2023一季度

01

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Shanxi Taiyan Human Resoures service Industial Park

山西太原人力资源服务产业园

2023年第01期

卷首语

山西太原人力资源服务产业园

04

园区动态

山西太原人力资源服务产业园获颁“2022人力资源服务先锋产业园”

太原人力资源服务产业园获批省级人力资源服务产业园

太原市迎泽区春风行动暨就业援助月之残疾人专场招聘会在产业园成功举办

山西太原人力资源服务产业园园区企业负责人座谈会成功召开

一线报道

全国总工会副主席、书记处书记谭天星一行在产业园调研职工文化和人才引进服务工作

“暖民心 促就业”太原市2023年春风行动暨就业援助月专场招聘会活动在产业园成功举办 山西省副省长刘旸莅临产业园调研指导

山西省2023年春季残疾人就业专项行动现场招聘会暨首届残疾人展能节在产业园隆重举办

春风暖人心 助力她就业2023年山西省妇联就业创业支持行动女性专场招聘会在产业园成功举办 山西省妇联主席黄岑丽莅临产业园调研指导

国家重大人才工程专家团队莅临产业园参观调研

黑龙江省鹤岗市人社局党组书记、局长史琳一行莅临产业园调研

山西省留学人员和专家服务中心主任尚建宁一行莅临产业园调研座谈

太原市市委组织部副部长王振军一行莅临产业园调研座谈

山西太原人力资源服务产业园考察调研动态

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园区党建

观看红色电影 凝聚奋进力量

迎泽区桥东街道党工委副书记任柯华莅临产业园指导党建工作

产业园联合党支部积极开展创城主题志愿活动

“学习贯彻党的二十大精神 让创新在新征程永远闪亮”专题党课在产业园成功举办

行业资讯

人才工作动态

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园企推介

锐仕方达人才科技集团有限公司

山西立人人力资源管理有限公司

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“职引未来”太原市综合性人才招聘会在产业园举办

“梦想起航 职引未来”太原市2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季现场招聘会成功举办

“筑梦未来，共赢明天”太原市2023大中城市联合招聘高校毕业生春季现场招聘会成功举办

2022年太原市星火项目创业大赛颁奖活动在产业园举办

“双实践”课题组在产业园开展主题沙龙研讨助大学生就业创业

产业园线上招聘直播间 媒体宣传

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卷首语

山西太原人力资源服务产业园

山西太原人力资源服务产业园作为山西省首家人力资源服务产业园，在国投人力公司和海创院的共同努力下，积极探索实践“人才+科技+园区”的高质量发展路线，坚持经济、人才、科技效益三位一体的发展方向，着力引入高层次人才与硬科技项目，提供全方位科创服务与一揽子人力资源服务，致力于打造全国区域性高端人才聚集地。2023年3月，园区获批山西省首家省级人力资源服务产业园。

园区共3.6万平方米，具有“集聚产业、拓展业态、孵化企业、培育市场”等功能，分为多功能服务区、人才招聘区、全人才产业链区、人才+科技区、创新孵化区五大功能服务区。提供人力资源企业集群、产业示范引领高地、人才引进汇聚平台、公共就业服务窗口、产业创新创业基地、人力资源数据中心、人力资源高端论坛、新经济商业样板八大功能。目前已入驻省内外优秀企业近40家，与多家院士团队及国家级人才团队达成对接合作。

山西太原人力资源服务产业园按照省委、市委高质量发展总体思路和要求，根据“人才+科技+园区”的思路方向，发挥产业园全方位推进高质量发展中的重要支撑作用。努力把产业园打造成为“立足太原，引领全省，深融中部，辐射全国，走向世界”的区域性人力资源、科技创新聚集高地和人才培养、人才储备蓄水池。努力成为全国一流并与国际接轨的国家级人力资源服务产业园区。

园区入驻对象

人力资源服务机构

为入驻园区的人力资源服务企业提供配套服务的机构

主要包括为人力资源服务企业提供金融服务的机构；为人力资源服务企业提供信息技术服务的机构，如人工智能、互联网、云计算、大数据等服务机构；为人力资源服务企业提供其他配套服务的机构，如财务、法律、宣传、活动策划、知识产权、行业协会等服务机构。

高层次人才和科技项目服务机构

主要包括国家级、省级高层次人才领军的科技创新企业；符合太原市核心主导产业，在主板、中小板、创业板、科创板上市的科技型企业，以及未上市的行业龙头企业和隐形冠军；创新能力强、发展潜力大、产业前景好的科技型中小微企业。

扶持政策

（一）入园优惠

      入驻产业园的和分园的机构，从入驻之日起，前三年租金（不含物业、采暖、制冷、水电）全免。

（二）发展奖励

      入驻园区和分园区的机构，可享受园区优惠政策，具体参照《太原人力资源服务产业园管理办法（暂行）》。

（三）人才奖励

      入驻园区和分园区的机构引进高层次专业人才，按照太原市人才政策以及相关规定给予奖励补贴。

（四）其他奖励

      入驻园区和分园区的机构，可申请地方财政资金补贴，具体补贴办法以相关政策发布为主。

一线报道

创新   |   产业   |   人才   |   开放

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一线报道

导语

3月25日下午，全国总工会副主席、书记处书记谭天星一行来到山西太原人力资源服务产业园就工会工作进行调研。省人大常委会副主任、省总工会主席王纯、全国总工会基层工作部副部长汤洪伟、中国教科文卫体工会副主席郑晋平参加调研。省总工会党组成员、副主席辛旭光、太原市委常委、常务副市长刘俊义，太原市人大常委会副主任、市总工会主席冯原平陪同调研。

谭天星一行参观了一层驾驶舱、服务大厅、招聘会现场、“职工之家”、“职工书屋”、五层展厅等，深入了解职工文化建设、人才引进和服务工作、产业园发展和入驻企业有关情况。谭天星指出，要进一步完善配套设施，提供优质服务，落实人才引进优惠政策，吸引更多的高技能人才落户山西。

      

竭诚服务职工群众

下一步，产业园将加强工会建设，不断完善组织架构，优化园区各类基础设施，为园区入驻企业职工提供更多的人文关怀、温情服务，组织开展内容丰富、形式多样、健康有益的文体活动，更好地服务于职工，让职工们有更多的归属感、幸福感和获得感，真正感受到“家”的温暖。

维护职工合法权益

在服务大厅，谭天星指着宣传版面上的“扫码入会，加入工会十大好处”，询问这十大好处是否都落实到位。他要求，一定要全部扎实落实，让职工切实体会到加入工会的好处。他指出，扫码入会的大多数是新就业形态劳动者，流动性大。各级工会要打破地区之间的入会壁垒，实现会员会籍的自动转接，避免重复入会，以便更好、更高效地为职工服务。

全国总工会副主席、书记处书记谭天星一行

在产业园调研职工文化和人才引进服务工作

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暨就业援助月专场招聘会活动在产业园成功举办

山西省副省长刘旸莅临产业园调研指导

2月8日，“暖民心 促就业”---- 2023太原市春风行动暨就业援助月专场招聘会在山西太原人力资源服务产业园成功举办，这是今年以来太原市举办的规模最大的一次就业招聘会。线上线下共有500多家企业参加招聘，提供岗位15000多个，达成求职意向5583个。 在招聘会现场，有8000多人入场参加招聘会。176家用人单位，提供就业岗位6000多个。招聘会现场，设立了企业宣讲区、高级洽谈区为企业和求职者提供便捷、贴心服务。同时还设立了政策服务区，太原市总工会、太原市人社局相关专业人员现场进行咨询解答，为求职者送政策、送服务，发放相关政策与法律法规宣传资料。活动中，线上网络招聘同步开展，有342家单位提供就业岗位近万个，投递简历2231份。太原广播电视台新媒体矩阵和山西招聘网春风行动专场招聘会直播总观看量近百万，通过锦绣太原城APP、百度、腾讯、新浪、抖音、快手、YY、咪咕等15个直播平台同步直播，总点击量破96万＋。山西省副省长刘旸莅临产业园指导就业工作。

2月18日、2月25日，“暖民心 促就业”---- 2023太原市春风行动暨就业援助月第二、第三场大型招聘会在产业园成功举办。太原市第二场春风行动大型招聘会由太原市人力资源和社会保障局、太原市退役军人事务局、太原市总工会联合主办；第三场大型招聘会由山西太原市人力资源和社会保障局、太原市退役军人事务局、太原市总工会、太原市妇女联合会联合会主办。目前，太原市春风行动大型专场招聘会已连续举办三场，共组织企业1036余家，提供岗位26700余个，初步达成就业意向10130余人次，线上投递简历7699多份。

我市三场春风行动大型招聘活动，为重点群体和用人单位搭建好对接平台，打通了服务群众就业“最后一公里”，有力推动了实现更加充分更高质量就业。近期我市春风行动仍将深入持续开展，将更具特色化、多样化，充分发挥公共服务机构在人力资源资源基础配置优势，为积极搭建用人单位和各类人才双向交流平台，实现岗位信息与就业信息有效对接，切实稳定就业形势、保障企业用工、有效缓解“用工”“求职”难题。

山西省副省长刘旸在招聘会现场指导工作

春风行动招聘会现场

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3月30日，山西省残疾人联合会、山西省人力资源和社会保障厅、太原市残疾人联合会、太原市人力资源和社会保障局共同主办的“山西省2023年春季残疾人就业专项行动现场招聘会暨首届残疾人展能节”活动在山西太原人力资源服务产业园隆重举办，活动以“春风送真情 援助暖民心”为主题。

现场招聘会暨首届残疾人展能节

在产业园隆重举办

本次招聘会，主要是通过线上线下的方式进行，共征集到用人单位74家，近500个岗位。其中，参加现场招聘会的有58家，300个岗位，涵盖制造、科技、教育、餐饮、养老、医疗、快消零售、服务等多个行业和领域，涉及行政、人事、设计、业务、市场、销售、技术、操作工等多个岗位类别。当天达成就业意向356人次。活动现场还提供心理咨询、创业指导、政策咨询、简历委托等多方面服务。

此次举办春季残疾人就业专项行动的同时举办我省首届残疾人展能节，展示残疾人文化创意作品共200余件，残疾人职业技艺展演20项，包括葫芦烫画、书法、皮影、雕刻、绘画、山西珐花器制作、编织、调饮、茶艺等。通过此次活动，为残疾人提供了技能展示的舞台，展览残疾人文化创意作品，展演残疾人职业技艺，充分展示残疾人精湛的职业技能和特殊的聪明才智，大力弘扬“工匠”精神，增进全社会对残疾人的认同感。

通过此次活动，为残疾人提供技能展示舞台，展览残疾人文化创意作品，展演残疾人职业技艺，充分展示残疾人精湛的职业技能和特殊的聪明才智，大力弘扬“工匠”精神，增进全社会对残疾人的认同感，同时让更多的人了解残疾人的出众才艺，了解他们自强自立的精神，营造社会各界关心、支持残疾人事业的良好风尚。引导社会各界更多吸纳残疾人就业，为更多的残疾人提供优质服务，有效形成促进残疾人就业的长效机制，帮助更多残疾人平等参与社会生活，共享新时代经济社会发展文明成果。

副省长、省政府残工委主任刘旸到场调研指导

省残联党组书记、理事长巩成

省就业服务局局长薛春生等领导现场巡展

启动仪式现场

2023年山西省妇联就业创业支持行动

女性专场招聘会在产业园成功举办

3月4日，2023年山西省妇联就业创业支持行动——女性专场招聘会在太原人力资源服务产业园成功举办，有82家用人单位参加招聘，提供就业岗位2000余个，初步达成就业意向610余人次。

本次女性专场招聘会由山西省妇女联合会、太原市妇女联合会与太原市人力资源和社会保障局联合主办，太原市公共就业服务中心、山西太原人力资源服务产业园承办。山西省妇女联合会党组书记、主席黄岑丽莅临产业园指导招聘工作。

黄岑丽在招聘会现场走访用人单位招聘展位，了解企业用工需求，她指出，此次女性专场招聘会是为全面贯彻落实党的二十大精神和党中央、国务院关于稳就业决策部署，深入推进晋姐就业创业支持行动，为女性群体就业做好服务，推动女性就业创业，实现自身良好发展。在招聘会现场，求职者们踊跃参与，展示了她们的专业技能和职业素养，也表达了对用人单位强烈的求职意愿和合作愿望，现场提供的就业岗位涉及教育、医疗、金融、IT服务等多个行业，覆盖面广，岗位类型多，现场共吸引2000余人入场择业，初步达成意向人数610余人次，其中线上投递简历150余份。

黄岑丽一行在招聘会现场

女性专场招聘会现场

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全市数字经济发展大会

应北京海创产业技术研究院邀请，中国科学院院士鄂维南一行、国家重大人才工程专家黄晓庆等一行来太原进行了为期四天的项目对接交流活动。2023年2月13日，省委常委、市委书记韦韬与中国科学院院士、北京大数据研究院院长鄂维南一行、国家重大人才工程专家一行举行了工作会谈，就推动太原市数字经济发展进行了深入交流。

2023年2月14日上午，中国科学院院士、北京大数据研究院院长鄂维南一行在太原市政府进行了项目座谈并签订框架合作协议，下午，鄂维南院士在市委中心组扩大学习会中做了主旨报告。经海创院联系对接，太原市相关政府部门分别与达闼机器人股份有限公司、广州禾信仪器股份有限公司、辽宁何氏眼科医院集团股份有限公司负责人进行了意向项目对接落地座谈会。

产业园牢牢把握人才、科技、效益三位一体的发展方向，重点布局高层次人才与硬科技项目的引入，积极对接各类科技项目在产业园合作交流及落地。充分发挥人力资源服务业专业优势，举办各类高层次人才交流活动，为院士及专家团队搭建平台、创造条件，提供全方位科创服务。努力实现互利共赢，打造区域性人才聚集高地，积极响应蓝佛安书记提出的“五个引领带动作用”，助力太原在促进区域协调发展、构建山西中部城市群上更好发挥引领带动作用；在加快转型发展、构建现代化产业体系上更好发挥引领带动作用；在强化创新驱动、构建高水平创新体系上更好发挥引领带动作用；在深化改革开放、构建高标准市场体系上更好发挥引领带动作用；在优化城市环境、构建高品质生活空间上更好发挥引领带动作用。

国家重大人才工程专家团队莅临产业园参观调研

国家重大人才工程专家莅临产业园参观调研

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黑龙江省鹤岗市人社局党组书记、局长史琳

一行莅临产业园调研

2023年3月20日，黑龙江省鹤岗市人社局党组书记、局长兼市委组织部副部长、二级巡视员史琳、鹤岗市人社局党组成员、副局长程利、鹤岗市人社局党组成员、鹤岗市劳动人事争议仲裁院院长徐鹤佳、鹤岗市人社局政策法规科副科长李昕凯一行来访山西太原人力资源服务产业园进行调研。太原市人社局党组成员、副局长姚远、太原市人社局二级调研员张晓林、太原市人社局相关科室负责人和产业园运营负责人陪同调研。史琳一行实地参观了产业园人力资源数据驾驶舱、公共就业服务中心，了解产业园日常运营，听取园区功能定位、扶持政策、一园三库介绍。并实地考察了园区入驻企业天坤控股、大瀚人力、山西一览、红马甲，与园区入驻企业负责人围绕主营业务、营收情况、产业园扶持政策等内容进行沟通交流，表达了强烈的合作意向。

座谈中史琳一行全面了解了产业园建设情况，与太原市人社局深入交流、探讨经验、取长补短，希望能够推动人才就业工作顺利开展，加快形成区域性人才聚集高地，为两地人力资源服务协同发展注入新动能。

太原市市委组织部副部长王振军

一行莅临产业园调研座谈

1月18日，太原市市委组织部副部长王振军一行莅临产业园调研座谈。山西省重大人才工程专家联谊会秘书长、山西海创新时代科技有限公司董事长谭慷、产业园相关负责人陪同座谈。

座谈中谭慷秘书长向王振军副部长一行介绍了产业园招引人才工作的初步成果，展望了园区未来发展的前景。王振军副部长对产业园的工作成果给予了高度肯定，并表示将全力支持产业园的工作创新，协调、配合、服务好产业园的人才引进工作，积极为产业园后续的高质量发展提供组织力量，以发挥产业园的人才和规模优势，做产业园发展的坚强后盾。双方就太原市的“招才引智”计划进行了沟通交流，也为今后建立畅通的沟通机制达成共识，未来将继续共同助力太原市人才高地建设。

最后，王振军副部长代表市委对谭慷秘书长以及产业园全体人员表示新春慰问，鼓励产业园在新的一年里充分发挥自身优势，抢抓战略机遇，奋力拼搏，再创佳绩。

2023年1月17日，山西省留学人员和专家服务中心主任尚建宁一行莅临山西太原人力资源服务产业园调研座谈。北京海创产业技术研究院执行院长、山西海创新时代公司董事长谭慷、山西太原人力资源服务产业园相关负责人陪同座谈。

座谈中谭慷院长向尚建宁主任一行介绍了山西太原人力资源服务产业园目标定位、功能布局、人才引进和配套服务的项目开展情况以及国家、省重大人才工程专家联谊会近年来的发展情况；薛睿心副主任和姚芸科长分别就留学人员服务工作做了具体介绍；双方负责人就山西人才的“引育留用”进行了多个维度的沟通交流，通过深入了解彼此的工作方向，双方达成了发展共识。同时，尚建宁主任邀请产业园负责人到省留学人员和专家服务中心进行参观交流，为今后山西太原人力资源服务产业园和省留学人员和专家服务中心的深度合作建立畅通的沟通机制，助力山西省人才建设工作高质量发展，为山西省人才建设的明天贡献力量。

山西省留学人员和专家服务中心主任尚建宁

一行莅临产业园调研座谈

史琳一行参观调研产业园

尚建宁一行参加座谈

王彤一行参观驾驶舱

山西太原人力资源服务产业园考察调研动态

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1月29日，太原市万柏林区人社局局长张月卿、晋源区人社局局长王乐一行莅临产业园参观调研。

1月30日，太原市小店区人社局局长尚红宝一行莅临产业园参观调研。

3月15日，太原市娄烦县副县长、县民政和人社局局长关晋钢一行莅临产业园参观调研。

2月2日，太原市晋源区副区长王乐、投促中心主任张北、人社局副局长张瑞莅临产业园参观调研。

2月27日，新疆生产建设兵团第六师五家渠市人社局副局长胡东洋一行莅临产业园参观调研。

1月10日，吕梁市人社局一行莅临产业园参观调研。

3月16日，吕梁市经济开发区人社局局长田海鹏一行莅临产业园参观调研。

3月3日，长治市高新区人才服务中心主任张军一行莅临产业园参观调研。

园区动态

二

人才  +  科技  +  园区

1月12日，“2022人力资源战略管理年会(第十五届)暨人力资源先锋发布(第十四届)”的颁奖盛典在上海举行，山西太原人力资源服务产业园获颁“2022人力资源服务先锋产业园”。

山西太原人力资源服务产业园获颁

“2022人力资源服务先锋产业园”

导语

      “人力资源先锋”发布是由第一资源自2009年发起、旨在表彰年度中国人力资源服务行业最优秀的企业，为各行业企业提供最佳人力资源服务指标，推动企业人力资源管理进步和中国人力资源服务产业蓬勃发展。本年度全国共有十家产业园获颁“2022人力资源服务先锋产业园”。

一年来，山西太原人力资源服务产业园按照省委、市委高质量发展总体思路和要求，围绕太原“四个高地”建设，按照 全省“一群两区三圈”的总体布局，根据“人才+科技+园区”的思路方向，积极发挥产业园全方位推进高质量发展中的重要支撑作用，园区已入驻优质人力资源服务企业36家、科技企业3家，其中百强人力资源服务企业5家。储备雄厚合作资源，筛选收集整理百强企业281家，全年累积对接的高层次人才项目30多个，近200位高层次人才纳入园区高层次人才库，累计举办各类招，聘及宣讲活动20余场，提供岗位13.2万多个。

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太原人力资源服务产业园

获批省级人力资源服务产业园

自2021年底正式运营以来，太原人力资源服务产业园按照省委、市委高质量发展总体思路和要求，围绕全省“一群两区三圈”的总体布局，根据“人才+科技+园区”的思路方向，积极发挥产业园全方位推进高质量发展中的重要支撑作用，赋予了新时代人力资源服务产业发展的新定位、新内涵、新模式。

目前园区已入驻优质人力资源服务企业36家、科技企业3家，其中百强人力资源服务企业5家。2022年度，产业园入驻企业服务人数15.96万人次，服务用人单位2.7万家（次），培训人数1.98万人次，累计举办各类招聘及宣讲活动20余场，提供岗位数15.28万个，帮扶和解决就业人数1.2万人，全年产值累计达22亿元。累计对接高层次人才项目30多个，近200位高层次人才纳入园区高层次人才库。产业园还在“2022人力资源战略管理年会（第十五届）暨人力资源先锋发布（第十四届）”上获颁“2022人力资源服务先锋产业园”。

随着产业园的省级晋级，太原人力资源服务产业园将站在新的起点，积极践行太原市人才兴市、创新驱动、就业优先发展战略，秉承“立足太原，引领全省、深融中部、辐射全国、走向世界”的使命，着力打造全国区域性高端人才聚集地，继续向国家级人力资源服务产业园迈进。

3月7日，山西省人力资源和社会保障厅批复，认定太原人力资源服务产业园为省级人力资源服务产业园。太原人力资源服务产业园正式升级为省级产业园，成为目前我省第一家省级人力资源服务产业园。

导语

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2月3日，太原市迎泽区春风行动暨就业援助月之残疾人专场招聘会在山西太原人力资源服务产业园成功举办。招聘会线上线下同时开启，旨在让残疾人通过多种途径得到就业信息和机会，切实帮助残疾人解决就业难题，提高和改善残疾人家庭的生活水平。

太原市迎泽区春风行动暨就业援助月

之残疾人专场招聘会在产业园成功举办

园区企业负责人座谈会成功召开

2月10日，山西太原人力资源服务产业园入驻企业负责人、产业园运营负责人及公共就业服务中心相关领导在五层多功能会议室齐聚一堂，针对产业园相关工作开展座谈。

公共就业服务中心相关领导就园区后勤建设等内容进行了介绍。产业园运营负责人对今年活动计划进行了说明。自由交流环节中，参会的园区企业负责人积极表达了疑问、诉求和建议，并表示会全力配合产业园各项工作。

此次座谈会加强了园区运营办与入园企业之间的沟通交流，运营办将根据各入园企业的合理化意见和建议，创新工作模式和服务方式，积极解决入园企业合理诉求，更好地助力园区企业高质量发展，将产业园打造成有效能、有活力、有温度的正能量园区，推动区域经济不断发展壮大。

3月11日，职引未来 综合性人才招聘会在山西太原人力资源服务产业园成功举办，为广大求职者和用人单位搭建了一个互动交流的平台。本次招聘会汇聚了众多优质企业，包括知名互联网、金融机构、制造业、服务业等各个行业的用人单位，为求职者提供了丰富多彩的就业机会。同时，各家企业也通过招聘会与人才对接，进一步优化了人才结构和提升了企业竞争力。

综合性人才招聘会在产业园举办

残疾人专场招聘会现场

联合招聘高校毕业生春季现场招聘会成功举办

2023年3月18日，“梦想起航 职引未来”太原市2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季现场招聘会在山西太原人力资源服务产业园成功举办。本次招聘会由太原市人力资源和社会保障局主办，太原市公共就业服务中心、山西太原人力资源服务产业园承办。共组织82家企业参会，涉及IT服务、物业管理、教育、医药等多个领域，提供2100余个岗位，包含办公室文员、药店店长、审计助理、工程师、客服专员、课程顾问、财务、设计师等岗位，满足应（往）未就业高（职）院校、技工学校毕业生以及有求职意愿的各类求职群体的就业需求。

在招聘会现场，吸引了2200余人次前来参加，初步达成意向600余人次，其中线上投递简历78份。众多知名企业展位前都排起了长队，求职者们不断地拿着简历排队，与企业人力资源部门的招聘负责人进行面对面的交流和沟通。本次招聘会让求职者和招聘企业能够直接沟通、面对面交流，有助于快速匹配人才与岗位，推动就业市场的稳定发展。活动的成功举办，有力促进了太原市就业服务体系的创新和完善，为全市就业创业提供了有力支持。

联合招聘高校毕业生春季现场招聘会成功举办

下一步将继续推进高校毕业生就业创业工作，全力支持用人单位在太原市及周边地区招收更多优秀的毕业生。同时，也将进一步加强对毕业生的就业服务和指导，帮助他们更好地融入社会，实现自身价值。本次招聘会的成功举办，不仅为高校毕业生提供了一个广阔的就业舞台，也为太原市及周边大中城市的经济发展注入了新的动力，展示了太原市良好的营商环境和广阔的发展前景。

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3月16日，2022年太原市星火项目创业大赛优秀项目表彰展示大会暨2023年星火项目创业大赛、“马兰花”创业培训讲师大赛动员大会，在山西太原人力资源服务产业园举办。山西省人社厅党组成员、就业服务局局长薛春生，省就业服务局副局长杨军，太原市人社局党组书记、局长胡建林，省就业服务局创业指导处处长张宇星，市人社局三级调研员段晓宇参加会议并为获奖项目代表和优秀组织单位颁奖。

2022年太原市星火项目创业大赛

颁奖活动在产业园举办

2022年3月，太原市星火项目创业大赛正式启动，在短短不到两个月时间里，共有268个项目报名参赛，创下历届报名项目之最。大赛设1个主体赛和3个专项赛。主体赛分为制造业和服务业2个项目组，专项赛分为青年创意专项赛、劳务品牌专项赛和乡村振兴三个专项赛。赛项涵盖了高新技术、互联网+、新能源、现代农业、新型环保等各个领域。参赛选手职业领域跨度大，有退役军人、务工人员、在校大学生、留学回国人员等各类群体。

大赛角出32个项目晋级省复赛，经过选拔，太原市共有11个项目获奖，除专项赛青年创意组4个分获省一、二、三等奖项目外，大赛对评选出的7个分获省一、二、三等奖的优秀创业项目，分别给予10万元、8万元、6万元的创业资金扶持，对大赛评选出的15个太原市优秀项目分别给予2万元的创业资金扶持。

胡建林在讲话中指出，今天表彰的创业创新优秀项目，充分体现了广大创业者敢为人先的创新精神和敢闯敢试的创业精神，他们用实践证明，创业成就梦想，创新成就未来，创新创业可以开创不平凡的事业，必将推动我市创新创业全方位高质量发展。太原市人社局将认真落实国家关于推进创业创新的决策部署，推动“双创”工作不断迈上新台阶。要加大创业扶持，夯实创业基础，加强创业载体建设，关爱创客队伍，加快培育创新生态，营造创业氛围，弘扬创业者勇于开拓、不断创新的品格，激发创业者百舸争流、勇攀高峰的热情，使想创业、敢创新、能创造的奋进者尽显身手，在太原市全方位推进高质量发展实践中创造不凡业绩。

3月23日，太原市公共就业服务中心“双实践”课题组组织开展“产业赋能 扩容提质 助力大学生就业创业”主题沙龙研讨活动，进一步引深就业创业服务工作，持续推进重点群体就业创业能力提升。

来自市委人才办、市公共就业服务中心、杏花岭区委组织部、市促投局、太原学院、太原城市职业技术学院、山西太原人力资源服务产业园运营办的创业服务相关人员参加活动。

在山西太原市人力资源服务产业园，参加研讨会全体成员对产业园功能定位、发展规划、招商引才、数字化建设等进行了系统了解。

研讨中，太原市公共就业服务中心副主任郑锁平就研讨主题进行了专业的剖析和讲解。杏花岭区课题团队对“太忻经济一体化进程中人才引进”进行了调研分析。太原城市职业技术学院对推动“政校企”议题联动进行调研分析。市促投局和太原学院结合各自工作实际提出招商引资中人才招引和毕业生就业创业工作的相关思考。各课题组团队分别进行成果分享，对招商引资，发展新型创业、高精端人才引进，当代大学生就业理念转变等方面进行了讨论。

通过此次沙龙活动，各“双实践”小组和单位之间实现交流、互动、沟通，为不同团队搭建了分享交流平台，架起互助共进桥梁。把课题研究和“双实践”理念高度融合，通过不同角度、不同领域的思想交流碰撞，引申课题、延展拓宽，激发了大家对各自课题和实际工作的进一步思考，创新了思路。

大家表示，要把沙龙活动中碰撞出的灵感和火花积极运用到各自的实际工作中，相关团队之间做好对接工作，大兴调研之风，争取落实落细，切实为提振信心，助力大学生就业创业蓄势赋能。

研讨助大学生就业创业

主题研讨会

课题组一行参观园区

2023太原市春风行动直播招聘

1月29日，2023太原市春风行动直播招聘活动在产业园举办。本次活动有10家优质企业进行线上招聘。招聘企业提供了技术员、安检员、场馆运营主管、资产管理岗、执业药师等多个就业岗位。整个直播招聘活动持续近2小时，直播观看量达到3.54万人次。

2023年山西省妇联就业创业

支持行动女性专场线上招聘会

3月2日，2023山西省妇联女性专场招聘活动在产业园举办。本次活动有8家优质企业参会，企业代表分别从企业情况、岗位信息、薪资待遇等方面逐一进行详细介绍，直播中积极与求职者互动沟通，让求职者快速、全面了解岗位需求。线上接收简历150余份。

2023年太原市春风行动

暨就业援助月直播带岗活动

3月18日，“春风送真情 援助暖民心——2023年太原市春风行动暨就业援助月直播带岗活动”成功举办，共吸引3.1万余人点击观看。6家企业代表走进直播间带来130余个岗位。企业负责人现场推介岗位、解疑答惑，通过直播间求职者实时与企业负责人、主播在线上互动交流，实现精准就业。

园

区

动

态

园区党建

三

奋进新征程   建功新时代

为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步加强党史学习教育，激发党员干部爱党爱国热情，3月30日，太原市公共就业服务中心、山西太原人力资源服务产业园第一、二联合党支部和山西省人力资源服务行业协会联合开展党建观影活动，组织党员、团员、积极分子观看爱国主义电影——《红光》。

观看红色电影 凝聚奋进力量

园

区

党

建

创城主题志愿活动

今年是太原市创建第七届全国文明城市承上启下、巩固提升的关键之年。为践行为民创建、全域创建、全民创建、安全创建理念，凝聚全社会共创共建强大合力，山西太原人力资源服务产业园联合党支部积极响应迎泽区桥东街道党工委号召，组织园区开展创城主题志愿活动，促进“两新”党建工作整体提升，激发园区非公企业责任担当。

3月31日，产业园第一、二联合党支部和园区入驻企业职工前往中铁六局太原铁建建南十号院、新街社区百融居小区开展创城“志愿服务一小时”活动。活动中，志愿者们本着“求精求细”的态度，带着清理工具在社区内捡拾烟头、纸屑等垃圾，对墙面、地面张贴的小广告进行清理，经过大家的不懈努力，不但改善了社区的环境卫生状况，还带动居民增强了文明意识，营造了人人知创城、人人讲创城、人人投入到创城志愿行动中来的良好氛围。

迎泽区桥东街道党工委副书记

任柯华莅临产业园指导党建工作

3月17日，迎泽区桥东街道街道党工委副书记、政协联络组组长、统战委员任柯华莅临山西太原人力资源服务产业园指导园区党建工作。任柯华先后参观了产业园一层驾驶舱、多功能服务窗口、党建会客厅、党建放映厅、公共就业服务中心、园区入驻企业、餐厅、咖啡吧等。

随后任柯华与产业园运营负责人在三层党建活动室进行座谈，指导产业园今后的党建工作。任柯华指出，产业园应当围绕产业集群，夯实组织基础。统计园区入驻企业党员数量，对接落实组织关系，持续关注并解决每一个党员的问题，增强企业职工的入党积极性，推选入党积极分子；摸排园区入驻企业党组织组建情况，不断发挥党建助推作用，以党建共建形式打造“红色楼宇”，让原本分散在楼内的党组织和党员形成“合力”，通过结对共建、以强带弱的方式，建立各个企业的沟通渠道，激活党员队伍活力，为产业园的产业培育、人才集聚、企业服务等提供高质量的凝聚力和支撑力。在组织管理举措、主题党日形式、党务工作者能力培养、挖掘企业诉求、解决企业难题等方面探寻突破性的举措，借鉴全国各地党建工作优秀案例，更好地分析对照、提升机制内核，以高质量党建赋能企业高质量发展。利用园区内文化墙宣传党建文化，打造红色氛围；举办趣味、向上的党日活动让党员同志们学习理论知识、坚定理想信念。

让创新在新征程永远闪亮”专题党课

为进一步深学细悟党的二十大精神，1月12日，由太原市人社局学习宣传贯彻党的二十大精神“惠企利民”宣讲团成员、一级主任科员贺智慧主任讲授的“学习贯彻党的二十大精神 让创新在新征程永远闪亮”专题党课在产业园成功举办。

在专题党课上，贺智慧从过去五年的工作和新时代十年的伟大变革、实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑、促进世界和平与发展，推动构建人类命运共同体、坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程等大板块出发，细分板块内容，结合山西省及太原市人才现状，用大家听得懂、能领会、可落实的方式讲授党的二十大精神，助力二十大精神更加深入人心，促进广大党员干部群众自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来，凝心聚力全面建设社会主义现代化国家。

今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。新时代新征程，太原人力资源服务产业园将继续把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，用党的二十大精神统一思想和行动，为太原人力资源服务产业园成为“立足太原，引领全省，深融中部，辐射全国，走向世界”的区域性人力资源、科技创新聚集高地和人才培养、人才储备蓄水池踔厉奋发、勇毅前行。为山西推进新时代人力资源服务业高质量发展蓄势赋能。

行业资讯

四

科技是第一生产力 人才是第一资源 创新是第一动力

2

行

业

资

讯

1

“新时代威海英才工程”20条来了！

澳门开始抢占人才，正式开通「人才引进制度资讯专页」

“新时代威海英才工程”首次提出“人才飞地”支持计划，对设在海外、省外的创新中心和研发机构，按绩效评价等级给予100万元、50万元一次性支持，全职工作人才视同在威工作、申报各类科技人才项目时可同等享受我市政策。对“1+4+N”创新平台单位及孵化企业引进毕业于QS世界排名前200名大学及国内“双一流”建设高校的博士、硕士研究生的，分别按照每人1万元、5000元标准给予一次性引才补贴，并适当放宽平台单位青年人才生活补贴申领条件。

来源：威海日报

来源：宜海外

贵州积极实施“百千万人才引进计划”助推经济社会高质量发展

4

探索建立“平台引才”“以才引才”、行政指导下“柔性引才”等新机制，聚焦重点产业发展、重点领域创新、重大项目建设、重点学科提升制定重点人才引进目录；加强服务，激励人才。为不同类别、不同层次的人才给予差异化、多元化支持保障；给予人才公寓保障，人才只需缴纳较低租金便可拎包入住，切实解决人才安居问题。向认定引进人才颁发省级“优才卡”或“高层次人才服务绿卡”，持卡人才按规定享受医疗服务、子女入学、配偶安置、金融服务等优惠政策。

哈尔滨推出人才新政30条

3

人才新政30条提出，对在哈企业及市县乡三级事业单位全职新引进的统招博士毕业生，给予10万元安家费和连续3年每月3000元的生活补助；对在哈企业全职新引进的毕业5年内统招硕士生，给予3万元安家费和连续3年每月2000元的生活补助；对在哈企业全职新引进的毕业5年内统招本科生和技工院校预备技师班、高级工班毕业生，给予连续3年每月1500元的生活补助。

来源：黑龙江家报

来源：贵州日报

6

5

关于做好2023年政府购买服务改革重点工作的通知》印发

人社部部署开展2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划

为进一步做好高校毕业生等青年就业工作，人社部近日下发通知，部署以10个行动为重点，开展2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划。

这10个行动包括中小微企业吸纳毕业生就业政策落实行动、公共部门稳岗扩岗行动、高校毕业生等青年创业服务支持行动、“职引未来”系列招聘行动、公共就业服务进校园行动、离校未就业毕业生服务攻坚行动、青年专项技能提升行动、就业见习质量提升行动、就业困难结对帮扶行动以及就业权益护航行动。

来源：中国政府采购报

来源：新华社

园企推介

五

打造全人才产业链生态园

锐仕方达人才科技集团有限公司

园

企

推

介

锐仕方达独创的“CPM 合伙人机制”（Risfond Cross-Partner Models）成为人力资源服务行业具备竞争优势的利益分配模式。锐仕方达自主研发的“RNSS系统”（Risfond Network Search System）已成为业内领先的IT信息管理系统。截至目前，已有超过50000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，助力80000+海内外人才职业成长。

作为中国人力资源服务行业利用互联网思维来经营业务的创新型企业，锐仕方达致力于通过IT信息技术的不断创新和运用，努力创建业内更加透明和高效的人力资源生态服务机构，助力中国企业拓展全球业务市场，加入全球人才竞争格局之中是锐仕方达不变的初衷。

企业简介

愿景：成为受人尊敬的世界级人才服务公司

价值观：真诚、敬业、规范、高效、创新、成长

企业文化

我们坚持科技探索，使用信息技术、人才科学、大数据、Al科技

引领客户高效获得人才

引领HR成为人才专家

引领员工成为专业人才

引领人才服务行业发展

专业成就未来

我们始终以职业化的态度(包括职业素养和敬业进取精神等)、专业的能力(包括顾问的知识、技能和经验等)、产品与服务的科学性和前瞻性

为客户提供支持,成就客户的未来

推动员工专业成长,塑造员工的未来

打造高价值品牌,实现公司的未来

目标使命

园

企

推

介

山西立人人力资源管理有限公司

企业简介

企业资质

集团成立以来为3000多家大型央企、国企、民企及海外客户提供服务；中高层人才库超过100万人；每年成功推荐800多个中高层猎头职位；稳定在册的“立人蓝领库”超过60万人；完成人才测评、晋升考试3000场；企业中高层内训执行超过1000场；外训公开课超过500场；举办各省人才论坛超过200场；境外劳务输出1万余人。

未来，立人人才将致力于成为一家为各组织和企业提供有温度服务的人力资源综合解决方案的公司，继续通过服务、产品和科技创造价值，打造一个有价值的智慧人力服务生态，赋能组织和行业发展。

未来展望

部分荣誉

中国外服协会理事单位

中国人力资源开发研究会副会长单位

“中国服务外包人力资源服务机构最佳实践五强”称号

2014大中华区最佳人力资源外包机构 荣获“亚太人力资源服务创新奖”

人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分，对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置具有重要作用。人力资源服务产业园作为中国特色的以空间集聚、资源共享为特征的人力资源服务配置市场化的重要形式，可以通过发挥产业园区培育、孵化、交易等功能，有效地促进人力资源服务行业聚集发展和产业链延伸。

在国家和地方的积极布局下，中国人力资源服务产业园蓬勃兴起。据不完全统计，截至2023年3月，已获批复建立的国家级人力资源服务产业园共26家。中国人力资源服务产业园正在深刻改变中国人力资源服务行业的发展模式。

目前人力资源服务产业园区在全国范围百家齐放、百家争鸣，国家级园区26家，省市级园区超200家，入驻企业超2000家，国家级园区营业收入近2000亿，税收突破50亿。

一、中国人力资源服务产业园总览

二、人力资源服务产业园的激励政策

中国人力资源服务产业园的激励政策主要包括财税优惠政策、专项产业财政扶持资金、企业集聚奖励（龙头、重点企业）、人才奖励政策、品牌奖励政策等。

三、人力资源服务产业园关键成功要素

人力资源服务产业园需要注重软环境建设、设施配套、生活便利、信息互通甚至交通便捷等需求，将会对产业园区的可持续发展产生影响。人力资源服务产业园不仅是企业、人员、资金的集合，更是信息的集合，市场机会的协同开发、汇总、交流、碰撞和再造。

四、人力资源服务产业园的重要作用

人力资源服务产业园管理者要跳出"房东"思维，将简单的招商入驻变为主动为人力资源服务产业园入驻企业培育商机，并为入园企业提供行业梳理、资源整合、品牌建设、产业链深化完善等方面的全方位服务。人力资源服务产业园运营方本身就可以作为"龙头"，引导和帮助园区入驻企业通过相互了解与优势互补，结成战略联盟，开拓市场、创新服务，起到引领行业的作用。

五、结论

作为新兴经济体的重要组成部分，中国市场已经成为全球企业的必争之地，中国人力资源服务业的转型与升级也将对全球人力资源服务业的发展起到举足轻重的作用。人力资源服务行业新模式与业态不断涌现，中国经济结构升级也需要更加优质、高效的人力资源服务，人力资源服务产业园也将在集聚产业、创新行业发展模式、培育新经济增长点等方面进行更多有益探索。

电话：0351-7777386

地址：山西省太原市建设南路22号

官网网址：http://www.tyhrsip.com

打造全人才产业链生态园