广州公交集团人才专刊〔2024〕第4期（总第16期）

清华大学｜公交集团第一期管理干部综合素养提升研修班圆满举办

激活产学研一体化“强”引擎，校企合作注入“新”动力

培训预告｜基层党务干部培训班（瑞金）

《人才专刊》

致敬耕耘

智创未来

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谢伟秀

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关碧珊

周瑶璐

集团领导

集团各部室、单位

集团党校委员会

培训管理委员会

〔2024〕第4期 ——（总第16期）

广州公交人才专刊

集团党校办

综合资讯

04

清华大学｜公交集团第一期管理干部

综合素养提升研修班圆满举办

弘扬红岩精神 凝聚奋进力量

——广州公交集团举办2024年第二期管理

干部综合素养提升研修班

妙笔生花，文以致远

公交青年学堂丨第一期：公文写作专题培训

合规护航高质量发展

二运公司贸易合规风险防控培训圆满举行

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“新质生产力”唱主角，这场人才之约“新”意满满

多渠道纳才，吹响优秀人才引进“集结号”

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激活产学研一体化“强”引擎，校企合作注入“新”动力

政策要闻

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人才招聘

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中共中央办公厅印发《通知》

在全党开展党纪学习教育

 

习近平：第六批全国干部学习培训教材序言

《习近平关于人才工作论述摘编》出版发行

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省国资系统党建工作会议暨“学习贯彻习近平总书记

关于党的建设的重要思想”专题培训班在广州召开

市国资委举办2024年度监管企业

中长期激励专题培训

广州发展集团党校举办2024年领导干部培训班

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对标先进学经验，开拓思路促发展

——重庆公交赴我司调研座谈

清华大学｜公交集团第一期管理干部

综合素养提升研修班学员心得

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清华xxxxx（成都）

公交集团2024年基层党支部书记培训班（瑞金）

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清华大学｜公交集团第一期管理干部

为全面强化管理干部的综合能力和履职效能，加快培育新质生产力，走好集团高质量发展之路，广州公交集团联合清华大学精心组织了集团管理干部综合素养提升研修班，此次研修学习由集团党委委员、副总经理、总法律顾问张海燕带队，党委委员、副总经理刘伟，党委委员、副总经理林殿盛，总经济师李在生以及来自集团总部和各单位共54名管理干部和业务骨干共同参与。

◎ 来源：集团党校办

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01

综合资讯

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“专题学习+现场研学” 体验沉浸式学习

『开班仪式』 “勤学春来早 奋进正当时”

专题学习邀请了清华大学、北京大学资深教授、校友及相关领域知名权威专家讲解《当前宏观经济形势与政策分析》《国企改革热点难点分析》《迈向卓越领导力——战略思维与人格魅力》《大型企业数字化转型与创新之路》《智能交通、智慧城市发展中的问题与对策》《以高质量党建引领高质量发展》《柔性供应链与智慧物流》等课程，课程涵盖了集团重点发展的多个业务板块，内容丰富且极具价值，对学员们深入理解国企改革的方向与路径，掌握数字化转型的核心技术和应用策略，了解智慧交通和物流供应链的前沿动态有极大帮助。

为加强交流互动，共享学习成果，本期研修班将来自不同单位和业务板块的学员进行交叉分组，开展晨读与课后小结，设置课题，组织交流学习研讨，并采用专题学习和现场研学相结合的方式进行。

开班仪式上，清华大学继续教育学院党委书记刁庆军致欢迎词，对集团管理干部和业务骨干的到来表示热烈欢迎。集团党委委员、副总经理、总法律顾问张海燕作开班动员讲话，并提出了学习要求：一是端正学习态度，转变思维模式；二是深化理论学习，加强交流互动；三是紧密联系实际，坚持守正创新。希望参加研修学习的学员，常怀“空杯心态”，克服“本领恐慌”，迅速转变角色，积极主动学习新知识、新思想，力争在有限的时间里收获知识，练就过硬本领，把学习成效转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践，共同谱写集团高质量发展的新篇章。

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在班级研讨及学习成果展示中，各组围绕课题进行了深入的剖析与思考，并踊跃汇报了各自的见解与收获，将在清华大学的所学知识与集团工作实际相结合，为集团的未来发展提供了宝贵的思路和方向。为激发学员们的学习热情，营造争先创优的良好氛围，本期研修学习特别设置了优秀学员和优胜小组的评比环节并在结业仪式上进行了表彰。

今年是全面实施集团“十四五”规划的攻坚之年，也是集团科技引领、数字化转型、提升核心竞争力的重要一年。学员们前往北京腾讯总部参观学习，旨在取他山之石，以攻己之玉，不断汲取新知识、新技术、新经验，将智慧交通等领域的先进理念和技术应用到集团的发展中，进一步推动集团的转型升级和高质量发展实现新跨越。

研修学习期间，公交集团党委书记、董事长、总经理李小军一行前往清华大学，与清华大学继续教育学院院长刘震进行了深入的座谈交流。此次交流旨在加强双方在学习、科研以及高层次人才培养等方面的合作，共同推动公共交通行业的创新发展。

苟日新，日日新，又日新。身为新时代的管理干部，我们应当怀着对工作的不竭热情与干事创业的进取精神，紧扣集团高质量发展的核心任务，以“自强不息，厚德载物”的清华校训激励自我，不断激发自身的潜能和创造力。我们还要注重创新实践，不断探索新的发展模式和路径，为集团的未来发展注入新的活力和动力。让我们携手共进，合力谱写广州公交集团高质量发展的崭新篇章，为集团的未来绘制更加辉煌壮丽的蓝图。

“笃学深思 争先创优”

『他山之石』赴北京腾讯总部参观学习

『交流互鉴  共促发展』

公交集团与清华大学继续教育学院开展交流座谈

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四月清风拂山岗，寻根红岩忆峥嵘。

红色基因共传承，学思践悟志昂扬。

革命精神刻心间，扛牢责任敢担当。

团结拼搏齐奋进，共谱发展新篇章。

◎ 来源：集团党校办

干部综合素养提升研修班

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻汲取红岩精神力量，坚定理想信念，增强党性修养，永葆政治本色，凝聚推动集团高质量发展的精气神，4月15日至4月19日，广州公交集团联合重庆红岩干部学院举办集团2024年第二期管理干部综合素养提升研修班。集团总部 及属下单位各级干部、业务骨干、优秀团干共49人参加培训。

广州公交集团总经理助理邓志诚在开班式上作动员讲话，强调：

一、坚持一心向党讲政治，在理论学习中筑牢信仰之基

二、练就一副铁肩敢担当，在工作实践中发扬斗争精神

三、坚持严守纪律讲规矩，在培训过程中遵守各项规定

同时，他要求全体学员努力做到如饥似渴主动学、勤于思考深入学、学以致用务实学，努力提高解决实际问题和处理复杂问题的能力，全面锤炼自己，把理论学习和精神滋养运用到实践中见成效，推动集团高质量发展不断取得新成效。

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◎ 点击视频观看培训精彩剪影

在课堂教学中，王超副教授以《弘扬红岩精神，坚定理想信念》为题，讲述红岩精神的形成和发展历程，深入讲解其核心要义、精神实质、丰富内涵。郝永平教授以《实现马克思主义中国化时代化的新飞跃》为题，带领学员结合二十大报告学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。张波教授以《习近平总书记关于国有企业党建的重要论述解读》为题开展国企党建学习辅导，围绕新时代党的建设总要求，聚焦国企党建使命任务，继承和发扬红岩精神精髓，推动国企党建高质量发展。

>>>“课堂教学+现场教学+分组交流”

在现场教学中，通过参观草房旧址、饶国模故居、中共中央南方局暨八路军驻重庆办事处大楼旧址、白公馆看守所旧址、渣滓洞看守所旧址、周公馆旧址、重庆谈判旧址等历史遗址和专题展览，瞻仰“11·27”烈士公墓等，学员们全过程全方位浸润其中，触摸历史沧桑，感悟信仰的力量。

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广州公交集团总经理助理、研修班班长彭俊在结业典礼上表示，数天以来的学习刻骨铭心、深入灵魂，红岩成为了一种符号、一种象征、一种信仰、一种力量。同时，勉励全体学员：学以致用，以“学者贵于行之”的意识落实培训成效，把红岩精神中蕴涵的党的思想、组织、作风建设等方面

在新时代弘扬红岩精神，赓续红色血脉，坚定必胜信念，发扬斗争精神，增强斗争本领，激发出无往而不胜的强大力量，战胜前进道路上的各种风险挑战，始终巩固好团结拼搏、比学赶超、创先争优的良好氛围，在推动集团深化改革、数字化转型、产业融合创新发展中贡献智慧、持续发力，推动集团战略规划落地见效，共同谱写集团高质量发展新篇章。

结业典礼

的丰富经验应用在新征程锻造精锐队伍、提升建设和管理水平上；铆足干劲，以“不懂就钻”的觉悟增强斗争本领，要主动识变应变求变，敢于斗争，善于斗争，主动担当，积极作为。

红岩精神|公交青年说

传承，是一种责任，更是一种行动。4月19日下午举行的结业典礼上，各小组分别选派青年代表，开展了一场活跃的“红岩精神·公交青年说”。青年代表聚焦红岩精神与集团改革发展，围绕如何在工作实践中传承和发扬红岩精神各抒己见，从红岩精神中汲取斗争经验和智慧，把创新作为工作突破的“动力源”，提高创新能力和解决问题的能力，把浩荡的英雄之气转化为不竭的奋进之力，用红岩精神凝聚起推动集团高质量发展的精气神，让红岩精神在新时代持续迸发生机。

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◎ 来源：集团党群工作部（党委宣传部）

集团办公室王育霞同志围绕公文写作的基本知识、规范和技巧进行分享授课，鼓励学员们要勤写多练、学以致用，把学习成效转化为推动工作的生动实践。随后，学员们前往团一大纪念馆参观，沉浸式了解中国共产党领导下的百年青年运动历程，进一步坚定理想信念，锚定目标、笃行实干，为集团转型升级和高质量发展贡献青春力量。

▶事务性公文写作四步骤：

1.准备阶段要广纳粮草、备足素材；

2.研讨阶段要纲举目张、理清思路；

3.起草阶段要抓住重点、充实内容；

4.精修阶段要推敲打磨、出新出彩。

◎ 来源：二运公司

培训现场，吴昊律师围绕贸易合规风险甄别、贸易风控中台的设置、控制合规性流程进行了详细讲解，并结合典型案例和常见问题进行了深入浅出地分析和讲解，内容丰富，干货满满。最后，吴昊律师对国务院国资委颁布的“虚假贸易十不准”进行深入解读，同时针对贸易领域合规疑难问题作出了精准解答，明确了各类防控措施。本次培训契合公司实际，有力提升了参训人员在贸易领域的风险控制意识和风控能力水平，为全面提升公司的合规管理水平、有效防范化解公司贸易业务的合规风险打下坚实基础。

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◎ 来源：集团党校办

02

人才招聘

此次赴西南交通大学招聘及座谈交流活动，立足以校企联动推进城市交流合作的美好愿景，激活产学研一体化“强”引擎，进一步拓宽广州公交集团的朋友圈，助力推动广州与西南地区交通产业形成高效的“人才内循环”，为集团的高质量发展注入新动能。

次日，校企双方进一步开展人才培养交流座谈会，广州公交集团人力资源部、集团党委党校与西南交通大学招生就业处副处长周曦出席会议。会上，校企双方探讨在培训开展、人才交流、课题研究、新员工招聘等多渠道、全方位合作的构想。

为加强与国内知名高校、科研机构在教育培训、科研咨询、人才选育等方面深入合作，构建产业链、创新链与教育链有机衔接的育才模式，4月22日下午，集团人力资源部和集团党委党校前往清华四川能源互联网研究院开展参观调研。作为四川省校合作的第一个科研机构，清华四川能源互联网研究院（以下简称“研究院”）致力于打造能源互联网领域的人才汇聚平台、科技创新中心、产业发展高地，具有极高的研究水平和行业影响力。

广州公交集团人力资源部同集团党校一行实地参观研究院的科技成果展厅、实验室和科研设备，为集团与研究院后续联合开展新能源、互联网经济等专题培训，共同推进能源领域的科技创新和产业合作奠定良好基础。

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◎ 来源：集团党校办

积极探索引才留才新模式，着力打造广州公交集团特色雇主品牌，通过应届毕业生选聘、社会招聘、实习生招聘、职业经理人招聘等途径市场化选聘人才，构建人才高质量发展的全链条服务体系。

应届生选聘方面，制定《高层次人才专项引进实施办法（试行）》，引进清华大学、北京大学等高等院校优秀人才，通过进一步完善薪酬福利、人才选育机制，实现“引得进”“育得实”“留得住”的人才目标。

社会招聘方面，遵循市场化原则公开招聘集团发展所需的法律、战略投资、市场营销、财务管理、文旅运营等中高层管理人才，通过集团官网、公众号等内部渠道以及猎聘网、智联等外部渠道广发招聘信息，设置综合面试、人才测评、背景调查等环节，按照德才兼备、从严从紧、优中选优的标准，筛选简历140余份，组织31人次参加营销中心主任、财务金融部副部长结构化面试。

实习生招聘方面，深化校企合作、产才融合，对接华南理工大学交通运输工程系，安排8位交通运输专业准毕业生进行实习，逐步探索构建“企业出题、院校出智、协同破题”的创新机制。

◎ 来源：集团党校办

为深入实施人才强企战略，加强高素质人才队伍建设，抓好人才引进与储备工作，激活人才“蓄水池”，集团人力资源部统筹开展2024年度（春季）校园招聘工作。

一是深挖企业岗位需求。全面摸查属下各单位应届毕业生人才需求，加强沟通、分析研判，科学设置53个招聘岗位需求。二是全面宣传造势。通过集团官网、公众号等渠道，正式启动2024年（春季）校园招聘活动，持续提升公交品牌影响力，释放人才“虹吸效应”。三是多措并举招才引智。重点关注院校培养方向与岗位需求的匹配性，参加中山大学、华南理工大学、暨南大学、广州大学、香港科技大学、西南交通大学等双选会招聘活动6场次，通过线上线下渠道，吸引各类高学历创新型人才投递简历超3800份，厚植人才优势。四是高效统筹推进招聘工作。创新填报三个志愿岗位，制定面试方案，确保招聘程序严谨、操作规范。根据人才类型统筹开展面试，组织开展数字化技术、专业支持、综合职能、投资管理类面试4场次约150人次。五是科学识别高潜人才。引入人才测评工具，考察应聘者的学习能力、个性特点、职业倾向、发展潜能等，为各单位后续招聘决策、人才入库、人才盘点、人才培育提供科学依据。

“新质生产力”唱主角，这场人才之约“新”意满满

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03

政策要闻

中共中央办公厅印发《通知》，在全党开展党纪学习教育

◎ 来源：共产党员网

　　近日，中共中央办公厅印发了《关于在全党开展党纪学习教育的通知》（以下简称《通知》）。

　　《通知》指出，为深入学习贯彻修订后的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》），经党中央同意，自2024年4月至7月，在全党开展党纪学习教育。

　　《通知》明确，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦解决一些党员、干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，组织党员特别是党员领导干部认真学习《条例》，做到学纪、知纪、明纪、守纪，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当。

　　《通知》强调，党纪学习教育要注重融入日常、抓在经常。要原原本本学，坚持个人自学与集中学习相结合，紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律进行研讨，推动《条例》入脑入心。要加强警示教育，深刻剖析违纪典型案例，注重用身边事教育身边人，让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏。要加强解读和培训，深化《条例》理解运用。2024年度县处级以上领导班子民主生活会和基层党组织组织生活会，要把学习贯彻《条例》情况作为对照检查的重要内容。

　　《通知》要求，各级党委（党组）要把开展党纪学习教育作为重要政治任务，精心组织实施，加强督促落实。要做好宣传引导工作，坚决反对形式主义，防止“低级红”、“高级黑”。

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◎ 来源：人民日报

　　中共中央党史和文献研究院编辑的《习近平关于人才工作论述摘编》一书，近日由中央文献出版社出版，在全国发行。

　　功以才成，业由才广。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，全面加强党对人才工作的领导，确立人才引领发展的战略地位，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。习近平同志围绕人才工作发表的一系列重要论述，立意高远，内涵丰富，思想深刻，深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，对于全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，深入实施人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供人才支撑、打好人才基础，具有十分重要的意义。

　　《论述摘编》分7个专题，共计248段论述，摘自习近平同志2012年12月至2024年3月期间的报告、讲话、指示、批示、贺信、回信等110多篇重要文献。其中部分论述是第一次公开发表。

《习近平关于人才工作论述摘编》出版发行

习近平：第六批全国干部学习培训教材序言

◎ 来源：“学习强国”学习平台

中国式现代化是强国建设、民族复兴的康庄大道，开辟的是人类迈向现代化的新道路，开创的是人类文明新形态。对我们党而言，这既是光荣的历史使命，也是严峻的现实考验，迫切需要以理论武装推动全党团结、事业发展。

理论强，才能方向明、人心齐、底气足。要巩固拓展主题教育成果，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，真正把马克思主义看家本领学到手，以思想高度统一确保政治统一、行动统一，全面提升与推进中国式现代化相适应的政治能力、领导能力、工作能力。要善于从党的创新理论中汲取踔厉奋发、勇毅前行的精神动力，坚定历史自信、锤炼斗争本领，始终以锐意进取、迎难而上的奋斗姿态奋进新征程、建功新时代。

道不可坐论，理不能空谈。学习党的创新理论的目的全在于运用。各级干部要发扬理论联系实际的马克思主义学风，自觉掌握运用好党的创新理论这一强大思想武器，紧紧围绕以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业这个中心任务，持续解决制约高质量发展问题、群众急难愁盼问题、党的建设突出问题，有效防范化解重大风险，创造性开展工作，不断把党的二十大描绘的宏伟蓝图变成美好现实。

新时代以来，党的理论创新和实践创新是十分生动的，我们的学习也应该是生动的。这批教材集中反映了新时代的创新成果，展示了我们党推进和拓展中国式现代化的生动实践。各级干部要学好用好教材，当好中国式现代化建设的坚定行动派、实干家。

习近平

2024年2月28日

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04

行业动态

◎ 来源：广东国资

3月20日至22日，省国资系统党建工作会议暨“学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想”专题培训班在广州召开。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，围绕全国、全省组织工作会议和省委十三届四次全会、全省高质量发展大会部署安排，聚焦省委“1310”具体部署，总结2023年党建工作，研究安排2024年工作任务。

会议邀请华南农业大学马克思主义学院院长、教授张丰清，围绕“学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展”作专题培训；邀请北京大学人力资源开发与管理研究中心主任、二级教授萧鸣政，围绕“新质生产力发展与新时代人才强国战略的实施路径”作授课辅导；组织参会人员前往广州国家版本馆开展研学活动。

省国资系统党建工作会议暨“学习贯彻习近平

总书记关于党的建设的重要思想”专题培训班在广州召开

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◎ 来源：广州国企党建

学思想、强主业、育动能

——广州发展集团党校举办2024年领导干部培训班

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展主题教育成果，常态长效做好集中教育培训，近日，广州发展集团党校2024年领导干部培训班在发展中心举办第一次课程，邀请省委党校经济学教研部主任、教授、经济学硕士导师组组长胡霞作专题辅导，集团党委书记、董事长、党校校长蔡瑞雄主持开班式并作开班动员，集团党委成员出席培训。

蔡瑞雄在开班式上对参训学员提出3点期望。一是筑牢政治根基，自觉做党的创新理论的笃信笃行者。二是强化政治担当，自觉做推动集团发展的不懈奋斗者。三是永葆政治本色，自觉做良好政治生态的有力促进者。

专题辅导课上，胡霞围绕“加快发展新质生产力，扎实推进高质量发展”主题，从深刻把握新质生产力的时代背景、准确理解新质生产力的内涵要求、科学部署新质生产力的实现路径等三个方面进行了详细解读。课程主题鲜明、案例翔实、分析深刻、见解精辟，对广州发展集团各级领导干部从更高维度和更深层次理解新质生产力启迪了思路、开阔了视野。

围绕国有企业改革深化提升行动部署，为深化体制机制改革，着力推动中长期激励更大范围规范实施，进一步激发企业动力活力，广州市国资委近期出台推动监管企业实施中长期激励的指导意见。为做好指导意见的宣贯工作近日，市国资委在广州国企党建学院举办2024年度监管企业中长期激励专题培训班。

◎ 来源：广州国资

市国资委举办2024年度监管企业中长期激励专题培训

市国资委党委委员、副主任林济远强调：一是集团公司功能作用发挥要更加到位，突出做好中长期激励的“中枢+推手+把关”；二是改革要求和政策宣贯落实要更加到位，突出做到中长期激励“穿透+覆盖”；三是激励对象范围要更聚焦、权益定价要更合规合理、考核目标要更具科学性挑战性，突出做到中长期激励“精准+有效”，投入讲产出；四是配套机制集成运用要更加到位，突出实现中长期激励“组合+协同”。

培训邀请上海康智管理咨询公司总经理、首席顾问，国务院国资委智库外部专家，国企改革“双百行动”专家组成员佟虎作国有企业中长期激励政策解读和实务探讨专题授课。

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对标先进学经验，开拓思路促发展

重庆市公共交通控股（集团）有限公司赴我司调研座谈

4月17日上午，重庆公交集团党委委员、监事会主席郑跃东一行到广州公交集团开展人力资源专项调研座谈。广州公交集团党委副书记、董事、工会主席谢伟秀，集团人力资源部（组织人事部）部长任思尧参加调研座谈。

◎ 来源：集团党校办

05

人才培育

座谈会上，广州公交集团党委副书记、董事、工会主席谢伟秀对重庆公交集团一行的来访表示热烈欢迎和衷心感谢。随后，双方观看了广州公交集团宣传片，集团人力资源部对价值创造型总部、人力资源共享中心、人才引进、职业经理人、培训教育等情况进行了介绍，巴士集团介绍了薪酬激励情况，培训中心介绍了培训工作情况。参会人员结合各自实际情况，围绕薪酬体系、绩效管理、人才梯队建设等方面进行深入交流探讨。此次座谈交流为实现双方资源共享、优势互补，促进人才培养与企业合作发展起到了良好作用，推动人才培训与战略发展、业务需求有效衔接，赋能集团高质量发展再上新台阶。

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清华大学｜公交集团第一期管理干部

集团党委委员、副总经理、

集团党委委员、副总经理

集团党委委员、副总经理

李在生

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公交集团2024年基层党务干部培训班（瑞金）

◎ 来源：集团党校办

“追溯红色印记 奋楫砥砺前行”

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培训预告

围绕“追溯红色印记 奋楫砥砺前行”主题，以学习苏区精神、长征精神为主线，综合运用专题讲座、现场教学、微党课、红舞台教学等形式，引领党员干部在《全面理解和深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想》等理论课程中学思想、促实践，在《红井思源》等微党课中悟精神、强本领，在中央红军长征集结出发地纪念园等现场教学中学党史、强党性，沉浸式感悟共产党人的革命精神，赓续红色血脉，传承红色基因，为集团高质量发展蓄势赋能。

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《人才专刊》〔2024〕第4期（总第16期）

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