多彩黄延（第二期）

文/李文文

题记：“绿水青山桑梓地，多彩磅礴交通梦”。梦想的色彩就如人生的状态一样千姿百态、遐想无限。主动追逐的人生风光璀璨，被动选择的道路不值一提，而我明白，我的选择是与成长梦同行；大浪淘沙，于多彩人生中奋激勃发！

纵观人生短短数载岁月，白驹过隙、苍茫易逝，有限的年华被青春迷失、成长羁绊的抗争中消损了一段后，真正留下厚重沉淀的光阴是弥足珍贵的。成长的选择是过去式固化思想的艰难破除，革新式的进步才是理想与现实感召、真实与理念契合、成长战胜停滞卡顿的美丽重生！

我是地地道道黄土高原的汉子，米脂的黄土地孕育了豪迈的体魄，赋予了洒脱率真的精神风范、给养了矢志不渝的红色革命基因。而今，我身居延安，回乡寥寥。故土虽难离，乡情岂能舍弃？但是我也明白，有更远的道路需要去奔赴，也有“埋骨何须桑梓地，人生无处不青山”的雄心与抱负要去实现。而今，我定居延安，工作来到了黄延高速公路，如同6年前初到吴靖高速公路报道的那刻一般，像极了襁褓中的游子，定心在此生根发芽，茁壮成长。

延安的革命地位举世瞩目，黄延高速公路地处延安圣地腹地，纵横祖国南北交通大动脉，秉承红色革命传统，砥砺奋进，在交通事业中斗志昂扬、如同耀眼的新星冉冉上升。我为又一次寻找到红色革命的土壤而庆幸，急迫的汲取新土壤的养分而欢呼雀跃，这也许就是个人的成长要与大环境的发展相得益彰，映承互促的重要环节，与自己的命运和机遇牢牢依附的重要选择。

我来到这里除了红色革命文化的寻根，也是企业品牌吸引的被动引领，是我主动选择的庆幸，亦是黄延分公司精神风貌冲击感的震撼吸引。品牌文化的塑造调动了全体职工的智慧与奉献，把脉于新时代劳动者奋斗搏击的跃动点，深深植根于精神塑造的基本点，打造出创时代之朝气、临变革之魄力的品牌智慧。

“跃动红”烘托出延安红色革命魅力的色彩美

星星之火可以燎原，中华民族近代以来饱受磨难，只有中国共产党以一己之力、协同各方仁人志士从弱小到壮大到建立真正意义的人民民主的社会主义国家，取得了人民的胜利。而延安圣地是共产党发展的新的起点也是重要的转折地。延安人民紧紧跟随革命先辈的步伐艰难困苦、玉汝予成，开辟出来一块新时代革命圣地。黄延高速公路就像是延安圣地跃动的红色旗帜，鲜明而闪耀、朴素而笃诚、忠诚而担当，奉献在交通事业的前沿，甘于做经济发展的基石，做人民生活福祉的助手、党员先锋的示范者。这就是最真诚的红色革命子弟的朴实作为，与茫茫沧海之一粟做芸芸众生一砂砾，却勇担心怀崇高的革命初心与历史使命。我为身处这一面鲜艳革命旗帜下的一名收费员而骄傲，在这样红色道路中奉献服务与智慧而激动，为祖国交通强国添砖加瓦而笃定勇行！

“人文黄”根植于炎黄故土华夏子孙的厚重美

炎黄子孙起于华夏，寻根于黄土高原。延安不仅是革命的热土，也是华夏文化的首端，黄延高速公路连接黄陵与延安，在人文初始与革命先锋之间搭建了不可分割的生命线，我为身为华夏人而骄傲。这次疫情期间全国近乎一致的协同凝聚就是因为我们一衣带水、同根同宗，如同从炎黄先祖那里继承启蒙开辟、勇敢勤劳、互帮互助、共赴困苦一般，每临民族的磨难，这样的精神就进一步凝练、聚合、升华。这是一种五千年华夏传承的精神纽带，也是一种不可磨难的民族情感，更是一种厚重沉淀的精神依托。黄延高速就是一条人文的交通纽带，紧紧牢握人文传承的接力棒，做华夏文化的守护者。

“纯净蓝”打造出科技运用革故鼎新的创造美

科技之美在于革故鼎新、破除藩篱，推陈出新。黄延高速项目在建设中就大量应用“四新”，全面推广“四新”，科技含量高，依托科技打造出了一条科技大道。与新时代技术革新相结合，勇于担当新科技运用的先锋，为科技运用提供一手经验，把握新发展方向。（下转第13页）

五一国际劳动节（International Labor Day或者May Day），又称国际劳动节、劳动节，是世界上大多数国家的劳动节。节日源于美国芝加哥城的工人大罢工，为纪念这次伟大的工人运动，1889年的第二国际成立大会上宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。

中国中央人民政府政务院于1949年12月作出决定，将5月1日确定为劳动节。1989年后，国务院基本上每5年表彰一次全国劳动模范和先进工作者，每次表彰3000人左右。

1999年9月，国务院改革出台新的法定休假制度，每年国庆节、春节和“五一”法定节日加上调休，全国放假7天。从此，3个“黄金周”掀起的旅游消费热成为我国经济生活的新亮点，假日经济成为人们津津乐道的新话题。已基本形成。从2007年11月9日开始，经过多方研究论证比较的国家法定节假日调整方案在人民网、新华网、国家发改委网站，以及新浪、搜狐等网站上予以公布，开展民意调查。调整的内容主要包括，“五一”由7天调整为3天，减少4天。五一黄金周也将成为历史。

五一，对于很多人是小长假，但对于高速人来说，这才是忙碌的开始，他们的职责就是服务每位司乘，保障道路畅通，恢复收费系统，排查安全隐患，营造优美环境，总之一个字“忙”。

多彩黄延—与成长梦同行

主办单位：黄延分公司

      印       发：办公室

主       任：王军礼

副  主 任：李保安

                 任金龙

主       编：贾   磊

责任编辑：王   涛

编       辑：谢元元

版面设计：谢元元

电话：0911-2817622

      邮箱：duocaihuangyan@sina.com

黄延分公司召开2020年第五次党委中心组理论学习会议

5月14日，黄延分公司组织2020年第五次党委理论学习中心组学习会议，分公司党委书记主持，分公司领导班子成员参加。

按照分公司2020年度党委理论学习中心组学习计划，此次会议重点学习了《中国共产党廉洁自律准则》《全面从严治党面对面》《中共陕西省委 陕西省人民政府关于深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神全面打赢脱贫攻坚战的意见》和《交通集团开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作实施方案》。会议还特别学习了中央纪委国家监委网站信息《陕西燃气集团原董事长郝晓晨等2人被处分》以及交通集团纪委秘密文件。分公司领导班子成员根据所学内容，结合工作实际，围绕“坚定理想信念 增强纪法敬畏”展开了讨论交流。

会议强调，要及时认真学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，聚焦工程建设、项目招投标等重点领域和关键环节，紧盯领导干部滥用职权和违规插手干预等突出问题，强化监督制约，深化标本兼治，健全制度机制，提升治理能力，共同营造分公司良好政治生态，助推分公司高质量发展。

（文/贾广东 党群工作部）

为进一步贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，富县西管理所党支部多措并举全面狠抓基层党组织建设，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。

一抓党员学习，创建学习型党支部。通过“三会一课”、座谈交流、视频教育的方式不断推动支部学习教育常态化、制度化。同时倡导支部党员干部充分利用学习强国、网络媒体不断关注时代热点，坚持每天学，时时学。

二抓制度建设，创建规范化党支部。管理所党支部将持续加强推进党员积分制管理制度、党费收缴使用和管理制度、发展党员制度等，建立党员示范岗、党员突击队，不断完善党内组织生活。

三抓意识形态管控，强化政治责任担当。管理所党支部严把导向，不断壮大主流思想舆论，充分借助微信公众号、集团网站、陕西交通报等新媒体对管理所党的建设、品牌建设、精神文明建设、宣传思想工作、群团工作等重点工作开展情况进行宣传推荐，营造了良好的舆论氛围。

四抓党风廉政建设,全面推进从严治党。管理所党支部坚持将党风廉政建设“两个责任”的有关要求，贯彻落实《条例》和《准则》相关制度，与所有党员干部签订廉洁从业承诺书、观看教育警示片，筑牢思想防线。同时将党风廉政建设“两个责任”宣传提醒教育落实到党员干部的日常工作中，做到党风廉政建设常常讲、时时说。

五抓精神文明建设，增强支部凝聚力。管理所党支部创新党建活动载体，加强企业文化建设，丰富企业文化生活，激发广大职工工作的热情，同时充分发挥好志愿服务的示范带动作用，真正把志愿服务转化为每个志愿者发自内心的自觉行动，努力为管理所全面实现运营管理新跨越的奋斗目标发挥好应有的作用。

04 黄陵管理所党支部持续开展践行核心价值观志愿服务         延安管理所开展“多彩黄延”品牌宣传暨志愿服务活动       延安管理所开展“学习劳动模范，弘扬‘五四’精神”

05 廉洁家庭建设倡议书                                  06 廉洁寄语

08 不忘过去 不惧未来 — —汶川之殇

【运营动态】

   黄陵管理所“勤俭节约 文明餐桌”在行动

   黄延分公司赴兄弟单位观摩学习“十三五国评”准备工作经验

   隆坊路政中队成功追回 特大路产损失

   消防知识常抓不懈  安全培训警钟长鸣

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富县西管理所党支部多措并举全面狠抓基层党组织建设

【党史知识】1920年5月1日　《新青年》等一批进步刊物出版纪念专号或发表纪念文章，庆祝“五一”国际劳动节。这是马克思主义同中国工人运动相结合的一次较大规模的尝试。上海、北京、广州等地分别举行纪念活动，工人和知识分子共同集会，革命知识分子发表演说，宣传马克思主义，热情支持工人的斗争。

 为弘扬雷锋精神，推动志愿服务事业发展，引导全体员工自觉践行社会主义核心价值观，”五一“期间，黄延分公司黄陵管理所党支部前往当地贫困家庭开展志愿服务活动，送上节日慰问和关怀。

5月1日下午，黄陵管理所组织志愿者来到富县羊泉镇益水河村丁琴阿姨的家中，与老人一起聊天谈心，同时志愿者们分头行动起来，为老人打水、擦窗户、清扫房间等，使丁阿姨感受到家的温暖。丁阿姨丈夫于2016年因病去世后，她和幼小的孙子、儿子便长期居住在随时倒塌的房屋中，六岁的孙子患有脑瘫，至今仍不会说话，全家生活仅靠儿子打临工赚取少量工资维持。活动中看到这些热情的志愿者们忙碌的身影，耐心地与孩子沟通、玩耍，丁阿姨露出了开心的笑容，一时间，农家小院洋溢着欢快的笑声和浓厚的情意，同时志愿者们为丁阿姨带来了方便面、水果、玩具以及衣服等慰问品，临走时，丁阿姨拉着志愿者的手激动地说：“谢谢你们，谢谢你们！

黄陵管理所通过开展志愿服务活动，营造团结、有爱、互帮、互助的和谐氛围，同时拉近了和社会群众之间的距离，积极履行交通人的社会责任。（文/马斌、王博 黄陵管理所）

黄陵管理所党支部持续开展践行核心价值观志愿服务

黄延分公司全体干部员工及其家属:

    你们好!

    “国无廉则不安,家无廉则不宁”,家庭是拒腐防变的一道重要防线。“树廉洁家风，建和谐家庭，促干部廉政”，是每一名党员干部家庭成员一份沉甸甸的社会责任。为全面推进家庭廉政文化建设，增强家庭成员反腐倡廉意识，筑牢拒腐防变思想防线，黄延分公司纪委向全体干部员工及其家属倡议如下：

    一、树立“家庭助廉”意识。我们要引导家庭成员常思贪欲之害、常怀律己之心、常戒非分之想，协助父母、配偶、子女等扎牢廉洁篱笆墙，切实把好廉洁从政从业后院，当好配偶生活上的“贤内助”、工作上的“廉内助”。

    二、弘扬“勤俭促廉”美德。“成由节俭败由奢”， 我们要自觉传承艰苦奋斗、勤以养德、俭以助廉的传统美德，大力弘扬清廉时代新风、引领净化社会风气, 以德治家、以廉保家。

    三、营造“文化养廉”氛围。树立正确的人生观、价值观、世界观，自觉遵守社会公德、培育家庭美德，推崇克己奉公的道德观，倡导以廉为荣、以贪为耻的家风，构建积极、乐观、向上的家庭文化氛围。

    四、做好反腐倡廉的宣传员、监督员。我们要常念家庭“廉政经”，算好家庭“廉政账”，做好“八小时以外”生活圈、社交圈的廉政监督。时刻提醒和督促家人自重、自省、自警、自励，做到“一身正气上班去，两袖清风回家来”。

五、做子女清正廉洁的榜样。我们要教育引导子女从小养成诚实守信、热爱集体、关爱他人、遵规守纪的良好道德品行。干部职工要以身作则，时刻践行爱国、敬业、诚信、友善的价值观，为子女树立模范形象。

    贪廉一念间，荣辱两世界，风正民心顺，家和万事兴。让我们积极行动起来，从我做起，共同筑起廉洁屏障，把家庭建设成为温馨、廉洁、幸福的港湾，共创美好生活！

                                                     中共黄延分公司纪委

                                                           2020年5月

为做好“多彩黄延”品牌宣传推广工作，让企业文化品牌深入人心，5月19日下午，延安管理所组织开展“多彩黄延”品牌宣传暨志愿服务活动，站所党员、入党积极分子组成的志愿者服务队伍以及路政中队执法人员共计30余人参加了活动。 

此次活动走进高速公路沿线万花村镇，在旅游接待处等人员密集地宣传“多彩黄延”品牌，志愿者们积极奔走宣传，发放《“多彩黄延”企业文化宣传册》，向周边群众、来延游客介绍黄延高速概况和特色服务，指引周边旅游景点，解答群众出行问题，路政人员还讲解了安全行车知识。活动开展得到了沿途群众的欢迎，现场气氛热烈，共发放宣传册和彩页200多张，现场解答群众问题20余条，发放印有企业logo的水杯、钥匙包等小礼品30余份。

延安管理所开展“多彩黄延”品牌宣传暨志愿服务活动

廉政寄语

通过开展本次宣传服务活动，让社会群众进一步了解了黄延高速，对“多彩黄延”品牌留下了深刻印象，树立志愿服务企业形象，用真诚真情传递文明，让每位市民、游客都感受到黄延高速的温暖力量，取得了良好的社会效益。（文/白冰雪 延安管理所）

为纪念“五一”国际劳动节、“五四”青年节，进一步学习劳动模范，弘扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，延安管理所组织开展“学习劳动模范，弘扬‘五四’精神”主题活动。 

5月2日下午，延安管理所30余名职工参加了此次活动，收集个人心得感悟12则。活动以阅读分享《这些年，总书记点赞过的劳模》拉开了序幕，职工代表7人分享了孔祥瑞、黄大年、黄文秀等劳动模范的先进事迹，营造劳动光荣，学习劳模的浓厚氛围。随后，大家观看了“五四运动”纪录片，重回“五四运动”那段光辉历史，进一步深入了解这场政治运动的伟大历史意义，感受革命前辈英勇顽强的战斗精神和艰苦朴素的生活作风。活动尾声，职工们纷纷畅谈感受，大家均表示会铭记历史，以英模为旗帜，以劳模为榜样，立足本职，爱岗敬业，将“五四”精神继承发扬，做“美丽”劳动者。

延安管理所开展 “学习劳动模范，弘扬‘五四’精神”主题活动 

党建工作

廉政专版

导语:家庭应该是廉政的港湾，而不应该成为腐败的漩涡。下面是关于廉政家风小故事，欢迎阅读。

1、以廉为宝

春秋时，宋国司城子罕清正廉洁，受人爱戴。有人得到一块宝玉，请人鉴定 后拿去献给子罕，子罕拒不接受，说:“您以宝石为宝，而我以不贪为宝。如果我接受了您的玉，那我们俩就都失去了自己的宝物。倒不如我们各有其宝呢?

2、杨震拒金

东汉时，杨震在赴任途中经过昌邑时，昌邑县令王密山来拜访他，并怀金十斤相赠。杨震说:”故人知君，君不知故人，何也?”王密没听明白杨震的责备之意，说: “天黑，无人知晓。”杨震说:“天知，神知，你知，我知，何谓无知?”王密这才明白过来，大感惭愧，怏怏而去。

3、一钱太守

东汉时，一位叫刘宠的人任会稽太守，他改革弊政，废除苛捐杂税，为官司十分清廉。后来他被朝廷调任为大匠之职，临走，当地百姓主动凑钱来送给即将离开的刘宠 ，刘宠不受。后来实在盛情难却，就从中拿了一枚铜钱象征性地收下。他因此而被称为“一钱太守” 。

4、一贫如此

南宋大臣张浚因与奸相秦桧政见不和，被贬往湖南零陵做地方官。他出发时，带了几箱书随行，有人诬告他与乱党有关系，结果被高宗检查书信和破旧衣物，高宗叹息道:“想不到张浚贫守到如此地步!”很可怜他，于是派人骑快马追上张浚，赏赐他黄金三百两。

5、不私一钱

明朝时，嘉兴知府杨继宗清廉自守，深得民心。一次，一名太监经过这里， 向他索要贿赂，他打开府库，说:“钱都在这儿，随你来拿，不过你要给我领取库金的官府印券。”太监怏怏走了，回京后，在明英宗面前中伤他。英宗问道:“你说的莫非是不私一钱的太守杨继宗吗?”太监听后，再也不敢说杨继宗的坏话了。

6、手好不要钱

清乾隆进士王杰为人刚直敢言，不附权贵。当时和坤在朝中专权，大臣都不取得罪他。惟王杰每每与其据理力争。有一次，议政完毕，和坤有意戏弄王杰，拉着他的手说:“好白嫩的手啊!”王杰正颜厉色地回答道:“王杰手虽好，但不能要钱耳!”和坤羞愧而去。

7、公孙仪拒收甲鱼

公孙仪是战国时鲁穆公手下的丞相。他特别喜欢吃新鲜甲鱼。于是送鱼的纷纷上门，但都被公孙仪一一回绝。公孙仪的弟弟对此很不理解。问:"你素来喜吃甲鱼，为何别人好心送来，你却不收呢?"公孙仪说:"正因为我喜欢吃甲鱼，所以才不能收。吃几条甲鱼固然微不足道，但倘若我经常收别人的礼品，那就要落个受贿的坏名声，到头来连丞相的官位也会丢掉。到那时，为兄再爱吃甲鱼，恐怕也吃不成了。现在我不收别人的鱼，倒还可以安稳地做丞相，多吃几年我爱吃的甲鱼。"

8、黄金难换心

明代李汰任朝廷主考官时，有一年在福建主持科举考试。一天深夜，有位求情者送去一包黄金，请他给予通融，当即遭到李汰的回绝。李汰还挥笔写下一首表露心迹的拒礼诗:“义利源头识颇真，黄金难换腐儒心。莫言暮夜无知者，须知知乾坤有鬼神。”

9、两袖清风

明朝的于谦，为官清廉，“两袖清风”的故事就发生在他身上。一次，他要进京办事，一些同僚劝他:“你不向上司献金玉，带上土特产，如绢帕、蘑菇、线香之类， 也是送个人情啊!”于谦听罢赋诗一首:“绢帕蘑菇与线香，本资民用反为殃。清风两袖天朝去，免得闾阎话短长。”这便是成语“两袖清风”的来源。

（以上故事摘自网络）

廉政家风小故事精选

“慈母手中线，游子身上衣……”5月10日母亲节来临之际，黄陵管理所积极组织开展以“感恩母亲”为主题的“四个一”系列活动，为母亲送上温馨的节日祝福。 

一条短信暖心窝。根据每名职工母亲的年龄、职业、岗位、身体健康状况等因素，精心挑选了10条不同内容的祝福短信，发到了母亲的手机上，并送上了居家、外出、防骗安全等小常识；

一个故事忆母爱。员工结合各自实际，通过“线上”方式分享自己成长过程中关于母爱的感人事迹，引起了线上所有人员对母亲崇敬、感恩的共鸣；

一段视频送祝福。让坚守岗位的每位职工给母亲录制小视频，鼓励所有职工通过画面说出对母亲的爱；经过几番斗争最后说服羞涩的男职工勇敢表达对母亲深深的敬意，切实增进了母子之间的感情；

一顿佳肴表感恩。让在家的每位职工亲自动手用心给母亲做一顿“丰盛可口”的佳肴，平时总是享受母亲亲手做的饭菜，这次也让母亲享受一次孩子做饭的味道。

黄陵管理所通过开展母亲节主题活动，在弘扬和传承传统美德的同时，引导员工树立正确的人生观，教育职工尊敬孝顺父母，也为培养“德才兼备”的优秀青年员工而不断努力。

为深入贯彻“科学办交通 合力办交通 勤俭办交通”理念，持续营造勤俭、节约、温馨的“职工家园”，4月30日，黄陵管理所在汲取往年“开心农场”播种经验的基础上，对管理所“开心农场”进行了统一部署，综合考虑了当地气候、灌溉条件、土壤成分和职工喜好等多方面因素，分批次、分区域种植了多季农作物。

在种植期间，黄陵管理所一是坚持将“开心农场”建设纳入精神文明建设与文化建设当中，并为各部门划分了“责任田”，实行“菜地落户”制度，给每个部门分配了“一亩三分地”并插上了部门标示牌；二是采取科学种植模式，在土地翻新时适量施入动物粪便、有机复合肥等，采用由低到高的种植策略，最大程度保证植物光照充足；

黄陵管理所节俭有新招“开心农场”忙种菜

三是有序推进农作物的精细化、常态化养管，要求各部门依据农作物自身特性和天气、温度等因素，适时组织人员对种植区域进行灌溉、修剪、除草、除虫等作业；四是坚持自己动手，体验种植乐趣，丰富业余生活，释放工作压力，拥有好心情。

    建设“开心农场”是践行“勤俭办交通”的有效举措，黄陵管理所“开心农场”受到了全体职工的一致拥护，既让员工们发扬了“自己动手，丰衣足食”的优良传统，同时也体验到了劳动的艰辛和食物的来之不易，从根本上提高了员工勤俭节约的意识。（文/朱颜 黄陵管理所）

廉政专版

多彩文化

今年是5·12汶川地震12周年，12年缓缓流逝，我们永远不会忘记那一刻的悲伤！

2008年5月12日，14时28分，时间定格在了那一刻，一场里氏8.0级的特大地震突然来袭，汶川，地动山摇，山河破碎。那一刻犹如末日，断壁残垣中满眼都是生离死别，近7万同胞遇难，举国悲伤。

忘不了空降兵某部15名先遣队员从4999米高空的惊天一跳，只为人民，无资料、无引导、无标识的“盲降”，那一句“同志们，党和人民考验我们的时候到了”，他们的勇敢我们始终记得。忘不了一位年轻的妈妈用身体护住只有三四个月大的孩子，废墟掩埋了许多人的生命，却无法掩埋人性的光辉。忘不了人民教师谭千秋，用生命作支撑，舍身护生的教导主任。忘不了交通人开启绿色通道为救援人员、物资护行保畅的场面。忘不了南京捐款的乞讨老人……催人泪下的场景很多很多，坚强的中国人民万众一心、众志成城共同抗灾，国家领导人充满激情向全世界宣告：任何困难都难不倒英雄的中国人民！

12年后的今天，我们缅怀逝者，致敬重生！

12年后的今天，我们回首相望，奋发前行！

12年后的今天，我们祝福祖国，国泰民安，繁荣富强！

让我们铭记那份苦痛，为逝者祈福，也不忘砥砺前行！（文/申兆龙 人力资源科）

黄延分公司收费管理科开展防灾减灾专项排查工作

5月12日－5月19日为防灾减灾周。为做好安全生产工作，杜绝安全隐患。黄延分公司收费管理科多措并举积极开展以“提升基层应急能力，筑牢防灾减灾救灾的人民防线”为主题的防灾减灾安全排查。

一是加强机房电源设备及用电线路排查。重点是外电引入线路，开关装置是否规范，有无外界影响、线路老化隐患，线路开关装置是否达标，熔丝是否符合标准等，对排查中存在的问题及时整改，更换老旧线路及插排，整理通信机房线路。二是对隧道内的照明灯光、风机、消防设施、报警电话等进行仔细检查，并对检查情况做好记录，通知机电维护对未能正常使用的设备进行维修更换。并加大巡查力度，强化应急管理，做到发现问题及时处置，确保辖区隧道安全畅行。三是排查车道控制器、出入口称重设备、收费网络是否畅通，要求及时排除隐患，确保机电设备正常运转，同时增加排查频率，除例行巡查之外，还会不定时地进行临时检查，做到早发现、早处置、早解决。

通过“防灾减灾”排查的开展，有效提升了职工安全意识，也带动了大家参与学习防灾减灾的热情，为今后安全生产工作筑牢坚实基础。（文/常奇 收费管理科）

黄延分公司等8家单位召开延安片区恢复收费运营缓堵保畅联席会议

为全力做好恢复收费运营管理和缓堵保畅工作，黄延分公司积极延安高交大队、交通集团延安片区各运营分公司及高速集团西延分公司沟通协调，5月4日下午，延安高交大队、交通集团黄延分公司、高速集团西延分公司等8家单位在黄延分公司召开延安片区恢复收费运营缓堵保畅联席会议。会上，延安高交大队通报了近期辖区道路事故情况、缓堵保畅情况以及今后需要解决的实际问题等。各运营分公司参会人员就当前运营管理中与高交之间联勤联动方面暴露的问题和存在的实际困难以及下一步改进建议

等进行发言。各单位经过3个多小时的交流讨论，就双方提出的问题交换意见和建议，同时就5月6号恢复收费以后及今后在应对所辖路段车辆量增长、施工安全监管、道路安全保畅、联勤联动、事故处置、信息共享等方面工作进行深入交流探讨，并达成一致共识。

一是积极沟通协调，实现信息共享。各单位要加强与延安高交大队的信息共享，建立延安片区联勤联动交流群，为今后信息共享搭建良好平台。要高度重视应对交通事故道路管制、雨、雪、大雾等恶劣天气的联勤联动执法，加大人力、物力的投入，优化管理模式，有序疏堵保畅，确保交通管制之后道路及时恢复畅通。二是加强隐患排查，协作联动执法。进一步优化路政、交警联合巡查机制，加大重点时段、重要路段、重点区域的日常巡查力度，加强道路安全隐患排查治理和路域环境治理能力，对排查出的隐患及时治理，进一步减少和预防道路交通事故，保障人民群众生命和财产安全。对沿线一些影响恶劣的典型案例进行集中治理，形成强有力的震慑，共同推进路域环境综合治理工作顺利开展。三是简化办事程序，提高办事效率。各单位在日常养护施工审批手续、大件运输、道路交通事故处置、缓堵保畅工作配合等方面要加强沟通协调，进一步优化办事流程，相互协作，提高办事效率患。四是定期开展演练，提高应急能力。针对道路交通事故、应急抢险、缓堵保畅等情况，积极讨论制定更加完善、细致周密的应急预案或方案，定期组织开展演练，相互磨合，查漏补缺，提高应急处置能力。五是加大宣传力度，提高群众知晓度。高度重视宣传工作，提

多彩文化

不忘过去 不惧未来

运营动态

高全体人员的宣传意识，通过主流媒体、微信公众平台、沿线可变情报板等进一步做好各类政策、事故信息、道路交通状况、恶略天气等信息的实时共享，为群众提前做好出行决策，路线变更等提供便利，为缓堵保畅工作做好宣传员和引导员。

应急演练强能力 防灾减灾齐参与

今年5月12日是我国第12个“防灾减灾日”。近日，黄陵管理所围绕“提升基层应急能力，筑牢防灾减灾救灾的人民防线”宣传主题，通过多种途径传播防灾减灾知识，多举措开展防灾减灾宣传教育活动。

一是开展“五个一”宣传，普及防灾减灾知识。即每人阅读一本防灾减灾书籍、观看一部涉及灾害的影视作品、分享一次避险经历、开展一次家庭灾害风险隐患排查、参加一次防灾救灾应急演练，同时管理所利用微信、QQ工作群以及班组学习等方式，进行“防灾减灾”宣传教育活动，并组织员工向过往的司乘发放防灾减灾宣传资料，面向社会普及防灾减灾知识，提高群众的应急知识知晓率。

二是开展安全排查，及时消除隐患。围绕“传播减灾文化 共创人类文明”教育主题，认真分析管理所安全工作现状，开展一次安全隐患大排查，对存在的突出问题和安全隐患建立台账，及时整改落实“销号”，防患于未然，使防灾减灾工作真正落到实处。

三是开展应急演练，提升自救能力。5月11日，黄陵管理所组织职工开展地震逃生应急演练。演练前，安全员先向员工讲解了《地震逃生的十大法则》模拟了地震灾害突发情况下，如何根据建筑物寻找安全空间躲避，如何有组织、有秩序地撤离到空旷安全地。通过地震逃生演练，增强了员工防灾减灾意识，提升了安全自救能力。（文/张翠 黄陵管理所）

黄延分公司路警联合深入开展“路政宣传月”活动

甘泉服务区组织开展消防培训演练

近日，甘泉服务区组织开展消防培训及演练，服务区员工共计40余人参加培训演练。

培训课上，甘泉服务区组织全体员工学习了“消防四个能力”教学视频，从预防火灾、扑救火灾、疏散逃生、宣传教育四个方面对员工进行了教育培训，提高了全体员工消防安全意识。随后就火灾防范的注意事项、灭火器的使用方法及火灾逃生三个方面进行了详细讲解，全面提升职工消防安全意识和应急逃生处置能力。培训结束后，服务区组织全体员工进行了后厨火灾消防应急演练，通过模拟后厨意外火灾事故发生，紧急启动应急预案并快速处置突发事件的过程，有效检验了服务区在火灾事故应急救援处理协同配合的能力。

本次活动进一步普及了消防安全常识，提升了员工应急处置和自救逃生能力，为服务区安全生产奠定了坚实的基础。

（文/王磊 甘泉服务区）

为进一步提升黄陵管理所整体文明水平，打造健康饮食文化，推动精神文明建设，近期，黄陵管理所结合陕西省国有企业文明单位创建工作，大力开展“勤俭节约、文明餐桌”活动，杜绝舌尖上的“浪费”，用小餐桌推动大文明。

黄陵管理所开展此次“文明餐桌行动”，即守护了管理所全体员工“舌尖上的安全防线”，又增强了大家厉行节约、杜绝浪费的理念，培养健康文明的餐桌文化，形成浓厚的文明用餐新风尚，为净化社会文明环境做出应有贡献。（文/张悦 黄陵管理所）

为进一步提升黄延高速隧道隧道管理水平，近期，富县西管理所依托网络技术，构建新的管理渠道，为辖区隧道安装二维码标识牌，有效提高了隧道管理效能。

此次研创是以隧道管养信息化为目标，实现了数据的动态管理，有效推动了信息高效集成、快速传递、资源共享。今后，富县西管理所将不断完善隧道信息化平台，助力智慧交通建设。（文/薛丽丽 党琪强 富县西管理所）

黄陵管理所“勤俭节约

文明餐桌”在行动

富县西管理所利用“二维码”技术拓宽隧道管理新渠道​

黄延分公司赴兄弟单位观摩学习“十三五国评”准备工作经验

为进一步提升黄延分公司养护管理水平，保证“十三五”全国干线公路养护管理评价准备工作顺利圆满完成。近日，黄延分公司组织业务骨干一行10人赴延靖分公司观摩学习。

此次观摩学习中，观摩团队就延靖分公司近几次参加国评经验进行了深入探讨交流，从组织调度、管理决策、内业整理、外业查验、“四新”技术及考核参评等方面进行了细致的观摩，观摩中兄弟单位负责同志耐心细致讲解，并将多次参评经验心得倾尽分享，介绍了参评准备工作中的制度办法、标准特色、规范建模、技术技巧等创新管理成效。在互动讨论环节，观摩团队对标自身不足与延靖分公司相关业务人员进行了充分互动，有力的拓宽了观摩团队视野，开阔思路，积极学习延靖分公司各种先进经验特色工作方式，不断提升应检能力。

他山之石，可以攻玉，在观摩学习后，观摩团队成员受益匪浅，大家表示要在迎接国评期间充分准备、提升效率，全面应用交流的宝贵经验，确保以扎实的工作准备迎接国评工作，助力陕西公路水平提质升级。

（文/李文文 工程养护科）

运营动态

黄延资讯

服务品牌的宣传推广要比产品品牌的宣传推广难得多，因为服务品牌是一种无形的东西。关于“多彩黄延”服务品牌的宣传推广，有以下思索。

一、拟定思路

品牌的宣传推广，必须要有很好的思路，这是通向成功的金钥匙。对于服务品牌，首先要把“无形”变成“有形”，也就是变成“看得见、摸得着、体会出”的形态。

对于黄延品牌，应以落实国家绿色、创新、协调、开放、共享的发展理念为思想，以扎实推进黄延分公司品牌发展为目标，以展现“多彩黄延”品牌之革命红、人文黄、科技蓝、环保绿、服务橙为主要内容，按照“分公司全盘主导、服务区协调运作、内外积极参与、多部门鼎力相助”的工作思路，着力破解品牌落地瓶颈，集中火力，成功打造一个品牌落脚点，再向其他点面复制推广，从而确保“多彩黄延”品牌战略目标实现。

二、设定目标

一个品牌的宣传推广，要设定一目标，即一个阶段推广宣传以后，要达到什么目的。以现阶段“多彩黄延”品牌的情况来看，现在只是完成了品牌选定和简单的宣传，内部和外部的知晓率和认同率不是很高，现在的目标任务就是提高知晓率和认同率。这一阶段内部认知和认同率达应设定达到90%以上，外部知晓率达到70%以上，认同率40%以上；品牌营造氛围应浓厚，内部员工品牌表现度要显著，最终实现经济效益和社会效益双提升。

三、采取措施

（一）组建品牌队伍，确保实施有力

要以分公司领导班子为总指挥，党群部和办公室为总牵头，其他科室积极配合，从各个所属单位选送精兵强将，选定一个点（建议在黄陵北服务区），集中力量，实施品牌宣传推广。

（二）通过三大系统，展示黄延品牌

三大系统包括品牌理念系统、品牌行为系统、品牌视觉系统。

1、品牌理念系统

社会组织的生存，其实就是一种理念的维系。完整的品牌形象系统的建立，首先依赖于品牌

主题征文

(上接第1页)企业的活力在于创新，科技的创新队伍是最具有时代新潮方向的生力军，我身处科技创新道路的工作氛围中，已经开始转变传统观念，因为这是时代的考题，也是个人发展的新起点。号召我们个人锤炼自身，紧随科技时代的步伐，提升科技素质，保持进步的势头，不落伍于时代大潮。

    “环保绿”依托出绿色家园勃勃焕发的生机美

    群山环抱，绿茵芬芳，黄延高速公路纵横于黄土高原绿色新风貌的山峦、层塬上，相互辉映。绿色能源、绿色农业、绿色道路在这里融入一体，通畅护航。这是一种春的生机，亦是一种朝气的干咧爽净。我们是绿色通道的守护者，奉献出肝胆初心；我们也是环保实践的坚守着，致力于打造真诚的服务本色；我们更是生机活力的捍卫者，创造人民的绿水青山，维护绿色道路的绵延发展。这种绿色的品牌价值像是久别重逢的甘露汲取蓬勃的朝气，我们身处这条道路赋予的使命，将持之以恒为子孙维护、捍卫、谋求发展！

    成长梦，初始本质就是与个人、社会、国家紧密结合的壮大的过程。对于一条新运行的高速公路来说，塑造多彩的梦想于这条道路的交通人，就是信念的集合、人生价值的体现、社会奉献的凝结。我愿意与成长为伴，与多彩的人生为伍，更愿意与时代的弄潮儿共同书写交通人的华美篇章！

“多彩黄延”服务品牌宣传推广思索

为切实加强延安西服务区的日常安全管理工作，提高所有员工的安全消防素质、安全防范与自救能力，进一步掌握消防安全知识。延安西服务区邀请到延安亿安消防科教中心的徐建国徐教官到服务区开展消防安全知识培训，服务区全体员工及各部门相关负责人参与了此次培训。

培训中，徐教官以图文并茂、事故分析、现场说法等方式，播放讲解了近年发生的多起重大火灾事故的实例视频，用触目惊心的画面和数字使全体参训人员的心灵受到了极大的震撼，深刻认识到了“隐患险于明火、防范胜于救灾”的重要性。然后针对服务区的消防安全实际情况，结合在工作和生活中用电、用气、用火的知识，介绍了事故发生火灾后的自防、自救、逃生技能，并按种类、功能、用途介绍了不同的灭火器。教官语言生动，声情并茂，联系实际，贴近生活，收到了很好的教育效果。（文/王东 延安西服务区 ）

5月14日，正值枣园站收费一班收费员崔倩在收费车道入口上班，忽然听到窗外有货车司机在呼喊，原来该车司机跑长途运输，因车上热水用完了，他想要点热水。

收费员立即通过对讲机将情况告诉班长李林泽，班长得知后，立即去休息室里打了一壶热水，送到司机面前，并把热水倒进了司机的保温壶里。司机高兴的称赞：“太感谢你们了，你们的服务真是太好了，圣地高速有你们真好”。送走了司机，班长李林泽又回到了工作岗位上。

作为一名高速收费员，虽然他们的工作最普通、最平凡，但是他们对工作默默无闻的付出和对过往司乘的爱心却不普通。为司机提供一壶热水，看似日常工作中的小事儿，但折射出平凡工作岗位中一线收费员为广大司乘服务的热情，展现的是我们黄延高速的良好窗口形象和精神面貌。（文/古姣龙 延安管理所）

富县西管理所多措并举加强稽查工作

消防知识常抓不懈  

               安全培训警钟长鸣

隆坊路政中队成功追回

特大路产损失

去年年底，在隆坊路政中队辖区发生一起双方交通事故，经过现场勘验，事故造成路产经济损失近三十万元，且事故车辆已经报废。但在随后案件处理的过程中，当事人以车辆属于挂靠公司，不属于个人为由，拒绝签字，拒不处理。近日，隆坊路政中队经过近半年努力，多次联系沟通运输公司、驾驶员以及河南、上海、西安、延安多地太平洋保险公司，成功追回路产损失三十余万元，挽回了特大路产经济损失。

通过这次路产追缴，有效保护了公路路产、维护了公路路权，为今后的路政行政执法和路产追缴工作积累了丰富的工作经验。

（文/董建伟 黄陵管理所）

黄延资讯

理念的确定，它是品牌在意识形态领域中的再现，要求上至领导下至员工，任何一个人，任何一个岗位都必须宣贯品牌理念，组织可以通过它由内向外扩散品牌精神和品牌思想，启动认知目标，使之成为塑造品牌形象的源泉。

“多彩黄延”的品牌理念已经建立，现在的任务是怎样让理念深入人心，内部员工和外界普遍知晓和认同。

具体措施为：

（1）建立黄延品牌公众号，对内要求每位员工进行关注，公众号里有完整的黄延品牌方案，有品牌活动信息，

有品牌知识有奖竞答等，对外可以发一些小纪念品，让加入关注，也可以参与品牌知识有奖竞答等活动。

（2）以各支部为单位，定期（每月或每季度）和不定期（重大节日或临时）组织品牌知识竞赛，赛场可以放到服务区，过往司乘也可以参与，对竞赛优胜者进行通报和适当奖励。

（3）通过各种媒介（报刊、电视、网络、宣传栏、电子显示屏、传单、微信、抖音、短视频、微电影）对品牌理念进行广泛宣传。

2、品牌行为系统

品牌行为系统是品牌理念的动态表现形式，是在品牌理念指导下逐渐培育出来的组织行为和员工操作行为的统一，它是以品牌精神和品牌思想为内蕴动力，通过单位和职工的行为彰显品牌精神。

具体措施为：

（1）通过员工服饰的改变，促使服务行为的改变，从而展示品牌内涵和外延。黄陵北服务区A区（延安方向）是通向红色革命圣地延安的南大门，也是进入陕北的第一个服务区，服务区员工可以着红军服装，像当年红军一样全心全意为老百姓（过往司乘）服务，以此行为展示多彩黄延之革命红和服务橙。服务区B区（西安方向）距人文始祖黄帝陵15公里，服务区员工可以穿黄色古代服饰，温文尔雅，古式礼仪服务，表现人文黄和服务橙。对表现优秀的商户（外包单位）和员工进行奖励。

（2）以各支部为单位，定期（每月或每季度）和不定期（重大节日或临时）组织文艺演出活动，活动现场放到服务区。A区可以演出唱红歌、黄河大合唱、革命题材小话剧、小品、诗朗诵、舞蹈等节目，也可组织红歌拉歌比赛、拔河比赛等；B区可以组织模拟黄帝陵祭祀现场，宣读本年度清明祭文，以及祭祀仪式，也可以通过舞蹈、话剧、诗歌朗诵等形式展现轩辕黄帝是中华文明的精神标识，歌颂人文始祖启迪蒙昧、开辟洪荒的创世精神和丰功伟绩，激发炎黄子孙为中华民族统一振兴奋发图强的精神，还可以黄土高坡为主题，进行“黄土情”K歌大赛，陕北三鼓（腰鼓、蹩鼓、胸鼓）员工、司乘共学共舞活动。对节目和活动要进行评比，优秀的要进行通报嘉奖。

对优秀的活动和节目进行录制编辑，平常在LED大屏进行播放宣传。

（3）以行为艺术，展示品牌。各支部自选题材，以“活人雕塑”的行为艺术，展现品牌内涵。可以“红军纺线”“送红军”“映山红”“大生产”“奋力杀敌”“宁死不屈”等雕塑画面展现革命红；可以“开天辟地”“洪荒之力”“炎黄子孙”“统一祖国”“伟大复兴”“黄土高坡”等主旨展现人文黄；以“大爱为疆，为民开路”、“追赶超越，交通强国”、“传递真诚微笑,共建和谐交通”等为主旨，展现科技蓝和服务橙。

（4）每年种树季节，组织在服务区植树植绿活动，也可发动过往司乘进行参与，植树上可留名纪念，还可组织花草树木修剪、除草捡垃圾比赛，花季在服务区组织采风摄影比赛；苹果专卖区、超市设置提供绿色无公害产品区域，餐饮原材料也可采买绿色无公害食材，并向外透明公证；服务区全体员工和过往司乘践行厉行节约，从节约一滴水、一度电、一张纸做起；服务区通过广播和视频系统宣传电动汽车充电桩，提倡绿色出行；开辟参观通道，参观服务区绿色花园、绿色菜地以及最新的污水处理系统；有条件可引进服务区停车、休憩、消费大数据智能系统。通过以上展现环保

绿和科技蓝。

（5）以各支部为单位，每月组织在服务区开展志愿者活动，活动包括停车指挥、咨询服务、帮助行动不便顾客提供轮椅搀扶、帮助老人儿童打开水等，展现服务橙。

3、品牌视觉系统

品牌视觉系统是组织理念的静态识别系统，是运用系统的，统一的视觉符号向公众传递品牌信息，它是最具传播力、感染力并且是接触面最为广泛的要素。人类接受外界信息时，视觉器官接受的信息占全部信息的83%，因此在设计品牌形象的过程中，通过对视觉识别系统各要素的有效设计和有机结合，可将品牌的独特形象迅速传递给公众，从而形成公众对品牌的认知和评价，树立良好的品牌形象。

（1）为品牌设计和增加一个突出显眼的logo。

（2）服务区建筑体可以涂成红黄绿蓝橙为色调的彩虹或超大logo形象。

（3）A区建筑和广场树上可插红军旗和红旗，小广场上空可用红黄绿蓝橙的彩带布满；B区可插黄帝龙旗。

（4）AB两区可在中间设置一个出入口（商业综合体模式，疫情期间进行的试点），其余玻璃门可用喷绘或拉布灯箱封闭，以此为展板，对品牌进行大面积宣传，形成较大冲击力。

（5）广场停车区，除行人道外，可用五色彩带隔离，既可避免踩踏绿化，也可宣传品牌。

三个系统是有机统一的。品牌理念系统是灵魂，支配和作用于其他两个系统；品牌行为系统是其动态的表现，要求组织的实际行动要服务和服从于理念识别系统；品牌视觉系统是其静态的表现，它能将组织品牌的基本精神迅速传递，给公众留下深刻印象。

（三）利用自身资源，精简展示合力

  按照“节约办交通、合力办交通”的理念，发动分公司全体员工智慧，发挥职工特长，职工可以自制一些道具服装，自己排练一些节目，对各种比赛以精神鼓励为主，物质鼓励为辅，通过各种手段节约品牌活动开支。

 四、 实施保障

措施制定后，目标能否实现，关键在于落实力度。要落实好措施，需要做到以下几点：

（一）强化组织领导。品牌活动牵头部门是办公室和党群工作部，主力是各支部和黄陵北服务区，各单位应成立专门的机构和人员负责此项活动，确保活动扎实有效开展。

（二）夯实工作责任。品牌宣传推广是分公司的一项重要战略，也是提升分公司管理和知名度的一项重要举措，应高度重视，把此项活动列入每月每季工作计划中，落实到部门和人。

（三）严格评比考核。分公司应对工作进展情况进行督查检查，各部门各单位要对各自负责的工作严格进行考核，考核结果兑现奖惩。

（四）确保资金支持。品牌宣传推广，肯定需要花费，要精打细算，申请资金，确保各项宣传推广活动保质保量完成。

品牌宣传推广是一个长期艰难的过程，百年老店也不敢停止宣传推广活动，例如：可口可乐，在现在竞争激烈的年代，一旦没有动静，人们会很快会遗忘。所以品牌的宣传推广，任务还很艰巨，脚步不能停歇，需要持之以恒，连续发力。（文/张尚勇 黄陵北服务区）

十月怀胎，怀孕时的呕吐烦躁，生产时痛的死去活来，一朝分娩，呱呱落地，一声啼哭昭告天下，从此，母亲的生命中多了一个离不开的你。 

每年五月的第二个星期日，是每一位母亲的受难日，是我们向我们的母亲表达感谢的节日。母亲，平凡而又伟大的字眼，从古至今，都流传着关于她们美丽且动人的传说和事迹。

在熊岳城有一座望儿山，山顶有一青砖古塔，远远望去，宛如一位慈母，眺望远方，盼儿早早

主题征文

主题征文

    归来。相传很久以前，熊岳城郊是一片海滩。海边有一户贫苦人家，只有母子二人，相依为命。母亲为了供儿子读书辛苦劳作，然而她的儿子却在赴京赶考的途中，不幸翻船落海身亡了。母亲不知儿子身亡，每天在海边眺望，一年，两年，三年......每天对着大海呼唤，一次，两次，三次......她对儿子的爱感动了上天、感动了大地、感动了周围的人们，于是上天矗立起了一座高山，大地把母亲的泪珠化作地下温泉在山上滋润出无数红彤彤的苹果，周围的人们将这座山起名叫做望儿山，还在山顶修建了慈母塔。

王淑珍，13位博士的母亲，她的孩子在各行业都有涉猎，科研、从商、工程师、艺术家、金融、还有侦探等等，这种事不管在中国还是世界范围内都是极为罕见的。王淑珍出身在江苏如皋的一个富裕家庭中，成年之前她的生活幸福美好，有开明的父母给她提供了良好的教育，让她掌握了琴棋书画，长大后非常知性典雅。成年后也是嫁给了门当户对的人家并且生育了8个女孩5个男孩，生活处处彰显着幸福美满。然而命运就是如此弄人，建国前夕，她的丈夫在一次航行中不幸遇难，家道随之中落，她开始需要独自一人负责13个儿女的生计。从小的教育使得王淑珍深得教育的重要性，以无论生活过的多艰难，她都要让孩子们上学。她从富太太变成了佣人，给别人家的孩子当家庭教师，她争取挣到每一份钱。在王淑珍的正确引导下，她的孩子们都认真听话，好好念书，一晃十几年，当王淑珍回首再看时，她的孩子们都已经成了栋梁之才。

    如今，每天依然有数不尽的母亲为自己的孩子默默地辛苦操劳着，她们的容颜在柴米油盐中逐渐老去，她们的皮肤洗衣做饭中慢慢变得不再细嫩，她们的谈论也从化妆品、旅游变成了我的孩子怎么怎么样......从她们成为母亲的那一刻起，她们变了，变得无私、变得伟大、变得不再为自己而活。

当母亲节来临的时候，我们不妨给母亲献一束康乃馨，还可以加几朵萱草花，在家里做一顿温馨的晚餐，聊一聊最近的日常，关心一下母亲最近的身体状况，让我们的母亲能够露出开心的笑容。感恩，一直是中华传统文化的重要组成部分，传承感恩、报效父母，是我们每一个人都应该践行的重要使命。（文/常啸 延安管理所）

文/白冰雪 延安管理所

你逆行的脚步

坚定而匆忙

高速口进出的每一辆车逐一排查

仿佛一道防火墙

严于职守

防疫未然

你戴着防护罩

也遮挡不住坚定的眼神

消毒液无数次侵蚀

已将你变成

钢铁战士

职责担当

你伟岸的身影

不知站了多久

依然挺拔

似乎在你身上看到了

战役胜利

春暖花开

你啊

最可敬的交通人

用行动作词

汗水为曲

努力谱书写着交通精神

成为高速公路上最炫丽的乐曲

亲爱的各位读者朋友，《多彩黄延》第三期主题为：安全生产月、高速人的“儿童节”和端午节。大家可以开展丰富多彩的安全生产宣传、应急演练、学习教育培训、主题征文等活动。也可以通过给孩子写一封信、回味自己的童年、抒发为人父母后的感受、与孩子的欢乐时光以及端午节庆祝活动等。希望大家积极搜集相关稿件，踊跃投稿，谢谢！

路政宣传月掠影

征稿启事：

图/惠晓龙 路政大队

“喜迎五一 感念劳动”亲子体验主题活动掠影

图/卢超

 富县西管理所

主题征文