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2021年冬季期刊

冬之画意

是玉树琼枝树桠的闪亮

我们在这严寒中

期待另一个生命春天的来临

冬

雪

编辑：史惠芳 孙亚群

《冬雪》2021年冬季期刊

青岛惠城环保科技股份有限公司

地址：青岛市黄岛区萧山路7号、淮河东路57号

电话：0532-58657700

网址：www.hcpect.com

惠及诚信 服务共赢

季度盘点      P06

先进榜样      P23

2021年度先进事迹分享

团队力量       P16

保证电仪安装安全可靠

一线身影    P41

员工天地     P45

聆听惠城人心声

共迎冬奥     P58

惠城2021年业绩速览

细说年俗     P60

孔明燈高飛於空，承載我們的夢想。

新春到來，讓我們許下新年願望，借著燈光尋找新的路途。

踔厉奋发开新篇

2021对每一家企业、每一个人都是一次考验。

全国各地疫情的反复、石化催化剂市场的竞争格局及地炼的整合部署，都曾让我们迷茫徘徊。但正是在这样的2021，感动与拼博并存，机遇与挑战并举，在如碎玻璃般的时光片段中，处处溢满了惠城人奋斗的身影。从pox灰渣资源化处理到烟气非氨基除酸脱硝再到废塑料制化工产品，我们潜心研发，以持续创新支起惠城不断前进的车轮；从青岛、到九江、到揭阳...我们致力绿色环保、引领循环经济的足迹踏遍神州大地；从多个产品与中石化签订框架，到海外业务持续发力，我们的市场之路愈走愈宽。2021，全体惠城人用顽强的斗志、辛勤的汗水奏响一首属于我们的奋斗之歌。

星月轮转，万象更新。2022，面对日益激烈的市场竞争，公司将继续围绕“把催化剂业务做大做强，开拓多元化产品市场，增加国际市场份额”和“在工业三废资源化处理领域深耕细作，助力循环经济”这两大目标规划发展。同时，随着公司集团化规模的日益扩大，公司将继续坚持求创新、磨产品、炼团队、健机制的发展精神，保持惠城旺盛的生命力，历久弥新。

岁月更迭之下，新与旧的交替中，新的惠城集团已呈现出全新的姿态。面对新一年的机遇与挑战，我们每一位惠城人的点滴努力，终将汇聚成生生不息的强大势力，绘就惠城踔厉奋发的新年新篇章!

1、部分地炼客户停产等原因，对公司催化剂业务产生影响，部门顶住压力，竭力开发“中”字头优质客户，已达成中石化催化剂相关产品框架协议，为明年业绩开拓打下良好开端；

2、针对客户提出汽油辛烷值提高的需求，部门通过对其生产情况的详细了解，制定辛烷值助剂使用方案，得到客户认可；

3、部门内外紧密配合，圆满完成本年度废催化剂转运任务；

4、资源化产品车间加班加点，确保生产任务按期完成，满足订单需求。

季度盘点

1、部门及时跟进，保证国内外市场催化剂、分子筛产品的持续发货；

2、积极参与国际市场投标，不断积蓄能量，中标台湾市场催化剂和助剂投标案；

3、密切与国外公司进行技术沟通，提供样品试用，以争取未来合作机会。

1、为国内客户进行配方筛选、评价、样品碳含量测试、确保产品质量等任务，用行动践行公司“以稳定的质量博取客户信赖”的质量方针；

2、为国际客户进行配方制备与筛选，紧盯生产数据，及时提供技术指导，为后续发货做好充足准备；

3、授权发明专利2项，提交专利申请5项，发表科技论文4篇，形成多项公司专有技术；

4、做好采购、销售、生产的技术支持，配合进行原材料筛选、提供竞标剂、开展产品质量改进及升级实验等工作。

1、氯化实验经过137次实验，最终确定钒铁渣和SCR 废催化剂的低温氯化路线；

2、烟气脱硝项目已在天津石化热电部煤粉炉、CFB锅炉、催化裂化装置和常减压装置进行工业试用，成效显著；

3、MTO氧化铝项目经过200余次实验，可制备出符合客户要求的合格产品；

4、配合揭阳项目确定并完善工艺技术，成功取得环评批复。

1共协助完成政府事项51项，获政府资金支持293万元；申请建立青岛市博士后创新实践基地，成功认定青岛市“专精特新”，并入库青岛制造品牌建设重点企业；获得11项市级科研项目；

2、组织完成2021年度科研项目的征集、立项、评审以及2020度科研项目的中期、结题等工作；组织维护2021年30个在研项目的顺利进行以及研发费用归集；组织安排2022年科研项目立项事项以及2021年跨年度项目情况汇报；

  

3、协助配合完成2021年知识产权体系顺利通过监督审核；组织完成22个专利申请，6个专利授权，100余项专利的维护和审查意见的上传下达127次等相关工作。获得1项团体标准，组织1个新标准的备案以及5个标准修订工作；组织18篇科技论文成功投稿。

1、各车间共同努力，实现外销分子筛产量873t，助剂产量876.3t，裂化剂产量19109.7t，完成全年任务计划的106.2%；

2、岁末年初之际，全员齐发力，克服重重困难，完成外贸剂备货所需主剂及助剂，共计1000余吨；

3、全年承担中试生产7次及污泥处理等临时性任务，进行6次放大试生产，为后续新产品开发及工业化量产提供有利支持。

1、全年共分析样品34954批次，报出数据139817个，平均每天分析96批样品，报出数据383个，报出数据准确率超过99.9%，顺利完成质检年度工作任务；

2、全力配合研发、销售及子公司等各个端口的数据分析需求，查资料、想办法，完成几十种新样品种类的数据分析，业务创新永不止步；

3、对董家口项目和揭阳项目的质检实习人员一对一培训，并制定月度总结、月度汇报、月度考评等培训机制，以保证培训人员快速适应岗位环境，掌握岗位分析技能。

1、持续做好公司疫情防控工作，保障员工身心健康及企业正常运营；

2、顺利迎接政府部门安全、环保、职业健康等检查38次，均未出现罚款项目；

3、完成安全、环境应急预案修订及备案，组织培训及演练，提高员工应急能力； 有序推进双体系建设工作；

4、全力协助董家口项目开工事宜，落实安全、环保、职业健康相关手续办理。

1、部门坚定不移地执行稳价、控价、降本原则，通过提高比价频次，随时掌握市场行情，以控制成本努力达到降本增效的目的；2、多措并举，全力保障董家口项目的物资供应，努力做好生产日常维修物资、东营中试项目、晶须项目所需设备、配件的采购，全力为公司科研生产、项目建设保驾护航。

1、全力推进董家口项目的建设工作，做好现场施工管理，及时办理项目手续，确保项目顺利进行；

2、组织各部门完成淮河东路厂区4号库房的竣工验收，取得不动产权证；

3、和各部门对接技改项目预算，2021年度共通过技改项目25项，优先级1类项目统一以“安全环保改造升级项目”完成政府立项。

1、加强内控审核，规范业务，防范风险，全年完成大量的凭证、合同审核，全程参与各采购、项目招标工作；

2、提升专业技能，按时完成公司各项报表及信息披露；

3、配合公司可转债申报及发行进度，按时保质完成各项工作；

4、加强公司预算管理与控制；协调税务管理工作，与各部门配合，落实减税降费税收优惠。

季度盘点

修身正己求进步

披荆斩棘趣人生

1、依据公司发展需求，建设管理干部与员工的能力评价模型，通过能力和潜力360度评估，深度挖掘公司高潜人才，为公司人才梯队建设奠定基础；

2、绩效评价工作圆满结束。在绩效评价过程中，企业管理部吸取往年考评经验，创新考评方法，组织经营管理干部和专业技术人员在考评过程中，与上级领导充分交流，查找自身不足，明确下步工作重点，取得了积极效果；

3、持续深化体系建设工作，知识产权管理体系有效运行。组织内审组对体系运行进行全面内审，积极筹备管理评审会议，落实体系部门职责。在三体系融合监督审核中，得到了认证公司的高度认可，顺利通过再认证审核。

1、2021年的行政办公室工作比往年更加具体、细致，也更具挑战性。除青岛本部工作外，新增董家口、东粤、东营3地后勤保障工作，办公室不畏繁杂、处处考虑、统筹协调、周密安排，在保证本部工作的平稳运行的基础上，做好3地后勤保障工作的有效运转；

2、作为后勤保障部门，在会议服务、车辆调度、餐饮安排、卫生清洁等方面积极协调，尽全力提供优质服务，圆满完成年度目标；

3、部门致力于提高员工幸福感，从宿舍卫生间、洗澡间装修到为员工送清凉、再到为员工解决各类需求等，想员工所想，积极努力增强员工幸福感和归属感。

九江惠城

1、500吨SCR脱硝催化剂氯化装置建成并投料试车，根据开车情况进行改造，效果良好，为日后实验顺利开展打下基础；

2、全年危废按计划转运，生产平稳运行，在维护现有客户的基础上，开发新的硫酸铝客户，与江西五星纸业达成合作意向；

3、拟薄水铝石项目申报手续及现场改造顺利完成，根据国家、地方政策完成3个项目的资金补助申报；

4、优化人员结构，提升团队凝聚力，顺利通过三体系年审工作。

1、酒店部全面分析市场局势，优化各渠道客源结构，从重要团队、重点协议单位、三大网络平台等方面重点发力，在全员努力下营业额、客单价、入住率、平均成本等重要指标再破纪录；

2、面对市场竞争，餐饮部积极争取，紧抓机遇，先后两次承接了环保督查的会议、餐饮接待，合理调配会议室、接待内外部大小会议140余次，用餐百余次，为接待更高标准的会议用餐活动积累经验；

3、物业部在做好日常后勤保障工作的同时，对办公区域、酒店、宿舍等设施突发情况及时进行应急处理。

广东东粤

1、在青岛总部的大力支持下，广东东粤团队迎难而上、积极推动，通过持续加强与揭阳当地相关政府部门的沟通协调，顺利取得项目建筑工程施工许可证；

2、依据项目工期加速推进工艺设计及设备采购工作，目前已完成整体设计和设备采购，项目严抓施工质量与进度，为保证按期投产打响攻坚战；

3、完成组织架构建设，正有序推进员工招聘、员工培训、体系建设等工作。

1、催化剂资源化利用及高端水处理剂项目已通过16个单体的工程规划许可，14个单体取得施工许可证，项目稳评、环评、水保、职业卫生预评、能评等评审工作均已完成；

2、完成水处理剂的亚钠部分的工艺设计和设备采购，目前正在配管及仪表电气安装，水处理剂过一部分中试顺利进行，已生产产品120吨，现场设计工作基本完成；

3、完成组织架构建设，企业管理工作有序推进。

季度盘点

2021，我们探索、创新，前行，向光而生！

带着穿透时光的倔强，如破土的新芽，向下扎根，向上生长。

熬过低谷 繁花自现

前进无止境

前进视角

前进视角

会有更多的顾客需求场景出现，公司将迎来更多的价值空间展现。

      以天津石化工业烟气除酸脱硝项目举例，当我们在成功解决客户热电部7#煤粉炉的问题后，对方又将炼油部催化装置不定期出现蓝烟拖尾的问题交与我们处理，技术人员以客户为中心，迅速开展催化试验，取得了良好的实验效果。随后又受客户委托解决了其常减压加热炉的NOx含量超标等问题，这一个又一个新业务场景的 涌现，是公司新技术在服务客户时更深层次、更针对性的价值空间的呈现。公司所自主研发的工业烟气非氨基除酸脱硝技术，也随着对客户所进行的服务方案的演进，被成功验证出来。   

      所以说，要把产品、技术、服务与客户协同在一起，连接共生，为客户客提供优质服务，企业也将获得跨越周期的价值增长。

 

刚刚过去的2021年，我们感受最深的就是行业的加速洗牌。

这不仅表现在教育培训、房地产、影视等受到直接冲击的行业，涉及石化化工行业也在冲击中不断发生变革。

随着国家“双碳”战略的推进，石化化工行业加快产业布局优化、结构调整，节能降碳升级改造和落后产能淘汰等步伐，这对于我们而言，冲击与挑战并存。

在不断变化的环境里，我们相信，始终坚持将技术创新、科学管理内嵌于企业使命之中，企业所释放的价值，一定会在社会价值创造中熠熠生辉。

       在疫情危机和经济放缓的背景下，认知企业与外部世界关系，在今天比以往任何一个时期都重要。政策、变革、人民诉求......这都让企业处在更广泛、更直接的利益相关者体系中。

      面对资源日渐枯竭的现状，节能减排、资源循环利用是国家持续发展的必由

以客户为中心

认清自身使命

之路。公司顺应时势发展，始终坚守“废物就是放错位置的资源”理念，以解决世界环保难题为己任，以舍我其谁、重任在肩的使命感，在环保企业攻坚克难中誓打头阵。

    事实上，这份使命早于惠城成立之日起，就存于企业创始人之心。随着企业的日益发展，这份使命通过产品与服务不断传递，让全体惠城人从使命出发，确定每项任务如何更好地帮助客户，如何推动经济、社会可持续发展，如何让世界更加清洁、更加美好。

    努力践行社会责任，关注企业对人类、对世界产生的深刻影响，是惠城获得可持续发展的必然选择。

    未来，公司将沿着这条发展之路坚定不移地走下去。虽然受诸多不利因素影响，前进之路并不平坦。然而，作为一个聚焦石化行

前进视角

前进视角

迈向永续创新

越来越多的企业感受到，无论技术开发得多么先进，顶多只能带来短暂的优势。而且，这种优势的消失速度会一天比一天快，因为竞争对手只要花很短的时间就可以学会。

那么，我们企业该怎么办?答案就是：永续创新。只有不停息地创新，才能将竞争对手远远地甩在身后。正如董事长张新功所说，要放大格局，以国际化的眼光和民族企业的责任感来审视行业的走向和自己的产品，加快“走出

去”步伐，开拓国际市场，为解决世界环保难题贡献力量。要进一步提升企业创新能力，抢占行业制高点，力争掌握“行业话语权”；创新企业融资手段，打造上市企业集团，推动跨越发展；创新产品研发，实现“人无我有，人有我优”，提升核心竞争力；推进管理创新，加强集团化管理和人才梯队建设，全面提升企业管理水平。创新整合各种资源的能力，对资源进行优化配置，真正让各种资源为企业发展服务。

永葆学习之心

业治污减排而创业、不断创新多元发展为使命的环保企业，我们仍然感到充满希望。

     

    对于我们惠城每个人而言，不断学习，已经成为一份共同的责任。依靠自我学习、自我提升，带动身边之人，共同提升公司效益，共同为惠城2022年中目标而奋斗，是每一位有担当、有胆识的惠城人的使命。不断的学习中，蕴含着推动我们不断发展向前的力量。我们在学习中认知自我，不断探索，跟随智慧，向上向善。

    前进无止境。面对新征程、新挑战，我们要攻坚克难、开拓创新，要在巩固公司现有核心业务的基础上，踏实走好未来的每一步，新的一年，让我们继续披荆斩棘、努力奋斗！

固废车间于2021年加入生产管理部。作为公司唯一的中试车间，其工作不仅包含日常生产，也承担着公司的中试实验任务。在固废车间进行中试实验，是公司科技成果向生产力转化的必要环节，是科研项目正式立项并进入实际建设前的 “试生产”。通过这些中试实验，我们可看到放大后的工业生产中存在的问题，有助于提高实际工业调试期的效率，缩短调试周期，降低生产成本。可以说，固废车间的中试实验结果，是公司新项目能否尽快开展的重要保障。

 

团队力量

团队力量

2021年是固废车间走过的第5个年头，车间设备老化、员工定员日益减少，给车间正常运行造成很大影响。在公司各级领导的支持与指导下，车间成员万众一心，以公司利益和发展为重，充分调动各种资源，坚决按时完成任务，为公司多个新项目的上马提供了可靠的技术支持。

2021年，中试实验是固废车间最为重要的一项工作。其中，MTO专用氧化铝制备，是今年车间最为重要的一个实验。自7月份开始对车间原有设备进行利旧改造，并增加相应仪表设施，做好中试准备工作；7月至10月，正式进行MTO专用氧化铝制备中试，以验证MTO专用氧化铝制备

团队力量

中试实验是对实验室工艺合理性研究的验证与完善，是保证工艺达到生产稳定性、可操作性的必要环节。在公司持续进行工业“三废”资源化处置的技术创新过程中，固废车间作为公司唯一的中试平台，不断验证了各项创新技术的实验室研究成果，使成果与企业需求的衔接更加流畅。

如果说钢筋混凝土构成项目的骨骼和肌肉的话，那么电仪工程从事的工作就是为项目搭上血管和神经，使这个庞大机体能够正常运转起来。今年是公司新项目的密集建设期，董家口、揭阳等一个个项目拔地而起，所需的电气仪表安装工作也要跟上步伐。公司的设备管理部电仪板块深感责任重大，故而更加专注、更加努力。

在此，我们特邀生产管理部固废车间与设备管理部电仪板块进行经验分享，让我们一起取取经吧！

流程的可行性，最终生生产出合格的MTO氧化铝产品，以满足客户需要。最终，共计产出氧化铝12.93t，并顺利交付客户。在这一过程中，团队积极解决各种设备、危险品原料困难，团结一心共同朝着“客户信赖”这一目标发力，顺利完成实验。

生产管理部固废车间 马增科

在硫酸铝原液中镍的选择性萃取试验准备前期，车间严格把控设备供应的质量与规格，并对设计图纸认真审核，对设备整体制作安装进行严密把关，以确保试验顺利并如期交付。经过紧密筹备与规范试验，萃取工艺中试运转良好，萃取、萃洗段分相良好。稳定后，萃余液镍浓度稳定在10ppm以下，镍平均萃取率达到98.5%以上，实验达到预期，表明该工艺存在可行性。后续车间将继续开展相关试验，以保证实验结果更具说服力。

废硫酸钠固体资源化实验主要是为硫酸钙晶须项目制备硫酸钠晶体原料。制备过程可以概括为将废硫酸钠加热溶解过滤后，再降温结晶，最后离心得到硫酸钠晶体。从现场过程来看，硫酸钠制备时因需要降温至20℃以下结晶，而结晶后的硫酸钠若不及时处理，极易造成管线堵塞，从而影响试验进展。车间进行仔细商讨，对管线进行工艺改造，并将结晶的温度尽可能再控低一点，以保证离心过程的连续性，保证硫酸钙晶须实验的顺利开展。

此外，车间还进行了S-zorb废吸附剂复活实验、Pox渣资源化旋液分离实验、过一硫酸氢钾复盐制备实验等，实验结果对项各项目开展具有一定指导意义。除了中试试验，今年车间还新增了一项工作--污泥处理，这对于公司来说是一项新的业务内

团队力量

团队力量

容。在交由固废车间处理后，我们依托公司原有固废资源化处置核心技术，并根据污泥来料认真分析，最终确定处置方案。为满足客户需求，车间人员加班加点、连续工作，以加快处置速度，共计完成污泥处置500多桶，为公司市场开拓、创收增效有效助力。

    在有序推进各项试验进程的同时，固废车间关注降本，重视创新，在工作中善于思考，踊跃献策。车间提出的合理化建议：机泵冷却水循环系统，主要目的是将机泵冷却水循环利用，以减少浪费、节约

成本，目前该项建议已成功应用于九江和硫酸钙晶须项目，推动了公司精细化管理向更深层次发展。

    除了做好日常工作，车间也注重学习氛围的打造，以培养一支“技能精湛、素质优良”的车间队伍。学习内容主要包括专业技能及安全知识的培训，一方面是为保证各项中试实验的顺利开展，所进行的专业培训及现场流程的学习，另一方面是为提高安全意识，进行的风险点识别和隐患排查培训。通过不断学习，车间人员“比、学、赶、超”的热情日益高涨，为日常工作的熟练性、准确性、安全性打下坚实基础。

    团队精神是一切成功的基础。没有团结协作，一切都只能各自为政，一盘散沙。

    在固废车间，我们团队有明确的目标，虽然实现的过程不会一帆风顺，但为确保任务完成，大家总会齐心协力，共同奋斗。生产领导的“担当”精神，让我们时刻心安。比如车间有突发情况，领导们总能及时到达现场处理，稳住人心；出现问题会主动承担责任，不推诿甩锅，为员工做好表率；对上级安排的工作，也会合理分析，而不是随意接下后丢给下级来做。可能在旁人看来，生产管理部的员工听从指挥，服从安排，其实，生产管理部领导们

的所作所为，就是对员工这一行为的最好诠释，也是我们领导层的魅力所在。

    对于我们普通员工来说，在做好本职工作的同时，也会满怀工作热情，多多为车间考虑。最直观的表现就是我们固废车间能够完全服从领导安排，即使人员紧张，也会主动申请去支援其他子公司或项目建设。在年度技能比武中，车间还荣获第一名的好成绩。我想，这是我们作为普通员工，对领导们以身作则的最好回馈。

在新的一年，固废车间将继续保持谦虚、认真的工作态度，尽最大的努力做好中试实验、生产等工作。愿我们每个人都能在平实中有所创新，有所作为。2022，我们一起加油。

团队力量

团队力量

保证电仪安装安全可靠 为项目发展保驾护航

电仪工作，包括电气仪表设备选型、技术协议审核、图纸审核、设备电仪调试、运行管理、维护保养等等方面，它是整个电气工程系统中最复杂的工作。电仪的安装调试关系日后生产的正常进行，因此需要严格按照标准操作。在安装、调试过程中，不仅要及时解决当时出现的各种问题，还需做好未来场景的预判，以保证将设备故障率降至最低，保证使用者获得最大收益。

今年是公司新项目的密集建设期，董家口、揭阳等一个个项目拔地而起，所需的电气仪表安装工作也要跟上步伐。作为设备管理部电仪板块的负责人，我深感责任重大，故而更加专注更加努力。

设备管理部 刘德宝

在董家口项目，我们正在紧张进行仪表的调试工作，力争春节前将分子筛、裂化剂车间仪表单调结束。就目前情况而言，时间紧、任务重，各工种交叉作业，需要短时间完成的工作很多。且在调试过程中需要对接很多第三方厂家，这就要求我们以最大限度降低沟通成本，从而提高工作效率。在调试过程中，我们还需针对设计中的不合理之处及时进行改正，以保证装置尽快投运；

在广东东粤项目建设中，我们积极给予电仪方面的技术支持。目前正在进行仪表选型，部分仪表已经招标完成，预计下周开始招标DCS、SIS系统。我们将继续跟进、严格把关，为项目建设提供专业电仪服务；

在九江MTO项目中，我们按照试验需求将设备调试完毕，且产出合格产品交付客户，后续将继续根据生产计划及客户意见持续开展安装、调试工作；

在寿光联盟废硫酸资源化利用项目中，前期仪表安装调试已完成，待工艺改造之后，我们将进行仪表选型、安装、调试等工作；

晶须实验项目设备已安装完成，等待单机试运后进行水联运试产；

东营惠亚中试装置已完成调试，出具合格产品。催化剂资源化利用及高端水处理剂项目目前正与设计院沟通仪表材质等细节问题，待确定后尽快开展。

面对大量的工作内容，如何做好人员队伍管理、工作管理，是对我们的挑战，也是迅速提升管理能力的实战场。在做好电仪安装与调试工作的同时，我们将现有人员力量发挥到极致，以全力推进各项目的电仪工作进度；注重做好队伍管理和人才储备，为后续工作持续推进奠定坚实基础。主要从以下几点着重提升：

1、制定目标，拆解任务。

如果没有目标，管理动作越多，团队越容易跑偏。设定目标可以让自己和

齊頭並進 工作開展有條不紊

加強管理 團隊協作共同進步

员工清晰地知道需要做什么，一步一步完成工作任务。

    2、建立信任，高效协同。

    建立信任可以降低协作成本。在解决问题时，成员之间也许会相互质疑，有了信任，他们不会感到不自在。

    3、打造高效执行力。

    再好的管理理论如果没有执行，都是空谈！一个卓越的团队，执行力是关键。

    4、及时反馈，给予肯定。

    一定时间内给员工一个反馈，错误的和正确的都要及时反馈。及时又正确的反馈是对员工工作的肯定，也会激发员工的积极性，还会对员工将来的工作指明方向。

    5、定期复盘，迭代优化。

    任正非曾经说过：一个企业最大的浪费就是经验的浪费。丰田管理法的核心之一就是改善。中小型团队通过复盘的方法将个人能力和项目经验沉淀下来，重复迭代，不断优化。

     岁月不居，时节如流。在过去的2021年，我们设备部电仪板块跟随公司新项目的发展步伐，一路奔跑、一路高歌，洒下汗水，收获喜悦。我们的团队有从青葱少年成长为公司管理干部，有从职场小白升级为技术骨干。我们以强烈的责任感和使命感投入各自工作中，立足本职，精心钻研，干精、干细、干好每一件事，力争为公司创造最大效益。

    及时当勉励，岁月不待人。愿所有辛勤付出的惠城人，都能在惠城平台上取得不俗成绩，获得属于自己的幸福。

一路走来

带着成功者的自信与感慨

一路走来

满怀奋斗者的骄傲与豪情

从青岛总部的生产运营到各地项目如火如荼有序开展

总有一群热情积极、踏实努力、勤奋开拓、成绩显着的的伙伴们

他们是感人的先进力量，是惠城的发展先锋

也是我们今天最耀眼的主角

团队力量

先进榜样

金牛奋蹄，耕耘了又一轮春夏秋冬 ；

过去的一年，有奋斗，有汗水，有艰难，也有收获 ，

来临的一年，是挑战，是契机，是梦想，也是希望。

在年度先进评选中，一批扎根岗位、默默奉献的先进代表脱颖而出，他们中有带领团队圆满完成各项任务的领导干部，也有脚踏实地、扎根一线默默奉献的普通员工，有重任之下不断攻坚克难的技术人员，也有为企业发展提供保障的后勤力量。此刻，让我们一起倾听他们的心声，并向这些奋斗者致敬！

2021年我出差共计128天，几乎每月都前往客户现场进行技术服务。年末在客户现场驻扎26天，无论严寒大雪，无论周末节假日，坚守客户现场，顺利完成催化剂标定工作，确保了客户稳定良好用剂，让客户对我们的产品质量和技术服务信赖有加。

工程技术研究中心  郭翠翠

一份喜欢，一念执着，一生欢乐；喜欢瓶瓶罐罐与色彩斑斓里的奇迹，执着于灵光乍现的惊喜，所以执拗的去探索挖掘，而后收获惊艳与快乐。喜欢思想的碰撞，因为可以从中找寻到新的思路，新的方法，从而彼此成就。我将继续保持这份喜欢与执着，砥砺前行，不负众望。

工程技术研究中心  张立萍

2021年是充实、忙碌、充满挑战的一年，站在岁末回首，映上心头的是“奔跑”二字。这一年我坚守职责、求真务实，勇于挑战，不断提升自己，在财务总监的领导下，从内控审核，预算组织、财报披露、税收优惠落实、可转债相关工作、经营分析、子公司财务指导等几方面，带领财务团队忠于职守、协同奋进，紧跟公司发展步伐，按时保质完成各项工作任务，为公司日常运营及战略发展提供有力的支撑和保障。未来我将以更好的状态、更认真的态度、更饱满的精力，去创造，去拼搏，开创工作的新局面！

财务部 栾娜娜

2021年，我代表公司参与项目招标选商，共参与监标76场，有效杜绝了因招标过程不规范给企业带来的隐蔽法律诉讼风险；审阅合同34笔，发现问题7项，提出整改建议7项，规避了因合同条款签订的失误给企业带来的风险和损失；审核内部非标类等结算31笔，发现5笔错误，通过审核保证了结算数据的真实、准确和完整，准确率达到100%。在今后的工作中我将继续努力，保持良好的工作作风，为公司发展贡献力量。

内部审计部  郭昆

我们都是奋斗者

先进榜样

先进榜样

自2019年入职以来，我立足本职岗位，在工作中严格要求自己，刻苦钻研业务，投身董家口项目和多项技术改造项目的建设中。在平凡的工作中，我不断锻炼意志，增长才干，提升工作技能，在平凡中寻求自己的不平凡。

在工作中，我始终做到认真负责、坚持原则，以检验数据为依据，以公司规定程序、制度为准绳，最大限度做好质检工作；始终把耐得平淡、舍得付出、无私奉献作为自己的工作准则，不断学习、不断提高自己的业务水平；始终团结同事、真诚待人，为部门工作顺利开展做出最大努力。

耿梅

项目部  于慧雪

质检部 质检员

质检部  樊雨实

研发部  王涛

作为一名研发技术人员，我致力于新产品的开发，所负责的科研项目中有两个已经形成销售，四个成功进行了工业化放大生产。连续三个月周末加班，克服了产品放大过程中的问题；勤奋好学，勇于创新，制备出理化性能与国外相当的类水滑石型硫转移剂；在日常工作中更是与同事们相互配合，精诚团结，促进了研发部工作有条不紊的开展。

生产管理部  薛海原

生产管理部  张宏利

身为固废车间班长，我工作中以身作则，严谨细致，不断提升自身业务技能，熟练掌握各项工艺流程、工艺参数。在MTO专用氧化铝制备实验时，经过反复琢磨，制作并增加筛网过滤，过滤出原料的杂质，解决了转料时的卡堵泵现象，提高了工作效率，降低了材料损耗。与同事团队合作荣获公司举行的“技能比武大赛——转料技巧比武”一等奖。

作为一名质检员，我自加入公司以来积极勤奋，认真负责，凭借自己的知识储备和工作经验尽心尽力的完成各项工作任务。在过去的一年里，我不断总结经验，提升工作效率，跟进HI磨损实验，对报出的每个数据都仔细检查认真核对，确保准确无误。除此之外，还主动利用空闲时间，学习其他岗位操作，多方面提升业务能力。

这一年中，我多次参与到反应岗位紧急事件的处置：及时检查气动阀门、搅拌、机泵，确保岗位上的设备不影响生产，直至送电后生产平稳运行；V224晶化多批次不优控，紧急下罐清罐；不管岗位多忙，听从大班长安排提供合理帮助；岗位上有任何影响产品质量和连续性的问题，及时反馈并联系岗位技术员和主管，严格按照指令圆满完成工作。 2021这一年，我在工作中一丝不苟，兢兢业业，时时处处严格要求自己。在生活中，热爱集体，团结同事，与同事一起学习，一起进步。

   

先进榜样

先进榜样

不知不觉间，加入惠城已十年。在生产管理部二车间四班组任过滤岗位班长期间，我任劳任怨，脚踏实地，爱岗敬业，团结同事，处处以身作则，对工作一丝不苟，用多年的工作经验和丰富的专业知识，对岗位新人进行了“传、帮、带”，发挥了先锋模范的作用。

我于2012年3月加入惠城，现担任生产三车间配制岗位班长。在领导和同事们的帮助下，我通过不断地学习与磨练，熟练掌握了本岗位的理论知识和实践经验，并能第一时间发现并解决装置问题，保证生产的连续性。在今后的日子里，我将继续秉持认真负责、不怕困难、勇于担当的工作态度，带领班组保质保量的完成生产任务，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。

2021年我带领综合班组成员们恪尽职守，精细化操作，将节能减排降耗落实到细微处，时时刻刻牢固“安全教育不放松”的理念，保证了班组全年无安全事故发生。同时尽心竭力为兄弟的厂区进行新员工培训；带动团队多岗位技能学习；完成了对氨氮塔与污水池的深度清理。最终在领导们与同事们的共同努力下，初步完成了中水的试开工，顺利产出合格产品！

生产管理部  韩阳

生产管理部  孟庆秀

生产管理部  周祥刚

过去的一年里，我通过不断地学习，努力跟上公司发展的步伐，在工作中日日精进。2021年底，车间又迎来了新的机遇和挑战：量产捕钒剂、HCSP-45。虽然有之前生产的经验与思路，但我仍然感觉知识储备、工作技巧不足、执行能力不强，更加快了学习的步伐。我坚信，路漫漫需坚持努力，没有不重要的工作，只有不重视工作的人。

生产管理部  刘刚

作为一名中试装置的基层主管，我始终秉承着“披荆斩棘趣人生”的工作理念。把交到手中的每一项中试试验任务看作考试，在日日夜夜的不断奋斗中一次又一次交上令人满意的答卷，给公司各新建项目起到了指导作用。新的一年我会继续努力，每天进步一点点！

生产管理部  廉政

在过滤岗位，我与同事们一起，实现了滤机全年平稳运行，质量控制优秀，主要分子筛洗涤合格率均达到99%以上；解决了一交、二交滤机大部分的腐蚀问题；完成了F401裙边改造。我始终秉承降本增效的理念，通过优化排凝方案及洗涤工艺，降低了蒸汽能耗。去年3月，我接手了四车间的整体工作任务，保证了四车间全年公用工程水、汽、风供应平稳；完成了氨氮混酸罐D554的更新及不同脱氨程度的能耗标定，同时做好污水池的深度清理。我将以更高的工作热情，扎实苦干，为部门增光添彩，为惠城集团的发展贡献力量。

生产管理部  韩立平

先进榜样

先进榜样

作为生产管理部成品车间叉车班的一名老员工，我始终爱岗敬业，任劳任怨，服从管理，听从指挥。当叉车班工期紧、任务重时，我主动加班，遇到紧急情况，无论是否当班都会坚守岗位协助工作，我将努力成为一名积极向上能起到带头作用的优秀员工，为车间生产保驾护航。

刘刚

作为设备管理部电工班的一名电工，我以健康上进的态度投身于日常工作，从部门的实际情况出发，结合厂区具体任务要求，积极配合各部门工作，为班组建设献计献策；始终脚踏实地，积极努力，带着责任与上进心，参与到各项组织培训中，广泛吸取各种“营养”保障设备安全运行。

耿梅

薛海原

生产管理部  潘政敬

设备管理部  王云灿

进入惠城工作已近三年，在这段时间里，我与班组共同成长，与同事们共同进步。2021年，我遵章守纪、团结同事、乐观上进，时刻保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，做任何事都把安全放在第一位并处处严格要求自己。在今后也要不断进步，为公司的发展尽自己的一份微薄之力，也祝愿惠城发展越来越好！

设备管理部  宋彪

作为生产管理部一车间的一名内操，我自2012年3月入职惠城，先后在二车间反应岗位担任主操、一车间担任内操工作。不忘初心、不负韶华。九年的岁月中承载了我的青春，多年的工作中惠城见证了我的成长，我将一如既往保持严谨细致、不怕困难、不断学习的工作态度，为惠城奉献自己的一份力量。

生产管理部  耿梅

我是生产管理部二车间三班组的一名化工操作员。在日常工作中我严格要求自己，严格遵守工艺指令，保证产品数据合格，保质保量完成了各项工作。同时作为班组的安全员，我认真学习并传达安全知识，充分利用班会时间对同事们进行培训，做到了本年度零安全事故发生。

生产管理部  孙小冬

生产管理部  陈桂林

还记得刚来到公司的时候，我还是一个没有毕业的学生，一身稚气，心性也未成熟，但惠城大家庭使我很快融入，在工作中，我严格遵守各项规章制度，积极努力，细心谨慎，虚心向同事们学习，吸取他们好的工作经验，到现在我已经逐渐成长、成熟，在领导和同事们的帮助下，也取得了比较理想的成绩，思想上也得到了提高。来公司已三年，虽然时间并不算长，但我却收获颇丰。

先进榜样

先进榜样

耿梅

销售部  杨蒨

“惠及诚信，服务共赢”是我们惠城的宗旨，是我们销售人的标签，更是我们销售工作呈现的完美姿态。作为销售部的内勤，在2021年里我协助部门领导和同事高效的完成了各项部门日常事务，同时提报各类数据报表360多份次，合同单据570多份次，发票开具700多次，有效标书制作14次等工作。

在这不平凡的一年里，在疫情等多种因素影响下，我们销售人，顶住压力，砥砺前行！贰零贰贰，不惧将来，再接再厉，未来可期。

物资材料部  张建

2021年我有幸参与到董家口新厂区的建设，在领导与同事们的帮助和鼓励下，我的业务能力逐步提高。工作中，我时刻保持“安心做事、踏实做人”的做事和做人态度，公平、公正的的对待每次采购工作，严以律己，廉洁自律，并时刻接受大家的监督。全年累计组织设备采购招标会议六十余场，制作采购合同百余份，保质保量的完成了项目设备的采购工作。

HSE管理部  李建龙

为加强同事们对安全生产责任的认识，我分别从职业健康、风险管控、消防急救、安全基础知识等方面组织全员进行培训；完成了风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制的修订；以厂区生产、设备、研发、质检等部门为单位，组织部门内人员对风险进行辨识与管控。累计分析辨识出134个风险点，392个危险源，并从工程技术、管理措施、培训教育、劳动防护、应急措施等方面分别制定管控措施。

2021年是我在惠城工作的第二年，在这两年时间里，作为体系专员，我不断学习体系管理知识。在体系的内部审核、管理评审和外部审核过程中事无巨细，保障体系有效运行。2022年，我将继续深耕、勤奋工作，取得更优异的成绩。

耿梅

证券事务部  孙亚群

企业管理部  张泽宇

行政办公室  孙晓松 

作为一名司机，我爱岗敬业、恪尽职守、作风务实：按期保养车辆，保持车辆整洁，保证车辆的良好运行状态；文明驾驶，礼让三先。2021年，我圆满完成了本职工作和领导交办的各项任务，全年累计出车300余车次，安全行驶50000余公里，实现了全年零违章、零事故。

作为一名宣传专员，我积极采集公司新闻素材、各项目建设进展等情况，用文字、图片、视频等多种形式传递给惠城人。我积极与各部门、各项目沟通，从多个角度了解并表达公司发展情况；深入一线、用心记录，真实反映惠城人积极向上的精神面貌；为一线员工搭建沟通桥梁，说出心中所想。我在工作中积极创新，在成长中不断收获，未来将继续加强专业知识的学习。

先进榜样

先进榜样

耿梅

董家口四万吨  张晓滨

董家口三万吨  黄鑫

我于2010年3月入职，现负责董家口三万吨项目设备管理。平日里虚心向领导和同事们请教，努力学习工艺、设备知识，结合自身多年一线生产经历，在满足工艺、生产前提下优化罐体、设备材质、优化设备、管道布局，降低项目资金投入；调整气流输送关键设备材质，设计自动化操作方案，降低员工劳动强度和设备维修频次。新的一年我将一如既往的严格要求自己，以更加进取的态度迎接新的挑战！

董家口四万吨  徐强

耿梅

在董家口四万吨项目建设中，前期我主要负责施工用电的准备、把控土建施工进度及现场安全文明施工和各参建单位之间的协调工作。进入安装阶段后，我及时进行正式电的改造施工以及送电调试、各单体的电气安装、设备调试工作。在本职工作外，协助设备等的卸货安排、日常采买、食堂采购等，工作积极主动，任劳任怨。

今年是我来到惠城的第十三个年头，在四万吨项目建设中，我感觉到自己在很多技术和经验方面的欠缺。但我没有退缩，积极的去跟领导、监理工程师和技术人员学习沟通,无论是从开始的设计，还是到设备的选型，以及项目过程中安装，我都不放过任何一个细节，因为任何一个细节放松都会给公司带来损失。好多合作单位都会问我工作为什么这么“较真”，我觉得我多一份“较真”，公司就会减少一份损失。今后我也会努力的去提高自己的业务水平,确保项目顺利完工。

子公司及参股公司先进个人

我与惠城的缘分起于2017年7月，在总部入职9个月，后响应公司号召至九江惠城工作。现任设备项目部主管。在惠城这个大平台上，自身得到了许多宝贵经验，学到了很多实践知识。希望在后续的工作中，继续为九江惠城的发展发光发热，缘起则缘不灭。

九江惠城  孟凡航

引用 《长津湖》里面英雄杨根思说过的话：“不相信完不成的任务，不相信克服不了的困难，不相信战胜不了的敌人”。在接下来一年我会再接再厉，不辜公司领导和同事们对我的厚望。最后由衷的感谢大家对我的认可，我会继续为惠城发展进献自己的一份光和热。    

2020年3月我加入九江惠城，一直在生产最前线努力工作、学习。在过去的日子里我积极进取，努力工作，认真学习，责任心强。在以后的日子里，我会更加努力学习，不断提升自己的技能，为公司发展壮大贡献自己的力量。

九江惠城  朱展飞

九江惠城  周珊红

先进榜样

先进榜样

广东东粤  张保存

东营惠亚  陈振强

自2009年我来到惠城工作，十二年来一直脚踏实地、恪尽职守。在子公司东粤环保成立后，我有幸从青岛调派到揭阳任总经理助理一职，主要负责生产管理部、设备管理部、HSE管理部三个部门的统筹领导工作。我的成长得益于一路的积累与提升。我相信，不论遇到什么困难，努力不一定会成功，但十分努力，一定会有所收获；而这些细微的收获，都会为我的前路打下坚实基础！

广东东粤  吴荣华

2021年是广东东粤项目建设的关键一年，这一年我尽职尽责工作，攻克了很多难关，积攒了更多人脉，办理了重要的证照，如工商营业执照，施工许可证；同时也积极关怀员工身心健康，得到同事和领导的认可，当选为工会主席。新的一年我依然干劲十足，愿意为公司的发展、壮大贡献自己有限的力量，鞠躬尽瘁！同时祝愿公司发展顺利、做大做强！

惠城欣隆  田吉和

2021年是充实、奔波、忙碌、挑战的一年，这一年我坚守职责、求真务实，不断提升自己，完成了山东惠亚的环评批复、安全预评价的专家评审及批复、能评的批复、实习生的安全及工艺培训和过一中试生产等。我将带领自己的团队，忠于职守，协同奋进，紧跟公司发展步伐，完成过一的生产及销售，完成SCR剂的氯化中试试验。未来我将以更好的状态，去拼搏，开创工作的新局面！

先进部门

工程技术研究中心坚持“向废物要资源”的战略，齐心协力，突破瓶颈。实现各项目由小试到中试，再进行工业化的目标。针对技术服务板块，定期现场技术交流，为客户提供解决方案。新的一年工程技术研究中心将不忘初心、砥砺前行，以更饱满的热情积极迎接新的挑战，再创辉煌。

工程技术研究中心

在我心中，惠城就是我的家。领导就是我的家长，同事是我的兄弟姐妹。公司的事是我自己的事，要精心守卫我的家园。我明白作为一个家庭成员，一名保安守卫公司，守卫我家的责任重大！2021年我把所有的工作，如安全保卫车辆管理和垃圾清理、防火防盗等各项工作都顺利完成。对所有各部门的维修和检查水电等，都能服务全方位。在环保督察每天都是24小时监管车辆疏导、消毒防疾、测量体温、人员登记，能让他们感到服务舒心，我很荣幸。

先进榜样

先进榜样

先进班组

固废车间自2017年成立以来，一直秉承着“以人为本、集思广益”的管理理念，“兢兢业业、精益求精”的工作态度，“万众一心、精诚团结”的团队氛围，时刻以公司利益和发展为重，力争为新项目的建设提供可靠的技术支持。面对各种难题丝毫没有影响到我们高涨的工作热情，在新的一年，固废车间将继续凝心聚力，再创新高！

研发部始终秉承创新是根本，创新创造价值的理念，充分发挥团队的聪明才智，从新产品研发到工业放大，再到分子筛市场开拓均获得重大进展。新的一年，研发部全体将踔历奋发，笃行不怠，齐心协力，再创佳绩。

质检部本年度共分析样品34954批次，报出数据139817个，报出数据准确率超过99.9%，出色的完成了本年度的工作任务，随着公司新产品的不断研发，质检部又新增分析方法和操作规程十余个，同时配合生产、研发等部门完成实验项目20余个，分析试样8800余个，为兄弟部门工作的顺利进行保驾护航，在部门建设上，质检部意在创建学习型集体，不单要抓实际操作，更加注重理论学习，不断强化部门人员的业务水平，为董家口和揭阳培养了多名优秀人才。

2021年一车间继续发挥“多功能”属性优势，生产各种产品1300多吨，助剂、捕钒剂、分子筛全面开花；团队通过支援拉练、内部练兵，战斗力全方位提升；新的一年，一车间将从产品优化、产量质量提升、能耗物耗改进等方面开展工作，攻坚克难、砥砺前行！

研发部

质检部

生产管理部固废车间

生产管理部一车间

生产管理部二车间一班

2021年，二车间一班持续奋战，在产品产量和合格率方面都有很大提升；班组积极组织安全培训，注重安全教育，全年无安全事故发生；注重新员工的培养，加强业务学习，增强团队战斗力。新的一年，二车间一班将继续攻坚克难，完成各项生产任务，力争取得新突破、新成就。

先进榜样

先进榜样

生产管理部二车间三班全年总产量4815.94 T，连续两年总产量排名第一，且所有产品的合格率达到99.1%。工作中不怕苦，不怕累，高标准严要求的完成每一项任务。时刻以班组每个人的安全为基础，以产量、质量为班组的第一要务。2021年班组全年总产量最多。

入冬以来，青岛冷空气活动频繁，气温波动起伏，

西北风、雨夹雪轮番“上线”，青岛迎来入冬最冷天气！

在惠城，“三九”严寒，冻不住火热的心，

一如“三伏”酷暑，惠城人无惧“烤”验......

最冷的时候，最热的时候，

我们都在一起！

无论寒冬还是酷暑

白天还是黑夜

保障装置正常运行

一丝不苟 聚精会神

生产管理部二车间三班

质检二班是一个团结，有朝气的大家庭。每一个人都是不可或缺的一份子！工作中我们不骄不躁，严格控制出厂质量，维护公司形象，积极进取。时刻以质量、安全为第一位，出色完成每一项分析检验任务。工作中积极与各部门沟通交流，增强合作，为出厂产品质量把好关。时刻以质检部标准要求自己。在日常工作中，发扬不怕苦不怕累的精神，齐心协力共创佳绩！

质检部二班

钳工班自2011年成立以来，从最初的2人到现在的14人，从工具简易匮乏到齐全，从缺乏规章制度到各种制度完善，员工素养精神风貌良好、技术技能完善。未来，钳工班将保持优良传统，继续学习先进工作技术，以最饱满的热情投入到新一年的工作中。

无论寒冬酷暑 我们一起奔向未来

先进榜样

一线身影

一线身影

一线身影

无论寒冬还是酷暑

我们都是机械保养小能手

越来越有经验了

这次干起来更是效率倍增

无论寒冬还是酷暑

潜心研发 技术攻关

实验室就是我们的主战场

一次次失败 终换来会心笑容

无论寒冬还是酷暑

安全始终放在首位

做好安全检查 提高安全意识

任何时候都马虎不得

无论寒冬还是酷暑

销售人永远在路上

年度业绩驱动他们力能扛鼎

竭尽全力 破竹建瓴  

无论寒冬还是酷暑

紧盯目标 倒排工期

保障现场施工质量和安全

全力推进项目早日竣工达产

无论寒冬还是酷暑

冬送温暖 夏送清凉

迎风破浪 共克时艰

我们始终在一起

萌新心语

上下同欲者胜

风雨同舟者兴

同舟共济者赢

无论是“夏练三伏”

还是“冬练三九”

全体惠城人时刻在一起

在滴滴汗水中

在阵阵寒风中

凝聚起勠力同心的深厚情谊

让尊重劳动、崇尚劳动成为惠城共识

光荣属于劳动者，幸福属于惠城人

我在董家口等春风——董家口4万吨建设 曹淑范

改变，不过如此——工程技术研究中心 魏健

心中的暖意——生产管理部 敖俊余

还有半杯水——企业管理部 曹志然

温暖的寒冬——生产管理部 于晓倩

小人间——行政管理部 高鑫

员工天地

我在董家口等春风

文/董家口4万吨建设 曹淑范

三九严冬，在这滴水成冰的天气里，手一伸出衣袖，就像皮肉消融，骨骼暴露。在董家口4万吨项目建设基地，不管是去现场、去餐厅还是去卫生间，每当走在路上之时，我就格外怀念淮河东路57号似乎永不熄灭的焙烧炉。回到办公室，空调也似乎永远让我热不起来，暖手宝、加热鼠标垫、保温杯里的热水轮番上阵，大家就是靠着这些支撑着度过这漫漫长冬。

可这些都不算什么，真正使人焦虑的，是时不时出现的停水、停电，这让原本就紧张的工期愈发窘迫，像是化作了急迫的战鼓声，重重地敲在了董家口建设人的心头。

每个岗位都有自己的辛酸、无奈和委屈，

但对外我代表的是惠城的精神风貌，要做好分内工作，站好自己的这班岗。

员工天地

员工天地

就这样，我在这里，一点一点的见证着，这里从一片荒芜和狼藉变得平整而有序；见证着，厂房从起框架到进设备，再到门窗齐整和设备试运；见证着，一张张面孔从满怀期待到满面尘霜却仍旧坚毅。

就这样，我一直在这里等春风，等春风吹散冬日的寒气，吹散心头的彷徨。也在等春风吹起之时，在莺飞草长之间，董家口4万吨项目试生产的开工。到那时，所有人都将整理好心情，调整好状态，以更加饱满的姿态出发，迎接未来。也许未来困难重重，也许未来风刀霜剑，但这都终将化作我们脚下前行的基石，成为吹拂我们心头的春风，伴随着我们，也伴随着董家口4万吨项目，一步步成长，拥抱更好的明天。

愿春风吹来时，我们播下的希望种子已生根发芽，遍布这片大地。

天气不宜，材料短缺，疫情肆虐，种种原因使项目的开工日期一推再推，也使董家口建设人心中的那根弦越张越紧。不管是主管领导，还是普通员工，所有人都顶着巨大的压力，像一匹匹不知疲倦的骏马，用尽百分百的精力和努力，拉动董家口4万吨项目这架马车缓缓前行。

就这样，每天似乎都在重复前一天的工作，每天似乎又与前一天不同，点点滴滴的改变悄然发生着。工程师们远途奔赴，不辞辛苦地来往奔波；班长们紧盯现场，带着员工亲力亲为，严抓每一处细节；库管员们严谨而又负责，忠实地记录着现场繁杂的材料进出。从项目、生产、设备，到资材、质检、HSE，每个部门都毫不犹豫抽调精干，全力配合4万吨的建设。就像涓涓细流汇成江河湖海，就像点点繁星织就浩瀚宇宙，每个人的付出，正在慢慢地为4万吨项目添砖加瓦。

改变，不过如此

文/工程技术研究中心 魏健

“悄悄地我走了，正如我悄悄地来，我挥一挥衣袖，不带走一片云彩。”2021年就是这样，悄悄地来，悄悄地走。停下脚步回头望，发现这一年道路上脚印满满，收获也满满。

2021年，很想谢谢自己。这一年我有很多东西可以怀念，最怀念的就是在收获“改变”这份精神，最能体现的就是我工作性质的改变。去年3月底，我从生产管理部固废车间正式加入工程技术研究中心，开始从事氯化实验的各项小试实验。这相较于我原来的DCS操作工作内容来说，转变还是很大的，我在工

每个岗位都有自己的辛酸、无奈和委屈，

但对外我代表的是惠城的精神风貌，要做好分内工作，站好自己的这班岗。

员工天地

员工天地

作过程中深知自己有很大的提升空间，也在不断的学习中探索、进步。一直以来我都觉得自己始终在舒适圈里慢慢悠悠不愿往外走，但“改变”之路却不断推着我向前。接触到部门的行政工作，这对我来说是个不小的挑战，不善于人打交道的“社恐”的我，一开始是不适应的，但是内心有股声音一直在喊：去吧，去吧，去试试吧！

这个故事给我带来很大启发，“不过如此”是我们每个人都应铭记于心的。无论何种状态，都要以这种态度对待一切，知道困难不过如此、失败不过如此，成功不过如此，胜利也不过如此。在任何境遇下，都能永远积极对待，乐观向上，必要时改变自己，逼着自己冲一把，反正结果也不过如此，不会更差。

时光荏苒，白驹过隙。2021悄然过去，等我们反应过来时，它早已溜走，2022也已到来。新的一年，让我们每个人都给自己树立一个新的目标，端正态度，向上向善，做一个幸福的人。

奋发，努力，向上！让我们用微笑迎接新的开始，生活也会对我们张开怀抱！勇于接受改变，淡然面对“不过如此”的一切结果，2022，我们一起加油！

抱着这种心态，我开启了行政管理的工作历程。幸运的是，到目前为止，我的工作开展算是顺利，得到了许多同事的支持与帮助，我也从中学习到了不少新知识，尽管有时开心，有时烦躁，有时愤怒......但是我的心还是一直勇往直前、越挫越勇。

1945年的世界杯足球半决赛上，巴西队输给了法国队，回国走下飞机时，队员们个个沮丧无比，看见迎接的人群更是忧郁，现场氛围十分沉闷。这时不远处有个老人举着一条写着“不过如此”的横幅，使队员们心里得到了些许安慰。四年后，巴西队一路过关斩将，获得世界冠军。在回国迎接的人群中，人们举着各式各样的横幅，欢迎凯旋。不经意间，队员们依然看到了那条“不过如此”的横幅......

心中的暖意

文/生产管理部 敖俊余

春风是和煦的，夏阳是火辣的，秋叶是凄美的，而冬雪之于我来说，是温柔的。

秋风的萧瑟还没有过去，寒冷的冬天突然袭来。与青岛不同的是，在我们老家辽宁朝阳，冬天的雪会把整个大地都铺成了白妆玉砌的世界。屋顶堆积满厚厚的雪，连绵不断的山也会披上一身雪白的棉被，雪花散落在荒凉的土地上，覆盖一片荒芜，这种自然之美给人一种特殊的满足感，仿佛这一刻所有的一切都放下了，所有的一切情绪都变得不重要。

老家是最传统的那种土炕，每天烧的热热的坐久了还会感到烫屁股。炕上放着一张四方桌子，一家人看着外面的雪嗑着毛嗑，眼瞅着窗外阳光照在雪上反射的扑灵扑灵的光。到了饭点还会端上了一盆猪肉炖粉条，每天都像是在过年一样，想象一下这幅和谐的画面，经历过的人嘴角一定会露出微笑。

  渐渐地长大了离开家乡，来到这个从小听爷爷说过的城市，也是我喜欢的城市。

青岛的冬天下雪不多，却充满了扑朔迷离，充满了绿树红瓦的诗情画意。

     最近听到一首歌《东北的冬》，小时候记忆瞬间在脑海里涌现出来。

打冰尜 欻嘎哈 成串的辣椒在墙上挂

窗户上都结霜花 兜里都揣着爆米花纯粮的酒它火辣辣 大铁锅里贴饼子

大茶缸子老红茶 大棉裤它最抗风啊

员工天地

员工天地

员工天地

员工天地

还有半杯水

文/企业管理部  曹志然

假如你独自在沙漠里迷了路，粮尽水绝，突然发现有半杯水，你会怎么想？

不知道你有没有听过半杯水的故事，说的是很早以前有两个人都想要通过茫茫的戈壁，到沙漠另一边的绿洲开拓新的生活，他们历经艰苦跋涉，走到一座旧城的时候，水已经喝完了，他们都找到了半杯水。当第一个人发现只有半杯水的时候，他就开始了抱怨诅咒、谩骂，结果一阵狂风把他手中的水杯刮走了，就连这半杯水，他都没有喝上，最后死在了沙漠里。当第二个人发现只有半杯水的时候，立即端起水杯一饮而尽，然后他跪在地上感谢上天。少时，他继续赶路，终于走出了沙漠，看到了绿洲，实现了自己的理想，过上了幸福的新生活。

我们不能改变已经发生的事情，但是我们可以选择怎样解读这些事情，

并让这种解读去影响我们的感受和行为。

同样是半杯水，两个人有两种结局，可以看出水多水少并不重要，重要的是我们的看法。

我们高中住校，会有同学把暖水瓶放到教室的最后面，有一次课间几个男同学在教室后面打闹，突然砰的一声，有人不小心碰倒了暖水瓶，玻璃碎了一地。大家吓了一跳，却有一个男同学哈哈大笑，双手拍掌欢呼。旁边有人问谁的暖水瓶打破了，真倒霉啊。刚刚大笑的那个男同学说是他的。旁边人又问：“你的暖水瓶打破了，还笑的那么开心？”那个男同学说：“我早就想换个暖水瓶了，一直没找到机会，现在打破了，终于可以换个新的啦！”

我们不能改变已经发生的事情，但是我们可以选择怎样解读这些事情，并让这种解读去影响我们的感受和行为。当一件事情发生了，我们通常会很快形成对它的看法。如果这是件不好的或不确定的事，很多时候我们首先产生的都是些消极的想法。比如，暖水瓶打破了，可能第一反应是“我怎么这么倒霉，为什么是我的暖水瓶打破了”。这时候就需要有意识地引导自己向积极的方面想，“这也不是什么坏事，旧的不去新的不来，虽然这个打破了，但是我可以换一个新的了。而且这件事已经发生了，我再生气也没用了。”

世间没有十全十美的事物，恰如我们的人生一样，不会事事如意，也不会一生顺遂。有一句话说的特别好：你不可能什么都有，也不可能什么都没有。就拿半杯水来说，还有半杯水，不是吗？！

冬天虽然寒冷，但它的功劳却不可埋没。我们想一想：如果没有冬天的大雪为土地保温，春天的播种会顺利吗？没有冬日的冻结，春季泥土会湿润吗？没有严冬的磨练，春姑娘的脚步会那么健康坚定吗？冬天是春天的母亲，这话一点没错。没有冬天的到来，就没有春天的临近。

冬天的雪花是美丽的。如果能痛快的下一场雪，你向远处望去，鹅毛般的雪花从天上撒落下来，一朵朵一团团，天地之间只见雪花曼妙起舞，犹如仙女洒下的洁白花瓣。雪，给我们带来了童话般的世界，它飘到房顶上，飘到树枝上，它还顽皮地跳到了我们的眼睫毛上。原来五彩缤纷的世界变成了白茫茫的一片，屋顶上白白的，好似只用白色渲染，不用色彩勾勒的中国画那样。光秃秃的树枝上，也挂满了毛茸茸、亮晶晶的银条儿，一阵寒风吹来，银条儿上的雪花便簌簌地飘落下来，让我情不自禁吟诵起"忽如一夜春风来，千树万树梨花开"的诗句。我想，正是有了这雪的装饰，人们才会觉得心情舒畅。即使在这最寒冷的日子，也会有真真暖意涌上心头!

冬天，默默无闻的来到我们身边，它给我们们带来寒冷，也给我们带来快乐! 我愿意这样被快乐感染着，愿心中可以一直拥有温暖，愿一切美好可以这样延续下去……

员工天地

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文/生产管理部  于晓倩

秋天结束后，山谷后面的土地渐渐显露出来，这里曾被绿色环绕，如今夏燕早已离去，植物都在泥土下沉睡。冬天，它带来了凛冽的寒风，带来了枯枝凝寒的景象，也给我们带来冬天的寒冷。                

虽然冬天的这份寒冷会给人们带来不便，但我喜欢冬天，因为它能磨练人的意志，使人变得更加坚强；它能温润大地，迎接新春的到来；它能挥舞雪花，带来别致的冬日景象。

在这寒冷的季节里，早起的人群不畏严寒，随处可见。在茫茫的雾气中，人影不停晃动：学生们身被书本与理想，在家长的看护下踏进校园；上班族如同比赛场上的运动员，个个精神抖擞，他们嘴里吐着热气，朝气蓬勃地向前奔跑；老年人也走出家门，容光焕发的在广场上伸伸手、踢踢腿、打打太极拳、跳跳广场舞，过着惬意的退休生活。人们都在顽强的与刺骨的寒气斗争着，感受这四季中独一无二的寒冷，并在那呼啸的北风中，贪享一丝阳光的奢侈馈赠。

温暖的寒冬

冬天给我们们带来寒冷，也给我们带来快乐!

 我愿被冬天的快乐感染，愿心中可以一直拥有温暖，愿一切美好可以这样延续。

步入社会，进入工作也已经半年，时光，成为了任何时代像钻石一样珍贵的东西，人间太有趣了。我时常在想，如果有一天，天空中孤独的苍鹰灭绝，连漫天的麻雀都不再叫喳喳，那这世界也太不可爱了。

因此，我延续着过往用朋友圈记录生活的习惯，这就像是我的小房间，每一条都是我每一天的缩影，他们成像的挂在墙壁上，有时候我会对着他们沾沾自喜，有时候也会希望这是一面空墙壁，大多时候没有办法进行客观的审查，卸下盛气的指摘。

“休对故人思故国，且将新火试新茶，诗酒趁华年。”

冬末将至，敬颂冬绥。希翼一切事物都能在破碎的缝隙中寻到光照进来的方向，每个人都能在新的一年中接受独一无二的自己，找到专属的一方净土；希望国人如毕加索般增强对中国文化的自信，人类真正的艺术能获取包容，在时间的长河中得到珍视与爱护；公平如浪涛滚滚，正义如江河滔滔，祈愿追求真理的江歌母亲在时光的审判中拥有自己满意的说法，恶人头顶高悬达摩克利斯之剑，接受法律的制裁；为众人报薪者，不可使其冻毙于风雪，盼望在平凡岗位上默默付出的人能得到社会的理解尊重，无需忍受冷讽讥笑，世俗眼光的考量不再成为谁的束缚，世人皆能有博大的胸怀。

这是新年的随笔，致每一个正在努力、独一无二的你，愿与旧事归于尽，凡事包容，凡事相信，凡事盼望，小的人间温暖又值得。

小人间

文/行政管理部 高鑫

小的时候总是在幻想着20岁我应该怎么样为人处事，可是我23岁了，还是像个孩子，喜欢干干净净的关系，舒舒服服的交往，我又勇敢又懦弱。

印象中2014年新年的那个晚上，我在手机里看见了广阔的天地下放着各种各样的烟花，后来四平八稳波澜不惊的生活不知道怎么就开始了翻天覆地的变化，现在距离烟花禁，已经隔了八个生机盎然的春天，惹人恼怒的夏天，世界金黄的秋天和期待新年的冬天。

这是我来青岛的第一年，年末，见到了第一场雪，应是天仙狂醉，乱把白云揉碎，虽然没有浩浩汤汤，但也足以银装素裹，奶茶店门口的玻璃上闪烁着含混的光，这是我眼中去年的冬天。

愿与旧事归于尽，凡事包容，凡事相信，凡事盼望，

小的人间温暖又值得。

员工天地

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   亲爱的家人们，惠城期刊是惠城人交流学习的平台，企业的发展离不开各位，期刊亦是如此，希望大家踊跃投稿哦~

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我不知道2022年会过得怎么样，但是尽管如此，我还是无比期待它的到来，如同我曾经期待2021年一样。

逝去的一年过得五味杂陈，世界上最痛苦的事情是学会告别，可偏偏最快乐的事又是迎接新的生活，这两者并没有明确的界限，就像任何发生的事情也都不是生活的全部，这毕竟也是人尽皆知的道理。

冬奥倒计时

这些知识点你get了吗

    要说2022年的冬天与往年有什么不同，那必须是即将于2022年2月4日开幕的冬奥会啊！夏天守在屏幕前观看夏季奥运比赛，为中国选手加油的记忆还历历在目，一转眼，冬奥在即，您做好准备了吗？让我们一起带着知识围观冬奥，感受冰雪运动的魅力吧！

2022年北京–张家口冬季奥林匹克运动会(2022年2月4 日-2022年2月20日)是第24届冬季奥林匹克运动会，在中国北京市和河北省张家口市联合举行。

北京2022年冬奥会共设7个大项(滑雪、滑冰、冰球、冰壶、雪车、雪橇、冬季两项)、15个分项(高山滑雪、自由式滑雪、单板滑雪、跳台滑雪、越野滑雪、北欧两项、短道速滑、速度滑冰、花样滑冰、冰球、冰壶、雪车、钢架雪车、雪橇、冬季两项)和109个小项。

其中，女子单人雪车、单板滑雪障碍追逐混合团体、自由式滑雪男子大跳台、自由式滑雪女子大跳台、自由式滑雪空中技巧混合团体、跳台滑雪混合团体、短道速滑混合团体接力为7个新增小项。

2018年平昌冬奥会，金牌总数达到102枚，冬奥历史上金牌总数首次破百，是最多的一届。而即将到来的北京冬奥会，将继续刷新这一纪录。2018年7月19日，国际奥委会宣布，2022年北京冬奥会将新增7个比赛小项，由此确定届时总共将产生109枚金牌。

根据北京冬奥赛程，开赛后的首个比赛日就将产生4枚金牌，第4个比赛日将成为金牌诞生顶峰，将在冰壶、单板滑雪、冬季两项、速度滑冰等项目共产生10枚金牌。而到具体项目上，速度滑冰是金牌大项，北京冬奥会期间该项目将决出14枚金牌。此外，自由式滑雪将产生13枚金牌，越野滑雪将产生12枚金牌。高山滑雪、冬季两项、单板滑雪将各产生11枚金牌。

短道速滑将决出9枚金牌，花样滑冰、跳台滑雪将产生5枚金牌，雪车、雪橇将各产生4枚金牌，北欧两项和冰壶将各决出3枚金牌，冰球和钢架雪车将各决出2枚金牌。

短道速滑起源于加拿大，速度滑冰最早是在英国出现的;短道速滑场地较小，速度滑冰的赛道非常长，场地也比较大;短道速滑对选手的综合能力要求比较高，不仅要求速度，还涉及到战术，以名次确定比赛的结果，速度滑冰只追求速度。

1、起源地不同。短道速滑是起源于加拿大，而速度滑冰最早是在英国进行的。

2、场地不同。短道速滑对比赛场地的要求低一些，场地可以不用非常大，因为滑行的距离比较短。而速度滑冰的赛道非常长，场地也比较大。

3、比赛方式不同。短道速滑对选手的综合能力要求比较高，不仅要求选手滑行速度要快，还是关系到人与人之间的较量，涉及到战术的问题，对选手的体能要求也很高，最后是以名次确定比赛的结果。而速度滑冰比较单纯，仅仅是与时间竞争，每个选手都有自己的赛道，不需要跟别人抢赛道，这时只需要追求速度，全力以赴的往前滑就可以了，最后根据时间来确定比赛的名次。

尽管冰壶爱好者众多，但它确是7大项中最后加入冬奥的。早在1924年的首届冬奥会上，冰壶以表演项目的形式亮相国际体育舞台。直到1998年长野冬奥会开始，冰壶才被列为冬奥会正式比赛项目。

共迎冬奥

细说年俗

共迎冬奥

春节除了和家人团聚，还是一个进行社交活动的最佳时机，串亲是春节的一项重要活动。串亲拜年的顺序各地不同，临清是：初二日，姑祖母、姑家，出家不久的姐家、妹家，外孙至外祖母家；初三日，拜岳父，俗称“走丈人家”；初四，去姨家及较远的亲戚家。到了莱阳、莱西一带，串亲的顺序是“先看姑，后看舅，岳父岳母在后头。”胶东东部沿海地区早年间，把正月初二叫圆拜日，是专门探访血缘亲族的日子，不知从何时起，圆拜日被拜岳家所取代，莱芜地区亦是初三日拜岳丈。而在泰安地区，初四才是拜岳日。

细说年俗

细说年俗

“爆竹声中一岁除”，旧俗春节是从初一零点开始，山东各地一般由家长首先起来“发纸”，开大门前先放一挂火鞭，然后才能说话，当然现在多地禁止燃放烟花爆竹，这种习俗已不多见。男人在家长的带领下祭拜天地神灵。春节的第一顿饭大都是吃饺子，煮饺子时，要鸣放鞭炮，驱邪恶、求吉利，胶东和临沂地区烧火煮饺子要用芝麻秸，意味着新一年像“芝麻开花节节高”。临清地方初一早饭吃各种馍馍、枣糕等，还有以各种丸

聊聊咱们山东的传统春节习俗

春节，是中华民族最隆重的传统佳节，几千年来，人们对春节都极为重视，庆祝活动极其隆重、热烈，并有许多的讲究和习俗。

关于春节习俗，去年小编已经和大家分享过。作为齐鲁文化发源地的山东，背靠大陆面朝海洋，春节风俗也颇具特点。关于咱们山东的春节习俗你又知道多少呢？下面我们一起了解一下吧！

子、粉条、白菜熬成的“全菜”，名为“吃全年”的饭菜。拜年的习俗由来已久，至今不衰。首先进行家拜，一家人中晚辈给长辈拜年，平辈之间互相拜年，尔后进行近拜，就是给没出五服的长辈拜年，最后时远拜，给出了五服的长辈和亲朋好友拜年。旧时拜年要磕头，现在一般只是问好，互道恭喜发财。大街小巷人来人往，邻里街坊互相拜年，喜庆气氛洋溢在每个人脸上，好不热闹。

    在山东不同地区，初一早上还有些特殊习俗。鲁西南地区，初一早上不能把鸡鸭鹅等放出来，至少圈住半天，怕“搅乱了年”。胶东龙口、蓬莱一带，初一早晨女主人一起床，就手持红烛，把家里各个角落照一遍，寓意用光明驱逐黑暗，把邪气恶臭赶出去。年三十“请家堂“，把老祖宗们请回来，年初一，人们上坟烧纸叩头将祖宗送回坟茔。

“正月七日为人日。”传说女娲一连六日，依次造出了鸡、狗、猪、羊、牛、马等动物后，第七日捏出了人，用来主管六畜。因此传统认为正月初七这一天就成了人的诞辰日，即人的生日。山东民间称“人七日”或称“人情日”。胶东地区按初七、十七、二十七分为“小人节”“中人节”“老人节”，中午吃面条以祝福人们长长久久，健康长寿。胶东东部沿海，在这天“吃饺子”，祈求平安。临沂地区有请七七神的习俗。旧时，正月初七日，村里妇女组织起来，举行请七七神仪式，少女们从中学巧事。有的地方在人日这天还有祀神活动：沂南推磨压碾送天地神，邹城祭祀火神祝融。

转眼到了大年初十，传说是石头生日，又称“石磨日”“十子日”“石不动”等。在山东多地，这天不准搬动石头，也不准搬动碾、磨、石臼、捶布石等石制器物，若动则会影响当年庄稼的收成。潍坊多地百

细说年俗

姓会在这天会祭祀石头神。在出产红丝石的青州黑山前，大年初十这一天，砚台匠人们会举行祭拜仪式，祈求新年平安如意。

    若家在山东沿海地区，你或许听说过“渔灯节”，这是山东烟台沿海特有的传统民俗节日，距今已有500多年历史，但流行地区很窄，仅分布在胶东蓬莱大季家镇所属沿海渔村，是从传统的元宵节中分化出来的一个专属渔民的节日，在正月十三或十四举行各种海神祭祀活动，已被列入国家级非物质文化遗产名录。除了传统的祭祀活动，现在的渔灯节日还增添了在庙前搭台唱戏及锣鼓、秧歌、舞龙等种种群众自娱自乐活动。

    

山东各地都有除夕守岁的习俗，全家团聚，一夜不眠，通宵达旦。莱阳守岁，俗称“熬五更”，一边喝酒，一边谈笑。即墨地方的年夜饭要吃豆腐和鱼，叫做“福有余”。 山东人沉迷“谐音梗”， 不仅体现在饺子馅儿上。 如煮水饺若有破了的， 不能说“破”了或“烂”了， 

    近年来， 舞狮、放鞭炮、杀猪、手写春联等年俗逐步淡出我们生活。 与之相对的是集五福、云拜年、 抢红包、全家游被票选为“新四大年俗”。

      

    年三十网购年夜饭、 大年初一出门看电影， 也慢慢由年轻人专属， 遍及全年龄。

    年俗形式变化的背后， 是社会经济、技术发展的必然结果， 但无论新旧年俗， 都体现了人们美好愿望、祝福的寄托。

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