做好自己就可以，想要完成一件事情，需要大家一起配合，好像我们每个人都是那个螺丝，只有大家都拧紧了，事情才能呈现好的结果。
尤其是前厅工作的这段时间，每天接待形形色色的人，好的，坏的都有，感觉能看到世间百态吧 ，我一直坚信只要目标清晰，保持本心，清楚自己的原则和底线，一切就没那么困难。
我自己还是挺庆幸选择了我们企业 ，跟我很多同学相比幸福多了，像现在扣除社保公积金后，我还有5000多元的收入，足够支持我现阶段生活，我有清晰的学习方向和职业晋升渠道，有这么多领导和导师在引领，我还是很感恩的。
你是通过公司校招到你们大学宣讲进入企业还是其他方式知道的？
我是自己偶尔在公众号上看到这个信息，抱着试试的态度进入实习的，后面就收到了offer ,其实我们企业在北方大学宣讲是比较少的，南方（例如广西，广东）这些地方得到的机会更多一点，我们在北方大学还是比较少的 ，因为我们属于酒店和旅游这个专业，五星级酒店的管培生宣讲还比较多一点，希望我们企业多点到北方的大学。
选择锦江集团，而不是五星酒店，你当时怎么考虑的？
其实这个问题我身边很多同学还有亲戚朋友都问过我，在他们的第一想法都是我要去锦江之星，他们对锦江的认识有限，在很多人心中，锦江==锦江之星，并不知道锦江集团到底有多厉害，我当时主要也是看到企业对于培养周期/晋升渠道，而且面试很专业，觉得至少不会骗人，最主要的也是觉得管培生初期薪资福利算是比较靠前的，在很多企业中还是有明显优势的，所有就选择了
你的同学在我们企业多吗？现在联系多吗？留在这个行业的还多吗？
我的同学在我们企业的就2个，主要是大家都是各自到企业来的，还是挺开心能有人一起携手一起成长，很多同学当时都去了希尔顿等五星酒店实习，我们当时班级44人，现在才过去了1年，留在这个行业的只有10几个了，大多都换行业了，我也了解过，主要是五星酒店工作比较单一，只能学习一样，根本没什么选择机会，不像我们企业6个月内我可以学习前厅，客房，销售，对于整个酒店概况都能学习，而他们实习期要6个月，6个月内只有每个月2000多元的薪资，生活成本太高了，无法支撑，加上住宿环境比较远，像深圳这类城市需要每天6点多起床去赶车，没有个人空间，所以很多人都转行了。
团结/务实/高效/创新
04
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企业介绍
04
“锦江集团” 产业介绍
当前，锦江国际集团市场规模位列全球酒店集团300强第2位，亚洲第一。截至2020年5月底，锦江酒店(中国区)有限服务酒店管理公司拥有已签约酒店规模数近12000家，约125万间客房，覆盖全国31个省（直辖市、自治区）470多个城市，拥有1.6亿会员
发展是最大的凝聚力
---锦江酒店中国区董事长张晓强
团结/务实/高效/创新
电话：13512774465
邮箱：wangxina@jinjianghotels.com.cn
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2022届管培生专访
2022届管培生专访
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