08期
2023年11月——12月
润德集团企业双月刊
目录
Contents
一 集团大事件
二 文章分享---三次觉醒
三 市场活动集锦
四 优秀员工及员工活动
五 文章分享---责任重于能力
六 健康小知识
12月5日，上汽通用汽车副总经理-陆总一行，莅临集团及西安凯迪考察指导工作，集团总经理祁总及集团管理层全程陪同。
陆总一行首先前往西安凯迪展厅，针对锐歌车型及新能源销售提出了宝贵的指导意见，随后在指导会议中，由集团总经理祁大康介绍了集团未来发展规划及理念；由西安凯迪总经理-李岩女士做了店内年度运营业务汇报。最后陆总对店面纯电车型销售延展、售后业务、新媒体运营等方面进行了总结，并对店内后期发展寄予厚望。
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集团大事记
热烈欢迎上汽通用陆总一行
莅临西安润德指导考察
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集团大事记
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集团大事记
陆总在店内指导工作
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年度记忆
2023年，是一个转折点，也是一个新的起点。 回望这一年，总有些画面令人动容，让我们带着这一年的记忆和经验，迎接更美好的未来
年度记忆！2023，那些温暖又戳心的同框
本文作者：人民日报
题图来源：新华社 潘昱龙 摄
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年度记忆
感谢2023年的风雨与阳光，2024，一起向未来!
有这样一个穷小子，出生草根，学历平平，从小贫病交加。
硬是白手起家，一路逆袭，把一副烂牌生生打出了王炸。
不仅创立了2家世界500强企业，还在78岁时力挽狂澜拯救日航，创下一个又一个的商业奇迹。
他就是“日本经营之神”——稻盛和夫。
纵观稻盛和夫传奇的一生，你会发现，他的成长始于三次决定性的觉醒。
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文章分享
人的成长，始于三次觉醒
“日本经营之神”——稻盛和夫
人生就是一个觉醒和重塑的过程
■推荐人：祁总
稻盛和夫刚毕业时，曾入职一家濒临破产的陶瓷生产企业，企业的领导经常唉声叹气，把“我真倒霉啊”挂在嘴边，其他同事也是跟着一边抱怨，一边混日子。
稻盛和夫写信向家里人大倒苦水，却被哥哥一顿痛骂：“一个只顾抱怨的人，会有什么出息？”这句话一下子敲醒了稻盛和夫，他不再跟着同事一起发牢骚，而是带着锅碗瓢盆住进了实验室，昼夜不分全身心地投入研究工作。
在历经数百次的失败后，他成功研制出了新型材料，一时间，客户纷纷抢着下订单。
他不仅拯救了岌岌可危的企业，人生也进入了良性循环。
斯坦福大学心理学家卡罗尔•德韦克将人的思维模式分为两种：固定型思维和成长型思维。
固定型思维的人，一遇到挫折，就畏首畏尾，止步不前；
而拥有成长型思维的人，心态积极，遇到问题能反躬自省，永不言弃。
从固定型思维到成长型思维，是人生的第一次觉醒，也是心态上的跃迁。
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第一次觉醒
从固定型思维到成长型思维
稻盛和夫27岁前一直是霉运当头，然而就在他悟到“宇宙的本质就是利他”之后，命运的齿轮开始转动。
1973年，全球爆发了第一次石油危机，很多日本企业都无奈裁员以求自保，可稻盛和夫却坚决表示，自己不会因此解雇任何一名员工，包括钟点工，那段时间，他让十分之一的人继续工作，剩下的人就学习或打扫卫生，但工资还是照发，员工们也被稻盛和夫的仁义感动，纷纷为公司建言献策，帮公司度过危机，成长为世界五百强。
偶然的成功看运气，必然的成功看格局！
从利己思维到利他思维，是人生的第二次觉醒，也是格局的改变。
不管是工作还是生活，你愿意为别人撑伞遮雨，别人才愿意为你铺路架桥。
就像稻盛和夫说的：人只要抱利他之心，行利他之事，命运自然就会好转。
凡事顾全别人，其实也是在成全自己，当你懂得推己及人，开始站在他人的立场考虑问题，你的格局就会越来越宽广，人生也会越来越顺遂。
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第二次觉醒
从利己思维到利他思维
著名报人金惟纯先生，曾在早年间一手创办了《商业周刊》。
刚办了一年，报社就深陷经营危机，那段时间，报社内部怨声载道，在一片抱怨声中，金惟纯却在不断反省自己，每天思考着如何改变现状，他不停地向前辈取经，学习经验，
在他的努力下，报社起死回生，后来还成为台湾第一大杂志。
一个人想要持续精进，就要学会调整自己的思维模式，跳出“固定型思维”，用“成长型思维”激励自己。
把“我不行”变成“我尽力”，把“我不会”变成“我可以学”。
当你敢于挑战，不断发掘自己的潜在力量，就会愈挫愈勇，快速实现蜕变。
生活中很多人之所以遇到问题停滞不前、走进死胡同，就是因为思维固化，陷入这种“囚徒思维”。
但往往事情没有你想象得那么糟糕，主动推翻眼前的高墙，你会发现危机之中，也藏着转机。
20世纪60年代，京瓷公司面临着停滞危机，在危急关头，稻盛和夫做出了一项大胆的决策，他专门挑那些其他公司接不了的订单来做，主动向客户提出产品预想，客户很心动，立马拍板签合同，可实际上，以当时京瓷的技术，根本无法做出这样的产品。面对员工们的不解，稻盛和夫解释说：“别的公司只接现有技术能做的，那我们就接不能做的。既然技术不够，那我们就反过来，用订单逼着我们研究新技术。”在巨大压力下，研发团队不断向新产品、向未知的领域发起挑战，攻克了一个个技术难关，没过几年，京瓷便重新跻身行业头部。
哲学家叔本华说：世界上最大的监狱，是人的思维意识。
当你遭遇瓶颈、走到死胡同时，试着提醒自己：山不过来我过去，此路不通换条路。
让自己从囚徒思维进阶到变通思维，是人生的第三次觉醒，也是思维的升级。
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第三次觉醒
从囚徒思维到变通思维
在展示区中，一辆梵净绿的猛士展车静静地停放着，其粗犷大气的外形给人一种强烈的视觉冲击力。透过半开的车窗，可以隐约看到驾驶室内的高科技设备，展现了科技的进步。 工作人员正在向客户详细介绍猛士汽车的性能特点，话语中充满了对这款车的自豪和热爱。客户们聚精会神地听着，不时发出赞叹的声音。随着时间的推移，活动现场的人流越来越密集，人们纷纷涌向展示区，想要一睹猛士917硬派越野的风采。
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营销活动
猛士+岚图品牌
硬派越野猛士917
阅彩城展示
近日，银川岚图汽车于阅彩城举办了一场主题活动，旨在向公众传递品牌核心理念及产品特性，并优化购车体验。在活动现场，银川岚图汽车的工作人员对岚图梦想家的产品特性及优势进行了详细阐述，包括其卓越的驾驶感受、智能化的驾驶辅助系统、宽敞舒适的车内空间等。此外，我们还为现场观众提供了试驾机会，使他们能够亲身体验岚图汽车的魅力。
银川岚图
在阅彩城举办集客活动
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营销活动
智已品牌
北京智已店集中交车仪式
一场精心准备的交车仪式，为喜提新车的喜悦增添一份色彩！
除了提车的欣喜，用户更是对LS6创新的产品体验赞不绝口，满满的冲击感，恭喜各位智己人成功领取爱车，感谢您一路以来的陪伴与支持！愿我们共同创造更多属于智己的美好回忆，交车只是开始，我们将始终为您提供优质的服务，不断前行，永不止步！
北京智已店集中交车仪式
银川集合展厅在CCpark正式开业
10月17日，银川新百CCpark集合展厅正式开业，该展厅集结了智己、高合、岚图、猛士四大新能源品牌车型，展现了独特的运营理念。凭借各品牌的影响力，展厅成功吸引了大量消费者的关注，进一步提升了品牌知名度。
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营销活动
高合品牌
高合汽车走进邮储银行 试驾臻品会
11月9日，高合汽车与邮储银行陕西分行“强强联手”，在邮储银行进行了“走进企业”专场试驾活动，活动中，通过现场品牌讲解、互动提问、趣味游戏、静态赏车+深度试驾，吸引了合作伙伴对高合汽车的初印象。同时，针对有购车意向的伙伴，进行了产品讲解及1对1深度试驾体验，提升了员工购车意向。本次活动集客150批，其中意向客户34批，大定1台。
想往更高 合你同享
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营销活动
凯迪拉克
在决战双十一的过程中，宁夏汇德团队注重创新和改进，他们不断探索新的销售模式和营销策略，为顾客带来更多的惊喜和优惠。同时，他们还注重与客户的沟通和互动，及时了解客户的需求和反馈，为顾客提供了优质的服务
宁夏润德自驾游
‘’一车 一友 一旅行‘’背上行囊，宁夏润德凯迪拉克带领客户穿越宁夏崎岖蜿蜒的泾隆公路，欣赏红绿六盘的秋色。我们漫步在隆德老巷子，感受古老乡村的历史文化气息。路上的每一刻都是值得期待的风景，我们用眼睛记录生活，用脚步丈量世界。愿七彩圣盾守护每位凯迪拉克车友的事业和家庭，期待我们下次相约！
宁夏汇德展厅活动
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营销活动
IQ锐歌
西安凯迪于11月18日至12月7日期间，在曲江龙湖天街进行了一次针对锐歌标准续航版车型的拦截静展活动。此次活动选址于曲江核心区域，旨在通过产品曝光和拦截静展的方式，吸引目标群体的关注，并提升品牌知名度。我们充分利用了曲江龙湖天街的精准群体资源，进行了有效的集客工作。同时，我们借助厂家提供的展具，提升了静展的品质和吸引力。本次活动累计接待量达到311批，集客297批，取得了良好的效果。
西安华兴乾程
IQ锐歌曲江龙湖天街静展
IQ锐歌标准续航版正式发布，银川凯迪全体员工积极开展拓客宣传工作。经过一个月的努力，成功收集了12台订单。同时，我们也为客户精心准备了多场交车仪式，以表达我们对客户的感激之情。在这个过程中，我们感受到了满分惊艳和喜悦，这也是我们不断努力追求卓越的成果
宁夏润德
IQ锐歌 外在惊艳 内在奥秘
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营销活动
别克品牌
"心动瞬间即逝，而满意则是恒久如一。在别克微蓝6的集中交车盛典上，我们不仅成功交付了车辆，更收获了车主们的微笑与信任。每一辆微蓝6都代表着新的旅程，每一次启动都承载着车主们对未来生活的美好期待。感谢每一位莅临的车主，是你们的信任与选择，让这个冬天不再寒冷。别克微蓝6，让未来生活更加美好。交车盛典圆满落幕，温情时刻永存。
北京别克交车仪式
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优秀员工
本期优秀员工集锦
西安凯迪——机电客户经理 何刚
2020年7月成为华兴乾程售后团队的一员，并在2022年成功获得了凯迪拉克售后服务5星认证。在工作中始终保持热情认真接待每一位客户，并能够高效地完成各项业务指标及管理指标，客户满意度也较高，这种工作态度值得我们学习和保持。
汇德凯迪——销售顾问 赵旭
自2020年7月加入汇德凯迪以来，该同事始终保持极高的工作热情，品行端正，德艺兼备。他个人修养深厚，待客诚挚，处事严谨。在10月和11月，连续荣膺销售冠军，凭借扎实的业务能力和饱满的精神风貌，赢得了广大客户的一致好评。
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优秀员工
本期优秀员工集锦
汇德英菲——金融信贷专员 刘惠
自2022年5月加入汇德英菲，工作态度端正且积极主动，能胜任本职工作，业务能力突出，行事机灵敏捷，与同事相处融洽。负责润德智电4品牌的金融信贷及内勤工作，在多品牌的工作中沟通能力强，业务能力优秀，服从上级安排，关心和热爱集体，是一名称职的好员工。
润德凯迪——销售顾问 李健
2019年8月加入润德凯迪销售团队以来，该员工凭借持续不懈的努力，于2023年8月成功荣获销售服务五星认证。其外貌优雅，内在充满活力，成为销售团队中的佼佼者，工作严谨认真，身为销售冠军，始终保持谦逊沉稳的态度，对每位客户均全力以赴，展现卓越的接待能力。堪称我辈学习之楷模。
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员工生活
冬日里的饺子
立冬这个温馨的时刻，汇德为大家带来了一场别开生面的活动！店里的伙伴们一起，动手包起了五彩斑斓的彩虹饺子，每个饺子都像是一道美丽的风景线。
更有趣的是，我们在这些饺子里藏了硬币，这不仅寓意着好运和祝福，还代表着我们希望每位同事在未来的日子里，都能像饺子一样，满满的全是幸福与甜蜜！
ZONGZI
冬至，又称日南至、冬节、亚岁等，兼具自然与人文两大内涵，既是二十四节气中一个重要的节气，也是中国民间的传统祭祖节日。冬至是四时八节之一，被视为冬季的大节日，在古代民间有“冬至大如年”的讲法。冬至习俗因地域不同而又存在着习俗内容或细节上的差异。在中国南方地区，有冬至祭祖、宴饮的习俗。在中国北方地区，每年冬至日有吃饺子的习俗。
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员工生活
冬天里的雪
2023年冬季的首场雪，纷飞飘洒，令人惊喜欣喜。欢愉之情逐渐弥漫全身，象征着“瑞雪兆丰年”的美好寓意，预示着我公司业绩繁荣，财源滚滚。目睹我公司员工们欢愉地堆砌雪人，仿佛瞬间回归童年时光，引发无尽乐趣。彼此间互动欢笑，脸庞洋溢着温暖开心的笑容。员工的奇思妙想塑造出了一个独具一格的雪人，每一个创意皆代表着他们的智慧与情怀。这也象征着一年又将匆匆逝去，愿我们财运亨通，备受关爱，好运连连！
北国风光,千里冰封,万里雪飘，飘雪如花，让北京这个城市银装素裹，天地间尽是浪漫的气息，让人陶醉在这冰雪世界里。
巨大的雪人仿佛将大家带回了童年时代，走进了童话的王国，工作中也有了一丝闲趣。
冬天已经来了，春天还会远吗？
21人因此丧命！每个人只错了一点点，但却叠加成了无力挽救的悲剧！
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责任胜于能力
■推荐人：宁夏汇德财务经理 胡爱华
事故回顾
当巴西海顺远洋运输公司派出的救援船到达出事地点时，“环大西洋”号海轮消失了，21名船员不见了，只有一个救生电台有节奏地发着求救的摩氏码。这时有人发现电台下面绑着一个密封的瓶子，打开瓶子，里面有一张纸条，21种笔迹，上面这样写着：
➤一水理查德：3月21日，我在奥克兰港私自买了一个台灯，想给妻子写信时照明用。（违反规定，成为事故导火索）
➤二副瑟曼：我看见理查德拿着台灯回船，说了句这个台灯底座轻，船晃时别让它倒下来，但没有干涉。（发现了隐患，但没有制止，没有履行监督职责）
➤三副帕蒂：3月21日下午船离港，我发现救生筏施放器有问题，就将救生筏绑在架子上。（违反规定，未能保证应急设施有效，关上了最后的逃生之门）
➤二水戴维斯：离港检查时，发现水手区的闭门器损坏，用铁丝将门绑牢。（违反规定，没有立即更换闭门器）
➤二管轮安特耳：我检查消防设施时，发现水手区的消防栓锈蚀，心想还有几天就到码头了，到时候再换。（违反规定，没有及时排除灭火设施的故障）
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➤船长麦凯姆：起航时，没有看甲板部和轮机部的安全检查报告。（安全意识极差，忽视安检程序）
➤机匠丹尼尔：3月23日上午理查德和苏勒的房间消防探头连续报警。我和瓦尔特进去后，未发现火苗，判定探头误报警，拆掉交给惠特曼，要求换新的。（违反安全规定，未及时换装新的探头）
➤大管轮惠特曼：我说正忙着，等一会儿拿给你们。（安全隐患不能及时排除）
➤服务生斯科尼：3月23日13点到理查德房间找他，他不在，随手开了他的台灯。（违反“人走灯灭”安全规定。）
➤大副克姆普：3月23日13点半，带苏勒和罗伯特进行安全巡视，没有进理查德和苏勒的房间，说了句“你们的房间自己进去看看”。（未履行安全检查，排除房间隐患）
➤一水苏勒：我笑了笑，也没有进房间，跟在克姆普后面。（未履行检查职责）
➤二水罗伯特：我也没有进房间，跟在苏勒后面。（可见安全检查多么的形式主义，这是不是跟我们工作中的安全检查很像啊）
➤机电长科恩：3月23日14点我发现跳闸了，因为这是以前也出现过的现象，没多想，就将阀合上，没有查明原因。（未对跳闸原因进行排查就送电同样违反了规定）
➤三管轮马辛：感到空气不好，先打电话到厨房，证明没有问题后，又让机舱打开通风阀。（发现异味未进行安全排查，同样违反规定）
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➤大厨史若：我接马辛电话时，开玩笑说，我们在这里有什么问题？你还不来帮我们做饭？然后问乌苏拉：“我们这里都安全吧？” （安全淡薄，仅确认了厨房未起火，没有提醒检查船上其它部位）
➤二厨乌苏拉：我回答，我也感觉空气不好，但觉得我们这里很安全，就继续做饭。（发现异味，没有提醒有关船员，更没有向大副和船长报告。）
➤机匠努波：我接到马辛电话后，打开通风阀。（未向有关人员提出检查的意见）
➤管事戴思蒙：14点半，我召集所有不在岗位的人到厨房帮忙做饭，晚上会餐。（安全意识淡薄如斯）
➤医生莫里斯：我没有巡诊。（未履行职责）
➤电工荷尔因：晚上我值班时跑进了餐厅。 （未坚守岗位，坚持巡查）
➤最后是船长麦凯姆写的话：19点半发现火灾时，理查德和苏勒房间已经烧穿，一切糟糕透了，我们没有办法控制火情，而且火越来越大，直到整条船上都是火。我们每个人都犯了一点错误，但酿成了船毁人亡的大错。
从21种笔迹的绝笔字条的描述，我们不难勾画出事故整个过程，也不难看出，整个“环大西洋”号上船员安全意识极差，制度形同虚设，岗位职责落空，作业标准走样。不能不说船长麦凯姆是一个相当失职的船长，由此看来，起火沉船是必然的，安全航行才是偶然的。
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随着冬季的到来，病毒的传播也变得更加活跃。为了保护自己和他人，我们需要采取一些预防措施来减少病毒的传播。以下是一些建议，帮助你在冬天预防呼吸道传染病：
健康知识
预防冬季呼吸道传染病
编 委 会：润德汽车
总 编：苗 金
责任编辑：任广路
策划编辑：何 燕
管理组长：周览春
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